وظائف الإدارة بدوام كامل في السعودية

نبات.رقمي

Join Our Team as a Sales Manager!
At Plant.Digital, we are a leading system integration service provider and consultancy, specializing in delivering innovative digital OT solutions to our clients. Our mission is to help businesses optimize their operations through seamless integration of advanced systems and technologies. We are seeking a dynamic and results-driven Sales Manager to join our team and play a crucial role in driving our sales growth.

Responsibilities:

Develop Sales Strategies: Create and execute comprehensive business development and sales plans to achieve company objectives.
Lead Sales Activities: Manage, mentor, and motivate a hybrid business development team to meet and exceed sales growth targets.
Client Relationship Management: Build and maintain strong relationships with key clients and stakeholders.
Market Analysis: Conduct market research to identify new business opportunities and stay ahead of industry trends.
Sales Reporting: Prepare regular sales reports and forecasts for senior management.
Collaborate with Other Departments: Work closely with marketing, delivery, solution consulting, and customer support teams to ensure a cohesive approach to client solutions.
Negotiate Contracts: Handle contract negotiations and close deals with clients, ensuring mutually beneficial agreements.

Qualifications:

Minimum of 10 years of experience in sales, preferably in the technology or system integration industry.
Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field.
Proven success in achieving sales targets and growing revenue.
Strong analytical skills to analyze market trends and sales data.
Experience with Customer Relationship Management (CRM) software.
Ability to develop and implement effective sales strategies.
Customer-centric focus to build long-term relationships.
Excellent leadership and communication skills.

Become a part of our innovative team and help drive the future of operations technology!

0-1 سنة

الظهران

أخصائي رقابة إدارية

Maximus KSA | ماكسيموس السعودية

Join Our Team as a Branch Administrator!
Are you passionate about providing exceptional service and making a difference in your community? We're seeking a dynamic individual to join our team as a Branch Administrator at Maximus KSA.

Responsibilities:

Provide administrative support to office management activities and branch operational support teams.
Greet beneficiaries warmly and ensure a high standard customer experience.
Register beneficiaries’ arrival on the CRM system and update it as needed.
Provide information about our services and answer queries effectively.
Inform beneficiaries about what to expect during their visit.
Handle inbound calls and direct them appropriately.
Follow defined processes related to facilities and office management.
Receive deliveries to the branch and complete necessary paperwork.
Support events, meetings, and conferences as required.
Act in accordance with company policies and procedures, upholding ethical standards.
Ensure compliance with security and privacy policies regarding customer data.
Maintain a safe and proper work environment, adhering to health and safety policies.
Collaborate with team members and other departments to foster a culture of continuous learning and innovation.
Identify opportunities to improve processes and participate in quality improvement initiatives.

Knowledge Requirements:

Minimum Diploma in business administration or related field.
Proficiency in MS Office, including Excel.

Skill Requirements:

Excellent communication and interpersonal skills.
Strong customer service abilities.
Organizational prowess, with excellent time management and multitasking skills.
Attention to detail.
Reliability, integrity, and a strong ethical approach.
Passion for serving the community.

Experience:

Previous administrative experience.
Reception or front desk experience.

0-1 سنة

جازان

مدير مبيعات

عدل العقارية | ADEL REAL ESTATE

Job Purpose: To lead and manage the sales team in achieving revenue targets by developing and executing effective sales strategies, fostering client relationships, and ensuring alignment with the company’s objectives.

Responsibilities:

Design and implement a strategic business plan that expands company’s customer base and ensures a strong presence.
Lead, motivate, and manage the sales team to ensure high performance and achievement of objectives.
Monitor sales performance and provide regular reports to the Chief Sales Officer (CSO).
Build and maintain strong relationships with clients, stakeholders, and business partners.
Collaborate with the marketing team to align sales efforts with promotional activities and campaigns.
Ensure effective use of CRM tools to track sales activities and manage customer relationships.
Conduct regular team meetings to review progress, share updates, and address challenges.
Handle escalations and resolve client issues in a timely and professional manner.
Manage and oversee the execution of auctions, including planning, coordination, and ensuring adherence to company policies and regulations.
Monitor and evaluate auction performance, providing insights and recommendations for improvement.

