وظائف مدير مطعم في الرياض

عن الدور

DataVolt، الشركة الرائدة عالميًا في حلول مراكز البيانات المستدامة والمبتكرة، تبحث عن مدير مالي ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. نحن نوفر للشركات في جميع أنحاء العالم البنية التحتية الأساسية للاتصال والتعاون والنمو في المشهد الحالي الذي يعتمد على البيانات. تعطي حلولنا الأولوية للأمان والموثوقية وقابلية التوسع والاستدامة، مما يمكّن العملاء من تحقيق التحول الرقمي الحقيقي. من خلال عملياتنا ذات المواقع الاستراتيجية في الرياض ودبي وكاليفورنيا ومومباي وطشقند، تلتزم DataVolt بتشكيل مستقبل رقمي مستدام من خلال الابتكار الرائد.

بصفتك مديرًا ماليًا، ستشرف على العمليات المالية الشاملة للشركة، مما يضمن الدقة والامتثال والكفاءة. يتطلب هذا الدور محترفًا متمرسًا يتمتع بفهم قوي للعمليات المالية والمتطلبات التنظيمية والتخطيط المالي الاستراتيجي داخل سوق الشرق الأوسط، لا سيما في صناعة مراكز البيانات.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة عملية الشراء والدفع الكاملة، بما في ذلك إصدار أوامر الشراء، واستلام البضائع/الخدمات، وتسجيل الفواتير، والدفع في الوقت المحدد، والتسوية.
• العمل كنقطة اتصال أساسية للموردين، والحفاظ على علاقات إيجابية وحل أي مشكلات على الفور.
• الإشراف على عملية المبيعات والتحصيل، بما في ذلك الفوترة والتسجيل، ومعالجة الإيصالات، والمتابعات، والتسوية، وإدارة المدينين.
• الموافقة على المشاريع المشتركة (JV’s)، وحسابات القبض (AR)، وحسابات الدفع (AP)، وكشوف المرتبات، والأصول الثابتة، والمعاملات المصرفية ضمن النظام المحاسبي، مع ضمان الاحتفاظ بجميع السجلات ذات الصلة بالتنسيقات المطلوبة قانونًا (رقمية و/أو مادية).
• إجراء مراجعات دورية وشهرية لميزان المراجعة والجداول الداعمة والتسويات للحفاظ على سجلات حسابات نظيفة.
• إعداد ومراجعة الحسابات الإدارية الشهرية والربع سنوية والسنوية، بما في ذلك تحليل مفصل للانحرافات مقابل الميزانية، وتقديمها إلى أصحاب المصلحة المعنيين في الوقت المناسب.
• قيادة عمليات التدقيق والمراجعة الداخلية والخارجية (المالية أو الامتثال أو غير ذلك)، والتنسيق بفعالية مع الإدارات وأصحاب المصلحة الآخرين.
• ضمان الإغلاق في الوقت المناسب لجميع نقاط التدقيق التي حددها المدققون.
• إدارة الامتثال لضريبة الاستقطاع (WHT) وضريبة القيمة المضافة (VAT)، بما في ذلك تقديم الإقرارات الشهرية والدفعات، بالإضافة إلى صيانة جميع الوثائق والسجلات اللازمة.
• قيادة عمليات الضرائب والزكاة السنوية والربع سنوية، وضمان الدفعات في الوقت المحدد وتقديم الإقرارات الضريبية/الزكاة السنوية.
• إدارة سحب القروض وفقًا للآليات المتفق عليها ضمن وثائق واتفاقيات التمويل، وضمان خدمة الديون في الوقت المحدد.
• تقديم تقارير في الوقت المناسب إلى المقرضين، والمستشار المالي للقرض (LTA)، ومستشار خسائر القروض (LLA)، والمستشارين المعنيين الآخرين، مع الالتزام بالاتفاقيات الروتينية ومتطلبات إعداد التقارير.
• الحفاظ على علاقات قوية مع المقرضين و LTA و LLA لتسهيل التمويل التشغيلي السلس.
• تقديم تقارير إلى إدارة المجموعة وشركاء الأعمال الآخرين على أساس روتيني وعند الطلب، تغطي الجوانب المالية وغير المالية للأعمال.
• التخطيط والإعلان عن أقصى توزيعات أرباح للمساهمين مع ضمان متطلبات خدمة الديون والاستخدام الأمثل لمرافق رأس المال العامل.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يفضل درجة الماجستير أو شهادة مهنية مثل CPA أو ACCA أو CMA أو CFA.
• خبرة لا تقل عن 10 إلى 15 عامًا في مجال المالية والمحاسبة.
• خبرة مثبتة في صناعة مراكز البيانات أمر ضروري.
• خبرة مثبتة في العمل ضمن سوق الشرق الأوسط.
• معرفة قوية بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS).
• فهم قوي للامتثال الضريبي وعمليات التدقيق.
• إتقان مبادئ المحاسبة والميزانية والتنبؤ وتحليل الانحرافات.
• خبرة عملية مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
• إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel.
• خبرة في أدوات إعداد التقارير المالية.

المهارات المطلوبة

• إدارة عملية الشراء والدفع
• إدارة عملية المبيعات والتحصيل
• إدارة المشاريع المشتركة (JV’s)، وحسابات القبض (AR)، وحسابات الدفع (AP)، وكشوف المرتبات، والأصول الثابتة، والمعاملات المصرفية
• ميزان المراجعة والجداول والتسويات
• إعداد الحسابات الإدارية
• تحليل الانحرافات
• تنسيق وإدارة التدقيق الداخلي والخارجي
• الامتثال لضريبة الاستقطاع (WHT) وضريبة القيمة المضافة (VAT)
• الامتثال الضريبي والزكوي وإعداد التقارير
• إدارة سحب القروض وخدمة الديون
• تقديم التقارير إلى المقرضين والمستشارين الماليين
• استراتيجية توزيع الأرباح
• إدارة رأس المال العامل
• خبرة في المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)
• الامتثال الضريبي
• عمليات التدقيق
• مبادئ المحاسبة
• الميزانية والتنبؤ
• أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
• برنامج Excel المتقدم
• أدوات إعداد التقارير المالية

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة التام الصحية، وهي شركة تحويل الرعاية الصحية تركز على الاستراتيجية والابتكار والتكنولوجيا، عن مدير سلسلة توريد للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتعاون الشركة مع منظمات الرعاية الصحية لتقديم حلول تعزز الكفاءة وتحسن نتائج المرضى وتدفع النمو المستدام، دعماً لرؤية المملكة العربية السعودية 2030. سيكون هذا الدور أساسياً في تشكيل مستقبل عمليات سلسلة التوريد في مجال الرعاية الصحية عبر شبكة الشركة.

نظرة عامة على الدور والأهداف

سيكون مدير سلسلة التوريد مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجية سلسلة التوريد الشاملة لشركة التام الصحية (القابضة) و 20 مجموعة مستشفياتها. الهدف الأساسي هو قيادة تحول كبير من إدارة المخزون التفاعلية إلى الاستباقية وإنشاء وظيفة سلسلة توريد عالمية المستوى. سيمكّن ذلك من زيادة الكفاءة وتعزيز المرونة وخلق قيمة استراتيجية لشركة التام الصحية.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتنفيذ استراتيجية شاملة لسلسلة التوريد تتماشى مع أهداف شركة التام الصحية وأهداف مجموعات مستشفياتها.
• قيادة وتوجيه وتطوير فريق قيادة عالي الأداء لسلسلة التوريد، مع إدارة فريق من 6 مرؤوسين مباشرين.
• الإشراف على مبادرات تحسين المخزون لضمان توفر المنتجات وتقليل انتهاء صلاحيتها عبر جميع مجموعات المستشفيات الـ 20.
• قيادة التحول الرقمي لوظيفة سلسلة التوريد من خلال اعتماد أدوات متقدمة، بما في ذلك محركات إعادة التخصيص ولوحات المعلومات ومنصات تخطيط الطلب.
• تمثيل وظيفة سلسلة التوريد في اجتماعات مجلس إدارة الشركة القابضة وفي المناقشات مع أصحاب المصلحة رفيعي المستوى.
• حكم الشراكات التجارية الرئيسية، بما في ذلك مقدمي الخدمات اللوجستية وعقود المشتريات الهامة.

المؤهلات والخبرة

• حد أدنى 15 عاماً من الخبرة التقدمية في سلسلة التوريد أو اللوجستيات أو العمليات.
• ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في دور قيادي على مستوى المدير أو نائب الرئيس في مجال سلسلة التوريد.
• سجل حافل بالنجاح في إدارة عمليات المخزون متعددة المواقع أو متعددة المجموعات على نطاق واسع.
• قيادة مثبتة في بناء وتوسيع وتطوير فرق عالية الأداء.
• محو الأمية البيانات القوية مع خبرة عملية في استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ومنصات تحليل سلسلة التوريد.

