وظائف في الرياض

عن الدور

تبحث شركة Skilled Careers عن مدير تصميم أول للانضمام إلى مقاول رئيسي دولي رائد. هذا الدور محوري للتسليم الشامل لمشروع مركز بيانات رئيسي بقوة 40 ميجاوات يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون لدى المرشح الناجح سجل حافل في إدارة مشاريع مراكز البيانات واسعة النطاق من المفهوم إلى التسليم النهائي في بيئة المقاول الرئيسي. يوفر هذا المنصب فرصة للمساهمة في مشروع هام وأن تكون جزءًا من شركة لديها خط أنابيب قوي للأعمال المستقبلية، ولعب دور حاسم في ضمان نجاح المشروع من خلال قيادة فرق متعددة التخصصات والحفاظ على معايير عالية للسلامة والجودة والكفاءة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة التسليم الشامل لمشروع مركز بيانات بقوة 40 ميجاوات، والإشراف على جميع المراحل من التعبئة إلى التشغيل والتسليم النهائي.
• إدارة فرق المشروع والمقاولين من الباطن والاستشاريين والموردين بفعالية لضمان تحقيق جميع أهداف المشروع.
• ضمان تنفيذ المشروع بأمان، والالتزام بالجدول الزمني المحدد، والبقاء ضمن الميزانية، وتلبية أعلى معايير الجودة.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تنفيذ مشروع قوية وخطط تسليم مفصلة.
• مراقبة تقدم الإنشاءات باستمرار، وتحديد المخاطر المحتملة، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف للحفاظ على معالم الجدول الزمني الهامة.
• التنسيق الوثيق مع ممثلي العملاء وجميع أصحاب المصلحة الرئيسيين طوال دورة حياة المشروع بأكملها.
• قيادة الأداء التجاري وضمان الالتزام الصارم بجميع الالتزامات التعاقدية.
• الإشراف على جميع أنشطة الاختبار والتشغيل والتسليم النهائي لضمان إكمال المشروع بسلاسة.
• توفير قيادة قوية وتوجيه وإدارة أداء لفريق تسليم المشروع.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة علمية في الهندسة المدنية أو إدارة الإنشاءات أو تخصص وثيق الصلة.
• خبرة مثبتة في تسليم مشاريع مراكز البيانات فائقة الحجم أو واسعة النطاق.
• يجب أن يكون قد نجح في تسليم مشروع مركز بيانات كامل واحد على الأقل من البداية إلى التسليم.
• خلفية قوية في العمل لدى مقاولين رئيسيين معترف بهم أمر ضروري.
• خبرة مثبتة في إدارة فرق الإنشاءات متعددة التخصصات في مشاريع معقدة.
• مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتعامل مع العملاء مطلوبة.
• فهم شامل لضوابط المشروع وإدارة الجدول الزمني وإدارة التكاليف وضمان الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.

المهارات والخبرات المطلوبة

• تسليم مشاريع مراكز البيانات
• خبرة في بيئة المقاول الرئيسي
• إدارة فرق الإنشاءات متعددة التخصصات
• إدارة أصحاب المصلحة
• مهارات التعامل مع العملاء
• ضوابط المشروع
• إدارة الجدول الزمني
• إدارة التكاليف
• إدارة الجودة
• متطلبات الصحة والسلامة والبيئة
• استراتيجيات تنفيذ المشروع
• تخفيف المخاطر
• الأداء التجاري
• إدارة الالتزامات التعاقدية
• الاختبار والتشغيل
• القيادة
• التوجيه
• إدارة الأداء

تفاصيل المشروع

هذا منصب بدوام كامل لمدير تصميم أول مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور أكثر من 10 سنوات من الخبرة ويقدم حزمة رواتب تنافسية معفاة من الضرائب.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة CleanLife عن أخصائي تسويق رقمي للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يركز هذا المنصب بدوام كامل على تعزيز الوعي بالعلامة التجارية، وجذب عملاء جدد، ودفع نمو الشركة من خلال مبادرات التسويق الرقمي الاستراتيجية. يتضمن الدور تخطيط وتنفيذ وتحسين حملات رقمية شاملة عبر منصات مختلفة لرفع مستوى التواجد عبر الإنترنت لشركة CleanLife وأداء الحملات. سيقوم الأخصائي بتطوير وتنفيذ استراتيجيات تعتمد على البيانات تتماشى مع أهداف العمل وتلقى صدى لدى الجمهور المستهدف.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ خطط تسويق رقمي شاملة عبر وسائل التواصل الاجتماعي ومحركات البحث والتسويق عبر البريد الإلكتروني لتحقيق أهداف الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتحسين حملات الإعلانات المدفوعة على منصات بما في ذلك إعلانات Google، وإعلانات Meta، وإعلانات TikTok لزيادة عائد الاستثمار إلى أقصى حد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة أداء المنصات الرقمية للشركة، باستخدام أدوات التحليل لتفسير البيانات وتحديد مجالات التحسين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فرق المحتوى والتصميم لضمان إنشاء محتوى تسويقي متسق وجذاب ومؤثر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء أنشطة تحسين محركات البحث (SEO) لتعزيز ترتيب الموقع وزيادة الظهور عبر الإنترنت بشكل عام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإعداد تقارير منتظمة تفصل أداء الحملات والرؤى والاستراتيجيات الموصى بها للتحسين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين لتحديد الفرص الناشئة وإبلاغ تطوير استراتيجية التسويق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة قواعد بيانات العملاء لحملات التسويق عبر البريد الإلكتروني المستهدفة وتنفيذ هذه الحملات لزيادة التفاعل والتحويلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في تعزيز الهوية الرقمية للشركة وتواجدها العام عبر الإنترنت.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اختبار وتحسين الصفحات المقصودة لتحسين تجربة المستخدم وزيادة معدلات التحويل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات التسويق الرقمي والأدوات وتقنيات الإعلان.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دبلوم أو درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الإعلام الرقمي، أو مجال ذي صلة وثيقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في التسويق الرقمي أو إدارة الإعلانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">كفاءة متقدمة في استخدام أدوات الإعلان والتحليل، بما في ذلك Google Analytics، Meta Business Suite، Google Ads Manager، وأدوات SEO مثل Ahrefs و SEMrush.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لسلوك المستخدم ومبادئ تجربة المستخدم الرقمية (UX).</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية وتواصل وتنظيم ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التفوق في بيئة سريعة الخطى وإدارة حملات متعددة في وقت واحد بفعالية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">استراتيجية التسويق الرقمي</li> <li style="margin:0 0 6px;">التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي</li> <li style="margin:0 0 6px;">التسويق عبر محركات البحث (SEM)</li> <li style="margin:0 0 6px;">التسويق عبر البريد الإلكتروني</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة إعلانات Google</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة إعلانات Meta</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة إعلانات TikTok</li> <li style="margin:0 0 6px;">كفاءة أدوات التحليل</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون في إنشاء المحتوى</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين محركات البحث (SEO)</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل اتجاهات السوق</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة قواعد بيانات العملاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة التواجد عبر الإنترنت</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين الصفحات المقصودة</li> <li style="margin:0 0 6px;">الوعي باتجاهات التسويق الرقمي</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة تقنيات الإعلان</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة Google Analytics</li> <li style="margin:0 0 6px;">كفاءة Meta Business Suite</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة Google Ads Manager</li> <li style="margin:0 0 6px;">كفاءة Ahrefs</li> <li style="margin:0 0 6px;">كفاءة SEMrush</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل سلوك المستخدم</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم تجربة المستخدم الرقمية (UX)</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات التحليل</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات التواصل</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات التنظيم</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الوقت</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتفاصيل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات في التسويق الرقمي. تقدم الشركة بيئة ديناميكية حيث تعد مبادرات التسويق الرقمي الاستراتيجية مفتاحًا لنمو الأعمال.</p>

عن الدور

تبحث شركة Multilink Management Consultants عن مفتش ضمان جودة ورقابة جودة لشغل منصب بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لضمان الالتزام الصارم لجميع أنشطة البناء والتصنيع والتركيب والتشغيل بالمواصفات الفنية للمشروع ومتطلبات العميل والمعايير الدولية وأنظمة إدارة الجودة المعمول بها. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الحفاظ على عمليات قوية لضمان الجودة والرقابة عليها طوال دورة حياة المشروع، والمساهمة في التسليم الناجح للمشاريع ضمن قطاع النفط والغاز / الهندسة والمشتريات والبناء (EPC). يتطلب هذا المنصب فردًا استباقيًا يتمتع بفهم قوي لمبادئ الجودة وسجل حافل في تنفيذ وإدارة تدابير الرقابة على الجودة في بيئات المشاريع المعقدة. يتطلب الدور اهتمامًا دقيقًا بالتفاصيل والقدرة على التنسيق بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة للحفاظ على أعلى معايير الجودة.

المسؤوليات الرئيسية

• تنفيذ وصيانة أنظمة إدارة الجودة للمشروع وفقًا لمتطلبات المشروع والعميل.
• مراجعة مواصفات المشروع، وخطط الجودة، وخطط الفحص والاختبار (ITPs)، والإجراءات، وبيانات العمل.
• إجراء عمليات الفحص ومراقبة أنشطة الموقع لضمان الامتثال للرسومات والمعايير والإجراءات المعتمدة.
• التنسيق مع ممثلي العملاء، ومفتشي الطرف الثالث، وفرق المشروع فيما يتعلق بالأنشطة المتعلقة بالجودة.
• إعداد وصيانة وثائق الجودة، بما في ذلك تقارير الفحص، وتقارير عدم المطابقة (NCRs)، وقوائم الملاحظات، وسجلات الجودة.
• مراقبة أنشطة اللحام، والأنابيب، والميكانيكية، والمدنية، والإنشائية، والكهربائية، وأجهزة القياس والتحكم حسب الاقتضاء.
• ضمان امتثال جميع المواد المستلمة في الموقع للمواصفات المعتمدة ومتطلبات المشروع.
• المشاركة في عمليات تدقيق الجودة الداخلية والخارجية.
• تحديد حالات عدم المطابقة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية.
• التحقق من حالة معايرة معدات القياس والاختبار.
• المساعدة في وثائق تسليم المشروع وملفات الجودة النهائية.
• ضمان الامتثال لمتطلبات الجودة الخاصة بشركة أرامكو السعودية، أو سابك، أو أي عميل آخر حسب الاقتضاء.