Qualifications:

Bachelor’s degree in marketing, Business Administration, or a related field (mandatory).
Certifications in Sales Management (preferred).
Minimum of 10 years of experience in sales.

Required Skills:

Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.
Expertise in sales processes and customer relationship management (CRM).
Proficiency in market analysis and sales forecasting.
Fluency in Arabic and English (mandatory).
Related certifications are preferred.

0-1 سنة

الدمام

مساعد إداري

فاكه التكميلي

Join Fakeeh Complementary as an Administrative Assistant!
We are seeking a dedicated and professional Administrative Assistant to provide administrative and clerical support to our departments. If you possess a Bachelor’s degree in Business and have 23 years of experience, we want you on our team!

About the Role:
Your responsibilities will include:

Providing administrative and clerical support to departments or individual staff.
Handling information requests and coordinating office management activities.
Maintaining hard copy and electronic filing systems.
Alerting the manager about new meetings or cancellations.
Scheduling meetings and arranging conference rooms.
Preparing correspondence, agendas for meetings, and taking minutes.
Coordinating travel arrangements, preparing itineraries, and maintaining travel vouchers.
Planning events activities and relaying communication efficiently.

Qualifications:
To be successful in this role, you should have:

Fluency in written and spoken English and Arabic.
A Bachelor’s degree in Business.
23 years of relevant experience.

Join us at Fakeeh Complementary, where we value excellence and teamwork in our mission to provide high-quality healthcare services.

0-1 سنة

جدة

مدير مبيعات

شركة أعمدة البناء

🚨 We're Hiring! 🚨

Sales Manager – Construction, Conventual Buildings & MEP (Real Estate Sector)

📍 Location: Kingdom of Saudi Arabia | Full-Time | On-site

Are you a dynamic sales professional with a strong background in construction and MEP services? We’re looking for a results-oriented Sales Manager (Key Accounts) to lead our business development efforts across residential, commercial, and mixed-use projects in the Kingdom.

This is a great opportunity to work on turnkey construction and finishing solutions in alignment with Saudi Arabia’s Vision 2030. If you have what it takes to drive growth and close high-impact deals in the real estate sector—we want to hear from you.

🎯 Key Responsibilities Include:

Generating leads and managing key accounts across the KSA construction market
Preparing tailored technical & commercial proposals
Driving technical team for construction and MEP packages
Coordinating with internal teams for successful project handover
Representing the company at industry events and tenders

✅ What We’re Looking For:

710 years of experience in KSA's construction/M&E sector
Bachelor's degree in business development or engineering background (Civil/Mechanical/Industrial)
Proven track record in B2B sales within the real estate ecosystem
Strong communication and negotiation skills
Valid Saudi driving license
English language and experience with major housing projects PIF projects, NHC and/or major developers is advantage

📩 Interested?
Send your CV to us via e-mail to (s@******************** & i@*****************).

0-1 سنة

الخبر

انضم إلى جامعة الفيصل كموظف إداري!
في هذا الدور الحاسم، ستساهم في التميز التشغيلي لكلية الأعمال. ستكون خبرتك حاسمة في مساعدة المكتب الجامعي في المهام اليومية. تتطلب هذه الوظيفة تعدد المهام عبر مسؤوليات متنوعة تشمل الإدارة والتنسيق والإشراف، لضمان تجربة سلسة لكل من أعضاء هيئة التدريس والطلاب.