المهارات والكفاءة اللغوية

• الكفاءة في إدارة سلسلة التوريد وعمليات اللوجستيات وتحسين المخزون.
• خبرة في التحول الرقمي وتخطيط الطلب وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
• قدرات قوية في القيادة وبناء الفريق.
• خبرة في تحليل سلسلة التوريد.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يفضل بشدة الخبرة في سلاسل التوريد الصحية أو الصيدلانية. إتقان اللغة العربية مفضل ولكنه ليس إلزامياً. كجزء من مجموعة التامر الصحية، التي تتمتع بخبرة تزيد عن 100 عام، تقدم هذه الوظيفة فرصة للمساهمة في مبادرات تحويل الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة إدواردز لايف ساينسز عن مدير منطقة دول مجلس التعاون الخليجي والمشرق العربي ليكون مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن قيادة الحسابات الاستراتيجية، والعمل كمرتكز لتنفيذ استراتيجية SHD وكمكامل تجاري. يشمل المنصب إدارة الحسابات الاستراتيجية، وحوكمة فريق القيادة القُطرية (CLT)، والشراكة مع الشؤون العامة لقيادة وتنسيق المشاركات الرئيسية داخل المنطقة. هذا الدور حاسم لدفع نجاح الأعمال من خلال تعزيز العلاقات المؤسسية والحكومية القوية، وضمان التنفيذ الفعال للمبادرات الاستراتيجية، وتعزيز التماسك الثقافي لشركة إدواردز وتنفيذ مبادرات البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) عبر المنطقة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة إدارة الحسابات الاستراتيجية والتواصل التنفيذي مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك منظمات الشراء الجماعي (GPOs).
• العمل كمرتكز لتنفيذ استراتيجية SHD ومكامل تجاري من خلال إدارة الحسابات الاستراتيجية والعروض.
• الشراكة مع فريق الشؤون العامة لتنمية العلاقات المؤسسية وإدارة التواصل الحكومي.
• تقديم الدعم اليومي لقادة الدول في إدارة عمليات الحسابات الاستراتيجية.
• قيادة و/أو تنسيق التواصل مع الجمعيات الوطنية وجمعيات المرضى والأطراف الوطنية ودون الوطنية الأخرى.
• تحمل مسؤولية قدرات محددة مثل إدارة العطاءات والمناقصات، وتنفيذ المؤتمرات والفعاليات المحلية.
• حوكمة فريق القيادة القُطرية (CLT) لضمان القيادة الفعالة والمواءمة.
• قيادة التوجيه الثقافي من خلال التواصل المحلي وتعزيز التماسك الثقافي عبر الفرق.
• الإشراف على تنفيذ مبادرات البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) داخل المنطقة.
• إدارة العمليات الداخلية داخل الدولة، بما في ذلك الأمور المتعلقة بالمكاتب وتوقيع عقود الموردين.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الصناعة، منها 5 سنوات على الأقل في دور قيادي.
• خبرة مثبتة كمدير وحدة أعمال أو مدير عام يشرف على مجالات متعددة الوظائف على مستوى الدولة.
• خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات معقدة على مستوى الدولة أمر ضروري.
• يفضل خبرة في صناعة منظمة.
• القدرة على القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية واللغات المحلية بطلاقة.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• قيادة الحسابات الاستراتيجية والتكامل التجاري.
• خبرة في ترسيخ تنفيذ استراتيجية SHD وحوكمة فرق القيادة القُطرية (CLT).
• الكفاءة في الشراكة مع الشؤون العامة للتواصل المؤسسي والحكومي.
• قدرات قوية في إدارة العطاءات والمناقصات، وتنفيذ المؤتمرات والفعاليات المحلية.
• خبرة مثبتة في التوجيه الثقافي وتنفيذ مبادرات البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG).
• مهارات قيادية مثبتة في إدارة المشاريع بنجاح.
• خبرة في مجموعة برامج Microsoft Office والأدوات ذات الصلة.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات، والتنظيم، والتحليل، والتفكير النقدي، مع قدر عالٍ من التقدير والحكم في اتخاذ القرارات.
• مهارات استثنائية في التواصل الكتابي والشفهي، بما في ذلك مهارات قوية في العلاقات الشخصية والتفاوض وإدارة العلاقات.
• القدرة على دفع تحقيق الأهداف من خلال التعاون والتأثير الفعال.
• اهتمام دقيق بالتفاصيل.
• القدرة على التفاعل بشكل احترافي مع جميع مستويات المنظمة وتصعيد المشكلات بشكل استباقي.
• القدرة على العمل والتفوق في بيئة عمل سريعة الخطى وديناميكية ومتغيرة باستمرار.
• الالتزام بالالتزام بجميع قواعد ومتطلبات الشركة، بما في ذلك قواعد الصحة والسلامة البيئية (EHS)، واتخاذ تدابير رقابية كافية للوقاية من الإصابات وحماية البيئة ومنع التلوث.
• يفضل بشدة خبرة في إجراء أبحاث اقتصاديات الصحة، ونتائج تقارير المرضى، وتحليلات البيانات الاسترجاعية، وعلم الأوبئة، أو أبحاث الخدمات الصحية.
• يفضل خبرة في تطوير نماذج اقتصاديات الصحة/الأدوية، سواء للنشر أو للاستخدام التفاعلي مع العملاء.
• الاعتراف كخبير ضمن الوظائف الفرعية و/أو المجالات، مع خبرة واسعة عبر الوظائف ذات الصلة.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور قيادة عبر منطقة دول مجلس التعاون الخليجي والمشرق العربي.

نبذة عن الدور

تعلن ***، وهي شركة رائدة في مجال التكنولوجيا والخدمات اللوجستية، عن حاجتها لتوظيف خبير في عمليات المشتريات والدفع / الطلبات والنقد للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل دورًا محوريًا في إدارة وتحسين عمليات التسوية المالية، مما يضمن الكفاءة والدقة في العمليات التشغيلية. سيلعب هذا الخبير دورًا رئيسيًا في الحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والمساهمة في التحسين المستمر للأنظمة المالية للشركة.

مسؤوليات الوظيفة

• إدارة تقرير أعمار حسابات الدائنين، وتحديد أولويات المدفوعات المتأخرة لضمان التسوية في الوقت المناسب.
• التواصل الفعال مع الموردين لحل تباينات المدفوعات والتفاوض على شروط دفع مواتية عند الضرورة.
• تتبع وتسجيل جميع أنشطة التسوية بدقة، مع ضمان توثيق شامل ودقيق لجميع التفاعلات.
• إعداد وتوزيع تقارير تسوية دورية للإدارة، مع تقديم رؤى واضحة للمعاملات المالية.
• التعاون الوثيق مع فرق المحاسبة والمالية لمعالجة مشكلات الدفع ومنع التباينات المستقبلية بشكل استباقي.
• الحفاظ على معرفة محدثة بسياسات وإجراءات الدفع، وضمان الامتثال الصارم لإرشادات الشركة.
• المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تهدف إلى تحسين كفاءة التسوية وفعاليتها الإجمالية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• درجة جامعية في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات في دور مالي ذي صلة، ويفضل أن يكون مع التركيز على التسويات والعمليات النقدية.
• خبرة مثبتة في قطاع الخدمات المالية تعتبر مرغوبة بشدة.
• إتقان استخدام حزمة Microsoft Office، مع مهارات متقدمة في Excel، وهو أمر ضروري لتحليل البيانات وإعداد التقارير.
• خبرة في العمل مع برامج محاسبة رئيسية مثل SAP أو Oracle مطلوبة.
• مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة ضرورية للتفاعل الفعال مع الفرق الداخلية والموردين الخارجيين.
• مهارات تفاوض قوية مطلوبة لإدارة علاقات الموردين وشروط الدفع.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت استثنائية مطلوبة للتعامل مع مهام متعددة وتحديد أولويات عبء العمل بفعالية.
• نهج يركز على التفاصيل أمر بالغ الأهمية للحفاظ على الدقة في السجلات المالية وضمان السرية.
• القدرة على الحفاظ على السرية في التعامل مع المعلومات المالية الحساسة.

المهارات الأساسية

• إدارة حسابات الدائنين
• حل تباينات المدفوعات
• التفاوض على شروط الدفع
• تتبع أنشطة التسوية
• إعداد تقارير التسوية
• الالتزام بسياسات وإجراءات الدفع
• استراتيجيات تحسين كفاءة التسوية
• إتقان Microsoft Office Suite
• مهارات Excel متقدمة
• خبرة في برامج SAP أو Oracle
• مهارات تواصل قوية
• مهارات تفاوض فعالة
• مهارات تنظيمية ممتازة
• إدارة وقت فعالة
• التركيز على التفاصيل
• الالتزام بالسرية

معلومات إضافية عن الوظيفة

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات. مقر العمل هو الرياض، منطقة الرياض، المملكة العربية السعودية. *** هي شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا والخدمات اللوجستية، ملتزمة بتحسين الحياة من خلال التكنولوجيا، وتعمل على توسيع تواجدها الدولي وبناء بنية تحتية عالمية للتجزئة وسلسلة التوريد الرقمية الذكية وعابرة الحدود.

حول دور المدير التجاري

تبحث شركة أباتونا العقارية عن مدير تجاري للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا المنصب بدوام كامل، في الموقع، الإشراف على العمليات التجارية اليومية، وإدارة العقود، وضمان التوافق الاستراتيجي لأهداف العمل مع الأهداف المالية. يلعب الدور دورًا مركزيًا في تطوير خطط عمل قوية، وتحليل اتجاهات السوق، وقيادة الفرق لتحقيق الأهداف التنظيمية، والمساهمة في مهمة الشركة المتمثلة في بناء مجتمعات حضرية مستدامة.

بصفتك عضوًا رئيسيًا في المنظمة، سيتعاون المدير التجاري مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لدفع النمو وضمان التنفيذ الناجح للمشاريع. تلتزم شركة أباتونا العقارية بتقديم مشاريع تعزز النمو والترابط، وهذا الدور أساسي لتعزيز التميز في تطوير العقارات.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على العمليات التجارية اليومية وإدارتها لضمان الكفاءة والربحية.
• تطوير وتنفيذ خطط عمل شاملة تتماشى مع الأهداف التنظيمية.
• تحليل اتجاهات السوق وتقديم رؤى استراتيجية لإبلاغ عملية صنع القرار.
• إدارة العقود والتفاوض بشأنها مع العملاء والموردين والشركاء لتأمين شروط مواتية.
• تحسين الأداء المالي من خلال استراتيجيات تجارية فعالة وإدارة التكاليف.
• قيادة وتحفيز فرق متعددة الوظائف لتحقيق أهداف المشاريع والأهداف التنظيمية.
• ضمان التعاون السلس بين مختلف الإدارات وأصحاب المصلحة الخارجيين.
• دفع مبادرات النمو والمساهمة في النجاح العام لمشاريع شركة أباتونا العقارية.

