وظائف بدوام كامل في السعودية

عن الدور

تبحث شركة الخليج للاستشارات عن منسق تنفيذ دقيق لتقديم دعم تنظيمي أساسي لمشاريعها الاستشارية التجارية في جميع أنحاء الشرق الأوسط. هذه وظيفة بدوام كامل، عن بعد بالكامل، تركز على ترجمة قرارات الاستثمار رفيعة المستوى إلى حقائق تشغيلية ملموسة. سيلعب الدور جزءًا حاسمًا في دعم مشروع حالي يتضمن مجموعة صناعية أوروبية تؤسس وجودها في المملكة العربية السعودية، ويتطلب تنسيقًا عن بعد وثيقًا مع مختلف الشركاء اللوجستيين ومقدمي الخدمات المحليين خلال مرحلة الإعداد.

شركة الخليج للاستشارات هي شركة استشارات تجارية مكرسة لتقديم حكم تجاري مباشر ورؤى عملية للمستثمرين الدوليين والمجموعات العائلية والكيانات السيادية العاملة في منطقة الخليج. تركز الشركة على الجوانب الملموسة للصفقات بدلاً من التقارير النظرية، مما يساعد العملاء على التنقل في الأسواق الإقليمية بفعالية. الفريق عبارة عن مجموعة صغيرة موزعة من المهنيين ذوي الخبرة الذين يقدرون النتائج الملموسة للصفقات.

المسؤوليات الرئيسية

• الحفاظ على جداول المشاريع وتحديثها لتدفقات عمل دخول السوق والتوسع.
• تنظيم وتصنيف المستندات التجارية المتعلقة بالعناية الواجبة للطرف المقابل وهياكل المشاريع المشتركة.
• صياغة تقارير داخلية تلخص التغييرات التنظيمية الأخيرة والنشاط التجاري داخل دول مجلس التعاون الخليجي.
• تتبع وتسجيل التقدم المحرز في بنود العمل المحددة خلال جلسات الاستشارة لكبار الشركاء.
• تجميع الملاحظات من مختلف المساهمين في أوراق إحاطة داخلية واضحة وموجزة.
• مراقبة أخبار الأعمال الإقليمية لتحديد الاتجاهات الناشئة التي قد تؤثر على محافظ العملاء الحالية.
• المساعدة في تنسيق تدفق المعلومات بين الشركاء الداخليين وفرق العملاء الخارجية.
• الحفاظ على مستودع الشركة الداخلي لتاريخ الصفقات وبيانات السوق للرجوع إليها مستقبلاً.

المؤهلات والمتطلبات

• مستوى عالٍ من الدقة في التواصل الكتابي والشفوي.
• الراحة في فرز كميات كبيرة من المعلومات لاستخلاص التفاصيل ذات الصلة.
• نهج منطقي لحل المشكلات وإدارة المهام.
• اهتمام حقيقي بالواقع التجاري لمنطقة الخليج وممارساتها التجارية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على اتصالات قوية مع فريق عن بعد.
• الإلمام ببرامج الإنتاجية القياسية، بما في ذلك جداول البيانات وأنظمة المستندات المشتركة.
• الرغبة في التعلم عن الهياكل التجارية وأطر الاستثمار والتجارة الإقليمية.
• التعرض السابق لبيئة الخدمات المهنية أو دور قائم على المشاريع مفيد.
• خلفية أكاديمية في إدارة الأعمال أو الدراسات الإقليمية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة مفيدة.
• القدرة على القراءة أو البحث بلغات متعددة ذات صلة بمنطقة دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية.
• الخبرة في استخدام أدوات التعاون الرقمي لتنظيم المشاريع بفعالية تعتبر ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• التواصل (كتابي وشفوي)
• حل المشكلات
• إدارة المهام
• الحكم التجاري
• جداول البيانات
• أنظمة المستندات المشتركة
• أدوات التعاون الرقمي

بيئة العمل واللوجستيات

هذه وظيفة بدوام كامل، عن بعد بالكامل، ولا تتطلب زيارة مكتب فعلي. يوفر الدور تعرضًا مباشرًا لكبار الشركاء وتعقيدات المعاملات التجارية واسعة النطاق. تعمل شركة الخليج للاستشارات بهيكل تنظيمي مسطح يقدر المنطق الواضح والتواصل المباشر. يُتوقع من المرشحين أن يكون لديهم تداخل كبير مع ساعات توقيت الخليج القياسي (GST) للمزامنات المنتظمة. بينما يقع مقر الشركة في الإمارات العربية المتحدة وغالبًا ما ترتبط المشاريع بالمملكة العربية السعودية، إلا أن الفريق موزع. هذا الدور مفتوح للمرشحين بغض النظر عن موقعهم الحالي، ولا يلزم الحصول على إذن عمل محدد لبلد معين نظرًا للطبيعة عن بعد بالكامل للارتباط. تعطي شركة الخليج للاستشارات الأولوية لحماية البيانات والسرية، مع توقع التزام جميع أعضاء الفريق بمعايير الخصوصية الداخلية.

عن الدور

تبحث شركة هيتاشي للطاقة عن محترف أول للمشاريع للانضمام إلى فريقها في منطقة مكة المكرمة بالمملكة العربية السعودية، مع فرص متاحة في مكة وجدة. يشغل هذا المنصب بدوام كامل دورًا أساسيًا في ضمان التنفيذ الناجح للمشاريع من خلال الحفاظ على معايير عالية للجودة والامتثال.

في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتطبيق نظام إدارة الجودة الخاص بالمشروع بدءًا من مرحلة المناقصة وحتى اكتمال المشروع وتسليمه. ستساهم في تعزيز ثقافة جودة قوية، وتخفيف المخاطر، وضمان توافق جميع أنشطة المشروع مع المعايير المحلية والدولية، بالإضافة إلى القيم الأساسية لشركة هيتاشي للطاقة المتمثلة في السلامة والنزاهة.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم إعداد قسم الجودة لعروض المشاريع، بما في ذلك خطة جودة المشروع، وبرامج الفحص والاختبار القياسية المعمول بها، والمستندات الأخرى المتعلقة بالجودة.
• تقديم ملاحظات حول قسم الجودة في مواصفات العميل، وتحديد الانحرافات والتنازلات المطلوبة لأغراض المناقصة.
• تسجيل مخاطر الجودة في سجل المخاطر بناءً على تحليل شامل، وضمان تحديد استراتيجيات التخفيف ومتابعتها، وتوثيق نتائج التفاوض المتعلقة بالجودة وتأثيرها على المناقصة.
• مراجعة وتوزيع جميع اللوائح والرموز والمعايير المعمول بها المتعلقة بالجودة.
• إعداد مقترح ميزانية الجودة الذي يغطي الموارد والتكاليف للموافقة عليها.
• تطبيق الدروس المستفادة من المشاريع السابقة وتوثيقها للاستخدام المستقبلي.
• المشاركة في اجتماعات انطلاق المشاريع لضمان توصيل خطة جودة المشروع وبرنامج الفحص والاختبار وجميع متطلبات الجودة وتنفيذها بفعالية.
• الحفاظ على نقطة اتصال وتفاعل مع العميل لتنسيق الاختبار وقضايا جودة المشروع.
• تطوير وتطبيق ومتابعة نظام إدارة الجودة الخاص بالمشروع (QMS) في شكل خطة جودة المشروع (PQP)، بناءً على نظام إدارة المعلومات (IMS) الخاص بشركة هيتاشي للطاقة والإجراءات الخاصة بالمشروع.
• مناقشة الانحرافات عن عمليات ووثائق نظام إدارة المعلومات (IMS)، وتسجيل المخاطر المحددة ضمن قاعدة بيانات انحرافات المشروع.
• قيادة ثقافة الجودة، وضمان الجودة، ومراقبة الجودة، والامتثال للقوانين والمعايير واللوائح المحلية في المشروع.
• تطوير وتنفيذ جدول زمني لمراجعة جودة المشروع وفقًا لمتطلبات العميل واحتياجات العمل الداخلية ونظام إدارة الجودة.
• إبلاغ برنامج الفحص والاختبار (ITP) للعميل في الوقت المناسب، بما يتماشى مع مخرجات الجدول الزمني للمشروع.
• إنشاء وإبلاغ ومتابعة سجل برنامج الفحص والاختبار الرئيسي (ITP) بناءً على مدخلات من مختلف الوظائف.
• تحديد متطلبات الشهود والإخطار أثناء مراجعة العقد، وتنسيق وإصدار إخطارات الشهود، وضمان الامتثال.
• تنسيق أنشطة الفحص للموردين بالتعاون مع وظيفة سلسلة التوريد، وللأنشطة الميدانية بالتعاون مع فريق الموقع.
• ضمان توفر خبرة كافية في مراقبة الجودة في نقاط تسليم المشروع المناسبة، بما في ذلك سلسلة التوريد والبناء والتشغيل والتسليم.
• تقديم مدخلات لمراجعات المشروع، مع ضمان تغطية جوانب الجودة بشكل شامل.
• ضمان أن وثائق جودة الموردين تلبي متطلبات العقد ومتطلبات هيتاشي للطاقة.
• الإشراف على أرشفة ونقل وثائق الجودة إلى الخدمات، إذا كان ذلك منطبقًا، وضمان نقل وثائق جودة المشروع إلى العميل وفقًا لمتطلبات عقد المشروع.
• تطبيق واتباع عملية النظر في متطلبات الجودة المحلية لنطاق توريد المشروع.
• التمسك بالقيم الأساسية لشركة هيتاشي للطاقة المتمثلة في السلامة والنزاهة من خلال تحمل المسؤولية عن الإجراءات الشخصية والاهتمام بالزملاء والأعمال.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس أو الماجستير في مجال ذي صلة.
• مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.