المهام والمسؤوليات الأساسية:

مساعد إداري

جامعة الفيصل

التنسيق بين المنسقين الإداريين التدريسيين والمكتب الجامعي لضمان سير العمليات بسلاسة.
حضور الدروس المعينة والمساعدة في تقديم التعليم.
تنظيم وتوزيع ملاحظات الدروس ودراسات الحالة حسب الحاجة.
تسهيل المناقشات الجماعية جنبًا إلى جنب مع المعلمين.
مراقبة الطلاب أثناء الامتحانات، ومساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة.
إدارة واجبات الصف وتوزيع تقارير المشاريع.
التواصل مع أقسام تكنولوجيا المعلومات والمرافق لتحضير الدروس.
توثيق حضور الطلاب وسلوكهم، وتقرير الاضطرابات.
الإشراف على الأنشطة اليومية للمكتب، بما في ذلك المراسلات البريدية وتوجيه الأعضاء الجدد.
جدولة وتنسيق المهام بما يتماشى مع أهداف الكلية.
المساعدة في تنظيم الفعاليات والموارد الجامعية والمراسم.
تنفيذ السياسات المتعلقة بمراقبة حضور الطلاب وسلوكهم.
أداء جميع المهام بمهنية وسرية.

التعليم والمؤهلات:
- درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، التمويل، الموارد البشرية، أو ما يعادلها.

الخبرة المهنية:
- خبرة لا تقل عن سنتين في المؤسسات التعليمية أو المجالات المشابهة.

يرجى تحميل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية فقط.

0-1 سنة

الرياض

مدير خدمات أغذية ومشروبات

ماريوت الدولية

انضم إلى فريقنا كمدير مواد غذائية ومشروبات!
نحن ماريوت إنترنيشنال، اسم بارز في صناعة الضيافة ملتزمون بتقديم تجارب استثنائية لضيوفنا. في لو مريدين المدينة، نحتفل بالثقافات من جميع أنحاء العالم ونتطلع إلى العثور على مدير مواد غذائية ومشروبات موهوب ومتحمس للانضمام إلى فريقنا.

عن الدور:
كمدير لمواد غذائية ومشروبات، ستكون مسؤولًا عن إدارة عمليات المواد الغذائية والمشروبات لضمان تقديم خدمة استثنائية لضيوفنا. سيتضمن دورك:

الإشراف على العمليات اليومية للمطاعم والحانات وخدمات التموين.
تصميم قوائم مبتكرة تعرض المأكولات المحلية والدولية.
ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة.
قيادة وتوجيه الموظفين لتقديم خدمة عملاء عالية الجودة.

ماذا نقدم:
انضم إلى فريق متنوع وشامل يقدر الإبداع والابتكار. في ماريوت إنترنيشنال، ستكون جزءًا من مجتمع عالمي يشجع على النمو الشخصي والمهني. نحن نوفر فرصًا للتدريب والتطوير وفرصة لتكون جزءًا من شيء مدهش!

إذا كنت فردًا مبدعًا ولديك شغف بالضيافة وتجربة الضيوف، سنكون سعداء لسماع منك!

0-1 سنة

تبوك

مدير خدمات أغذية ومشروبات

ماريوت الدولية

انضم إلى فريقنا كمدير للغذاء والمشروبات!
نحن ماريوت الدولية، اسم رائد في صناعة الضيافة مع التزام بتوفير تجارب استثنائية لضيوفنا. في لو مريديان المدينة، نحتفل بالثقافات من جميع أنحاء العالم ونحن نبحث عن مدير موهوب ومتحمس للغذاء والمشروبات للانضمام إلى فريقنا.

عن الدور:
كمدير للغذاء والمشروبات، ستكون مسؤولاً عن إدارة عمليات الغذاء والمشروبات لضمان تقديم خدمة استثنائية لضيوفنا. ستشمل مهامك:

الإشراف على العمليات اليومية للمطاعم والبارات وخدمات التموين.
تصميم قوائم مبتكرة تعرض المأكولات المحلية والدولية.
ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة.
قيادة وتوجيه الموظفين لتقديم خدمة عملاء عالية الجودة.