المؤهلات والخبرات

• خبرة مثبتة في الإدارة التجارية وإدارة العقود.
• قدرة مثبتة في تخطيط الأعمال والمواءمة الاستراتيجية.
• مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تقييم اتجاهات السوق واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات.
• خبرة في إدارة الفرق، بما في ذلك قيادة وتحفيز فرق متنوعة.
• مهارات تفاوض ممتازة مع سجل حافل بالاتفاقيات الناجحة.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة.
• 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

• الإدارة التجارية
• إدارة العقود
• تخطيط الأعمال
• المهارات التحليلية
• إدارة الفريق
• التفاوض
• التواصل (كتابي وشفهي)
• صفات القيادة

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل، في الموقع، ومقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور القدرة على الازدهار في بيئة عمل سريعة الوتيرة. التعاون والتواصل الفعال ضروريان للنجاح في هذا الدور.

نبذة عن الدور

تبحث شركة إدارة برامج جازار (Jasara Program Management Company) عن مدير أول للمشتريات يتمتع بخبرة واسعة لدعم أنشطة المشتريات للمشاريع الإنشائية والبنية التحتية الكبرى في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور المحوري دوراً أساسياً في ضمان توافق عمليات التوريد وإدارة العقود وأداء الموردين بدقة مع أهداف المشروع والجداول الزمنية والميزانيات. سيعمل المدير الأول على تعزيز التميز في المشتريات وضمان الامتثال وخلق القيمة عبر محفظة مشاريع الشركة، وذلك بالتعاون الوثيق مع مدير المشتريات.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة فريق المشتريات، وتحديد الأهداف الفردية، والإشراف على الأداء، وتعزيز التطوير لزيادة إنتاجية الفريق.
• ضمان التسليم في الوقت المحدد لجميع أنشطة المشتريات بالالتزام الصارم بالجداول الزمنية لفعاليات المناقصات (TES).
• الإشراف على تنفيذ وإدارة اتفاقيات العقود المعقدة، والحفاظ على تواصل فعال مع الموردين لضمان التسليم السليم للخدمات وتلبية احتياجات العمل.
• تطبيق استراتيجية قسم المشتريات الشاملة لدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة بفعالية.
• قيادة تطوير والإشراف على تنفيذ سياسات وإجراءات وضوابط قسم المشتريات القوية.
• التنسيق الفعال مع مختلف الإدارات لفهم احتياجات أصحاب النطاق وتداخلاتهم، وضمان تطوير خطط مشتريات شاملة تلبي الاحتياجات والمتطلبات المرغوبة.
• ضمان التحديثات والمراجعات المنتظمة لخطة المشتريات بناءً على الأولويات المتغيرة واحتياجات العمل لرؤساء الوظائف المعنية، بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.
• إدارة تنفيذ استراتيجيات المشتريات المعتمدة لشراء سلع وخدمات عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة، ودعم تحديد طرق الشراء المناسبة مثل التوريد الأحادي أو المناقصات التنافسية.
• قيادة المفاوضات مع الموردين لتحسين المواد والخدمات، وتقليل المخاطر، وضمان اعتماد شروط وأحكام العقود المعتمدة أثناء تقديم العروض، والتحقق من أي تغييرات موصى بها من خلال إجراءات الحوكمة.
• إدارة تجميع وتحديث قوائم الموردين المؤهلين بانتظام بناءً على تقييمات الأداء، والتنسيق مع الإدارة المالية للتحقق من الوضع المالي والاستقرار.
• ضمان الاستخدام المتسق للقوالب والجداول والملاحق بالتنسيق مع الإدارة القانونية.
• تقديم الدعم لطلبات أوامر التغيير من خلال مراجعة وتعديل العقود حسب الحاجة، مع ضمان التوافق مع عمليات الحوكمة.
• المشاركة في التعاون متعدد التخصصات للمساهمة في مشاركة المعرفة في مجال المشتريات والدروس المستفادة، وتعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو مسح الكميات، أو سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة المشتريات ذات الصلة ضمن برامج تصميم وإنشاءات معقدة وكبيرة الحجم.
• معرفة متعمقة ببرامج إدارة على مستوى المؤسسات مثل Ariba، Prism، SAP، أو أنظمة مماثلة.
• معرفة خبيرة بتشريعات المشتريات وتطبيقها العملي.
• خبرة سابقة في المملكة العربية السعودية/الشرق الأوسط مفضلة.
• قدرة مثبتة على تعزيز ثقافة المرونة والقدرة على التكيف في الاستجابة لمتطلبات العمل المتغيرة.
• قدرة استثنائية على إدارة وترتيب أولويات عبء عمل الفريق بفعالية، مع نهج قوي يركز على المواعيد النهائية.
• مهارات اتصال كتابية وشفوية استثنائية باللغة الإنجليزية للتعبير عن الأفكار والاستراتيجيات وأداء المشروع بفعالية لمختلف الجماهير.
• مهارات قيادية ممتازة مع القدرة على توجيه اتجاه الوظيفة، بما في ذلك المصادقة على الممارسات أو الاعتراض عليها حسب الضرورة.
• القدرة على قيادة التعاون الجماعي والتكامل بين الإدارات ضمن بيئة فريق.
• القدرة على ربط الأشخاص والقضايا لدفع استجابات سريعة وفعالة.

المهارات الأساسية

• المشتريات
• إدارة العقود
• إدارة أداء الموردين
• القيادة وإدارة الفريق
• إدارة جدول فعاليات المناقصات (TES)
• تنفيذ اتفاقيات العقود المعقدة
• التواصل مع الموردين
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات
• سياسات وإجراءات وضوابط قسم المشتريات
• تطوير وإدارة خطة المشتريات
• استراتيجيات المشتريات
• طرق الشراء
• المفاوضات
• تقليل المخاطر
• التحقق من شروط وأحكام العقود
• إدارة قائمة الموردين
• التحقق من الوضع المالي
• التنسيق مع الإدارة القانونية
• إدارة طلبات أوامر التغيير
• التعاون متعدد التخصصات
• مشاركة المعرفة والدروس المستفادة
• الابتكار والتحسين المستمر
• الكفاءة في برامج المشتريات (Ariba, Prism, SAP)
• خبرة في تشريعات المشتريات
• المرونة والقدرة على التكيف
• تحديد أولويات عبء العمل
• العمل وفق المواعيد النهائية
• مهارات الاتصال الكتابي والشفوي
• التكامل بين الإدارات
• حل المشكلات

معلومات إضافية

يشغل شاغل الوظيفة منصب مدير أول - مشتريات (TU) في شركة إدارة برامج جازار (Jasara Program Management Company). يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو منصب بدوام كامل. يتطلب الدور خبرة تزيد عن 10 سنوات. الحصول على إحدى الشهادات التالية يعد ميزة إضافية: دبلوم المعهد المعتمد للمشتريات والإمداد (CIPS)، أو محترف معتمد في إدارة الإمداد (CPSM)، أو محترف معتمد في سلسلة التوريد (CSCP).

نبذة عن الدور

تعلن شركة CTRD Arabia، المسجلة في المملكة العربية السعودية، عن حاجتها لشغل منصب رئيس خدمات الأعمال (Head of Business Services) في مكتب إدارة الدولة (CMO) بالرياض. يلعب مكتب إدارة الدولة دوراً محورياً في دعم مشاريع الشركة داخل المملكة وتطوير العمليات التجارية الشاملة. يهدف هذا المنصب إلى ضمان سير عمل الشركة بشكل قانوني وفعال ومربح من خلال توفير دعم مركزي للإدارة والعمليات المحلية والامتثال.

مسؤوليات رئيس خدمات الأعمال

تحت الإشراف المباشر للمدير العام لشركة CTRD Arabia، سيقود رئيس خدمات الأعمال ويدير وظائف إدارة الأعمال والعلاقات الحكومية، بالإضافة إلى الإشراف على العلاقات مع مقدمي الخدمات الخارجيين. يركز هذا الدور على تمكين وحماية الأعمال، مع التركيز على النتائج العملية والقيمة طويلة الأجل، بما يتماشى مع فلسفة الشركة التي تضع الأفراد والمشاريع والربح في مقدمة أولوياتها.

