وظائف السعودية

عن الدور

تبحث شركة فوجرو عن جيولوجي هيكلي رئيسي للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. سيوفر هذا المنصب الرفيع قيادة فنية استراتيجية في الجيولوجيا الهيكلية وتقييم المخاطر الجيولوجية والنمذجة الجيولوجية لدعم نمو قطاع التعدين في المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور مزيجًا من خبرة تطوير الأعمال وتقديم المشاريع لضمان تنفيذ المشاريع بأمان وكفاءة وفعالية لبرامج التعدين الكبرى.

بصفتك خبيرًا في هذا المجال، ستوجه تطبيق الجيولوجيا الهيكلية عبر جميع مراحل المشروع، من الاستكشاف الأولي إلى مواقع المناجم القائمة. هذا الدور أساسي لدفع نمو الأعمال من خلال تحديد الفرص وتشكيل المبادرات الاستراتيجية وتعزيز نهج ريادة الأعمال لتنفيذ المشاريع.

المسؤوليات الرئيسية

• تولي دور قيادي رفيع يشمل تطوير الأعمال وتقديم المشاريع لبرامج التعدين الهامة، والإشراف على دورة حياة المشروع بأكملها من دراسات الجدوى حتى الإغلاق.
• العمل كخبير رائد في الجيولوجيا الهيكلية في الشركة، وقيادة وتوجيه تطبيق وتكامل مبادئ الجيولوجيا الهيكلية عبر جميع المشاريع، بما في ذلك الاستكشاف الأولي ومواقع المناجم القائمة.
• دفع نمو الأعمال من خلال تحديد الفرص الجديدة بشكل استباقي، وتشكيل المبادرات الاستراتيجية، وتعزيز نهج ريادة الأعمال لتنفيذ المشاريع.
• قيادة دراسات الجيولوجيا الهيكلية المتقدمة، بما في ذلك تحليل شامل لأنظمة الصدوع، ورسم خرائط الخطوط، والنمذجة الجيولوجية ثلاثية الأبعاد المعقدة لتفسير العمليات الجيولوجية المعقدة والتكوينات الصخرية وتأثيرها على ضوابط رواسب الخام.
• دمج التفسيرات الهيكلية مع البيانات الجيوفيزيائية والكيميائية الجيولوجية والهندسية الجيولوجية لبناء نماذج جيولوجية قوية وتنبؤية.
• تطوير وصيانة المنهجيات وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لجمع البيانات الهيكلية، وضمان مراقبة الجودة من توجيه اللب إلى التحليل الهيكلي التفصيلي لللب المحفور ورسم الخرائط تحت الأرض ورسم الخرائط السطحية.
• تقديم المشورة الخبيرة للإدارة العليا بشأن استراتيجيات الاستكشاف وتقييمات مخاطر المشاريع وتقدير الموارد، بناءً على فهم عميق للضوابط الهيكلية.
• الإشراف على تقييمات المخاطر الجيولوجية ونمذجة استقرار المنحدرات وهندسة جدران الحفر لمشاريع تطوير المناجم والبنية التحتية المرتبطة بها.
• المساهمة بمدخلات الخبراء في المقترحات الفنية وعروض أصحاب المصلحة وورش عمل العملاء.
• توجيه وتطوير مهارات الجيولوجيين المبتدئين، وتعزيز ثقافة التميز الفني والالتزام بأفضل الممارسات.
• التعاون بفعالية مع فرق الهندسة الجيوتقنية والجيوفيزيائية والهندسية لتقديم حلول استشارية متكاملة.
• دعم جهود تطوير الأعمال من خلال التمايز الفني والمشاركة الموثوقة مع العملاء.
• الدعوة إلى الابتكار في النمذجة الجيولوجية واستراتيجيات تخفيف المخاطر وعمليات تقديم المشاريع.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة علمية متقدمة (ماجستير أو دكتوراه) في الجيولوجيا أو تخصص ذي صلة. درجة علمية عليا (ماجستير أو دكتوراه) في الجيولوجيا الهيكلية أو مجال وثيق الصلة مرغوبة للغاية.
• مطلوب خبرة لا تقل عن 15 عامًا في الجيولوجيا الهيكلية، مع قضاء 5 سنوات على الأقل في دور استشاري رفيع أو رئيسي.
• خبرة كبيرة في استكشاف المعادن والتعدين ضرورية، بما في ذلك خبرة ميدانية كبيرة وخبرة في النمذجة الهيكلية. يفضل الخبرة عبر تضاريس جيولوجية وسلع متعددة.
• مهارات قيادية وإدارة مشاريع وتواصل قوية مثبتة ضرورية.
• القدرة المثبتة على تقديم حلول فنية استراتيجية والمساهمة بنشاط في نمو الأعمال.

المهارات المطلوبة والكفاءة في البرامج

• الجيولوجيا الهيكلية
• تقييم المخاطر الجيولوجية
• النمذجة الجيولوجية (بما في ذلك النمذجة الجيولوجية ثلاثية الأبعاد)
• تطوير الأعمال
• تقديم المشاريع
• تحليل أنظمة الصدوع
• رسم خرائط الخطوط
• دمج البيانات الجيوفيزيائية والكيميائية الجيولوجية والهندسية الجيولوجية
• جمع البيانات الهيكلية
• تحليل اللب المحفور
• رسم الخرائط تحت الأرض
• رسم الخرائط السطحية
• تطوير استراتيجيات الاستكشاف
• تقييم مخاطر المشاريع
• تقدير الموارد
• نمذجة استقرار المنحدرات
• هندسة جدران الحفر
• تطوير المقترحات الفنية
• عروض أصحاب المصلحة
• تيسير ورش عمل العملاء
• التوجيه وتطوير المهارات
• تعزيز التميز الفني وأفضل الممارسات
• التعاون مع فرق متعددة التخصصات
• تطوير الحلول الاستشارية
• المشاركة مع العملاء
• قيادة الابتكار
• تخفيف المخاطر
• الكفاءة في برامج النمذجة الجيولوجية وثلاثية الأبعاد مثل Leapfrog و Surpac و GOCAD و MOVE.
• الكفاءة في برامج نظم المعلومات الجغرافية مثل ArcGIS.
• القيادة وإدارة المشاريع
• مهارات التواصل

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة جنرال إلكتريك فيرنوفا عن فني لف (Winder-1) ماهر للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل دورًا أساسيًا في إعادة لف وإصلاح دوّارات ومغناطيسات المولدات، مما يضمن استمرار الكفاءة التشغيلية لمعدات توليد الطاقة الحيوية. سيقوم فني اللف بتنفيذ مهام لف وإصلاح معقدة، مع الالتزام بالتعليمات الفنية الصارمة وبروتوكولات السلامة، مما يساهم بشكل مباشر في صيانة أصول جنرال إلكتريك فيرنوفا وإطالة عمرها.

المسؤوليات الرئيسية

• القيام بإزالة اللفات القديمة من دوّارات أو مغناطيسات المولدات.
• تنفيذ إعادة لف دوّارات أو مغناطيسات المولدات وفقًا للمواصفات الفنية.
• إجراء إصلاحات على أنظمة لف وعزل المولدات، سواء داخل منشأة GEMTEC أو في الموقع حسب الحاجة.
• فحص والتحقق من توفر الأجهزة والمواد الاستهلاكية اللازمة لأعمال إعادة اللف.
• إجراء اختبارات كهربائية قياسية أثناء أنشطة إعادة اللف لضمان الجودة والامتثال.
• إجراء عمليات فحص بصري نهائي لكل من الدوّارات والمغناطيسات.
• إجراء اختبارات كهربائية شاملة للمولدات.
• صيانة الأدوات والمعدات داخل ورشة الخدمة لضمان الأداء الأمثل.
• كتابة تقارير وبروتوكولات مفصلة لجميع أنشطة إعادة لف وإصلاح المولدات.
• تقديم الدعم لفريق حفر الدوران (spin pit) عند الحاجة.
• القيام بأنشطة أخرى حسب ما يكلف به الرؤساء.
• ضمان إجراء جميع الأعمال بالامتثال الصارم لقواعد البيئة والصحة والسلامة (EHS) الخاصة بجنرال إلكتريك، وكذلك لوائح الأخلاقيات والامتثال.
• إعداد وصيانة عمليات الفحص الدوري المنتظم لجميع أدوات وأجهزة ومكونات ورشة الخدمة.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أداء أعمال اللف والإصلاح وفقًا للتعليمات الفنية والتوجيهات من فني اللف الرئيسي.
• يجب أن يكون قادرًا على فهم رسومات اللف والتجميع الميكانيكي.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في لف المولدات التوربينية التي تزيد قدرتها عن 25 ميجاوات.
• خبرة مثبتة في أداء أعمال اللف اليدوي على المولدات التوربينية.
• خبرة عملية في بيئة الإنتاج.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• خبرة واسعة في إعادة لف دوّارات ومغناطيسات المولدات.
• إتقان إزالة اللفات القديمة.
• مهارة في إصلاح أنظمة لف وعزل المولدات.
• القدرة على فحص الأجهزة والمواد الاستهلاكية لأعمال إعادة اللف.
• كفاءة في إجراء الاختبارات الكهربائية، بما في ذلك أثناء أنشطة إعادة اللف والاختبارات النهائية للمولدات.
• خبرة في إجراء الفحوصات البصرية النهائية للدوّارات والمغناطيسات.
• إتقان صيانة الأدوات والمعدات في بيئة ورشة الخدمة.
• القدرة على كتابة تقارير وبروتوكولات شاملة.
• خبرة في دعم فرق حفر الدوران (spin pit).
• فهم شامل والالتزام بقواعد البيئة والصحة والسلامة (EHS) ولوائح الأخلاقيات والامتثال.
• القدرة على إعداد وصيانة عمليات الفحص الدوري المنتظم لأدوات وأجهزة ومكونات ورشة الخدمة.
• القدرة على فهم رسومات اللف والتجميع الميكانيكي.
• معرفة قوية بعمليات اللف.
• معرفة قوية بتشغيل آلات التسخين بالحث.
• معرفة جيدة بأدوات مكتب تكنولوجيا المعلومات الشائعة.
• خبرة في إجراء القياسات البعدية.
• خبرة في أنشطة التجميع الميكانيكي المتعلقة بالمولدات.
• مهارات تواصل جيدة، شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية.
• القدرة على تحفيز الذات والآخرين.
• مستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل.
• القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على توجه قوي نحو الفريق.
• مرونة وولاء وموثوقية مثبتة.
• حساسية ثقافية متعددة، ضرورية للعمل في بيئة دولية.
• مقاومة الإجهاد والقدرة على الأداء تحت الضغط.
• قدرة جيدة على الاستيعاب وسرعة التعلم.