ماذا نقدم:
انضم إلى فريق متنوع وشامل يقدر الإبداع والابتكار. في ماريوت الدولية، ستكون جزءاً من مجتمع عالمي يشجع على النمو الشخصي والمهني. نحن نقدم فرصاً للتدريب والتطوير وفرصة لتكون جزءًا من شيء مذهل!

إذا كنت شخصاً مبدعاً ذو شغف بصناعة الضيافة وتجربة الضيوف، سنكون سعداء لسماع أخبارك!

0-1 سنة

المدينة المنورة

مدير موارد بشرية

ضيافة البحر الأحمر العالمية

انضم إلى ضيافة البحر الأحمر العالمية وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التطوير المسؤول والسياحة التنموية.

من نحن
مرحبًا بكم في الجيل القادم من التميز في الضيافة. في ضيافة البحر الأحمر العالمية، تحركنا القيم الأساسية للاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون. تشكل هذه المبادئ كيفية تقديم تجارب استثنائية لضيوفنا وإنشاء بيئة داعمة وديناميكية لأعضاء فريقنا.

الدور
باعتبارك مدير الموارد البشرية، ستكون لاعبًا محوريًا في تشكيل ورعاية ثقافة العمل لعمليتنا الضيافة. ستكون مسؤولًا عن إدارة كافة جوانب وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال. التقرير مباشرة إلى المدير العام، ستتعاون مع قادة الأقسام لضمان توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية ودعم النجاح العام للمكان.

المسؤوليات الرئيسية

التوظيف والاندماج: الإشراف على عملية التوظيف لجميع المناصب وقيادة عملية الانضمام.
علاقات الموظفين والمشاركة: تعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة والعمل كمستشار موثوق لأعضاء الفريق.
التدريب والتطوير: تطوير برامج تدريب شاملة تعزز النمو المهني والشخصي لأعضاء الفريق.
إدارة الأداء: قيادة عملية إدارة الأداء ودعم رؤساء الأقسام في معالجة مشاكل الأداء.
التعويضات والمزايا: ضمان تنافسية هيكل التعويضات وإدارة عملية الرواتب.
الامتثال والسياسات: التأكد من الامتثال لقوانين العمل المحلية والتواصل بشأن سياسات الشركة.
رفاهية ودعم أعضاء الفريق: تنفيذ برامج تدعم الرفاهية والصحة ومبادرات التوازن بين العمل والحياة.
التنوع والشمول: دعم مبادرات التنوع والشمول عبر المنظمة.
تقارير الموارد البشرية والتحليلات: الإشراف على المقاييس الرئيسية للموارد البشرية وتقديم التقارير إلى القيادة العليا.
امتثال الصحة والسلامة: التعاون مع فريق الصحة والسلامة لضمان الالتزام بلوائح السلامة.
تخطيط التعاقب: العمل مع القيادة العليا لتحديد الأدوار الرئيسية لتخطيط التعاقب.

المؤهلات والمعايير
لتحقيق النجاح في هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشحون:

درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
خبرة من 5103 سنوات في دور قيادي داخل صناعة الضيافة.
مهارات قيادية قوية ومهارات تواصل بين الأشخاص ممتازة.
معرفة متعمقة بأفضل ممارسات الموارد البشرية وامتثالها.
مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية.
درجة عالية من الاحترافية والسرية.
حساسية ثقافية وقدرة على إدارة قوى عاملة متنوعة.

مقابل ذلك، ما نقدمه
فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني، تعويض تنافسي، تأمين صحي، وبيئة عمل داعمة وشاملة.

انضم إلينا لتكون جزءًا من هذه الرحلة المثيرة.

0-1 سنة

أبها

مدير موارد بشرية

ضيافة البحر الأحمر العالمية

انضم إلى الضيافة العالمية للبحر الأحمر وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة التجديدية.

