وظائف مراقب في الرياض

ظهر - التعليم للجميع

5-10 سنة

الرياض

AOG Desk Senior Officer

الخطوط الجوية الرياض

عن الدور

تؤسس طيران الرياض (RX)، شركة الطيران الوطنية الجديدة التي تتخذ من العاصمة السعودية مقراً لها، لنفسها كلاعب رئيسي في تشكيل مستقبل الطيران. برؤية لتحويل المملكة العربية السعودية إلى مركز عالمي للطيران والتجارة، طيران الرياض هي شركة طيران رقمية في جوهرها، وتهدف إلى ربط المملكة بأكثر من 100 وجهة. نحن نبحث عن مسؤول أول ذي خبرة في مكتب الطائرات المتعطلة (AOG) للانضمام إلى فريقنا الديناميكي ولعب دور حاسم في دعم عمليات الطائرات المتعطلة لدينا.

نظرة عامة على الدور

في هذا الدور الحاسم، ستكون عنصراً أساسياً في تنسيق عمليات دعم مواد الطائرات ذات الأولوية القصوى في بيئة طيران سريعة الوتيرة. سيكون تركيزك الأساسي هو ضمان الاستجابة السريعة وأنشطة التعافي التي تقلل من الاضطرابات التشغيلية وتحافظ على موثوقية الأسطول. ستدير تحركات مواد الطائرات المتعطلة، وتراقب الجداول الزمنية التشغيلية، وتتعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين ومقدمي الخدمات اللوجستية وفرق الصيانة لضمان التسليم الفعال لمكونات الطائرات الحيوية، مع الالتزام الصارم بالمعايير التشغيلية والتنظيمية.

المسؤوليات الرئيسية

تنسيق متطلبات مواد الطائرات العاجلة لدعم عمليات الطائرات المتعطلة في طيران الرياض.
ضمان الاستجابة السريعة وأنشطة التعافي لتقليل الاضطرابات التشغيلية والحفاظ على موثوقية الأسطول.
إدارة تحركات مواد الطائرات المتعطلة ومراقبة الجداول الزمنية التشغيلية.
التنسيق الوثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين ومقدمي الخدمات اللوجستية وفرق الصيانة للتسليم الفعال لمكونات الطائرات الحيوية.
ضمان امتثال جميع عمليات تسليم المواد للمعايير التشغيلية والتنظيمية.
مراقبة استهلاك مواد الطائرات المتعطلة وتتبع جداول التعافي والتكاليف المرتبطة بها.
الحفاظ على سجلات تشغيلية دقيقة ودعم أنشطة إعداد التقارير لاتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات والتحسين المستمر.
التعاون مع الفرق متعددة الوظائف بما في ذلك الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والمشتريات والضمان والصيانة لضمان التنسيق السلس لأنشطة تعافي الطائرات المتعطلة.
مواءمة أنشطة تعافي الطائرات المتعطلة مع الأولويات التشغيلية العامة.
دعم أنشطة التدقيق وضمان دقة التوثيق وإمكانية تتبع معاملات المواد.
المساهمة في الحفاظ على معايير عالية للسلامة والامتثال والموثوقية التشغيلية عبر جميع أنشطة دعم الطائرات المتعطلة.

المؤهلات والمتطلبات

حاصل على شهادة جامعية.
خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة المواد أو الخدمات اللوجستية أو سلسلة التوريد أو عمليات قطع غيار الطائرات المتعطلة في صناعة الطيران.
خبرة عملية في العمل ضمن مركز عمليات شركة طيران أو بيئة مكتب طائرات متعطلة.
معرفة قوية بتحركات مواد الطائرات وتنسيق الشحن وإدارة المخزون وعمليات إعداد التقارير التشغيلية.
خبرة في العمل مع أنظمة الطيران.
الإلمام بمتطلبات الامتثال التشغيلية.
خبرة في العمل مع فرق تشغيلية متعددة الوظائف.
نهج موجه نحو التفاصيل والتركيز التشغيلي.

المهارات المطلوبة

عمليات دعم مواد الطائرات
عمليات الطائرات المتعطلة (AOG)
إدارة متطلبات مواد الطائرات العاجلة
أنشطة الاستجابة السريعة والتعافي
صيانة موثوقية الأسطول
تنسيق تحركات مواد الطائرات المتعطلة
مراقبة الجداول الزمنية التشغيلية
تنسيق أصحاب المصلحة والموردين ومقدمي الخدمات اللوجستية
تنسيق فرق الصيانة
تسليم مكونات الطائرات الحيوية
الامتثال للمعايير التشغيلية والتنظيمية
مراقبة استهلاك مواد الطائرات المتعطلة
تتبع جداول التعافي والتكاليف
صيانة السجلات التشغيلية
دعم أنشطة إعداد التقارير
اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات
التحسين المستمر
التعاون مع الفرق متعددة الوظائف (الخدمات اللوجستية، سلسلة التوريد، المشتريات، الضمان، الصيانة)
دعم أنشطة التدقيق
دقة التوثيق وإمكانية تتبع معاملات المواد
الالتزام بمعايير السلامة والامتثال
ضمان الموثوقية التشغيلية
إدارة المواد
إدارة الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد
عمليات قطع غيار الطائرات المتعطلة
خبرة في بيئة مركز عمليات شركة الطيران
خبرة في بيئة مكتب الطائرات المتعطلة
خبرة في تحركات مواد الطائرات
تنسيق الشحن
إدارة المخزون
عمليات إعداد التقارير التشغيلية
الكفاءة في أنظمة الطيران
معرفة بمتطلبات الامتثال التشغيلية
العمل الجماعي في الفرق التشغيلية متعددة الوظائف

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن منطقة الرياض.

2-5 سنة

الرياض

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

Teef Najd Group

About the Role:
The Human Resources Manager plays a crucial role in leading the total HR function at Teef Najd Group. In this position, you will oversee all HR components and collaborate closely with the BU General Manager, ensuring alignment with corporate HR objectives.

Functions and Responsibilities:

Develop and review HR best practices across the organization.
Oversee recruitment, selection, and onboarding processes.
Manage human resources operations, including training and monitoring staff contributions.
Participate in job interviews for key positions.
Develop competitive compensation and benefit plans.
Manage updates to HR policies and procedures.
Review training and development programs quarterly with department heads.
Ensure compliance with legal requirements and company policy.
Supervise government relations pertaining to staff.
Compile statistical reports regarding personnel data.
Manage employee relations and adherence to labor laws.
Align HR plans with the mission and objectives of Teef Najd Group.
Oversee departmental budgets and performance reviews.
Foster a vibrant workplace culture through engagement initiatives.

Requirements:

Bachelor's or Master's degree in Human Resource Management or related field.
Over 10 years of experience in Human Resources, preferably in the construction sector.
Knowledge of Saudi Labor Law and relevant legislation.
CIPD L5 or 7, SHRM, PHR/SPHR is a plus.

Skills:

Leadership and problem-solving skills.
Effective written and verbal communication skills.
Proven ability to create a vibrant workplace culture.

Benefits:

Medical insurance.

2-5 سنة

الرياض

منذ 10 أيام

مدير تسويق

📣 إعلان

بان القابضة

Join Us as a Marketing Manager!

BAAN Holding is a dynamic and forward-thinking organization dedicated to building a better future through innovation and sustainable growth. Our core philosophy is to 'Build, innovate, grow,' and we are seeking a passionate and experienced Marketing Manager to join our team in Riyadh, Saudi Arabia.

About the Role:
The ideal candidate will be a strategic thinker with a proven track record of developing and executing successful marketing campaigns that drive brand awareness and support our ambitious growth objectives. As a key leader within our organization, you will shape our marketing strategy and contribute directly to our mission of innovating for progress.

Responsibilities:

Develop, implement, and manage a comprehensive marketing strategy that aligns with the company's business goals and brand identity.
Lead and oversee all marketing activities, including digital marketing, content creation, social media, public relations, and events.
Conduct thorough market research and competitor analysis to identify new opportunities and trends.
Manage the marketing budget effectively, ensuring optimal allocation of resources and a strong return on investment.
Lead, mentor, and develop the marketing team to foster a high-performance and collaborative culture.
Analyse the performance of marketing campaigns using key metrics and provide regular reports to senior management.
Ensure all marketing materials and communications are consistent with our brand voice and values.
Collaborate with internal departments to coordinate marketing efforts and ensure a unified approach to business development.
Build and maintain strong relationships with media, partners, and key stakeholders.

Qualifications:

A Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field.
Proven experience in a senior marketing role, preferably as a Marketing Manager, with a strong portfolio of successful campaigns.
In-depth knowledge of modern marketing techniques and best practices across all channels.
Excellent leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to inspire and manage a team.
Strong analytical and project management abilities, with a data-driven approach to decision-making.
Proficiency in using digital marketing tools, analytics platforms, and CRM software.
Experience working within the Saudi Arabian market is highly desirable.
Fluency in both English and Arabic.

What We Offer:

Excellent opportunities for professional development and career progression.
A collaborative and supportive company culture that values innovation and sustainable growth.

