وظائف بدوام كامل في السعودية

• استلام وفحص والتحقق من البضائع والإمدادات الواردة مقابل أوامر الشراء أو الفواتير.
• تنظيم وتخزين المنتجات بكفاءة.
• مراقبة مستويات المخزون وإخطار الإدارة عند انخفاض المخزون.
• ضمان وضع بطاقات وطرق التعامل الصحيحة مع العناصر لتلبية معايير السلامة.
• تقديم مظهر نظيف واحترافي في جميع الأوقات.

• حد أدنى من سنتين من الخبرة في دور مشابه أو في قطاع الضيافة.
• إجادة اللغة الإنجليزية المحكية.
• مهارات حاسوبية قوية.
• استعداد للعمل لساعات إضافية.

• الإجابة على المكالمات الواردة على الفور، وتقديم معلومات دقيقة عن خدماتنا ووسائل الراحة والمعالم المحلية.
• التعامل مع استفسارات الضيوف وطلبات الشكاوى بلطف.
• تنسيق المكالمات الاستيقاظ وغيرها من خدمات الضيوف المُخصصة.
• المساعدة في إجراء الحجوزات لتناول الطعام والأنشطة.
• معالجة وتأكيد حجوزات الغرف بشكل صحيح.
• متابعة سجلات المكالمات والطلبات، وضمان التواصل الواضح.
• المساعدة خلال الطوارئ من خلال التواصل الفعال مع الضيوف والموظفين.
• السعي المستمر لتعليقات الضيوف لتحسين خدمات الهاتف.

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• يفضل وجود خبرة سابقة في خدمة العملاء.
• مهارات الاتصال اللفظي الممتازة باللغة الإنجليزية (اللغات الإضافية تعد ميزة).
• القدرة على استخدام أنظمة الهاتف وبرامج الحجز.
• قدرات متعددة المهام قوية والانتباه للتفاصيل.
• سلوك ودود ومهني.
• مهارات حاسوبية أساسية، بما في ذلك إتقان مايكروسوفت أوفيس.
• القدرة على العمل في نوبات، بما في ذلك المساء وعطلات نهاية الأسبوع.
• معرفة المعالم المحلية في جدة، المملكة العربية السعودية هي ميزة.

• التعاون مع مديري المشاريع ورؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف وتطوير خطط التوظيف وفقًا لذلك.
• قيادة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للمشاريع المخصصة بما في ذلك البحث، والتصفية، والمقابلات، والاختيار.
• بناء وصيانة قنوات مواهب قوية من خلال البحث النشط، والشبكات، والانخراط.
• تطوير استراتيجيات توظيف مستهدفة مصممة لتلبية جداول المشاريع، ومتطلبات الصناعة، وتوافر المرشحين.
• إدارة مقاييس التوظيف وتقديم تحديثات منتظمة حول تقدم التوظيف، والتحديات، والحلول.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة، وقوانين العمل، وأفضل الممارسات في التوظيف.
• الإشراف على عمليات التوظيف بالتنسيق مع فرق الموارد البشرية والمشاريع لضمان سلاسة انتقال الموظفين الجدد.
• التعاون مع وكالات التوظيف الخارجية أو المقاولين عند الحاجة.
• تنسيق التنقل الداخلي وإعادة توظيف الموظفين الحاليين بين المشاريع عند الإمكان.
• المساهمة في علامتنا التجارية لصاحب العمل ومبادرات تجربة المرشحين لجذب أفضل المواهب.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف، مع سنتين على الأقل في بيئة توظيف قائمة على المشاريع أو ذات حجم عالٍ.
• فهم قوي لطرق البحث المختلفة وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
• القدرة على إدارة أدوار متعددة عبر مستويات ووظائف مختلفة في آن واحد.
• مهارات تواصل، تفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.
• منظم للغاية مع نهج استباقي مدفوع بالمواعيد النهائية.
• إلمام بأسواق العمل الإقليمية وتنظيمات الامتثال (إن وجد).

• خبرة في الاستشارات، والهندسة، والبناء، أو صناعات مماثلة قائمة على المشاريع.
• خبرة توظيف سابقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا أو سوق الخليج (إن كان ذلك ذا صلة).
• القدرة على توسعة عمليات التوظيف بسرعة لتلبية احتياجات تسريع المشاريع.

• شراكة مع مديري المشاريع ورؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف وتطوير خطط التوظيف وفقًا لذلك.
• قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمشاريع المعينة بما في ذلك البحث، والتدقيق، والمقابلات، والاختيار.
• بناء والحفاظ على قنوات موهوبة قوية من خلال البحث النشط، والتواصل، والمشاركة.
• تطوير استراتيجيات توظيف مستهدفة مصممة وفقًا لمواعيد المشروع، ومتطلبات الصناعة، وتوفر المرشحين.
• إدارة مقاييس التوظيف وتقديم تحديثات منتظمة حول تقدم التوظيف، والتحديات، والحلول.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة، وقوانين العمل، وأفضل الممارسات في التوظيف.
• الإشراف على عمليات الانضمام بالتنسيق مع فريق الموارد البشرية ومجموعات المشاريع من أجل انتقال سلس للموظفين الجدد.
• التعاون مع وكالات التوظيف الخارجية أو المتعهدين حسب الحاجة.
• تنسيق التنقل الداخلي وإعادة توزيع الموظفين الحاليين بين المشاريع عندما يكون ذلك ممكنًا.
• المساهمة في العلامة التجارية لصاحب العمل ومبادرات تجربة المرشحين لجذب أفضل المواهب.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف، مع سنتين على الأقل في بيئة توظيف قائمة على المشاريع أو ذات حجم مرتفع.
• فهم قوي لطرق البحث المختلفة وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
• القدرة على إدارة أدوار متعددة عبر مستويات ووظائف مختلفة في وقت واحد.
• مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة.
• منظم للغاية مع نهج استباقي، ملتزم بالمواعيد النهائية.
• الإلمام بأسواق العمل الإقليمية ولوائح الامتثال (إذا كان ذلك مناسبًا).

• خبرة في الاستشارات، أو الهندسة، أو البناء، أو صناعات قائمة على المشاريع مماثلة.
• خبرة سابقة في التوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا أو سوق الخليج (إذا كان ذلك ذا صلة).
• القدرة على توسيع نطاق التوظيف بسرعة لتلبية احتياجات زيادة المشروع.

• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية من نشر الوظائف إلى التوظيف.
• حساب وتتبع نسب السعودة وفقًا للوائح.
• التعامل مع إجراءات الإدماج والفصل للموظفين.
• التنسيق مع الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
• إنشاء وتوثيق عقود العمل على منصة قوى.
• التقدم والمتابعة بشأن برامج دعم التوظيف من هدف.
• الحفاظ على تحديث قواعد بيانات المرشحين والموظفين.
• إعداد تقارير توظيف شهرية ومؤشرات الأداء.
• تعزيز تجربة المرشحين وتحسين استراتيجيات التوظيف.

• دبلوم أو مؤهل معادل.
• حتى عامين من الخبرة في التوظيف.
• معرفة ببرامج دعم التوظيف من HRDF (هدف).
• يفضل أن تكون لديك كفاءة في اللغة الإنجليزية.
• فهم جيد لقوانين الموارد البشرية والسعودة.
• مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية من نشر الوظيفة إلى التوظيف.
• حساب وتتبع نسب السعودة وفقًا للوائح.
• التعامل مع إجراءات انضمام ومغادرة الموظفين.
• التنسيق مع الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
• إنشاء وتوثيق عقود العمل على منصة قوى.
• التقديم والمتابعة على برامج الدعم الوظيفي من هدف.
• الحفاظ على تحديث قواعد بيانات المرشحين والموظفين.
• إعداد تقارير التوظيف الشهرية ومؤشرات الأداء.
• تعزيز تجربة المرشح وتحسين استراتيجيات التوظيف.

• دبلوم أو مؤهل معادل.
• حتى سنتين من الخبرة في التوظيف.
• معرفة ببرامج الدعم الوظيفي من صندوق الموارد البشرية (هدف).
• يفضل إتقان اللغة الإنجليزية.
• فهم جيد للوائح الموارد البشرية والسعودة.
• مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• الموقع: جدة
• الجنسية: سعودي
• الشرط: يجب ألا يكون مسجلاً حاليًا في قوة العمل

• الاتصال والتفاعل بنشاط مع المستهلكين الذين يدخلون المتجر.
• كن على دراية بمؤشرات الأداء الرئيسية للمتجر وساهم في مبيعات المتجر.
• تحسين تجربة المستهلك من خلال تنفيذ معايير الخدمة CONNECT-ENGAGE-INSPIRE.
• كن مدافعًا عن العلامة التجارية، مع عرض قيمنا الستة باستمرار.
• التواصل الفعال حول ميزات وفوائد المنتجات لتلبية احتياجات المستهلكين.
• إرشاد المستهلكين من خلال النقاط الرقمية في المتجر.
• معالجة تسليم البضائع بكفاءة والحفاظ على مستويات المخزون في قاعة المبيعات.
• إكمال معاملات المبيعات بدقة مع اتباع إجراءات حماية النقدية.
• الحفاظ على بيئة تسوق جذابة بصريًا من خلال تنفيذ معايير عرض المنتجات.
• العمل بشكل تعاوني مع أعضاء الفريق لتعزيز أداء المتجر.

• المستهلكون
• الأقران والمشرفون

• يفضل الحصول على خبرة تتراوح بين 12 شهر في بيئة البيع بالتجزئة الرياضية/الأزياء.
• مهارات أساسية في الرياضيات، القراءة وكتابة والاتصال الشفهي.

• تطوير استراتيجيات المبيعات والتواصل مع العملاء المحتملين.
• تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.
• الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وتقديم تقارير المبيعات.

• التعليم: شهادة بكاليوس.
• الخبرة: من 13 سنوات في المبيعات داخل المملكة العربية السعودية.
• الرخصة: رخصة قيادة سعودية سارية.
• المهارات: إتقان اللغة الإنجليزية والعربية، مع مهارات مبيعات واتصال ممتازة.

• الراتب + الحوافز.
• شريحة الشركة، السيارة، وبدل البنزين.

• تطوير استراتيجيات المبيعات والتفاعل مع العملاء المحتملين.
• تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.
• الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وتقديم تقارير المبيعات.

• التعليم: درجة البكالوريوس.
• الخبرة: 13 سنوات في المبيعات داخل المملكة العربية السعودية.
• الرخصة: رخصة قيادة سعودية سارية.
• المهارات: إتقان اللغة الإنجليزية والعربية، مع مهارات مبيعات واتصال ممتازة.

• الراتب + الحوافز.
• بطاقة SIM للشركة، سيارة، وبدلات الوقود.

نحن نبحث عن طاهٍ رئيسي ذو خبرة ومهارة لقيادة فريق المطبخ لدينا في مطعم شهير في الرياض. كطاهٍ رئيسي، ستكون مسؤولاً عن تطوير قوائم الطعام الجديدة، وإدارة عمليات المطبخ، وضمان أعلى معايير الجودة في الطعام، والعرض، والتناسق.

الجنسية: لبناني

مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):

- ضمان ربحية المطعم من خلال إدارة الميزانية بشكل فعال ومراقبة التكاليف

- تحقيق إنجازات الميزانية والمساهمة في نمو إيرادات المطعم

المسؤوليات:

- التخطيط وتطوير قوائم جديدة تعرض النكهات والمكونات الأصيلة للمطبخ اللبناني الأرمني

- قيادة وإدارة فريق من الطهاة والطباخين وموظفي المطبخ لضمان سير عمليات المطبخ بسلاسة

- الإشراف على تحضير الطعام، والعرض، والتقديم لضمان أعلى معايير الجودة والتناسق

- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات ومعايير المطبخ لضمان الكفاءة والإنتاجية والسلامة

المتطلبات:

- الجنسية: لبناني

- اللغة: الطلاقة في الإنجليزية (كتابةً وتحدثًا)

- من 34 سنوات من الخبرة كطاهٍ رئيسي أو طاهٍ مساعد في مطعم فاخر، ويفضل أن تكون لديك خبرة في المطبخ اللبناني الأرمني

- يفضل أن تكون لديك خبرة سابقة في العمل مع علامة تجارية أو امتياز لبناني معروف، مثل ليلى بين لبنان، برج الحمام، كرم بيروت، بيروت خانوم، لوريس، شبابيك، أو حارت

- متوفر محلياً في السعودية (الرياض، جدة، الخبر، إلخ.) للانتقال الفوري

📢 نحن نوظف مدير غرفة هروب! 🔑🕵️‍♂️

هل تحب الألغاز؟ تستمتع بإمتاع الناس؟ نحن نبحث عن مدير ألعاب نشيط ومتحمس للانضمام إلى فريق غرفة الهروب لدينا! 🚪✨

🔹 مهمتك:

إرشاد اللاعبين خلال مغامرات الهروب المثيرة

مراقبة الألعاب وتقديم التلميحات (دون إفساد المرح!)

إعادة تعيين وصيانة الغرف للتحدي التالي

خلق تجربة لا تُنسى لكل لاعب


🔹 ما الذي نبحث عنه:
✅ شخصية مرحة وجذابة
✅ مفكر سريع وحل مشاكل
✅ مهارات تواصل ممتازة
✅ متاح للمناوبات في المساء وعطلات نهاية الأسبوع

📍 الموقع: الرياض - حي النرجس

نحن نبحث عن أخصائي تغذية شغوف ومؤهل للانضمام إلى فريق الرعاية الصحية لدينا، حيث يقدم الإرشادات الغذائية المتخصصة ويطور خطط التغذية الشخصية لعملائنا المتنوعين. يجب أن يمتلك المرشح المثالي درجة بكاليوس أو ماجستير في التغذية أو علوم التغذية أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى الشهادات ذات الصلة والخبرة المثبتة في التغذية السريرية أو استشارات الصحة.

المسؤوليات الرئيسية:
• إجراء تقييمات غذائية شاملة وإنشاء خطط وجبات مخصصة
• تقديم المشورة الفردية وجلسات التعليم الجماعي حول عادات الأكل الصحية
• مراقبة تقدم العملاء وضبط خطط التغذية وفقًا لذلك
• التعاون مع محترفي الرعاية الصحية لتطوير خطط علاج متكاملة
• متابعة أحدث الأبحاث في التغذية والإرشادات الغذائية
• الحفاظ على سجلات العملاء المفصلة والتوثيق
• تقديم الإرشادات حول الأنظمة الغذائية الخاصة للحالات الطبية، إدارة الوزن، وأداء الرياضة