• توفير القيادة والإدارة الشاملة لفرق وظائف خدمات الأعمال ضمن مكتب إدارة الدولة.
• قيادة والإشراف على تطوير السياسات والإجراءات لتعزيز فعالية وكفاءة مجالات وظائف خدمات الأعمال.
• ضمان أعلى معايير الجودة في خدمات الأعمال والسعي المستمر لفرص التحسين.
• الإشراف على إعداد التقارير ومراقبة وضبط وظائف الدعم التجاري.
• إدارة أطر وعمليات إدارة الأزمات، وضمان مرونة الأعمال والاستجابة الفعالة للحوادث.
• ضمان الامتثال الصارم لقوانين المملكة العربية السعودية، واللوائح التنفيذية، والمراسيم الملكية، والأطر التنظيمية.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع العمليات التجارية.
• التحضير لقيادة استجابة الشركة لعمليات تدقيق الامتثال ومتطلبات التصحيح.
• توفير الإشراف على إدارة الأمن والمخاطر، وإدارة المرونة، والصحة والسلامة في المملكة العربية السعودية لشركة CTRD Arabia.
• الحفاظ على خبرة موثوقة وحديثة ببرنامج نطاقات (التوطين) في المملكة العربية السعودية، وفهم متطلباته المتطورة واعتماداته التشغيلية لتوجيه عملية اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• المراقبة المستمرة للتغييرات في القوانين واللوائح والسياسات المحلية، وتحديث سياسات وعمليات الشركة وفقاً لذلك.
• بناء فريق عالي الأداء ذي رؤية واضحة، وتعزيز التعاون والتكامل بين الأقسام.
• قيادة التطوير المهني المستمر للمرؤوسين المباشرين وضمان قيامهم بذلك مع فرقهم.
• توفير التدريب والتوجيه وفرص التطوير الوظيفي لأعضاء الفريق.
• ممارسة مسؤولية الإدارة المباشرة لمدير الأعمال الأول ومدير العلاقات الحكومية.
• ضمان التكامل الوثيق مع رئيس خدمات المشاريع لتحقيق التناسق الإداري عبر مكتب إدارة الدولة.
• التواصل الفعال حول التقدم المحرز والتحديات والنتائج عبر المؤسسة.
• إدارة العلاقات مع أي وظائف خارجية ومقدمي خدمات خارجيين ذوي صلة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة كبيرة في إدارة الأعمال، مع تركيز قوي على العمليات داخل المملكة العربية السعودية.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في الإدارة المالية.
• خبرة مثبتة في ضوابط الامتثال، والاستعداد للتدقيق، والتوثيق التنظيمي.
• خبرة في إدارة المشاريع التجارية.
• إتقان صياغة وتطوير السياسات.
• مهارة في تحليل وتطوير العمليات.
• فهم شامل لبيئة العمل في المملكة العربية السعودية.
• مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.
• خبرة في إدارة أصحاب المصلحة الرئيسيين والعلاقات تعتبر ميزة إضافية.
• تعتبر مهارات اللغة العربية المحادثة ميزة إضافية.
• خبرة تزيد عن 10 سنوات.

المهارات الأساسية

• إدارة الأعمال
• الإدارة المالية
• ضوابط الامتثال
• الاستعداد للتدقيق
• التوثيق التنظيمي
• إدارة المشاريع التجارية
• صياغة وتطوير السياسات
• تحليل وتطوير العمليات
• خبرة في بيئة العمل بالمملكة العربية السعودية
• التواصل (كتابي وشفوي)
• إدارة أصحاب المصلحة
• إدارة العلاقات

تفاصيل العمل

هذا المنصب هو عقد لمدة عام واحد، قابل للتجديد بناءً على متطلبات العمل ووفقاً لعقد العمل المطبق وقانون العمل السعودي. ساعات العمل هي 40 ساعة أسبوعياً، ويقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة بارسونز عن مدير إنشاءات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن إدارة أنشطة البناء عبر مشاريع مختلفة. سيضمن مدير الإنشاءات التنسيق السلس مع مكتب إدارة المشاريع (PMO) لمواءمة العمليات والمشتريات والهندسة مع مقاييس البرنامج والميزانيات والجداول الزمنية.

المسؤوليات الرئيسية

• توجيه التخطيط العام لأنشطة البناء، وتحديد المعالم الرئيسية وأولويات المشروع بالتنسيق مع جداول مكتب إدارة المشاريع.
• تحديد تقديرات الميزانية، وإنشاء ضوابط المشروع، وتحديد متطلبات الموظفين لنطاق العمل المحدد.
• إدارة تخصيص وكفاءة القوى العاملة والمواد والمعدات والمقاولين من الباطن لزيادة الإنتاجية إلى أقصى حد وتحقيق أهداف الميزانية.
• وضع مهام واضحة للمشرفين على الإنشاءات، ومراقبة التقدم الميداني، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.
• إجراء تقييمات الأداء للموظفين والتوصية بالترقيات وتعديلات الرواتب وتعديلات موارد الفريق.
• منع تأخير المشروع من خلال تحديد المخاطر المحتملة مبكرًا وتنفيذ استراتيجيات التخفيف.
• فرض ممارسات بناء سليمة لتحقيق مراقبة الجودة المطلوبة بأقصى كفاءة وأقل تكلفة.
• إعداد تقارير دورية تلخص التقدم وفروقات الميزانية والمقاييس الميدانية لقيادة مكتب إدارة المشاريع والعملاء.
• ضمان التنفيذ الفعال لجميع سياسات الشركة ومكتب إدارة المشاريع والعملاء، بما في ذلك إرشادات علاقات العمل.
• العمل كنقطة اتصال أساسية في الموقع لممثلي العملاء والمقاولين من الباطن والمسؤولين الحكوميين للحفاظ على العلاقات المجتمعية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في مجال متعلق بالإنشاءات أو خبرة عمل معادلة في مجال الإنشاءات.
• حد أدنى 15 عامًا من الخبرة في الإنشاءات الميدانية، مع خلفية قوية في المشاريع المدنية أو الهيكلية أو الصناعية الكبيرة.
• خبرة مباشرة في دمج عمليات الإنشاءات الميدانية مع أنظمة إعداد التقارير والجداول الزمنية والتتبع الخاصة بمكتب إدارة المشاريع (PMO).
• الاستعداد للانتقال إلى مواقع الإنشاءات حسب ما تتطلبه احتياجات المشروع.

المهارات المطلوبة

• إدارة الإنشاءات
• تخطيط المشروع
• الميزانية وضوابط المشروع
• إدارة الموظفين والقوى العاملة
• إدارة المواد والمعدات
• إدارة المقاولين من الباطن
• إدارة المخاطر
• مراقبة الجودة
• إعداد التقارير ومقاييس الأداء
• تنفيذ السياسات
• علاقات العملاء والتواصل
• القيادة
• معرفة شاملة بعمليات الإنشاءات وتقنيات التركيب والممارسات الصناعية القياسية.
• قدرة قيادية وإدارية مثبتة على أطقم ميدانية متنوعة وفرق فنية ومقاولين من الباطن.
• مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي للتفاعل بفعالية مع كبار المسؤولين والعملاء.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة الاستعداد للانتقال إلى مواقع الإنشاءات حسب الحاجة. شركة بارسونز هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص.

عن الدور

تبحث شركة Next Match AI، التي تطور منصة ذكاء اصطناعي للتوظيف، عن مدير مالي لقيادة عملياتها المالية في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا منصب قيادي رئيسي داخل شركة تكنولوجيا متنامية، يعمل بنموذج عمل هجين. سيكون المدير المالي مسؤولاً عن الصحة المالية للكيان السعودي، ودعم التوسع الفعال، وضمان الامتثال للوائح المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور تأثيراً استراتيجياً، وشراكة مع الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة، والتنسيق مع المكاتب الدولية في لندن وتورنتو ودبي.

تتمثل مهمة NextMatch AI في ربط المرشحين المعتمدين مباشرة بأنظمة أصحاب العمل، بهدف تقليل الفحص اليدوي وتحسين دقة التوظيف. مع توسع الشركة في المملكة العربية السعودية، يعد هذا الدور حاسماً لدعم النمو والتوافق مع مبادرات التحول الرقمي لرؤية المملكة 2030 في قطاع تكنولوجيا الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وصيانة الخارطة المالية لمبادرات التوسع الإقليمية والمملكة العربية السعودية لشركة NextMatch AI.
• الإشراف على جميع إقرارات ضريبة القيمة المضافة وضمان الامتثال الكامل للوائح هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)، بما في ذلك متطلبات الفوترة الإلكترونية.
• قيادة عملية الميزنة السنوية وتقديم تحليل شامل للانحرافات الشهرية للقيادة العالمية.
• إدارة التحويلات المالية الدولية، ومعالجة كشوف المرتبات، ومدفوعات الموردين عبر عملات متعددة.
• إعداد لوحات معلومات مالية رفيعة المستوى للمستثمرين وأصحاب المصلحة الداخليين.
• العمل كنقطة اتصال أساسية للمدققين الخارجيين والمؤسسات المالية المحلية.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المالية، مع تفضيل الخبرة في بيئات التكنولوجيا، أو البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو الشركات الناشئة سريعة النمو.
• درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد.
• مؤهل مهني مثل CPA أو ACCA أو CMA مفضل للغاية.
• فهم عميق لقوانين العمل السعودية، ولوائح الزكاة، ومعايير IFRS السعودية.
• إتقان برامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرامج المحاسبة السحابية، بما في ذلك Oracle أو NetSuite أو Xero أو Zoho Books.
• مهارات اتصال كتابية وشفوية استثنائية باللغتين الإنجليزية والعربية.
• عقلية "البناء"، مع قدرة مثبتة على إنشاء الأنظمة والعمليات من الصفر.

المهارات المطلوبة

• تطوير الاستراتيجية المالية
• إدارة الامتثال والضرائب (بما في ذلك إقرارات ضريبة القيمة المضافة، ولوائح ZATCA، والفوترة الإلكترونية)
• الميزنة والتنبؤ
• إدارة التدفق النقدي (بما في ذلك التحويلات المالية الدولية، وكشوف المرتبات، ومدفوعات الموردين)
• إعداد التقارير المالية وإنشاء لوحات المعلومات
• إدارة التدقيق
• خبرة في بيئات التكنولوجيا، أو البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو الشركات الناشئة سريعة النمو
• معرفة بقوانين العمل السعودية والزكاة ومعايير IFRS السعودية
• إتقان برامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرامج المحاسبة السحابية (مثل Oracle، NetSuite، Xero، Zoho Books)
• مهارات اتصال ممتازة (الإنجليزية والعربية)
• عقلية "البناء" الاستباقية

بيئة العمل والتعويضات

هذا منصب بدوام كامل، هجين، مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يقدم الدور نطاق راتب شهري يتراوح بين 65,000 و 85,000 ريال سعودي، بالإضافة إلى مزايا تنفيذية. يوفر هذا المنصب حزمة تعويضات تنافسية وتعرضاً عالمياً كبيراً ضمن هيكل دولي، مما يدعم التحول الرقمي للمملكة في قطاع تكنولوجيا الموارد البشرية.