المهارات المطلوبة

• نظام إدارة الجودة (QMS)
• ضمان الجودة
• مراقبة الجودة
• الامتثال
• إدارة المخاطر
• التدقيق
• برامج الفحص والاختبار (ITP)
• إدارة المشاريع
• التواصل

بيئة العمل والخبرة

هذا منصب بدوام كامل يقع في منطقة مكة المكرمة، مع فرص في مكة وجدة. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مجال ذي صلة.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة IDOM للاستشارات والهندسة والمعمار عن مدير مخاطر ماهر وذو خبرة للانضمام إلى فريق إدارة المشاريع والإنشاءات التابع لها في الرياض. يقع هذا المنصب ضمن قسم البنية التحتية ويتطلب خبرة متخصصة في إدارة المخاطر المرتبطة بمشاريع البنية التحتية الضخمة، لا سيما في قطاعات الطرق السريعة والجسور والأنفاق ضمن البيئات الحضرية. سيساهم المرشح الناجح في التسليم الناجح والآمن لمشاريع البنية التحتية المعقدة من خلال تطوير وتنفيذ إطار عمل قوي لإدارة المخاطر، وتقديم التوجيه الخبير، وتعزيز ثقافة استباقية واعية بالمخاطر.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ وصيانة إطار عمل شامل لإدارة المخاطر لتحديد المخاطر المحتملة وتحليلها والتخفيف من حدتها طوال عملية الإنشاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم التوجيه والمساعدة المتخصصة لفريق المشروع لتحديد مخاطر المشروع، وقياس تأثيرها، وتقييم مستوياتها، وتحديد تدابير التخفيف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون الوثيق مع مديري المشاريع لتحديد الفرص وتطوير استراتيجيات لتقليل التعرض للمخاطر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم المخاطر المرتبطة بتغييرات مراحل التصميم والإنشاء، بالإضافة إلى الانحرافات المحتملة في الجدول الزمني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء سجل مخاطر المشروع والإشراف عليه، مع ضمان تلبيته لمتطلبات المشروع المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتقديم تقارير مخاطر شهرية للعميل وفقًا لعقد إدارة المشاريع والإنشاءات (PCM).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تقييمات وتدقيقات منتظمة للمخاطر لتقييم كفاءة تدابير التخفيف من المخاطر وضمان الامتثال للمعايير ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع التخصصات الأخرى لضمان نهج متماسك ومتكامل لإدارة المخاطر عبر المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفاعل مع أصحاب المصلحة لفهم توقعاتهم وضمان تلبية مبادرات إدارة المخاطر لمتطلباتهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيام بأنشطة إدارة المخاطر اليومية، بما في ذلك تحديد الأولويات، وإدارة السجل، ووضع خطط العمل، والمراقبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كحلقة وصل رئيسية بين فريق المشروع الاستشاري والعميل، وإدارة جميع شؤون إدارة المخاطر وضمان فهم واضح لمتطلبات العميل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة توقعات العملاء فيما يتعلق بإدارة المخاطر وضمان رضاهم عن عملية إدارة المخاطر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسهيل وترؤس ورش عمل المخاطر التي تضم العميل والاستشاري والمقاولين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في إدارة الإنشاءات أو الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على مؤهل متخصص في إدارة المخاطر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أكثر من 15 عامًا من الخبرة في إدارة المخاطر، مع تخصيص جزء كبير منها لمشاريع الإنشاءات الضخمة و/أو مشاريع الطرق السريعة، لا سيما بصفتك استشاريًا. لن يتم النظر في المرشحين الذين لديهم خبرة مقاولات حصرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة قابلة للإثبات في مشروع واحد (1) على الأقل من مشاريع الطرق. لن يتم النظر في المرشحين الذين ليس لديهم خبرة واضحة في مجال الطرق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة بسوق التصميم والإنشاءات في الشرق الأوسط، بما في ذلك شروط العقود والقضايا التعاقدية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لمبادئ الإنشاءات والتصميم والهندسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تفسير الرسومات والمواصفات الفنية بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان استخدام برامج إدارة المخاطر المحددة لتسجيل المخاطر والإبلاغ عنها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغة الإنجليزية. معرفة اللغة العربية ميزة إضافية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ إطار عمل إدارة المخاطر</li> <li style="margin:0 0 6px;">استراتيجيات تحديد المخاطر وتحليلها والتخفيف منها</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مخاطر المشروع وتقييم مخاطر عملية الإنشاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة سجل المخاطر وإعداد التقارير</li> <li style="margin:0 0 6px;">عقد ورش عمل المخاطر</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم ديناميكيات سوق التصميم والإنشاءات في الشرق الأوسط</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة مبادئ الإنشاءات والتصميم والهندسة</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفسير الرسومات والمواصفات الفنية</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان برامج إدارة المخاطر</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في التواصل وكتابة التقارير</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اجتماعية قوية، والعمل الجماعي، وقدرات حل المشكلات</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستقلالية والمرونة والصرامة الفنية</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل ومعلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، مع إمكانية السفر إلى الرياض. يجب أن يمتلك المرشحون إقامة قابلة للنقل إذا كانوا غير سعوديين. يلزم وجود عضوية سارية في الهيئة السعودية للمهندسين. سيتم مراجعة الطلبات فقط عبر السير الذاتية المنشورة على لينكد إن.</p>

عن دور أخصائي التسويق

تبحث شركة ثراء القابضة عن أخصائي تسويق متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقها في جدة. هذا الدور بدوام كامل، وفي الموقع، أساسي للترويج للوحدات السكنية عالية الجودة للشركة، والتي تم تصميمها لتتوافق مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030. تلتزم الشركة بتقديم حلول سكنية حديثة تلبي معايير الجودة الصارمة وتساهم في التنمية الحضرية المستدامة، وتقدم للمقيمين خيارات معيشة مريحة وموثوقة وذات قيمة. بصفتك أخصائي تسويق، ستلعب دورًا رئيسيًا في المساهمة في نمو قطاع العقارات ودعم الرؤية طويلة الأجل لمستقبل المملكة.

المسؤوليات الرئيسية

• تخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية للترويج لمشاريع الشركة السكنية عبر القنوات الرقمية وغير الرقمية.
• إجراء أبحاث السوق لتحليل الاتجاهات واحتياجات العملاء وأنشطة المنافسين.
• تحليل رؤى العملاء لتوجيه الاستراتيجيات التسويقية وتطوير الحملات.
• دعم تطوير الاستراتيجيات التسويقية بما يتماشى مع أهداف الشركة وأهداف رؤية 2030.
• التنسيق مع فرق المبيعات وخدمة العملاء لضمان الرسائل المتسقة وتمثيل العلامة التجارية.
• إعداد المواد التسويقية والمواد الترويجية لمختلف الأنشطة الترويجية.
• إدارة منصات التواصل الاجتماعي وتنفيذ الأنشطة الترويجية لتعزيز ظهور العلامة التجارية.
• تتبع أداء الحملات التسويقية وتحليل المقاييس الرئيسية وإعداد تقارير مفصلة.
• التوصية بتحسينات على الاستراتيجيات والحملات التسويقية لزيادة الوعي بالعلامة التجارية وتوليد العملاء المحتملين.

المؤهلات والمتطلبات

• مهارات اتصال وخدمة عملاء قوية للتفاعل بفعالية مع العملاء والفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.
• الكفاءة في إجراء أبحاث السوق لتحليل الاتجاهات واحتياجات العملاء وأنشطة المنافسين.
• خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق لدعم تخطيط الحملات وتوليد العملاء المحتملين والتحويل.
• القدرة على استخدام أدوات ومنصات التسويق الأساسية، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي وأنظمة إدارة علاقات العملاء وبرامج التسويق عبر البريد الإلكتروني.
• القدرة على تفسير مقاييس أداء التسويق واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ.
• درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.
• مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام دقيق بالتفاصيل.
• القدرة المثبتة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والوفاء بالمواعيد النهائية بفعالية.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.
• إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.
• الإلمام بقطاع العقارات ميزة.

المهارات المطلوبة

• التواصل
• خدمة العملاء
• أبحاث السوق
• استراتيجية التسويق
• دعم المبيعات
• إدارة وسائل التواصل الاجتماعي
• التسويق عبر البريد الإلكتروني
• استخدام برامج إدارة علاقات العملاء
• مهارات تنظيمية
• الانتباه للتفاصيل

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل، وفي الموقع، يقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة. الشركة هي ثراء القابضة | Thraa Holding.

عن الدور

تبحث شركة هيتاشي للطاقة عن شريك موارد بشرية ديناميكي وذو خبرة للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، منطقة مكة المكرمة. يشغل هذا المنصب بدوام كامل دورًا أساسيًا في دفع مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية وضمان التوافق بين استراتيجيات الموارد البشرية والأهداف التنظيمية. يتضمن الدور تشكيل القوى العاملة لتلبية المتطلبات الحالية والمستقبلية، وتعزيز بيئة عالية الأداء ومتفاعلة من خلال التعاون الوثيق مع قادة الأعمال.