نبذة عنا
مرحبًا بكم في الجيل القادم من التميز في الضيافة. في الضيافة العالمية للبحر الأحمر، نحن مدفوعون بالقيم الأساسية: الاحترام، المسؤولية، الشغف، والتعاون. هذه المبادئ تشكل كيف نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا ونخلق بيئة داعمة وديناميكية لأعضاء فريقنا.

الدور
بصفتك مدير الموارد البشرية، ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل ورعاية ثقافة مكان العمل في عمليات الضيافة لدينا. ستكون مسؤولاً عن إدارة جميع وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال. ستقوم بالتقرير مباشرةً إلى المدير العام، وستتعاون مع قادة الأقسام لضمان توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل ودعم النجاح العام للمكان.

المسؤوليات الرئيسية

التوظيف والتوجيه: الإشراف على عملية التوظيف لجميع المناصب وقيادة عملية التوجيه.
علاقات الموظفين والانخراط: تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية والشاملة والعمل كمستشار موثوق لأعضاء الفريق.
التدريب والتطوير: تطوير برامج تدريب شاملة تعزز نمو أعضاء الفريق مهنيًا وشخصيًا.
إدارة الأداء: قيادة عملية إدارة الأداء ودعم رؤساء الأقسام في معالجة قضايا الأداء.
التعويضات والفوائد: ضمان تنافسية هيكل التعويضات وإدارة عملية الرواتب.
الامتثال والسياسات: ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والتواصل بشأن سياسات الشركة.
رفاهية ودعم أعضاء الفريق: تنفيذ برامج تدعم الرفاهية والصحة ومبادرات التوازن بين العمل والحياة.
التنوع والشمول: دعم مبادرات التنوع والشمول في جميع أنحاء المنظمة.
تقارير وتحليلات الموارد البشرية: الإشراف على مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية وتقديم التقارير للقيادة العليا.
الامتثال للصحة والسلامة: التعاون مع فريق الصحة والسلامة لضمان الالتزام بقوانين السلامة.
تخطيط التعاقب: العمل مع القيادة العليا لتحديد الأدوار الرئيسية للتخطيط للتعاقب.

المؤهلات والمعايير
للنجاح في هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشحون:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
5103 سنوات في دور قيادي داخل صناعة الضيافة.
مهارات قيادية قوية ومهارات بين شخصية ممتازة.
معرفة عميقة بأفضل ممارسات الموارد البشرية والامتثال.
مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي.
درجة عالية من الاحترافية والسرية.
قدرة على التعامل مع قوى عاملة متنوعة وحساسية ثقافية.

مقابل ذلك، ما نقدمه
فرص مثيرة للتطور الشخصي والمهني، تعويضات تنافسية، تأمين صحي، وبيئة عمل داعمة وشاملة.

انضم إلينا لتكون جزءًا من هذه الرحلة المثيرة.

0-1 سنة

تبوك

مدير موارد بشرية

ضيافة البحر الأحمر العالمية

انضم إلى ريد سي غلوبال ضيافة وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة المتجددة.

عنا
مرحبًا بك في الجيل القادم من تميز الضيافة. في ريد سي غلوبال ضيافة، نحن مدفوعون بالقيم الأساسية للاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون. هذه المبادئ تشكل كيفية تقديم تجارب استثنائية لضيوفنا وخلق بيئة داعمة وديناميكية لأعضاء فريقنا.

الدور
كمدير للموارد البشرية، ستكون لك دور محوري في تشكيل ورعاية ثقافة مكان العمل لعمليتنا في مجال الضيافة. ستكون مسؤولاً عن إدارة مجموعة كاملة من وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال. سوف تتقرير مباشرة إلى المدير العام، وستتعاون مع قادة الأقسام لضمان توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية ودعم النجاح العام للممتلكات.