المؤهلات والخبرات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة المدنية، أو الهندسة الكهربائية، أو تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في مجال ضمان الجودة / الرقابة على الجودة في مشاريع النفط والغاز، أو البتروكيماويات، أو المصافي، أو مشاريع الهندسة والمشتريات والبناء (EPC).
• يفضل خبرة العمل في مشاريع بمنطقة الخليج.
• تعتبر الخبرة في العمل على مشاريع أرامكو السعودية ميزة إضافية.
• يفضل شهادة مدقق داخلي ISO 9001.
• تعتبر الشهادات ذات الصلة مثل CSWIP، AWS، BGAS، أو NACE ميزة إضافية.
• يفضل الحصول على موافقات أرامكو السعودية حيثما ينطبق ذلك.

المهارات المطلوبة

• معرفة قوية بإجراءات ضمان الجودة والرقابة على الجودة والمعايير الدولية.
• الإلمام بمواصفات ASME، API، ASTM، AWS، ISO، ومواصفات العملاء.
• القدرة على مراجعة الوثائق الفنية والرسومات وتقارير الفحص بفعالية.
• مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق.
• قدرات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
• إتقان استخدام برامج MS Office وأنظمة وثائق الجودة.

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور الالتزام بالحفاظ على معايير جودة عالية طوال تنفيذ المشروع.

عن الدور

تبحث شركة SAP عن مستشار معماري ذي خبرة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي في تشكيل مستقبل حلول المؤسسات من خلال التعاون مع قسم المبيعات في SAP والنظام البيئي للشركاء. سيقوم مستشار المعماري بتحديد خطط الحسابات الاستراتيجية وسد الفجوة بين استراتيجيات أعمال العملاء وحلول SAP من خلال تطوير معماريات الأعمال والحلول المستقبلية. تم تصميم هذا المنصب للتعلم المستمر وتطوير المهارات ضمن بيئة فريق داعمة.

الغرض من الدور والمسؤوليات

يلعب مستشار معماري استشارات العملاء (AA) دورًا محوريًا في دعم دورات المبيعات ودفع تبني العملاء للمعمارية السحابية. تشمل المسؤوليات الرئيسية تقييم حلول العملاء الحالية لتحديد فرص التبني، والتفاعل مع العملاء طوال رحلتهم، ودفع تعريف معماريات الأعمال وتكنولوجيا المعلومات. سيعمل المستشار كحلقة وصل حاسمة بين العملاء وقيادة تطوير المنتجات في SAP، ووضع حلول SAP وفهم عمليات أعمال العملاء وبيئات المؤسسات. يتضمن ذلك قيادة معماريات الأعمال ورسم الخرائط للقدرات، وضمان الجدوى الفنية لتكنولوجيا المعلومات، ودعم تعريف وإدارة خرائط طريق التحول السحابي للعملاء.

• دعم تقييم حلول العملاء الحالية وتحديد فرص التبني والاستهلاك بشكل أسرع.
• التفاعل مع العملاء كجزء من فريق حسابات SAP لدعم دورات المبيعات.
• قيادة تعريف معماريات الأعمال وتكنولوجيا المعلومات، وضمان التوافق بين SAP والعملاء والشركاء.
• توفير حلقة وصل بين العملاء وقيادة تطوير المنتجات في SAP.
• دعم بناء طلب العملاء من خلال القيادة الفكرية.
• فهم عمليات أعمال العملاء ونماذجهم والمعماريات المرجعية للصناعة.
• فهم بيئة المؤسسات الحالية للعميل ومتطلباته المستقبلية.
• قيادة وضع المعماريات السحابية القياسية والحلول الجاهزة.
• قيادة معماريات الأعمال ورسم الخرائط للقدرات لتصميم الحلول.
• ضمان الجدوى الفنية لتكنولوجيا المعلومات للقدرات التجارية المرتبطة بمعمارية حلول SAP.
• دعم تعريف خرائط طريق التحول السحابي للعملاء، مع التركيز على جوانب الأعمال والتطبيقات.
• قيادة تعريف خرائط طريق التحول السحابي/الهجين للعملاء، مع التركيز على التطبيقات والتقنيات السحابية القياسية.
• مواءمة خرائط الطريق الحية مع التبني الحالي واستهلاك الحلول.
• دعم إدارة وتكييف خرائط الطريق الحية بناءً على احتياجات العملاء المتطورة.
• قيادة توسيع الحلول من خلال تسليط الضوء على القيمة والروابط مع محفظة SAP الأوسع.

المؤهلات والخبرات

يجب أن يمتلك المرشحون خبرة كبيرة في منظمات البرمجيات/تكنولوجيا المعلومات، مع خلفية كمستشار معماري لتكنولوجيا المعلومات أو معماري مؤسسات. خبرة في حلول البرمجيات من خلال أدوار في إدارة الحلول، المبيعات، ما قبل البيع، التبني/الاستهلاك، الاستشارات، أو تطوير الأعمال مطلوبة، مما يدل على سجل حافل بالنتائج الناجحة على مدى سنوات متعددة. القدرة على تمثيل SAP كمستشار موثوق به أمر ضروري، إلى جانب معرفة عميقة بالنماذج السحابية، والخدمات المستضافة، ونماذج SaaS/PaaS، والشبكات التجارية/التجارية السحابية. الشبكات المهنية المثبتة داخل السوق مفيدة لدفع خطوط الأنابيب ونمو الإيرادات. سجل حافل بالنجاح في مجال الصناعة المحدد، إذا لزم الأمر، مهم أيضًا.

• خبرة كبيرة في منظمات البرمجيات/تكنولوجيا المعلومات في مجال المعمارية أو الأدوار ذات الصلة.
• سجل حافل بالنتائج الناجحة على مدى سنوات متعددة.
• القدرة على تمثيل SAP كمستشار موثوق به.
• معرفة عميقة بالنماذج السحابية، والخدمات المستضافة، ونماذج SaaS/PaaS، والشبكات التجارية/التجارية السحابية.
• شبكات مهنية مثبتة داخل السوق.
• سجل حافل بالنجاح في مجال الصناعة المحدد (إذا لزم الأمر).
• خبرة مثبتة في القيادة وإدارة المشاريع.
• خبرة مثبتة في دفع نتائج ملموسة في معمارية المؤسسات للعملاء.
• إتقان اللغة الإنجليزية؛ إتقان أي لغة أخرى يعتبر ميزة إضافية.
• درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) مطلوبة؛ يفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو ما يعادلها من جامعة معتمدة.
• شهادات TOGAF أو SAPIEA-10 والخبرة في استخدام أدوات EAM تعتبر قيمة مضافة.
• يفضل المواطنون السعوديون بسبب تفويضات قوانين السعودة.

المهارات المطلوبة

• استشارات المعمارية
• معمارية المؤسسات
• التقنيات السحابية (السحابة، الخدمات المستضافة، SaaS، PaaS)
• الشبكات التجارية/التجارية السحابية
• إدارة المشاريع
• استراتيجية الأعمال
• معمارية الحلول
• تطوير خارطة طريق التحول
• حلول SAP
• شهادات الصناعة (TOGAF، SAPIEA-10)
• أدوات إدارة معمارية المؤسسات (EAM)

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل، وعمل منتظم. يقع الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع سفر متوقع بنسبة 0 - 10%. الحالة الوظيفية لهذا الدور هي محترف.

عن دور كاتب محتوى إبداعي

تبحث شركة mhazam عن كاتب محتوى إبداعي للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذا الدور لشخص لديه خبرة من 0 إلى 1 سنوات ويمتلك فهمًا قويًا للسوق السعودي وثقافته وجمهوره. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ترجمة الأفكار إلى مفاهيم مقنعة وصياغة محتوى جذاب عبر منصات مختلفة لجذب الانتباه وتحفيز العمل.

بصفتك كاتب محتوى إبداعي، ستساهم في تطوير حملات إعلانية ومحتوى مؤثر. يتضمن ذلك التعاون الوثيق مع الاستراتيجيين والمصممين وفرق الإنتاج لإضفاء الحيوية على المفاهيم الإبداعية، مع ضمان توافقها مع الجمهور المستهدف وأهداف العلامة التجارية.

المسؤوليات الرئيسية

• كتابة نصوص إعلانية لحملات متنوعة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والمواقع الإلكترونية والمواد التسويقية.
• تطوير مفاهيم إبداعية، ورسائل حملات أساسية، وشعارات، وعناوين رئيسية.
• كتابة نصوص لبرامج الفيديو والإعلانات التجارية والحملات الرقمية.
• تكييف نبرة الصوت لتتناسب بفعالية مع هويات العلامات التجارية المحددة وتفضيلات الجمهور المستهدف.
• التعاون مع الاستراتيجيين والمصممين ومنشئي المحتوى وفرق الإنتاج لتطوير الحملات.
• المشاركة في جلسات العصف الذهني والمساهمة بأفكار إبداعية.
• مراجعة وتنقيح جميع المحتويات لضمان الجودة والاتساق والفعالية.
• البقاء على اطلاع دائم باتجاهات السوق السعودي وسلوك المستهلك والرؤى الثقافية.
• حضور عمليات التصوير ومواقع العملاء ومواقع المشاريع حسب الحاجة.
• تقديم ملاحظات إبداعية وضمان الجودة في الموقع.
• ضمان أن المخرجات الإبداعية النهائية تعكس بدقة المفهوم المعتمد والرؤية الإبداعية.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون سعودي الجنسية.
• امتلاك فهم قوي للسوق السعودي وثقافته والجمهور المحلي وسلوكياته.
• إظهار خبرة مثبتة في كتابة المحتوى الإعلاني أو الإعلان أو إنشاء المحتوى.
• ملف أعمال قوي يعرض الحملات السابقة أو أعمال كتابة المحتوى أو المشاريع الإبداعية إلزامي.
• إظهار مهارات استثنائية في الكتابة العربية وسرد القصص.
• القدرة على تطوير مفاهيم حملات شاملة، وليس التركيز فقط على كتابة المحتوى.
• الراحة في العمل عن كثب مع فرق الإنتاج وحضور عمليات التصوير عند الضرورة.
• أن تكون مفكرًا إبداعيًا مع فهم قوي لمبادئ التسويق والعلامات التجارية.
• تعتبر إتقان اللغة الإنجليزية ميزة قيمة.

