وظائف الإدارة بدوام كامل في السعودية

• الإشراف على جميع العمليات المالية داخل الشركة.
• إدارة تكلفة المشروع وعمليات الاعتراف بالإيرادات.
• ضمان الامتثال لمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) والتنظيمات المالية.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير مالي في شركة مقاولات أو بناء.
• درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة (يفضل CPA/CMA/ACCA).
• فهم قوي لدورة الحياة المالية وخبرة في محاسبة المشاريع.

مدير المقهى مسؤول عن الإشراف الكامل على تشغيل المقهى وضمان سير العمل بكفاءة عالية، من خلال متابعة أداء الموظفين وتنظيم الجداول وضمان الالتزام بالسياسات والمعايير المعتمدة. يتولى إدارة عمليات الافتتاح والإغلاق (Opening & Closing) ومراقبة المخزون (Inventory) بشكل دوري لضمان توفر المنتجات وتقليل الهدر.

يشرف على جودة المنتجات والخدمة المقدمة للعملاء، ويعمل على تحسين تجربة العميل بشكل مستمر. كما يساهم في تطوير العمل من خلال اقتراح وتنفيذ خطط تسويقية فعّالة لزيادة المبيعات وتعزيز حضور المقهى في السوق.

يتابع الجوانب المالية بالتنسيق مع المحاسب، بما في ذلك الفواتير والمصروفات، ويحرص على دقة التقارير المالية. بالإضافة إلى ذلك، يعمل على بناء فريق عمل قوي وتطوير مهاراته، مع وضع خطط توسعية تساعد على تجهيز المقهى لفتح فروع جديدة مستقبلًا

الإشراف الكامل على تأسيس وإدارة وتشغيل المعهد التدريبي بكفاءة عالية، وتطوير البرامج التدريبية بما يتوافق مع احتياجات السوق، وتعزيز الشراكات الاستراتيجية، وتحقيق الاستدامة المالية والتنافسية في قطاع التدريب

نحن نبحث عن مساعد إداري لديه خبرة في إدارة المهام الإدارية اليومية وتنظيم الملفات والمراسلات الرسمية. سيكون المرشح المناسب مسؤولاً عن تنسيق المواعيد، استقبال المكالمات الهاتفية، إعداد التقارير الإدارية، وتقديم الدعم للإدارات المختلفة في الشركة. نتطلع للعمل مع شخص يتمتع بمهارات تواصل ممتازة، إتقان برامج Microsoft Office، والقدرة على العمل ضمن فريق في بيئة عمل ديناميكية.

الموقع: الرياض
نوع الوظيفة: دوام كامل
القطاع: مطاعم / F&B
وصف الدور
نبحث عن مدير براندات تشغيلي يتولى إدارة فروع المطعم تشغيلياً بشكل كامل، ويكون مسؤولاً عن الانضباط، الجودة، الفريق، والتواصل مع الشركاء، مع القدرة على وضع وتنفيذ خطط تشغيلية واقعية، وليس مجرد إدارة يوم بيوم.
هذا الدور ميداني وتنفيذي، ويتطلب حضوراً فعلياً والتزاماً عالياً.
المسؤوليات الرئيسية
إدارة التشغيل اليومي للمطعم وضمان سير العمل بكفاءة.
متابعة الحضور والانضباط والالتزام بالسياسات التشغيلية.
قيادة الفريق وتوزيع المهام ومتابعة الأداء.
التواصل مع الموردين والشركاء والمنصات الخارجية.
وضع خطط تشغيلية شهرية (تشغيل، جودة، تدريب).
الإشراف على برامج تدريب الموظفين الجدد وتطوير الفريق الحالي.
معالجة المشكلات التشغيلية واتخاذ قرارات سريعة وفعالة.
رفع تقارير دورية للإدارة تتضمن الملاحظات، التحديات، والحلول.
المتطلبات
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة مطاعم أو تشغيل F&B.
خبرة مثبتة في إدارة فرق العمل ميدانياً.
انضباط عالي في الحضور والالتزام بساعات العمل.
مهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع ضغوط العمل.
فهم أساسي لمؤشرات الأداء التشغيلية (الجودة، الوقت، رضا العملاء).
القدرة على التدريب والمتابعة والتقييم.
يفضل من لديه خبرة سابقة كمدير فرع أو مدير تشغيل.
نؤكد على ما يلي
هذا الدور ليس إدارياً مكتبياً.
الحضور والانضباط شرط أساسي وغير قابل للتفاوض.
نبحث عن شخص يعتمد عليه في التشغيل اليومي، لا يحتاج متابعة مستمرة.
المزايا
راتب مجزٍ حسب الخبرة.
صلاحيات واضحة ومسؤوليات مباشرة.
فرصة للنمو الوظيفي والتدرج داخل البراند.
بيئة عمل عملية وجادة.

مدير مبيعات لمحل شوكلاتة يفضل عنده خبره وعنده تحمل المسؤوليه والقدره على زيادة المبيعات

مطلوب مختص تسويق إلكتروني – شركة تسويق (دوام حضوري)

تعلن شركة تسويق عن حاجتها إلى مختص تسويق إلكتروني محترف لإدارة الحملات الإعلانية الرقمية لعملاء الشركة في قطاعات متعددة.

المهام الوظيفية:

إعداد وتنفيذ استراتيجيات تسويق رقمية لعدة عملاء.

إدارة الحملات الإعلانية المدفوعة عبر (Meta – Google – TikTok – Snapchat).