2-5 سنة

الرياض

منذ 12 يوم

ITS Director – Fare Collection System

أتكينز ريلز

عن الدور

تبحث AtkinsRéalis عن مدير أنظمة نقل ذكية (ITS) - نظام تحصيل الأجرة ذي خبرة للإشراف على الإدارة الشاملة والأداء والتكامل لنظام تحصيل الأجرة عبر شبكة النقل العام في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور المحوري إدارة أنظمة تحصيل الأجرة الآلية (AFC) ومركز اتصال العملاء (CCC) والأنظمة المرتبطة بها، مما يضمن التكامل السلس مع أصحاب المصلحة الخارجيين مثل شبكة المترو. سيكون مدير أنظمة النقل الذكية أداة رئيسية في ضمان واجهات فعالة بين مقاولي أنظمة النقل الذكية ومشغلي النقل الآخرين، مما يسهل التشغيل السلس لكل من أنظمة الحافلات والمترو. هذا المنصب مسؤول عن جميع المخرجات الفنية المتعلقة بأنظمة النقل الذكية نيابة عن صاحب العمل، مما يضمن عدم وجود فجوات في النطاق أو المسؤولية عبر مختلف المقاولين والأنظمة. الدور حاسم للحفاظ على أداء النظام وإدارة الإيرادات وعمليات المقاصة المركزية وإعداد التقارير لأصحاب المصلحة وإدارة البائعين والامتثال لالتزامات RCRC/العقد، مما يضمن في النهاية أن جميع أنظمة النقل الذكية تعمل بكفاءة وتلبي مؤشرات الأداء الرئيسية التعاقدية وتدعم عمليات النقل العام السلسة عبر ما يقرب من 1000 محطة مترو وحافلات.

المسؤوليات الرئيسية

الإشراف على أداء وموثوقية أنظمة تحصيل الأجرة، بما في ذلك AFC و CCC، بالإضافة إلى جميع عمليات التكامل مع أنظمة مراقبة المركبات الآلية (AVM) وتخطيط الرحلات.
ضمان إدارة فعالة للواجهات بين مقاولي الحافلات ومقاولي أنظمة النقل الذكية والأنظمة وأصحاب المصلحة الخارجيين، مثل المترو.
مراقبة أداء النظام وحل التناقضات والأعطال ومشكلات التكامل بشكل استباقي.
ضمان تنفيذ وصيانة عمليات قوية لتحصيل وإدارة الإيرادات بين المشغلين والإدارة المالية للعميل.
التحقق من أن المقاولين يلبون باستمرار مؤشرات الأداء الرئيسية التعاقدية وأهداف الأداء الخاصة بهم.
الإشراف على ممارسات الصيانة والنسخ الاحتياطي والأمن السيبراني وحماية البيانات لجميع الأنظمة ذات الصلة.
قيادة وإدارة جميع علاقات البائعين والمقاولين المتعلقة بأنظمة النقل الذكية.
ضمان التنفيذ السليم لأفضل ممارسات إدارة البرامج والالتزام الصارم بمتطلبات أمن البيانات.
مراجعة واعتماد جميع المخرجات الفنية المقدمة من مقاولي أنظمة النقل الذكية رسميًا.
تحديد وإغلاق أي فجوات مسؤولية قائمة تتعلق بنطاق أنظمة النقل الذكية بشكل استباقي.
ضمان التنفيذ في الوقت المناسب لجميع الواجهات اللازمة لدعم عمليات الحافلات السلسة.
قيادة وتنفيذ إعداد تقارير شاملة لأصحاب المصلحة تتعلق بأداء أنظمة النقل الذكية والامتثال.
دعم مبادرات الجاهزية التشغيلية والمساهمة في جهود التحسين المستمر في مجال أنظمة النقل الذكية.

المؤهلات والخبرة

درجة البكالوريوس في الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.
12 عامًا على الأقل من الخبرة الفنية والإدارية العليا في أنظمة النقل الذكية والنقل أو المجالات ذات الصلة.
خبرة مثبتة في إدارة عمليات تكامل أنظمة النقل الذكية واسعة النطاق، بما في ذلك تشغيلها وصيانتها.
خبرة مثبتة في إدارة المقاولين وأصحاب المصلحة.
فهم قوي لواجهات النظام ومبادئ إدارة البرامج وأفضل ممارسات الأمن السيبراني.
خبرة في مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وإدارة الأداء.
قدرة مثبتة على قيادة فرق متنوعة ومتعددة التخصصات وتعزيز ثقافة التميز التقني.
مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
القدرة على إدارة بيئات معقدة ومتعددة المقاولين بفعالية.
مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.

المهارات والخبرات المطلوبة

أنظمة تحصيل الأجرة
تحصيل الأجرة الآلي (AFC)
مركز اتصال العملاء (CCC)
أنظمة النقل الذكية (ITS)
المراقبة الآلية للمركبات (AVM)
أنظمة تخطيط الرحلات
إدارة الإيرادات
المقاصة المركزية
إدارة البائعين
الامتثال
الأمن السيبراني
حماية البيانات
إدارة البرمجيات
مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية
إدارة الأداء
إعداد التقارير لأصحاب المصلحة
القيادة
التواصل
حل المشكلات

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في موقع المشروع في الرياض، المملكة العربية السعودية.

+10 سنة

الرياض

منذ 4 ساعات تقريباً

National Sales Manager - Vaccines - KSA

خليج MSD

عن الدور

تبحث شركة إم إس دي الخليج عن مدير مبيعات وطني لمحفظة اللقاحات الخاصة بها في المملكة العربية السعودية. يركز هذا المنصب بدوام كامل، ومقره في الرياض، على دفع النمو المستدام داخل القطاع العام. يشمل الدور قيادة فريق مبيعات، وتطوير استراتيجيات إشراك العملاء، وضمان التنفيذ عبر أولويات التحصين الوطنية، والحسابات المؤسسية الرئيسية، وأصحاب المصلحة الحكوميين. سيساهم المرشح الناجح في مبادرات الصحة العامة والأهداف الاستراتيجية للشركة في هذا السوق.

المسؤوليات الرئيسية

تحقيق أهداف مبيعات القطاع العام، بما في ذلك الإيرادات والحجم وحصة السوق، بما يتماشى مع أهداف العمل.
ترجمة استراتيجية العمل إلى خطط منطقة قابلة للتنفيذ، ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs)، وأولويات تنفيذ لفريق المبيعات.
ضمان التنفيذ المنضبط لخطط المبيعات من خلال تتبع الأداء والمساءلة.
قيادة التنبؤ الدقيق للمبيعات، وتخطيط الطلب، والإدارة المالية، بما في ذلك أداء المبيعات والعائد على الاستثمار (ROI).
بناء وقيادة والحفاظ على فريق مبيعات عالي الأداء يجسد طرق عمل الشركة وتوقعات القيادة.
العمل كمدرب في الميدان، وإجراء زيارات مشتركة، ومراقبة الأداء، وتقديم ملاحظات في الوقت الفعلي لتعزيز أداء أعضاء الفريق.
تنفيذ خطط تطوير فردية لكل عضو في الفريق، وتحديد أهداف القدرات والجداول الزمنية وتتبع التقدم.
قيادة التميز في قدرات المجال الأساسية، بما في ذلك تخطيط الحسابات، وإشراك أصحاب المصلحة، والبيع الاستراتيجي، والتواصل القيمي.
إنشاء وتعزيز ثقافة قوية لإدارة الأداء بأهداف واضحة، وملاحظات مستمرة، ونتائج أداء متباينة.
تحديد المواهب ذات الإمكانات العالية داخل الفريق وبناء خط أنابيب للخلافة للأدوار الحرجة.
قيادة مراجعات القدرات ومناقشات أداء الفريق، باستخدام البيانات لتحديد فجوات المهارات وتنفيذ تدخلات التطوير.
تنمية ثقافة الملكية والمساءلة وعقلية النمو، وتمكين أعضاء الفريق من أخذ المبادرة والسعي للتحسين المستمر.
إنشاء بيئة منظمة للتعلم من خلال تعزيز تبادل المعرفة، وتبادل أفضل الممارسات، والتدريب بين الأقران.
ضمان مشاركة عالية للفريق والاحتفاظ به من خلال برامج التقدير وفرص التطوير الوظيفي.
بناء والحفاظ على شراكات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في القطاع العام، بما في ذلك وزارة الصحة والمؤسسات الحكومية ومقدمي الرعاية الصحية العامة.
قيادة إدارة الحسابات الاستراتيجية عبر عملاء القطاع العام الرئيسيين وبرامج التطعيم الوطنية.
دعم المشاركة في مبادرات التحصين الوطنية والحملات الصحية العامة وبرامج الصحة العامة الأوسع.
ضمان التوافق مع أولويات الصحة الوطنية والبقاء على اطلاع دائم بالمشهد السياسي المتطور.
ضمان التنفيذ عالي الجودة لجميع الأنشطة الميدانية بما يتوافق مع سياسات الشركة واللوائح المحلية.
مراقبة وتحسين فعالية القوة الميدانية باستخدام تحليلات البيانات والرؤى وأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM).
تحديد المخاطر التجارية المحتملة وتنفيذ خطط التخفيف.
التنسيق بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك أقسام الطب، والوصول إلى السوق، وسلسلة التوريد، والتسويق.
تحليل ديناميكيات السوق والمشهد التنافسي ورؤى العملاء لإبلاغ القرارات الاستراتيجية.
تحديد فرص النمو والاستفادة منها، مثل توسيع السوق، والاختراق، واكتساب حسابات جديدة، وتوليد الطلب.
تقديم رؤى قابلة للتنفيذ لإبلاغ تطوير الاستراتيجية وعمليات التخطيط وتخصيص الموارد.
العمل كواجهة أساسية بين وظيفة المبيعات وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان التنفيذ المتوافق للاستراتيجيات.
المساهمة في تطوير استراتيجيات العلامة التجارية والعملاء المتكاملة.
دعم جاهزية الإطلاق والتنفيذ الناجح لإدخالات اللقاحات الجديدة ضمن القطاع العام.