المناطق الرئيسية من المسؤوليات

التوظيف والتوجيه: الإشراف على عملية التوظيف لجميع المناصب وقيادة عملية التوجيه.
علاقات الموظفين والمشاركة: تعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة والتصرف كمستشار موثوق لأعضاء الفريق.
التدريب والتطوير: تطوير برامج تدريب شاملة تشجع النمو المهني والشخصي لأعضاء الفريق.
إدارة الأداء: قيادة عملية إدارة الأداء ودعم رؤساء الأقسام في معالجة قضايا الأداء.
التعويضات والمزايا: ضمان تنافسية هيكل التعويضات وإدارة عملية الرواتب.
الامتثال والسياسات: ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والتواصل بسياسات الشركة.
رفاهية ودعم أعضاء الفريق: تنفيذ برامج تدعم الرفاهية والصحة ومبادرات التوازن بين العمل والحياة.
التنوع والشمول: دعم مبادرات التنوع والشمول عبر المنظمة.
تقرير الموارد البشرية والتحليلات: الإشراف على مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية وتقديم تقارير للقيادة العليا.
الامتثال للصحة والسلامة: التعاون مع فريق الصحة والسلامة لضمان الالتزام باللوائح السلامة.
التخطيط للخلافة: العمل مع القيادة العليا لتحديد الأدوار الرئيسية للتخطيط للخلافة.

المؤهلات والمعايير
لتحقيق النجاح في هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشحون:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
5103 سنوات على الأقل في دور قيادي ضمن صناعة الضيافة.
مهارات قيادية قوية ومهارات شخصية ممتازة.
معرفة متعمقة بأفضل ممارسات الموارد البشرية والامتثال.
مهارات قوية في التواصل الشفوي والكتابي.
درجة عالية من الاحترافية والسرية.
حساسية ثقافية وقدرة على إدارة قوة عاملة متنوعة.

مقابل ما نقدمه
فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني، تعويضات تنافسية، تأمين صحي، وبيئة عمل داعمة وشاملة.

انضم إلينا لنكون جزءًا من هذه الرحلة المثيرة.

0-1 سنة

جدة

مدير مالي

ضيافة البحر الأحمر العالمية

انضم إلى ريد سي جلوبال ضيافة وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التطوير المسؤول والسياحة المستدامة.

بصفتك مدير المالية، ستكون مسؤولاً عن الإشراف وتوجيه الاستراتيجية المالية والتخطيط والعمليات في المنظمة. سيكون لقيادتك دور حاسم في دفع الأداء المالي، وضمان الالتزام بالأنظمة، وتوافق الأهداف المالية مع استراتيجية العمل العامة. ستعمل عن كثب مع القيادة العليا لتطوير وتنفيذ الخطط المالية التي تساهم في النجاح على المدى الطويل لريد سي جلوبال ضيافة.

المجالات الرئيسية للمسؤوليات:

الاستراتيجية المالية والقيادة: تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية لدعم الأهداف التجارية للشركة.
الإشراف المالي قبل الافتتاح: قيادة استراتيجية الميزانية المالية قبل الافتتاح.
التقارير المالية والامتثال: ضمان الإعداد الدقيق في الوقت المناسب للتقارير المالية.
الميزانية والتوقعات: الإشراف على تطوير وإدارة الميزانيات السنوية.
التحكم في التكاليف وتحسين الإيرادات: تنفيذ الضوابط المالية وتحديد الفرص لتحسين الإيرادات.
إدارة التدفق النقدي والمخاطر: مراقبة التدفق النقدي وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق الاستقرار المالي.
التعاون مع المعنيين: العمل عن كثب مع القيادة التنفيذية والمعنيين الرئيسيين.
قيادة الفريق والتطوير: قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية.
الكفاءة التشغيلية: تحسين الأنظمة والإجراءات المالية لتحقيق الكفاءة.

المؤهلات والمعايير:
يجب أن يكون المرشح المثالي لديه خبرة لا تقل عن خمس سنوات كمدير مالية، ويفضل أن تكون في الفنادق الفاخرة أو صناعة الضيافة.