تحليل السوق والمنافسين لكل نشاط.

إدارة الميزانيات الإعلانية بكفاءة وتحقيق أفضل عائد على الاستثمار (ROI).

ضبط وتتبع البيكسل وأدوات التحليل وتحسين مسارات التحويل.

تحسين أداء الحملات وخفض تكلفة الاكتساب (CPA).

إعداد تقارير أداء احترافية ورفع توصيات تطويرية.

المؤهلات المطلوبة:

خبرة لا تقل عن سنتين في شركة تسويق أو إدارة حسابات متعددة.

سجل مثبت بنتائج فعلية في الحملات الإعلانية.

خبرة في إدارة ميزانيات إعلانية شهرية.

إلمام قوي بأدوات التحليل وقراءة البيانات.

القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.

المميزات:

راتب مجزي يحدد حسب الخبرة.

سكن مؤمن.

إعاشة.

حوافز إضافية حسب الأداء.

بيئة عمل احترافية وفرص نمو مهني.

📍 مكان العمل: حضوري

📩 ترسل السيرة الذاتية مع نماذج أعمال ونتائج حملات سابقة

أولًا: المهام الإدارية والتنظيمية

• إعداد الخطة التدريبية السنوية للمركز وتحديد البرامج الصحية المطلوبة وفق احتياجات السوق والجهات الصحية.

• إدارة فريق المدربين من حيث الاختيار، التقييم، وتوزيع الجداول.

• تنسيق الجداول التدريبية وضمان عدم التعارض بين الدورات أو المدربين.

• إعداد الميزانية التدريبية ومتابعة الصرف وضبط التكاليف.

• إدارة السجلات والوثائق الخاصة بالدورات والمتدربين والمدربين.

🩺 ثانيًا: المهام الفنية والتدريبية

• تصميم الحقائب التدريبية للدورات الصحية بما يتوافق مع المعايير المهنية والجهات المعتمدة.

• مراجعة المحتوى العلمي والتأكد من دقته وحداثته وملاءمته للمعايير الصحية.

• تقييم جودة التدريب من خلال حضور جلسات تدريبية أو مراجعة تقارير الأداء.

• رابعًا: المتابعة والتطوير

  • تحليل نتائج الدورات (نسب النجاح، رضا المتدربين، أداء المدربين).

  • تطوير البرامج التدريبية بناءً على التغذية الراجعة والتغيرات في المجال الصحي.

  • متابعة التطورات الصحية والمعايير الجديدة وإدراجها في البرامج.

  • إعداد تقارير دورية للإدارة العليا حول الأداء والاحتياجات.

  🧩 خامسًا: مهارات أساسية يجب أن يمتلكها مدير التدريب

  • معرفة قوية بالأنظمة الصحية والاعتمادات (مثل هيئة التخصصات الصحية).

  • مهارات تخطيط وتنظيم عالية.

  • قدرة على إدارة فرق العمل.

  • مهارات تواصل ممتازة.

  • فهم عميق لمبادئ التدريب والتعليم للكبار.

  متابعة تطبيق معايير السلامة داخل قاعات التدريب وخاصة في الدورات العملية.شرط اساي يكون حاصل على شهادة ممارس صحي من هئية التخصصات الصحيه

المسمى الوظيفي:

مدير علاقة – مبيعات شركات (Corporate Relationship Manager)

الهدف من الوظيفة:

إدارة وتطوير علاقات العملاء من قطاع الشركات، وتعزيز نمو الأعمال من خلال تقديم حلول مالية متكاملة تلبي احتياجات العملاء، بما يحقق أهداف الإيرادات والربحية للشركة.

المهام والمسؤوليات:

• إدارة محفظة من عملاء الشركات وبناء علاقات طويلة الأمد معهم.
• استقطاب عملاء جدد من قطاع الشركات (SMEs / Corporate).
• تحليل احتياجات العملاء وتقديم الحلول المالية المناسبة (تمويل التأجيري ).
• تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات المحددة.
• إعداد العروض المالية والتفاوض مع العملاء لإغلاق الصفقات.
• التنسيق مع الإدارات الداخلية (الائتمان، المخاطر، العمليات) لضمان تنفيذ العمليات بكفاءة.
• متابعة جودة المحفظة الائتمانية وتقليل المخاطر بالتعاون مع إدارة المخاطر.
• إعداد تقارير دورية عن الأداء، المبيعات، واتجاهات السوق.
• متابعة التغيرات في السوق والمنافسين وتقديم توصيات استراتيجية.
• ضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات والأنظمة التنظيمية.

المؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في المالية، إدارة الأعمال، المحاسبة الاقتصاد أو تخصص ذي صلة.
• خبر في مجال مبيعات الشركات أو إدارة العلاقات في القطاع المالي.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قوية في البيع والتفاوض وإدارة العلاقات.
• فهم عميق للمنتجات المالية والائتمانية.
• قدرة عالية على تحليل البيانات المالية والقوائم.
• مهارات تواصل ممتازة (شفهي وكتابي).
• القدرة على تحقيق الأهداف والعمل تحت الضغط.
• مهارات بناء شبكة علاقات قوية في السوق.
• إتقان اللغة الإنجليزية (يفضل).

مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):

• تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات.
• نمو محفظة العملاء.
• مستوى رضا العملاء.
• جودة المحفظة (نسبة التعثر / المخاطر).
• عدد العملاء الجدد المكتسبين.