المهارات المطلوبة

• كتابة المحتوى الإعلاني
• كتابة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي
• كتابة محتوى المواقع الإلكترونية
• كتابة محتوى المواد التسويقية
• تطوير المفاهيم الإبداعية
• رسائل الحملات
• تطوير الشعارات
• تطوير العناوين الرئيسية
• كتابة نصوص الفيديو
• كتابة نصوص الإعلانات التجارية
• كتابة نصوص الحملات الرقمية
• تكييف نبرة الصوت
• فهم هوية العلامة التجارية
• تحليل الجمهور المستهدف
• التعاون
• العصف الذهني
• مراجعة وتنقيح المحتوى
• تحليل اتجاهات السوق السعودي
• تحليل سلوك المستهلك
• رؤى ثقافية
• حضور عمليات التصوير
• ملاحظات إبداعية
• مراقبة الجودة
• مواءمة أهداف الحملة
• الالتزام بمعايير العلامة التجارية
• تنفيذ الرؤية الإبداعية
• الكتابة باللغة العربية
• سرد القصص
• تطوير مفاهيم الحملات
• مبادئ التسويق
• مبادئ العلامات التجارية
• إتقان اللغة الإنجليزية

بيئة العمل والتقديم

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية مع ملف أعمالك.

عن الدور

SiFi هي منصة لإدارة نفقات الشركات مصممة لتزويد فرق المحاسبة بتحكم معزز في إنفاق الشركات. تتيح المنصة للشركات إصدار بطاقات بقيود إنفاق محددة، مما يعزز الاستخدام الفعال للأموال والالتزام بالنفقات المعتمدة. هذه الفرصة من تمهير موجهة للمواطنين السعوديين المتحمسين للانضمام إلى SiFi واكتساب الخبرة في التدقيق الداخلي وضمان المخاطر.

سياق الدور والمسؤوليات

بصفتك متخصصًا في التدقيق الداخلي، ستدعم التزام الشركة بالحوكمة القوية وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية. يتضمن هذا الدور تعلم وتطبيق منهجيات التدقيق على العمليات التجارية، وتحليل البيانات لتحديد التناقضات، والمساهمة في إطار الضمان الشامل للمؤسسة. ستتعاون مع محترفين ذوي خبرة لتطوير فهمك لمبادئ التدقيق وتطبيقها العملي في بيئة التكنولوجيا المالية.

المؤهلات والأهلية

• يجب أن يكون سعودي الجنسية.
• يجب أن يحمل درجة البكالوريوس أو أعلى في مجال ذي صلة.
• يجب ألا يكون موظفًا حاليًا.
• يجب ألا يكون مسجلاً في التأمينات الاجتماعية.
• يجب أن يكون مؤهلاً ومسجلاً في برنامج تمهير عبر هدف.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• مهارات تحليلية قوية وقدرة على التفكير النقدي.
• فهم أساسي لمبادئ التدقيق الداخلي والحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية.
• الرغبة في التعلم وتطبيق منهجيات التدقيق وفهم العمليات التجارية.
• قدرات ممتازة في حل المشكلات مع الاهتمام بالتفاصيل.
• الكفاءة في تحليل البيانات لتحديد التناقضات.
• مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية.
• مهارات تنظيمية جيدة وإدارة الوقت.
• القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة.
• الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint).
• القدرة على العمل بفعالية بشكل مستقل وتعاوني.
• فهم قوي لمعايير التدقيق الداخلي ومبادئ حوكمة الشركات.
• الإلمام بمفاهيم إدارة المخاطر والامتثال يعد ميزة إضافية.
• التعرض لأدوات تحليل البيانات، مثل Excel، يعد ميزة إضافية.
• المعرفة بالأطر التنظيمية السعودية والخدمات المالية يعد ميزة إضافية.
• رغبة قوية في تطوير مسيرة مهنية في التدقيق الداخلي وضمان المخاطر.
• مستويات عالية من النزاهة والمهنية والاهتمام الدقيق بالتفاصيل.

تفاصيل العمل والموقع

هذه فرصة عمل بدوام كامل. نشجع الخريجين الجدد الحاصلين على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التدقيق الداخلي أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة على التقديم. يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية. رقم الإعلان لهذه الفرصة هو 24782378.

عن الدور

تبحث SAP عن مدير تنفيذي أول للمبيعات متخصص في تجربة العملاء (CX) للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لمساعدة العملاء في تحديث استراتيجيات تفاعلهم مع العملاء، وتوحيد التجارب، ودفع نمو الإيرادات من خلال مجموعة حلول SAP CX. يركز المنصب على حسابات محددة حالية ومحتملة للحفاظ على أعمالهم وتوسيعها مع SAP، وضمان اعتماد الحلول وتحقيق القيمة.

نظرة عامة على الدور

بصفتك مديرًا تنفيذيًا أول للمبيعات، ستكون مسؤولاً عن بيع مجموعة محددة من منتجات وحلول SAP CX عبر خطوط أعمال أو مراكز شراء مستهدفة، بما في ذلك التسويق والمبيعات والخدمة والتجارة وبيانات العملاء. يتطلب هذا المنصب فهمًا عميقًا لاحتياجات العملاء والقدرة على التأثير في مواصفات المتطلبات، مع المسؤولية المعتادة عن تحقيق حصة مبيعات.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة مبيعات منتجات وحلول SAP لتجربة العملاء (CX) ضمن مجموعة محددة.
• دعم العملاء في تحديث استراتيجيات تفاعلهم مع العملاء، وتوحيد التجارب، وتحقيق نمو الإيرادات.
• ضمان اعتماد ناجح لحلول SAP CX وتحقيق قيمة للعملاء.
• الحفاظ على علاقات العمل وتوسيعها مع عملاء SAP الحاليين والمحتملين.
• تنمية والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، والتأثير على مواصفات متطلباتهم.
• تحقيق النتائج ضمن المشاريع المعينة أو مجالات المسؤولية.
• العمل كخبير أول في المسائل الفنية والتجارية المعقدة المتعلقة بحلول CX.
• المشاركة في أنشطة كبيرة ومعقدة، وتطبيق الخبرة والمعرفة المهنية لتقديم نتائج عالية الجودة وحلول تقنية.
• التعاون في تطوير مفاهيم استراتيجية طويلة الأجل لتفاعل العملاء.
• قد تتولى مسؤوليات قيادة فريق أو إشرافية حسب الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

• مهارات فنية أو تجارية متقدمة مثبتة ومعرفة متخصصة في مجال واحد أو أكثر ذات صلة بحلول تجربة العملاء.
• القدرة المثبتة على تنمية وتطوير علاقات دائمة مع العملاء من خلال التركيز القوي على العميل.
• عدة سنوات من الخبرة في المبيعات أو مجال ذي صلة، مع سجل حافل بزيادة المسؤوليات.
• القدرة على حل المشكلات المعقدة بشكل مستقل في مجال تخصصك، بما في ذلك المشاريع متعددة الوظائف أو عبر البلدان.
• القدرة على العمل بشكل مستقل في المواضيع، وتحديد الأولويات، وتحمل المسؤولية الكاملة عن المجالات المعينة.
• القدرة على تقديم تحديثات منتظمة لحالة المشروع والمعلومات ذات الصلة.
• القدرة على اتخاذ القرارات واقتراح حلول يمكنها تحسين التصميم والاستراتيجية الحالية والمستقبلية.
• خبرة في تحسين الأنظمة والعمليات المعقدة.

المهارات

• تجربة العملاء (CX)
• المبيعات
• تفاعل العملاء
• نمو الإيرادات
• إدارة العلاقات
• الحلول التقنية
• شؤون الأعمال
• التواصل

بيئة العمل ومعلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل، منتظمة مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. السفر المتوقع هو 0-10%. تلتزم SAP بتعزيز ثقافة الشمول، وإعطاء الأولوية للصحة والرفاهية، وتقديم نماذج عمل مرنة. نحن نؤمن بإطلاق العنان لجميع المواهب وخلق عالم أفضل من خلال ابتكاراتنا. سيحصل المتقدمون المؤهلون على النظر في التوظيف بغض النظر عن العرق أو الدين أو الأصل القومي أو العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو حالة المحارب القديم المحمية أو الإعاقة. قد يُطلب من المرشحين الناجحين إجراء تحقق من الخلفية مع بائع خارجي. تتوفر معلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف في مبادئنا التوجيهية للاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف.

عن الدور

تبحث NTT DATA عن مهندس معماري حلول ذكاء اصطناعي ذي خبرة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في دفع النمو والتحول بقيادة الذكاء الاصطناعي ضمن الحسابات الضخمة المحددة أو محافظ الحسابات الإقليمية، مع التركيز بشكل خاص على قطاعي الخدمات المالية والتجزئة. سيتعاون مهندس معماري حلول الذكاء الاصطناعي مع شركاء العملاء وفرق المبيعات وقادة الصناعة وأصحاب المصلحة رفيعي المستوى لوضع وتحديد وتوسيع نطاق حلول الذكاء الاصطناعي بما يتماشى مع استراتيجيات الذكاء الاصطناعي للمؤسسات. يتطلب هذا المنصب العمل كمستشار موثوق به للعملاء التنفيذيين، وترجمة تحديات الأعمال إلى نتائج مدعومة بالذكاء الاصطناعي، والدعوة إلى الابتكار في مجال الذكاء الاصطناعي وتبني الذكاء الاصطناعي المسؤول خارجيًا وداخليًا.

تعد NTT DATA شركة رائدة عالميًا في خدمات الأعمال والتكنولوجيا، وتركز على تسريع نجاح العملاء وإحداث تأثير مجتمعي إيجابي من خلال الابتكار المسؤول. تقدم الشركة إمكانيات في مجال الذكاء الاصطناعي على نطاق المؤسسات، والحوسبة السحابية، والأمن، وتعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتنفيذ استراتيجية الذكاء الاصطناعي لدخول السوق للحسابات الضخمة المحددة أو المحافظ الإقليمية ضمن قطاعي الخدمات المالية والتجزئة، وامتلاكها.
• بناء علاقات قوية وموثوقة مع كبار المسؤولين التنفيذيين وأصحاب المصلحة رفيعي المستوى في منظمات العملاء والحفاظ عليها.
• تحديد فرص التحول في مجال الذكاء الاصطناعي وتأهيلها وتشكيلها بما يتماشى مع أولويات العملاء واتجاهات الصناعة.
• تطوير عروض قيمة مقنعة للذكاء الاصطناعي، ودراسات جدوى، وسرديات حلول تعالج تحديات خاصة بالصناعة.
• الشراكة مع شركاء العملاء وفرق المبيعات وقادة الصناعة لتحديد وتحديد وتقديم مشاركات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي.
• قيادة أنشطة المبيعات المسبقة على مستوى المديرين التنفيذيين، بما في ذلك تشكيل الفرص وتصميم الحلول وتحديد مواضع المقترحات.
• دفع نمو خط أنابيب الذكاء الاصطناعي، وتحقيق أهداف الإيرادات، وضمان النجاح التجاري عبر حسابات العملاء المحددة.
• ضمان تضمين مبادئ الذكاء الاصطناعي المسؤولة، بما في ذلك الأمن والحوكمة والشفافية والإشراف البشري، في تشكيل الفرص وتصميم الحلول.
• العمل بفعالية ضمن هيكل تنظيمي مصفوفي، وتعزيز التعاون عبر فرق الأعمال والتنفيذ والقيادة.