المؤهلات والمتطلبات

درجة البكالوريوس في الصيدلة أو الطب أو علوم الحياة.
خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مجال الأدوية مع سجل حافل في المبيعات.
يفضل خبرة سابقة في إدارة الأفراد.
خبرة في اللقاحات و/أو القطاع العام مرغوبة للغاية.
الاستعداد للسفر حوالي 50٪ عبر المملكة العربية السعودية.
مستوى عالٍ من النزاهة وعقلية امتثال قوية ضروريان.
هذا الدور مفتوح للمواطنين السعوديين فقط.

المهارات المطلوبة

التفكير الاستراتيجي: القدرة على ترجمة الاستراتيجية إلى خطط ميدانية قابلة للتنفيذ.
القيادة والتدريب: القدرة المثبتة على قيادة وتطوير وإلهام فرق عالية الأداء.
إدارة أصحاب المصلحة: القدرة القوية على التأثير عبر أنظمة القطاع العام المعقدة.
الفطنة المالية: فهم قوي للتنبؤ والميزانية وإدارة الأداء.
التميز في التنفيذ: انضباط عالٍ في تحقيق النتائج بجودة وامتثال.
التعاون: القدرة على العمل بشكل متعدد الوظائف ودفع التوافق.
التواصل: مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية باللغتين الإنجليزية والعربية.
الرشاقة: القدرة على الازدهار في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى.
القدرة على التكيف
إدارة علاقات العملاء (CRM)
تحليل السوق
قيادة الأفراد
مبيعات الأدوية
معرفة المنتج
تحليل أداء المبيعات
إدارة خط أنابيب المبيعات
تقارير المبيعات
تطوير استراتيجية المبيعات

بيئة العمل واللوجستيات

هذا منصب موظف عادي بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور حوالي 50٪ سفر عبر المملكة. المنصب مع إم إس دي الخليج.

5-10 سنة

الرياض

Commercial Director

فنادق نوفوتيل

نبذة عن الدور

تبحث فنادق نوفوتيل عن مدير تجاري مبيعات ذي خبرة ورؤية لقيادة منظومة المبيعات في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور القيادي الاستراتيجي ضروري لدفع النمو التجاري، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة، وقيادة فريق مبيعات عالي الأداء لتحقيق أهداف الإيرادات التنظيمية وتجاوزها. المرشح المثالي سيتمتع بصفات قيادية حاسمة وعقلية موجهة نحو النتائج، مع تعزيز ثقافة التميز والمساءلة عبر وظيفة المبيعات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية ومبادرات تجارية لدفع نمو الإيرادات وتوسيع السوق عبر المناطق المخصصة وشرائح العملاء.
قيادة وتوجيه وإدارة فريق مبيعات كبير، مع توفير التدريب وإدارة الأداء والتطوير المهني لضمان الأداء العالي والاحتفاظ بالموظفين.
وضع ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وأهداف المبيعات والتنبؤات؛ تحليل بيانات الأداء لتحديد الاتجاهات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
إدارة مسؤولية الربح والخسارة (P&L) لقسم المبيعات، بما في ذلك تخطيط الميزانية وتخصيص الموارد وتحسين التكاليف.
بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع الحسابات الرئيسية والشركاء وأصحاب المصلحة لتعزيز الوضع التجاري وتحديد فرص عمل جديدة.
إجراء تحليل تنافسي واستخبارات سوقية لإبلاغ استراتيجيات التسعير ووضع المنتجات ومبادرات دخول السوق.
التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك التسويق والعمليات وتطوير المنتجات لمواءمة الأهداف التجارية مع أهداف المنظمة.
الإشراف على إدارة خط أنابيب المبيعات، تقدم الصفقات، ومفاوضات العقود لضمان إغلاق الصفقات بنجاح ورضا العملاء.
تطبيق وتحسين أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات تحليل المبيعات لتعزيز إنتاجية الفريق واتخاذ القرار.
تمثيل منظمة المبيعات في اجتماعات القيادة التنفيذية وتقديم تقارير منتظمة عن الأداء التجاري والمبادرات الاستراتيجية.

المؤهلات والمتطلبات

حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة المتدرجة في أدوار قيادة وإدارة المبيعات.
ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في منصب مدير تجاري أو منصب مبيعات رفيع يعادله.
سجل حافل بالنجاح في تجاوز أهداف المبيعات باستمرار ودفع نمو الإيرادات في الأسواق التنافسية.
خبرة مثبتة في إدارة وتطوير فرق مبيعات كبيرة، مع تفضيل للخبرة في إدارة 20+ مرؤوس مباشر.
فطنة تجارية قوية مع خبرة في إدارة الربح والخسارة (P&L) والتحليل المالي وتطوير الأعمال.
مهارات تخطيط استراتيجي وتحليل ممتازة مع القدرة على ترجمة رؤى السوق إلى استراتيجيات مبيعات قابلة للتنفيذ.
مهارات قيادية وتحفيزية وشخصية استثنائية مع القدرة على إلهام الفرق والتأثير فيها.
قدرات متقدمة في التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.
إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) ومنصات تحليل المبيعات وحزمة Microsoft Office.
خبرة في التنبؤ بالمبيعات وإدارة خطوط الأنابيب ونمذجة الإيرادات.
مهارات اتصال وعرض قوية باللغة الإنجليزية.
خبرة مفضلة في أسواق الشرق الأوسط أو بيئات الأعمال الدولية.
معرفة مفضلة بنماذج المبيعات التجارية B2B أو B2C.
خبرة مفضلة في التحول الرقمي للمبيعات ومنهجيات المبيعات الحديثة.
خبرة مفضلة في إدارة حسابات المؤسسات أو هياكل الصفقات المعقدة.

المهارات الأساسية

قيادة وإدارة المبيعات
الاستراتيجية التجارية ونمو الإيرادات
توسيع السوق وتطوير الأعمال
قيادة الفريق وتحفيزه وإدارة الأداء
مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والتنبؤ بالمبيعات
إدارة الربح والخسارة (P&L)، تخطيط الميزانية، تخصيص الموارد، وتحسين التكاليف
إدارة الحسابات وإدارة أصحاب المصلحة
التحليل التنافسي والاستخبارات السوقية
استراتيجيات التسعير، وضع المنتجات، ومبادرات دخول السوق
التعاون متعدد الوظائف
إدارة خط أنابيب المبيعات، تقدم الصفقات، ومفاوضات العقود
رضا العملاء
أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) ومنصات تحليل المبيعات
مهارات التخطيط الاستراتيجي والتحليل
مهارات التفاوض والعلاقات الشخصية
حزمة Microsoft Office
نمذجة الإيرادات
مهارات الاتصال والعرض
خبرة في أسواق الشرق الأوسط والأعمال الدولية
نماذج المبيعات التجارية B2B و B2C
التحول الرقمي للمبيعات ومنهجيات المبيعات الحديثة
إدارة حسابات المؤسسات وهياكل الصفقات المعقدة

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في منطقة الرياض، الرياض، المملكة العربية السعودية. قد يتم إجراء تعديلات وفقًا للمتطلبات المحلية أو القانونية المحددة، مثل تصاريح العمل.

التزامنا بالتنوع والشمول

نحن شركة شاملة، وهدفنا هو جذب وتوظيف وتطوير المواهب المتنوعة.

+10 سنة

الرياض

منذ 6 ساعات تقريباً

Manager, Sales and Business Development (Oil & Gas)

موقع

عن الدور

تبحث شركة SITE عن مدير مبيعات وتطوير أعمال للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن دفع نمو الإيرادات وتوسيع التواجد في السوق ضمن قطاع النفط والغاز. سيقوم المرشح الناجح بإقامة علاقات استراتيجية مع العملاء، وإدارة خط أنابيب المبيعات، وقيادة مبادرات تطوير الأعمال لتحقيق أهداف النمو التنظيمي.

يتطلب هذا المنصب بدوام كامل محترفًا يتمتع بسجل حافل في المبيعات وتطوير الأعمال في صناعة النفط والغاز. يشمل الدور تحديد الفرص الجديدة، ورعاية شراكات العملاء، والمساهمة في النمو الاستراتيجي للشركة في المنطقة.