في المقابل، ما نقدمه:

فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني.
حزمة تعويضات تنافسية.
الوصول إلى مزايا وامتيازات حصرية.
تغطية تأمين صحي.
بيئة عمل داعمة وشاملة.
برامج تقدير الموظفين.
وجبات يومية أثناء العمل.
فعاليات اجتماعية وصحية ورياضية على مدار السنة.

الوصول والتعديلات:
نرحب بجميع المتقدمين وملتزمون بتقديم التعديلات المناسبة خلال عملية التوظيف لدينا. إذا كنت ترغب في مناقشة أي متطلبات محددة، يرجى الاتصال بنا.

ريد سي جلوبال ضيافة هي شركة توظيف تساوي الفرص، ملتزمة بالتنوع والشمول في مكان العمل.

0-1 سنة

تبوك

مدير مبيعات

ديت-ترونيكس (إلكترونيات كاشف، ذ.م.م)

انضم إلى Det-Tronics كمدير مبيعات إقليمي!
في هذه الوظيفة المثيرة، ستساهم في عمل تجاري متعدد المليون دولار كرائد في أنظمة إنذار الحرائق وحلول كشف الغاز، حيث تخدم شركات النفط والغاز الكبرى لأكثر من 60 عامًا. كجزء من فريق الطاقة لدينا، ستتفاعل مع العملاء الرئيسيين وتحدد فرص العمل الجديدة.

مسؤولياتك:

الترويج لقدراتنا الفنية للعملاء الرئيسيين.
التعاون مع مدير المبيعات الإقليمي في استراتيجيات إقليمية لتعزيز الوجود في السوق وتحقيق أهداف النمو.
البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة وتقديم رؤى حول أنشطة المنافسين.
تحديد الموزعين الجدد وتطوير خطط حسابات للنمو على المدى الطويل.
توليد الفرص التجارية وإدارة تدفق الاستفسارات من الفكرة إلى تقديم الاقتراح.
تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن المبيعات وأنشطة المنافسين.

مؤهلاتك:

درجة الهندسة مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات.
نهج مركّز على العميل ومهارات التعامل بين الأشخاص قوية.
اتجاه استباقي والقدرة على العمل بشكل مستقل وفي فرق.
مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على فهم احتياجات العملاء.

نحن ملتزمون بجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب وتعزيز بيئة من الشمولية والتنوع.
تقدم الآن لتحدث فرقًا مع Det-Tronics!

0-1 سنة

الدمام

مدير مالي

ضيافة البحر الأحمر العالمية

انضم إلى ضيافة البحر الأحمر العالمية وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة المستدامة.

معلومات عنا: مرحبًا بك في الجيل القادم من التميز في الضيافة. في ضيافة البحر الأحمر العالمية، نحن ملتزمون بتقديم تجارب استثنائية للضيوف وخلق بيئة عمل استثنائية لأعضاء فريقنا. جذور فلسفتنا عميقة في الاحترام، والمسؤولية، والشغف، والتعاون — وهي القيم التي توجهنا في سعينا لتحقيق التميز التشغيلي، وخدمة الضيوف المبتكرة، والممارسات المستدامة.

الدور: بصفته مساعد مدير المالية، ستدعم مدير المالية في الإشراف على العمليات المالية للمنظمة، وضمان الدقة، والامتثال، والتوافق مع الأهداف الاستراتيجية. سيتضمن دورك المساعدة في التقارير المالية، والتخطيط، ومراقبة التكاليف، وأنشطة الامتثال بينما تعزز ثقافة الشفافية والكفاءة.

