وظائف في الرياض

عن الدور

تابي هي شركة رائدة في مجال التكنولوجيا المالية تركز على تحويل طريقة تسوق الناس وكسبهم وادخارهم، وتمكين أكثر من 15 مليون مستخدم. تتعاون الشركة مع أكثر من 40,000 علامة تجارية عالمية وشركات صغيرة لتقديم حلول دفع مرنة، مما يسهل حجم معاملات سنوي يزيد عن 10 مليارات دولار. بصفتك مهندس دعم فني L1 في تابي، ستلعب دورًا رئيسيًا في ضمان التشغيل الفعال للأنظمة الداخلية من خلال تقديم الدعم الأساسي والمساهمة في التحسين المستمر للبنية التحتية التقنية. هذا المنصب ضروري للحفاظ على مستويات خدمة عالية للفرق الداخلية ودعم تطوير حلول التكنولوجيا المالية المبتكرة.

المسؤوليات الرئيسية

• التعامل مع الطلبات الواردة من فريق الدعم والزملاء، وإجراء تحليل أساسي للمشكلات لتحديد ومعالجة القضايا.
• تحديد وإبلاغ أخطاء البرامج إلى فرق التطوير ذات الصلة لحلها.
• توحيد الحلول وإعداد أو تحديث الوثائق لفرق الدعم L1 و L2 لتعزيز مشاركة المعرفة والكفاءة.
• تحليل المشكلات التقنية، وإنشاء مهام تطوير مفصلة لحلها بفعالية.
• المساهمة في تطوير وتحسين الأدوات والعمليات الداخلية، مع التركيز على الأتمتة وتحسينات الواجهة الخلفية.
• أتمتة المهام الروتينية لتحسين الكفاءة التشغيلية وتحرير موارد الفريق.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة في العمل مع Jira لإدارة التذاكر وتتبع المشكلات.
• مهارات شخصية قوية مثبتة، بما في ذلك ملكية وتسهيل عمليات التعامل مع التذاكر وحلها، والمبادرة، ومستوى عالٍ من الاستقلالية.
• خبرة في أدوات المراقبة والتسجيل مثل Datadog و Grafana و Kibana.
• معرفة عملية وتطبيق أدوات الأتمتة الإدارية.
• إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى B2، كافٍ للتواصل الكتابي وقراءة الوثائق التقنية.
• فهم قوي لمبادئ تطوير البرمجيات.
• خبرة في كتابة استعلامات SQL بسيطة.

مهارات إضافية

• إتقان Jira.
• خبرة في أدوات المراقبة والتسجيل بما في ذلك Datadog و Grafana و Kibana.
• القدرة على كتابة استعلامات SQL.
• مهارات قوية في الملكية والتسهيل لعمليات التعامل مع التذاكر وحلها.
• نهج استباقي ومستوى عالٍ من الاستقلالية.
• الإلمام بـ Google Cloud.
• خبرة في Google Apps Script.
• مهارات البرمجة النصية في Bash أو Python أو Go.
• فهم عمليات ITIL.
• معرفة أساسية بالتكنولوجيا المالية.
• خبرة في إدارة Jira.
• خبرة في العمل في بيئة ناشئة.

تفاصيل العمل

هذه وظيفة بدوام كامل. يتطلب الدور خبرة من 5-10 سنوات. يقع المنصب في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن فرصة التدريب في الأشعة

تقدم الرعاية الطبية الوطنية، بالتعاون مع برنامج تمهير، فرصة تدريب أثناء العمل للخريجين السعوديين الجدد في قسم الأشعة. يهدف هذا البرنامج إلى توفير خبرة عملية وتطوير مهارات قيمة للخريجين السعوديين من خلال وضعهم في مؤسسات رائدة، وإعدادهم للتوظيف بدوام كامل في المستقبل. هذه الفرصة مخصصة للأفراد الحاصلين على درجة البكالوريوس ولم يتم توظيفهم خلال الأشهر الستة الماضية.

سياق الدور والأهداف

يقدم هذا الدور التدريبي للخريجين الجدد فرصة لاكتساب خبرة عملية في بيئة طبية. سيقوم المتدربون بتطوير قدراتهم المهنية ضمن بيئة تدريب داعمة، والمساهمة في الكفاءة التشغيلية لقسم الأشعة.

أنشطة التدريب الرئيسية

يتوقع من المتدربين المشاركة بنشاط في عملية التعلم والمساهمة في وظائف القسم. ستشمل الأنشطة:

• المشاركة بنشاط في التدريب أثناء العمل في قسم الأشعة.
• تعلم وتطبيق إجراءات وبروتوكولات القسم.
• مساعدة الموظفين الأقدم في مهام مختلفة حسب التوجيهات.
• تطوير مهارات عملية متعلقة بالتصوير التشخيصي ورعاية المرضى.
• المساهمة في بيئة عمل آمنة وفعالة.
• الانخراط في فرص التعلم لتعزيز المعرفة والخبرة في مجال الأشعة.

الأهلية والمتطلبات

يجب على المرشحين استيفاء المعايير التالية ليتم النظر فيهم:

• يجب أن يحملوا درجة البكالوريوس أو أعلى.
• يجب ألا يكونوا قد تم توظيفهم أو تسجيلهم لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) خلال الأشهر الستة الماضية.
• يجب ألا يكونوا قد شاركوا سابقًا في برنامج تمهير.

المهارات والكفاءات المطلوبة

سيظهر المرشحون الناجحون المهارات التالية:

• أداء أكاديمي ونتائج قوية.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
• كفاءة في استخدام أدوات MS Office، بما في ذلك PowerPoint و Excel و Word.
• مهارات تواصل وعلاقات شخصية جيدة.

تفاصيل البرنامج

هذه الفرصة التدريبية هي جزء من برنامج تمهير، مقدمة من الرعاية الطبية الوطنية. سيتم التدريب في الرياض، المملكة العربية السعودية. تم تصميم البرنامج كمشاركة بدوام جزئي، مما يوفر مستوى خبرة من 0-1 سنة.

عن الدور

شركة ahb (Arabian Housing & Building Contracting Company)، التي تأسست عام 2014، هي ممارسة تصميم وبناء بقيادة مهندس معماري تشارك في مشاريع معقدة عبر الهندسة المعمارية والهندسة والإنشاءات والتصنيع والتطوير المخصص. نحن نبحث عن <strong style="font-weight:700;">نموذج BIM أول (Senior BIM Modeler)

في ahb، رؤيتنا هي تخيل وبناء المستقبل. بصفتك نموذج BIM أول، ستساهم في التنفيذ السلس لمشاريعنا من خلال ممارسات BIM المتقدمة.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وصيانة نماذج BIM عالية الجودة للتخصصات المعمارية والإنشائية والميكانيكية والكهربائية والصحية (MEP) باستخدام Revit.
• إجراء تنسيق النماذج وكشف التعارضات باستخدام Navisworks ودعم عمليات حل التعارضات بنشاط.
• ضمان الامتثال الصارم لمعايير BIM المعمول بها، وخطط تنفيذ BIM (BEP)، وجميع متطلبات المشروع المحددة.
• إنشاء رسومات دقيقة ومقاطع وتفاصيل ومخرجات BIM أخرى مباشرة من النماذج المنسقة.
• التنسيق بفعالية مع فرق الهندسة متعددة التخصصات لضمان التنفيذ السلس للمشروع والتكامل.
• دعم أنشطة ضمان الجودة/مراقبة الجودة (QA/QC)، والحفاظ على دقة النماذج واتساقها وسلامة البيانات.
• تقديم التوجيه الفني والإرشاد لنموذجي BIM المبتدئين، وتعزيز أفضل ممارسات BIM داخل الفريق.

المؤهلات المطلوبة

• خبرة مثبتة في نمذجة BIM والتنسيق متعدد التخصصات في صناعة البناء.
• كفاءة قوية في استخدام Revit و Navisworks لنمذجة BIM والتنسيق.
• فهم قوي لسير عمل BIM، بما في ذلك معايير BIM، ومتطلبات مستوى التطوير (LOD)، وتقنيات إدارة النماذج الفعالة.
• مهارات ممتازة في التنسيق والتواصل وحل المشكلات.
• القدرة على العمل بفعالية وتعاونية ضمن بيئة مشروع متعددة التخصصات.