المؤهلات والخبرات

• خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات دخول السوق للحلول التكنولوجية المتقدمة أو التي يقودها الذكاء الاصطناعي.
• فهم عميق لمفاهيم الذكاء الاصطناعي التوليدي والتعلم الآلي ومعالجة اللغات الطبيعية وتطبيقاتها.
• قدرة مثبتة على التأثير على كبار المسؤولين التنفيذيين وتوصيل المفاهيم التقنية المعقدة بطريقة تركز على الأعمال.
• عقلية تجارية قوية مع سجل حافل في تشكيل وتحديد وتقديم المشاركات التكنولوجية عالية القيمة.
• الإلمام بمنصات الحوسبة السحابية الرائدة مثل Azure و AWS و GCP.
• القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى ومصفوفية ومتنامية.
• درجة البكالوريوس أو خبرة عملية معادلة في مجال ذي صلة.
• 8-12 سنة من الخبرة المهنية في أدوار استشارية أو خدمات احترافية أو صناعية، مع مسؤولية كبيرة في التعامل مع العملاء وتعرض للقيادة.
• الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة في قيادة أو المشاركة في قيادة مبادرات الذكاء الاصطناعي أو البيانات أو التحليلات المتقدمة أو التحول الرقمي.
• ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية مع حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي، بما في ذلك نماذج اللغة الكبيرة أو وكلاء الذكاء الاصطناعي أو التطبيقات المدعومة بالذكاء الاصطناعي التوليدي.
• الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة في قطاعات صناعية مثل الخدمات المصرفية والتأمين والتصنيع والتجارة والسيارات والرعاية الصحية وعلوم الحياة أو القطاع العام.
• ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في دعم أو قيادة أنشطة المبيعات المسبقة، بما في ذلك تحديد الفرص وتشكيل الحلول وتطوير المقترحات ومراجعات الصفقات على مستوى المديرين التنفيذيين.

المهارات المطلوبة

• تطوير وتنفيذ استراتيجية الذكاء الاصطناعي لدخول السوق.
• خبرة في الذكاء الاصطناعي التوليدي والتعلم الآلي ومعالجة اللغات الطبيعية.
• التأثير على كبار المسؤولين التنفيذيين والتواصل المرتكز على الأعمال.
• الفطنة التجارية والخبرة في إتمام المشاركات عالية القيمة.
• الكفاءة في منصات الحوسبة السحابية Azure و AWS و GCP.
• نمو خط أنابيب الذكاء الاصطناعي وفهم مبادئ الذكاء الاصطناعي المسؤولة.
• التعاون ضمن المنظمات المصفوفية.
• تصميم حلول الذكاء الاصطناعي، وتطوير عروض القيمة، وإنشاء دراسات الجدوى، وصياغة سرديات الحلول.
• أنشطة المبيعات المسبقة، بما في ذلك تحديد الفرص وتشكيل الحلول.
• الخبرة مع نماذج اللغة الكبيرة ووكلاء الذكاء الاصطناعي والتطبيقات المدعومة بالذكاء الاصطناعي التوليدي.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل، بنظام العمل الهجين، مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. NTT DATA هي جهة توظيف تكافؤ الفرص ملتزمة بثقافة عالمية متنوعة وشاملة.

يرجى الانتباه إلى المحتالين. لن يطلب موظفو التوظيف في NTT DATA أبدًا معلومات الدفع أو المعلومات المصرفية. ستأتي جميع الاتصالات الرسمية من عنوان بريد إلكتروني ينتهي بـ **********

عن الدور

تبحث شركة جارتنر عن مدير حسابات متحمس وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا دور مبيعات ميداني بدوام كامل يركز على الاحتفاظ بالعملاء والنمو ضمن قطاعات المؤسسات الكبيرة (LE) والمؤسسات العالمية (GE). سيكون مدير الحسابات مسؤولاً عن بناء وتعزيز علاقات قائمة على الثقة مع المديرين التنفيذيين على المستوى التنفيذي وفرقهم. الهدف الأساسي هو ضمان حصول العملاء على أقصى قيمة من علاقتهم مع جارتنر من خلال فهم أولوياتهم الحيوية وتحديد الفرص لتقديم قيمة محسنة من خلال عروض منتجات جارتنر.

في قطاع المؤسسات الكبيرة للمستخدم النهائي، سيكون التواصل مع العملاء الذين تزيد إيراداتهم السنوية عن مليار دولار. بالنسبة لقطاع المؤسسات الكبيرة لموردي التكنولوجيا، سيتم التركيز على العملاء الذين تزيد إيراداتهم السنوية عن 500 مليون دولار. يقدم هذا الدور راتباً تنافسياً وفرصاً للتقدم الوظيفي داخل منظمة معترف بها عالمياً.

المسؤوليات الرئيسية

• تحقيق تقديم القيمة مع عملاء جارتنر الحاليين، وضمان حصولهم على أقصى استفادة من خدمات جارتنر.
• تحديد وتنمية وتأهيل وإغلاق فرص نمو العملاء من خلال مبادرات البيع المتقاطع والبيع الإضافي.
• بناء وصيانة خط أنابيب قوي من الفرص عالية الجودة باستمرار لتلبية وتجاوز مقاييس المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• تحمل مسؤولية حصة المبيعات للمنطقة المخصصة.
• إدارة عمليات مبيعات معقدة وعالية الإيرادات عبر بيئات عمل مصفوفة ومتنوعة.
• تولي مسؤولية وتنفيذ التنبؤات وتخطيط الحسابات على أساس شهري وربعي وسنوي.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 5-8+ سنوات من الخبرة في مبيعات B2B، مع تفضيل الخبرة في بيئات المبيعات المعقدة وغير الملموسة.
• خبرة مثبتة في البيع للمديرين التنفيذيين على المستوى التنفيذي و/أو التأثير عليهم.
• سجل حافل بالنجاح في تلبية وتجاوز أهداف المبيعات باستمرار.
• القدرة على تولي وإدارة والتنبؤ بعملية مبيعات معقدة بفعالية.
• الاستعداد للسفر حسب الحاجة لدعم علاقات العملاء وتطوير الأعمال.
• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس.

المهارات المطلوبة

• إتقان استراتيجيات وتنفيذ مبيعات B2B.
• خبرة في البيع للمديرين التنفيذيين على المستوى التنفيذي والتأثير عليهم.
• قدرة قوية على تلبية وتجاوز أهداف المبيعات.
• القدرة على تولي وإدارة والتنبؤ بعمليات مبيعات معقدة.
• القدرة على التكيف والاستعداد للسفر حسب الاقتضاء.

سياق الشركة والدور

جارتنر هي شركة رائدة في مجال الأبحاث والاستشارات توجه القادة الذين يشكلون العالم. تقدم الشركة رؤى تجارية وتقنية قابلة للتنفيذ وموضوعية للمساعدة في نجاح قادة المؤسسات في تحقيق أولوياتهم الحيوية. هذا الدور هو جزء من ثقافة تعاونية وموجهة نحو الفريق تحتضن الشمول والتنوع. جارتنر في طليعة ثورة الذكاء الاصطناعي، وتقدم الموارد والخبرات في هذا المجال. الوظيفة بدوام كامل ومقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

حول دور أخصائي محفظة البطاقات

تبحث Hiresquad Resources عن أخصائي محفظة بطاقات ذي خبرة للانضمام إلى فريقهم في الرياض، المملكة العربية السعودية. يركز هذا المنصب التعاقدي على تقديم الاستشارات الاستراتيجية ودعم التنفيذ لتحسين محفظة بطاقات الائتمان. يلعب الدور دورًا حاسمًا في دفع النمو عبر مؤشرات الأداء الرئيسية مثل صافي الأرباح الجديدة (ENR)، والإنفاق، والتفويض، والتفعيل، والاستخدام، وبناء الرصيد. سيستخدم الأخصائي تحليلات البيانات المتقدمة، ويبني شراكات مع التجار، ويوظف أدوات إدارة دورة حياة العملاء لتعزيز تفاعل العملاء وتعظيم أداء المحفظة لتحقيق نمو مستدام للأعمال.

المسؤوليات الرئيسية

• تحليل اتجاهات محفظة بطاقات الائتمان وتطوير مبادرات استراتيجية لتحسين التفعيل والاستخدام والاحتفاظ بالعملاء.
• تصميم وتنفيذ برامج لتنمية محفظة بطاقات الائتمان بما يتماشى مع أهداف العمل المحددة.
• قيادة إدارة الحملات من البداية إلى النهاية عبر قنوات مختلفة لتحفيز تفاعل العملاء وزيادة الإنفاق وبناء الأرصدة.
• دعم تصور وتنفيذ خطط تقسيط بطاقات الائتمان، بما في ذلك هياكل الدفع واستراتيجيات المبيعات وتحسين الإيرادات.
• إنشاء وإدارة حملات دورة حياة العملاء وبرامج تفاعل العملاء، مما يضمن التواصل الفعال والتأثير القابل للقياس على أداء المحفظة.
• التعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين لضمان التنفيذ السلس للحملات والعروض.
• تحسين أداء المحفظة من خلال التقسيم المتطور والاستراتيجيات المستهدفة وتقديم العروض المخصصة.
• تقديم دعم تنفيذي شامل لإطلاق الحملات، بما في ذلك التتبع الدقيق وإعداد تقارير الأداء.
• ضمان توافق أهداف الحملات ومؤشرات الأداء الرئيسية مع أهداف العمل الشاملة، مع الحفاظ على الامتثال للموافقات الداخلية والمتطلبات التنظيمية.
• إدارة الأداء المالي لمحفظة بطاقات الائتمان، بما في ذلك التنبؤ الدقيق والميزانية وتحليل الانحرافات.
• دفع التحسينات في مؤشرات الأداء الرئيسية مثل معدل تفعيل البطاقات البلاستيكية، ومعدل تفعيل الإنفاق، والإنفاق لكل بطاقة، واستخدام البطاقة، وصافي الأرباح الجديدة لكل بطاقة، ومبيعات التقسيط، وإدارة حدود الائتمان، ومقاييس تفاعل العملاء/التفعيل.
• تحديد وتطوير فرص جديدة للتجار والشراكات لتعزيز القيمة المقترحة لحاملي البطاقات.
• ضمان التنفيذ في الوقت المناسب لجميع المبادرات المخطط لها لتحقيق أهداف نمو المحفظة والاحتفاظ بها.