المسؤوليات الرئيسية:

المساعدة في إعداد تقارير مالية شهرية وربع سنوية وسنوية دقيقة (مثل: ميزانيات، بيانات الدخل، بيانات تدفق النقد).
دعم الامتثال للمعايير المحاسبية، وسياسات الشركة، والمتطلبات التنظيمية.
تحليل البيانات المالية لتحديد الاتجاهات، والاختلافات، والفرص للتحسين.
التعاون مع الأقسام لجمع البيانات ودعم عملية التخطيط السنوي.
مراقبة أنشطة التدفق النقدي اليومية والمساعدة في إعداد تقارير السيولة.
المساعدة في مراجعة نفقات الأقسام وتحديد الفرص لتوفير التكاليف.
توفير الدعم الإداري أثناء مراجعات الميزانية والتعديلات.

مقابل ذلك، ماذا نقدم:

فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني.
حزمة تعويضات تنافسية.
تغطية التأمين الصحي أثناء الخدمة.
بيئة عمل داعمة وشاملة.
برامج تكريم الموظفين.

0-1 سنة

تبوك

مدير مبيعات

WTW

انضم إلى WTW كمدير مبيعات أول في الصحة والمنافع ولعب دورًا محوريًا في توسيع أعمالنا في السعودية.

ستكون مسؤولاً عن:

تطوير وإدارة خط أنابيب قوي من العملاء.
إجراء تحليل احتياجات وتقييمات مخاطر للعملاء المحتملين.
توليد العملاء المحتملين وإبرام صفقات من خلال التعاون مع فريق المبيعات المتقاطعة (CRB).
الحفاظ على علاقات العملاء لضمان فهم الترتيبات المالية لـ WTW.

كمدير مبيعات أول، ستكون رؤيك حاسمة في التنقل عبر ديناميكيات السوق المحلية، وستتعاون عن كثب مع فرق داخلية متعددة لتعزيز تجارب العملاء بشكل عام.

المؤهلات:

درجة البكاليوس.
510 سنوات من الخبرة في سوق الصحة والمنافع وسوق التأمين.
طلاقة في العربية والإنجليزية (شفهياً وكتابياً).
شهادة IFCE تعد ميزة.

ستكون دافعك وخبرتك هما العنصران الرئيسيان في تحقيق أو تجاوز أهداف الإيرادات وتحريك العملاء المحتملين بنجاح عبر دورة المبيعات. إذا كنت مستعدًا لمواجهة التحديات وإحداث تأثير كبير، قدم طلبك الآن!

0-1 سنة

الخبر

مدير مبيعات

WTW

انضم إلى WTW كمدير مبيعات أول في الصحة والمزايا ولعب دورًا محوريًا في توسيع أعمالنا في مجال الصحة والمزايا في المملكة العربية السعودية.

ستكون مسؤولاً عن:

تطوير وإدارة خط أنابيب قوي من العملاء.
إجراء تحليل الاحتياجات وتقييم المخاطر للعملاء المحتملين.
توليد العملاء المحتملين وإغلاق الأعمال من خلال التعاون مع فريق مبيعات البيع المتقاطع (CRB).
الحفاظ على علاقات العملاء لضمان فهم الترتيبات المالية لـ WTW.

كمدير مبيعات أول لدينا، ستكون رؤاك حاسمة في التنقل في ديناميات السوق المحلية، وستتعاون بشكل وثيق مع فرق داخلية متعددة لتحسين تجارب العملاء بشكل عام.

المؤهلات:

درجة البكالوريوس.
510 سنوات من الخبرة في سوق الصحة والمزايا وساطة التأمين.
إجادة اللغة العربية والإنجليزية (شفويًا وكتابيًا).
شهادة IFCE تعتبر ميزة.

ستكون دافعك وخبرتك أساسية في تحقيق أهداف الإيرادات أو تجاوزها ونقل فرص الأعمال بنجاح عبر دورة المبيعات. إذا كنت مستعدًا لمواجهة التحديات وإحداث تأثير كبير، قدم طلبك الآن!

0-1 سنة

الدمام

مدير مبيعات

WTW