المهارات والخبرات

• نمذجة BIM
• التنسيق متعدد التخصصات
• Revit
• Navisworks
• سير عمل BIM
• معايير BIM
• متطلبات LOD
• إدارة النماذج
• التنسيق
• التواصل
• حل المشكلات

بيئة العمل والخبرة

هذا منصب <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong> مقره في <strong style="font-weight:700;">الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>. يتطلب الدور <strong style="font-weight:700;">5-10 سنوات</strong> من الخبرة ذات الصلة. تسترشد ahb بقيم أساسية تشمل المساءلة والتعاون والبساطة والاعتماد على الذات والبراعة والفضول.

عن الدور

تبحث WSP في الشرق الأوسط عن مهندس كميات للانضمام إلى فريق الإشراف على البنية التحتية في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من إدارة التكاليف وإدارة العقود لمشاريع البنية التحتية الهامة، بما في ذلك الطرق السريعة والطرق والجسور والأنفاق. يتطلب الدور خلفية قوية في تقدير التكاليف والقياس وإدارة العقود، مع خبرة مثبتة في بيئات الاستشارات. يعد الفهم الشامل لعقود الفيدك والخبرة مع السلطات الحكومية في المملكة العربية السعودية أمرًا ضروريًا.

المسؤوليات الرئيسية

• إعداد ومراجعة طلبات الدفعات المؤقتة والحسابات النهائية وقياسات جداول الكميات (BOQ) بناءً على تقدم العمل في الموقع.
• المساعدة في مراقبة التكاليف وتوقعات التدفق النقدي وتتبع الميزانية طوال مرحلة البناء.
• تقييم واعتماد التغييرات والمطالبات وأوامر التغيير المقدمة من المقاولين، بالتنسيق مع مدير العقود.
• إجراء زيارات منتظمة للموقع للتحقق من تقدم العمل الفعلي وتحديث تقارير التكاليف.
• ضمان الاحتفاظ بجميع تكاليف المشروع والسجلات المالية بدقة والإبلاغ عنها.
• التنسيق مع فرق التصميم والإشراف لتحديد وتنفيذ حلول بناء فعالة من حيث التكلفة.
• تقديم مدخلات أثناء تمارين هندسة القيمة وتحليلات التكلفة والعائد.
• المساعدة في إعداد وثائق المناقصات وتقديرات التكاليف وتقييمات المشتريات.
• تفسير بنود العقد وضمان الامتثال لشروط عقود الفيدك أو ما شابهها.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في هندسة المساحة أو الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة وثيقة.
• حد أدنى 12 عامًا من الخبرة التقدمية في مشاريع البنية التحتية.
• ما لا يقل عن 3 إلى 5 سنوات من الخبرة تحديدًا داخل المملكة العربية السعودية أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي، ويفضل أن يكون ذلك في دور استشاري.
• فهم قوي لجوانب التنفيذ وإدارة التكاليف لمشاريع الطرق والطرق السريعة والجسور والأنفاق.
• خبرة مثبتة في العمل مع عقود الفيدك والتفاعل مع السلطات الحكومية مثل وزارة النقل (MOT) أو أرامكو أو الهيئة الملكية في المملكة العربية السعودية.

المهارات التقنية

• إتقان حساب الكميات وإعداد جداول الكميات واستخدام برامج إدارة التكاليف مثل Candy و CostX و Microsoft Excel.
• خبرة في تقدير التكاليف والقياس وإدارة العقود.
• معرفة عميقة بعقود الفيدك والامتثال للعقود.
• إتقان مراقبة التكاليف وتوقعات التدفق النقدي وتتبع الميزانية.
• خبرة في تقييم التغييرات والمطالبات وأوامر التغيير.
• كفاءة في إعداد تقارير التكاليف وإجراء تحليلات هندسة القيمة والتكلفة والعائد.
• الإلمام ببرامج إدارة التكاليف (مثل Candy و CostX و Excel).
• فهم قوي لضوابط المشروع ووثائق العقود وتفسير الرسومات الفنية.

التواصل وأخلاقيات العمل

• اهتمام استثنائي بالتفاصيل والدقة في القياس وتقييم التكاليف.
• مهارات ممتازة في إدارة الوقت، مع القدرة على التعامل مع حزم أو عقود متعددة تحت مواعيد نهائية ضيقة.
• مهارات قوية في العلاقات الشخصية والتواصل، مما يتيح التواصل الفعال مع المقاولين والاستشاريين والعملاء.
• إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة؛ تعتبر إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور جزء من فريق الإشراف على البنية التحتية، مع التركيز على المشاريع واسعة النطاق.

عن الدور

تبحث مجموعة الفطيم، وهي شركة أعمال إقليمية متنوعة مقرها في دبي، عن مدير فني وضمان ذي خبرة لقيادة هذه الوظائف لعلامتي BYD ودينزا في المملكة العربية السعودية. تأسست مجموعة الفطيم في الثلاثينيات من القرن الماضي، وتعمل في مجالات السيارات والخدمات المالية والعقارات والتجزئة والرعاية الصحية، وتوظف أكثر من 35 ألف شخص في أكثر من 20 دولة. هذا الدور حاسم لدفع التميز التشخيصي، وضمان حوكمة قوية للضمان، وتوجيه التدريب الفني، وإدارة الاتصال مع الشركة المصنعة للمعدات الأصلية مع توسع BYD ودينزا في المملكة. سيحافظ المنصب على جودة الخدمة، ويعزز مصداقية العلامة التجارية، ويساهم في ربحية ما بعد البيع.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة الوظيفة الفنية لـ BYD ودينزا في جميع فروع المملكة العربية السعودية، وتغطي منصات المركبات الكهربائية (EV) والمركبات ذات محركات الاحتراق الداخلي (ICE).
• توجيه تشخيص وحل المشكلات الفنية المعقدة التي تم تصعيدها من ورش العمل، مع التركيز على المخاوف المتعلقة بالجهد العالي والبطارية.
• تحديد حوكمة المعايير الفنية وإجراءات الإصلاح ومتطلبات الأدوات الخاصة لشبكة الخدمة.
• إدارة حوكمة الضمان من البداية إلى النهاية، بما في ذلك جودة المطالبات ودورات الموافقة ومعدلات الاسترداد وإدارة الرفض.
• قيادة مبادرات التحكم في تكاليف الضمان من خلال تحليل السبب الجذري والتحقق من المطالبات ومنع التسرب وسوء الاستخدام.
• إدارة ميزانية الضمان، والإشراف على الاستحقاقات، وتقديم تقارير شهرية لقيادة ما بعد البيع والمالية.
• العمل كواجهة فنية رئيسية في المملكة العربية السعودية مع المقر الرئيسي لشركة BYD لقضايا المنتج والإجراءات الميدانية والنشرات الفنية وسياسات الضمان.
• قيادة تنفيذ الحملات وعمليات الاستدعاء، وضمان الامتثال والإغلاق في الوقت المناسب.
• تصعيد المخاوف على مستوى الميدان إلى الشركة المصنعة للمعدات الأصلية مع بيانات شاملة وسجل الإصلاح وتحليل التأثير.
• ضمان الامتثال لمتطلبات وزارة التجارة والاستثمار (MoCI) والهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة (SASO) والمتطلبات التنظيمية الأخرى لعمليات المركبات الفنية والضمان.
• الحفاظ على الوثائق وضمان الاستعداد للمراجعة من قبل الشركة المصنعة للمعدات الأصلية والجهات التنظيمية والمدققين الداخليين.
• حل شكاوى العملاء الفنية المصعدة، مع التركيز على الحلول الصحيحة من المرة الأولى والاحتفاظ بالعملاء.
• الشراكة مع أقسام علاقات العملاء والخدمة لتقليل الإصلاحات المتكررة وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية للإصلاح الصحيح من المرة الأولى.
• توجيه جدول أعمال التدريب الفني بالتنسيق مع الشركة المصنعة للمعدات الأصلية ووظيفة تدريب ما بعد البيع.
• تطوير المسار الوظيفي الفني لفنيي التشخيص والفنيين الرئيسيين ومتخصصي المركبات الكهربائية.
• تقديم مراجعات أداء شهرية لوظائف الفني والضمان، وتحليل أهم الأعطال واتجاهات التكاليف وأداء الاسترداد.
• بناء وصيانة لوحات المعلومات لتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للضمان والتصعيدات الفنية ومعدلات إغلاق الإجراءات الميدانية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة السيارات أو الهندسة الكهربائية. يفضل بشدة الحصول على شهادات متعلقة بالمركبات الكهربائية.
• 12 إلى 20 عامًا من الخبرة في وظائف فنية وضمان السيارات، مع تعرض مثبت للقيادة على مستوى المقر الرئيسي.
• خبرة مباشرة في إدارة عمليات الضمان مع شركة مصنعة للمعدات الأصلية، بما في ذلك إدارة المطالبات وعمليات الاسترداد.
• إلمام قوي بالمتطلبات التنظيمية والفنية لوزارة المملكة العربية السعودية.
• خبرة سابقة مع علامات المركبات الكهربائية أو البيئات الفنية للشركات المصنعة للمعدات الأصلية الصينية تعتبر ميزة قوية.
• يفضل خبرة في سوق دول مجلس التعاون الخليجي.