نبذة عن الدور

تبحث شركة AtkinsRéalis عن مسؤول Maximo متخصص للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل وعلى أرض الواقع، وهو ضروري لإدارة وتحسين نظام IBM Maximo الخاص بنا، وضمان دقة واكتمال بيانات معدات الأصول والمرافق. ستلعب دورًا أساسيًا في دعم فرق المشاريع والحفاظ على سلاسة عمليات النظام، مما يساهم في الإدارة الفعالة لأنشطة الصيانة التصحيحية والوقائية عبر الحساب.

بصفتنا منظمة عالمية في مجال الخدمات الهندسية والنووية، تربط AtkinsRéalis الأشخاص والبيانات والتكنولوجيا لتحويل أنظمة البنية التحتية والطاقة. نحن ملتزمون بالهندسة من أجل مستقبل أفضل لكوكبنا وسكانه، وهذا الدور جزء لا يتجزأ من تحقيق هذه المهمة من خلال ضمان أن تكون أنظمة إدارة الأصول لدينا قوية وفعالة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• التحقق من معدات الأصول والمرافق وإنشائها وإدارتها، بما في ذلك مواقعها وهياكلها الهرمية داخل IBM Maximo.
• التحقق من صحة بيانات جرد أصول Maximo لضمان اكتمالها ودقتها.
• تطوير وقياس مقاييس الأداء لإنشاء لوحات معلومات باستخدام Power BI، والتواصل بشأن أنشطة الصيانة التصحيحية والوقائية داخليًا وخارجيًا.
• جمع متطلبات البيانات لعمليات سير عمل Maximo.
• التعاون مع متخصصي Maximo لضمان توافق متطلبات البيانات مع الأهداف والتوقعات المحلية.
• ضمان الأداء الأمثل لنظام Maximo من خلال إجراء فحوصات يومية للنظام وفقًا لإجراءات التشغيل المعمول بها.
• تنفيذ تغييرات تكوين صغيرة النطاق على Maximo EAM ومجموعة تطبيقات Maximo.
• تقديم الدعم لفرق المشاريع التي تنفذ تغييرات أكبر للنظام.
• دعم فريق بيانات الأصول لضمان التحميل الأكثر كفاءة للبيانات.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في إدارة Maximo، أو إدارة الأصول، أو أنظمة إدارة الأصول المؤسسية.
• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.
• معرفة قوية بـ IBM Maximo EAM، بما في ذلك عمليات سير العمل وقدرات إدارة التكوين.
• إتقان استخدام Power BI أو أدوات مماثلة لإنشاء لوحات المعلومات وإعداد تقارير الأداء.
• القدرة على التحقق من دقة البيانات وتحديد الفجوات في قوائم جرد الأصول.
• مهارات تعاون قوية للعمل بفعالية مع المتخصصين وفرق المشاريع وأصحاب المصلحة.
• القدرة على حل المشكلات ومعالجة قضايا النظام لضمان سلاسة العمليات.
• الاستعداد للالتزام بالحضور بدوام كامل وعلى أرض الواقع في الرياض.

المهارات الفنية

• IBM Maximo EAM
• عمليات سير العمل
• إدارة التكوين
• Power BI
• التحقق من البيانات
• إدارة جرد الأصول
• التعاون
• حل المشكلات

بيئة العمل والموقع

هذا المنصب بدوام كامل ويتطلب التواجد على أرض الواقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة التزامًا بخبرة تتراوح بين 5-10 سنوات في هذا المجال.

تقدم AtkinsRéalis حزمة شاملة من المكافآت والمزايا المصممة لدعم رفاهيتك ونموك المهني، بما في ذلك:

• راتب معفى من الضرائب
• تغطية تأمين على الحياة
• تأمين طبي
• رصيد إجازة سنوية
• نظام مكافأة نهاية الخدمة من الشركة
• برنامج مكافآت تقديرية
• مساهمة سنوية لتذاكر الطيران
• بدلات النقل والسكن
• برنامج رفاهية الموظفين مع وصول على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية.

عن الدور

تبحث شركة تي يو في سود (TÜV SÜD) عن مدير تطوير أعمال لقيادة النمو الاستراتيجي والتميز التشغيلي لأكاديمية تي يو في سود في منطقة الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجية الأكاديمية في البلاد لضمان نمو مستدام للأعمال وترسيخ المكانة في السوق. سيقود مدير تطوير الأعمال مبادرات تطوير الأعمال، ويرعى العلاقات مع العملاء الرئيسيين والجهات الحكومية المؤثرة، ويشرف على جميع جوانب عمليات الأكاديمية، بما في ذلك المبيعات، وتقديم التدريب، وإصدار الشهادات، وإدارة الموارد.

يتطلب هذا المنصب قدرات قيادية قوية لتوجيه فرق المبيعات والعمليات ومواءمتها وتطويرها. سيعزز المرشح المثالي ثقافة الأداء العالي، مما يضمن المساءلة والتعاون عبر الوظائف لتحقيق أهداف العمل والحفاظ على التزام تي يو في سود بالجودة والتميز.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجية أكاديمية خاصة بالبلد تتماشى مع الأهداف الإقليمية والعالمية.
• قيادة أنشطة تطوير الأعمال لتحقيق أهداف الإيرادات والنمو.
• إنشاء وإدارة علاقات استراتيجية مع العملاء الرئيسيين وشركاء الصناعة والسلطات الحكومية.
• قيادة أنشطة إدارة الحسابات الرئيسية (KAM) لتأمين شراكات طويلة الأجل وتعزيز تكرار الأعمال.
• التفاعل مع الهيئات التنظيمية للحصول على الموافقات والتراخيص والاعتمادات لمراكز التدريب والحفاظ عليها.
• إدارة ودعم عمليات التدقيق من قبل السلطات والهيئات المعتمدة، وضمان الامتثال للمعايير.
• الإشراف على أنشطة المبيعات والعمليات، بما في ذلك إدارة العملاء المحتملين، وتتبع خطوط المبيعات، واستراتيجيات التحويل.
• قيادة وإدارة وتطوير فرق المبيعات والعمليات، وتحديد أهداف الأداء ومراقبة التقدم.
• تعزيز ثقافة الأداء العالي داخل الفرق، وضمان المساءلة والتعاون عبر وظائف المبيعات والعمليات.
• ضمان تقديم فعال لبرامج التدريب عبر تنسيقات مختلفة (الفصول الدراسية، الافتراضية، التعلم الإلكتروني)، مع الحفاظ على رضا العملاء العالي.
• تطوير وإدارة مجموعة من المدربين المؤهلين، والإشراف على تأهيلهم وتقييمهم ومراقبة أدائهم.
• تحديد وتأمين أماكن تدريب مناسبة وضمان الجاهزية التشغيلية لتقديم التدريب.
• الإشراف على عمليات إصدار الشهادات، بما في ذلك الامتحانات وإصدارها والالتزام بالمعايير ذات الصلة.
• التعاون مع الفرق الداخلية (المبيعات، التقنية، التسويق، العمليات) لتقديم خدمات متكاملة.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتحليل اتجاهات السوق، وتقديم رؤى استراتيجية.
• ضمان الالتزام الصارم بمعايير الجودة وسياسات وإجراءات تي يو في سود.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير ميزة إضافية.
• خبرة لا تقل عن 8 إلى 12 عامًا في مجال التدريب أو إصدار الشهادات أو الصناعات القائمة على الخدمات.
• سجل حافل في تطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء وتنفيذ الاستراتيجيات.
• خبرة مثبتة في التعامل مع السلطات الحكومية والهيئات التنظيمية وعمليات الاعتماد.
• فهم قوي لعمليات التدريب ومختلف مخططات إصدار الشهادات وحلول التعلم.
• خبرة في إدارة الفرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة الخارجيين، بما في ذلك المدربين والشركاء والموردين.
• يفضل بشدة الإلمام بالسوق السعودي وبيئته التنظيمية.

المهارات المطلوبة

• قدرات قيادية وتفكير استراتيجي استثنائية.
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.
• فطنة تجارية قوية مع عقلية تركز على النتائج.
• القدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية في بيئة ديناميكية.
• خبرة مثبتة في قيادة وإدارة الفرق متعددة الوظائف، وخاصة فرق المبيعات والعمليات، لتحقيق أهداف العمل.
• قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرارات الحاسمة.
• مستوى عالٍ من التنظيم والاهتمام بالتفاصيل.
• إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، ومنصات نظام إدارة التعلم (LMS)، وأدوات Microsoft Office.

بيئة العمل

هذا الدور بدوام كامل، ويتطلب التواجد في مقر العمل بالرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب المنصب تفاعلاً متكرراً مع العملاء والشركاء والكيانات الحكومية. قد يتضمن السفر داخل البلاد وأحياناً عبر المنطقة. سيمثل مدير تطوير الأعمال أكاديمية تي يو في سود كقائد رئيسي في السوق في البلاد، ويعمل في بيئة سريعة الخطى وتعتمد على تحقيق الأهداف.

عن الدور

تبحث بيوجين عن قائد سريري قطري وموقعي مساعد للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور على العمليات السريرية على مستوى الدولة ويتطلب معرفة تشغيلية وعلمية محلية لدعم استراتيجية التطوير السريري. يعد هذا المنصب مفتاحًا لتعزيز الشراكات المحلية وتحسين رضا العملاء وضمان التنفيذ الفعال لخط أنابيب تطوير بيوجين.