المسؤوليات الرئيسية

• تقييم وتقدير أعداد الموظفين الحالية بما يتماشى مع احتياجات العمل والأهداف الاستراتيجية.
• التعاون مع قادة الأقسام لتحديد فجوات التوظيف وتوقع المتطلبات المستقبلية.
• قيادة وإدارة مبادرات إعادة هيكلة المؤسسة بما يتماشى مع أهداف العمل الاستراتيجية.
• ضمان دقة البيانات ضمن أدوات التخطيط من خلال عمليات تدقيق وتحديث منتظمة.
• تطوير وتتبع تقارير شاملة عن أعداد الموظفين.
• تطوير وتنفيذ استراتيجية سعودة بالشراكة مع قادة الأعمال لتحقيق الأهداف المطلوبة بما يتوافق مع اللوائح السعودية.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف واحتفاظ مستهدفة لزيادة تمثيل الإناث عبر جميع مستويات المؤسسة، بما في ذلك الشراكات مع مجموعات المواهب المتنوعة وتعزيز ممارسات التوظيف الشاملة.
• تقديم خبرة التوظيف ومدخلات لمديري التوظيف، وتقديم المشورة بشأن مقترحات التوظيف والتعويضات.
• الإشراف على تنفيذ دورة إدارة الأداء العالمية الكاملة، بما في ذلك تحديد الأهداف، ومراجعات منتصف العام، وتقييمات الأداء السنوية.
• تقديم تدريب وتوجيه متخصص للمديرين حول ممارسات إدارة الأداء الفعالة.
• إجراء جلسات مراجعة شاملة للمواهب لتقييم أداء الموظفين وإمكانياتهم، والتعاون مع القيادة لتحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية وإنشاء خطط تطوير.
• ضمان تخطيط تعاقب وظيفي قوي من خلال تحديد الأدوار الرئيسية والموظفين المحتملين، وتطوير استراتيجيات لإعداد الموظفين لمناصب قيادية مستقبلية.
• الشراكة مع فريق التعلم والتطوير لتنفيذ برامج تدريبية تعزز مهارات وكفاءات الموظفين.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتشجيع معدلات مشاركة عالية في استطلاعات رضا الموظفين والتعاون مع رؤساء الأقسام لتنفيذ خطط عمل بناءً على نتائج الاستطلاعات.
• تكييف وتنفيذ المبادرات العالمية، مثل برامج التنوع والشمول، لتناسب السياقات المحلية والفروق الثقافية الدقيقة.
• الإشراف على عملية مراجعة الرواتب السنوية، وضمان ممارسات تعويض تنافسية وعادلة، وإدارة تعديلات الرواتب خارج الدورة.
• العمل على تحسين البدلات والحوافز الخاصة لضمان بقاء المؤسسة قادرة على المنافسة في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.
• ضمان الامتثال للوائح والإجراءات والمبادئ التوجيهية الخارجية والداخلية المعمول بها.
• الالتزام بالقيم الأساسية لشركة هيتاشي للطاقة المتمثلة في السلامة والنزاهة، وتحمل المسؤولية عن الإجراءات والعناية بالزملاء والأعمال.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة لمدة 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• خبرة مثبتة لمدة 3 سنوات كشريك موارد بشرية أو في دور مماثل ضمن صناعة التصنيع.
• فهم قوي لتخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، وإدارة الأداء.
• معرفة بقوانين ولوائح العمل المحلية، مع التركيز على متطلبات التوطين والسعودة.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة الخطى وديناميكية.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة مطلوب.

المهارات المطلوبة

• تخطيط القوى العاملة
• إدارة الأداء
• تخطيط التعاقب الوظيفي
• اكتساب المواهب
• إعادة هيكلة المؤسسة
• استراتيجية السعودة
• استراتيجيات التوظيف
• استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين
• إدارة التعويضات
• عمليات مراجعة المواهب
• خطط التطوير
• شراكات التعلم والتطوير
• استطلاعات رضا الموظفين
• مبادرات التنوع والشمول
• عمليات مراجعة الرواتب
• مهارات تحليلية
• مهارات التواصل
• مهارات التعامل مع الآخرين

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في مكة المكرمة، ضمن منطقة مكة المكرمة. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات، مع التركيز بشكل خاص على 3 سنوات كشريك موارد بشرية ضمن صناعة التصنيع. المنصب لدى شركة هيتاشي للطاقة.

عن الدور

ديسربت-إكس هي شركة مبتكرة في مجال التكنولوجيا تركز على تحويل العقارات التجارية والشركات من خلال حلول متقدمة مدعومة بتقنيات التعلم العميق، الذكاء الاصطناعي، إنترنت الأشياء، والأتمتة. منصة ALEF 360° الخاصة بالشركة تدمج إدارة المرافق بمساعدة الحاسوب (CAFM)، إدارة الأصول، أنظمة إدارة المباني المتكاملة (IBMS)، وإدارة الطاقة والاستدامة. دور أخصائي المبيعات المؤسسية هذا مخصص للأفراد الاستباقيين المستعدين لدفع المبيعات والمساهمة في نمو الشركة من خلال إدارة دورة المبيعات من البداية إلى النهاية وإبرام عقود عالية القيمة ومتعددة السنوات.

المسؤوليات الرئيسية

• تولي مسؤولية عملية المبيعات المؤسسية من البحث عن العملاء المحتملين حتى إتمام الصفقة.
• التواصل مع المديرين التنفيذيين، ورؤساء أقسام إدارة المرافق، والعمليات، وإدارة الأصول، والاستدامة.
• بناء وإبرام عقود عالية القيمة ومتعددة السنوات للحلول المؤسسية.
• التعاون الوثيق مع فرق المنتجات والقيادة لتطوير مقترحات مقنعة.
• الحفاظ على حضور قوي في الميدان وإظهار فطنة تجارية حادة.

المؤهلات والمتطلبات

• 3 إلى 7 سنوات من الخبرة في مبيعات B2B/المؤسسات.
• خبرة مثبتة في إدارة الأصول، إدارة المرافق (FM)، تقنيات العقارات (PropTech)، المباني الذكية، أو حلول البرمجيات كخدمة (SaaS).
• فهم قوي للنظام البيئي لدول مجلس التعاون الخليجي.
• يجب أن يكون مقيماً في المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

• إدارة الأصول المؤسسية
• CAFM (إدارة المرافق بمساعدة الحاسوب)
• HSE (الصحة والسلامة والبيئة)
• إدارة المرافق الذكية (Smart FM)
• PropTech (تقنيات العقارات)
• المباني الذكية
• SaaS (البرمجيات كخدمة)
• مهارات التواصل
• مهارات التفاوض
• فهم النظام البيئي لدول مجلس التعاون الخليجي

بيئة العمل والفرصة

هذا الدور هو منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يقدم المنصب راتباً أساسياً تنافسياً مع إمكانية عمولات كبيرة. نشجع المرشحين الذين لديهم خبرة من 2 إلى 5 سنوات على التقديم. يوفر هذا الدور فرصة للعمل مباشرة مع المؤسسين والقيادة، واكتساب خبرة مؤسسية كبيرة، وإمكانية النمو إلى أدوار رئيس المنطقة أو رئيس المؤسسات في بيئة سريعة الوتيرة.

عن الدور

تبحث جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية (KAUST) عن أخصائي قبول متخصص لتوجيه ودعم الطلاب في سعيهم للالتحاق بأفضل الجامعات الدولية للبرامج الجامعية والدراسات العليا على حد سواء. يشمل هذا الدور تقديم استشارات استراتيجية، بما في ذلك تحسين السيرة الذاتية وتحديد فرص التدريب، لضمان أن يكون الطلاب مرشحين تنافسيين للمؤسسات العالمية. سيلعب أخصائي القبول دورًا رئيسيًا في تمكين الطلاب من تحقيق تطلعاتهم الأكاديمية والمهنية.

المسؤوليات الرئيسية

• توجيه الطلاب في اختيار الجامعات الدولية الرائدة التي تتوافق مع اهتماماتهم الأكاديمية وتطلعاتهم المهنية على المستويين الجامعي والدراسات العليا والتقديم إليها.
• تقديم دعم شامل طوال عملية التقديم، بما في ذلك مراجعة وصقل مواد التقديم والسير الذاتية.
• اقتراح مواقع وفرص تدريب استراتيجية لتعزيز طلب الطالب وملفه الشخصي للقبول التنافسي.
• تقديم ورش عمل وعروض تقديمية موجهة حول عمليات ومتطلبات القبول بالجامعات الدولية.
• إعداد الطلاب لمقابلات الجامعة والمساعدة في التنقل عبر متطلبات التأشيرة الدولية.
• الحفاظ على معرفة محدثة بمتطلبات القبول والمواعيد النهائية للجامعات الدولية المرموقة في جميع أنحاء العالم.
• بناء والحفاظ على علاقات مهنية مع مكاتب القبول في الجامعات الدولية الشريكة والمستهدفة.
• تتبع طلبات الطلاب ونتائج القبول للجامعات الدولية لتقييم نجاح البرنامج.
• المساهمة في تقييم البرنامج وجهود التحسين المستمر داخل الأكاديمية.
• المساعدة في تخطيط وتنفيذ فعاليات الأكاديمية وأنشطة الطلاب.
• تمثيل الأكاديمية في فعاليات التوظيف والعروض التقديمية لجذب المواهب عالية المستوى.
• تطوير والحفاظ على العلاقات مع المدارس الثانوية والمؤسسات التعليمية الأخرى في المملكة العربية السعودية.
• المساعدة في تطوير المواد التسويقية والمواد الترويجية لتعزيز مبادرات نجاح الطلاب.
• أداء مهام أخرى ذات صلة حسب ما يتم تكليفه.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في التعليم أو الإرشاد أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تقديم المشورة للطلاب الدوليين أو القبول الجامعي.
• خبرة مثبتة في العمل مع الطلاب المتفوقين.
• فهم قوي لعمليات ومتطلبات القبول بالجامعات الدولية لكل من المسارات الجامعية والدراسات العليا.
• مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات الشخصية والإرشاد مصممة خصيصًا لتوجيه الطلاب الشباب المتفوقين.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق متعاون.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية للتعامل بفعالية مع ملفات تعريف متعددة للطلاب في وقت واحد.
• الالتزام بدعم نجاح الطلاب والتميز الأكاديمي.
• معرفة بالنظام التعليمي السعودي والأولويات الاستراتيجية الوطنية.