المهارات المطلوبة

• قدرة فنية وتشخيصية عميقة عبر منصات السيارات الحديثة، مع تعرض قوي للمركبات الكهربائية/الجهد العالي.
• خبرة مثبتة في حوكمة الضمان، بما في ذلك إدارة مطالبات الشركة المصنعة للمعدات الأصلية واسترداد التكاليف.
• معرفة قوية بمتطلبات وزارة المملكة العربية السعودية (MoCI، SASO) والأطر التنظيمية الإقليمية.
• عقلية تتمحور حول العميل متوازنة مع الانضباط التجاري.
• مهارات تحليلية وتقارير وعرض قوية.
• إدارة فعالة لأصحاب المصلحة مع المقر الرئيسي للشركة المصنعة للمعدات الأصلية وشبكات الموزعين والجهات التنظيمية.
• قيادة الفرق الفنية عبر شبكة متعددة المواقع.

الموقع ونوع العمل

هذا الدور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

TKO هي شركة بارزة في مجال الرياضة والترفيه، تضم عقارات أيقونية مثل UFC و WWE و PBR. تعمل IMG، وهي شركة تابعة لـ TKO، كوكالة تسويق رياضي عالمية رائدة. هذا المنصب بدوام كامل لمساعد مالي أول، الاستوديوهات، يقع مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو مفتوح خصيصًا للمواطنين السعوديين، بما يتماشى مع متطلبات السعودة المحلية. هذا الدور عملي يتطلب مشاركة عميقة وعمل تعاوني ضمن فريق مزدحم، ويوفر دعمًا محاسبيًا أساسيًا لفريق الإنتاج من خلال إدارة الجوانب المالية للإنتاجات وضمان دقة تقارير التكاليف.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم المساعدة المحاسبية لفريق الإنتاج، ومعالجة جميع الأمور المالية التي تنشأ أثناء سير الإنتاج.
• ضمان ترميز فواتير الموردين بشكل صحيح وتفويضها للدفع.
• التواصل مع قسم حسابات الدفع لحل مشاكل المدفوعات والتعامل مع استفسارات الموردين.
• إدارة وتسوية بطاقات الإنتاج المدفوعة مسبقًا، مع الحفاظ على ضوابط مناسبة لهذه النفقات.
• إدارة وتسوية النفقات المتكبدة على بطاقات الائتمان الإنتاجية.
• معالجة وإدارة نفقات السفر والترفيه (T&E) للموظفين المعنيين باستخدام نظام Concur.
• مساعدة مديري الإنتاج في تقارير التكاليف الفعلية الشهرية مقابل الميزانية، وتحليل وشرح فروقات الميزانية مقابل الفعلية.
• تحليل نفقات وإيرادات الإنتاج بشكل استباقي، والإبلاغ عن النفقات أو الزيادات المحتملة.
• التعامل مع أي أمور مالية أخرى متعلقة بالإنتاج حسب الحاجة.
• التواصل مع موظفي المحاسبة في الأقسام الأخرى بشأن جميع المسؤوليات المذكورة أعلاه.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون طالبًا مؤهلاً للحصول على مؤهل محاسبي معترف به (مثل تدريب رخصة SOCPA).
• حاصل على شهادة جامعية أو ما يعادلها في مجال متعلق بالمحاسبة.
• يجب أن يكون قادرًا على إجراء العمليات الحسابية وقادرًا على تنظيم وإدارة مهام متعددة، وتحديد الأولويات بفعالية.
• القدرة على العمل دون إشراف وثيق وإظهار المبادرة في معالجة المشاكل فور ظهورها أو إحالتها إلى المشرفين لمزيد من التحقيق.
• يجب أن يكون لديه اهتمام حقيقي بإنتاج التلفزيون ورغبة في متابعة مهنة في هذه الصناعة.
• إظهار المبادرة للتعامل مع المشاكل فور ظهورها أو إحالتها إلى المشرفين لمزيد من التحقيق عند الحاجة.
• القدرة على تنظيم وترتيب عبء العمل على أساس يومي.
• القدرة على العمل بشكل مستقل.
• مهارات اتصال شفهية وكتابية جيدة.
• إتقان Microsoft Excel و Word.
• مهارات قوية في العمليات الحسابية.
• خبرة سابقة في بيئة محاسبية/مالية إلزامية.
• يجب أن يكون مرنًا وقابلًا للتكيف، ومستعدًا للعمل كجزء من فريق، وأحيانًا، ساعات عمل غير منتظمة.

المهارات والمعرفة المطلوبة

• معالجة فواتير الموردين
• إدارة حسابات الدفع
• التسوية
• إدارة بطاقات الائتمان
• إدارة نفقات السفر والترفيه (T&E)
• إتقان نظام Concur
• تقارير التكاليف الفعلية
• تحليل فروقات الميزانية مقابل الفعلية
• تحليل الإنفاق والإيرادات
• إتقان Microsoft Excel
• إتقان Microsoft Word
• معرفة نظام SAP للمحاسبة (مرغوب فيه)
• معرفة أعمال إنتاج البرامج التلفزيونية (مرغوب فيه)
• مهارات الاتصال
• مهارات العمليات الحسابية
• مهارات التنظيم
• مهارات حل المشكلات
• المبادرة
• الاستقلالية
• الاهتمام بالرياضة (مرغوب فيه)

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل يقع مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور في أسبوع عمل قياسي من الأحد إلى الخميس. يتطلب المنصب المرونة والقدرة على التكيف، مع فهم أن الساعات غير المنتظمة قد تكون ضرورية لدعم احتياجات الفريق والإنتاج.

عن الدور

تبحث شركة بارسونز عن مواطن سعودي للانضمام إلى فريقنا كمدير تسليم عقود إدارة المشاريع والإنشاءات (PMCM) في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن الإشراف على المراحل الحرجة للاختبار والتشغيل والتسليم النهائي للعقود لمشاريع البنية التحتية واسعة النطاق. الهدف هو ضمان انتقال جميع أصول المشروع إلى الحالة التشغيلية، مع تلبية متطلبات المشروع وتوقعات أصحاب المصلحة ومعايير الجاهزية التشغيلية. يتطلب هذا المنصب تنسيقًا قويًا، وتوثيقًا دقيقًا، وإدارة فعالة لأصحاب المصلحة لضمان عملية تسليم سلسة.

تعزز بارسونز ثقافة تقدر الأفراد، وتتبنى المرونة، وتنمي النمو، وتقدم فرصًا للتطوير المهني.