بيئة وظروف العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الدمام، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور الاستعداد للعمل بنظام الورديات والمرونة للعمل في الموقع عند الضرورة. لا يتم تقديم مساعدة الانتقال لهذا الدور.

عن الدور

تبحث شركة كيمبرلي-كلارك، المعروفة بعلامات تجارية مثل Huggies® و Kleenex® و Scott®، عن طبيب متدرب متحمس في مجال الصحة والسلامة المهنية (OH & S). يقع هذا المنصب في مصنع الدمام بمدينة الدمام، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذه الفرصة لطبيب لديه اهتمام قوي بالصحة والسلامة المهنية لاكتساب الخبرة في بيئة مؤسسية وصناعية. سيعمل المتدرب جنبًا إلى جنب مع محترفين ذوي خبرة للمساهمة في مبادرات صحة وسلامة مكان العمل.

هذا الدور مناسب لطبيب في فترة التدريب أو في مرحلة مبكرة من التخصص في الطب المهني. سيدعم المتدرب ويطور خدمات الصحة المهنية بما يتماشى مع المعايير المؤسسية والتنظيمية، تحت إشراف متخصصين مؤهلين.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم الدعم في مجال الصحة المهنية والقيادة والإشراف السريري وفقًا لمعايير أداء الصحة المهنية المؤسسية.
• إجراء ودعم تقييمات اللياقة للعمل والعودة إلى العمل والمراقبة الطبية.
• المساعدة في إدارة الحالات للإصابات والأمراض المتعلقة بالعمل، بما في ذلك المتابعة الطبية والتخطيط للعودة إلى العمل.
• تقديم المشورة لفرق الصحة والسلامة والبيئة والموارد البشرية بشأن مخاطر الصحة المهنية، وتسهيلات مكان العمل المعقولة، وقيود العمل.
• الاحتفاظ بسجلات طبية دقيقة وسرية للصحة المهنية بما يتماشى مع لوائح حماية البيانات والخصوصية.
• دعم تطوير وتنفيذ والتحسين المستمر لإجراءات وبرامج الصحة المهنية المحلية، بما في ذلك اللياقة للعمل والمراقبة الطبية والاستجابة للطوارئ الطبية.
• المساهمة في مبادرات تعزيز الصحة والوقاية ورفاهية الموظفين بالتعاون مع فرق الصحة والسلامة والبيئة والموارد البشرية.
• المشاركة في عمليات التدقيق ومراجعات البرامج وأنشطة التحسين المستمر في جميع أنحاء الموقع أو المنطقة.
• العمل تحت إشراف طبيب صحة مهنية مؤهل حيثما يتطلب ذلك بموجب اللوائح.

المؤهلات والمتطلبات

• طبيب (MD أو ما يعادلها) مع ترخيص ساري لممارسة الطب.
• مسجل حاليًا، أو مقبول، أو يخطط للالتحاق بدبلوم مهني معترف به في الطب المهني أو تدريب معادل (مرغوب فيه للغاية).
• اهتمام مثبت أو خبرة مبكرة في مجال الصحة المهنية أو طب مكان العمل.
• معرفة أساسية بمخاطر الصحة في مكان العمل، ومبادئ اللياقة للعمل، والمراقبة الطبية، وإدارة الحالات المهنية.
• الاستعداد والقدرة على العمل تحت الإشراف وفقًا للمتطلبات القانونية والتنظيمية.
• التزام قوي بالتطوير المهني المستمر والتقدم نحو التأهيل الرسمي في الطب المهني.

المهارات المطلوبة

• الصحة المهنية
• طب مكان العمل
• رفاهية الموظفين
• إدارة الحالات
• إدارة السجلات الطبية
• تعزيز الصحة
• تقييم المخاطر
• مهارات اتصال وتعاون ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية مع فرق الصحة والسلامة والبيئة والموارد البشرية وقيادة الموقع والمزودين الخارجيين.

ترتيب العمل والتعويض

هذا منصب بدوام جزئي يقع في مصنع الدمام بمدينة الدمام، المملكة العربية السعودية. يقدم الدور بدلًا شهريًا قدره 2000 ريال سعودي. هذا ترتيب مرن للمتعاقد/المتدرب، مناسب جنبًا إلى جنب مع التدريب الرسمي في الطب المهني، ضمن بيئة عمل تعاونية ومتعددة التخصصات.

تلتزم كيمبرلي-كلارك بإنشاء منظمة شاملة. بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين النظر في التوظيف بغض النظر عن الخصائص المحمية.

عن الدور

تبحث شركة EagleBurgmann، المتخصصة في تكنولوجيا منع التسرب الصناعي، عن مهندس موثوقية أول للانضمام إلى فريقها في الخبر، المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور على تعزيز موثوقية أختام ميكانيكية في تركيبات العملاء لضمان كفاءة التشغيل ورضا العملاء. يقع المنصب ضمن مجموعة تكنولوجية عالمية ملتزمة بالتحسينات البيئية وتحسينات الراحة، وتقدم بيئة عمل شبكية ومتنوعة.

بصفته نقطة الاتصال الأساسية للعملاء فيما يتعلق بموثوقية الأختام الميكانيكية، سيعمل مهندس الموثوقية الأول على تحديد المشكلات وحلها وإدارة المطالبات ودفع التحسينات. يتطلب ذلك نهجًا استباقيًا ومهارات تحليلية قوية وتعاونًا فعالًا مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وتحسين موثوقية قاعدة الأختام الميكانيكية المثبتة في مواقع العملاء.
• معالجة نقاط الألم لدى العملاء المتعلقة بالموثوقية، والعمل كحلقة وصل بين العملاء ومكتب EagleBurgmann للقضاء على المشكلات المتكررة وإدارة المطالبات.
• إجراء استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحليل السبب الجذري (RCA) للأختام الميكانيكية بشكل مستقل بناءً على البيانات التي تم جمعها من الموقع، بدعم من هندسة التطبيقات.
• دعم فرق مبيعات الملكية الفكرية وإدارة الأصول في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحليل السبب الجذري وإدارة المطالبات أثناء مرحلة المشروع، مما يتطلب تنسيقًا مباشرًا مع العملاء.
• إعداد وتقديم تقارير موثوقية منتظمة (أسبوعية/شهرية) إلى أصحاب المصلحة المعنيين.
• التفاعل مع أقسام العملاء والمشاركة في الاجتماعات الفنية لحل مشكلات فشل الأختام الميكانيكية، وإنشاء تقارير تتوافق مع مؤشرات الأداء الرئيسية التعاقدية.
• دعم تحسين موثوقية برامج الرسوم الثابتة من خلال التنسيق مع فرق المبيعات والخدمة والهندسة.
• إشراك المشرف (مدير الخدمة) حسب الحاجة في جميع اجتماعات العملاء.
• ضمان التعاون الفعال مع أعضاء فرق المبيعات والخدمة والهندسة في EagleBurgmann.
• تقديم دعم مستمر في الموقع للعملاء، ويتضمن ذلك السفر لمدة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع.
• استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات الخاصة بـ EagleBurgmann، بما في ذلك C4C و SealCarePro و SAP ByD.
• إعداد تقارير الخدمة، وتحليل السبب الجذري، وتقارير استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتحليل متوسط ​​الوقت بين الأعطال، وتحليل الجهات الفاعلة السيئة، والتقارير الهندسية لتقديمها إلى العملاء والفرق الداخلية.
• التنسيق لجميع الحالات مباشرة مع EagleBurgmann ألمانيا.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال مشابه.
• حد أدنى من 5-10 سنوات من الخبرة الفنية تحديدًا في صناعة الأختام الميكانيكية، بما في ذلك الخبرة في الخدمة والأنشطة في الموقع.
• معرفة جيدة بالمضخات الطاردة المركزية، والمحرضات، والخلاطات، والمنافخ.
• تعتبر المعرفة بالمضخات الطاردة المركزية ميزة إضافية.
• معرفة جيدة بالأختام الميكانيكية الرطبة وأنظمة التوريد ومعايير API 682.
• معرفة جيدة بمعايير ANSI، والرسومات الهندسية، وحدود التفاوتات، وما إلى ذلك.
• القدرة على تركيب الأختام الميكانيكية بشكل مستقل.
• القدرة على إجراء استكشاف الأخطاء وإصلاحها على مستوى متوسط ​​في مواقع العملاء.
• إتقان جيد للغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة. معرفة اللغة العربية المنطوقة ستكون ميزة.
• القدرة على تعدد المهام والعمل بفعالية تحت الضغط.
• مهارات ومعرفة مناسبة بأنظمة الكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك MS Office وأنظمة إدارة المستندات.

المهارات المطلوبة

• الأختام الميكانيكية
• تحليل السبب الجذري (RCA)
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها
• هندسة التطبيقات
• إدارة المطالبات
• الاجتماعات الفنية
• دعم المبيعات
• عمليات الخدمة
• المبادئ الهندسية
• أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (C4C، SealCarePro، SAP ByD)
• تحليل متوسط ​​الوقت بين الأعطال
• تحليل الجهات الفاعلة السيئة
• المضخات الطاردة المركزية، والمحرضات، والخلاطات، والمنافخ
• الضواغط الطاردة المركزية (وعي)
• الأختام الميكانيكية الرطبة
• أنظمة التوريد
• معايير API 682
• معايير ANSI
• الرسومات الهندسية
• حدود التفاوتات
• تعدد المهام
• العمل تحت الضغط
• مجموعة MS Office
• إدارة المستندات

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية، مع مسؤوليات تغطي أيضًا الدمام. يتطلب الدور دعمًا كبيرًا للعملاء في الموقع، ويتضمن السفر لمدة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع.

ثقافة الشركة والتطوير

تعزز EagleBurgmann بيئة شاملة تقدر قيمة التنوع. تقدم الشركة فرصًا للنمو الوظيفي الدولي وتوفر برامج تدريب متنوعة لدعم التطوير الشخصي. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في المشاريع الاجتماعية والمستدامة. يتم تقدير الأداء من خلال مكافآت مرتبطة بالأداء.