المسؤوليات الرئيسية

بالتعاون الوثيق مع مدير القيادة السريرية القطرية والموقعية، والقائد السريري القطري والموقعي داخل الدولة أو القائد السريري القطري والموقعي الأول، ستوفر فرق الدراسة رؤى تشغيلية وعلمية محلية مفصلة لضمان التنفيذ الفعال للعمليات السريرية. يتضمن ذلك دمج الفرص والاحتياجات والرؤى المحلية في الخطط التشغيلية. ستكون نقطة الاتصال الأساسية للمحققين وموظفي المكاتب التابعة وموظفي منظمات الأبحاث التعاقدية (CRO) والفرق العالمية، مع التركيز القوي على الجودة وسلامة المرضى والإشراف على أنشطة وأداء منظمات الأبحاث التعاقدية. يشمل الدور أيضًا العمل كنقطة تصعيد للموقع لمخاوف المحققين، بما في ذلك القضايا المتعلقة بسلامة البيانات وجودتها وسلامة المرضى أو المسائل التي لم تحلها منظمة الأبحاث التعاقدية، مما يضمن إبلاغها إلى الطرف المسؤول المناسب في بيوجين.

• الحفاظ على المعرفة المحلية الحالية بالمجالات العلاجية لبيوجين، ومعايير الرعاية، ومتطلبات التجارب السريرية، واحتياجات المحققين المحليين ومواقع الأبحاث.
• تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع المحققين والمواقع لوضع بيوجين كشريك مفضل للأبحاث السريرية.
• دعم عمليات اختيار البلد والموقع من خلال جمع الرؤى المحلية وردود الفعل من المحققين وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين.
• العمل كنقطة اتصال أساسية على مستوى الدولة لوحدة إدارة جودة التجارب السريرية (QSDO)/بيوجين لأنشطة الإشراف على الجهة الراعية، بما في ذلك زيارات الإشراف على الجهة الراعية (SOVs)، وعمليات التدقيق، والتفتيش، والإشراف على منظمات الأبحاث التعاقدية.
• إجراء أنشطة المراقبة المشتركة أثناء زيارات الإشراف على الجهة الراعية، والتحقق من أن سجلات التجربة ووثائق الموافقة المستنيرة والمستندات المصدرية تتم صيانتها وفقًا للبروتوكول، والمبادئ التوجيهية للممارسات السريرية الجيدة (ICH-GCP)، والإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs)، واللوائح المحلية.
• قيادة التفاعلات مع المحققين وفرق المكاتب التابعة وموظفي منظمات الأبحاث التعاقدية وأصحاب المصلحة العالميين لتسهيل تبادل المعلومات وحل المشكلات في الوقت المناسب عبر الدراسات السريرية.
• مراقبة وتقييم أداء التجربة والبلد بشكل عام لدعم أهداف وحدة إدارة جودة التجارب السريرية (QSDO) والأهداف على مستوى الدولة.
• المساهمة في المشاريع المحلية وأنشطة عمليات الدراسات السريرية الأوسع كممثل للبلد.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة جامعية أو مزيج معادِل من التعليم مع خلفية علمية وخبرة ذات صلة مطلوب.
• الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة في الأبحاث السريرية ضروري. الخبرة في إدارة أنشطة التجارب السريرية مرغوبة، وخاصة أنشطة الإشراف على الجهة الراعية في نموذج الاستعانة بمصادر خارجية / FSP مع منظمات الأبحاث التعاقدية/الموردين.
• فهم قوي لعملية تطوير الأدوية متعددة الوظائف ومعرفة علمية/سريرية كبيرة عبر المجالات العلاجية الرئيسية ضروري لمناقشة المركبات وخطط التطوير ونقاط نهاية البروتوكول مع موظفي مواقع المحققين.
• الإلمام بالمبادئ التوجيهية للممارسات السريرية الجيدة (ICH/GCP)، واللوائح القطرية المعمول بها، ومراقبة التجارب السريرية في نموذج الاستعانة بمصادر خارجية مطلوب.
• قدرة مثبتة على إدارة حجم كبير من المهام ذات التعقيد المتفاوت في إطار زمني معين وفي ضوء الأولويات النسبية.

المهارات المطلوبة

• خبرة في العمليات السريرية.
• معرفة علمية وسريرية قوية.
• الكفاءة في بناء وإدارة الشراكات.
• الالتزام برضا العملاء.
• خبرة في تنفيذ التجارب السريرية.
• مهارات ممتازة في علاقات المحققين.
• الكفاءة في بروتوكولات إدارة الجودة وسلامة المرضى.
• خبرة في الإشراف على منظمات الأبحاث التعاقدية.
• معرفة بمبادئ سلامة البيانات وجودتها.
• خبرة في المجالات العلاجية ذات الصلة ومعايير الرعاية.
• فهم متطلبات التجارب السريرية.
• مهارات استثنائية في بناء العلاقات.
• حكم سليم وقدرات استباقية لحل المشكلات.
• القدرة على التكيف والقدرة على إدارة أولويات متعددة.
• معرفة بالمبادئ التوجيهية للممارسات السريرية الجيدة (ICH/GCP) واللوائح القطرية.
• خبرة في مراقبة التجارب السريرية.
• مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية.
• معرفة عملية فعالة بأدوات تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة للعمل الافتراضي للفريق.
• معرفة ممتازة بالأنشطة والتحديات التشغيلية السريرية عبر الجغرافيا المحلية.
• مهارات شخصية قوية، ووعي ثقافي، وذكاء عاطفي عالٍ.
• نهج تعاوني لاتخاذ القرار.
• مهارات اتصال ممتازة، بما في ذلك إتقان اللغة الإنجليزية القوية.
• القدرة على استيعاب المعرفة الجديدة بسرعة.

بيئة العمل ومعلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات. تلتزم بيوجين بتعزيز ثقافة الشمول والانتماء، بما يعكس المجتمعات التي تعمل فيها والمرضى الذين تخدمهم. تؤمن الشركة بأن الخلفيات والثقافات ووجهات النظر المتنوعة تساهم في شركة أقوى وأكثر ابتكارًا، مع التركيز على بناء فرق يشعر فيها كل موظف بالتمكين والإلهام. تقدم بيوجين فرصًا للتعلم والنمو وتوسيع المهارات، والعمل بشكل تعاوني لتقديم أدوية تغير الحياة.

عن الدور

تبحث شركة MEMF للصناعات الكهربائية، الذراع الصناعي لمجموعة KFB القابضة، عن مدير موارد بشرية متمرس للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في دعم مهمة الشركة المتمثلة في توفير منتجات كهربائية هندسية محليًا وعالية الجودة للبنية التحتية للطاقة في المملكة العربية السعودية. تدير MEMF مرافق تصنيع متقدمة تنتج مجموعة واسعة من الحلول، بما في ذلك عدادات الطاقة الذكية، وقواطع الدوائر، ومحولات الأجهزة، والمفاتيح الكهربائية، ومحولات التوزيع والطاقة، وصناديق عدادات FRP. سيلعب مدير الموارد البشرية دورًا محوريًا في تشكيل استراتيجية رأس المال البشري لتتوافق مع نمو الشركة والتزامها بالمعايير الدولية، كما يتضح من شهادات ISO 9001 و ISO 45001.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة عمليات التوظيف الشاملة، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، والتوريد، والمقابلات، والتأهيل.
• الشراكة مع قادة الأعمال لفهم احتياجات القوى العاملة وتقديم دعم استراتيجي للموارد البشرية.
• تصميم وتنفيذ وإدارة أنظمة تقييم أداء الموظفين.
• التعامل مع قضايا علاقات الموظفين والنزاعات العمالية وحلها بطريقة مهنية ومتوافقة.
• إدارة والإشراف على عمليات الموارد البشرية المتعلقة بالمنصات الحكومية مثل "قوى"، بما في ذلك عقود الموظفين، والنقل، ومتطلبات الامتثال.
• الإشراف على عمليات الرواتب، وضمان الدقة، وحسن التوقيت، والامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية.
• تطوير وتنفيذ وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• قيادة مبادرات التصميم التنظيمي، بما في ذلك هيكلة الأقسام، وأدوار الوظائف، وخطوط الإبلاغ.
• إدارة وتوجيه وقيادة فريق كبير للموارد البشرية، وضمان الأداء العالي والتطوير المستمر.
• دعم برامج تطوير المواهب، والتخطيط للخلافة، ومشاركة الموظفين.
• تحليل مقاييس الموارد البشرية وتقديم رؤى لتحسين إنتاجية القوى العاملة والاحتفاظ بها.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وسياسات الشركة.
• العمل كمستشار موثوق للإدارة العليا في جميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• يفضل بشدة خبرة كبيرة في بيئة صناعية أو تصنيعية.
• خبرة مثبتة في التوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، وأنظمة إدارة الأداء.
• خبرة واضحة في التعامل مع قضايا العمل والمنصات الحكومية، وخاصة "قوى".
• خبرة في التصميم التنظيمي وهيكلة القوى العاملة.
• خبرة قيادية قوية في إدارة فرق موارد بشرية كبيرة.
• معرفة معمقة بقوانين العمل السعودية وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
• مهارات ممتازة في التواصل والقيادة والعلاقات الشخصية.
• قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.

المهارات الرئيسية

• التوظيف وتخطيط القوى العاملة
• التوريد والمقابلات
• التأهيل
• علاقات الموظفين وحل النزاعات العمالية
• إدارة المنصات الحكومية (قوى)
• إدارة الرواتب
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• التصميم التنظيمي
• تطوير المواهب والتخطيط للخلافة
• برامج مشاركة الموظفين
• تحليل مقاييس الموارد البشرية
• الامتثال لقوانين العمل
• القيادة وإدارة الفريق
• مهارات التواصل والعلاقات الشخصية
• مهارات التحليل وحل المشكلات
• أنظمة إدارة الأداء

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور إدارة فريق كبير للموارد البشرية ويتطلب فهمًا قويًا للقطاعات الصناعية والتصنيعية.

عن الدور

تبحث شركة إدارة برنامج جازارا (PMC) عن مدير مشتريات أول لقيادة وإدارة جميع عمليات المشتريات داخل الوحدة الروسية (RU). هذه الوظيفة مسؤولة عن تطوير وتنفيذ خطط المصادر الاستراتيجية، والإشراف على دورة حياة المشتريات من البداية إلى النهاية، وضمان التسليم في الوقت المناسب والفعال للسلع والخدمات بما يتماشى مع أهداف المشروع والأهداف التنظيمية. يتطلب المنصب دفع التميز في المشتريات وتعزيز علاقات قوية مع الموردين.

مسؤوليات الدور

سيكون مدير المشتريات الأول أداة رئيسية في إدارة أنشطة المشتريات المعقدة، والتفاوض على عقود مواتية، والتعاون مع فرق المشروع المتنوعة. تشمل المسؤوليات الرئيسية التحسين المستمر لعمليات المشتريات، وضمان الامتثال القوي لجميع اللوائح ذات الصلة وسياسات الشركة، والمساهمة في النجاح العام لعمليات جازارا PMC في السوق الروسية.

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ خطط مشتريات استراتيجية مصممة خصيصًا لتلبية المتطلبات المحددة للوحدة الروسية.
• إدارة جميع جوانب عملية الشراء من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تحديد المصادر والتفاوض وإدارة العقود وتقييم أداء الموردين.
• التنسيق الفعال مع أصحاب المصلحة الداخليين لتحديد احتياجات المشتريات بدقة وضمان توافق أنشطة المشتريات مع أهداف العمل.
• ضمان الالتزام الصارم بالسياسات التنظيمية وجميع اللوائح المحلية المعمول بها ضمن عمليات الوحدة الروسية.
• المراقبة المستمرة لظروف السوق وأداء الموردين لتحديد المخاطر المحتملة بشكل استباقي والاستفادة من الفرص الناشئة.
• قيادة وتوجيه وتطوير أعضاء فريق المشتريات، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وعالية الأداء.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في المشتريات أو إدارة سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة وثيقة.
• حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة التقدمية في مجال المشتريات.
• ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في دور إداري للمشتريات.
• خبرة مثبتة في العمل ضمن عمليات المشتريات أو إدارتها في روسيا أو بيئات تنظيمية معقدة مماثلة.
• معرفة قوية بمبادئ المشتريات الأساسية وتقنيات إدارة العقود الفعالة واستراتيجيات التفاوض الناجحة مع الموردين.
• القدرة المثبتة على العمل بشكل مستقل وتعاوني كجزء من فريق في بيئة سريعة ومتطلبة.

المهارات المطلوبة

• تطوير وتنفيذ استراتيجية المشتريات
• التوريد الاستراتيجي
• التفاوض
• إدارة العقود
• تقييم أداء الموردين
• تنسيق أصحاب المصلحة
• الامتثال لسياسات المنظمة واللوائح المحلية
• مراقبة ظروف السوق وتحديد المخاطر
• قيادة وتوجيه الفريق
• الكفاءة في برامج وأدوات المشتريات
• مهارات ممتازة في التواصل والقيادة

سياق العمل

هذا الدور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يوفر المنصب فرصة للعمل ضمن منظمة ديناميكية وأن تكون جزءًا من فريق متعاون. سيتم تقديم حزمة رواتب ومزايا تنافسية، بما في ذلك التأمين الصحي الطبي لكبار الشخصيات.

عن الدور

يبحث بنك الرياض عن رئيس قسم الأمن والسلامة ذي خبرة استراتيجية عالية. يتضمن هذا الدور المحوري قيادة والإشراف على جميع عمليات الأمن والسلامة في جميع أنحاء المؤسسة. يعد هذا المنصب حاسمًا للحفاظ على سلامة وأمن أصول بنك الرياض وموظفيه وعملائه. سيلعب رئيس الأمن والسلامة دورًا رئيسيًا في تطوير وتنفيذ استراتيجيات أمنية شاملة تتماشى مع اللوائح الحكومية ومتطلبات مؤسسة النقد العربي السعودي وأفضل الممارسات الصناعية، وإدارة مخاطر الأمن المادي والسيبراني، وضمان برامج سلامة قوية.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم مدخلات لميزانية القسم ومراقبة الأداء مقابل المستويات المعتمدة، ومعالجة أي فروقات.
• الإشراف على العمليات اليومية لوظيفة الأمن والسلامة لضمان الامتثال الصارم للمعايير والإجراءات المعمول بها.
• تقديم مشورة الخبراء بشأن الجوانب المتعلقة بالأمن وقيادة تطوير سياسات وإجراءات الأمن لبنك الرياض، وضمان تغطية شاملة وحماية احترازية ضد مخاطر الأمن المحتملة.
• تحليل مخططات المباني لتحديد المواقع المثلى لمعدات الأمن والسلامة داخل المرافق والفروع.
• ضمان الاختبار الشامل لمعدات الأمن والسلامة المثبتة لضمان التشغيل السليم والتغطية، والتحقق من الاتصال الصحيح بموقع المراقبة المركزي.
• إدارة خدمات الأمن لعملية نقل النقد، وضمان الحفاظ على احتياطات الأمن الميدانية.
• إدارة مخاطر الأمن السيبراني والمعلومات بفعالية من خلال ضمان التنفيذ المناسب للمتطلبات والتخفيف في الوقت المناسب لنتائج التقييم.
• قيادة التحقيقات في خروقات الأمن والأنشطة الاحتيالية بالاشتراك مع الإدارات ذات الصلة.
• الإشراف على تنفيذ ومراقبة برامج وسياسات الصحة والسلامة على مستوى البنك.
• التفاوض وإبرام عقود الأمن والسلامة مع مقدمي الخدمات الخارجيين.
• قيادة توجيه الموظفين في مجال الأمن والوقاية من الحرائق والخسائر وممارسات العمل الآمنة.
• تنظيم والإشراف على أنشطة المرؤوسين لضمان تنفيذ المهام بكفاءة وامتثال.
• إعداد تقارير القسم بدقة وفي الوقت المناسب.
• تمثيل وظيفة الأمن والسلامة في مختلف اللجان والاجتماعات.
• ضمان أن لدى الموظفين أهداف واضحة، ويتلقون ملاحظات منتظمة حول الأداء، ويخضعون لتقييمات، ولديهم خطط تطوير.
• الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط إدارة السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة.
• أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب التوجيهات.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة.
• شهادة في الدورات العسكرية/الشرطية ذات الصلة بالأمن، بما في ذلك حماية المنشآت وتقييم الأمن.
• 10-12 سنة خبرة ذات صلة في مجال السلامة والأمن المؤسسي.
• إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى متوسط.

المهارات المطلوبة

• معرفة متعمقة ببروتوكولات ومعايير الأمن والسلامة.
• إتقان طرق تقييم مخاطر الأمن والسلامة.
• معرفة واستخدام عملي لمعدات الأمن والسلامة.
• معرفة قوية بإجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ذات الصلة.
• مهارات اتصال ممتازة.
• توجه رقمي وقابلية للتكيف مع التكنولوجيا.
• الالتزام بالتميز في الخدمة.
• توجه قوي نحو المخاطر وقدرات إدارة المخاطر الاستباقية.
• مرونة مثبتة في التعلم والقدرة على التكيف مع المعلومات والتحديات الجديدة.
• التفكير الاستراتيجي والقدرة على التخطيط طويل الأجل.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، داخل بنك الرياض.

عن الدور

تبحث شركة استثمارات كدية عن مدير - إنشاءات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن الإشراف على مشاريع البناء واسعة النطاق من البداية إلى الاكتمال، وضمان التسليم في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية، وبأعلى معايير الجودة. سيقوم مدير - إنشاءات بتنسيق وتوجيه جميع أنشطة البناء، وإدارة الموارد، وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية وبروتوكولات السلامة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة مشاريع البناء، وتوفير التوجيه والإشراف في جميع مراحل المشروع.
• تطوير وتنفيذ خطط وجداول وميزانيات شاملة للمشروع، مما يضمن تخصيص الموارد بكفاءة.
• التعاون مع المهندسين المعماريين والمهندسين والمقاولين من الباطن لضمان تنفيذ تصميمات المشروع بكفاءة وفي حدود القيود المحددة.
• مراقبة وتقديم تقارير عن تقدم المشروع، ومعالجة المشكلات بشكل استباقي وتنفيذ حلول في الوقت المناسب.
• ضمان الامتثال الصارم للوائح الصحة والسلامة ومعايير الجودة طوال عملية البناء.
• التفاعل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك السلطات التنظيمية وممثلي المجتمع، وتقديم تحديثات المشروع ومعالجة المخاوف.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع للتحقق من امتثال العمل للمواصفات وتحديد أي مخاطر محتملة.
• تعزيز ثقافة التحسين المستمر والابتكار داخل فريق البناء.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة الإنشاءات أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الإنشاءات، مع التركيز القوي على المشاريع واسعة النطاق.
• سجل حافل بالنجاح في تسليم المشاريع في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية.
• معرفة قوية بأساليب البناء والمواد واللوائح القانونية ذات الصلة.
• مهارات قيادية وإدارة فريق قوية.
• قدرات قوية على حل المشكلات والقدرة على اتخاذ قرارات سليمة وفي الوقت المناسب.
• مهارات اتصال فعالة، شفهية وكتابية، مع القدرة على التعاون مع أصحاب المصلحة المتنوعين.
• الإلمام ببرامج إدارة المشاريع وأدوات إدارة الإنشاءات.
• يفضل معرفة ممارسات الاستدامة في البناء.

المهارات المطلوبة

• إدارة الإنشاءات
• تخطيط المشروع
• إدارة الميزانية
• إدارة الموارد
• الامتثال التنظيمي
• لوائح السلامة
• معايير الجودة
• إشراك أصحاب المصلحة
• عمليات تفتيش الموقع
• التحسين المستمر
• الابتكار
• القيادة
• إدارة الفريق
• حل المشكلات
• اتخاذ القرار
• التواصل (شفهي وكتابي)
• إتقان برامج إدارة المشاريع
• إتقان أدوات إدارة الإنشاءات
• ممارسات الاستدامة في البناء

موقع العمل والبيئة

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور الإشراف على مشاريع البناء، ويتطلب عمليات تفتيش منتظمة للموقع والتعاون مع فرق وأصحاب مصلحة مختلفين.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة Jeeny، وهي تطبيق للهواتف المحمولة يركز على جعل التنقل والمواصلات اليومية سهلة وميسورة التكلفة ومرنة، عن مدير تخطيط وأداء ديناميكي. هذا الدور حاسم في تمكين فرق عمل Jeeny من تحسين عملية اتخاذ القرار والتخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء عبر جميع الأسواق التشغيلية. سيقود مدير التخطيط والأداء، الذي يرفع تقاريره مباشرة إلى المدير المالي (CFO)، فريقًا من محللين اثنين لدفع الكفاءة والمواءمة الاستراتيجية داخل المنظمة. يتضمن المنصب الإشراف على تتبع الأداء الشامل والتخطيط المالي وإعداد التقارير الاستراتيجية لضمان عمل عمليات نقل الركاب بأقصى كفاءة، بما يتماشى مع أهداف العمل، مع تعزيز نمو الفريق أيضًا.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تطوير وإدارة الميزانيات الفصلية والشهرية، بما في ذلك أهداف الإيرادات والمصروفات المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع أهداف واضحة لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الفصلية والشهرية لعمليات الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد وتحليل فجوات الأداء مقارنة بالأهداف، بالتعاون مع فرق العمل لتنفيذ مبادرات سد الفجوات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء والحفاظ على تواصل منتظم بين فرق العمل والقيادة لمراقبة التقدم، بما في ذلك مكالمات الأداء الأسبوعية واجتماعات المراجعة الشهرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الشراكة مع فرق العمل لتسهيل اتخاذ القرارات المستنيرة بشأن المسائل الاستراتيجية والتشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير والحفاظ على رؤية لمؤشرات الأداء الرئيسية L0 و L1 و L2 بالترددات المناسبة لجميع فرق العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية L1 و L2 بشكل استباقي لتحديد فرص تحسين مؤشرات الأداء الرئيسية L0 والأداء التشغيلي العام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير نماذج الأعمال والمالية استجابة لطلبات مخصصة من أصحاب المصلحة متعددي الوظائف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتوجيه وتطوير فريق من محللي الاستراتيجية والتخطيط والأداء، وتحديد الأهداف، وإدارة الأداء، وتنمية ثقافة فريق تعاوني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون عبر الأقسام مع مختلف الإدارات لتعزيز الكفاءة والفعالية التشغيلية الشاملة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المالية أو تحليل البيانات، أو مجال وثيق الصلة. تعتبر درجة الماجستير (MSc أو MA) أو ماجستير إدارة الأعمال (MBA) ميزة قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة إلزامية لا تقل عن 4 سنوات في أدوار تمويل الأعمال أو الاستراتيجية أو التخطيط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في إدارة الفرق هي متطلب إلزامي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات عرض قوية، قادرة على توصيل المعلومات المعقدة بوضوح وفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان تام لبرنامجي Microsoft Excel و PowerPoint.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارة في استخدام برامج تصور البيانات لتقديم الرؤى بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة قوية في الأتمتة وتطبيق الذكاء الاصطناعي (AI) في عمليات الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عقل تحليلي مع قدرة قوية على حل المشكلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على قيادة تطوير الميزانيات الفصلية والشهرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إنشاء أهداف فصلية وشهرية لمؤشرات الأداء الرئيسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في تحديد فجوات الأداء وتطوير مبادرات لسدها مع فرق العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إنشاء وتيرة الاتصال بين فرق العمل والقيادة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">براعة في الشراكة مع فرق العمل لدعم اتخاذ القرارات الرئيسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارة في إنشاء رؤية لمؤشرات الأداء الرئيسية L0 و L1 و L2.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تحديد فرص تحسين مؤشرات الأداء الرئيسية L0 بشكل استباقي من خلال تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية L1 و L2.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تطوير نماذج الأعمال والمالية للطلبات المخصصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قيادية وتطويرية مثبتة لمحللي الاستراتيجية والتخطيط والأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة قوية على العمل عبر الأقسام لتحسين الكفاءة والفعالية التشغيلية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل. يقع المقر الرئيسي للوظيفة في الرياض أو جدة أو المدينة أو الدمام أو الخبر، المملكة العربية السعودية. تقدم Jeeny بيئة تشجع على الملكية والسعي لتحقيق نتائج ممتازة، مع فرص للتعاون والتعلم وتوسيع المهارات. يتم توفير مزايا صحية شاملة وتغطية تأمين، إلى جانب ساعات عمل مرنة لدعم التوازن بين العمل والحياة.</p>

عن الدور

تبحث شركة CleanLife عن مدير موارد بشرية ذي خبرة وديناميكية للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل بالغ الأهمية لقيادة ودفع استراتيجية الموارد البشرية لدينا، ودعم نمو الأعمال، وتعزيز الأداء التنظيمي من خلال ممارسات فعالة لإدارة الأفراد. سيكون المرشح المثالي أداة رئيسية في تشكيل مشهد الموارد البشرية لدينا وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.

بصفتك مدير الموارد البشرية، ستشرف على جميع جوانب وظيفة الموارد البشرية، مع ضمان التوافق مع أهداف الشركة وخطط التشغيل. ستلعب دورًا محوريًا في تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لجميع قوانين ولوائح العمل ذات الصلة داخل المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للموارد البشرية تتماشى مع أهداف أعمال CleanLife وخططها التشغيلية العامة.
• قيادة وإدارة جميع وظائف الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والتعلم والتطوير، والتعويضات والمزايا، وعمليات الموارد البشرية.
• الإشراف على عمليات التوظيف الشاملة، من تحديد مصادر المرشحين إلى التأهيل، وإدارة مبادرات تخطيط القوى العاملة الاستراتيجية.
• تطوير وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات وأطر حوكمة قوية للموارد البشرية لضمان الاتساق والعدالة.
• ضمان الامتثال الصارم لنظام العمل السعودي وجميع اللوائح الحكومية ذات الصلة المتعلقة بالموارد البشرية.
• إدارة أنظمة إدارة الأداء، وتسهيل تخطيط التعاقب الوظيفي، وتطوير برامج تطوير المواهب لرعاية المواهب الداخلية.
• قيادة المبادرات التي تركز على مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم وتنمية ثقافة تنظيمية قوية.
• تقديم إرشادات ودعم متخصص في الموارد البشرية لمديري الأقسام بشأن مجموعة واسعة من الأمور المتعلقة بالموظفين.
• الإشراف على التحقيقات في شكاوى الموظفين والإجراءات التأديبية وغيرها من قضايا الموارد البشرية الحساسة.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية (KPIs) وإعداد تقارير تحليلية ثاقبة للإدارة التنفيذية.
• قيادة جهود التطوير التنظيمي وإدارة مبادرات إدارة التغيير لدعم تطور الأعمال.
• إدارة ميزانيات الموارد البشرية بفعالية وتحسين موارد القوى العاملة لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة.
• قيادة وتطوير فريق الموارد البشرية، وتعزيز ثقافة التميز التشغيلي والتحسين المستمر.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• حد أدنى من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة التقدمية في الموارد البشرية.
• ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في دور إداري أو قيادي ضمن الموارد البشرية.
• معرفة معمقة بنظام العمل السعودي وأفضل ممارسات الموارد البشرية الحالية.
• الشهادات المهنية مثل CIPD، SHRM، PHRi، أو ما يعادلها مفضلة للغاية.
• قدرات قيادية قوية، ومهارات اتصال ممتازة، وقدرات تحليلية قوية.
• خبرة مثبتة في إدارة أصحاب المصلحة بفعالية.

المهارات المطلوبة

• اكتساب المواهب
• علاقات الموظفين
• إدارة الأداء
• التعلم والتطوير
• التعويضات والمزايا
• عمليات الموارد البشرية
• التوظيف
• تخطيط القوى العاملة
• تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية
• الامتثال لنظام العمل السعودي
• تخطيط التعاقب الوظيفي
• استراتيجيات مشاركة الموظفين
• الاحتفاظ بالموظفين
• تطوير الثقافة التنظيمية
• الإرشاد والدعم في الموارد البشرية
• التحقيقات والإجراءات التأديبية
• التعامل مع شكاوى الموظفين
• تحليل وإعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية
• التطوير التنظيمي
• إدارة التغيير
• إدارة ميزانية الموارد البشرية
• تحسين موارد القوى العاملة
• قيادة فريق الموارد البشرية
• القيادة
• التواصل
• المهارات التحليلية
• إدارة أصحاب المصلحة

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات في الموارد البشرية، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب قيادي.