المسؤوليات الرئيسية

• التنسيق اليومي مع مديري المشاريع والمقاولين والمقاولين من الباطن لمراقبة تقدم التسليم وتعزيزه.
• الحفاظ على سجل شامل ومحدث لتسليم الأصول لجميع أصول المشروع المعينة.
• المشاركة في اجتماعات الموقع وعمليات التفتيش والجولات الميدانية للتحقق من جاهزية التسليم.
• مراجعة خطط الاختبار والتشغيل (T&C) المقدمة لضمان التوافق مع متطلبات الأصول.
• مراقبة وحضور أنشطة التشغيل في الموقع حسب الضرورة لضمان الجودة والالتزام بالخطط.
• جمع ومراجعة وتنظيم جميع تقارير الاختبار والشهادات وقوائم التحقق الأساسية.
• تحديد وتصعيد أي فجوات أو تأخيرات أو مشكلات تواجه أثناء تنفيذ الاختبار والتشغيل إلى مدير المشروع.
• تجميع ومراجعة والتحقق من حزم وثائق التسليم الكاملة، بما في ذلك الرسومات النهائية (as-built drawings)، ونتائج الاختبار، وشهادات التشغيل، والضمانات، وكتيبات التشغيل والصيانة (O&M)، وكتيبات التدريب، وسجلات حضور التدريب.
• تقديم ملاحظات للمقاولين بشأن أي قصور أو وثائق مفقودة.
• التنسيق مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين لتسهيل عمليات التفتيش والموافقات والتوقيعات النهائية.
• تعزيز التواصل الواضح بين فرق تسليم المشروع وفرق العمليات لتقليل التأخير في قبول الأصول.
• تقديم تحديثات أسبوعية تلخص حالة التسليم والتشغيل، مع تسليط الضوء على المخاطر الرئيسية والعوائق والعناصر التي لم يتم حلها.
• إعداد وتقديم تقرير نهائي يفصل جميع عمليات التسليم المكتملة، ويوثق الدروس المستفادة، ويقدم توصيات للمشاريع المستقبلية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال وثيق الصلة.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة التسليم، أو الاختبار والتشغيل، أو أدوار مماثلة ضمن مشاريع البنية التحتية أو الإنشاءات واسعة النطاق.
• فهم قوي لعمليات الاختبار والتشغيل، ومتطلبات تسليم الأصول، ومعايير التوثيق ذات الصلة.
• إتقان إدارة سجلات التسليم، وسجلات المراقبة، وإعداد تقارير مفصلة ودقيقة.
• مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة أصول وأصحاب مصلحة متعددين في وقت واحد.
• مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة استثنائية، ضرورية لتعزيز التعاون بين المقاولين وفرق المشروع وفرق العمليات.
• اهتمام دقيق بالتفاصيل، مع القدرة على تحديد وحل أوجه القصور أو الفجوات في التوثيق بدقة.
• التزام واضح بالجودة والسلامة والامتثال لمتطلبات المشروع وأفضل الممارسات الصناعية.
• يفضل الحصول على شهادة LEED.

المهارات المطلوبة

• الاختبار والتشغيل
• تسليم الأصول
• إدارة الوثائق
• إدارة أصحاب المصلحة
• تنسيق المشاريع
• التواصل الفعال
• الانتباه للتفاصيل
• ضمان الجودة
• الامتثال للسلامة

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور أن يكون المتقدم مواطنًا سعوديًا.

عن الدور

تبحث شركة SmartChoice International GCC عن مدير تطوير أعمال للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يركز هذا المنصب بدوام كامل على توسيع تواجد عميل عالمي للأمن السيبراني داخل المملكة. يتضمن الدور بناء وإدارة حسابات الشركات، وتحديد فرص عمل جديدة، وتمثيل محفظة الأمن السيبراني للعملاء المحتملين في صناعة ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتأمين عملاء جدد من الشركات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية والبحرين.
• تطوير فهم شامل لمحفظة منتجات الأمن السيبراني لتقديم حلول مميزة للعملاء.
• الحفاظ على معرفة محدثة بالاتجاهات والتطورات الحالية في قطاع الأمن السيبراني.
• تقديم توقعات مبيعات دقيقة وتقارير تقدم شهرية باستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).
• مراقبة فواتير العملاء وضمان تحصيل المدفوعات في الوقت المناسب.
• دعم الحملات التسويقية وفعاليات الصناعة للمساهمة في نمو الإيرادات والوعي بالعلامة التجارية.
• تطوير وتنفيذ خطط مبيعات فعالة وفقًا للمنهجيات المعتمدة.
• الالتزام بعمليات وإجراءات المبيعات المعمول بها لضمان الكفاءة والامتثال.
• قيادة عمليات المناقصات لفرص المشتريات لدى العملاء المحتملين.
• تنمية والحفاظ على علاقات قوية وتعاونية مع الفرق الداخلية والعملاء.

المؤهلات المطلوبة

• خبرة مثبتة إلزامية في بيع خدمات أو حلول الأمن السيبراني.
• وجود اتصالات قوية حالية في أسواق المملكة العربية السعودية لقطاعي الأعمال للمستهلك (B2C) والأعمال للحكومة (B2G).
• إتقان اللغة العربية مطلوب.
• فهم قوي لدورات مبيعات الشركات ومبادئ إدارة الحسابات الفعالة.
• قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.
• قدرة مثبتة على التعاون الفعال مع الفرق متعددة الوظائف.

المهارات الرئيسية

• مبيعات خدمات أو حلول الأمن السيبراني
• إدارة حسابات الشركات
• بناء علاقات العملاء
• التعاون مع الفرق متعددة الوظائف
• تخطيط المبيعات
• الالتزام بعملية المبيعات
• إدارة عمليات المناقصات
• إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)

تفاصيل الوظيفة

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات. يشمل التعويض راتبًا تنافسيًا يصل إلى 50,000 ريال سعودي شهريًا، بالإضافة إلى عمولات ومزايا.

عن تدريب Go-to-Market

تقدم SAP فرصة تدريب للطلاب في مجال Go-to-Market في الرياض، المملكة العربية السعودية. توفر هذه البرنامج للطلاب فرصة لتطبيق المعرفة الأكاديمية على مشاريع أعمال واقعية داخل شركة تكنولوجيا عالمية. سيكتسب المتدربون خبرة عملية في أنشطة المبيعات، ما قبل المبيعات، تطوير الأعمال، والتسويق، مما يساهم في تفاعل العملاء، استراتيجيات الذهاب إلى السوق، تطوير خطوط الأنابيب، وتحديد المواقع التجارية. تهدف SAP إلى دعم تطوير المواهب من خلال التعلم المستمر ونمو المهارات في بيئة فريق داعمة.

سياق الدور والأهداف

تم تصميم هذا التدريب لتطوير الطلاب لشغل مناصب المواهب المبكرة المحتملة داخل SAP، بما يتماشى مع الأهداف التجارية الاستراتيجية للشركة. تخدم SAP أكثر من أربعمائة ألف عميل على مستوى العالم، وتطورت من برامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP) لتصبح رائدة في برامج تطبيقات الأعمال الشاملة، والتحليلات، والتقنيات الذكية، وإدارة تجربة العملاء.

المسؤوليات الرئيسية

• أداء المهام الموكلة مع التركيز على أنشطة المبيعات، ما قبل المبيعات، تطوير الأعمال، والتسويق.
• المشاركة بنشاط داخل الفريق وعبر وحدات الأعمال المختلفة.
• إظهار المبادرة والاستعداد لتعلم مفاهيم ومهارات جديدة.
• العمل كسفير إيجابي لـ SAP.
• دعم عقلية التعلم المستمر داخل الفريق والمؤسسة.

المؤهلات والمتطلبات

• الدراسة حاليًا للحصول على درجة علمية في مجال متعلق بالمبيعات، ما قبل المبيعات، تطوير الأعمال، أو التسويق.
• إتقان اللغة الإنجليزية (مستوى B2/C1 أو أعلى).
• إتقان اللغة العربية أو إتقانها كلغة أم.
• الحد الأدنى من حالة الشريك التعليمي للمبتدئين.
• شغف بصناعة تكنولوجيا المعلومات وحل المشكلات.
• التوفر لتدريب بدوام كامل لمدة 6 أشهر.