المهارات المطلوبة

• عمليات القبول بالجامعات الدولية
• تحسين السيرة الذاتية
• تحديد فرص التدريب
• التواصل
• مهارات العلاقات الشخصية
• مهارات الإرشاد
• التوجيه
• العمل الجماعي
• المهارات التنظيمية
• إدارة الوقت
• معرفة بالنظام التعليمي السعودي
• فهم الأولويات الاستراتيجية الوطنية

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في ثول، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات.

عن الدور

تبحث مجموعة موبكو عن مسؤول وثائق ذي خبرة للانضمام إلى مشروع ضخم وهام للمباني الشاهقة يقع في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل محترفًا يتمتع بخبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال مراقبة الوثائق ضمن صناعة البناء والتشييد. يلعب هذا الدور دورًا حاسمًا في إدارة الوثائق الخاصة بالمشروع والتحكم فيها وتتبعها وصيانتها لضمان دقة حفظ السجلات والالتزام بمعايير المشروع والشركة. سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين المتاحين للانضمام الفوري.

المسؤوليات الرئيسية

• وضع إجراءات شاملة لمراقبة الوثائق والحفاظ عليها بما يتماشى مع متطلبات المشروع والشركة.
• إدارة دورة حياة وثائق المشروع بالكامل، بما في ذلك الاستلام والتسجيل والتوزيع والحفظ والتتبع والأرشفة.
• الحفاظ على أنظمة إدارة الوثائق الإلكترونية والورقية لضمان التنظيم الفعال وسهولة الوصول.
• التحكم في جميع الرسومات والمستندات الفنية المقدمة وطلبات المعلومات (RFIs) وبيانات العمل والتقارير والمراسلات وسجلات المشروع الأخرى ومراقبتها.
• ضمان المراجعة والتوزيع في الوقت المناسب لجميع وثائق المشروع على أصحاب المصلحة المعنيين.
• الحفاظ على سجلات وثائق دقيقة وفرض التحكم السليم في الإصدارات لجميع وثائق المشروع.
• التنسيق مع الاستشاريين والعملاء والمقاولين من الباطن والإدارات الداخلية فيما يتعلق بتقديم الوثائق والموافقات والاستفسارات.
• تتبع الوثائق المتأخرة والمتابعة مع الأطراف المسؤولة لضمان التقدم في الوقت المناسب.
• إنشاء تقارير دورية لمراقبة الوثائق وتقديم تحديثات الحالة لإدارة المشروع.
• ضمان الامتثال الصارم لمعايير مراقبة وثائق المشروع وإجراءات إدارة الجودة.
• دعم فرق المشروع من خلال استرجاع سجلات المشروع والوثائق التاريخية بكفاءة.
• الحفاظ على سرية وأمن جميع معلومات المشروع الحساسة.
• استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة إدارة الوثائق للتتبع الدقيق وإعداد التقارير والإدارة الشاملة لوثائق المشروع.

المؤهلات والخبرة

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات كمسؤول وثائق، خاصة في صناعة البناء والتشييد.
• خبرة مثبتة في مشاريع المباني الشاهقة، والمباني الضخمة، والمشاريع التجارية، أو مشاريع الضيافة، أو المشاريع متعددة الاستخدامات أمر ضروري.
• يفضل بشدة خبرة العمل مع المقاولين الرائدين في المملكة العربية السعودية أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
• مطلوب فهم قوي لعمليات وثائق البناء وعمليات التحكم في المشاريع.
• درجة البكالوريوس أو دبلوم في أي تخصص (أي خريج جامعي).
• تعتبر الشهادة في مراقبة الوثائق أو إدارة السجلات ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وإجراءات إدارة الوثائق المتقدمة.
• خبرة في وضع وتنفيذ إجراءات ومعايير مراقبة الوثائق.
• معرفة بإجراءات إدارة الجودة.
• القدرة على الحفاظ على سرية وأمن المعلومات الحساسة.
• الإلمام بسير عمل وثائق البناء وعمليات التحكم في المشاريع.

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في مشروع بناء كبير، ويتطلب محترفًا متفانيًا لإدارة وثائق المشروع الحيوية.

عن الدور

تبحث جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية (KAUST) عن قائد عمليات طلابي لبرنامج منح الملك عبد الله (KGSP) لإدارة العمليات المالية الشاملة والميزنة وأنظمة معلومات الطلاب لبرنامج منح الملك عبد الله (KGSP). يضمن هذا الدور المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب لجميع الأمور المالية للطلاب، بما في ذلك البدلات والخصومات وسداد المصروفات، مع الإشراف على ميزانيات البرنامج والتسوية. يشغل هذا المنصب منصب حلقة وصل رئيسية مع العمليات المركزية لنائب رئيس الشؤون الأكاديمية والبائعين الخارجيين والشركاء الجامعيين، مما يضمن الدعم التشغيلي لطلاب برنامج KGSP. يعد قائد عمليات طلاب برنامج KGSP أمرًا بالغ الأهمية للحفاظ على الامتثال والكفاءة وسلامة العمليات المالية وإدارة بيانات الطلاب داخل البرنامج.

يدعم هذا الدور الأهداف الاستراتيجية لبرنامج KGSP من خلال ضمان الإدارة المالية القوية وأنظمة بيانات الطلاب الفعالة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تعزيز العمليات التشغيلية والحفاظ على سلامة البيانات وتعزيز العلاقات القوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.

المسؤوليات الرئيسية

• معالجة وإدارة جميع الأمور المالية للطلاب، بما في ذلك البدلات الشهرية والخصومات وسداد المصروفات.
• مراجعة وتحديث بدلات موقع برنامج KGSP بناءً على مواقع الجامعات الطلابية ومهام الإثراء.
• التعامل مع جميع المدفوعات للأطراف الثالثة، بما في ذلك الرسوم الدراسية الجامعية ومقدمي التأمين.
• تطوير ميزانيات البرنامج الفصلية والسنوية وتقديم تقارير تسوية شهرية "الفعلية مقابل الميزانية".
• تطوير توقعات ونماذج مالية لدعم التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار لقيادة البرنامج.
• إدارة نظام معلومات الطلاب المركزي لإدارة البيانات وتخزين المستندات والتواصل.
• إنشاء جميع التقارير البرنامجية المطلوبة، مثل تقارير القضايا الحرجة وبيانات الطلاب الرئيسية وتقارير الحضور، لمراجعة الإدارة.
• العمل كحلقة وصل تشغيلية أساسية بين برنامج KGSP والعمليات المركزية لنائب رئيس الشؤون الأكاديمية والبائعين الخارجيين.
• مراجعة وتحسين عمليات الإدارة المالية والبيانات باستمرار لتعزيز الكفاءة والدقة وتجربة الطالب الشاملة.
• ضمان امتثال جميع الأنشطة المالية للبرنامج وإدارة بيانات الطلاب لسياسات جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية واللوائح ذات الصلة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو المالية أو المحاسبة أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.
• يمكن النظر في درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مقترنة بخبرة مهنية معادلة كبيرة.
• الحد الأدنى من 5-10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

• فطنة مالية متقدمة، بما في ذلك إدارة الميزانية والتسوية المالية والتنبؤ.
• الكفاءة في إدارة قواعد البيانات أو أنظمة معلومات الطلاب مع التركيز القوي على سلامة البيانات.
• مهارات تحليلية قوية لتفسير البيانات المالية والبرنامجية المعقدة وإنتاج تقارير قابلة للتنفيذ.
• اهتمام استثنائي بالتفاصيل في التعامل مع المعاملات المالية وإدخال البيانات.
• مهارات فعالة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل المهني مع الطلاب والإدارات الداخلية والشركاء الجامعيين الخارجيين.
• قدرات استباقية لحل المشكلات لمعالجة التناقضات المالية ومشكلات النظام والاختناقات التشغيلية.
• عقلية التحسين المستمر لتبسيط وتحسين عمليات البرنامج.
• خبرة مثبتة في تطوير وإدارة الميزانيات المعقدة وإعداد التقارير المالية.
• خبرة مثبتة في إدارة أنظمة المعلومات أو قواعد البيانات أو منصات إدارة علاقات العملاء لإدارة البيانات وإعداد التقارير.
• خبرة في التعامل مع بيانات الطلاب والبيانات المالية السرية بدرجة عالية من النزاهة والتقدير.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في ثول، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، مع جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية (KAUST). الخبرة في بيئة التعليم العالي أو البرامج الدولية مرغوبة للغاية.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث ماتش عن رئيس مكتب إدارة مشاريع (PMO) ذي خبرة استراتيجية عالية للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. سيؤدي هذا الدور المحوري، الذي يرفع تقاريره مباشرة إلى الرئيس التنفيذي، دورًا أساسيًا في دفع التنفيذ الاستراتيجي للمنظمة. ستكون مسؤولاً عن تأسيس وإدارة وظيفة مكتب إدارة المشاريع (PMO) من الصفر، وتعزيز هياكل الحوكمة، وتطوير أطر قوية لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وضمان التتبع الفعال لمبادرات الأعمال الرئيسية عبر جميع الإدارات. يتطلب هذا المنصب قائدًا استباقيًا يتمتع بقدرة مثبتة على بناء وتحسين العمليات، وتعزيز المساءلة، وتقديم رؤى حاسمة للقيادة التنفيذية. سيعمل رئيس مكتب إدارة المشاريع كشريك استراتيجي موثوق به للرئيس التنفيذي، مما يضمن التوافق والتسليم الناجح للأهداف التنظيمية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تأسيس وإدارة وظيفة مكتب إدارة المشاريع (PMO) منذ بدايتها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير أطر حوكمة شاملة للمشاريع، بما في ذلك إيقاعات التقارير، وعمليات التصعيد، وآليات المتابعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع المشاريع الاستراتيجية، وأولويات الأعمال، والمخاطر، والتأخيرات، والتبعيات عبر جميع الإدارات التنظيمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وإطلاق ومراقبة أطر مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) باستمرار عبر جميع وظائف الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ وإدارة منصات إدارة العمل، مثل ******* أو أدوات مماثلة، لتبسيط العمليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أتمتة سير العمل اليدوي لتعزيز الرؤية والمساءلة وسرعة التنفيذ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء لوحات معلومات تنفيذية وتقارير استثنائية لتوفير رؤى واضحة للرئيس التنفيذي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم متطلبات الحوكمة والاستعداد للاكتتاب العام الأولي (IPO)، بما في ذلك تطوير سلطات التفويض (DoA)، والإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs)، وفصل الواجبات، والتوثيق الشامل، وإعداد التقارير لمجلس الإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق بفعالية مع رؤساء الأقسام لضمان التسليم في الوقت المناسب للمبادرات الاستراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التقارير التنفيذية، وجداول أعمال الاجتماعات، ومحاضر الاجتماعات، ومتتبعات الإجراءات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على السرية التامة والعمل كشريك استراتيجي موثوق به للرئيس التنفيذي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في بناء وإدارة وظيفة مكتب إدارة المشاريع (PMO) من الصفر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة قوية في تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإدارة الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية في أتمتة سير العمل ومنصات إدارة العمل، مع تفضيل لـ ***********;/li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في الحوكمة، والإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs)، وسلطات التفويض (DoA)، وإعداد التقارير لمجلس الإدارة، أو الاستعداد للاكتتاب العام الأولي (IPO).</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة سابقة في مكتب الرئيس التنفيذي، أو رئيس الأركان، أو الاستراتيجية، أو التحول، أو أدوار قيادة مكتب إدارة المشاريع (PMO).</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل التنفيذي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغتين العربية والإنجليزية أمر ضروري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يكون مقيمًا في جدة أو على استعداد للانتقال إليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مطلوب خبرة تزيد عن 10 سنوات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مكتب إدارة المشاريع (PMO)</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإدارة الأداء</li> <li style="margin:0 0 6px;">أتمتة سير العمل</li> <li style="margin:0 0 6px;">منصات إدارة العمل (مثل ***********;/li> <li style="margin:0 0 6px;">أطر الحوكمة</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs)</li> <li style="margin:0 0 6px;">سلطات التفويض (DoA)</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التقارير لمجلس الإدارة</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستعداد للاكتتاب العام الأولي (IPO)</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة أصحاب المصلحة</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل التنفيذي</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخلفية المفضلة وبيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يفضل المرشحون الذين لديهم خلفية في استشارات الإدارة، أو التحول، أو مكتب إدارة المشاريع (PMO)، أو الاستراتيجية، أو البيع بالتجزئة، أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG)، أو السلع الفاخرة، أو السلع الاستهلاكية، أو المجموعات التشغيلية الناضجة. يتطلب الدور القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى والتعاون الوثيق مع القيادة التنفيذية.</p>