المؤهلات والخبرات

• خبرة إلزامية في مدفوعات البطاقات عبر الحدود والتجارة الإلكترونية وشراكات التجار.
• خبرة مثبتة في تنفيذ الحملات وتقسيم العملاء وتحليلات الأداء.
• حد أدنى من 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في مجال الخدمات المصرفية أو المدفوعات أو الاستشارات، مع تركيز كبير على تحسين محفظة بطاقات الائتمان والمشاركة الرقمية وإدارة المنتجات. يفضل بشدة الخبرة الإقليمية.
• مطلوب درجة البكالوريوس؛ يفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو درجة متقدمة.
• فهم قوي لقائمة الدخل والمصروفات (P&L) الخاصة بالبطاقات، ومحركات الإيرادات الرئيسية، وبرامج الولاء، واستراتيجيات إدارة الحملات الفعالة.
• إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري؛ يفضل إتقان اللغة العربية.
• سجل حافل بالتفاعل الناجح مع العملاء وبناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة بفعالية.
• كفاءة متقدمة في Microsoft Word و Excel و PowerPoint مطلوبة؛ تعتبر المعرفة بأدوات إدارة المشاريع ميزة إضافية.
• مهارات تحليلية استثنائية مع القدرة المثبتة على ترجمة الرؤى المستندة إلى البيانات إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ.
• عقلية موجهة نحو النتائج مع دافع قوي لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية وتجاوزها.
• مفكر مبدع ومبتكر لديه شغف بتطوير حلول جديدة في قطاع الخدمات المالية.
• مهارات قيادية وإدارة مشاريع وتعاون جماعي قوية ضرورية للنجاح في هذا الدور.

المهارات المطلوبة

• مدفوعات البطاقات عبر الحدود
• التجارة الإلكترونية
• شراكات التجار
• تنفيذ الحملات
• تقسيم العملاء
• تحليلات الأداء
• تحسين محفظة بطاقات الائتمان
• المشاركة الرقمية
• إدارة المنتجات
• إدارة قائمة الدخل والمصروفات (P&L) للبطاقات
• تحليل محركات الإيرادات
• إدارة برامج الولاء
• إدارة الحملات
• التفاعل مع العملاء
• بناء العلاقات
• إدارة أصحاب المصلحة
• Microsoft Word
• Microsoft Excel
• Microsoft PowerPoint
• أدوات إدارة المشاريع (مفضل)
• مهارات تحليلية
• مهارات قيادية
• مهارات إدارة المشاريع
• مهارات التعاون الجماعي

بيئة العمل والتقديم

هذا منصب تعاقدي مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتم تشجيع المرشحين الذين لديهم 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة على التقديم. يُدعى الأفراد المهتمون إلى تقديم سيرتهم الذاتية إلى s@****************.

عن الدور

تبحث شركة إنغرام مايكرو عن مواطنين سعوديين متحمسين للانضمام إلى فرق المبيعات والتسويق والقنوات الديناميكية لديها كمهنيين مساعدين. هذه فرصة بدوام كامل للمبتدئين مصممة للخريجين الجدد الذين يتطلعون لبدء حياتهم المهنية في منظمة عالمية. من البداية، ستكون جزءًا لا يتجزأ من العمليات، مساهمًا في وظائف الأعمال الأساسية. يتم توفير فترة تأهيل وتدريب منظمة لمدة 1-2 شهر لضمان النجاح والتطور. بعد هذا التدريب، سيتم تعيينك في دور محدد ضمن المبيعات أو التسويق أو القنوات، بناءً على احتياجات العمل والأداء الموضح.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم فرق المبيعات في تحديد وتطوير فرص عمل جديدة.
• التعامل مع استفسارات العملاء، وإعداد عروض الأسعار، والمساعدة في معالجة الطلبات.
• الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والشركاء ورعايتها للمساهمة في نمو الإيرادات.
• المساعدة في إدارة حسابات الموزعين وعمليات المبيعات اليومية.
• المساعدة في تخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية وأنشطة الموردين.
• دعم تطوير الخطط التسويقية وإعداد التقارير وتتبع الحملات.
• تنسيق الموافقات الداخلية وضمان الالتزام بالعمليات التسويقية المعمول بها.
• المساعدة في إدارة المواد التسويقية والمراسلات.
• التنسيق مع الفرق الداخلية وشركاء القنوات لتنفيذ البرامج والعروض الترويجية.
• دعم جهود الاتصال مع الموزعين والشركاء.
• تتبع أداء الحملات والمساعدة في أنشطة إعداد التقارير.
• المساعدة في إدارة العمليات والمبادرات المتعلقة بالشركاء.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا، لدعم مبادرات السعودة.
• خريج حديث بدرجة في إدارة الأعمال أو التسويق أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.
• مهارات اتصال وتواصل قوية ضرورية.
• إلمام جيد بالحاسوب، بما في ذلك الكفاءة في Excel و PowerPoint.
• يجب أن يكون دقيقًا في التفاصيل مع مهارات تنظيمية قوية.
• إظهار الرغبة في التعلم وبناء مسيرة مهنية في بيئة تجارية.

المهارات المطلوبة

• التواصل
• مهارات التعامل مع الآخرين
• الإلمام بالحاسوب
• مايكروسوفت إكسل
• مايكروسوفت باوربوينت
• الدقة في التفاصيل
• مهارات تنظيمية
• الرغبة في التعلم
• التطور الوظيفي في بيئة تجارية

موقع ونوع العمل

هذه فرصة عمل بدوام كامل. سيتم تحديد التعيين النهائي للدور ضمن المبيعات أو التسويق أو القنوات بناءً على متطلبات العمل والأداء الفردي. يقع المقر الرئيسي للوظيفة في الرياض، ضمن منطقة الرياض.

عن الدور

تبحث AvePoint عن مستشار استراتيجي للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في تقديم حلول وخدمات AvePoint للعملاء، حيث يعمل كمستشار فني ومهندس معماري رئيسي. يركز المنصب على تقييم وإدارة وتنفيذ المشاريع التي تهدف إلى تسريع تبني العملاء لاستثماراتهم في Microsoft، مما يضمن التنفيذ الناجح وتحقيق القيمة.

نحن نبحث عن أفراد يتمتعون بالمرونة والشغف والتعاون، ويقدمون وجهات نظر جديدة والتزامًا بالتعلم المستمر والنمو الوظيفي. هذه الفرصة مناسبة بشكل جيد لأولئك الذين لديهم سجل حافل في تقديم مشاريع البرمجيات للعملاء الخارجيين ويمتلكون خبرة على مستوى المؤسسات في SharePoint و Microsoft 365.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كقائد فني ومستشار لعمليات تقديم الخدمات، بما في ذلك إدارة وترحيل وحماية بيئات Microsoft 365 و SharePoint من خلال تنفيذ أدوات وحلول AvePoint.
• تصميم وتكوين ونشر تطبيقات على مستوى المؤسسات لخط إنتاج AvePoint ومكدس تقنيات Microsoft، بما في ذلك العروض من الجيل التالي.
• تقديم إرشادات الخبراء حول تقنيات AvePoint وتقنيات السحابة المرتبطة بها.
• تقديم دورات تدريبية للعملاء عبر مؤتمرات الويب أو في الموقع.
• تنفيذ الاستراتيجيات والحلول التقنية المقترحة لمعالجة احتياجات العمل لدى العملاء.
• العمل كحلقة وصل بين العملاء وفرق إدارة المنتجات والتطوير.
• تجميع وثائق تقنية شاملة للمشاريع والتطبيقات ومخرجات الخدمة.
• تحديد توقعات العملاء بفعالية وإدارة المخرجات.
• تقديم الدعم الفني الميداني وعروض المنتجات واستشارات الحلول.
• اقتراح وتصميم الحلول التقنية، بما في ذلك إنشاء نماذج أولية وإثباتات للمفاهيم لدعم اختيار المنتج.
• التحقق من جاهزية منتجات AvePoint مقابل المتطلبات التقنية والتجارية.
• تنفيذ مشاريع تقنية متنوعة لأغراض AvePoint الداخلية.
• النهوض بضمان الجودة واختبار السيناريوهات الداخلية باستخدام البنى التحتية والتقنيات الافتراضية.

المؤهلات والخبرات

• الحد الأدنى من 6 سنوات من الخبرة في التصميم والتطوير المعماري، مع التركيز على تخطيط أو نشر أو دعم تطبيقات Microsoft 365 و Azure على مستوى المؤسسات.
• فهم قوي لبنية ومكونات وتكوينات خدمات Microsoft 365 و Azure و SharePoint عبر جميع الإصدارات.
• خبرة في إدارة وتنفيذ المشاريع مثل التحول الرقمي وإدارة التغيير وترحيل الأنظمة والتوحيد والنشر.
• خبرة مثبتة في بناء الجملة البرمجية وتطوير منطق الأعمال وهندسة المعلومات واستراتيجيات التصنيف التي تدعم خدمات الويب في بيئة SharePoint/.NET.
• خبرة في قيادة ورش العمل التي تغطي موضوعات حوكمة تكنولوجيا المعلومات وحوكمة المعلومات والامتثال للتطبيقات على مستوى المؤسسات في SharePoint.
• معرفة عملية ببروتوكولات TCP/IP و DHCP و DNS و Active Directory و SMTP والتقنيات ذات الصلة.
• فهم معايير حوكمة تكنولوجيا المعلومات والامتثال مثل ITIL و COBIT.
• معرفة تقنية عملية بالبروتوكولات الحالية للبرامج ومعايير الإنترنت.
• يجب أن يكون لديك دوافع ذاتية مع القدرة على تحديد المواعيد النهائية وتحقيقها في مشاريع متعددة دون إشراف متكرر.
• مهارات اتصال شفهية وكتابية فعالة مع قدرات خدمة عملاء استثنائية، بما في ذلك التفاعل المهني مع قاعدة عملاء متنوعة.
• مهارات كتابة تقنية ممتازة مع سجل حافل في تأليف الأدلة ووثائق الاختبار والمخططات التقنية والمخططات.
• إتقان اللغة العربية مطلوب.