المسؤوليات الرئيسية

تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة في صناعة النفط والغاز، بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لشركة SITE.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لتحقيق أهداف النمو التنظيمي.
تنمية والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة وشركاء الصناعة.
مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين والفرص الناشئة لإبلاغ القرارات الاستراتيجية.
قيادة وإدارة عملية المبيعات من تحديد الفرصة إلى منح العقد.
تطوير وإدارة خط أنابيب المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات.
إعداد وتقديم العروض الفنية والتجارية والعروض التقديمية وتقديمات العطاءات.
التفاوض على الشروط التجارية ودعم إتمام العقود.
إقامة وتنمية العلاقات مع العملاء الحاليين والمحتملين.
العمل كنقطة اتصال أساسية للحسابات الاستراتيجية.
ضمان مستويات عالية من رضا العملاء وتعزيز الاحتفاظ بالعملاء.
إجراء أبحاث وتحليلات للسوق لتحديد فرص النمو.
تقديم رؤى حول متطلبات العملاء وتطورات الصناعة والموقف التنافسي.
دعم تطوير خطط المبيعات السنوية واستراتيجيات نمو الأعمال.
التعاون مع فرق العمليات والهندسة والمشتريات والمشاريع لضمان تقديم الخدمة.
دعم الفرق متعددة الوظائف أثناء المناقصات وتنفيذ المشاريع.
توجيه المهنيين المبتدئين في المبيعات وتطوير الأعمال.
إعداد توقعات المبيعات وتقارير خطوط الأنابيب وتحديثات الأداء للإدارة.
تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وضمان تحقيق أهداف المبيعات.

المؤهلات والخبرة

مطلوب حد أدنى من الخبرة التقدمية لمدة 10 سنوات في المبيعات وتطوير الأعمال ضمن قطاع النفط والغاز.

المهارات المطلوبة

الكفاءة في تطوير الأعمال وإدارة المبيعات.
الخبرة في إدارة علاقات العملاء ورعاية الشراكات.
قدرات قوية في جمع وتحليل معلومات السوق.
القدرة على التفكير والتخطيط الاستراتيجي.
مهارات ممتازة في التعاون والعمل الجماعي متعدد الوظائف.
صفات قيادية مثبتة.
إعداد تقارير فعالة وتتبع الأداء.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

+10 سنة

الرياض

Business Director - Media

مجموعة بوبليسيس الشرق الأوسط

+10 سنة

الرياض

منذ يوم واحد

Manager, Corporate Strategic Planning (1224)

فريق السعودية

عن الدور

يسعى فريق السعودية إلى تعيين مدير تخطيط استراتيجي للشركات لقيادة وإدارة مبادرات التخطيط الاستراتيجي الرئيسية. هذا الدور محوري في ضمان توافق استراتيجيات الإدارات مع الرؤية والأهداف الشاملة لـ SOPC. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تقديم رؤى تحليلية حاسمة، وتعزيز التعاون القوي بين الأقسام، وضمان التواصل الفعال وتنفيذ الخطط الاستراتيجية عبر جميع الإدارات. يقع مقر هذه الوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهي فرصة بدوام كامل للمهنيين ذوي الخبرة.

المسؤوليات الرئيسية

إدارة مبادرات التخطيط الاستراتيجي للشركات من خلال تقديم رؤى تحليلية، وتسهيل التعاون بين الأقسام، وضمان التواصل الفعال وتنفيذ الخطط الاستراتيجية عبر الإدارات لضمان التوافق مع الأهداف والرؤية الاستراتيجية لـ SOPC.
التعاون في صياغة وتنقيح ومراجعة الأهداف والخطط الاستراتيجية لـ SOPC.
تطوير مبادرات التخطيط الاستراتيجي لإدارات وأقسام SOPC لضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية لـ SOPC.
تنفيذ مراجعات توافق منتظمة مع إرشادات اللجنة الأولمبية الدولية، مع الحفاظ على الاتساق مع معايير الحركة الأولمبية ودعم الأهداف التي تقودها اللجنة الأولمبية الدولية مثل الاستدامة والتنوع والشمول.
الإشراف على توافق علامة SOPC التجارية مع القيم الأولمبية، وضمان الاتساق في الاتصالات وتفاعلات أصحاب المصلحة.
تتبع وتحليل تأثير جهود مواءمة العلامة التجارية، وتقييم مدى التزام SOPC بالقيم الأولمبية باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات الصناعية والاتجاهات الناشئة في التخطيط المؤسسي لضمان بقاء العمليات الاستراتيجية لـ SOPC فعالة وذات صلة.
إجراء أبحاث وتحليلات للسوق لتحديد الاتجاهات والفرص والمخاطر التي قد تؤثر على الاتجاه الاستراتيجي لـ SOPC.
إدارة وتحليل نطاق وجدول زمني ومؤشرات الأداء الرئيسية لمبادرات التخطيط الاستراتيجي، وتقديم رؤى وتوصيات لتحقيق أهداف SOPC بكفاءة.
مراقبة وتقييم أداء المبادرات الاستراتيجية، وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ التعديلات اللازمة.
تحديد وتقييم المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على الأهداف الاستراتيجية لـ SOPC والأداء العام بشكل استباقي، باستخدام التحليل القائم على البيانات وأفضل الممارسات الصناعية لضمان تحديد شامل للمخاطر والتدخل المبكر.
التعاون الوثيق مع مدير الاستراتيجية لمراجعة المخاطر المحددة، وتقديم رؤى مدروسة جيدًا واقتراح استراتيجيات تخفيف مخصصة وقابلة للتنفيذ تدعم مرونة SOPC ومواءمتها الاستراتيجية.
التعاون مع فرق متعددة الوظائف لجمع الرؤى والمدخلات لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.
العمل كحلقة وصل بين الإدارات لضمان توصيل مبادرات التخطيط الاستراتيجي وفهمها عبر SOPC.
تطوير تقارير وعروض تقديمية شاملة تلخص تقدم التخطيط الاستراتيجي والتحديات والفرص لقيادة SOPC.
إعداد وتقديم التقارير والتوصيات للإدارة العليا وأصحاب المصلحة الآخرين للمساعدة في اتخاذ القرارات رفيعة المستوى.

المؤهلات والمتطلبات

خبرة في إدارة مبادرات التخطيط الاستراتيجي للشركات.
خبرة في تقديم رؤى تحليلية.
خبرة في تسهيل التعاون بين الأقسام.
خبرة في ضمان التواصل الفعال وتنفيذ الخطط الاستراتيجية.
خبرة في إجراء أبحاث وتحليلات للسوق.
خبرة في إدارة المخاطر وتقييمها.
خبرة في إعداد التقارير والعروض التقديمية للإدارة العليا.
الإلمام بإرشادات اللجنة الأولمبية الدولية ومعايير الحركة الأولمبية.
فهم مواءمة العلامة التجارية مع القيم الأولمبية.
معرفة بأفضل الممارسات الصناعية والاتجاهات الناشئة في التخطيط المؤسسي.

المهارات المطلوبة

التخطيط الاستراتيجي
رؤى تحليلية
التعاون بين الأقسام
التواصل
أبحاث السوق
إدارة المخاطر
إعداد التقارير
العروض التقديمية

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات. يلتزم فريق السعودية بخلق بيئة آمنة وداعمة وتمكينية لرياضييه وموظفيه، مع تقدير النزاهة والاحترافية والالتزام بمكان عمل محترم حيث يتم حماية الجميع وتقديرهم ومنحهم فرصًا عادلة للنجاح.

5-10 سنة

الرياض

Marketing and Development Manager

الشبكة التنفيذية

عن الدور

تبحث شبكة المديرين التنفيذيين عن مدير تسويق وتطوير للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لدفع نمو الشركة وتعزيز تواجدها في السوق. يشمل الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة، وإدارة العلاقات الرئيسية، وضمان التوافق مع أهداف العمل العامة.

المسؤوليات الرئيسية

تطوير وتنفيذ خطط تسويق سنوية تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.
تنسيق العلاقات الإعلامية لتأمين تغطية محلية وإقليمية لمبادرات الشركة وإعلاناتها.
الإشراف على عملية الإعلان، بما في ذلك التصميم، والمكان، والإنتاج المطبوع.
إدارة ميزانية التسويق بفعالية والحفاظ على جداول الإعلانات للتنفيذ الفعال للحملات في الوقت المناسب.
إجراء ومراقبة أبحاث الجمهور باستخدام طرق مثل الاستطلاعات وأبحاث السوق.
إنتاج تقارير مبيعات وتسويق شاملة مع توصيات قابلة للتنفيذ.
الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء وإدارتها، وتتبع تقدم وفعالية مشاريع التسويق المباشر.
دعم مبادرات التخطيط طويل الأجل، والمساعدة في التفاوض على عقود الموردين والموزعين، وتوفير التنسيق القانوني.
المشاركة في الفعاليات المجتمعية وتعزيز الشراكات الاستراتيجية لتعزيز ظهور العلامة التجارية والتفاعل معها.

الخبرة والمؤهلات

حد أدنى من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في أدوار التسويق والتطوير.