عن الدور

هاليون هي شركة استهلاكية مدفوعة بالهدف تركز على تقديم الصحة اليومية لملايين الأشخاص من خلال محفظتها من العلامات التجارية الموثوقة مثل Sensodyne® و Panadol® و Advil® و Voltaren® و Theraflu® و Otrivin® و Centrum®. تعمل الشركة بثقافة تركز على الأداء، وتمزج الفهم البشري مع العلم الموثوق.

مدير صافي الإيرادات في المملكة العربية السعودية هو منصب استراتيجي ضمن وظيفة التميز التجاري في هاليون المملكة العربية السعودية. هذا الدور مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجية إدارة صافي الإيرادات (NRM) عبر السوق الشامل، وقناة الصيدليات، والتجارة الرقمية، وطرق التسويق الناشئة في المملكة. الهدف الأساسي هو زيادة صافي المبيعات إلى أقصى حد، وحماية هامش الربح الإجمالي، ودفع نمو إيرادات مستدام ومربح لمحفظة هاليون في المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب فردًا ذكيًا تجاريًا يتمتع بفهم عميق للمشهد الترويجي لتجزئة المملكة العربية السعودية وخبرة في بناء قدرات إدارة صافي الإيرادات داخل شركة سلع استهلاكية سريعة الحركة متعددة الجنسيات. يتضمن الدور تعاونًا وثيقًا مع فرق المبيعات والتسويق والمالية وسلسلة التوريد والعملاء لترجمة معلومات السوق إلى قرارات تسعير وترويج واستثمار تجاري وتشكيلة تؤثر على بيان الربح والخسارة. يتبع المنصب لقائد التميز التجاري.

المسؤوليات الرئيسية

• امتلاك وتنفيذ أجندة إدارة صافي الإيرادات (NRM) الشاملة لهاليون المملكة العربية السعودية، والتي تغطي التسعير، وهيكلية أسعار العبوات، والمزيج، والفعالية الترويجية، وشروط التجارة عبر جميع القنوات.
• قيادة مبادرات التسعير وهيكلية أسعار العبوات (PPA) في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك مراجعات الأسعار السنوية، وتنسيق القنوات، وممرات التسعير القائمة على القيمة، وتسعير تطوير المنتجات الجديدة (NPD)، مع ضمان التوافق مع توقعات تجار التجزئة في المملكة العربية السعودية والمعايير التنافسية.
• تطوير رؤية منظمة للمشهد الترويجي في المملكة العربية السعودية، مستنيرة بالمعرفة المباشرة لتخطيط فرق فئات تجار التجزئة، وتقييم استثمارات الموردين، وتشكيل معادلة قيمة المتسوق، لتعزيز عائد الاستثمار الترويجي لهاليون.
• تحليل ربحية القنوات والعملاء، وتحديد تسرب الإيرادات، واقتراح إجراءات تصحيحية تتعلق بالمزيج، وترشيد التشكيلة، وشروط التجارة، ومحفظة وحدات SKU لتحسين صافي المبيعات وأداء إجمالي إلى صافي.
• مراقبة ديناميكيات السوق، وتسعير وترويج المنافسين، ورؤى المستهلكين، وأداء القنوات باستخدام بيانات من Nielsen و IQVIA و EPOS وبيانات البيع الداخلية، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ لفريق قيادة المملكة العربية السعودية وفريق التميز التجاري في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
• الشراكة مع مديري المبيعات ورئيس المبيعات لترجمة الرؤى إلى خطط قابلة للتنفيذ ومخصصة للقنوات للسوق الشامل والصيدليات والتجارة الرقمية، بما في ذلك التسعير على مستوى المنصة والهيكلية الترويجية.
• المساهمة في دورات الميزانية والتنبؤ، وتتبع وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة صافي الإيرادات، بما في ذلك تحقيق الأسعار، وكفاءة الإنفاق التجاري، وعائد الاستثمار الترويجي، ونسبة إجمالي إلى صافي.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في إدارة صافي الإيرادات، أو إدارة نمو الإيرادات، أو التسعير، أو التسويق التجاري، أو التمويل التجاري ضمن شركة سلع استهلاكية سريعة الحركة عالمية المستوى ذات علامة زرقاء تعمل على نطاق واسع في سوق المملكة العربية السعودية.
• خبرة مباشرة وعملية في التعامل مع فرق الفئات والتجارية لتجار التجزئة في التجارة الحديثة والصيدليات في المملكة العربية السعودية، مما يدل على فهم واضح لكيفية هيكلة تجار التجزئة هؤلاء لخطط العروض الترويجية، وهياكل الأسعار، ومفاوضات استثمارات التجارة.
• سجل حافل في تحقيق تحسينات قابلة للقياس في صافي المبيعات أو هامش الربح أو إجمالي إلى صافي من خلال التسعير المنضبط، وتحسين العروض الترويجية، وإعادة تخصيص الإنفاق التجاري خصيصًا داخل سوق المملكة العربية السعودية.
• خبرة عبر فئات متعددة في قطاعات السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، مما يوفر منظورًا خارجيًا واسعًا وصرامة قياسية منظمة.
• قدرة مثبتة على التأثير على أصحاب المصلحة التجاريين والماليين رفيعي المستوى في بيئة متعددة الجنسيات مصفوفة.

المهارات المطلوبة

• إدارة صافي الإيرادات (NRM) وإدارة نمو الإيرادات (RGM)
• التسعير وهيكلية أسعار العبوات (PPA)
• الفعالية الترويجية وإدارة شروط التجارة
• تسعير تطوير المنتجات الجديدة (NPD)
• تحليل عائد الاستثمار الترويجي
• تحليل ربحية القنوات والعملاء
• ترشيد التشكيلة وإدارة محفظة وحدات SKU
• مراقبة ديناميكيات السوق وتحليل تسعير وترويج المنافسين
• تحليل رؤى المستهلكين وأداء القنوات
• تحليل البيانات باستخدام بيانات Nielsen و IQVIA و EPOS وبيانات البيع الداخلية
• التحليلات المتقدمة والفطنة المالية
• تحليل بيان الربح والخسارة والنمذجة المالية
• تفسير البيانات المجمعة
• إتقان Excel وأدوات ذكاء الأعمال
• التخطيط الخاص بالقنوات وهيكلية التسعير/الترويج على مستوى المنصة
• الميزانية والتنبؤ
• تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة صافي الإيرادات (تحقيق الأسعار، كفاءة الإنفاق التجاري، نسبة إجمالي إلى صافي)
• إدارة أصحاب المصلحة

موقع العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات.