المهارات المطلوبة

• Microsoft 365
• SharePoint
• Azure
• التصميم المعماري
• التطوير
• إدارة المشاريع
• ترحيل الأنظمة
• التحول الرقمي
• إدارة التغيير
• حوكمة تكنولوجيا المعلومات
• حوكمة المعلومات
• استراتيجية الامتثال
• TCP/IP
• DHCP
• DNS
• Active Directory
• SMTP
• ITIL
• COBIT
• مهارات الاتصال
• مهارات خدمة العملاء
• الكتابة التقنية

بيئة العمل والتوقعات

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات. سيتم قياس النجاح في هذا الدور من خلال قدرتك على عرض وشرح العائد على الاستثمار والقيمة التجارية ومعدل التغيير بفعالية؛ قيادة نجاح تقديم الخدمات؛ إدارة مشاركة أصحاب المصلحة؛ تحسين تجربة العملاء؛ ضمان رضا المستخدم النهائي؛ مراقبة مؤشر الديون التقنية؛ وتحقيق التوازن بين السرعة والقيمة والجودة في تنفيذ المشاريع.

سيتم معالجة أي بيانات شخصية يتم مشاركتها أثناء عملية التقديم بما يتوافق تمامًا مع قوانين حماية البيانات المعمول بها وإشعار الخصوصية الخاص بـ AvePoint.

عن الدور

تبحث شركة نوبل هورايزون عن مدير تسويق للانضمام إلى فريقها المتنامي في المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذا الدور لدعم تخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية التي تهدف إلى تعزيز الوعي بالعلامة التجارية، وتعزيز تفاعل العملاء، والمساهمة في نمو الأعمال. سيكون المرشح المثالي شغوفًا بالتسويق وقادرًا على ترجمة الأفكار المبتكرة إلى حملات ناجحة في بيئة ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• تخطيط وتنفيذ حملات تسويقية شاملة عبر القنوات الرقمية والتقليدية غير المتصلة بالإنترنت.
• إنشاء وتنسيق محتوى جذاب لوسائل التواصل الاجتماعي ومواقع الشركة والتسويق عبر البريد الإلكتروني والمواد الترويجية.
• إدارة وتنمية تواجد الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي لزيادة التفاعل عبر الإنترنت.
• التنسيق مع المصممين والوكالات الخارجية والموردين للتسليم الناجح للمبادرات التسويقية.
• تنظيم وإدارة الفعاليات والأنشطة والمعارض والأنشطة الترويجية الأخرى.
• إجراء أبحاث السوق والمنافسين لتحديد الاتجاهات وفرص العمل.
• تتبع أداء الحملات التسويقية وإعداد تقارير مفصلة مع رؤى قابلة للتنفيذ.
• دعم تطوير وتنفيذ مبادرات الشراكة والرعاية والتسويق المؤثر.
• ضمان توافق جميع المواد التسويقية مع إرشادات العلامة التجارية للشركة.
• المساعدة في العمليات اليومية والمهام الإدارية لقسم التسويق.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال وثيق الصلة.
• من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في مجال التسويق.
• فهم قوي لمبادئ التسويق الرقمي ومنصات التواصل الاجتماعي المختلفة.
• مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفوي باللغة الإنجليزية. تعتبر إتقان اللغة العربية ميزة كبيرة.
• إتقان مجموعة Microsoft Office. تعتبر الخبرة في أدوات التسويق مثل Canva أو Meta Business Suite أو Google Analytics ميزة.
• مهارات تنظيمية استثنائية مع عين ثاقبة للتفاصيل والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.
• عقلية إبداعية تكملها قدرات قوية على حل المشكلات ونهج استباقي.
• القدرة المثبتة على التعاون بفعالية مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.
• شغف بتطوير حملات جذابة وإنشاء تجارب عملاء لا تُنسى.
• القدرة على التكيف بسرعة وكفاءة ضمن بيئة عمل ديناميكية ومتنامية.
• الالتزام بالتعلم المستمر وتبني الابتكار في ممارسات التسويق.

المهارات الرئيسية

• التسويق الرقمي
• إدارة منصات التواصل الاجتماعي
• إنشاء المحتوى
• تخطيط وتنفيذ الحملات
• أبحاث السوق
• تحليل المنافسين
• تنسيق الفعاليات
• دعم الشراكات والرعاية
• التسويق المؤثر
• الالتزام بإرشادات العلامة التجارية
• عمليات التسويق
• كانفا
• ميتا بيزنس سويت
• جوجل أناليتكس
• مجموعة Microsoft Office
• التنظيم والاهتمام بالتفاصيل
• إدارة المشاريع
• الإبداع
• حل المشكلات
• الموقف الاستباقي
• التعاون
• التواصل (كتابي وشفوي)

تفاصيل العمل

هذه وظيفة بدوام كامل لمدير تسويق مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Hays عن مهندس أمن سيبراني للتكنولوجيا التشغيلية (OT) لشغل منصب تعاقدي في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور حاسم لدعم عميل في قطاع البتروكيماويات من خلال حماية التكنولوجيا التشغيلية (OT) وأنظمة التحكم الصناعي (ICS). سيكون المهندس مسؤولاً عن تعزيز الوضع الأمني لهذه الأنظمة، وضمان الامتثال للمعايير الصناعية واللوائح المحلية، والمشاركة في أنشطة التدقيق. يوفر هذا المنصب فرصة للمساهمة في المرونة السيبرانية للبيئات الصناعية من خلال التعاون مع فرق مختلفة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ ودعم تدابير الأمن السيبراني للتكنولوجيا التشغيلية (OT/ICS) عبر البيئات الصناعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تقوية الأنظمة لأصول التكنولوجيا التشغيلية (OT)، بما في ذلك أنظمة SCADA و DCS و PLC.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد وتقييم ومعالجة الثغرات الأمنية داخل بيئة التكنولوجيا التشغيلية (OT).</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مواءمة إطار عمل الامتثال للأمن السيبراني للتكنولوجيا التشغيلية (OTCC) والأنشطة ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء والمساعدة في عمليات التدقيق الداخلية للأمن السيبراني للتكنولوجيا التشغيلية (OT) وتقييمات الفجوات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات والهندسة والعمليات لضمان التكامل الآمن للأنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة حوادث أمن التكنولوجيا التشغيلية (OT) والمساهمة في جهود الاستجابة للحوادث والتخفيف من آثارها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على الوثائق وتقارير الامتثال وسجلات المخاطر المتعلقة بأمن التكنولوجيا التشغيلية (OT).</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام بالمعايير ذات الصلة مثل IEC 62443 و NIST واللوائح السعودية المحلية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني أو أمن المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">3 إلى 7+ سنوات من الخبرة في الأمن السيبراني للتكنولوجيا التشغيلية (OT/ICS) ضمن البيئات الصناعية، ويفضل أن يكون ذلك في قطاعات البتروكيماويات أو النفط والغاز أو التصنيع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لأنظمة SCADA و DCS و PLC والشبكات الصناعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية في تقنيات تقوية الأنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في استخدام أدوات إدارة الثغرات الأمنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في حلول مراقبة أمن التكنولوجيا التشغيلية (OT).</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بمتطلبات الامتثال للأمن السيبراني للتكنولوجيا التشغيلية (OTCC) في المملكة العربية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في إجراء عمليات التدقيق وتقييمات الامتثال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة بالبروتوكولات الصناعية مثل Modbus و OPC و DNP3.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بفعالية في فرق متعددة التخصصات ضمن بيئات البنية التحتية الحيوية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والشهادات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تدابير الأمن السيبراني للتكنولوجيا التشغيلية (OT/ICS)</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقوية الأنظمة</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم الثغرات الأمنية ومعالجتها</li> <li style="margin:0 0 6px;">الامتثال للأمن السيبراني للتكنولوجيا التشغيلية (OTCC)</li> <li style="margin:0 0 6px;">عمليات التدقيق الداخلية للأمن السيبراني للتكنولوجيا التشغيلية (OT)</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستجابة للحوادث والتخفيف من آثارها</li> <li style="margin:0 0 6px;">معايير IEC 62443</li> <li style="margin:0 0 6px;">أطر عمل NIST</li> <li style="margin:0 0 6px;">اللوائح السعودية المحلية</li> <li style="margin:0 0 6px;">أنظمة SCADA</li> <li style="margin:0 0 6px;">أنظمة DCS</li> <li style="margin:0 0 6px;">وحدات التحكم المنطقية القابلة للبرمجة (PLCs)</li> <li style="margin:0 0 6px;">أمن الشبكات الصناعية</li> <li style="margin:0 0 6px;">أدوات إدارة الثغرات الأمنية</li> <li style="margin:0 0 6px;">حلول مراقبة أمن التكنولوجيا التشغيلية (OT)</li> <li style="margin:0 0 6px;">متطلبات الامتثال للأمن السيبراني للتكنولوجيا التشغيلية (OTCC)</li> <li style="margin:0 0 6px;">عمليات التدقيق وتقييم الامتثال</li> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة GICSP (محترف الأمن السيبراني الصناعي العالمي)</li> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة CISSP (محترف أمن أنظمة المعلومات المعتمد)</li> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة CISM (مدير أمن المعلومات المعتمد)</li> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة ISO 27001 كمدير تنفيذي/مدقق</li> <li style="margin:0 0 6px;">البروتوكولات الصناعية (Modbus، OPC، DNP3)</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات التحليل</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات التوثيق</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل الجماعي والتعاون</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب تعاقدي لمهندس أمن سيبراني للتكنولوجيا التشغيلية (OT). يقع الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع تحديد نوع العمل على أنه تعاقد. الخبرة المطلوبة لهذا الدور هي 2-5 سنوات.</p>

عن الدور

زيد هي شركة تكنولوجيا تركز على تعزيز نجاح تجارة التجزئة في المملكة العربية السعودية. تتمثل مهمة الشركة في تزويد التجار بمنصة شاملة لعمليات التجارة. نحن نبحث عن مهندس برمجيات متخصص في تطوير تطبيقات الهاتف المحمول للانضمام إلى فريقنا في الرياض. تم تصميم هذا الدور للأفراد المهتمين بتطوير تطبيقات جوال عالية الجودة والمساهمة في تجارب المستخدم لمنصة يستخدمها العديد من التجار.

بصفتك مهندس برمجيات - جوال، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتحسين تطبيقات الهاتف المحمول الخاصة بنا. يتضمن جانب رئيسي من هذا الدور ضمان أن التطبيقات ذات أداء عالٍ وسهلة الاستخدام وتدعم بالكامل اللغة العربية مع إمكانيات من اليمين إلى اليسار (RTL). ستتعاون مع فرق المنتج والهندسة لترجمة متطلبات العمل إلى حلول تقنية، والمساهمة في التطوير المستمر والابتكار للمنصة.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وصيانة ميزات الهاتف المحمول باستخدام React Native و Expo، مع الالتزام بالهندسة المعمارية ومعايير التطوير المعمول بها.
• بناء واجهات سريعة الاستجابة وسهلة الاستخدام مع دعم كامل من اليمين إلى اليسار (RTL) للمستخدمين العرب.
• تحسين أداء التطبيق لكل من منصتي iOS و Android.
• التعاون مع مديري المنتجات والفرق متعددة الوظائف لترجمة متطلبات العمل إلى حلول تقنية قابلة للتطوير.
• المشاركة في تخطيط الدورات (sprint planning) والمناقشات التقنية وتسليم الميزات.
• المساهمة في تحسينات المنتج من خلال تحديد فرص لتعزيز تجربة المستخدم.
• كتابة اختبارات الوحدة والاختبارات التكاملية لضمان موثوقية التطبيق وقابليته للصيانة.
• المشاركة في مراجعات الكود للحفاظ على معايير هندسية عالية.
• تصحيح الأخطاء واستكشاف المشكلات وإصلاحها وحلها.
• دمج تطبيقات الهاتف المحمول مع واجهات برمجة التطبيقات RESTful وخدمات الواجهة الخلفية.
• إدارة حالة التطبيق باستخدام حلول إدارة الحالة الحديثة.
• دعم خطوط أنابيب CI/CD والمساهمة في عمليات نشر وإصدار تطبيقات الهاتف المحمول.
• البقاء على اطلاع دائم بتقنيات الهاتف المحمول الناشئة واتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات.

المؤهلات والخبرة

• 1-3 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير تطبيقات الهاتف المحمول باستخدام React Native.
• خبرة عملية مع Expo وسير عمل تطوير الهاتف المحمول الحديثة.
• خبرة في بناء وصيانة تطبيقات الهاتف المحمول الإنتاجية.
• إتقان اللغة العربية والطلاقة في اللغة الإنجليزية.

المهارات المطلوبة

• إتقان قوي لتطوير TypeScript و React Native.
• خبرة في حلول إدارة الحالة مثل Redux Toolkit أو React Query أو أدوات مماثلة.
• معرفة بأطر الاختبار مثل Jest و React Testing Library.
• الإلمام بواجهات برمجة التطبيقات RESTful وهندسة تطبيقات الهاتف المحمول.
• فهم ممارسات CI/CD للهاتف المحمول وعمليات النشر.
• مهارات قوية في حل المشكلات والتفكير التحليلي.
• مهارات اتصال ممتازة.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يقدم الدور فرصًا للنمو الوظيفي من خلال المشاريع الصعبة واستخدام التقنيات الحديثة. ستكون جزءًا من فريق داعم يقدر التعلم والملكية والابتكار.

عن الدور

تبحث شركة MEMF للصناعات الكهربائية، الذراع الصناعي لمجموعة KFB القابضة، عن مدير موارد بشرية متمرس للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في دعم مهمة الشركة المتمثلة في توفير منتجات كهربائية هندسية محليًا وعالية الجودة للبنية التحتية للطاقة في المملكة العربية السعودية. تدير MEMF مرافق تصنيع متقدمة تنتج مجموعة واسعة من الحلول، بما في ذلك عدادات الطاقة الذكية، وقواطع الدوائر، ومحولات الأجهزة، والمفاتيح الكهربائية، ومحولات التوزيع والطاقة، وصناديق عدادات FRP. سيلعب مدير الموارد البشرية دورًا محوريًا في تشكيل استراتيجية رأس المال البشري لتتوافق مع نمو الشركة والتزامها بالمعايير الدولية، كما يتضح من شهادات ISO 9001 و ISO 45001.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة عمليات التوظيف الشاملة، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، والتوريد، والمقابلات، والتأهيل.
• الشراكة مع قادة الأعمال لفهم احتياجات القوى العاملة وتقديم دعم استراتيجي للموارد البشرية.
• تصميم وتنفيذ وإدارة أنظمة تقييم أداء الموظفين.
• التعامل مع قضايا علاقات الموظفين والنزاعات العمالية وحلها بطريقة مهنية ومتوافقة.
• إدارة والإشراف على عمليات الموارد البشرية المتعلقة بالمنصات الحكومية مثل "قوى"، بما في ذلك عقود الموظفين، والنقل، ومتطلبات الامتثال.
• الإشراف على عمليات الرواتب، وضمان الدقة، وحسن التوقيت، والامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية.
• تطوير وتنفيذ وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• قيادة مبادرات التصميم التنظيمي، بما في ذلك هيكلة الأقسام، وأدوار الوظائف، وخطوط الإبلاغ.
• إدارة وتوجيه وقيادة فريق كبير للموارد البشرية، وضمان الأداء العالي والتطوير المستمر.
• دعم برامج تطوير المواهب، والتخطيط للخلافة، ومشاركة الموظفين.
• تحليل مقاييس الموارد البشرية وتقديم رؤى لتحسين إنتاجية القوى العاملة والاحتفاظ بها.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وسياسات الشركة.
• العمل كمستشار موثوق للإدارة العليا في جميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• يفضل بشدة خبرة كبيرة في بيئة صناعية أو تصنيعية.
• خبرة مثبتة في التوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، وأنظمة إدارة الأداء.
• خبرة واضحة في التعامل مع قضايا العمل والمنصات الحكومية، وخاصة "قوى".
• خبرة في التصميم التنظيمي وهيكلة القوى العاملة.
• خبرة قيادية قوية في إدارة فرق موارد بشرية كبيرة.
• معرفة معمقة بقوانين العمل السعودية وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
• مهارات ممتازة في التواصل والقيادة والعلاقات الشخصية.
• قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.

المهارات الرئيسية

• التوظيف وتخطيط القوى العاملة
• التوريد والمقابلات
• التأهيل
• علاقات الموظفين وحل النزاعات العمالية
• إدارة المنصات الحكومية (قوى)
• إدارة الرواتب
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• التصميم التنظيمي
• تطوير المواهب والتخطيط للخلافة
• برامج مشاركة الموظفين
• تحليل مقاييس الموارد البشرية
• الامتثال لقوانين العمل
• القيادة وإدارة الفريق
• مهارات التواصل والعلاقات الشخصية
• مهارات التحليل وحل المشكلات
• أنظمة إدارة الأداء

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور إدارة فريق كبير للموارد البشرية ويتطلب فهمًا قويًا للقطاعات الصناعية والتصنيعية.

عن الدور

تبحث شركة ازدهار القابضة عن أخصائي اكتساب مواهب استباقي وموجه نحو النتائج لإدارة التوظيف الشامل عبر محفظتها المتنوعة من الشركات التابعة. هذا الدور حاسم في تحديد مصادر المواهب العليا وجذبها وتوظيفها من خلال تقنيات التوظيف المتقدمة، مع التركيز القوي على البحث البولياني، وأداة LinkedIn Recruiter، والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والاستراتيجيات متعددة القنوات. سيلعب أخصائي اكتساب المواهب دورًا حاسمًا في بناء خطوط أنابيب المواهب، وتحسين وقت التوظيف، وتعزيز جودة المرشحين، ودعم أهداف تخطيط القوى العاملة عبر جميع خطوط الأعمال، بما في ذلك شركة آفاق للمقاولات (HCC)، وازدتيك، وسينما موفي، وازدهار العقارية، وازدهار للتقنية المالية، والسبا نيل شوب، وازدهار الرياضية. يقع مقر الوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهي وظيفة بدوام كامل.

المسؤوليات الرئيسية

• تنفيذ استراتيجيات بحث بولياني متقدمة عبر LinkedIn Recruiter ولوحات الوظائف وقواعد البيانات ومنصات الويب المفتوحة لتحديد وجذب المرشحين السلبيين والنشطين.
• تطوير وصقل سلاسل بحث بولياني معقدة مصممة خصيصًا لأدوار وصناعات ومهارات محددة عبر قطاعات البناء والتكنولوجيا والعقارات والترفيه وغيرها.
• الاستفادة من تقنيات البحث بالأشعة السينية (X-ray search) على Google و LinkedIn و GitHub و Stack Overflow والمنصات المهنية الأخرى لتحديد المواهب التي يصعب العثور عليها.
• بناء وصيانة مكتبة لسلاسل البحث البولياني للأدوار المتكررة والحيوية عبر الشركات التابعة لازدهار القابضة.
• التحسين المستمر لاستراتيجيات التوظيف لتحسين جودة المرشحين والتنوع وقوة خطوط الأنابيب.
• استخدام LinkedIn Recruiter ورؤى المواهب وتحليلات التوظيف لتوجيه استراتيجيات البحث ورسم خرائط السوق.
• الاستفادة من الأدوات والمنصات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز عمليات التوظيف والفرز ومطابقة المرشحين، بما في ذلك تحليل السير الذاتية المدعوم بالذكاء الاصطناعي، وتقييم المرشحين، وأدوات مطابقة المهارات.
• تطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي (مثل ChatGPT و Claude و Copilot) لصياغة أوصاف الوظائف ورسائل التواصل وأسئلة المقابلات وسلاسل البحث البولياني ومراسلات التوظيف.
• استخدام تحليلات الذكاء الاصطناعي والأدوات التنبؤية لتحديد اتجاهات التوظيف وتوافر المواهب ومعلومات السوق.
• استكشاف وتوصية تقنيات التوظيف الجديدة المدعومة بالذكاء الاصطناعي والإضافات وحلول الأتمتة لتحسين الكفاءة وتقليل وقت التوظيف.
• دمج أدوات الذكاء الاصطناعي مع أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وسير عمل التوظيف الحالية لتبسيط إدارة خطوط أنابيب المرشحين.
• تطبيق جدولة المقابلات بمساعدة الذكاء الاصطناعي، والتفاعل مع المرشحين عبر روبوتات الدردشة، والتواصلات الآلية للمتابعة.
• البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الذكاء الاصطناعي والأدوات وأفضل الممارسات الناشئة في اكتساب المواهب وتكنولوجيا الموارد البشرية، وضمان الاستخدام الأخلاقي والمسؤول للذكاء الاصطناعي في التوظيف.
• إدارة التوظيف الشامل لأدوار متعددة عبر أقسام ومستويات وشركات تابعة مختلفة داخل ازدهار القابضة.
• إجراء فحص شامل للسير الذاتية، وتحديد القائمة المختصرة، وتقييم المرشحين مقابل متطلبات الوظيفة وأطر الكفاءة.
• إجراء المقابلات الهاتفية الأولية، والمقابلات القائمة على الكفاءة، والفحص الفني المسبق حسب الحاجة.
• تنسيق وجدولة المقابلات مع مديري التوظيف ولجان المقابلات عبر الشركات التابعة.
• إدارة عمليات العروض بما في ذلك التفاوض على الراتب، وإعداد خطابات العرض، والتنسيق قبل الانضمام.
• ضمان تجربة مرشح إيجابية طوال دورة التوظيف من التقديم إلى التأهيل.
• بناء وصيانة خطوط أنابيب مواهب قوية لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية عبر الوظائف والوحدات التجارية الحيوية.
• البحث الاستباقي عن المرشحين السلبيين وجذبهم للأدوار التي يصعب شغلها والمتخصصة.
• تطوير مجموعات المواهب ومجتمعات المرشحين للأدوار الرئيسية في مجالات البناء ومراكز البيانات وعمليات السينما والعقارات والتقنية المالية والوظائف الإدارية.
• إجراء أنشطة رسم خرائط المواهب واستخبارات السوق لتحديد توافر المواهب واتجاهات توظيف المنافسين.
• الحفاظ على سجلات مرشحين منظمة وحديثة في نظام تتبع المتقدمين (ATS).
• الشراكة مع مديري التوظيف ورؤساء الأقسام عبر جميع الشركات التابعة لفهم متطلبات المواهب ومواصفات الوظائف وديناميكيات الفريق.
• تقديم إرشادات استشارية حول أوصاف الوظائف وملفات المرشحين وظروف السوق ومعايير الرواتب.
• إجراء اجتماعات تعريفية مع مديري التوظيف لتحديد معايير البحث واستراتيجيات التوظيف وجداول التوظيف.
• تقديم تحديثات منتظمة حول تقدم التوظيف وحالة خطوط الأنابيب وفعالية التوظيف لأصحاب المصلحة.
• تقديم المشورة بشأن أفضل ممارسات التوظيف ومنهجيات الاختيار ورؤى سوق المواهب.
• دعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل لوضع ازدهار القابضة وشركاتها التابعة كأصحاب عمل مفضلين.
• صياغة رسائل تواصل وجذب مقنعة عبر LinkedIn والمنصات الأخرى لجذب المرشحين السلبيين.
• المشاركة في المعارض المهنية وفعاليات التواصل الجامعي وحملات التوظيف لتعزيز رؤية العلامة التجارية.
• الاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية وأدوات المحتوى المدعومة بالذكاء الاصطناعي للترويج لفرص العمل وبناء الوعي بالعلامة التجارية لصاحب العمل.
• الحفاظ على سجلات مرشحين دقيقة وبيانات توظيف ومقاييس توظيف في نظام تتبع المتقدمين (ATS).
• تتبع وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف بما في ذلك وقت التوظيف وتكلفة التوظيف وفعالية المصدر وجودة المرشح.
• إعداد تقارير التوظيف ولوحات المعلومات والتحليلات لمراجعة الإدارة.
• تحليل أداء قنوات التوظيف وتحسين استراتيجيات التوظيف بناءً على رؤى مدعومة بالبيانات ومساعدة الذكاء الاصطناعي.
• ضمان امتثال جميع أنشطة التوظيف لقوانين العمل السعودية ومتطلبات السعودة ولوائح نطاقات وسياسات الشركة.
• التحسين المستمر لعمليات التوظيف وسير عمل التوظيف ومنهجيات تقييم المرشحين من خلال الذكاء الاصطناعي والأتمتة.
• دعم مبادرات السعودة وتوطين القوى العاملة عبر جميع الشركات التابعة.
• الحفاظ على الامتثال لمعايير خصوصية البيانات وسرية المرشحين.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو نظم معلومات الإدارة (MIS) أو مجال ذي صلة.
• إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) إلزامي.
• خبرة لا تقل عن 1-4 سنوات في اكتساب المواهب أو التوظيف أو أدوار الموارد البشرية.
• خبرة مثبتة في منهجية البحث البولياني والتوظيف بالأشعة السينية وتقنيات التوظيف المتقدمة.
• خبرة مثبتة في استخدام أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي في سير عمل التوظيف.
• خبرة قوية مع LinkedIn Recruiter ولوحات الوظائف ومنصات التوظيف متعددة القنوات.
• إتقان أدوات التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي ومنصات الذكاء الاصطناعي التوليدي (ChatGPT و Claude و Copilot) وحلول الأتمتة.
• خبرة في أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS).
• سجل حافل في تحديد مصادر وتوظيف عبر صناعات ووظائف متعددة.
• معرفة قوية بقانون العمل السعودي ونطاقات ولوائح السعودة.
• يفضل خبرة في التوظيف لقطاعات البناء والتكنولوجيا والعقارات أو بيئات الشركات القابضة.

المهارات المطلوبة

• خبرة متقدمة في البحث البولياني وتحديد مصادر المواهب.
• محو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي والكفاءة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين التوظيف.
• مهارات قوية في التوظيف وتقييم المرشحين.
• قدرات ممتازة في التواصل والمقابلات وإدارة أصحاب المصلحة.
• موجه نحو النتائج مع مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.
• عقلية تحليلية مع قدرات اتخاذ قرارات مدعومة بالبيانات ومساعدة الذكاء الاصطناعي.
• حل المشكلات الاستباقي والقدرة على التكيف.
• تنوع في التوظيف عبر الصناعات المتعددة.
• مهارات تقنية قوية في التوظيف الرقمي وأدوات الذكاء الاصطناعي وقدرات وسائل التواصل الاجتماعي.
• الاحترافية والنزاهة والسرية.
• شغف باكتساب المواهب والابتكار وبناء فرق عالية الأداء.
• تحديد مصادر المواهب
• البحث البولياني
• استخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف
• التوظيف الكامل الدورة
• تطوير خطوط أنابيب المواهب
• التعاون مع أصحاب المصلحة
• العلامة التجارية لصاحب العمل
• تفاعل المرشحين
• إدارة البيانات
• التقارير
• الامتثال
• تحسين العمليات
• التواصل
• المقابلات
• إدارة أصحاب المصلحة
• مهارات تنظيمية
• إدارة الوقت
• عقلية تحليلية
• حل المشكلات
• القدرة على التكيف
• التوظيف الرقمي
• وسائل التواصل الاجتماعي
• الاحترافية
• النزاهة
• السرية

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور إدارة التوظيف عبر محفظة متنوعة من الشركات التابعة، مما يتطلب التعاون مع مختلف الإدارات ومديري التوظيف.

عن الدور

تبحث شركة Mace عن قائد تخطيط للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تجمع Mace بين الخبرة في مجال البناء وخدمات الاستشارات لدعم إمكانات المشاريع وإعادة تعريف الطموح. تقدم الشركة حاليًا استشارات إدارة المشاريع الاستراتيجية لملاعب جديدة كبيرة، وإعادة تطوير الملاعب، وتحويلات المناطق في الرياض. يشمل هذا النطاق تسليم ملاعب جديدة، وزيادة سعة الملاعب الحالية، وتطوير مرافق متعددة الاستخدامات رئيسية، وضمان نقل المعرفة القوي للتميز التشغيلي والاستدامة طويلة الأجل.

بصفتك قائد التخطيط، ستكون لك دور فعال في دفع نجاح هذه المشاريع البارزة من خلال قيادة تسليم التخطيط والجدولة، وتطبيق الأساليب المتقدمة، وضمان ضوابط المشروع القوية وقياس الأداء.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تسليم التخطيط والجدولة للمشاريع الكبرى.
• تطبيق أساليب وأدوات وتقنيات التخطيط المتقدمة لتحسين تنفيذ المشروع.
• قيادة ضوابط المشروع وضمان أداء فعال لإدارة القيمة المكتسبة (EVM).
• التواصل بفعالية مع العملاء وأصحاب المصلحة لضمان التوافق والشفافية.
• التأثير على إدارة متطلبات المشاريع المعقدة ودفع الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.
• إدارة وتطوير فرق تخطيط وضوابط مشاريع عالية الأداء.
• تأمين توافق العملاء على التوصيات وقرارات التخطيط الاستراتيجية.
• الدفاع عن التحول إلى صافي انبعاثات كربون صفرية ضمن تخطيط وتنفيذ المشروع.

المؤهلات والمتطلبات

• عضوية مهنية أو تطوير معادلة في مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في تخطيط وتسليم المشاريع.
• قدرات قيادية قوية لتوجيه الفرق والتأثير على النتائج.
• فطنة مثبتة في الإدارة التجارية.
• مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على بناء العلاقات والحفاظ عليها.
• معرفة بمبادئ الاستدامة واتجاهات الصناعة الحالية.

المهارات المطلوبة

• خبرة في التخطيط والجدولة.
• إتقان منهجيات ضوابط المشاريع.
• خبرة في تتبع وإعداد تقارير أداء إدارة القيمة المكتسبة (EVM).
• مهارات قوية في التواصل مع العملاء.
• إدارة فعالة لأصحاب المصلحة.
• قدرات مثبتة في إدارة الفرق.
• فهم ممارسات الاستدامة.
• صفات قيادية استثنائية.
• فهم قوي للإدارة التجارية.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تلتزم شركة Mace بخلق بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة. تدعم الشركة ثقافة التحسين المستمر وتدعم تطوير موظفيها وفرقها. كما أن Mace منفتحة لمناقشة خيارات العمل بدوام جزئي والمرن والهجين حيثما كان ذلك مناسبًا للدور.