المهارات المطلوبة

• المبيعات
• ما قبل المبيعات
• تطوير الأعمال
• التسويق
• تكنولوجيا المعلومات
• حل المشكلات

تفاصيل التدريب

هذا منصب تدريبي محدود بدوام كامل. يقع التدريب في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع نسبة سفر متوقعة تتراوح بين 0 و 10%. تلتزم SAP بتعزيز ثقافة الشمول وإعطاء الأولوية لرفاهية الموظفين، وتقديم نماذج عمل مرنة. تتوفر تسهيلات للمتقدمين من ذوي الاحتياجات الخاصة.

عن الدور

تبحث شركة EY عن مدققين أول ذوي خبرة لفريق التدقيق الخارجي التابع لها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه فرصة عمل بدوام كامل لمواطني دول مجلس التعاون الخليجي الذين يتطلعون إلى المساهمة بشكل كبير في تعاملات العملاء وتقديم رؤى قيمة. تلتزم شركة EY بدعم مبادرات التوظيف الوطنية وتعزيز التنوع بين الجنسين في بيئة عمل شاملة.

مسؤوليات الدور

بصفتك عضوًا في فريق التدقيق، ستشارك في مهام التدقيق، وتعمل بشكل تعاوني مع أعضاء الفريق. ستشمل مسؤولياتك مشاركة المهام، وتقديم الدعم، والحفاظ على تواصل واضح مع أعضاء الفريق الأول، وتزويدهم بتحديثات منتظمة عن التقدم المحرز. ستساعد أيضًا في التحضير للاجتماعات مع فرق الإدارة المستهدفة والمشاركة فيها، والمساهمة في إعداد تقارير وجداول العملاء. يعد تطوير والحفاظ على علاقات عمل منتجة مع موظفي العملاء جانبًا رئيسيًا لهذا الدور.

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية

• المشاركة بفعالية في مهام التدقيق كجزء من فريق.
• مشاركة المسؤوليات، وتقديم الدعم، وإبلاغ أعضاء الفريق الأول بالتقدم المحرز.
• المساعدة في التحضير للاجتماعات مع الإدارة المستهدفة والمشاركة فيها.
• المساعدة في إعداد تقارير وجداول العملاء.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل مهنية مع موظفي العملاء.
• بناء ورعاية العلاقات الداخلية والخارجية.
• تحديد وتصعيد فرص الأعمال المحتملة لشركة EY.
• المساهمة في المبادرات المتعلقة بالموظفين، بما في ذلك توظيف واستبقاء متخصصي التأكيد.
• توقع وتحديد المخاطر، وتصعيد المشكلات حسب الاقتضاء.
• ضمان أن العمل المقدم للعملاء يلبي معايير الجودة العالية وقد خضع للمراجعة المناسبة.

المؤهلات والخبرة

• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في التدقيق الخارجي.
• سجل أكاديمي قوي، بما في ذلك درجة علمية ذات صلة.
• حيازة مؤهل مهني مثل ACCA أو CPA أو CA.
• يفضل وجود خبرة مع شركة من شركات Big 4.

المهارات والسمات المطلوبة

• المبادرة والمسؤولية والنهج الموجه نحو النتائج.
• القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة وتخصيص الموارد بفعالية.
• الثقة في تطوير وتعزيز الرؤى الاستراتيجية داخليًا وخارجيًا.
• الفطنة التجارية والاهتمام بالابتكار.
• الكفاءة في التدقيق، والتواصل، وإدارة المخاطر، وإدارة علاقات العملاء، والعمل الجماعي، وإدارة الموارد، والابتكار.

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تكرس شركة EY جهودها لتطوير الموظفين بمهارات تركز على المستقبل وتزويدهم بخبرات واسعة ضمن ثقافة مرنة ومتنوعة وشاملة. تعمل شركة EY في مجالات التأكيد والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات، وتخدم العملاء في أكثر من 150 دولة وإقليمًا، مستفيدة من البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة.

عن الدور

تبحث ServiceNow، الشركة الرائدة عالميًا في مجال التكنولوجيا المعززة بالذكاء الاصطناعي، عن مهندس معماري رئيسي لسير العمل - منصة ServiceNow (التكامل والبيانات) للانضمام إلى فريق الخدمات الاحترافية ضمن مجموعة التميز للعملاء (CEG). يتعاون هذا الفريق مع العملاء لتحقيق نتائج الأعمال من خلال خدمات التنفيذ والاستشارات، مع التركيز على دفع التبني وإظهار قيمة استثماراتهم في ServiceNow. في هذا الدور، ستعمل كمستشار موثوق به ومهندس معماري للوظائف الأساسية لـ ServiceNow، وتصميم وتكوين حلول وهياكل معقدة تلتزم بأفضل الممارسات لضمان نجاح العملاء، وتعزيز الإنتاجية، وتقديم قيمة كبيرة.

هذا المنصب جزء لا يتجزأ من فريق منصة ServiceNow، الذي يتعامل مع عملاء عالميين متنوعين وإدارات متعددة الوظائف بما في ذلك المالية والمشتريات وتكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية. ستكون مساهمًا رئيسيًا في تحديد وتصميم الحلول التقنية، والاستفادة من خبرتك لمعالجة التحديات المعقدة وتوجيه الآخرين داخل منظومة ServiceNow والشركاء.

المسؤوليات الرئيسية

• التعاون مع العملاء لتعظيم استثماراتهم في ServiceNow.
• العمل كجهة اتصال تقنية أساسية للمشاريع، وتمثيل فريق التطوير أمام العملاء وضمان أعلى جودة للحلول المقدمة.
• قيادة ورش عمل العملاء التي تركز على البنية (السحابية والمحلية)، والتصميم، والتكاملات.
• تحديد وتصميم الحلول التقنية على مستوى تفصيلي، مع ضمان التوافق مع احتياجات العمل وبيئات العملاء التكنولوجية.
• تمكين العملاء في تحديد متطلباتهم التجارية والتقنية للحلول، باتباع منهجيات Agile ورسمها لتتوافق مع قدرات المنتج.
• تصميم حلول تنفيذ إبداعية باستخدام أفضل الممارسات التقنية للإدارة والأداء وقابلية الترقية وتجربة المستخدم والأمان.
• إجراء تطوير عملي على منصة ServiceNow، باستخدام تقنيات مثل Flow Designer، REST، JavaScript، HTML، CSS، SSO، Self-Hosted، Domain Separation، و Mid-servers.
• العمل كنقطة تصعيد للمشكلات التقنية، وتنفيذ الكفاءات ودفع حل التحديات الحرجة.
• المساهمة في التحسين المستمر لأفضل الممارسات داخل الفريق والمنصة.
• توجيه وتطوير أعضاء آخرين في منظومة ServiceNow والشركاء.
• الشراكة مع فريق المبيعات المسبقة لتحديد نطاق مشاركات الخدمة المعقدة التي تشمل منتجات ServiceNow والتكاملات المعقدة مع أنظمة العملاء، مع التركيز على الأمان والبنية التحتية والهندسة المعمارية.
• إظهار القيادة الفكرية من خلال المساهمة في الندوات عبر الإنترنت، والأوراق البيضاء، والمجموعات المجتمعية، مع تسليط الضوء على الخبرة في مجال Low Code.
• التفاعل مع فرق منتجات ServiceNow لتقديم الملاحظات والرؤى حول الميزات والقدرات وأفضل الممارسات الجديدة.
• العمل والسفر داخل منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، بناءً على طلبات العملاء والمشاريع.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة في الاستفادة أو التفكير النقدي حول كيفية دمج الذكاء الاصطناعي في عمليات العمل، أو اتخاذ القرارات، أو حل المشكلات، بما في ذلك استخدام الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، أو أتمتة سير العمل، أو تحليل الرؤى المستندة إلى الذكاء الاصطناعي، أو استكشاف التأثير المحتمل للذكاء الاصطناعي.
• خبرة استشارية داخل المؤسسات الكبيرة مع القدرة على التأثير وتقديم الاستشارات للعملاء في بيئة هندسة معمارية للمؤسسات.
• خبرة في تحديد ونشر سير العمل المستقبلي وتحديد الحلول من منظور الأشخاص والعمليات والتكنولوجيا.
• فهم للبيئات المحلية المحلية والبنية المعمارية الخاصة بها.
• خبرة و/أو استعداد لتنمية العمق التقني في بيئات SaaS والبيئات المحلية.
• مهارات اتصال وعرض ممتازة.
• خبرة في تقديم المشورة وتحليل استراتيجيات المنتجات بناءً على الأولويات التجارية.
• مهارات شخصية ممتازة، وموقف يركز على العملاء، وخبرة في العمل مع فرق متنوعة.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية أمر ضروري.

المهارات التقنية

• الذكاء الاصطناعي
• الاستشارات
• هندسة المؤسسات
• تصميم سير العمل
• SaaS
• البيئات المحلية
• XML
• HTML
• Angular
• JavaScript
• مبادئ قواعد البيانات العلائقية
• LDAP
• SAML/SSO
• REST
• SOAP
• GraphQL
• خدمات الويب
• Linux
• خادم قاعدة البيانات
• موازنات التحميل
• منتجات ServiceNow NowAssist
• منصة ServiceNow
• Flow Designer
• SSO
• Self-Hosted
• Domain Separation
• Mid-servers
• Low Code

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل. يتطلب الدور العمل والسفر داخل منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وتحديداً في الرياض بالمملكة العربية السعودية، لتلبية متطلبات العملاء والمشاريع.

عن الدور

تبحث شركة MCG Talent عن مدير اتصالات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذا الدور لمحترف متمرس يتمتع بسجل حافل في تطوير الأعمال واكتساب العملاء ودفع النمو التجاري في قطاع الاتصالات. سيتمتع المرشح المثالي بمزيج من الخبرة في الاتصالات الاستراتيجية والفطنة التجارية لتحديد الفرص الجديدة، وتنمية العلاقات على المستوى الرفيع، وتأمين أعمال جديدة عبر القطاعات المؤسسية والحكومية والمؤسسية.

بصفتك محترف اتصالات واسع العلاقات، ستستفيد من شبكتك لتحويل العلاقات إلى شراكات عملاء طويلة الأجل. ستقود نمو الإيرادات للوكالة وتقدم استشارات استراتيجية خبيرة للعملاء بشأن إدارة السمعة، والاتصالات المؤسسية، والشؤون العامة، واستراتيجيات الاتصالات المتكاملة.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد فرص عمل جديدة والسعي إليها وتأمينها عبر القطاعات والأسواق ذات الأولوية.
• الاستفادة من العلاقات الحالية وشبكات الصناعة لتوليد عملاء محتملين مؤهلين وتسهيل تقديم العملاء.
• بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع كبار المسؤولين التنفيذيين، وأصحاب المصلحة الحكوميين، وكبار صناع القرار.
• قيادة تطوير وتقديم المقترحات الاستراتيجية والعروض التقديمية والفرص التجارية.
• إدارة دورة حياة الأعمال الجديدة، من البحث عن العملاء المحتملين إلى التفاوض وإغلاق العقود.
• تطوير والحفاظ على خط أنابيب للفرص، والمساهمة في أهداف نمو الإيرادات.
• تمثيل MCG Talent في الفعاليات والمؤتمرات الصناعية لتعزيز التواجد في السوق وتوليد آفاق أعمال جديدة.
• تقديم استشارات اتصالات على مستوى رفيع للعملاء بشأن الاتصالات المؤسسية، وإدارة السمعة، واتصالات الأزمات، وتحديد المواقع التنفيذية، وإشراك أصحاب المصلحة.
• قيادة تطوير استراتيجيات الاتصالات المتكاملة بما يتماشى مع أهداف أعمال العملاء.
• الإشراف على علاقات العملاء، وضمان تقديم خدمات عالية الجودة وتعزيز الشراكات طويلة الأجل.
• تحديد الفرص لتوسيع حسابات العملاء الحالية من خلال خدمات الاستشارات الاستراتيجية والبيع المتقاطع.
• مراقبة اتجاهات الصناعة وتطورات السوق والنشاط التنافسي لتحديد الفرص الناشئة.
• توجيه ودعم فرق الاتصالات، وتعزيز ثقافة التميز والوعي التجاري.
• التعاون مع القيادة العليا لتشكيل استراتيجيات النمو وتعزيز التواجد في السوق.
• المساهمة في مبادرات الفكر القيادي وتعزيز مكانة MCG Talent في الصناعة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الاتصالات، أو العلاقات العامة، أو الصحافة، أو التسويق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى 12 عامًا من الخبرة التقدمية في الاتصالات، أو العلاقات العامة، أو الشؤون المؤسسية، أو الاتصالات الاستراتيجية.
• نجاح مثبت في توليد أعمال جديدة والفوز بمهام اتصالات كبيرة.
• شبكة قوية من جهات الاتصال رفيعة المستوى في مجالات الشركات والحكومة والإعلام والصناعة.
• قدرة مثبتة على ابتكار الفرص، وقيادة العروض الناجحة، وتأمين مشاركات عملاء جديدة.
• خبرة في تقديم المشورة للمديرين التنفيذيين وفرق القيادة بشأن مسائل الاتصالات المعقدة.
• فهم قوي للاتصالات المؤسسية، وإدارة السمعة، والعلاقات الإعلامية، واتصالات الأزمات، وإشراك أصحاب المصلحة.
• مهارات استثنائية في العرض والتفاوض وإدارة العلاقات.
• نهج ذو عقلية تجارية مع فهم عميق لاحتياجات العملاء وديناميكيات السوق.

المهارات المطلوبة

• تطوير الأعمال
• اكتساب العملاء
• النمو التجاري
• الاتصالات الاستراتيجية
• إدارة السمعة
• الاتصالات المؤسسية
• الشؤون العامة
• الاتصالات المتكاملة
• إدارة العلاقات
• التفاوض
• مهارات العرض
• اتصالات الأزمات
• تحديد المواقع التنفيذية
• إشراك أصحاب المصلحة
• العلاقات الإعلامية

معلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات. تشمل الخبرة المفضلة العمل ضمن وكالة أو استشارات أو بيئة خدمات مهنية، بالإضافة إلى الخبرة مع الكيانات الحكومية أو الشركات الكبيرة أو المنظمات متعددة الجنسيات. السمعة الراسخة في صناعة الاتصالات وسجل حافل بنمو الأعمال يعتبران ميزتين كبيرتين.

عن الدور

تبحث الهيئة العامة للزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA) عن مدير تدقيق إداري ذي خبرة استراتيجية عالية لقيادة وظيفة التدقيق الإداري لديها. هذا الدور المحوري مسؤول عن إدارة جميع جوانب عمليات التدقيق الإداري بشكل مستقل، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ وإعداد التقارير، لضمان الامتثال للسياسات والعمليات والإجراءات والمبادئ التوجيهية ذات الصلة عبر المؤسسة. سيلعب المدير دورًا حاسمًا في دعم التزام الهيئة بالتميز التشغيلي والامتثال التنظيمي.