تلتزم هاليون بتعزيز ثقافة شاملة تقدر الخلفيات ووجهات النظر المتنوعة. تهدف الشركة إلى أن تكون مكانًا يشعر فيه جميع الموظفين بالانتماء الحقيقي. سيتم الحفاظ على سرية المعلومات التي يتم مشاركتها طواعية أثناء عملية التقديم وسيتم استخدامها لأغراض تجارية مشروعة، بما في ذلك برامج الشمول والانتماء، ولن تؤثر على قرارات التوظيف. يمكن طلب تعديلات أو ترتيبات معقولة أثناء عملية التقديم عن طريق إبلاغ مسؤول التوظيف.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن برنامج المهن المبكرة - الإنتاج</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث كيري عن محترفين طموحين ومبتكرين في بداية حياتهم المهنية للانضمام إلى فريق الإنتاج لدينا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور الدائم بدوام كامل هو جزء من برنامج منظم للمهن المبكرة مدته سنتان مصمم لإشراك المشاركين في تحديات العالم الحقيقي ضمن شبكة التصنيع العالمية لدينا. يوفر البرنامج الدعم من شبكة عالمية من الموجهين، مما يمكّن المشاركين من تقديم مساهمات هادفة واكتساب المهارات والثقة والخبرة الأساسية للنجاح في حياتهم المهنية.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقدم هذا البرنامج فرصة لاكتساب فهم عميق لعمليات وتقنيات التصنيع من البداية إلى النهاية. سيبني المشاركون خبرة في إدارة الأفراد والمشاريع، والتحسين المستمر، والقيادة، مما يؤهلهم لتولي تحديات كبيرة وإحداث تأثير ملموس. من خلال التعلم المباشر من خبراء التصنيع، سيعمل المشاركون بشكل متعدد الوظائف لتعزيز معرفتهم التجارية على مستوى المؤسسة واكتساب رؤى حول محركات الأعمال الرئيسية لشركة كيري، ومقاييس الأداء، وقدرات العمليات، والمنتجات، والعملاء.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الأجندة الاستراتيجية للموقع من خلال ترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى إجراءات يومية، ودفع مقاييس الأداء، ودعم مبادرات الفريق، والمساهمة في التميز التشغيلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">لعب دور رئيسي في تنفيذ وتضمين معيار التصنيع الخاص بكيري، وضمان الاتساق والجودة عبر العمليات والفرق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التطور لتصبح قائدًا متمكنًا للأفراد من خلال إدارة فرق صغيرة، وقيادة اجتماعات المناوبات، ودعم محادثات الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة والمساهمة في مشاريع تتراوح من الاستثمارات الرأسمالية، مثل تركيب معدات جديدة أو ترقية خطوط الإنتاج، إلى مبادرات تحسين العمليات، مثل تقليل النفايات أو تحسين الإنتاجية، وتطبيق أفضل مبادئ إدارة المشاريع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسهيل والتعاون مع فرق الإدارة في برامج التحول الكبرى، بما في ذلك التحديثات الرقمية أو الأتمتة أو الاستدامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اكتساب فهم واضح لكيفية مساهمة التصنيع في أجندة الاستدامة الخاصة بكيري، مع التركيز على مجالات مثل تقليل استهلاك الطاقة، وتحسين استهلاك المياه، وتقليل هدر الطعام.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حيازة درجة علمية في علوم الأغذية، أو تكنولوجيا الأغذية، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو سلسلة التوريد، أو أي مجال آخر ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">1-3 سنوات من الخبرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الأهلية للعمل بشكل دائم في موقع التطبيق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الانفتاح على السفر والانتقال.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الأفراد</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المشاريع</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحسين المستمر</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيادة</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون</li> <li style="margin:0 0 6px;">عقلية مرنة</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل البرنامج والسمات الشخصية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا دور دائم بدوام كامل ضمن برنامج المهن المبكرة، والذي تم تنظيمه ليبدأ في 1 سبتمبر 2026. يجب أن يكون المرشحون طموحين وفضوليين وحريصين على تطبيق مواهبهم. العقل المنفتح والاستعداد لاغتنام الفرص أمران ضروريان. الطلاقة في كل من اللغة الإنجليزية واللغة المحلية مطلوبة.</p>

عن الدور

تبحث نستله عن مدير مساعد لتمثيل الأدوية، يتمتع بالحماس والاهتمام بالتفاصيل، للانضمام إلى فريقها في جدة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل بالغ الأهمية في تقديم منتجات تغذية الرضع من نستله بشكل أخلاقي للمهنيين الطبيين وشبه الطبيين. الهدف الأساسي هو توصيل معلومات دقيقة حول ميزات المنتج وفوائده وكيفية استخدامه بشكل مناسب عندما لا يكون الرضاعة الطبيعية ممكنة أو مختارة، مع الالتزام الصارم بإرشادات منظمة الصحة العالمية وسياسات نستله الداخلية ومدونات الدول المحلية.

سيعمل المدير المساعد كنقطة اتصال رئيسية، حيث يقدم معلومات موثوقة حول تغذية الرضع وممارسات التغذية، ليصبح بذلك مستشارًا موثوقًا به للمهنيين الصحيين ضمن منطقته المخصصة. يتطلب هذا المنصب التزامًا قويًا بالممارسات الأخلاقية وفهمًا عميقًا لمبادئ تغذية الرضع.

المسؤوليات الرئيسية

• الترويج لاعتقاد نستله الأساسي بأن الرضاعة الطبيعية هي الأفضل للرضع ويوصى بها فوق جميع بدائل التغذية الأخرى للرضع.
• تقديم معلومات دقيقة وموثوقة حول تغذية الرضع وممارسات التغذية لجهات الاتصال الطبية وشبه الطبية، بما يتماشى مع أهداف ومواد التفصيل الحالية، والعمل كمستشار مرجعي في هذه المواضيع.
• المشاركة في تنظيم وتنفيذ الاجتماعات العلمية للمهنيين الطبيين وشبه الطبيين التي تركز على معرفة المنتج أو التغذية أو الموضوعات ذات الصلة، بما في ذلك اجتماعات الرعاية ودعوات المحاضرين الضيوف.
• تحديد والحفاظ على معلومات شاملة حول جميع جهات الاتصال ضمن المنطقة المخصصة، بما في ذلك التصنيف بناءً على الاهتمام والأهمية، وضمان الإكمال المنتظم لبطاقات الاتصال.
• مراقبة وإبلاغ أنشطة المنافسين إلى مدير المجال الطبي، بما في ذلك إطلاق المنتجات الجديدة واستراتيجيات الاتصال وغيرها من معلومات السوق ذات الصلة.
• الحفاظ على سجلات وسجلات مناسبة لجميع المراسلات والإجراءات المتخذة في الأنشطة اليومية.
• ضمان الالتزام الصارم والامتثال لمدونة منظمة الصحة العالمية الدولية لتسويق بدائل حليب الأم، وتعليمات نستله، ومدونات الدول المحلية في جميع الأنشطة المهنية.
• الامتثال لمتطلبات نستله الصارمة، التي تحظر السعي للاتصال بالنساء الحوامل أو أمهات الرضع والأطفال الصغار أو تقديم المشورة لهن بشأن حليب الأطفال الصناعي بصفتهم المهنية.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون مقيمًا في مدينة جدة.
• يجب أن يمتلك سيارة ورخصة قيادة سارية المفعول.
• خلفية قوية في التغذية السريرية أو التغذية أو الكيمياء الحيوية أو مجال علمي ذي صلة.
• مهارات اتصال ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.

المهارات والخبرات

• التغذية السريرية
• التغذية
• الكيمياء الحيوية
• علم
• التواصل (الإنجليزية والعربية)
• تعتبر الخبرة السابقة في مجال التغذية ميزة إضافية.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة.

عن الدور

تبحث هيلتون عن نادل رئيسي للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل هي فرصة للمساهمة في ثقافة عمل راسخة تركز على الضيافة. بصفتك نادلًا رئيسيًا، ستكون مسؤولاً عن ضمان حصول الضيوف على خدمة ودودة وفي الوقت المناسب وفعالة، مما يؤثر بشكل مباشر على تجربتهم.

هذا الدور مناسب للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات والذين يلتزمون بتقديم مستويات عالية من خدمة العملاء ويمتلكون موقفًا إيجابيًا. ستكون جزءًا من فريق يدعم معايير وقيم هيلتون، بما في ذلك الضيافة والنزاهة والقيادة والعمل الجماعي والملكية والتركيز.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة استفسارات الضيوف بطريقة ودية وفي الوقت المناسب وفعالة.
• تقديم المشروبات الكحولية وغير الكحولية وفقًا للوائح الترخيص والكحول لكل من المقيمين وغير المقيمين.
• الحفاظ على معرفة شاملة بقائمة الطعام وجميع المنتجات.
• ضمان أن تكون جميع محطات الطابق مجهزة بشكل كافٍ بالمكونات اللازمة (mise-en-place).
• اتباع إجراءات الإبلاغ الصحيحة عند مواجهة المشكلات.
• ضمان أن تكون طلبات الأطعمة والمشروبات ذات مستوى جيد باستمرار ويتم تسليمها على الفور.
• الالتزام بمعايير هيلتون للعناية الشخصية، بما في ذلك قواعد الزي الرسمي والنظافة الشخصية.
• الامتثال لجميع لوائح الأمن والسلامة من الحرائق والصحة والسلامة في الفندق.

المؤهلات والمتطلبات

• تعتبر الخبرة في قسم الأطعمة والمشروبات و/أو صناعة الضيافة ميزة إضافية.
• تعتبر الخبرة السابقة في التعامل مع النقد مفيدة.
• تعتبر المعرفة بلوائح سلامة الأغذية مرغوبة.

المهارات المطلوبة

• إدارة استفسارات الضيوف
• خدمة المشروبات
• معرفة القائمة
• معايير طلبات الأطعمة والمشروبات
• معايير العناية الشخصية
• لوائح أمن وسلامة الفندق
• موقف إيجابي
• مهارات التواصل
• الالتزام بتقديم مستويات عالية من خدمة العملاء
• معايير عناية شخصية ممتازة
• المرونة للاستجابة لمجموعة متنوعة من مواقف العمل
• القدرة على العمل بشكل مستقل أو كجزء من فريق

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة نادل رئيسي بدوام كامل تقع في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنوات. تقدم هيلتون ثقافة عمل تستثمر في أعضاء فريقها.