عن الدور

تبحث شركة جنرال إلكتريك فيرنوفا عن لحام ماهر للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب أساسي لتصنيع وتجميع الهياكل والمعدات المعدنية. يتضمن الدور أداء أنشطة الإصلاح الأساسية لأجزاء التوربينات الغازية، مع الالتزام الصارم بمواصفات إجراءات اللحام (WPS) وتعليمات العمل. يوفر هذا الدور بدوام كامل فرصة للمساهمة في العمليات الصناعية الحيوية مع الحفاظ على معايير عالية للسلامة والجودة. يُتوقع من المرشح المختار إظهار أخلاقيات عمل قوية والالتزام بتطوير مهارات اللحام الفنية داخل جنرال إلكتريك فيرنوفا، مما يضمن امتثال جميع المهام للسياسات الحالية ولوائح السلامة.

المسؤوليات الرئيسية

• أداء أنشطة اللحام لإصلاح أجزاء التوربينات الغازية وفقًا لمواصفات إجراءات اللحام (WPS) المعمول بها.
• تنفيذ أنشطة الإصلاح على أجزاء التوربينات الغازية بالالتزام الصارم بتعليمات العمل المقدمة.
• تصنيع وتجميع الهياكل والمعدات المعدنية باستخدام آلات اللحام والقطع والتشكيل وأدوات القياس.
• الامتثال لجميع متطلبات السلامة والجودة في جميع المهام الموكلة.
• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة الحالية.

المؤهلات والمتطلبات

• دبلوم أو شهادة كلية تقنية، أو خبرة عملية معادلة في اللحام.
• من 3 إلى 7 سنوات من الخبرة في اللحام، وخاصة وفقًا لمواصفات إجراءات اللحام (WPS).
• القدرة على قراءة وتفسير رسومات الأجزاء.
• القدرة على تفسير رسومات العمليات.

المهارات المطلوبة

• إتقان تقنيات اللحام.
• خبرة في عملية لحام القوس بالتنجستن والغاز (GTAW).
• خبرة في لحام الفولاذ المقاوم للصدأ.
• خبرة في لحام سبائك النيكل.
• خبرة في لحام سبائك الكوبالت.

بيئة العمل ومعلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات. لا يتم تقديم مساعدة الانتقال لهذا المنصب.

حول دور مهندس تطوير المنتجات الأول

تبحث NOV عن مهندس تطوير منتجات أول للانضمام إلى فريق الهندسة العالمي لديها في الدمام، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا الدور محترف هندسي مستقل للغاية يتمتع بخبرة عميقة في عمليات تصنيع أنابيب الإيبوكسي المقوى بالألياف الزجاجية (GRE). سيعمل المرشح الناجح كقائد تقني، لقيادة مبادرات تحسين المنتجات المعقدة، وقيادة المشاريع متعددة الوظائف، وتقديم التوجيه للمهندسين المبتدئين. لهذا المنصب تأثير كبير على كفاءة التصنيع، وتكلفة المنتج، وأداء الجودة، والاستراتيجية التشغيلية، ويتطلب حوالي 40-50٪ من المشاركة في أرضية المصنع لضمان التميز التشغيلي، واستقرار العمليات، والمواءمة بين المعايير الهندسية وتنفيذ التصنيع.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة مشاريع تحسين وتطوير المنتجات والعمليات المعقدة التي تؤثر على الإنتاجية والتكلفة والجودة.
• العمل كسلطة فنية لعمليات تصنيع أنابيب ووصلات GRE.
• تقديم التوجيه للمشاريع للمبادرات متعددة الوظائف التي تشمل العمليات والجودة والصيانة وسلسلة التوريد.
• العمل كمستشار داخلي للتحديات التصنيعية المتخصصة وحلول العمليات المتقدمة.
• قيادة مبادرات حل المشكلات المنظمة المتعلقة بأداء المنتج، والمشكلات الميدانية، ومطالبات العملاء.
• تطوير وتقييم وتحسين عمليات التصنيع باستخدام مبادئ الهندسة المتقدمة والمنهجيات القائمة على البيانات.
• وضع وتنفيذ وتحسين استراتيجيات التحكم في العمليات باستمرار لخطوط الإنتاج الجديدة والحالية.
• قيادة استقرار عمليات التصنيع الحرجة من خلال تحليل السبب الجذري المتقدم وأنظمة الإجراءات التصحيحية.
• التوصية بتغييرات إجرائية وتقنية وتنفيذها لتحسين الأداء التشغيلي.
• تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية للعمليات وضمان قدرة العمليات المستدامة.
• قيادة أنشطة تطوير العمليات والتأهيل للمنتجات وخطوط الإنتاج الجديدة.
• دعم التقييم الفني والتشغيل والتحقق من صحة الآلات الجديدة وأنظمة الأتمتة.
• تحديد واختبار وتأهيل المواد الخام البديلة لتعزيز الأداء والكفاءة من حيث التكلفة.
• المساهمة في مراجعات قابلية التصنيع لضمان المواءمة المثلى لتصميم المنتج مع إمكانيات الإنتاج.
• تطوير نماذج تكلفة المنتجات المتقدمة وامتلاكها، وضمان الدقة التقنية والرؤية الاستراتيجية للتكاليف.
• قيادة المبادرات التي تؤثر بشكل كبير على كفاءة القسم وأداء الأعمال.
• تقديم مدخلات فنية في قرارات النفقات الرأسمالية واستراتيجيات التصنيع طويلة الأجل.
• تقييم تدفقات العمل الإنتاجية، واستخدام المواد، وكفاءة المعدات للتوصية بتحسينات عالية التأثير.
• العمل كحلقة وصل بين الهندسة والإدارات الأخرى لضمان المواءمة التقنية واتساق العمليات.
• العمل كمستشار لقيادة العمليات بشأن القرارات المعقدة المتعلقة بالمنتج والعمليات.
• المساهمة في تطوير وصقل السياسات الوظيفية وأفضل الممارسات بما يتماشى مع معايير الصناعة.
• تقديم الخبرة الفنية عبر وحدات الأعمال عند الحاجة إلى معرفة متخصصة.
• تقديم التوجيه والإرشاد للمهندسين.
• قيادة جلسات تبادل المعرفة والتدريب الفني المتعلق بممارسات التصنيع المتقدمة.
• تعزيز منهجيات حل المشكلات المنظمة وثقافة التحسين المستمر.
• دعم مناقشات تطوير الأداء من خلال التغذية الراجعة الفنية والتدريب.
• العمل مع قدر كبير من الحرية في اتخاذ القرارات الفنية ضمن مجال التخصص.
• العمل كمستشار فني للمشاريع المتعلقة بتخصص هندسة المنتجات والعمليات.
• مراجعة التقدم مع الإدارة حسب الحاجة، لا سيما فيما يتعلق بالمبادرات الاستراتيجية أو عالية التأثير.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة المواد أو هندسة المواد المركبة أو ما يعادلها.
• خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في تصنيع أنظمة الأنابيب المصنوعة من الألياف الزجاجية، أو هندسة العمليات، أو بيئات التصنيع المتقدمة.
• إتقان اللغة الإنجليزية مع مهارات استثنائية في الكتابة الفنية والعرض التقديمي.
• الاستعداد للسفر دوليًا حسب الحاجة.

المهارات والخبرات المطلوبة

• تحسين المنتج
• عمليات تصنيع أنابيب الإيبوكسي المقوى بالألياف الزجاجية (GRE)
• القيادة الفنية
• قيادة المشاريع متعددة الوظائف
• التوجيه والإرشاد
• المشاركة في أرضية المصنع
• التميز التشغيلي
• استقرار العمليات
• المعايير الهندسية
• تنفيذ التصنيع
• كفاءة التصنيع
• تكلفة المنتج
• أداء الجودة
• الاستراتيجية التشغيلية
• تحسين المنتج/العملية
• تعزيز الإنتاجية
• ضمان الجودة
• السلطة الفنية
• عمليات تصنيع أنابيب ووصلات GRE
• التوجيه للمشاريع
• التعاون مع العمليات والجودة والصيانة وسلسلة التوريد
• الاستشارات الداخلية
• تحديات التصنيع المتخصصة
• حلول العمليات المتقدمة
• حل المشكلات المنظم
• تحليل أداء المنتج
• حل المشكلات الميدانية
• إدارة مطالبات العملاء
• تطوير عمليات التصنيع
• مبادئ الهندسة المتقدمة
• المنهجيات القائمة على البيانات
• استراتيجيات التحكم في العمليات
• إدارة خطوط الإنتاج
• تحليل السبب الجذري
• أنظمة الإجراءات التصحيحية
• تنفيذ التغييرات الإجرائية والتقنية
• تحسين الأداء التشغيلي
• مؤشرات أداء العمليات
• تقييم قدرة العمليات
• تطوير العمليات والتأهيل
• تقديم المنتجات الجديدة
• التقييم الفني والتشغيل والتحقق من صحة الآلات وأنظمة الأتمتة
• تأهيل المواد الخام
• تعزيز الأداء والكفاءة من حيث التكلفة
• مراجعات قابلية التصنيع
• مواءمة تصميم المنتج
• تقييم قدرة الإنتاج
• نماذج تكلفة المنتجات المتقدمة
• الدقة التقنية
• رؤية التكاليف
• تحسين كفاءة القسم
• تحسين أداء الأعمال
• دعم قرارات النفقات الرأسمالية
• تطوير استراتيجيات التصنيع طويلة الأجل
• تحليل تدفقات العمل الإنتاجية
• تحسين استخدام المواد
• تحسين كفاءة المعدات
• تحديد التحسينات عالية التأثير
• المواءمة التقنية واتساق العمليات
• دور استشاري لقيادة العمليات
• تطوير السياسات الوظيفية وأفضل الممارسات
• الالتزام بمعايير الصناعة
• الخبرة الفنية عبر وحدات الأعمال
• تبادل المعرفة والتدريب الفني
• ممارسات التصنيع المتقدمة
• تعزيز ثقافة التحسين المستمر
• مناقشات تطوير الأداء
• التغذية الراجعة الفنية والتدريب
• اتخاذ القرارات الفنية
• تخصص هندسة المنتجات والعمليات
• مراجعة التقدم
• المساهمة في المبادرات الاستراتيجية
• قيادة المبادرات عالية التأثير

موقع ونوع العمل

هذا المنصب بدوام كامل مقره في الدمام، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور حوالي 40-50٪ من المشاركة في أرضية المصنع لضمان التميز التشغيلي واستقرار العمليات.

عن الدور

تبحث شركة بيكر هيوز عن مهندس أول - إدارة الأسطول للانضمام إلى فريق هندسة خدمات المنتجات الإقليمية في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لدعم تشغيل وصيانة توربينات الغاز الثقيلة الحرجة، والتوربينات الهوائية، والضواغط الطاردة المركزية، والتوربينات البخارية، وأنظمة التحكم والحماية والملحقات المرتبطة بها. يتضمن المنصب تقديم حلول تقنية في الوقت المناسب، والتحقيق في الحالات الشاذة، وضمان سلامة منتجات بيكر هيوز في الميدان.

يقدم هذا الدور فرصة للعمل مع تكنولوجيا الطاقة والمساهمة في حلول الطاقة العالمية. ستتعاون مع فريق من الخبراء، وتتواصل بين العمليات الميدانية وهندسة التصميم لدفع الحلول التقنية والتحسينات.

المسؤوليات الرئيسية

• الاستجابة لطلبات العملاء لحل المشكلات الفنية، باستخدام المعرفة بالمنتج والمهارات التحليلية والمبادئ الهندسية.
• تصعيد المشكلات حسب الاقتضاء، والعمل كحلقة وصل بين الهندسة الميدانية وهندسة التصميم لدفع الحلول التقنية والمساعدة في تحديد وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها لضمان فهم ومعالجة مشكلاتهم ومتطلباتهم الفنية على الفور.
• قيادة وإدارة برامج تحليل الأسباب الجذرية وأنشطة التحقيق للمشكلات الفنية للمنتجات.
• التواصل مع فرق خدمات المنتجات والأنظمة والهندسة، وتوفير القيادة الفنية للموظفين الذين يدعمون مشاريع حل المشكلات الفنية للعملاء.
• إعداد وتقديم عروض تقديمية فنية لقادة بيكر هيوز والعملاء، مع توصيل المشكلات أو التطورات الهامة.
• السفر إلى مواقع العملاء لدعم اجتماعات المراجعة الفنية، وتقديم التوصيات، والدفاع عن التزام بيكر هيوز بالحلول الفنية.
• دعم الأعطال غير المخطط لها / القسرية لتحقيق أهداف الموثوقية والتوافر.
• تقديم الدعم الفني للفرق التجارية لأنشطة مقترحات المبيعات والخدمات.
• تخطيط وتقديم الإشراف الهندسي الفني لفرق الخدمات التعاقدية والخدمات الميدانية أثناء فترات التوقف المخطط لها لضمان تحقيق أهداف الموثوقية والتوافر.
• الشراكة مع فرق هندسة التصميم والتواصل مع الموردين الخارجيين والداخليين لتسهيل التنفيذ اللوجستي للحلول الفنية لبرامج الأسطول.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة (الإلكترونيات / التحكم والأجهزة / الكهرباء والإلكترونيات) أو ما يعادلها.
• 5-10 سنوات من الخبرة في هندسة التصميم، أو تشغيل وصيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها لأنظمة التحكم في التوربينات الثقيلة، والتوربينات الهوائية، والضواغط الطاردة المركزية.
• خبرة في مشكلات المحركات في القطارات التي تعمل بالتحكم في المحركات الكهربائية (EMCC).
• معرفة قوية بأنظمة MarkVI و MarkVIe و MarkVIeS وأنظمة التحكم في الضواغط.
• معرفة بمحركات التردد المتغير (VFDs) والمحركات وأنظمة الحماية الخاصة بها.
• الاستعداد للسفر عند إشعار قصير (20-25٪ من الوقت).
• التوفر للعمل خلال عطلات نهاية الأسبوع للدعم الفني الطارئ.

المهارات والخبرات المطلوبة

• خبرة في توربينات الغاز الثقيلة، والتوربينات الهوائية، والضواغط الطاردة المركزية، والتوربينات البخارية.
• إتقان أنظمة التحكم وأنظمة الحماية وأنظمة الملحقات.
• قدرات قوية على حل المشكلات الفنية.
• معرفة ممتازة بالمنتجات الفنية ومهارات تحليلية.
• الالتزام بالمبادئ والمعايير والممارسات والإجراءات الهندسية السليمة.
• قدرة مثبتة في تحليل الأسباب الجذرية.
• مهارة في إعداد وتقديم العروض التقديمية الفنية.
• خبرة في تقديم الإشراف الهندسي الفني.
• الإلمام بأنظمة MarkVI و MarkVIe و MarkVIeS وأنظمة التحكم في الضواغط.
• معرفة بمحركات التردد المتغير (VFDs) والمحركات وحماية المحركات.
• خبرة في بيئة القيادة المصفوفية.
• خبرة سابقة في هندسة التصميم أو أدوار الصيانة الميدانية / خدمة العملاء.
• مهارات اتصال فعالة، سواء للجماهير الفنية وغير الفنية.
• قدرات قوية على العمل الجماعي والتعاون.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات واتخاذ القرار.
• صفات قيادية مثبتة.
• براعة فنية قوية.
• إتقان اللغة الإنجليزية؛ تعتبر اللغة العربية ميزة تفضيلية.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور السفر إلى مواقع العملاء حسب الاقتضاء. بيكر هيوز هي شركة تكنولوجيا طاقة ملتزمة بتطوير موظفيها وتعزيز ثقافة الابتكار. يقدم الدور أنماط عمل مرنة، بما في ذلك ساعات عمل مرنة وفرص للحصول على إجازات ممتدة بين المشاريع عند العمل في الموقع مع العملاء عالميًا.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة بيكر هيوز عن مهندس أول - إدارة الأسطول للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب جزءًا من فريق هندسة خدمات المنتجات الإقليمية، وهو مسؤول عن دعم تشغيل وصيانة التوربينات الغازية الثقيلة، والتوربينات الهوائية، والضواغط الطاردة المركزية، والتوربينات البخارية، وأنظمة التحكم والحماية والملحقات المرتبطة بها. سيركز المهندس الأول على الحفاظ على سلامة المنتج من خلال تحديد مشكلات العملاء، والتحقيق في الشذوذات الفنية، وتوفير حلول فنية في الوقت المناسب للضواغط الطاردة المركزية، وأختام الغاز الجافة، وأختام الزيت، وأنظمة منع الاندفاع، والملحقات المرتبطة بها.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يوفر هذا الدور فرصة للعمل مع تكنولوجيا الطاقة والمساهمة في حلول الطاقة العالمية. سيعمل المرشح الناجح كحلقة وصل بين عمليات الميدان وهندسة التصميم لدفع الحلول الفنية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الاستجابة لطلبات العملاء لحل المشكلات الفنية باستخدام معرفة المنتج والمهارات التحليلية، مع الالتزام بالمبادئ والمعايير الهندسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصعيد المشكلات حسب الحاجة، والعمل كحلقة وصل بين هندسة الميدان والتصميم لدفع الحلول الفنية وتسهيل تنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء علاقات مع العملاء والحفاظ عليها لضمان فهم ومعالجة المشكلات والمتطلبات الفنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وإدارة أنشطة تحليل السبب الجذري والتحقيق في المشكلات الفنية للمنتج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفاعل مع فرق خدمات المنتج والنظام والهندسة، وتوفير القيادة الفنية للأفراد الذين يدعمون حل مشكلات العملاء الفنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتقديم عروض تقديمية فنية لقادة بيكر هيوز والعملاء فيما يتعلق بالقضايا أو التطورات الهامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">السفر إلى مواقع العملاء لعقد اجتماعات مراجعة فنية وتقديم التوصيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الأعطال غير المخطط لها والقسرية لتحقيق أهداف الموثوقية والتوافر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم الفني للفرق التجارية لأنشطة مقترحات المبيعات والخدمات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التخطيط وتقديم الإشراف الهندسي الفني لفرق الخدمات التعاقدية وخدمات الميدان أثناء فترات التوقف المخطط لها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فرق هندسة التصميم والتفاعل مع الموردين لتنفيذ الحلول الفنية لبرنامج الأسطول.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، الإلكترونيات/التحكم والأجهزة، أو الكهربائية والإلكترونيات) أو مؤهل معادل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">5-10 سنوات من الخبرة في هندسة التصميم أو تشغيل وصيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها للضواغط الطاردة المركزية، وأختام الغاز الجافة، وأختام الزيت، وأنظمة منع الاندفاع، والملحقات المرتبطة بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستعداد للسفر عند إشعار قصير، يقدر بنسبة 20-25٪ من الوقت.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التوفر للعمل خلال عطلات نهاية الأسبوع للدعم الفني الطارئ.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في الضواغط الطاردة المركزية، وأختام الغاز الجافة، وأختام الزيت، وأنظمة منع الاندفاع، والملحقات المرتبطة بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في حل المشكلات الفنية ومعرفة المنتج الفنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية قوية وتطبيق المبادئ والمعايير والممارسات والإجراءات الهندسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تحليل السبب الجذري وإعداد العروض التقديمية الفنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على دعم أنشطة مقترحات المبيعات والخدمات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارة في توفير الإشراف الهندسي الفني وتنفيذ الحلول الفنية لبرنامج الأسطول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة مثبتة، ومهارات تواصل، وحل مشكلات، وعمل جماعي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في بيئة قيادة مصفوفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة سابقة في هندسة التصميم أو دور صيانة ميدانية/مواجهة العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التواصل بفعالية مع كل من الجماهير الفنية وغير الفنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بشكل جيد مع الفرق والتواصل بوضوح حول الطلبات والمتطلبات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في العمل في منظمة عالمية مصفوفة والقدرة على اتخاذ قرارات سليمة وفي الوقت المناسب بناءً على البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التفاعل بفعالية مع جميع مستويات المنظمة وإظهار القيادة لمتابعة الإجراءات الهندسية الصحيحة في الظروف أو المواقف السيئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مبادر ذاتي يتمتع بمهارات فنية وتحليلية قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">براعة فنية قوية ومهارات حل المشكلات، بما في ذلك الوعي بالأدوات والأنظمة الهندسية المطبقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قوية في العلاقات الشخصية والقيادة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغة الإنجليزية؛ تعتبر اللغة العربية ميزة تفضيلية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل ومعلومات الشركة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا دور بدوام كامل مقره في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. بيكر هيوز هي شركة تكنولوجيا طاقة تقدم حلولًا لعملاء الطاقة والصناعة في جميع أنحاء العالم. الشركة هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص.</p>

عن الدور

تبحث سيمنز للطاقة عن شريك تكنولوجيا المعلومات/التشغيل للانضمام إلى فريقنا في الدمام، المملكة العربية السعودية. هذا الدور حاسم لإنشاء البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا التشغيلية لمصنعنا الجديد، ودعم إطلاق وحدة أعمال المحولات الآسيوية لدينا. ستقوم بتنفيذ حلول التكنولوجيا والتعاون مع فرق متعددة الوظائف للتوافق مع مهمتنا المتمثلة في تقديم حلول الطاقة. يشمل هذا المنصب المساهمة في المشاريع التي تشكل مستقبل تكنولوجيا الطاقة.

المسؤوليات الرئيسية

• التعاون مع فرق المشروع لتحديد وتنفيذ متطلبات تكنولوجيا المعلومات/التشغيل للمصنع الجديد.
• تثبيت وإدارة البنية التحتية للشبكة، بما في ذلك شبكات LAN و WAN والشبكات اللاسلكية.
• نشر وإدارة الخوادم وأنظمة التشغيل لدعم عمليات المصنع.
• تقديم الدعم الفني للمستوى الأول والثاني للمستخدمين النهائيين لمشاكل الأجهزة والبرامج.
• تنفيذ تدابير أمن الشبكات لحماية بيئة تكنولوجيا المعلومات/التشغيل.
• ضمان الامتثال لسياسات أمن الشركة وإجراء مراقبة منتظمة للنظام.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.
• خبرة 3-5 سنوات في أدوار تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك إدارة الأنظمة وإدارة الشبكات.
• خبرة عملية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتقديم الدعم الفني في البيئات الصناعية.
• الإلمام بالبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات وأجهزة الشبكات وأنظمة التشغيل.
• يفضل الحصول على شهادات ذات صلة مثل CompTIA A+ و Network+ و Security+.
• مهارات تحليلية قوية والالتزام بأفضل ممارسات الأمن والامتثال.

المهارات المطلوبة

• إدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات
• إدارة الأنظمة
• البنية التحتية للشبكة (LAN، WAN، الشبكات اللاسلكية)
• نشر وإدارة الخوادم
• إدارة أنظمة التشغيل
• الدعم الفني (المستوى الأول والثاني)
• تنفيذ أمن الشبكات
• الالتزام بسياسات أمن الشركة
• مراقبة النظام
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها في البيئات الصناعية
• خبرة في أجهزة الشبكات
• مهارات تحليلية
• أفضل ممارسات الأمن
• أفضل ممارسات الامتثال

بيئة العمل ومعلومات الشركة

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. سيمنز للطاقة هي شركة عالمية لتكنولوجيا الطاقة تركز على تطوير أنظمة الطاقة المستقبلية. توفر وحدة أعمال تكنولوجيا الشبكات لدينا حلولاً للشبكات الموثوقة والمستدامة والرقمية. تلتزم الشركة بالتنوع والشمول، مع موظفين من أكثر من 130 جنسية.

عن الدور

تبحث جنرال إلكتريك فيرنوفا عن أخصائي أول عمليات جمارك للانضمام إلى فريق الجمارك لديها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لإدارة عمليات الاستيراد والتصدير لشركة GEV Power Conversion، وضمان التخليص الجمركي في الوقت المناسب والمتوافق. يشمل المنصب قيادة تنفيذ العمليات الجمركية وسياسات GEV، والحفاظ على رضا العملاء، والوفاء بشروط التجارة الدولية (Incoterms). يوفر هذا الدور فرصة لتعديل الإجراءات والممارسات، شريطة أن تلبي النتائج النهائية معايير عالية من الجودة والحجم والتوقيت.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم دعم شامل لعمليات الجمارك لـ Power Conversion، بما في ذلك التوجيه والمساعدة والمشورة لأنشطة الاستيراد والتصدير الخاصة بهم، مع قيادة مبادرات لدفع تحسين العمليات الأولية والصرامة.
• ضمان الالتزام بأفضل الممارسات والسياسات الحالية لـ GEV.
• إدارة العمليات اليومية مع الوسطاء وأصحاب المصلحة في GEV وأصحاب عمليات الأعمال (BPO) لإنشاء مشاركة والتواصل مع الأطراف الداخلية ذات الصلة فيما يتعلق بالمستندات غير المكتملة أو المتناقضة.
• امتلاك حوكمة المشاريع وإيقاعات التشغيل، وضمان الاتصالات الفعالة وإعداد التقارير والمراجعات على جميع المستويات التنظيمية، وتوفير دعم ما قبل الدخول/الشحنات الحية، وإدارة حل التصعيد لعدم الاستجابة لأسئلة HTS ومتطلبات البيانات.
• إدارة وكلاء الجمارك الاستراتيجيين، وتطوير إيقاعات تشغيلية لمراقبة جميع الأنشطة التي تديرها أطراف ثالثة، ودفع التحسين المستمر للعمليات.
• تقديم التوجيه والإشراف على تنفيذ اللوائح الجمركية ومتطلبات الوكالات الحكومية الأخرى المؤثرة على الواردات والصادرات في المنطقة.
• تحديد مجالات المخاطر الجمركية، وتقييم الضوابط الداخلية ذات الصلة، وتطوير خطط وإجراءات قابلة للتنفيذ للتخفيف من المخاطر المحددة ومعالجتها.
• قيادة الجهود لإدارة الامتثال التشغيلي لجميع أنشطة الاستيراد/التصدير لتلبية جميع متطلبات الامتثال القطرية والحفاظ على قدرة GEV على المشاركة في أي برامج خاصة ذات صلة أو أنشطة مرتبطة بها.
• إدارة جميع المقاييس التشغيلية وقيادة المبادرات الاستراتيجية لتحسين مقاييس التكلفة والامتثال والسرعة.
• المساعدة في إجراء مراجعات وتدقيقات لفواتير وكلاء الجمارك، ودفع تحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية الأولية.
• العمل كنقطة اتصال مركزية للتصعيد وحل المشكلات المتعلقة بعمليات الجمارك والامتثال.
• اتباع جميع توجيهات الصحة والسلامة والبيئة (EHS) وتقديم المشورة للآخرين لضمان الامتثال الكامل.
• الإبلاغ فورًا عن أي حوادث أو حوادث وشيكة للمسؤولين المباشرين وإدارة الصحة والسلامة والبيئة.
• إيقاف العمليات فورًا إذا كانت تعرض الحياة للخطر أو تشكل خطرًا للإصابة الخطيرة.
• القيام بمهام إضافية يتم تعيينها شفهيًا أو كتابيًا من قبل القائد/المدير المباشر والتي لم يتم تفصيلها صراحة في وصف الوظيفة هذا.
• الحفاظ على فهم شامل للوائح الجمركية، والأصول، والتقييم، والتعريفات الجمركية، والقوانين لضمان امتثال جميع الواردات والصادرات للوائح الحكومية.
• تقديم التوجيه بشأن تقديم الاحتجاجات القانونية لاسترداد المبالغ/استرداد المطالبات الجمركية، والحصول على القرارات الجمركية، وغيرها من المسائل التنظيمية.
• البقاء على اطلاع دائم باللوائح الجديدة والمتطورة التي تؤثر على العمليات والتنسيق مع وحدات الأعمال والتشغيل.
• التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين والعمل تحت الضغط.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو دبلوم في مجال ذي صلة من جامعة أو كلية معتمدة، أو درجة الثانوية العامة مع خبرة عمل ذات صلة في العمليات الجمركية.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة العمليات الجمركية في المملكة العربية السعودية.
• معرفة قوية بمتطلبات موافقات الوكالات الحكومية الأخرى (OGA).
• خبرة في عمليات الاستيراد المؤقت واسترداد الضمانات البنكية.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثًا وكتابةً).
• القدرة على تغطية مواقع متعددة داخل المملكة العربية السعودية.
• امتلاك الحق القانوني في العمل في المملكة العربية السعودية دون رعاية الشركة أو قيود زمنية.

المهارات المطلوبة

• إدارة العمليات الجمركية
• عمليات الاستيراد والتصدير
• التخليص الجمركي
• إدارة الوسطاء
• التواصل مع أصحاب المصلحة
• تحسين العمليات
• اللوائح الجمركية، والأصول، والتقييم، والتعريفات الجمركية، والقوانين
• تقييم المخاطر والتخفيف منها
• إدارة الامتثال
• إدارة المقاييس التشغيلية
• مراجعة الفواتير وتدقيقها
• تحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية
• حل المشكلات
• الالتزام بتوجيهات الصحة والسلامة والبيئة (EHS)
• الاحتجاجات القانونية والقرارات الجمركية
• المسائل التنظيمية
• مهارات اتصال قوية
• التفكير الاستراتيجي
• إدارة المشاريع
• القيادة
• القدرة على العمل في بيئات غامضة
• شهادة Six Sigma (مفضل)

موقع العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات. لا يتم تقديم مساعدة الانتقال.

عن الدور

تبحث شركة Perfect Vision عن مدير حساب رئيسي (مبيعات) متحمس وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل مثالية لشخص لديه خبرة من 0-1 سنوات ويتطلع إلى إطلاق مسيرة مهنية ناجحة في المبيعات ضمن السوق السعودي الديناميكي. ستلعب دورًا حاسمًا في دفع نمو المبيعات، وتعزيز علاقات قوية مع العملاء، والترويج لمنتجاتنا وحلولنا المبتكرة.

بصفتك مدير حساب رئيسي، ستكون مسؤولاً عن تحقيق أهداف المبيعات، وتوسيع قاعدة عملائنا، وضمان رضا العملاء الاستثنائي. يتطلب هذا الدور نهجًا استباقيًا لفهم احتياجات العملاء وتقديم حلول مخصصة، مما يجعله منصبًا محوريًا داخل قسم المبيعات لدينا.

المسؤوليات الرئيسية

• تحقيق أهداف المبيعات التي تحددها الإدارة وتجاوزها.
• الترويج النشط لمنتجات وحلول الشركة للعملاء الحاليين وجذب عملاء جدد.
• الحفاظ على معرفة شاملة بجميع المنتجات والخدمات، وتوضيح قيمتها للعملاء بوضوح.
• تحليل احتياجات ومتطلبات العملاء لتقديم حلول ومقترحات مناسبة.
• تنفيذ سياسات المبيعات والالتزام بمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومهام العمل للتقييمات الأسبوعية والشهرية والسنوية.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان معالجة الطلبات بكفاءة وتسليمها في الوقت المحدد للعملاء.
• تقديم عروض تقديمية مقنعة توضح بوضوح قيمة المنتجات والخدمات للعملاء.
• إدارة حسابات العملاء بفعالية، وتوفير الدعم اللازم للحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء.
• الحفاظ على تواصل مستمر مع العملاء من خلال الزيارات المنتظمة والمشاركة المهنية.
• المتابعة لضمان تحصيل الفواتير والمستحقات من العملاء في الوقت المحدد.
• تسجيل جميع فرص المبيعات والعملاء المحتملين بدقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وتحديث السجلات.
• إعداد تقارير شاملة تتعلق بالزيارات والاتصالات وأنشطة المبيعات.
• تقديم تقارير عن المنافسة في السوق والتسعير والعروض.
• تطوير خطط المبيعات وتحديد فرص العمل المحتملة.
• أداء أي مهام أخرى يكلف بها المدير المباشر ضمن نطاق القسم.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة من 0-1 سنوات في دور مبيعات.
• مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية.
• يفضل وجود خلفية تقنية قوية مع فهم جيد لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وأنظمة الكمبيوتر والحلول الذكية.
• القدرة على بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع المديرين التنفيذيين وصناع القرار.

المهارات المطلوبة

• مهارات ممتازة في الإقناع والتفاوض.
• قدرات قوية في إدارة علاقات العملاء.
• مهارات فعالة في حل المشكلات والقدرة على حشد الجهود نحو الحلول.
• مهارات استماع جيدة ومرونة في النهج.
• فطنة مبيعات قوية مع قدرة مثبتة على تحقيق أهداف المبيعات.
• القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.
• مهارات تحليلية لتقديم حلول مناسبة للتحديات.
• إتقان مهارات الحاسوب.

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يفضل الحصول على دبلوم أو درجة البكالوريوس في هندسة الاتصالات أو تكنولوجيا المعلومات أو إدارة الأعمال. تلتزم Perfect Vision بتكافؤ الفرص وتعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة. نرحب ونشجع على تقديم الطلبات من الأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة، بما في ذلك ذوي الإعاقات الحركية، حيث نوفر مرافق مجهزة بالكامل ومساحة عمل داعمة مصممة للراحة والاحترافية.

عن الدور

تبحث Maersk Training عن مشرف متخصص في الصحة والسلامة والبيئة (HSE) حاصل على موافقة SAWCOD ويحمل إقامة سعودية سارية (إقامة) للانضمام إلى فريقنا في الدمام، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذا الدور لمحترف يركز على السلامة ولديه خبرة في عمليات الصحة والسلامة والبيئة، وملتزم بالحفاظ على معايير عالية للصحة والسلامة وحماية البيئة في البيئات الصعبة. ستساهم في مشاريع النفط والغاز الهامة في بيئة عمل داعمة وواعية بالسلامة.

تأسست Maersk H2S Safety Services في عام 1985، وهي مزود معترف به لحلول السلامة المخصصة لقطاع الطاقة عالميًا. كشركة متعددة الثقافات ودولية، نستفيد من شبكة دعم عالمية لضمان كفاءة العمليات وتقديم الخدمات، ومساعدة الشركاء في تحقيق عمليات آمنة خالية من المخاوف المتعلقة بالغازات والمواد السامة.

المسؤوليات الرئيسية

• ضمان الامتثال الكامل لجميع معايير وسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة.
• إجراء تقييمات شاملة للمخاطر لتحديد المخاطر المحتملة وتنفيذ استراتيجيات التخفيف.
• إجراء عمليات تدقيق منتظمة للسلامة للتحقق من الالتزام ببروتوكولات السلامة وتحديد مجالات التحسين.
• قيادة وتقديم جلسات توعية فعالة للعاملين في الموقع، وتعزيز الوعي بالسلامة وأفضل الممارسات.
• مراقبة والإبلاغ عن الحوادث الوشيكة والحوادث والظروف غير الآمنة على الفور وبدقة.
• قيادة وتنسيق تدريبات الاستجابة للطوارئ لضمان الاستعداد والفعالية.
• تعزيز وترسيخ ثقافة سلامة استباقية عبر جميع العمليات.
• التعاون الوثيق مع فرق الموقع لفرض وترسيخ ثقافة سلامة قوية.
• الحفاظ على وثائق الصحة والسلامة والبيئة دقيقة ومحدثة وفقًا للمعايير التنظيمية ومعايير الشركة.

المؤهلات والمتطلبات

• حيازة شهادة NEBOSH مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات.
• خبرة مثبتة في العمل مع SAWCOD وحيازة الموافقة اللازمة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الصحة والسلامة والبيئة في صناعة النفط والغاز على وجه التحديد.
• يفضل وجود خبرة سابقة في العمل في المملكة العربية السعودية أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
• شرط إلزامي: حيازة تأشيرة إقامة سعودية سارية (إقامة) مع مهنة متعلقة بالسلامة.
• الاستعداد للعمل في بيئات ميدانية نائية وعالية المخاطر.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في إجراء تقييمات المخاطر.
• خبرة في إجراء عمليات تدقيق السلامة.
• مهارة في تقديم جلسات التوعية.
• الكفاءة في تخطيط وتنفيذ الاستجابة للطوارئ.
• القدرة على تعزيز وترسيخ ثقافة سلامة قوية.
• خبرة في صيانة وثائق الصحة والسلامة والبيئة.
• قدرات قيادية قوية.
• مهارات اتصال ممتازة.
• مهارات ملاحظة دقيقة.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب للتواصل الفعال.

عن الدور

تبحث مجموعة لوسي عن شريك أعمال ذي خبرة في الموارد البشرية (HRBP) متخصص في تطوير المواهب للانضمام إلى فريقنا في الدمام، المملكة العربية السعودية. سيقود هذا الدور تصميم وتنفيذ استراتيجيات تركز على جذب أفضل المواهب وتطويرها وإشراكها والاحتفاظ بها. سيعمل المرشح المثالي كخبير موثوق به في شؤون الموظفين، قادر على التأثير على أصحاب المصلحة وبناء توافق في الآراء، ولعب دور رئيسي في دفع مبادرات إدارة المواهب الهامة. سيكتسب شريك أعمال الموارد البشرية فهمًا عميقًا للأعمال لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة والتعاون مع قادة الأعمال عبر مواقع متعددة لضمان توافق مبادرات المواهب مع أهداف المنظمة. تعد مهارات بناء العلاقات القوية والتأثير والتفكير الاستراتيجي ضرورية للنجاح في هذا المنصب.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة مبادرات المواهب مثل تخطيط التعاقب الوظيفي، وبرامج أصحاب الإمكانات العالية (HiPo)، وخطط التطوير، وبرامج تطوير القيادات، مع ضمان مراقبة جميع المبادرات وأنها تسير على المسار الصحيح.
• تنفيذ تدخلات المواهب المستهدفة، بما في ذلك التغذية الراجعة 360 درجة، والتدريب، وبرامج التوجيه، وتناوب الوظائف، وورش عمل تأهيل القادة الجدد.
• استخدام التحليلات وأنظمة الموارد البشرية لدعم إدارة المواهب، وتحديد احتياجات المواهب الحالية والمستقبلية، والتوصية بحلول فعالة.
• إنشاء وتحديث مواد الاتصال والوثائق لجميع مبادرات إدارة المواهب.
• تطوير عمليات وبرامج مستدامة لتعزيز وتسريع خط أنابيب المواهب.
• تصميم وتقديم برامج تطوير داخلية أو إدارة بائعين خارجيين حسب الحاجة.
• تطوير سياسات وإجراءات متعلقة بإدارة المواهب.
• بناء وتنفيذ أطر وبرامج شاملة لإدارة المواهب.
• قيادة أنشطة إدارة الأداء وتخطيط التعاقب الوظيفي.
• تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير القيادات.
• تحليل بيانات المواهب، وتحديد الفجوات، والتوصية بحلول فعالة.
• الشراكة مع قادة الأقسام لدعم نمو الموظفين وإشراكهم والاحتفاظ بهم.
• دعم أنشطة الموارد البشرية المستمرة مثل تخطيط القوى العاملة، ومراجعات الرواتب، وتميز الأداء، والصحة، ومشاركة الموظفين، مع ضمان الامتثال لسياسات وعمليات الموارد البشرية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير أو شهادة الموارد البشرية تعتبر ميزة إضافية.
• 5 إلى 10 سنوات من الخبرة التقدمية في الموارد البشرية مع خلفية قوية في شراكات أعمال الموارد البشرية.
• خبرة مثبتة في إدارة وتطوير المواهب والقيادات. يفضل الخبرة في الصناعة التحويلية.
• خبرة قوية في تخطيط التعاقب الوظيفي، وتطوير المسار الوظيفي، وتطوير القيادات، وبرامج أصحاب الإمكانات العالية (HiPo).
• معرفة ممتازة بقانون العمل السعودي وخبرة في دعم مسائل علاقات الموظفين.
• خبرة مثبتة في تقديم مبادرات إدارة التغيير والتصميم التنظيمي.
• براعة رقمية قوية والقدرة على تحليل مقاييس الموارد البشرية لدفع عملية اتخاذ القرار.

المهارات المطلوبة

• تفكير استراتيجي مع القدرة على ترجمة احتياجات العمل إلى حلول موارد بشرية مؤثرة.
• مهارات اتصال وعرض قوية، مع القدرة على التأثير على جميع مستويات المنظمة.
• القدرة على إدارة مهام متعددة والعمل بفعالية بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• مهارة في إدارة توقعات العملاء الداخليين مع ضمان الالتزام بسياسات وعمليات الموارد البشرية.
• خبرة في دعم عمليات متعددة المواقع.
• خبرة عامة قوية في الموارد البشرية وخلفية قوية في علاقات الموظفين.
• القدرة على الاستفادة من بيانات وتحليلات الموارد البشرية لدفع التغيير ودعم قرارات العمل.
• نهج استباقي ومستقل، والقدرة على استخدام المبادرة.
• نهج تحليلي، مدروس، وذكي لحل المشكلات.
• متواصل واثق مع مهارات شخصية وتأثير قوية.
• القدرة على التخطيط وتحديد الأولويات بفعالية مع الحفاظ على المرونة لتلبية متطلبات المشروع.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل والقدرة على الحفاظ على الجودة تحت الضغط.
• عقلية تعاونية مع القدرة على العمل عبر فرق متعددة الوظائف.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور دعم عمليات متعددة المواقع.

عن الدور

تبحث شركة الخليجيون للمطابخ، الرائدة في تصنيع المطابخ في المملكة العربية السعودية بخبرة تزيد عن عقدين، عن مدير مصنع/مشرف لموقعها في الدمام. هذا المنصب بدوام كامل وفي الموقع مسؤول عن الإشراف على العمليات اليومية للمصنع، وضمان الالتزام بجداول الإنتاج، وإدارة القوى العاملة بكفاءة، والالتزام بمعايير الجودة والسلامة والتسليم. يلعب هذا الدور دورًا حاسمًا في الحفاظ على سمعة الخليجيون للتصاميم المبتكرة وجودة المنتجات الفائقة.

المسؤوليات الرئيسية

• تنظيم وإدارة العمليات اليومية للمصنع لضمان تدفق الإنتاج بكفاءة.
• تطوير وتنفيذ جداول الإنتاج، بما في ذلك تخطيط القدرات وتخصيص الموارد.
• قيادة فرق التصنيع والإشراف عليها، وضمان المساءلة عن الأهداف والأداء والسلامة.
• الإشراف على عمليات المصنع من البداية إلى النهاية، وتحسين سير العمل والتنسيق مع أصحاب المصلحة عبر الأقسام.
• تطبيق ومراقبة أنظمة الجودة، وإجراء عمليات التفتيش، وإدارة الإجراءات التصحيحية للحفاظ على معايير المنتج العالية.
• حل المشكلات التشغيلية والتنسيق مع فرق الصيانة لتقليل وقت تعطل المصنع.
• التعاون مع فرق المشتريات والخدمات اللوجستية والمبيعات لمواءمة الإنتاج مع طلبات العملاء والجداول الزمنية للمشاريع.
• قيادة تحسينات العمليات لتعزيز الكفاءة والإنتاجية داخل المصنع.
• فرض الالتزام الصارم بلوائح الصحة والسلامة لضمان بيئة عمل آمنة.
• تدريب وتوجيه وتحفيز فرق متنوعة لتعزيز التطوير المهني والأداء العالي.
• إعداد وتقديم تقارير منتظمة حول الإنتاجية والجودة واستخدام الموارد للإدارة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة عملية لا تقل عن 3-5 سنوات في إدارة أو الإشراف على مصانع المطابخ أو الأثاث.
• خبرة مثبتة في تخطيط وجدولة الإنتاج، بما في ذلك تخطيط القدرات وتخصيص الموارد.
• خبرة مثبتة في قيادة فرق التصنيع والإشراف عليها، مع سجل حافل بالمساءلة عن الأهداف والأداء والسلامة.
• القدرة على إدارة عمليات المصنع الشاملة، وتحسين سير العمل، والتنسيق بفعالية مع مختلف الأقسام الداخلية.
• خبرة عملية في تطبيق ومراقبة أنظمة مراقبة الجودة، وإجراء عمليات التفتيش، وإدارة الإجراءات التصحيحية.
• مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل والالتزام بالسلامة.
• قدرات ممتازة في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
• مهارات تواصل فعالة وإدارة الأفراد، مع القدرة على التدريب والتحفيز وتطوير فرق متنوعة.
• الاستعداد والقدرة على العمل في الموقع في الدمام والتكيف مع بيئات الإنتاج سريعة الوتيرة.

المهارات المطلوبة

• تخطيط الإنتاج
• تخصيص الموارد
• إدارة الإنتاج
• عمليات التصنيع
• إدارة العمليات
• مراقبة الجودة
• مهارات تنظيمية
• حل المشكلات
• اتخاذ القرار
• التواصل
• إدارة الأفراد

بيئة العمل والتقديم

هذا منصب بدوام كامل وفي الموقع يقع في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. ندعو المرشحين المهتمين إلى إرسال سيرهم الذاتية إلى <strong style="font-weight:700;">i@*******************</strong>.

عن الدور

تبحث بيبسيكو عن منسق حركة (Dispatcher) متخصص ومنظم للانضمام إلى فريقنا في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل أساسي لإدارة أنشطة المستودعات الداخلية، وضمان الإنتاجية المثلى، والحفاظ على رقابة فعالة على المخزون. سيلعب منسق الحركة دورًا رئيسيًا في التشغيل السلس لسلسلة التوريد لدينا، مساهمًا في رؤية بيبسيكو لتكون الرائدة عالميًا في المشروبات والأطعمة المريحة من خلال الفوز مع بيبسيكو الإيجابية (pep+).

يتمتع المستهلكون بمنتجات بيبسيكو أكثر من مليار مرة في اليوم في أكثر من 200 دولة ومنطقة حول العالم. مع مجموعة متكاملة من المشروبات والأطعمة المريحة بما في ذلك علامات تجارية شهيرة مثل LAY'S®، DORITOS®، CHEETOS®، GATORADE®، PEPSI®، و QUAKER®، حققت بيبسيكو صافي إيرادات تجاوزت 79 مليار دولار في عام 2021. يضع تحولنا الاستراتيجي، pep+، الاستدامة ورأس المال البشري في صميم خلق القيمة والنمو لدينا، مع العمل ضمن حدود الكوكب وإلهام التغيير الإيجابي للكوكب والناس. نحن نعزز بيئة ديناميكية وتعاونية وشاملة حيث يتم تشجيع الموظفين على تبني أفكار جديدة وأن يكونوا على طبيعتهم.

المسؤوليات الرئيسية

• استلام المناوبة من منسق الحركة السابق، مع تفصيل جميع الأعمال المعلقة وضمان استمرارية العمليات.
• الإشراف على أنشطة التفريغ والتحميل، مع ملء قوائم التحقق بدقة وتقديم التقارير لأمناء المخازن.
• توزيع المهام والأعمال على عمال المستودعات (المساعدين) لضمان الإنتاجية المثلى.
• مراقبة المخزون أثناء عمليات التحميل، والإبلاغ عن أي مخالفات مثل الملصقات غير الصحيحة، أو الحالات المفقودة أو الزائدة، أو المنصات الفارغة.
• إجراء جرد مادي يومي للبضائع لمطابقة المخزون وتقديم التقارير إلى أمين المخزن.
• ضمان الالتزام بعمليات النظافة والتحقق من تغطية جميع النقاط المطلوبة وفقًا لقائمة التحقق.
• التنسيق مع مشغلي الرافعات الشوكية لإعادة ترتيب التخزين ونقل البضائع لتسهيل إجراءات "الأقدم أولاً، الأفضل أولاً" (FEFO).
• تسليم المناوبة إلى منسق الحركة التالي، مع تحديد المهام التي يجب إكمالها وأي تعليمات خاصة بوضوح.
• ضمان صيانة جميع المعدات داخل المستودع بشكل جيد، واستخدامها بشكل صحيح، وتسجيل الصيانة الدورية.
• تنفيذ ودعم والمشاركة في التحسين المستمر لنظام إدارة البيئة والصحة والسلامة (EHS) ضمن مجال مسؤوليتك، وفقًا للتشريعات، ونظام إدارة البيئة والصحة والسلامة العالمي لبيبسيكو (PepsiCo GEHSMS)، ومعايير البيئة والصحة والسلامة ذات الصلة.
• ضمان وجود ضوابط مناسبة لجميع المخاطر والمخاوف المرتبطة بجميع الأنشطة والمناطق، وتحقيق أهداف البيئة والصحة والسلامة.
• التنسيق مع أمين المخزن لتخصيص المخزون لضمان تدفق سلس لإعداد الطلبات وإصدار الفواتير.
• التحقق المزدوج من قضايا المخزون والتحكم في البضائع الواردة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن سنتين في دور يتعلق بسلسلة التوريد.
• يفضل الخبرة في المناصب متعددة الوظائف، خاصة ضمن قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG).
• سيتم اعتبار الخبرة الإضافية في منظمة كثيفة العمالة ميزة إضافية.
• حاصل على شهادة الثانوية العامة في أي تخصص.
• إظهار القدرة على تحديد الإجراءات التصحيحية وبدء تنفيذها.
• القدرة على التحكم في العمال عبر وظائف متعددة بفعالية.
• تطبيق التفكير المرن أثناء حل المشكلات بطريقة منهجية.
• امتلاك قدرات تخطيط واسعة وفهم متعدد الوظائف.

المهارات المطلوبة

• إدارة سلسلة التوريد
• التواصل
• حل المشكلات
• التخطيط

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2 إلى 5 سنوات في وظيفة تتعلق بسلسلة التوريد.

عن الدور

مكتب بيت الاستشارات للمهندسين الاستشاريين (HCO) هي شركة هندسية استشارية متعددة التخصصات مقرها في المملكة العربية السعودية، وتقدم خدمات هندسية معمارية وهندسية وتخطيطية واستشارية متكاملة. نحن نبحث عن مهندس كهرباء متحمس للانضمام إلى فريقنا في الدمام.

المسؤوليات الرئيسية

• مراجعة والإشراف على أنشطة البناء الكهربائي عبر جميع مراحل المشروع.
• ضمان الامتثال لمواصفات المشروع، والرموز الكهربائية، والمعايير الصناعية، ومتطلبات الجودة، ولوائح السلامة.
• مراجعة رسومات التصميم الكهربائي، ورسومات ورش العمل، وتقديمات المواد، وبيانات الطرق.
• إجراء عمليات تفتيش الموقع ومراقبة أعمال التركيبات الكهربائية لضمان الالتزام بالتصاميم المعتمدة.
• الإشراف على الأعمال المتعلقة بالجهد العالي (HV)، والجهد المتوسط (MV)، وتوزيع الطاقة، وأنظمة التيار المنخفض.
• التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين ومديري المشاريع وأصحاب المصلحة الآخرين لتنفيذ المشروع.
• مراقبة وفحص تركيب أنظمة إنذار الحريق، والشبكات المحلية (LAN)، والهواتف، والهواتف عبر بروتوكول الإنترنت (IP-Telephony)، وأنظمة النداء العام، وأنظمة الصوت والمرئيات، وأنظمة التحكم في الوصول، وأنظمة المراقبة التلفزيونية (CCTV)، وأنظمة الكابلات التلفزيونية (CATV)، وأنظمة إدارة المباني (BMS).
• تقديم توصيات فنية ودعم حل المشكلات الكهربائية المتعلقة بالموقع.
• ضمان تنفيذ إجراءات مراقبة الجودة والحفاظ عليها طوال فترة تنفيذ المشروع.
• إعداد تقارير التفتيش والوثائق الفنية وتحديثات تقدم المشروع.
• دعم فرق المشروع في تحقيق جداول المشروع وأهداف الجودة والمتطلبات التشغيلية.
• التنسيق والإشراف على الأنشطة في الموقع لتسليم المشروع.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.
• يتم تشجيع الخريجين الجدد على التقديم.
• يفضل خبرة تصل إلى سنتين في مشاريع البناء.
• مطلوب فهم أساسي للأنظمة الكهربائية وشبكات توزيع الطاقة وأنظمة التيار المنخفض.
• تعتبر الإلمام بالرموز والمعايير الكهربائية ومبادئ مراقبة الجودة ومتطلبات السلامة أمرًا ضروريًا.
• تعتبر المعرفة بأنظمة إنذار الحريق، وأنظمة المراقبة التلفزيونية (CCTV)، وأنظمة التحكم في الوصول، والشبكات المحلية (LAN)، وأنظمة إدارة المباني (BMS)، والأنظمة ذات الصلة ميزة إضافية.
• مهارات قوية في التواصل والتنسيق والعمل الجماعي ضرورية.
• القدرة على العمل بفعالية في بيئة موقع العمل أمر بالغ الأهمية.
• يفضل إتقان استخدام برامج Microsoft Office والبرامج الهندسية ذات الصلة.
• يفضل إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.

المهارات المطلوبة

• الأنظمة الكهربائية
• شبكات توزيع الطاقة
• أنظمة التيار المنخفض
• الرموز والمعايير الكهربائية
• مراقبة الجودة
• متطلبات السلامة
• أنظمة إنذار الحريق
• أنظمة المراقبة التلفزيونية (CCTV)
• أنظمة التحكم في الوصول
• الشبكات المحلية (LAN)
• أنظمة إدارة المباني (BMS)
• التواصل
• التنسيق
• العمل الجماعي
• مجموعة برامج Microsoft Office
• البرامج الهندسية

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل في بيئة موقع العمل. يفضل خبرة من 0 إلى 1 سنة، ويتم تشجيع الخريجين الجدد على التقديم.

عن الدور

تبحث شركة Arabian Private Holdings عن متدرب متخصص في تحليل البيانات لتقديم الدعم التحليلي لفرق المشروع. توفر هذه الفرصة التدريبية فرصة للمساهمة في مشاريع استشارية، بما في ذلك مبادرات تركز على تحليل كفاءة العمليات وتخصيص الأصول لمشغل طاقة إقليمي رئيسي. يتضمن الدور تحويل مجموعات البيانات المؤسسية والتشغيلية إلى نماذج منظمة لإبلاغ عملية صنع القرار.

تعالج Arabian Private Holdings تحديات الأعمال التي قد لا تتماشى مع نماذج الاستشارات التقليدية، مع التركيز على الشركاء ذوي الخبرة الذين يطورون وجهات نظر صارمة. يضمن هيكل الشركة الذي يقوده الشركاء توفير اهتمام مباشر للعملاء. يمتد عملهم عبر وضوح المحفظة، والاستراتيجية المؤسسية، والحوكمة، وكفاءة نموذج التشغيل للمجموعات العائلية البارزة والشركات المدرجة والكيانات الحكومية. تعمل الشركة كشركة هجينة، تمزج بين التعاون الشخصي والتحليل عن بعد.

المسؤوليات الرئيسية

• تنظيم وتنظيف مجموعات البيانات المعقدة من مختلف الشركات القابضة لتتبع الاتجاهات التشغيلية.
• بناء جداول بيانات وظيفية لنمذجة أداء الأصول وسيناريوهات التشغيل.
• إجراء أبحاث السوق لدعم الاستراتيجية المؤسسية ووضوح المحفظة.
• تجميع النتائج في موجزات مكتوبة لمساعدة الشركاء في تكوين آراء حول القرارات الحاسمة.
• تحليل هياكل الحوكمة واختلافات نماذج التشغيل للكيانات الإقليمية الرئيسية.
• إعداد الرسوم البيانية والتمثيلات المرئية للبيانات التاريخية لمناقشات الشركاء.
• المشاركة في مراجعات المنهجيات الداخلية، والمساهمة في تحدي الافتراضات وتحسين المشورة.

المؤهلات والمتطلبات

• قدرة قوية على تنظيم البيانات الكمية غير المهيكلة في جداول بيانات منطقية.
• دقة كتابية استثنائية، مع القدرة على كتابة ملخصات قصيرة وواضحة خالية من المصطلحات.
• فضول نشط حول التمويل المؤسسي ونماذج التشغيل ووظائف الشركات القابضة.
• صرامة تحليلية مثبتة ونهج منهجي لتحديد أخطاء البيانات.
• القدرة على إدارة الوقت بشكل مستقل والعمل بإنتاجية في بيئة هجينة.

المهارات المطلوبة

• تنظيم البيانات
• تنظيف البيانات
• نمذجة جداول البيانات
• أبحاث السوق
• التواصل الكتابي
• الصرامة التحليلية
• نهج منهجي
• إدارة الوقت
• العمل المستقل
• فهم التمويل المؤسسي
• فهم نماذج التشغيل
• فهم الشركات القابضة
• فهم هياكل الحوكمة
• تصور البيانات

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة تدريب بدوام كامل في تحليل البيانات مقرها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة. تستخدم Arabian Private Holdings نموذج عمل هجين، يوازن بين التحليل المستقل والتعاون المنظم للفريق. سيقضي المتدربون أيامًا محددة في المكتب لمراجعة التفويضات والمناقشات، ويعملون عن بعد في أيام بديلة للتحليل والكتابة. يؤكد هذا الهيكل على الاستقلالية ويوفر وصولاً مباشرًا إلى شركاء الشركة، مع دمج التوجيه في الروتين اليومي. سيعمل المتدربون عن كثب مع كبار الشركاء على مشاكل حقيقية ويتلقون ملاحظات مباشرة.

عن الدور

تبحث NETbuilder، وهي شركة استشارات تقنية عالمية تتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في التحول الرقمي عبر قطاعات الخدمات المالية والحكومية والتجارية، عن مهندس خطوط أنابيب بيانات (Data Pipeline Engineer) لوظيفة تعاقدية. يقع هذا المنصب في الدمام، المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية، مع بداية فورية لعقد مدته شهر واحد لديه إمكانية التمديد. ستنضم إلى بيئة داعمة تقدر النمو المهني.

بصفتك مهندس خطوط أنابيب بيانات، ستلعب دورًا حاسمًا في دعم النجاح التشغيلي للعملاء من خلال المساهمة في المشاريع المعقدة. يتضمن ذلك التعاون مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك المستخدمين النهائيين، ومحللي الأعمال، والمصممين، وفرق العمليات، لمعالجة المشكلات المعقدة وتنفيذ مهام هندسية عملية.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وتنفيذ وصيانة حلول خطوط أنابيب البيانات.
• استيعاب مصادر البيانات المعقدة في الأنظمة الحالية.
• التفاعل مباشرة مع العملاء لفهم تحديات البيانات والتكنولوجيا الخاصة بهم، وإدارة متطلباتهم وتوقعاتهم.
• تقديم الدعم قبل البيع والمساعدة في تدريب العملاء واعتماد الحلول.
• البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات لأدوات تسجيل البيانات وخطوط الأنابيب ذات الصلة لضمان تقديم الحلول المثلى.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• حد أدنى من الخبرة لمدة عامين مع أدوات البيانات ذات الصلة، مثل Splunk أو Elastic أو Cribl.
• خبرة مثبتة في أدوات تسجيل البيانات وخطوط الأنابيب، بما في ذلك Splunk أو Cribl أو Elastic.
• خبرة مثبتة في العمل مع العملاء لإدارة المتطلبات والتوقعات واحتياجات العمل.
• الكفاءة في أنشطة استيعاب البيانات، بما في ذلك تطوير وظائف التحليل المخصصة وتحويلات البيانات.
• خبرة في كتابة الاستعلامات المعقدة والمحللات ومعالجة تدفقات البيانات.
• القدرة على حل المشكلات المعقدة من خلال مهام هندسية عملية.
• الاستعداد للسفر حسب متطلبات المشروع.

المهارات التقنية

• خبرة في أدوات تسجيل البيانات وخطوط الأنابيب بما في ذلك Splunk و Cribl و Elastic.
• الكفاءة في لغات البرمجة النصية مثل Python و Bash.
• الإلمام بالحلول المعبأة مثل Kubernetes و Docker و OpenShift.
• خبرة في منصات الحوسبة السحابية بما في ذلك AWS و Azure و GCP.
• معرفة بأدوات إدارة المشاريع (PMO) وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM) مثل ServiceNow و JIRA و Confluence.

السمات الشخصية ومعلومات إضافية

• قدرات قوية على حل المشكلات ومهارات تحليلية ممتازة.
• مهارات اتصال كتابية وشفوية فعالة، مع القدرة على التواصل مع الموظفين غير التقنيين.
• شغف بالتكنولوجيا والتطوير التقني.
• نهج استباقي لحل المشكلات.
• الاكتفاء الذاتي مع عقلية قوية للعمل الجماعي.
• القدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة.
• يفضل الحصول على شهادة في أدوات تسجيل البيانات/خطوط الأنابيب ذات الصلة مثل Cribl أو Splunk أو Elastic.

تفاصيل العقد

هذه وظيفة تعاقدية تقع في الدمام، المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية. مدة العقد الأولية هي شهر واحد، مع إمكانية التمديد. يلزم البدء الفوري.