المسؤوليات الرئيسية

• المساهمة في تطوير خطة عمل التدقيق المالي والإداري، وضمان توافقها الاستراتيجي مع الأهداف العامة للهيئة.
• تطوير الخطة التشغيلية للتدقيق الإداري، وضمان توافقها مع خطة عمل التدقيق المالي والإداري والخطة الاستراتيجية للتدقيق الداخلي.
• تنفيذ خطط التدقيق وتقديم مدخلات أساسية لتحقيق أهداف التدقيق الإداري التي تدعم المبادرات الاستراتيجية الأوسع للهيئة.
• مناقشة متطلبات ميزانية التدقيق الإداري مع الإدارة العليا وتقديم مدخلات قيمة لعملية الميزنة السنوية.
• ضمان الاستخدام الفعال لميزانية التدقيق الإداري، وتقديم تقارير دقيقة عن التقدم المحرز وأي تحديات تمت مواجهتها.
• التحقيق في المبادرات التي تحقق تأثيرًا ماليًا إيجابيًا للتدقيق الإداري واقتراحها، وتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية بفعالية.
• إدارة تطوير المبادئ التوجيهية والمنهجيات والنماذج ذات الصلة للتدقيق الداخلي الإداري، وضمان الامتثال للمبادئ التوجيهية لضمان الجودة للتدقيق الداخلي والمعايير الدولية.
• الإشراف على إنشاء خطة التدقيق السنوية الداخلية الإدارية، وتحديد الوظائف للتدقيق والتكرار والجدول الزمني، مع مراعاة توافر الموارد وتحديد أولويات المخاطر والأنشطة الرئيسية.
• تقديم مدخلات لتطوير برنامج التدقيق الإداري ومصفوفة ضوابط المخاطر (RCM)، بما في ذلك نطاق التدقيق ومجالات التقييم الرئيسية والتواريخ ونقاط الاتصال، وضمان إخطار الوظائف ذات الصلة.
• تأكيد أهداف التدقيق ونطاقه ومنهجيته مع نقطة الاتصال للوظيفة المعنية قبل تنفيذ التدقيق.
• إدارة تدخلات التدقيق الداخلي الإداري، وضمان مراجعة شاملة لوثائق وسجلات وأنظمة وممارسات الوظائف، ومتابعة تنفيذ التحسينات أو الإجراءات التصحيحية.
• اكتشاف حالات عدم المطابقة، والتحقيق في المخالفات، وتحديد مجالات التحسين داخل الوظائف التي تم تدقيقها.
• ضمان فهم الوظائف المعنية لنتائج التدقيق بوضوح، والموافقة على التحسينات وحالات عدم المطابقة والملاحظات اللازمة.
• إدارة وتنفيذ مهام التدقيق الخاصة ذات الصلة حسب طلب المحافظ.
• مراجعة تقارير التدقيق المقدمة، مع تسليط الضوء على النتائج ونقاط المناقشة الرئيسية وحالات عدم المطابقة ومجالات التحسين، وتقديم المدخلات والتوصيات حسب الحاجة.
• إدارة تجميع نتائج التدقيق الإداري في تقرير تدقيق دوري، بما في ذلك الملاحظات وحالات عدم المطابقة وفرص التحسين وخطط العمل.
• المشاركة في تحديد واستقطاب المواهب الرئيسية لفريق التدقيق.
• توجيه وتوجيه ودعم التقارير المباشرة لضمان التنفيذ الفعال لواجباتهم وفقًا للسياسات والعمليات المعمول بها.
• تطوير أهداف الأداء الفردي لأعضاء الفريق، وتقديم الدعم اللازم، وتقييم أداء الفريق وتقييمه، وتقديم ملاحظات منتظمة.
• إنشاء وتعزيز بيئة عمل عالية الأداء، وتعزيز قيم الهيئة.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مؤهل معادل.
• امتلاك شهادة مدقق رئيسي إلزامي.
• مطلوب خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال ذي صلة.
• يفضل بشدة خبرة 3 سنوات في مستوى إداري.

المهارات المطلوبة

• إتقان متقدم للتشريعات واللوائح.
• إتقان المهنية.
• مهارات متقدمة في جمع البيانات وتقييمها.
• إتقان التعاون والتواصل.
• إتقان التميز التشغيلي.
• معرفة متقدمة بمعايير وممارسات المحاسبة.
• إتقان تطوير الفرق.
• قدرات متقدمة في تنفيذ التدقيق الداخلي.
• فهم متقدم لتقنيات التدقيق الداخلي.
• إتقان القيادة بالقدوة.
• مهارات متطورة في التفكير الاستراتيجي.
• قدرة متقدمة على إنفاذ السياسات.
• إتقان التركيز على النتائج.
• إتقان التركيز على العملاء.
• إتقان تمكين التغيير والابتكار.
• خبرة في التدقيق المالي والإداري.
• الإلمام بإرشادات ضمان الجودة للتدقيق الداخلي.

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، ضمن الهيئة العامة للزكاة والضريبة والجمارك.

عن الدور

تبحث VaporVM عن مواطن سعودي للانضمام إلى فريقنا كمهندس معماري لأمن الشبكات في الرياض. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من دعم العمليات اليومية لبيئة الأمن السيبراني لدينا وضمان الحماية المستمرة للبنية التحتية الحيوية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن مراقبة أنظمة الأمان، والتحقيق في الحوادث، وإدارة التنبيهات للحفاظ على وضع أمني قوي.

المسؤوليات الرئيسية

• مراقبة وإدارة مجموعة شاملة من حلول الأمن السيبراني، بما في ذلك SIEM، EDR، جدران الحماية، WAF، IDS/IPS، مكافحة الفيروسات، ومنصات الوكيل.
• تحليل، والتحقيق، وتصنيف، والاستجابة لتنبيهات وحوادث الأمان بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب.
• تصعيد حوادث الأمان وفقًا لإجراءات الاستجابة للحوادث المعمول بها بدقة.
• التنسيق الوثيق مع الفرق الداخلية وأصحاب الأنظمة أثناء التحقيقات في الحوادث وأنشطة المعالجة لضمان حل سريع.
• إجراء مراقبة استباقية للتهديدات، والصيد الاستباقي للتهديدات، وتحليل مفصل لأحداث الأمان لتحديد الثغرات المحتملة.
• إنشاء وصيانة حالات استخدام SIEM وقواعد الارتباط ومحتوى الكشف لتعزيز قدرات تحديد التهديدات.
• التعامل مع طلبات الخدمة المتعلقة بالأمن السيبراني وتقديم دعم أساسي للمستخدمين لأصحاب المصلحة الداخليين.
• مراقبة الالتزام بمعايير وضوابط الأمن السيبراني التنظيمية، وضمان الامتثال عبر جميع الأنظمة.
• معالجة وتتبع الحوادث المبلغ عنها من خلال السلطات التنظيمية وسلطات الأمن السيبراني بدقة.
• إعداد تقارير شاملة عن الحوادث ولوحات معلومات تشغيلية وملخصات أمنية شهرية لمراجعة الإدارة.
• دعم صيانة الأنظمة وترقياتها والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات وتقنيات الأمن.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، أو أمن المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• حد أدنى 3 سنوات من الخبرة التقدمية في عمليات مركز عمليات الأمن (SOC)، أو مراقبة الأمن السيبراني، أو الاستجابة للحوادث.
• خبرة عملية مثبتة مع منصات SIEM وأدوات المراقبة الأمنية المختلفة.
• فهم قوي لمبادئ عمليات الأمن ومنهجيات اكتشاف التهديدات وأطر إدارة الحوادث.
• خبرة مثبتة مع EDR، وجدران الحماية، IDS/IPS، ومكافحة الفيروسات، وتقنيات أمان نقطة النهاية الأخرى.
• مهارات تحليلية وحل المشكلات والتواصل والتوثيق ممتازة ضرورية لهذا الدور.

مهارات وخبرات إضافية

• الكفاءة في إدارة ومراقبة SIEM، EDR، جدران الحماية، WAF، IDS/IPS، مكافحة الفيروسات، ومنصات الوكيل.
• خبرة في مراقبة التهديدات، والصيد الاستباقي للتهديدات، وتحليل أحداث الأمان.
• قدرات قوية في الاستجابة للحوادث وخبرة بها.
• القدرة على التعامل مع طلبات الخدمة وتقديم دعم للمستخدمين المتعلق بالأمن السيبراني.
• معرفة بمعايير الأمن السيبراني ومراقبة الامتثال.
• خبرة في إعداد تقارير الحوادث وإنشاء لوحات معلومات تشغيلية وإعداد ملخصات أمنية.
• مهارات في صيانة الأنظمة وقيادة مبادرات التحسين المستمر.
• مهارات تحليلية وتواصل وتوثيق ممتازة.

بيئة العمل ومعلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور مواطنًا سعوديًا يتمتع بخبرة ذات صلة تتراوح بين 2-5 سنوات. تشمل الشهادات المفضلة CompTIA Security+، CEH، CySA+، GCIH، SC-200، أو شهادات في منصات SIEM مثل Splunk، QRadar، ArcSight، أو Microsoft Sentinel.

عن الدور

تبحث شركة Johnson & Johnson MedTech عن مدير أول، حلول العملاء العالمية للأسواق الناشئة. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن قيادة منظمة حلول العملاء الإقليمية عالية الأداء، وضمان تقديم الخدمة اليومية، ودفع التحسين المستمر، وتعزيز التميز في العمليات. يتطلب المنصب مزيجًا من الإدارة التشغيلية العملية والتفكير الاستراتيجي للحفاظ على سلاسة العمليات مع دعم المبادرات الإقليمية والمؤسسية. سيتكيف المرشح المثالي مع المعايير العالمية لواقع الأسواق المحلية، وبناء فرق قوية عبر الحدود، ودفع التميز التشغيلي من خلال التغيير التحويلي.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة عمليات خدمة العملاء الشاملة عبر وسط وشرق أوروبا وتركيا وروسيا ودول رابطة الدول المستقلة والشرق الأوسط وشمال أفريقيا، والإشراف على إدارة الطلبات، والإرجاع، والقضايا الحرجة، وأداء اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)، والعمل كنقطة تصعيد عليا لمنطقة الأسواق الناشئة.
• بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع الشركاء التجاريين الرئيسيين وحسابات العملاء الاستراتيجية، وتمثيل حلول العملاء في المشاركات التجارية وسلسلة التوريد ودعم القضايا الحرجة ذات الأولوية العالية للعملاء.
• دفع التميز التشغيلي من خلال توحيد العمليات، وتقليل نقاط الاتصال اليدوية، وتحسين كفاءة التفاعل والمعاملات لرفع مستوى تجربة العملاء.
• ضمان التطبيق المتسق للسياسات والضوابط والمتطلبات التنظيمية، وامتلاك الحوكمة الوظيفية، وضوابط المخاطر، والتخطيط لاستمرارية العمليات.
• قيادة إدارة الأفراد لفريق حلول العملاء، بما في ذلك التوظيف والتدريب والتطوير للقادة في الخطوط الأمامية، ومحادثات الأداء، وتخطيط التطوير الوظيفي، ومبادرات الاحتفاظ بالموظفين، والاستعداد للخلافة.
• رعاية وإدارة مبادرات التحول والتحسين المستمر، بما في ذلك تجربة العملاء الرقمية، والأتمتة، وتنسيق العمليات، وحلول الذكاء الاصطناعي، وتكييف الأدوات والأطر العالمية مع متطلبات السوق المحلية.
• قيادة إدارة المشاريع للمشاريع الاستراتيجية المحلية وعبر المواقع مثل طرح التقنيات، ومبادرات سلسلة التوريد، وإعادة تصميم العمليات، وتطبيق أساليب التحسين المستمر/التميز التشغيلي لحل المشكلات التشغيلية.

المؤهلات والمتطلبات

• الحد الأدنى لدرجة البكالوريوس؛ ويفضل درجة متقدمة.
• الحد الأدنى من 8-10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.
• الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في إدارة الأفراد، مع تفضيل الخبرة في إدارة الفرق الموزعة أو عن بعد.
• قيادة تشغيلية قوية مع سجل حافل في تحقيق أهداف الخدمة والجودة والتكلفة في مراكز الاتصال المعقدة أو عمليات العملاء.
• خبرة مثبتة في منهجيات التحسين المستمر، مثل Lean، ودفع تحسينات العمليات.
• خبرة في تحديد الحلول الرقمية وتطبيق الذكاء الاصطناعي في عمليات خدمة العملاء.
• مهارات اتصال ممتازة ومهارات قيادة الشركاء، مع الراحة في التفاعل مع القادة التجاريين والشركاء متعددي الوظائف.
• مهارات تحليلية قوية والراحة مع المقاييس والتقارير وأدوات تحليل البيانات الأساسية مثل MS Excel و PowerPoint.

المهارات المطلوبة

• إدارة العملاء
• عمليات خدمة العملاء
• قيادة الأفراد
• إدارة الطلبات
• إدارة المرتجعات
• أداء اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)
• إدارة الشركاء التجاريين
• توحيد العمليات
• التحسين المستمر
• منهجيات Lean
• الحلول الرقمية
• حلول الذكاء الاصطناعي
• التواصل
• قيادة الشركاء
• المهارات التحليلية
• MS Excel
• MS PowerPoint
• منصات مراكز الاتصال
• أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)
• قنوات العملاء عبر EDI/API

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل. يقع الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقوم شركة Johnson & Johnson MedTech بالتوظيف لهذا الدور، وهو متاح في بلدان متعددة بما في ذلك وارسو (بولندا)، براغ (جمهورية التشيك)، اسطنبول (تركيا)، موسكو (روسيا)، والرياض (المملكة العربية السعودية). سيتم النظر في طلباتكم كتقديم واحد بغض النظر عن المنشور الذي تتقدمون إليه. قد يكون السفر مطلوبًا بنسبة تصل إلى 30٪. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب، ومعرفة اللغات المحلية تعتبر قيمة مضافة.

حول دور مساعد المبيعات

تبحث مجموعة Apparel عن مساعد مبيعات متحمس للانضمام إلى فريقها في المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذه الوظيفة بدوام كامل للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات ويتطلعون إلى تطوير مسيرة مهنية في مجال البيع بالتجزئة. بصفتك مساعد مبيعات، ستمثل العلامة التجارية، مع التركيز على زيادة المبيعات والمساهمة في نجاح المتجر من خلال خدمة العملاء وتجربة تسوق إيجابية. ستلعب دورًا رئيسيًا في الحفاظ على عمليات المتجر، وضمان معايير العرض المرئي، وتقديم تجربة تسوق متميزة.

المسؤوليات الرئيسية

• تمثيل العلامة التجارية من خلال زيادة المساهمات في المبيعات من خلال خدمة عملاء استثنائية وتجربة بيع بالتجزئة.
• أداء الواجبات التشغيلية، بما في ذلك صيانة المتجر والالتزام بمعايير العرض المرئي، حسب التعيين.
• الترحيب بالعملاء ومساعدتهم في اختيار المنتجات المناسبة.
• تحويل العملاء المحتملين إلى مشترين.
• الترويج لبرنامج ولاء العملاء Club Apparel لتشجيع المبيعات المتكررة وبناء ولاء العملاء.
• خدمة العملاء باتباع إرشادات البيع الخاصة بالشركة (GUEST – Greet, Understand, Explain, Sell, Thank).
• الحفاظ على معرفة محدثة بعلامات تجارية المجموعة لتسهيل البيع الاقتراحي.
• ضمان ترتيب المخزون وعرضه بشكل جذاب، مع الالتزام بمعايير التخطيط القياسية.
• اتباع إرشادات التسويق المرئي (VM) والحفاظ على معايير المخزون في فترات التخفيضات.
• تسجيل حركة المخزون الوارد والصادر والحفاظ على تقارير دقيقة.
• التعامل مع نظام نقاط البيع (POS) وعداد الفواتير بكفاءة ودقة.
• مطابقة الأموال في درج النقدية في بداية ونهاية كل وردية.
• إصدار الإيصالات، ومعالجة المرتجعات، وتقديم التغيير الصحيح.
• معالجة المدفوعات بدقة نقدًا، أو ببطاقات الائتمان، أو القسائم، أو الخصومات التلقائية.
• الحفاظ على الوعي بأمن المتجر وضمان عدم وجود إهمال.
• الالتزام الصارم بإجراءات التشغيل القياسية (SOP) وسياسات منع الخسارة.
• الحفاظ على سرية أرقام المبيعات.

المؤهلات المطلوبة

• يجب أن يكون المظهر لائقًا ومرتبًا في جميع الأوقات.
• يجب أن يمتلك معرفة محدثة بالمنتجات.
• المرونة للعمل لساعات إضافية خلال فترات البيع.
• المرونة للعمل في ورديات مختلفة وساعات إضافية حسب متطلبات العمل.

المهارات الأساسية

• خدمة عملاء استثنائية
• خبرة في البيع بالتجزئة
• صيانة المتجر
• العرض المرئي
• تقنيات البيع
• معرفة المنتج
• إدارة المخزون
• إتقان أنظمة نقاط البيع (POS)
• الوعي بمنع الخسارة

تفاصيل العمل

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة من 0 إلى 1 سنوات. مجموعة Apparel هي الشركة الموظفة.