عن الدور

تبحث فنادق روتانا عن مشرف غسيل للانضمام إلى فريقهم في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا المنصب بدوام كامل الإشراف على عمليات الغسيل اليومية لضمان تلبية خدمات الضيوف لأعلى المعايير في بيئة سريعة ومتعددة الثقافات. الدور حاسم للحفاظ على جودة وكفاءة جميع خدمات الغسيل.

المسؤوليات الرئيسية

• مساعدة مدير الغسيل في تطبيق سياسات الفندق وإجراءاته وقواعده ولوائحه.
• الإشراف على موظفي الغسيل ومراقبتهم لضمان المعايير الموضوعة وخدمة الضيوف بكفاءة.
• الإشراف على التعامل السليم مع غسيل الضيوف والمنزل، ووضع المعايير والإجراءات لضمان جودة العمل.
• التنسيق مع غرفة الكتان للحفاظ على إمدادات كافية من الكتان النظيف والزي الرسمي، وضمان منطقة عمل مرتبة.
• المتابعة مع قسم الهندسة بشأن الصيانة الوقائية وأوامر الإصلاح لمعدات الغسيل.
• التحقق من الإنتاج اليومي مقابل الأولويات والمساعدة في أنشطة موظفي الغسيل.
• التحقق المزدوج من أن جميع العناصر المعالجة نظيفة تمامًا وفقًا لمعايير الفندق ورضا الضيوف.
• ضمان أن موظفي الغسيل على دراية بخدمات ومرافق الفندق.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة علمية أو تدريب مهني في عمليات الغسيل أمر مثالي.
• خبرة سابقة في دور إشرافي مماثل ضمن بيئة غسيل الفنادق مطلوبة.
• إتقان جيد لمهارات الاتصال الكتابي والشفوي باللغة الإنجليزية أمر ضروري.
• تعتبر المعرفة بالحاسوب ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في عمليات الغسيل.
• سلوك موجه نحو العملاء، ولبق، ومنفتح، وسهل الاقتراب.
• القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة سريعة.
• مهارات قوية في العمل الجماعي والتعاون، والازدهار في فريق متعدد الثقافات.
• فهم عمليات الفنادق.
• التواصل الفعال.
• التخطيط للأعمال.
• الإشراف على الأفراد.
• فهم الاختلافات.
• الإشراف على العمليات.
• العمل الجماعي.
• القدرة على التكيف.
• التركيز على العملاء.
• الدافع لتحقيق النتائج.

بيئة العمل والخبرة

هذا منصب بدوام كامل مقره في مكة المكرمة، منطقة مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات في منصب إشرافي مماثل ضمن بيئة غسيل الفنادق. سيعمل المرشحون في بيئة ديناميكية ومتعددة الثقافات.

حول دور الشيف التنفيذي

تبحث فنادق ومنتجعات لو ميريديان عن شيف تنفيذي ماهر للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب الإداري بدوام كامل أساسي للحفاظ على جودة واتساق وتنفيذ عروض الأطعمة والمشروبات في الفندق. سيقود الشيف التنفيذي ويدير جميع الوظائف المتعلقة بفنون الطهي، مع تطبيق خبرة عملية لإنشاء تجارب طعام مميزة.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف وضمان جودة واتساق وتنفيذ جميع إبداعات فنون الطهي.
• قيادة وإدارة جميع عمليات فنون الطهي بخبرة عملية في تحضير الطعام.
• التعاون مع فريق الأطعمة والمشروبات في تطوير القوائم والمشتريات والموظفين وتحضير الطعام.
• العمل مع الفريق لتعزيز رضا الضيوف وأعضاء الفريق.
• الحفاظ على ميزانيات التشغيل والتوقعات المالية للمطبخ.
• ضمان تلبية جميع معايير النظافة الغذائية وتجاوزها.
• تطوير وتدريب الفريق لتحسين الكفاءة والأداء.
• تطوير تطبيقات ومفاهيم ومنتجات طهي جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية.
• الإشراف على مناوبات موظفي المطبخ وضمان الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الأطعمة والمشروبات.
• الحفاظ على معايير إنتاج وتداول وتخزين الأغذية.
• تقييم احتياجات الإنتاج والتداول اليومي للأغذية.
• تحضير وطهي الطعام للضيوف أو المناسبات الخاصة.
• فحص جودة الطعام لضمان مطابقته للمعايير.
• تحديد طريقة تقديم أطباق القائمة وترتيب عروض الطعام الفنية.
• الإشراف على وتنسيق أنشطة مساعدي الطهاة وموظفي المطبخ.
• إدارة العمليات اليومية، وفهم أدوار الموظفين لأداء واجباتهم في غيابهم.
• تعزيز الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.
• وضع مثال للسلوك المناسب.
• ضمان الحفاظ على مستوى أداء الموظفين.
• ضمان حصول الموظفين على تدريب متعدد المهارات لدعم العمليات اليومية.
• ضمان فهم الموظفين للتوقعات والعوامل المساهمة.
• إقامة علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والحفاظ عليها.
• وضع ودعم تحقيق أهداف المطبخ، بما في ذلك الأداء والميزانية وأهداف الفريق.
• تقديم توجيهات وتخطيط محدد لتحديد أولويات وتنظيم وإكمال أعمال المطبخ اليومية.
• فهم تأثير عمليات المطبخ على الأهداف المالية للفندق ووضع سياسات لتلبية أو تجاوز أهداف الميزانية.
• التحقيق في تقارير حوادث الموظفين ومتابعتها.
• فهم وتطبيق معايير السلامة الخاصة بالشركة.
• تقديم خدمة تتجاوز التوقعات، وتحقيق رضا وولاء الضيوف.
• إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير، وتلبية توقعات الضيوف.
• التواصل والتعاون مع الأفراد لفهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات لتحسين جودة الخدمة.
• وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف.
• التأكيد على رضا الضيوف خلال اجتماعات الأقسام والتركيز على التحسين المستمر.
• تفويض المهام للموظفين لتقديم خدمة ضيوف فائقة.
• التعامل مع قضايا وشكاوى الضيوف.
• التفاعل مع الضيوف والحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.
• تحديد الاحتياجات التطويرية للآخرين وتدريبهم وتوجيههم أو مساعدتهم بطرق أخرى في تطويرهم المهني.
• المشاركة في تدريب القوائم لموظفي المطبخ، بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة.
• إدارة عملية التأديب التدريجي للموظفين.
• المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين وتقديم الملاحظات.
• استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة في مكان العمل للموظفين.
• المساعدة في مقابلات أعضاء الفريق وتوظيفهم.
• تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين من خلال قنوات الاتصال المختلفة.
• تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.
• حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة.

المؤهلات والخبرات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في مطبخ أو مجال الأطعمة والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة.
• أو
• درجة الزمالة في فنون الطهي أو إدارة الضيافة والمطاعم أو مجال ذي صلة من مؤسسة معتمدة؛ سنتان من الخبرة في مطبخ أو مجال الأطعمة والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• خبرة في فنون الطهي
• تطوير القوائم
• إدارة المشتريات والمخزون
• قيادة وإدارة الموظفين
• معايير سلامة الغذاء والنظافة
• إدارة الميزانية
• التميز في خدمة الضيوف
• تدريب وتطوير الفريق
• مهارات التواصل والعلاقات الشخصية
• حل المشكلات
• الفطنة المالية
• الانتباه للتفاصيل

موقع العمل والتفاصيل

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في طريق الملك عبد العزيز، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، 13700. الوظيفة ليست عن بعد. فنادق ومنتجعات لو ميريديان جزء من ماريوت الدولية، وهي ملتزمة بخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة وهي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص.

عن الدور

تبحث شركة بترومين عن مدير سيبراني عالي التحفيز وقادر تقنيًا لتأسيس وقيادة وظيفة الأمن السيبراني الخاصة بها من الصفر. هذا دور حاسم وعملي ستكون فيه أداة رئيسية في تحديد استراتيجية الأمن السيبراني والحوكمة وإدارة المخاطر والأمن التشغيلي للمنظمة. نظرًا لأن فريق الأمن السيبراني جديد وصغير، يُتوقع من المدير تحمل مسؤولية مجموعة واسعة من المهام، والاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة المعتمدة لتعزيز الكفاءة والجودة والرؤية عبر جميع أنشطة الأمن السيبراني. يوفر هذا المنصب فرصة لبناء برنامج قوي للأمن السيبراني داخل منظمة ديناميكية. سيكون المرشح المثالي قائدًا تقنيًا يتمتع بقدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ حلول أمنية شاملة، وإدارة المخاطر بفعالية، وتعزيز ثقافة الوعي الأمني.