المهارات المطلوبة

إتقان استراتيجيات التسويق والتطوير.
خبرة في إدارة العلاقات الإعلامية وحملات الإعلان.
قدرات قوية في إدارة الميزانية.
خبرة في أبحاث وتحليل الجمهور.
مهارة في إنتاج تقارير المبيعات والتسويق.
إتقان إدارة قاعدة بيانات العملاء.
خبرة في مبادرات التسويق المباشر.
براعة في التخطيط طويل الأجل.
مهارات التفاوض على عقود الموردين والموزعين.
القدرة على التنسيق القانوني.
خبرة في تنظيم والمشاركة في الفعاليات المجتمعية.
قدرة مثبتة على بناء وإدارة الشراكات.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

5-10 سنة

الرياض

منذ يوم واحد

Policy Governance Senior Manager

ساب

عن الدور

تبحث SAB عن مدير أول لحوكمة السياسات للانضمام إلى قسم حوكمة السياسات والضمان في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن الحوكمة والإدارة الشاملة لهياكل ومحتوى سياسات البنك، مما يضمن التوافق مع المتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية وتفويض السلطة (DoA) الخاص بالبنك. يهدف المنصب إلى تعزيز الاتساق وتقليل الازدواجية وتحسين فعالية إدارة السياسات بشكل عام عبر المؤسسة. هذه فرصة بدوام كامل ضمن بيئة خدمات مالية ديناميكية، تركز على الحفاظ على إطار حوكمة قوي يدعم الأهداف الاستراتيجية لـ SAB والتزامها بالنزاهة والامتثال.

المسؤوليات الرئيسية

قيادة المراجعة الشاملة لحوكمة هياكل ومحتوى السياسات، وضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات وتفويض السلطة (DoA) الخاص بالبنك، مع تعزيز الاتساق وتقليل ازدواجية السياسات.
الإشراف على التنفيذ الفعال للسياسات من خلال التنسيق مع أصحاب المصلحة للتحقق من التنفيذ، وضمان ترجمة السياسات إلى تطبيق عملي ومدعومة بالأدلة المناسبة.
تحديد وإدارة تصنيف ملكية السياسات، وتقديم التوجيه الخبير لمالكي السياسات والمخاطر بشأن أدوارهم ومسؤولياتهم والتوقعات التنظيمية بما يتماشى مع الهيكل التنظيمي والمعايير الصناعية.
إدارة ربط المتطلبات التنظيمية بالسياسات الداخلية، بما في ذلك إجراء تحليلات الفجوات والتداخل، والعمل كنقطة سلطة مركزية للتفسير التنظيمي بالتعاون مع قسم الامتثال.
تطوير وصيانة وتعزيز معايير السياسات وأطر العمل والنماذج وإرشادات المراجعة الداخلية باستمرار لضمان الجودة والاتساق في صياغة السياسات وحوكمتها، بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية.
قيادة وإجراء مراجعات دورية ومخصصة لفعالية السياسات، وتقييم التطبيق العملي والامتثال التنظيمي والملاحظات والاستخدام العام، والإشراف على تقديم النتائج إلى الإدارة التنفيذية ولجان مجلس الإدارة.
الإشراف على حوكمة ومراجعة أدلة سياسات الإدارة (MPMs) والسياسات غير التنظيمية، بما في ذلك تطوير النماذج والتصنيف وضمان التوافق مع معايير الحوكمة الداخلية والتوقعات التنظيمية.
إدارة دورة حياة السياسات وأدلة سياسات الإدارة (MPMs) بالكامل، بما في ذلك المراجعات والموافقات والتوقيعات وتتبع الدورات وتواريخ السريان والنشر والمراسلات التنظيمية.
الإشراف على إعداد وتوحيد التقارير المقدمة إلى الإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة ولجان مجلس الإدارة، مما يضمن الدقة والاتساق والامتثال لمتطلبات الحوكمة.
وضع وإنفاذ معايير لتنفيذ الإجراءات، بما في ذلك تطوير وتنفيذ فحوصات صحية لتقييم التوافق والربط والفعالية بين السياسات والإجراءات.
قيادة مبادرات التحسين المستمر لعمليات حوكمة السياسات، بما في ذلك تطوير الأنظمة ولوحات المعلومات وتحسينات سير العمل لزيادة الكفاءة التشغيلية.
الإشراف على إدارة مستودع سياسات مركزي، مما يضمن التنظيم السليم والتحكم في الإصدارات والأرشفة الآمنة والنشر الدقيق للسياسات.
الإشراف على وتنسيق مجموعات عمل مراجعة السياسات، وتطوير سير عمل فعالة وضوابط وآليات تتبع لتعزيز التعاون وكفاءة الفريق.

المؤهلات والمتطلبات

خبرة مثبتة في دور رفيع المستوى لإدارة السياسات والإجراءات، مع مسؤولية شاملة عن أطر الحوكمة وتطوير السياسات وتنفيذها ضمن هيكل تنظيمي معقد.
عقلية حوكمة قوية، مقترنة بفهم عميق لأطر الحوكمة والاعتبارات القانونية ووظائف الرقابة.
مهارات تحليلية وتفكير نقدي متقدمة، مع القدرة على تحديد القضايا الرئيسية وتقييم التحديات وتطوير حلول عملية.
القدرة المثبتة على أخذ زمام المبادرة، وتوقع الاتجاهات الناشئة، ومعالجة المتطلبات التنظيمية والمؤسسية المتطورة بشكل استباقي.
معايير أخلاقية عالية، مع الالتزام بالنزاهة والمساءلة والشفافية في اتخاذ القرار والقيادة.
قدرة قوية على التكيف والمرونة، مع القدرة على التعامل مع التعقيد وقيادة التغيير بفعالية في بيئة ديناميكية.
فهم قوي لمبادئ تصميم العمليات، بما في ذلك العمليات والضوابط والأنظمة وتحسين سير العمل.
مهارات تنظيم وتنسيق ممتازة، مع القدرة على تبسيط سير العمل المعقد وتحديد أوجه الكفاءة وإدارة أولويات متعددة بفعالية.
مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على فهم احتياجات العمل المتنوعة وبناء الثقة وتعزيز التعاون عبر مختلف الوظائف.
فطنة تحليلية قوية، مع الكفاءة في الاستفادة من البيانات والرؤى لإبلاغ استراتيجيات الحوكمة وقياس الفعالية.

المهارات الرئيسية

حوكمة السياسات
المتطلبات التنظيمية
تفويض السلطة (DoA)
إدارة أصحاب المصلحة
إدارة المخاطر
الامتثال
معايير السياسات
تطوير الأطر
تنفيذ السياسات
مراجعات فعالية السياسات
التقارير (الإدارة التنفيذية ولجنة مجلس الإدارة)
معايير تنفيذ الإجراءات
تحسين العمليات
تحسينات سير العمل
إدارة مستودع السياسات
التحكم في الإصدارات
التعاون
المهارات التحليلية
التفكير النقدي
المبادرة
القدرة على التكيف
المرونة
تصميم العمليات
المهارات التنظيمية
مهارات التنسيق
الفطنة التحليلية

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع SAB.

0-1 سنة

الرياض

منذ 4 ساعات تقريباً

Budget & Procurement Manager

مخطط الموهبة فز ش.م.م

عمل مؤقت

عن الدور

تبحث شركة Talent Blueprint FZ LLC عن مدير ميزانية ومشتريات لبدء العمل فوراً في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيدعم هذا الدور التعاقدي مشروع بطولة كرة قدم رئيسية، ويتطلب خبرة في الميزنة والإدارة المالية وعمليات المشتريات. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان السلامة المالية والتنفيذ الفعال لموارد المشروع. من المقرر أن يستمر المشروع من تاريخ البدء الفوري حتى 1 مارس 2027.

المسؤوليات الرئيسية

قيادة وإدارة دورة الميزانية بأكملها، بما في ذلك التخطيط والتنبؤ والتتبع وتحليل مفصل للانحرافات.
تطوير وصيانة نماذج ميزانية شاملة للتخطيط المالي والتحكم الدقيق.
الإشراف على جميع عمليات المشتريات، بما في ذلك تحديد مصادر الموردين الاستراتيجية، والمفاوضات، وعمليات الشراء، وإدارة العقود.
ضمان الالتزام الصارم بأنشطة المشتريات والأنشطة المالية بالميزانيات المعتمدة للمشروع.
تقديم توصيات مالية استراتيجية، وتحديد فرص خفض التكاليف، وإجراء تقييمات للمخاطر.
إعداد وتقديم تقارير مالية مفصلة للإدارة العليا.
التنسيق مع الموردين وفرق المشروع الداخلية لتسهيل تسليم المشروع بسلاسة.
الحفاظ على وثائق مالية دقيقة وضمان الامتثال للوائح ذات الصلة لعمليات التدقيق.

المؤهلات والمتطلبات

يجب أن يكون مقيماً حالياً في المملكة العربية السعودية ولديه إقامة سارية المفعول خاصة به. لن تقوم الشركة بتوفير أو نقل الإقامات.
إتقان اللغة العربية أمر ضروري.
درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة وثيقة.
خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجالات المالية والميزنة والمشتريات.
تعتبر خبرة إدارة الفعاليات أو المشاريع واسعة النطاق ميزة كبيرة.
مهارات استثنائية في الميزنة مع سجل حافل في إدارة الميزانيات المعقدة وتنفيذ تدابير التحكم في التكاليف.
قدرات تحليلية ورقمية وقدرات تقارير قوية.
خبرة مثبتة في مفاوضات المشتريات وإدارة الموردين.
القدرة على الأداء بفعالية تحت الضغط في بيئة سريعة ومتطلبة.
الاستعداد للانضمام إلى المشروع فوراً والالتزام بمدة العقد حتى 1 مارس 2027.

المهارات المطلوبة

الميزنة
التخطيط المالي
التنبؤ
تحليل الانحرافات
إدارة المشتريات
تحديد مصادر الموردين
المفاوضات
المشتريات
إدارة العقود
التقارير المالية
تقييم المخاطر
الوثائق المالية
إدارة الامتثال
المهارات التحليلية
القدرات الرقمية
القدرة على إعداد التقارير
إدارة الموردين
العمل تحت الضغط
القدرة على التكيف مع البيئات سريعة الوتيرة

سياق العمل

هذا الدور تعاقدي مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويدعم مشروع بطولة كرة قدم رئيسية. مدة العقد حتى 1 مارس 2027، مع تاريخ بدء فوري. نوع العمل هو تعاقدي.

+10 سنة

الرياض

Head of Revenue Operations MEA North

SAP

عن الدور

تبحث SAP عن رئيس عمليات الإيرادات لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MEA North) للانضمام إلى فريق عمليات الذهاب إلى السوق (Go-to-Market Operations). بالتبعية لمنظمة الاستراتيجية والعمليات في مكتب الرئيس التنفيذي (Office of the CEO's Strategy & Operations)، سيكون هذا الدور مسؤولاً عن تخطيط وتنفيذ وإدارة عمليات الأعمال المعقدة عبر دورة حياة العميل ضمن منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MEA North). سيعزز هذا المنصب الابتكار والاتساق والأتمتة والبساطة في عمليات الأعمال لضمان عمليات إيرادات ميدانية عالمية المستوى تتماشى مع أهداف العمل والأهداف المالية والمتطلبات الاستراتيجية والمتطلبات التنظيمية. يدافع هذا الدور عن منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MEA NORTH) بما يتماشى مع إطار التميز التشغيلي الإقليمي، واستراتيجية التحول الشاملة، وتطور استراتيجية الذهاب إلى السوق، وإنشاء كتيب تشغيل ودعم الممارسات عبر جميع الوظائف والقنوات ووحدات الأعمال لتعزيز ثقافة عمليات تتمحور حول السحابة.

تعزز SAP ثقافة التعلم المستمر ونمو المهارات والرفاهية، مما يؤثر على أكثر من 20 صناعة و 80٪ من التجارة العالمية. يقدم هذا الدور عملاً مليئًا بالتحديات ولكنه ذو مغزى ضمن بيئة داعمة.

المسؤوليات الرئيسية

قيادة فرق عمليات الإيرادات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MEA NORTH)، وتوفير الدعم الشامل عبر جميع مراحل رحلة العميل.
قيادة ممارسات وعمليات ومؤشرات الأداء الرئيسية لعمليات الإيرادات عبر رحلة قيمة العميل الموحدة (ONE Customer Value Journey).
تقديم رؤى حاسمة للأعمال والقيادة حول مؤشرات الأداء التشغيلية الرئيسية، بما في ذلك التغطية وتخصيص الحصص وتحقيقها والإنتاجية ودقة التنبؤ.
تطوير ونشر تدابير تصحيحية وأفضل الممارسات لتلبية أهداف مؤشرات الأداء الرئيسية وتجاوزها، والمساهمة في تطور مقاييس السحابة وأهداف العمل.
إلهام وتوجيه التميز التنظيمي، وقيادة الجيل القادم من الممارسات والعمليات ومؤشرات الأداء الرئيسية لتقديم قيمة عمر العميل في السحابة، بما يتماشى مع المبادئ التوجيهية الإقليمية.
العمل كقائد فكري، واقتراح الابتكار المستمر وتحسين وظيفة عمليات الأعمال وقيادة التميز التنظيمي على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MEA NORTH)، ومشاركة أفضل الممارسات إقليميًا وعالميًا.
العمل كمتحدث موثوق لمبادرات عمليات أعمال خدمة العملاء (CS business operations) داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MEA NORTH).
الاستفادة من التفكير المبتكر مع التنفيذ العملي لتقديم عمليات عالمية المستوى تتمحور حول السحابة عبر جميع مراحل رحلة العميل.

المؤهلات والمتطلبات

خبرة مثبتة في إدارة الأعمال والوظائف المعقدة مع مجموعة منظمة من المبادرات والبرامج.
سجل حافل في ترجمة التحولات والاستراتيجيات إلى مخرجات قابلة للتنفيذ ونتائج تشغيلية عملية تحقق نجاحًا تجاريًا قابلاً للقياس.
قدرة خبيرة مثبتة واستعداد للقيادة في الأعمال/الوظائف التي تتطلب درجات عالية من التفاعل والتعاون المعقد عبر المؤسسات في ظل جداول زمنية ضاغطة وضغوط سوق كبيرة.
سجل حافل في قيادة منظمات مواجهة العملاء، والمبيعات، والخدمات، والدعم، أو عمليات الأعمال؛ تعتبر قيادة المبيعات أو الخدمات أو الدعم أو مشاركة العملاء على مستوى عالمي مرغوبة.
القدرة على التعاون بنجاح عبر الثقافات وإظهار المساءلة.
خبرة في قيادة الابتكار التشغيلي بناءً على نماذج قيمة عمر العميل (CLTV) الجديدة، مع فهم عميق للمشهد العملاء والتنظيمي، بالإضافة إلى العوامل التجارية الداخلية والخارجية.
امتلاك علامة تجارية داخلية وخارجية إيجابية، وأن تكون ذا شبكة علاقات واسعة، وأن تكون في وضع جيد داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MEA NORTH).
إتقان Excel والأدوات المعتمدة على البيانات و SAC وتحليل البيانات.
خبرة في التواصل مع المديرين التنفيذيين (C-level executives).
خبرة المبيعات، بما في ذلك التنبؤ وتخطيط الأعمال والاستراتيجية وإدارة الأداء، تعتبر ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

القيادة والرؤية
تنفيذ التحول والاستراتيجية
إدارة التعقيدات التنظيمية والتشغيلية
التفاعل والتعاون عبر المؤسسات
إدارة أداء الأعمال
عمليات مواجهة العملاء (المبيعات، الخدمات، الدعم، مشاركة العملاء)
المساءلة والخبرة عبر الثقافات
الابتكار والتحسين المستمر
تطوير العلامة التجارية والتواصل
تحليل البيانات وإتقان Excel و SAC
التواصل مع المديرين التنفيذيين (C-level Communication)
الفطنة في المبيعات (التنبؤ، تخطيط الأعمال، التخطيط الاستراتيجي، إدارة الأداء)
القدرة على التكيف والمرونة تحت الضغط
الذكاء العاطفي
التواصل الكتابي والشفهي الواضح
تحديد أولويات احتياجات العملاء
تطوير القادة وتعزيز الشمولية
العمل الجماعي وتميز التنفيذ
النزاهة والأخلاق والشفافية وبناء الثقة
تقدير التنوع
التفاؤل

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل ومنتظمة مع SAP، مقرها في الرياض. يصنف الدور على أنه إداري، مع سفر متوقع يتراوح بين 0-10٪. تلتزم SAP بتكافؤ فرص العمل وتوفر تسهيلات إمكانية الوصول للمتقدمين ذوي الإعاقة.

0-1 سنة

الرياض

Creative Director – Visual Identity & Packaging

مجموعة لافرن

عن الدور

تبحث مجموعة لافرن عن مدير إبداعي - الهوية البصرية والتعبئة والتغليف لقيادة الرؤية الإبداعية للعلامة التجارية في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في تحديد وتنفيذ الهوية البصرية للعلامة التجارية، وابتكار التعبئة والتغليف، والعرض التقديمي العام. سيقود المدير الإبداعي التطوير الاستراتيجي والإبداعي لأصول العلامة التجارية، مما يضمن الاتساق والتميز عبر جميع المنتجات وتفاعلات العملاء. يعد التعاون مع فرق تطوير المنتجات والتسويق والمشتريات والجودة أمرًا ضروريًا لتعزيز مكانة العلامة التجارية، وتحسين تصور العملاء، ودعم نمو الأعمال من خلال القيادة الإبداعية الفعالة.

المسؤوليات الرئيسية

تحديد وقيادة الرؤية الإبداعية الشاملة والاتجاه البصري للعلامة التجارية عبر جميع المنتجات والتعبئة والتغليف ونقاط اتصال العملاء.
إنشاء والحفاظ على هوية بصرية مميزة تتماشى مع مكانة العلامة التجارية وقيمها وأهدافها الاستراتيجية.
قيادة التطوير الإبداعي لمفاهيم التعبئة والتغليف المتميزة لتعزيز حقوق الملكية الفكرية للعلامة التجارية وتجربة العملاء.
الإشراف والموافقة على جميع تصميمات التعبئة والتغليف وأصول العلامة التجارية والاتصالات المرئية قبل الإنتاج أو الإطلاق.
قيادة تطور أنظمة هوية العلامة التجارية، بما في ذلك الطباعة، ولوحات الألوان، ولغة التصميم، والأصول المرئية، ومعايير العلامة التجارية.
ضمان الاتساق والتميز عبر جميع نقاط اتصال العلامة التجارية المادية والرقمية.
التعاون الوثيق مع فرق تطوير المنتجات والتسويق والمشتريات وسلسلة التوريد والجودة طوال دورة حياة المنتج.
توجيه التطوير الإبداعي لأعمال التعبئة والتغليف، والملصقات، وصناديق الهدايا، والتعبئة والتغليف الترويجية، وعروض البيع بالتجزئة، والمواد ذات العلامات التجارية.
قيادة مبادرات الابتكار المتعلقة بتصميم التعبئة والتغليف، والمواد، والتشطيبات، والوظائف، وتجربة العملاء المتميزة.
العمل مع الموردين والطابعات والمصنعين وشركاء الإنتاج لضمان التنفيذ السليم للمفاهيم الإبداعية والمواصفات الفنية.
تطوير وصيانة إرشادات شاملة للعلامة التجارية وإرشادات التعبئة والتغليف لضمان الاتساق عبر جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
مراقبة الاتجاهات العالمية في العلامات التجارية، والتعبئة والتغليف، وتجارة التجزئة الفاخرة، والجمال، ومستحضرات التجميل، والعطور، وسلوك المستهلك لتحديد فرص الابتكار.
إدارة وتوجيه الفرق الإبداعية، وضمان الأداء العالي، والتطوير المستمر، والتميز الإبداعي.
تقديم الاستراتيجيات الإبداعية، ومبادرات العلامة التجارية، ومفاهيم التعبئة والتغليف، والاتجاهات المرئية للإدارة التنفيذية وأصحاب المصلحة.
أداء واجبات أخرى حسب ما تحدده الإدارة لدعم احتياجات العمل.

المؤهلات والمتطلبات

درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي، أو الاتصال المرئي، أو الفنون الجميلة، أو العلامات التجارية، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال العلامات التجارية، أو تصميم التعبئة والتغليف، أو القيادة الإبداعية، أو التخصصات الإبداعية ذات الصلة.
خبرة مثبتة في قيادة الفرق الإبداعية وإدارة مشاريع العلامات التجارية والتعبئة والتغليف ضمن العلامات التجارية التي تواجه المستهلك.
ملف أعمال قوي يوضح الخبرة في تطوير الهوية البصرية، والتعبئة والتغليف الفاخرة، واستراتيجية العلامة التجارية، والقيادة الإبداعية.
معرفة متقدمة ببرنامج Adobe Creative Suite، وعمليات إنتاج التعبئة والتغليف، ومواصفات الطباعة، وسير العمل الإبداعي.
فهم قوي لاستراتيجية العلامة التجارية، وعلم نفس المستهلك، والسرد البصري، ومكانة العلامة التجارية المتميزة.
مهارات ممتازة في القيادة والتواصل والعرض وإدارة أصحاب المصلحة.
القدرة على مواءمة الاتجاه الإبداعي مع الأهداف التجارية وأهداف العمل.
يفضل خبرة في مجال العطور، والجمال، ومستحضرات التجميل، وتجارة التجزئة الفاخرة، والأزياء، أو العلامات التجارية الاستهلاكية المتميزة.
يفضل خبرة واسعة في إدارة مشاريع تطوير التعبئة والتغليف من المفهوم إلى الإنتاج.
يفضل معرفة قوية بمواد التعبئة والتغليف، وتقنيات الطباعة، وتقنيات التشطيب، وإدارة الموردين.
يفضل خبرة في تطوير وإدارة هويات العلامات التجارية الفاخرة.
يفضل فهم عمليات تطوير المنتجات والتعاون متعدد الوظائف.
يفضل خبرة في بناء وتوسيع أقسام إبداعية وأنظمة تصميم.

المهارات المطلوبة

العلامات التجارية
تصميم التعبئة والتغليف
القيادة الإبداعية
تطوير الهوية البصرية
التعبئة والتغليف الفاخرة
استراتيجية العلامة التجارية
Adobe Creative Suite
عمليات إنتاج التعبئة والتغليف
مواصفات الطباعة
سير العمل الإبداعي
استراتيجية العلامات التجارية
علم نفس المستهلك
السرد البصري
مكانة العلامة التجارية المتميزة
القيادة
التواصل
العرض التقديمي
إدارة أصحاب المصلحة
مواد التعبئة والتغليف
تقنيات الطباعة
تقنيات التشطيب
إدارة الموردين
هويات العلامات التجارية الفاخرة
عمليات تطوير المنتجات
التعاون متعدد الوظائف
الأقسام الإبداعية
أنظمة التصميم

بيئة العمل والخبرة

هذا الدور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب المنصب خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مجال قيادة إبداعية ذات صلة، مع التركيز القوي على تطوير الهوية البصرية والتعبئة والتغليف للعلامات التجارية الاستهلاكية.

5-10 سنة

الرياض

منذ 6 ساعات تقريباً

Senior Healthcare Consulting Leaders - Riyad, KSA

المؤمن التنفيذي

عن الدور

تتعاون شركة Faithful Executive مع شركة استشارية عالمية مرموقة للخدمات الاستشارية والخبرات تعمل دوليًا وتوجه الحكومات والمؤسسات الصحية والمنظمات الكبرى في القطاعين العام والخاص عبر تحديات استراتيجية وتشغيلية وتحويلية معقدة. مع توسع هذه الشركة في تواجدها في المملكة العربية السعودية، فإنها تبحث عن قادة استشاريين رفيعي المستوى في مجال الرعاية الصحية ذوي خبرة عالية. هذه الأدوار حاسمة لدفع نمو الأعمال وتطوير علاقات قوية مع العملاء داخل قطاع الرعاية الصحية السعودي. هذه وظيفة دائمة مقرها الرياض.

المسؤوليات الرئيسية

قيادة التطوير الاستراتيجي وتوسيع ممارسة الرعاية الصحية للشركة داخل المملكة العربية السعودية.
تنمية وإدارة وتعزيز العلاقات مع كبار أصحاب المصلحة وصناع القرار الرئيسيين عبر منظومة الرعاية الصحية السعودية.
تحديد فرص عمل جديدة بشكل استباقي وتوليد مشاريع استشارية من خلال التواصل الاستراتيجي والإدارة الفعالة للعلاقات.
الإشراف وتوجيه المشاريع الاستشارية رفيعة المستوى في مجال الرعاية الصحية، وضمان تقديم نتائج استثنائية للعملاء ومستويات عالية من رضا العملاء.
تطوير مقترحات مقنعة والمساهمة بنشاط في مبادرات تطوير الأعمال لتحويل الفرص إلى شراكات دائمة مع العملاء.
العمل كمستشار موثوق به للكيانات الحكومية ومقدمي الرعاية الصحية والهيئات التنظيمية وأصحاب المصلحة المؤثرين الآخرين في قطاع الرعاية الصحية.
قيادة وتوجيه فرق الاستشارات، ودعم استراتيجيات تطوير المواهب والتدريب والتوظيف والاحتفاظ بهم.
التعاون بفعالية مع فرق القيادة الإقليمية والعالمية لتعزيز استراتيجية نمو الشركة عبر الشرق الأوسط.
قيادة التحول الاستراتيجي والتحسين التشغيلي وتنفيذ مبادرات رئيسية في قطاع الرعاية الصحية لعملاء القطاعين العام والخاص.

المؤهلات والمتطلبات

يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا.
يجب أن يكون الحد الأدنى من الخبرة 10+ سنوات في قطاع الرعاية الصحية للمستوى مدير أول، و 15+ سنة للمستوى مدير، و 20+ سنة للمستوى شريك.
يجب أن تكون الشبكة الحالية والعلاقات القوية داخل قطاع الرعاية الصحية السعودي مثبتة.
القدرة المثبتة على الوصول إلى صناع القرار رفيعي المستوى والتأثير عليهم داخل منظمات الرعاية الصحية الرئيسية والكيانات الحكومية.
خبرة استشارية إدارية حديثة مع شركة استشارية عالمية رائدة إلزامية: الحد الأدنى سنتان للمدير الأول، و 4 سنوات للمدير، و 6 سنوات للشريك.
امتلاك خبرة قوية في استراتيجية الرعاية الصحية أو التحول أو العمليات أو الخدمات الاستشارية.
سجل حافل في توليد مشاريع استشارية والفوز بها بنجاح.
خبرة في العمل مع الهيئات الحكومية والجهات التنظيمية ومقدمي الرعاية الصحية وتجمعات الرعاية الصحية والمنظمات الحكومية.
قدرات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة وتطوير الأعمال والقيادة.
مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية مطلوبة.
درجة جامعية إلزامية؛ درجة دراسات عليا مفضلة بشدة.

الخبرة المفضلة

يفضل الخبرة مع منظمات مثل وزارة الصحة (MOH) أو شركة الصحة القابضة (HHC) أو مجلس الضمان الصحي (CHI) أو وزارة الحرس الوطني للشؤون الصحية (MNGHA) أو الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS) أو تجمعات الرعاية الصحية أو المدن الطبية أو كيانات الرعاية الصحية المماثلة. كما يفضل المعرفة الواسعة بمنظومة الرعاية الصحية السعودية ومبادرات تحول الرعاية الصحية لرؤية 2030. الخبرة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج الأوسع مفيدة.

الموقع ونوع العمل

هذه وظيفة دائمة بدوام كامل مقرها الرياض، المملكة العربية السعودية. تاريخ البدء المتوقع لهذا الدور هو أغسطس 2026.

معلومات الاتصال

يتم دعوة المرشحين المهتمين للتواصل مع Faithful Executive على a@********************************.

+10 سنة

الرياض

منذ 3 أيام

Sales Manager - Fashion

مجموعة إيتوال

نبذة عن الدور

تبحث مجموعة إيتوال (Etoile Group) عن مدير مبيعات ديناميكي وموجه نحو تحقيق النتائج لقسم الأزياء لديها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يهدف هذا الدور إلى إدارة وتطوير فريق من مستشاري الأزياء ذوي المهارات العالية، مع ضمان تجسيدهم لصورة العلامة التجارية وتقديم تجربة عملاء استثنائية. سيلعب مدير المبيعات دوراً محورياً في دفع أداء الأعمال، وتعزيز روح الفريق القوية، والحفاظ على التزام العلامة التجارية بالتميز والفخامة.

المسؤوليات الرئيسية

إدارة وقيادة فريق من مستشاري الأزياء، مع ضمان فهمهم وتطبيقهم لاستراتيجية الدار.
تدريب الفريق لتحقيق مستوى عالٍ من الخبرة في الأسلوب وتجربة العملاء، والعمل كسفير حقيقي للأسلوب وصورة العلامة التجارية.
توحيد وتحفيز الفريق نحو تحقيق الأهداف التجارية من خلال اجتماعات متابعة فردية منتظمة.
تعظيم الإمكانات الفردية داخل الفريق، وتحديد الإجراءات ذات الأولوية لتطوير المهارات ومراقبة التقدم، مع التواصل المنتظم مع مدير البوتيك.
التعاون مع مدير البوتيك لتطوير وتنفيذ استراتيجية الأعمال الشاملة للبوتيك.
الإشراف على الامتثال لإجراءات البوتيك وميثاق البوتيك.
اقتراح تحسينات استباقية لتعزيز تجربة العملاء وكفاءة عمليات البوتيك.
إدارة ومراقبة أداء المبيعات لنشاط معين لضمان تقدم قوي نحو الأهداف.
إجراء تحليلات كمية لتقديم توصيات تتعلق باستراتيجية الأعمال والمنتجات.
وضع خطط عمل تهدف إلى تطوير الأعمال وتحسين أداء النشاط.
تقديم تقارير منتظمة لإدارة البوتيك حول أداء المبيعات وتطوير الفريق.
ضمان رؤية خط الإنتاج بالتعاون مع قسم العرض المرئي.
تحسين إدارة المخزون ومتابعة أهداف البيع والمخزون للفئة ذات الصلة.
تقديم تجربة عملاء متسقة بما يتماشى مع إرشادات العلامة التجارية والمشاركة في فعاليات العملاء.
تجسيد القيم البيئية والمجتمعية للدار والعمل كسفير في جميع الأوقات.
استخدام صورة علامة شانيل التجارية كمرشح في جميع عمليات اتخاذ القرار.
العمل كمحرك للأداء التجاري الفردي والجماعي.
العمل كقائد وصانع قرار فعال، بما يتماشى مع صورة العلامة التجارية.
العمل كنموذج يحتذى به للعلامة التجارية في جميع الأوقات.

المؤهلات والمتطلبات

قيادة طبيعية واضحة ومهارات إدارية قوية.
خبرة في مجال تجارة الأزياء الفاخرة.
القدرة على التكيف مع بيئة متغيرة باستمرار.
مهارات تواصل ممتازة والقدرة على توحيد الفريق.
الالتزام بالتميز والدقة في جميع الإجراءات.
شغف قوي بالموضة والاهتمام بالاتجاهات.
انجذاب قوي للتحديات وعقلية موجهة نحو النتائج.
الراحة في تدريب أعضاء الفريق ووضع خطط عمل فردية للتطوير.
قدرة تحليلية.
انفتاح ثقافي.
إتقان اللغة الإنجليزية.

المهارات الأساسية

القيادة
روح الفريق
الشغف بالموضة
التوجه نحو النتائج
الفطنة التجارية
التميز في تجربة العملاء
التعاون
خبرة في الأسلوب
إدارة تجربة العملاء
إدارة عمليات البوتيك
إدارة المبيعات
التحليل الكمي
التعاون في العرض المرئي
إدارة المخزون
سفير للعلامة التجارية
مهارات التعامل مع الآخرين
القدرة على التكيف
التدريب
المهارات التحليلية
الانفتاح الثقافي

تفاصيل إضافية

يشغل شاغل الوظيفة منصب مدير مبيعات - أزياء لدى مجموعة إيتوال، ويتطلب الدور خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات. الوظيفة بدوام كامل وتقع في الرياض، المملكة العربية السعودية.

5-10 سنة

الرياض

Procurement Manager - EXPO2030

شركة بيكتل

عن الدور

تبحث شركة Bechtel عن مدير مشتريات للانضمام إلى الفريق في الرياض، المملكة العربية السعودية، لمشروع إكسبو 2030. هذا الدور بدوام كامل، يعتمد على المكتب/المشروع، وهو مسؤول عن تكوين حزم العقود متوسطة التعقيد، وطرح المناقصات، وترسيتها، وإدارتها. يعد هذا المنصب حاسمًا لضمان تلبية معالم المشروع وجودته ومعايير السلامة من خلال الإدارة الدؤوبة لأنشطة المشتريات.

يركز مشروع إكسبو 2030 الرياض، تحت شعار "رؤية للمستقبل"، على التنمية المستدامة والابتكار. تدير Bechtel برنامج البنية التحتية لهذا الحدث، والذي من المتوقع أن يستضيف أكثر من 40 مليون زائر. يشمل النطاق الأعمال المبكرة والمرافق والمساحات المتاحة للجمهور، مع الانتقال إلى تطوير إرثي متعدد الاستخدامات بعد الحدث.

المسؤوليات الرئيسية

إدارة جميع الأنشطة المتعلقة بتكوين حزم العقود متوسطة التعقيد للمشروع، وطرح المناقصات، وترسيتها، وإدارتها.
أداء مهام تشمل التأهيل المسبق للمقدمين، وإعداد قوائم مقدمي العروض، وطلب العروض، وتحليل العروض، والتفاوض، وتنفيذ العقود.
إدارة العقود وإغلاقها، وضمان المساءلة عن مخرجات العمل مقابل معالم المشروع ومعايير الجودة والسلامة.
التنسيق بفعالية مع إدارة المشروع والإدارات الأخرى والعميل.
حل أحداث التغيير والمطالبات والنزاعات، والتنسيق مع الشؤون القانونية حسب الاقتضاء.
إدارة الأمور التجارية للوصول إلى حلول، وتحديد الاستراتيجية والإجراءات.
تقديم التقارير وتلقي التوجيهات من مسؤول العقود الفرعية الأول/مدير العقود.
تطوير وإصدار العقود واتفاقيات الخدمات، بما في ذلك تكوين حزم طلبات العروض وإصدار حزم طلبات العروض.
إعداد معايير التقييم للموافقة عليها من قبل فريق المشروع والمالك.
المساعدة في أسئلة مقدمي العروض وإجاباتها (RFIs) وتسهيل الردود.
إدارة التقييمات التجارية، وإعداد ملخصات العروض التجارية وتوصيات الترسية.
دعم ممثل المالك المعين في الحصول على الموافقات وفقًا للإجراءات المعمول بها.
إعداد وثائق العقود للتنفيذ مع المستشارين القانونيين للعميل.
إعداد وصيانة وثائق التحكم وإعداد التقارير المرحلية.
تنظيم اجتماعات وورش عمل لمقدمي العروض، مثل اجتماعات توضيح العروض واجتماعات ما قبل الترسية.
عقد الاجتماعات وإعداد محاضر الاجتماعات التي تفصل البيانات والإجراءات والجداول الزمنية.
تنفيذ إجراءات إدارة العقود والشؤون التجارية لإدارة العقود.
مراجعة الشروط والأحكام العامة للعقود لتحديد المخاطر أو الغموض أو التعارضات أو الانحرافات عن نطاق العمل والتوصية بالإجراءات.
العمل مع أعضاء فريق المشروع الآخرين لتحديد تغييرات أو مطالبات العقود المحتملة وتقديم التوصيات.
تحديد مطالبات العقود وحلها، وإشراك القسم القانوني بالشركة عند الضرورة.
الحصول على جميع مخرجات العقد لتسليم العمل في الوقت المناسب وإغلاق العقود.

المؤهلات والمتطلبات

مطلوب درجة البكالوريوس أو ما يعادلها دوليًا.
مطلوب 15-20 عامًا من الخبرة العملية ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

خبرة ودورات في التسعير، قانون العقود، صياغة العقود، وإدارة العقود.
إتقان التفاوض على أوامر التغيير والمراسلات الفعالة.
مهارات في التخطيط والجدولة.
معرفة شاملة بتكوين وإدارة مشاريع البنية التحتية الكبرى.
معرفة واسعة بإدارة العقود والمفاوضات المكتسبة من خلال التعليم أو الخبرة.
معرفة متى يتم إشراك المستشار القانوني.
معرفة عملية بممارسات التعاقد في صناعة الهندسة/الإنشاءات، واللوائح الحكومية والتجارية المعمول بها، وسياسات Bechtel وإجراءاتها.
مهارة في العمل وتقديم المعلومات بفعالية، شفهيًا وكتابيًا، مع مجموعات وظيفية أخرى في المشروع.

بيئة العمل

هذا دور بدوام كامل، يعتمد على المكتب/المشروع ويقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتم تفويض الانتقال للمرشحين الدوليين على أساس فردي.

+10 سنة

الرياض

عمل عن بُعد