المسؤوليات الرئيسية

• بناء وقيادة وظيفة الأمن السيبراني في بترومين منذ إنشائها، بما في ذلك تطوير خارطة الطريق الاستراتيجية، ونموذج التشغيل، والسياسات، والمعايير، ومنتديات الحوكمة، وآليات إعداد التقارير.
• العمل كقائد تقني عملي لهندسة الأمان والضوابط الأساسية عبر الهوية، ونقاط النهاية، والشبكات، والبيئات السحابية، وأنظمة البريد الإلكتروني، والتطبيقات، والمكاتب الفرعية، والمنصات الرقمية.
• تولي مسؤولية عملية تقييم مخاطر الأمن السيبراني، وتحديد فجوات الضوابط، وتطوير خطط المعالجة، وتحديد أولويات مبادرات الأمان بالتعاون مع تكنولوجيا المعلومات، والتحول الرقمي، والعمليات، وقيادة الأعمال.
• تصميم والإشراف على عمليات الأمان، بما في ذلك إدارة SIEM/MSSP، ومراقبة التنبيهات، وتطوير دليل الاستجابة للحوادث، وتحليل معلومات التهديدات، وإدارة الثغرات الأمنية.
• التعامل المباشر مع المهام التقنية ذات الأولوية العالية، والتحقيقات المعقدة، ومراجعات الهندسة المعمارية، والتصعيدات عند محدودية قدرة الفريق أو الخبرة المحددة.
• إدارة حوادث الأمان من البداية إلى النهاية، وتنسيق جهود الاحتواء والاستعادة، وقيادة مراجعات ما بعد الحادث، والحفاظ على الاتصال بالأزمات مع الإدارة العليا.
• تأسيس والحفاظ على الامتثال والاستعداد للمراجعة، وتطوير سياسات أمنية شاملة، وإجراء مراجعات لمخاطر الطرف الثالث، وتنفيذ ضوابط حماية البيانات، وضمان جمع الأدلة لمتطلبات المملكة العربية السعودية ومتطلبات الشركة المعمول بها.
• تطوير وتقديم برامج التوعية بالأمن السيبراني، وإجراء تمارين التصيد الاحتيالي، وتقديم إحاطات تنفيذية، وتقديم إرشادات أمنية عملية للموظفين ووحدات الأعمال.
• اختيار وتنفيذ وإدارة أدوات الأمان والشركاء الخارجيين، بما في ذلك MSSPs، وموردي الأمن، والمراجعين، والاستشاريين، وضمان تقديم القيمة، والالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، والمساءلة.
• تطوير وصيانة لوحات المعلومات، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وسجلات المخاطر، وتقارير الإدارة، وتقديم توصيات لاستثمارات ميزانية الأمن السيبراني.
• استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة المعتمدة لتعزيز المخرجات، بما في ذلك تلخيص التنبيهات، وأبحاث التهديدات، وتحديد أولويات الثغرات الأمنية، وصياغة السياسات/الإجراءات التشغيلية القياسية، وإعداد التقارير، وأتمتة سير العمل، مع التحكم الدقيق في تعرض البيانات.
• تدريب أخصائي الأمن السيبراني وأعضاء الفريق المستقبليين، وإنشاء قواعد معرفية، وضمان استمرارية العمليات من خلال التوثيق الشامل ومبادرات التدريب المتبادل.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، أو تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير مفضلة.
• خبرة لا تقل عن 5-12 سنة في مجال الأمن السيبراني، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب قيادي، وإدارة مبادرات الأمان أو الموردين أو الفرق.
• يجب أن تمتلك خبرة عملية في عمليات الأمان، وهندسة الأمان، والحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، والاستجابة للحوادث.
• قدرة مثبتة على بناء وظيفة للأمن السيبراني من الصفر، بما في ذلك تطوير خارطة الطريق، والسياسات، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والميزانيات، وأطر الحوكمة العملية.
• خبرة مثبتة في إدارة حوادث الأمان، والمراجعات، ومخاطر الطرف الثالث، و MSSPs/الموردين، وتقديم تقارير على مستوى الإدارة التنفيذية.
• إتقان استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة المعتمدة، والبرمجة النصية، وأتمتة سير العمل لزيادة المخرجات إلى أقصى حد مع فريق صغير.
• مهارات قوية في التواصل التجاري، واتخاذ القرار، والسرية، وإدارة أصحاب المصلحة ضرورية.

المهارات المطلوبة

• استراتيجية وحوكمة الأمن السيبراني
• إدارة المخاطر والامتثال
• هندسة وتصميم الأمان
• عمليات الأمان والمراقبة
• الاستجابة للحوادث وإدارتها
• التدريب على الوعي والتطوير
• إدارة الموردين و MSSP
• التنفيذ التقني والقيادة
• أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة
• إدارة الهوية والوصول (IAM)
• تقنيات Microsoft للأمان
• أمان نقاط النهاية
• أمان الشبكات
• الأمان السحابي
• أمان البريد الإلكتروني
• إدارة الثغرات الأمنية
• تطوير خارطة الطريق والسياسات
• إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية والميزانية
• أطر الحوكمة
• إدارة المراجعة ومخاطر الطرف الثالث
• التقارير التنفيذية
• البرمجة النصية للأتمتة وأتمتة سير العمل
• التواصل التجاري
• اتخاذ القرار
• السرية
• إدارة أصحاب المصلحة

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. إتقان اللغة الإنجليزية المهنية مطلوب، واللغة العربية مفضلة. تشمل الشهادات المهنية المفضلة CISSP، CISM، CISA، CRISC، ISO 27001 Lead Implementer/Auditor، CCSP، AZ-500، SABSA، PMP، أو شهادات Agile.

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات لو ميريديان عن رئيس طهاة لقيادة العمليات في مطبخها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب الإداري بدوام كامل محترفًا لضمان جودة الطعام واتساقه وإبداعه. سيقوم رئيس الطهاة بتشكيل تجربة تناول الطعام للضيوف وتعزيز فريق طهي عالي الأداء، مع الحفاظ على سمعة العلامة التجارية المتميزة في الأطعمة والمشروبات.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على جودة الطعام واتساقه وإعداده داخل المطبخ.
• إظهار الخبرة في الطهي وقيادة الفريق في إدارة جميع وظائف الأطعمة والمشروبات.
• التعاون مع قسم الأطعمة والمشروبات في تطوير القوائم والمشتريات والتوظيف وإعداد الطعام.
• العمل مع الفريق لتعزيز رضا الضيوف والموظفين.
• الحفاظ على الميزانيات التشغيلية وضمان الامتثال للوائح القانونية.
• ضمان الالتزام بجميع معايير سلامة الأغذية والصرف الصحي.
• تطوير تطبيقات ومفاهيم وأنظمة طهي جديدة.
• الإشراف على عمليات ورديات المطبخ، وضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الأطعمة والمشروبات.
• الحفاظ على عمليات إعداد الطعام ومعايير التخزين المناسبة.
• تقديم منتجات وعروض ونكهات عالية الجودة.
• تخطيط وإدارة كميات الطعام في المطبخ واحتياجات المخزون.
• التواصل بشأن احتياجات التحضير مع الموظفين الرئيسيين.
• المساعدة في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية.
• الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها.
• اتباع طرق مناولة الطعام ودرجات الحرارة المناسبة.
• تقدير احتياجات الإنتاج اليومية.
• إعداد وتقديم الطعام للضيوف أو المناسبات الخاصة.
• فحص جودة المواد الغذائية الخام.
• تحديد عرض الأطباق وتنفيذ عروض الطهي.
• الإشراف على وتنسيق أنشطة مساعدي الطهاة وموظفي المطبخ.
• استخدام مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتحفيزهم.
• قيادة فرق الوردية، وإعداد الطعام وتنفيذ الطلبات.
• الإشراف على موظفي المطبخ وإدارتهم، والإشراف على العمليات اليومية.
• فهم أدوار الموظفين لأداء الواجبات في غيابهم.
• تحفيز أعضاء الفريق وإقامة الثقة والاحترام والتعاون المتبادل.
• وضع مثال إيجابي من حيث السلوك.
• ضمان الحفاظ على معايير أداء الموظفين.
• ضمان حصول الموظفين على تدريب شامل لدعم العمليات اليومية.
• ضمان فهم الموظفين لتوقعاتهم ومساهماتهم.
• إقامة علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والحفاظ عليها.
• وضع ودعم تحقيق أهداف المطبخ، بما في ذلك الأداء والميزانية وأهداف الفريق.
• وضع مبادئ توجيهية وخطط محددة لتحديد أولويات وتنظيم وإكمال مهام المطبخ اليومية.
• فهم تأثير عمليات المطبخ على الأهداف المالية للفندق ووضع خطط لتحقيق أو تجاوز أهداف الميزانية.
• التحقيق في أي تقارير عن حوادث الموظفين ومتابعتها.
• فهم وتطبيق معايير السلامة الخاصة بالشركة.
• تقديم خدمة استثنائية للضيوف، وتجاوز التوقعات.
• إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير، وتلبية توقعات الضيوف.
• استخدام التواصل والتعاون لفهم احتياجات الضيوف الفردية، وتقديم التوجيه والتدريب.
• وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف.
• تعزيز رضا الضيوف والتركيز على التحسين المستمر.
• تمكين الموظفين من تقديم خدمة ضيوف فائقة.
• معالجة قضايا وشكاوى الضيوف.
• التفاعل مع الضيوف والحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.
• تحديد احتياجات التطوير لدى الآخرين وتقديم التوجيه والتدريب.
• إجراء تدريب على القائمة مع موظفي المطبخ، بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات.
• إدارة إجراءات التأديب التصاعدي للموظفين.
• المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين وتقديم الملاحظات.
• استخدام جميع أدوات تدريب الموظفين المتاحة.
• المساعدة في مقابلة أعضاء الفريق وتوظيفهم.
• تقديم المعلومات للمشرف والزملاء والمرؤوسين.
• تحليل المعلومات وتقييم النتائج لحل المشكلات.
• حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، بالإضافة إلى 4 سنوات من الخبرة في مجال الطهي أو الأطعمة أو المشروبات أو مجال مهني ذي صلة.
• أو درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة، بالإضافة إلى سنتين من الخبرة في مجال الطهي أو الأطعمة أو المشروبات أو مجال مهني ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• خبرة في الطهي
• إدارة الأطعمة والمشروبات
• القيادة
• إدارة الفريق
• التواصل
• حل المشكلات
• الإدارة المالية
• تطوير القوائم
• سلامة الأغذية
• إدارة المخزون
• خدمة الضيوف

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات. فنادق ومنتجعات لو ميريديان جزء من ماريوت الدولية، ملتزمة بإنشاء بيئة متنوعة وشاملة وهي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص.