وظائف في الرياض

عن الدور

تبحث Celebrity Cruises عن شيف دي بارتي (Chef De Partie) ذي خبرة للانضمام إلى فريقهم في الرياض، المملكة العربية السعودية. يقدم هذا المنصب التعاقدي بيئة طهي ديناميكية حيث الخبرة والقيادة ضروريان للحفاظ على معايير عالية لإعداد الطعام والالتزام بلوائح الصحة والسلامة العامة الدولية.

المسؤوليات الرئيسية

• توجيه وتدريب ودعم والإشراف وتقييم جميع المرؤوسين المباشرين بالتعاون مع السوس شيف (Sous Chef).
• إظهار معرفة شاملة بالطعام وفهم للمصطلحات المتعلقة بفنون الطهي.
• اتباع وإعداد وصفات الشركة لضمان تناسق النكهة والجودة وفقًا لتعليمات الشركة.
• إكمال المهام بكفاءة وإنتاجية.
• العمل بفعالية في أي قسم من أقسام المطبخ.
• تنسيق والإشراف على أعضاء الفريق المعينين في قسمك، وتفويض المهام بشكل مناسب.
• إجراء مراجعات يومية للوصفات والحفاظ على مجلدات الوصفات.
• تلبية طلبات المشرفين أو المدير المناوب، بما في ذلك أطباق العرض وعينات الطعام وتذوق الطعام.
• التحكم في مستويات الإنتاج واقتراح أفكار للتحسينات والتحكم في التكاليف.
• إعداد طلبات الطعام الإلكترونية اليومية لقسمك والتحقق من دقة التسليمات، والإبلاغ عن أي اختلافات.
• الإشراف على إنتاج الطعام لأقسام المطبخ الرئيسية، بما في ذلك الصلصات، والإنترمتييه (Entremetier)، والأسماك، والمشويات، وشيف دي بارتي المنافذ، والتورنانت (Tournant)، والمطبخ البارد.
• الحفاظ على الالتزام بمعايير الصحة العامة وفقًا لتوقعات الشركة واللوائح الدولية (مثل الأمريكية، Anvisa، Shipsan، الكندية، الأسترالية).
• ضمان التنفيذ الصحيح لبرنامج HACCP داخل قسمك.
• الحفاظ على منطقتك المخصصة استعدادًا لفحوصات الصحة.
• الالتزام بالحضور في الأوقات المحددة، واتباع تعليمات المشرف، وضمان توافق المظهر الشخصي والزي والنظافة مع قواعد الشركة.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى 8 سنوات من الخبرة في خدمة الفنادق الراقية، أو المنتجعات، أو السفن السياحية، أو خدمات الحفلات الكبرى.
• ما لا يقل عن سنتين من الخبرة كشيف دي بارتي (Chef de Partie) على وجه التحديد، مع تفضيل الخبرة على متن السفن.
• مطلوب درجة من مدرسة فنون الطهي.
• مهارات إدارية قوية جدًا، خاصة في بيئة متعددة الثقافات وديناميكية.
• مهارات قوية جدًا في التواصل وحل المشكلات واتخاذ القرارات والتعامل مع الآخرين.
• مهارات فائقة في خدمة العملاء وبناء الفريق وحل النزاعات.
• معرفة بمبادئ وعمليات تقديم الخدمات الشخصية، بما في ذلك تقييم الاحتياجات، ومعايير الخدمة عالية الجودة، وأنظمة التوصيل البديلة، وتقييم رضا الضيوف.
• مهارات قوية في التخطيط والتدريب والتنظيم والتوظيف والتحكم والتقييم.
• مطلوبة مهارات متوسطة في برامج الكمبيوتر.
• فهم جيد للمبادئ المحاسبية الأساسية، بما في ذلك تدفق الأرقام، و"المدين/الدائن"، والإدخالات التعديلية، والتصحيحات.
• القدرة على كتابة التقارير والمراسلات التجارية.
• القدرة على بناء علاقة جيدة مع كبار ضباط السفينة والمكتب الرئيسي للشركة.

المهارات المطلوبة

• معرفة واسعة بالطعام وفهم للمصطلحات المتعلقة بفنون الطهي.
• إتقان اتباع الوصفات وتنفيذها.
• مستويات عالية من الكفاءة والإنتاجية.
• القدرة على التكيف للعمل في أقسام مختلفة من المطبخ.
• تنسيق فعال للفريق وتفويض المهام.
• مراجعة يومية للوصفات وصيانتها.
• التحكم في مستويات الإنتاج ومبادرات تحسين التكاليف.
• طلب دقيق للطعام والتحقق من التسليمات.
• الالتزام الصارم بمعايير الصحة العامة وتنفيذ برنامج HACCP.
• الاستعداد لفحوصات الصحة.
• اتباع التعليمات والحفاظ على المظهر المهني والنظافة.
• مهارات قوية في الإدارة والتواصل وحل المشكلات واتخاذ القرارات والتعامل مع الآخرين.
• قدرات استثنائية في خدمة العملاء وبناء الفريق وحل النزاعات.
• خبرة في مبادئ الخدمة الشخصية وتقييم رضا الضيوف.
• إتقان التخطيط والتدريب والتنظيم والتوظيف والتحكم والتقييم.
• كفاءة في المبادئ المحاسبية الأساسية وكتابة التقارير.
• القدرة على كتابة المراسلات التجارية وبناء علاقات جيدة.

بيئة العمل وتفاصيل العقد

هذا منصب تعاقدي مع Celebrity Cruises، ومقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن بيئة مطبخ ديناميكية تتطلب الالتزام الصارم بمعايير الصحة والسلامة العامة الدولية.

عن الدور

تبحث شركة Cognition عن نائب رئيس للمبيعات لقيادة تأسيس وتنمية عملياتها في المملكة العربية السعودية (KSA). يشغل هذا المنصب التنفيذي مسؤولية بناء أعمال المملكة العربية السعودية من بدايتها، وتحديد وتنفيذ استراتيجية الوصول إلى السوق، وإقامة شراكات تجارية وحكومية، وتشكيل فرق عالية الأداء ومتعددة الوظائف لتوسيع نطاق تواجد Cognition الإقليمي.

سيحدد نائب رئيس المبيعات التوجه الاستراتيجي، ويدفع الإيرادات، ويدير الربح والخسارة المحلي (P&L)، ويضمن رضا العملاء. يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في مبيعات الشركات، والقيادة التشغيلية، وسجل حافل في بناء أو توسيع نطاق منظمات التكنولوجيا عالية النمو داخل المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• إطلاق وتوسيع عمليات Cognition في المملكة العربية السعودية كأول تعيين رفيع المستوى في السوق.
• تحمل المسؤولية الكاملة عن الربح والخسارة على مستوى الدولة، بما في ذلك التوظيف، وتنفيذ المبيعات، والأداء التشغيلي العام.
• بناء وقيادة فريق محلي عالي الأداء يشمل المبيعات، ونجاح العملاء، والهندسة، والدعم، والعمليات.
• قيادة تطوير شراكات استراتيجية مع الشركات الكبرى والوكالات الحكومية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية ومنطقة دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع.
• قيادة دورات المبيعات من البداية إلى الإغلاق، سواء بشكل مباشر أو من خلال قنوات الشركاء، مع التركيز على العملاء الرئيسيين من الشركات.
• التعاون الوثيق مع فريق القيادة العالمي لضمان ملاءمة المنتج للسوق في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
• تمثيل Cognition خارجيًا ضمن النظام البيئي للأعمال والتكنولوجيا في المملكة العربية السعودية.
• تطوير وتنفيذ عمليات داخلية قابلة للتطوير لتأهيل العملاء، والتنفيذ، والنجاح المستمر.
• تقديم ملاحظات أساسية لفرق المنتج والهندسة فيما يتعلق بالمتطلبات الخاصة بالسوق السعودي ومتطلبات الميزات.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة القيادية داخل المملكة العربية السعودية، مع تفضيل الخبرة في شركات البرمجيات أو الذكاء الاصطناعي سريعة النمو.
• سجل حافل بالنجاح في إطلاق وتوسيع نطاق العمليات في أسواق جديدة، لا سيما مع حلول البرمجيات المبتكرة.
• علاقات راسخة وفهم شامل لقطاعي الشركات والحكومة في المملكة العربية السعودية.
• خبرة مثبتة في مبيعات الشركات، والشراكات، واستراتيجيات الوصول إلى السوق، مع سجل في إغلاق الصفقات المعقدة.
• نهج متوازن يجمع بين التفكير الاستراتيجي والقدرات التنفيذية العملية.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية أمر ضروري.
• خبرة في بناء فرق عالمية المستوى ومتعددة الوظائف من الصفر.
• شغف قوي بالتكنولوجيا والابتكار والمساهمة في مستقبل العمل.

المهارات المطلوبة

• مبيعات الشركات
• القيادة التشغيلية
• استراتيجية الوصول إلى السوق
• تطوير الشراكات
• بناء وإدارة الفرق
• تنفيذ المبيعات
• إدارة نجاح العملاء
• دمج ملاحظات المنتج
• الإلمام بالذكاء الاصطناعي، وأدوات المطورين، وبرامج SaaS للشركات

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. Cognition هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويسعى لتعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة. يتم توفير تسهيلات معقولة للمرشحين ذوي الإعاقة طوال عملية التوظيف.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة الفنار عن مدير مبيعات ديناميكي وذو خبرة متخصص في مشاريع البنية التحتية القائمة (Brownfield) للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في دفع عجلة نمو المبيعات من خلال قيادة التخطيط الاستراتيجي، وتعزيز تفاعل العملاء، وضمان توافق أنشطة توليد الإيرادات مع أهداف الشركة وسياساتها وقدرات التسليم المعتمدة. ستكون أداة أساسية في تطوير وتنفيذ خطط المبيعات، وتحديد فرص عمل جديدة، وإدارة الجوانب التجارية لتحقيق أهداف طموحة للإيرادات والنمو.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">بصفتها شركة سعودية ذات حضور دولي، تعد الفنار رائدة في تصنيع وتجارة المنتجات الكهربائية، إلى جانب تقديم حلول شاملة في مجال الطاقة التقليدية والمتجددة، والنفط والغاز، ومعالجة المياه، والبنية التحتية، والخدمات الفنية، والحلول الرقمية. يعتمد نجاحنا على الالتزام بأعلى معايير الجودة والتطوير المستمر لرأس مالنا البشري، مما يعزز بيئة عمل استباقية وتمكينية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ خطط مبيعات شاملة لتحقيق أهداف الإيرادات والنمو لمشاريع البنية التحتية القائمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة بنشاط عبر الأسواق وشرائح العملاء المخصصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تطوير خطوط المبيعات، وتحويل الفرص، وتعزيز نمو الإيرادات المتكررة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك وإدارة أداء المبيعات مقابل الميزانية، وضمان تحقيق أهداف الإيرادات وهوامش الربح والربحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة نتائج المبيعات عن كثب واتخاذ إجراءات تصحيحية لمعالجة أي فجوات في الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسعير فعالة، وإعداد عروض الأسعار، وقيادة المفاوضات التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء والاستشاريين وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة المناقشات التجارية والمفاوضات وتوضيحات العقود لتأمين شروط مواتية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة مخاوف العملاء بسرعة وفعالية لضمان مستويات عالية من رضا العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق الوثيق مع الفرق الداخلية لضمان التوافق بين النطاقات المباعة وقدرات التنفيذ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم التسليم السلس للعقود الممنوحة لفرق التسليم ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة بنشاط في مراجعات المبيعات وجلسات التنبؤ وإعداد تقارير الإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان دقة واكتمال جميع وثائق المبيعات والمقترحات والعقود.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان حجز أوامر المبيعات بما يتوافق تمامًا مع سياسات الشركة ومتطلبات النظام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تخطيط الفواتير وتقديم المتابعة التجارية مع الفرق المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة دورة حياة اتفاقيات العملاء، بما في ذلك تتبع الاستخدام وعمليات التجديد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تحسين قيمة العقد من خلال فرص البيع الإضافي والبيع المتقاطع الاستراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة اتجاهات السوق واحتياجات العملاء المتطورة وأنشطة المنافسين لإبلاغ استراتيجيات المبيعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم مدخلات قيمة لتحسين عمليات المبيعات والأدوات والعروض.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توظيف وتكريم ورعاية وتطوير أعضاء فريق عالي الأداء لبناء خط ثانٍ قوي للإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد الأداء المنخفض وتقديم التوجيه للتحسين أو اتخاذ قرارات الفصل اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معاملة جميع المرؤوسين بالتساوي دون تمييز، مع تقييم الأداء بناءً على تحقيق النتائج المخطط لها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان توفر والالتزام بمصفوفة تفويض السلطة وفقًا لسياسة الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحمل المسؤولية الكاملة عن النتائج التشغيلية وفقًا لوصف الوظيفة والمخرجات المطلوبة، مع الالتزام بالمبادئ التوجيهية العامة للشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توقع المشاكل المحتملة وتنفيذ خطوات استباقية لمنعها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اتخاذ القرارات اللازمة والصحيحة في الوقت المناسب لضمان النجاح التشغيلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق النتائج المطلوبة في الوقت المناسب بالجودة والتكلفة المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إحداث فرق ملموس في مجال العمل وتجاوز توقعات العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحويل الأهداف المؤسسية إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط ومتابعة وتنفيذ خطط العمل، بما في ذلك المبادرات السنوية والتطويرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة أداء الخطة واتخاذ إجراءات لتعزيز النتائج وتنفيذ تدابير تصحيحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل للإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة والتحكم في الميزانيات والنفقات لتحقيق كفاءة مثلى في التكاليف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير الهيكل التنظيمي وفقًا للمتطلبات الحالية، مع مراعاة خطط المستقبل والتطوير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان توفر ونشر صحيح للمؤهلات الوظيفية لجميع الأدوار الوظيفية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنسيق وتنفيذ أنظمة وسياسات وإجراءات مكتوبة محددة جيدًا، مع البحث عن فرص الأتمتة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنقل والاستفادة من حلول تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة بالوظيفة وعمليات الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز تبني واستخدام الأنظمة المؤتمتة بالكامل وتعزيز ثقافة استخدامها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على التزام الفنار بالجودة كميزة تنافسية أساسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التكيف مع التقنيات والأساليب والهياكل الإدارية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان بيئة عمل آمنة وسليمة وقانونية وفقًا للوائح القياسية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو أي مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">6 إلى 10 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل السوق</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل تقسيم السوق</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسويق علاقات العملاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">استراتيجيات التسويق والمبيعات</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنبؤ بالمبيعات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط المبيعات</li> <li style="margin:0 0 6px;">عروض المبيعات الترويجية</li> <li style="margin:0 0 6px;">أبحاث المبيعات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل اتجاهات المبيعات</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيادة</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفاعل العملاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">توليد الإيرادات</li> <li style="margin:0 0 6px;">المفاوضات التجارية</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العقود</li> <li style="margin:0 0 6px;">ذكاء السوق</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع ونوع العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.</p>

عن الدور

تبحث سيسكو عن مهندس حلول للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل بيئة عمل هجينة وهو جزء لا يتجزأ من دعم حساب رئيسي لمقدمي الخدمات. يتضمن الدور التعاون الوثيق مع فريق مبيعات مقدمي الخدمات لفهم متطلبات العملاء، وتقديم حلول سيسكو، وتصميم منتجات مخصصة تسهل التحول الرقمي. يتم التركيز على تقديم إرشادات فنية متخصصة لضمان نجاح العملاء وتحقيق النتائج المحددة، مع المرونة في إدارة العمل.

بصفتك مهندس حلول، ستساهم في ريادة سيسكو للسوق من خلال العمل كمستشار فني موثوق به ومهندس حلول. سيقوم دورك بترجمة أهداف مقدمي الخدمات إلى استراتيجيات شاملة للهندسة المعمارية والحلول عبر محفظة سيسكو. ستعمل كقائد فني ضمن فريق الحساب، وتعزيز العلاقات مع كبار قادة تكنولوجيا المعلومات والأعمال.

المسؤوليات الرئيسية

• امتلاك الرؤية التكنولوجية الشاملة والهندسة المعمارية، والتي تغطي شبكات مقدمي الخدمات، ومراكز البيانات، والسحابة، والأتمتة، والأمن السيبراني، والعمليات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.
• قيادة تصميم هندسة مراكز البيانات والشبكات المؤسسية واسعة النطاق وعالية القابلية للتوسع، بما يتماشى مع نماذج الشبكات المستقلة المستقبلية.
• قيادة مبادرات التحول الشبكي المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك تطبيق نماذج الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة ونماذج اللغات الكبيرة (LLM) على عمليات الشبكات، وضمانها، وتخطيطها، وتحسينها.
• تحديد موقع الذكاء الاصطناعي الوكيل لاتخاذ القرارات ذات الحلقة المغلقة، وتنفيذ النوايا، والشبكات ذاتية الإصلاح.
• دمج قدرات الذكاء الاصطناعي عبر مجالات النقل، ومراكز البيانات، والسحابة، والأمن السيبراني.
• توضيح وإظهار التأثير التجاري للذكاء الاصطناعي على كفاءة الشبكة، وتحسين التكاليف، والمرونة، وتجربة العملاء.
• قيادة استراتيجية أتمتة الشبكات والتنسيق، والاستفادة من الخبرة في DNA Center، و Nexus Dashboard، و Cisco Intersight، ومحفظة Cisco Crosswork Automation.
• التعاون مع فرق الحساب، وقادة المنتجات، والمديرين التنفيذيين للتأثير على خرائط الطريق، وقرارات الاستثمار، واستراتيجية التحول طويلة الأجل.
• تطوير وتقديم مقترحات فنية عالية التأثير، وهندسة معمارية، وعروض توضيحية.
• قيادة إثبات المفاهيم (POCs)، والطيارين، والتحقق من الحلول لتسريع اتخاذ القرار والتبني.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة المثبتة في أدوار ما قبل البيع، أو الاستشارية، أو مهندس الحلول، مع سجل حافل في تصميم ونشر الحلول، لا سيما في بيئات التوجيه، والتبديل، ومراكز البيانات، والسحابة.
• خبرة فنية في هندسة مراكز البيانات القابلة للتوسع والجاهزة للذكاء الاصطناعي، بما في ذلك حلول الحوسبة والتخزين (سيسكو أو طرف ثالث)، وشبكات مراكز البيانات، و Cisco ACI.
• إتقان هندسة الشبكات المؤسسية باستخدام حلول سيسكو للتوجيه، والتبديل، والشبكات اللاسلكية، و SD-WAN، و SASE، وعمليات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة الحديثة، وقدرات البرمجة/البرمجة النصية.
• فهم قوي لهندسة شبكات مقدمي الخدمات، والتي تغطي الوصول، والنقل، ومراكز البيانات، والإنترنت مع التقنيات ذات الصلة.
• خبرة كبيرة في الذكاء الاصطناعي والأتمتة، بما في ذلك فهم تطبيقي لنماذج الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة لحالات استخدام الشبكات مثل الضمان، والتحسين، والتخطيط، والعمليات التنبؤية.
• معرفة معمارية أو عملية بأنظمة نماذج اللغات الكبيرة (LLM) للحصول على رؤى تشغيلية، والأتمتة، ودعم اتخاذ القرار.
• خبرة في تصميم أو تحديد مواقع أطر عمل الذكاء الاصطناعي الوكيل لتمكين عمليات الشبكات ذات الحلقة المغلقة، والمبنية على النوايا، والمستقلة.
• فهم قوي لتقنيات سيسكو وهندستها المعمارية، مع خبرة مثبتة عبر الهندسة المعمارية لترجمة أهداف العملاء إلى حلول شاملة عبر محفظة سيسكو الكاملة.
• القدرة على تبسيط المفاهيم التقنية المعقدة لكل من الجماهير التقنية وغير التقنية، بالإضافة إلى مهارات اتصال قوية على المستوى التنفيذي.
• خبرة قوية في التعامل المباشر مع العملاء، وتطبيق تقنيات البيع الاستشارية، وفهم نقاط الألم المالية، ومواءمة الحلول مع نماذج أعمال العملاء لدفع تحقيق القيمة والتبني.

المهارات والخبرات الفنية

• حلول هندسة الشبكات المؤسسية ومراكز البيانات.
• الذكاء الاصطناعي (AI) والأتمتة، بما في ذلك نماذج الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة ونماذج اللغات الكبيرة (LLM) لحالات استخدام الشبكات.
• شبكات مقدمي الخدمات، والتقنيات السحابية، والأمن السيبراني.
• العمليات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي الوكيل للعمليات الشبكية المستقلة.
• أدوات أتمتة الشبكات والتنسيق مثل DNA Center، و Nexus Dashboard، و Cisco Intersight، و Cisco Crosswork Automation.
• الخبرة في هندسة مراكز البيانات القابلة للتوسع، وحلول الحوسبة والتخزين، وشبكات مراكز البيانات، و Cisco ACI.
• إتقان هندسة الشبكات المؤسسية بما في ذلك التوجيه، والتبديل، والشبكات اللاسلكية، و SD-WAN، و SASE، وعمليات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة من سيسكو.
• فهم هندسة شبكات مقدمي الخدمات (الوصول، النقل، مركز البيانات، الإنترنت).
• قدرات البرمجة والبرمجة النصية.
• الخبرة في تطوير المقترحات الفنية، والهندسة المعمارية، والعروض التوضيحية، وإجراء إثبات المفاهيم (POCs) والطيارين.
• تقنيات البيع الاستشارية وتحليل نقاط الألم المالية.
• الإلمام بتقنيات سيسكو وهندستها المعمارية، مع خبرة في تصميم الحلول عبر الهندسة المعمارية.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل وهجين مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. ساعات العمل المتوقعة هي 48 ساعة في الأسبوع. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة. شهادات سيسكو (مثل CCNA، CCNP، CCIE) أو المؤهلات المماثلة من البائعين تعتبر ميزة. الخبرة في سوق المملكة العربية السعودية مرغوبة للغاية، وإتقان اللغة العربية سيكون رصيدًا كبيرًا.

عن الدور

تبحث شركة CEER Motors عن أخصائي أول تدريب ما بعد البيع للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن تصميم وتقديم وتقييم برامج التدريب الفني لشبكة الوكلاء والخدمة. الهدف هو ضمان كفاءة الفنيين في تشخيص وإصلاح وصيانة مركبات CEER الكهربائية، ودعم جاهزية الشبكة، والامتثال لسلامة الجهد العالي، والقدرة الفنية المتسقة عبر مراكز الخدمة.

المسؤوليات الرئيسية

• إعداد وتقديم وتقييم برامج التدريب الفني على أنظمة CEER EV، وسلامة الجهد العالي، وإجراءات التشخيص، ومنهجيات الإصلاح.
• تقديم جلسات تدريبية بقيادة مدرب، وتدريب عملي، وتدريب رقمي في بيئات مختلفة، بما في ذلك ورش العمل والمختبرات ومراكز الخدمة والفصول الدراسية.
• تطوير وتحديث مناهج التدريب والمحتوى الفني والأدلة والعروض التقديمية والتقييمات، بما يتوافق مع معايير CEER.
• إجراء تقييمات كتابية وعملية لقياس كفاءة الفنيين وجاهزيتهم.
• الحفاظ على المواد التدريبية، وضمان دقتها واتساقها وتوافقها مع تحديثات المنتج.
• دعم إعداد خطط التدريب السنوية والربع سنوية لتلبية متطلبات الإدارة والشبكة.
• تتبع أداء المتدربين وحضورهم وحالة الشهادات، مع الاحتفاظ بسجلات تدريب دقيقة.
• تقديم ملاحظات إلى مدير تدريب ما بعد البيع حول فجوات مهارات الفنيين والتوصية بتدخلات تدريبية.
• دعم إدخال نماذج جديدة من خلال تطوير وتقديم محتوى فني لإطلاق المنتجات.
• ضمان امتثال جميع أنشطة التدريب لبروتوكولات سلامة المركبات الكهربائية والجهد العالي.
• المساعدة في تجريب والتحقق من صحة أدوات التدريب والمعدات ومنهجيات التدريس الجديدة.
• المساهمة في أهداف الإدارة من خلال تقديم تدريب عالي الجودة وتحقيق أهداف الأداء.
• دعم تنفيذ السياسات والإجراءات التي تحكم أنشطة التدريب.
• تحديد وتشجيع فرص التحسين المستمر في عمليات التدريب والمواد والأداء.
• ضمان دقة وتوقيت جميع التقارير والتقديمات والتقييمات والوثائق المتعلقة بالتدريب.
• الحفاظ على سرية معلومات CEER الداخلية وبيانات التدريب والمحتوى الفني.
• الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE)، مع التركيز على سلامة المركبات الكهربائية والجهد العالي.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو الكهروميكانيكية أو هندسة السيارات مطلوبة.
• شهادة في المركبات الكهربائية/الجهد العالي مفضلة.
• خبرة فنية في مجال السيارات لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات، بما في ذلك خبرة كبيرة في التشخيص والإصلاح.
• خبرة سابقة في التدريب الفني مفضلة.

المهارات المطلوبة

• خبرة في أنظمة المركبات الكهربائية.
• إتقان بروتوكولات سلامة الجهد العالي.
• قدرات تشخيصية قوية.
• مهارة في إجراءات الإصلاح.
• خبرة مثبتة في تقديم وتطوير التدريب الفني.
• خبرة فنية واسعة في مجال السيارات.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث ميراج عن مدير إنشاءات ذي خبرة للإشراف على المشاريع في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور حاسم لضمان إكمال المشاريع في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية، وتلبية جميع الأهداف المحددة. سيتعاون مدير الإنشاءات بشكل وثيق مع مدير المشروع / مدير المشروع الأول، حيث يقدم حلول إدارة شاملة عبر جميع مراحل وعمليات المشروع. سيتمتع المرشح المثالي بمهارات إدارية وتواصل وحل مشكلات وتنظيم قوية، مع فهم قوي لمبادئ إدارة المشاريع وخبرة واسعة في صناعة البناء. يعد النهج الاستباقي لتحديد وتنفيذ التحسينات في تسليم المشاريع أمرًا ضروريًا.

المسؤوليات الرئيسية

• ضمان إكمال المشاريع أو أقسام المشاريع في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية، وتحقيق جميع أهداف المشروع.
• دعم مدير المشروع / مدير المشروع الأول في جميع جوانب دورة حياة المشروع، وتوفير الإدارة الشاملة لعمليات وإجراءات المشروع.
• تقديم مستوى عالٍ من الخدمة يلبي توقعات ميراج ويحظى بالتقدير في مهنة إدارة المشاريع.
• تحديد مجالات التحسين في خطط تسليم المشاريع وتنفيذ خطط عمل لمعالجتها.
• إدارة المشاريع المعينة أو أقسام المشاريع لتحقيق أهداف الجودة والبرنامج والميزانية.
• المساعدة في إدارة عقود الإنشاءات.
• إدارة ورش عمل هندسة القيمة لتحسين نتائج المشروع.
• إجراء تحديثات منتظمة للتقدم المحرز مع مدير التخطيط.
• تقديم مدخلات قيمة لتقييم ودراسة مطالبات تأخير المقاول.
• إلهام الثقة في التفاعلات مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين.
• عقد الاجتماعات، وإنتاج محاضر دقيقة، ودفع تحقيق النتائج المتفق عليها.
• إدارة وتحفيز فرق متعددة التخصصات والزملاء بفعالية.
• المشاركة بنشاط في عملية المشتريات.
• تقديم مدخلات مفصلة للتقارير الشهرية وتقارير المشاريع الأخرى، وتقديم توصيات مستنيرة.
• توقع المشاكل المحتملة وتطوير خطط تخفيف استباقية.
• المشاركة في ورش عمل تحليل المخاطر لتحديد وإدارة مخاطر المشروع.
• إدارة مراحل التكليف والإغلاق للمشروع.
• أداء واجبات إدارة المشاريع الأخرى حسب ما يكلف به مدير المشروع / مدير المشروع الأول.

المؤهلات والمتطلبات

• مؤهل جامعي (خريج جامعي) في إدارة المشاريع، أو إدارة المباني، أو مسح الكميات، أو الهندسة، أو الهندسة المعمارية، أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور إدارة المشاريع ضمن صناعة البناء.
• مسؤولية متزايدة بشكل متزايد طوال مدة حياتك المهنية.
• خبرة في المشاريع ذات الصلة ذات النطاق المناسب، وخاصة مشاريع الفنادق.
• تعتبر العضوية النشطة في مؤسسة مهنية ذات صلة ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• إدارة المشاريع
• إدارة المباني
• مسح الكميات
• الهندسة
• الهندسة المعمارية
• التواصل الفعال
• حل المشكلات
• تنظيم قوي
• إدارة العقود
• هندسة القيمة
• عمليات المشتريات
• تحليل المخاطر
• التكليف
• إجراءات إغلاق المشروع

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل لمدير إنشاءات مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة تزيد عن 10 سنوات. ميراج هي الشركة المستقطبة.

الخطوات التالية

سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.

عن الدور

تبحث شركة NeoStats Analytics، وهي شركة متخصصة في البيانات والتحليلات تأسست عام 2022 ومقرها الرئيسي في الإمارات العربية المتحدة ولها عمليات في الهند والمملكة المتحدة، عن أخصائي إدارة منتجات البطاقات المشتركة العلامة التجارية لمكتبها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في التطوير الاستراتيجي والتسويق وإدارة دورة حياة منتجات البطاقات الأساسية والمشتركة العلامة التجارية. تتمثل الأهداف الرئيسية في تحقيق نمو مستدام في الإيرادات، وتعزيز مشاركة العملاء، وتحسين ربحية المحفظة، مع ضمان الامتثال التنظيمي.

سيتولى أخصائي إدارة منتجات البطاقات المشتركة العلامة التجارية مسؤولية شاملة لاستراتيجية المنتج وتنفيذه، بدءًا من تحديد عروض قيمة العملاء (CVPs) وإطلاق منتجات جديدة وصولاً إلى تحسين أدائها. يتضمن جانب رئيسي من هذا المنصب إدارة شراكات العلامات التجارية المشتركة، والوفاء بالالتزامات التعاقدية، وتعظيم قيمة الرعاية من خلال استراتيجيات المنتجات والتسويق المتكاملة. يتطلب هذا الدور العمل كمنسق مركزي بين مختلف أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان التنفيذ السلس وتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة شراكات الرعاية، بما في ذلك دعم العلاقة مع الشريك الراعي وضمان الوفاء بالالتزامات التعاقدية، مثل التعرض للعلامة التجارية، واستخدام الأصول، وتسليم المعالم الرئيسية.
• التنسيق مع الفرق القانونية والتسويقية وفرق المنتجات لمواءمة شروط الرعاية مع أهداف العمل الشاملة.
• العمل كنقطة اتصال مركزية للفرق الداخلية (مثل التسويق والمنتجات والتحليلات) والبائعين الخارجيين، وتسهيل التواصل والتعاون.
• تسهيل اللجان التوجيهية واجتماعات المعالم الرئيسية مع الإدارة العليا لضمان المواءمة والتنفيذ في الوقت المناسب لمبادرات المنتجات.
• قيادة التعاون متعدد الوظائف لدعم تطوير وتنفيذ الحملات التسويقية المتكاملة.
• قيادة تصميم وإطلاق منتجات بطاقات مبتكرة مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات السوق وشرائح العملاء المحددة.
• تحديد عروض قيمة واضحة للمنتجات (CVPs) وتطوير استراتيجيات تسعير فعالة للمنتجات الحالية والجديدة.
• التعاون الوثيق مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التسويق والمبيعات والعمليات والامتثال، لضمان نجاح إطلاق المنتجات.
• توجيه ودعم تنفيذ الاستراتيجيات التي تهدف إلى توليد الإيرادات من خلال منتجات البطاقات، بما يتماشى مع استراتيجية الخدمات المصرفية الاستهلاكية.
• دعم تسويق المنتجات والحلول الجديدة من خلال التوصية بالتسعير، وتوفير أدوات المبيعات، وتدريب فريق المبيعات لضمان نقل المعرفة والمبيعات الناجحة بالشراكة مع فرق الاستحواذ.
• تطوير علاقات قوية ودائمة مع العملاء، والعمل كمورد أساسي لموظفيهم والاستفادة من المعرفة بالصناعة والشركة.
• تحديد فرص عمل جديدة لدعم احتياجات العملاء والأهداف الاستراتيجية.
• إدارة تكامل منتجات البطاقات مع أنظمة معالجة البطاقات والمحولات والبائعين ذوي الصلة.
• تقديم الدعم الفني لتطبيقات البطاقات وحل المشكلات التشغيلية بفعالية.
• ضمان التسليم السلس للتغييرات التنظيمية والحفاظ على الامتثال الصارم عبر جميع أنشطة المنتجات.
• تحديد فرص لتفعيل أصول الرعاية، مثل حقوق العلامة التجارية والتجارب، عبر شرائح مختلفة من حاملي البطاقات.
• تطوير مفاهيم حملات مقنعة تدمج عناصر الرعاية لدفع استخدام البطاقات وتعزيز مشاركة العملاء.
• إعداد دراسات الجدوى، والمذكرات الإبداعية، وخطط الاتصال بالعملاء لكل مبادرة حملة.
• مراقبة أداء الحملة باستخدام لوحات المعلومات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل زيادة الإنفاق، ومعدلات التفعيل، ومقاييس المشاركة.
• التنسيق مع فرق التحليلات لاستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ وتحسين الحملات المستقبلية بناءً على بيانات الأداء.
• الإبلاغ عن التقدم والنتائج لأصحاب المصلحة وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة بناءً على نتائج الأداء.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة إلزامية في إطلاق المنتجات وتطوير عروض قيمة العملاء (CVPs).
• معرفة إلزامية بلوائح ساما.
• خبرة إلزامية في إدارة علاقات الشركاء المشتركين العلامة التجارية.
• خبرة إلزامية في تحسين ربحية وتكاليف منتجات البطاقات.
• معرفة إلزامية بربحية بطاقات الخصم والائتمان المدفوعة مسبقًا والمقاييس الرئيسية.
• درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو المالية أو التسويق أو مجال ذي صلة.
• فهم قوي لمدفوعات البطاقات وأنظمة المعالجة والبيئات التنظيمية ذات الصلة.
• 10 إلى 15 عامًا من الخبرة المثبتة في تطوير المنتجات وإدارة المحافظ والتعاون متعدد الوظائف.
• مهارات تحليلية وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.
• خبرة ذات صلة لمدة 10-15 عامًا في إدارة منتجات/محافظ البطاقات.
• خبرة ذات صلة في إطلاق منتجات البطاقات المشتركة العلامة التجارية.
• خبرة ذات صلة في إعادة هيكلة العمليات/السياسات.

المهارات المطلوبة

• إطلاق المنتجات
• تطوير عروض قيمة العملاء (CVPs)
• معرفة بلوائح ساما
• إدارة علاقات الشركاء المشتركين العلامة التجارية
• تحسين الربحية والتكاليف
• معرفة بربحية البطاقات (الخصم والائتمان والمدفوعة مسبقًا) والمقاييس الرئيسية
• أنظمة مدفوعات ومعالجة البطاقات
• البيئات التنظيمية
• تطوير المنتجات وإدارة المحافظ
• التعاون متعدد الوظائف
• مهارات تحليلية
• مهارات التواصل
• مهارات إدارة أصحاب المصلحة
• إدارة منتجات/محافظ البطاقات
• إطلاق منتجات البطاقات المشتركة العلامة التجارية
• إعادة هيكلة العمليات/السياسات

بيئة العمل وتفاصيل العقد

يقع هذا الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويتم تقديمه على أساس تعاقدي لمدة 12 شهرًا. تقدم NeoStats حزمة رواتب ومزايا تنافسية، وفرصة لتكون جزءًا من شركة ناشئة سريعة النمو، وفرصة لتنمية حياتك المهنية مع الشركة. سيتمتع الموظفون بملكية مبادراتهم وسيتم منحهم مسؤوليات محددة، إلى جانب فرص التدريب والتوجيه المستمر. بيئة العمل ديناميكية ومحترمة، وتقدر مساهمات الموظفين.

عن الدور

تتعاون شركة Big Fish Consult مع شركة بارزة في إدارة المرافق في الرياض، المملكة العربية السعودية، لتوظيف مدير مالي أول ذي خبرة عالية. سيوفر هذا الدور المحوري قيادة مالية استراتيجية، مما يدفع أداء الأعمال ويضمن عمليات مالية قوية عبر المؤسسة. سيكون المرشح المثالي أداة رئيسية في تشكيل المستقبل المالي للشركة والمساهمة في نموها المستدام.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة جميع العمليات المالية، بما في ذلك التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، والميزنة، والتنبؤ، وإعداد التقارير المالية، ووظائف الخزانة، وإدارة التدفق النقدي.
• الشراكة الوثيقة مع القيادة التنفيذية لتعزيز الربحية، ودعم نمو الأعمال، وتحسين الكفاءة التشغيلية.
• تقديم رؤى وتحليلات تجارية ومالية حاسمة للعقود والمشاريع واسعة النطاق والاستثمارات الهامة.
• تعزيز الضوابط المالية للشركة، وأطر الحوكمة، وإجراءات الامتثال، واستراتيجيات إدارة المخاطر الشاملة.
• قيادة مبادرات التحول المالي، ودفع تحسين العمليات وتحسين أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
• تطوير وتوجيه وقيادة فريق مالي عالي الأداء، وتعزيز ثقافة التميز والتحسين المستمر.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة وثيقة مطلوبة. الشهادات المهنية مثل CPA أو ACCA أو CMA أو CA أو CIMA مفضلة بشدة.
• الحد الأدنى من 15 عامًا من الخبرة المالية التقدمية، مع قضاء جزء كبير منها في أدوار قيادية عليا.
• خبرة مثبتة داخل المؤسسات واسعة النطاق، ويفضل الشركات متعددة الجنسيات أو الشركات المدرجة علنًا أو المجموعات التي تتجاوز إيراداتها السنوية مليار ريال سعودي.
• خلفية قوية في التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، والتمويل التجاري، وعمليات الخزانة، والحوكمة المالية.
• الخبرة في قطاعات إدارة المرافق، أو العقارات، أو الإنشاءات، أو الخدمات الهندسية، أو البنية التحتية، أو الصناعات الأخرى كثيفة الأصول مرغوبة للغاية.
• قدرات قيادية استثنائية، مع قدرة مثبتة على إدارة أصحاب المصلحة بفعالية وبناء شراكات تجارية قوية.

المهارات المطلوبة

• التخطيط والتحليل المالي (FP&A)
• الميزنة والتنبؤ
• إعداد التقارير المالية
• إدارة الخزانة
• إدارة التدفق النقدي
• الفطنة المالية التجارية
• الحوكمة المالية والامتثال
• إدارة المخاطر
• منهجيات تحسين العمليات
• تحسين أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
• القيادة الاستراتيجية
• إدارة أصحاب المصلحة
• الشراكة التجارية

موقع العمل وتفاصيل الدور

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة على مستوى مدير أول، مع حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة المهنية.

عن الدور

تبحث WSP في الشرق الأوسط عن مسؤول صحة وسلامة وبيئة (HSE Officer) مخصص، سعودي الجنسية، للانضمام إلى فريقنا في الجبيل. هذا الدور بدوام كامل ضروري لضمان دمج سياسات وإجراءات الصحة والسلامة بفعالية عبر المشاريع والمواقع وبيئات المكاتب. سيلعب مسؤول الصحة والسلامة والبيئة دورًا رئيسيًا في الحفاظ على الامتثال للقواعد واللوائح المحلية والدولية، والمساهمة في بيئة عمل آمنة ومستدامة.

هذا المنصب مقره في الرياض، مع السفر إلى الجبيل. يتطلب الدور نهجًا استباقيًا في إدارة الصحة والسلامة والبيئة، مما يضمن حماية الأفراد والأصول والبيئة بما يتماشى مع نظام إدارة الصحة والسلامة والجودة والبيئة (HSEQ) الخاص بـ WSP ومتطلبات العميل.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في ضمان امتثال المشروع لنظام إدارة الصحة والسلامة والجودة والبيئة (HSEQ) الخاص بـ WSP ومتطلبات الصحة والسلامة والجودة والبيئة (HSEQ) الخاصة بالعميل لحماية الأفراد والأصول والبيئة.
• مراقبة وتقييم تنفيذ ترتيبات الصحة والسلامة والبيئة في موقع المشروع لضمان الامتثال للمعايير القانونية ومعايير العميل والشركة.
• مراجعة واعتماد خطط المقاولين للصحة والسلامة والبيئة، وتقييمات المخاطر، وبيانات العمل (RAMS) قبل بدء العمل، مع ضمان التوافق مع المتطلبات القانونية ومتطلبات العميل.
• إجراء عمليات تفتيش وتدقيق منتظمة للصحة والسلامة والبيئة، مع ضمان توثيق جميع النتائج وتنفيذ الإجراءات التصحيحية/الوقائية وإغلاقها بفعالية.
• بدء وتنسيق واختبار خطط الاستجابة للطوارئ، مع ضمان إجراء التدريبات المجدولة وفقًا لمعايير أداء المشروع والمتطلبات القانونية.
• متابعة تحقيقات الحوادث للمقاولين، والتحقق من تحليل السبب الجذري، والإجراءات التصحيحية، والتدابير الوقائية لمنع تكرارها.
• تقديم التوجيه والدعم الفني في مجال الصحة والسلامة والبيئة لفرق المشروع والمقاولين وأصحاب المصلحة لضمان التحسين المستمر في أداء السلامة.
• عقد اجتماعات منتظمة للصحة والسلامة والبيئة، وجلسات نقاش سريعة، وورش عمل لتعزيز الوعي بالسلامة والمشاركة على جميع المستويات.
• المساعدة في التواصل مع السلطات التنظيمية وسلطات الإنفاذ لضمان الامتثال للوائح والمتطلبات المعمول بها.
• إعداد وتقديم تقارير شهرية دقيقة ومفصلة للصحة والسلامة والبيئة، تتضمن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والحوادث، ومبادرات السلامة.
• تعزيز ثقافة سلامة قوية من خلال القيادة المرئية، وإدارة المخاطر الاستباقية، والمشاركة مع موظفي الموقع.
• مراقبة وتقييم الجوانب والتأثيرات البيئية، مع ضمان الامتثال لمتطلبات الاستدامة والإدارة البيئية.
• المساعدة في تطوير وتقديم دورات تدريبية في مجال الصحة والسلامة والبيئة للموظفين والمشرفين والمقاولين لتعزيز الكفاءة والوعي.
• تتبع وتحليل اتجاهات أداء الصحة والسلامة والبيئة، وتقديم توصيات للتحسين المستمر.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو موضوع ذي صلة.
• مؤهلات ذات صلة بالصحة والسلامة، مع شهادة NEBOSH الدولية العامة (IGC) كحد أدنى.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعامل مع مشاريع البنية التحتية، ويفضل أن تشمل محطات الضخ وخزانات التخزين.

المهارات المطلوبة

• إتقان استخدام حزمة Microsoft Office، بما في ذلك Word و Excel و PowerPoint و Visio.
• مهارات اتصال ممتازة والقدرة على التأثير على أصحاب المصلحة.
• إتقان اللغة الإنجليزية.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع السفر المطلوب إلى الجبيل. تقدم WSP رواتب تنافسية ومزايا قياسية، بما في ذلك تغطية طبية من الدرجة الأولى واشتراكات مهنية مدفوعة. تعزز الشركة ثقافة ودية وشاملة، وتقدر مساهمات الأفراد من خلفيات وخبرات متنوعة.

عن الدور

تبحث Accenture الشرق الأوسط عن محلل إدارة مالية للعملاء، متخصص في الفوترة والمستحقات، للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لدعم عملية الفوترة والمستحقات من البداية إلى النهاية، مع التركيز على تقديم الفواتير في الوقت المحدد، والمتابعة الاستباقية، وتحصيل النقد بكفاءة. الهدف الأساسي هو حماية رأس المال العامل، وتقليل أيام المبيعات المستحقة (DSO)، وتقليل المخاطر التشغيلية.

بصفتك محلل إدارة مالية للعملاء، ستدير الدورة المالية لمشاركات العملاء وستكون نقطة اتصال رئيسية للاستفسارات المتعلقة بالفوترة والتحصيل. ستتعاون مع فرق داخلية مختلفة وبالتواصل المباشر مع أقسام المشتريات والمالية لدى العملاء لضمان سلاسة العمليات المالية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة دورة الفوترة الكاملة، بما في ذلك حساب الفواتير والتحقق منها وتقديمها.
• تقديم الفواتير وتأكيدات العمل وأوراق إدخال الخدمة (SES) عبر منصات متعددة مثل اعتماد، SAP Ariba، Oracle، البريد الإلكتروني، وبوابات العملاء المختلفة.
• ضمان أن تكون جميع المستندات المقدمة دقيقة وكاملة ومتوافقة تمامًا مع متطلبات العميل المحددة.
• تتبع حالة جميع الفواتير المقدمة (مقدمة، معتمدة، مرفوضة، مدفوعة) والحفاظ على تقارير دقيقة حول تقدمها.
• المتابعة الاستباقية للفواتير المتأخرة وتأكيد إيصالات الدفع.
• دعم المبادرات التي تهدف إلى إدارة أيام المبيعات المستحقة وتحسين أداء تحصيل النقد بشكل عام بشكل فعال.
• تسوية حسابات القبض، ومعالجة إشعارات التحصيل، وضمان إغلاق البنود المالية المفتوحة.
• العمل كنقطة اتصال أساسية لجميع الاستفسارات المتعلقة بالفوترة والتحصيل من العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.
• التنسيق بفعالية مع قادة حسابات العملاء (CALs)، وفرق التسليم، والإدارة المالية للعملاء (CFM)، والإدارات المالية لحل أي اختلافات أو مشكلات في الفوترة.
• التواصل المباشر مع فرق المشتريات والمالية لدى العملاء لتسريع تقديم الفواتير وتأمين المدفوعات في الوقت المناسب.
• إدارة والتنقل في البوابات الإلكترونية الحكومية والخاصة بالعملاء، والتعامل مع عمليات إعادة التقديم وحل أي مشكلات تنشأ.
• معالجة وحل التحديات المتكررة مثل رفض الفواتير، وقيود الوصول إلى البوابات، وتناقضات المستندات.
• ضمان الالتزام الصارم بجميع مواعيد التسليم النهائية وعمليات العميل المحددة.
• تحديد المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على دورات معالجة الفواتير وتحصيل النقد.
• دعم حل نزاعات العملاء، ومعالجة إشعارات الائتمان، وإدارة الفواتير المرفوضة.
• تقديم الدعم الاستباقي لمنع التصعيد وتخفيف تأخيرات الدفع.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا.
• حاصل على درجة علمية في المالية.
• 0-1 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في فهم دورة الفوترة والفواتير.
• خبرة في تتبع المستحقات وعمليات التحصيل.
• معرفة بالضوابط المالية وإجراءات التسوية.

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة Müller's Solutions عن مستشار خبير في نظام SAP S/4HANA PS لعقد مدته 3 أشهر، قابل للتمديد، للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور تقديم استشارات متخصصة في نظام SAP S/4HANA لإدارة المشاريع (PS) للعملاء، مع التركيز على تمكينهم من الاستفادة الفعالة من البرنامج لإدارة المشاريع. ستتعاون مع العملاء لفهم متطلبات مشاريعهم، وتصميم حلول مخصصة، ودعم عمليات التنفيذ الناجحة.

المسؤوليات الرئيسية

• التفاعل مع العملاء لجمع متطلبات المشروع وترجمتها إلى حلول فعالة لنظام S/4HANA PS.
• تصميم وتكوين وتنفيذ وظائف نظام SAP S/4HANA Project Systems لتلبية احتياجات العملاء المحددة.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف لدمج PS مع وحدات SAP الأخرى، مما يضمن تدفقًا سلسًا للبيانات وتنفيذًا للمشروع.
• إجراء ورش عمل ودورات تدريبية للعملاء لتعزيز فهمهم واستخدامهم لوظائف S/4HANA PS.
• دعم ترحيل البيانات واختبار النظام أثناء مراحل التنفيذ لضمان الدقة والامتثال لمعايير المشروع.
• تقديم الدعم والصيانة بعد التنفيذ، ومعالجة أي مشكلات تنشأ لضمان استقرار النظام المستمر.
• البقاء على اطلاع دائم بتطورات SAP وأفضل الممارسات في S/4HANA وإدارة المشاريع لتقديم حلول فعالة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 5-6 سنوات من الخبرة العملية مع SAP S/4HANA، مع التركيز بشكل خاص على وحدة إدارة المشاريع.
• فهم قوي لمنهجيات وعمليات إدارة المشاريع.
• خبرة مثبتة في دمج S/4HANA PS مع وحدات SAP الأخرى، بما في ذلك المالية والتحكم وإدارة المواد.
• خبرة عملية في استراتيجيات وأدوات ترحيل البيانات لـ S/4HANA.

المهارات الأساسية

• نظام SAP S/4HANA لإدارة المشاريع (PS)
• منهجيات إدارة المشاريع
• تكامل وحدات SAP (المالية، التحكم، إدارة المواد)
• استراتيجيات وأدوات ترحيل البيانات
• اختبار النظام
• حل المشكلات
• التواصل
• مهارات التعامل مع الآخرين

تفاصيل العقد والموقع

هذا منصب تعاقدي لمدة أولية 3 أشهر، مع إمكانية التمديد. يقع المقر الرئيسي لهذا الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم شركة Müller's Solutions فرصة للعمل مع فريق موهوب وشغوف وعلى مشاريع ضمن بيئة عمل مبتكرة. سيتم توفير حزمة رواتب ومزايا تنافسية. شهادة SAP في إدارة المشاريع أو S/4HANA مرغوبة للغاية.

عن الدور

تبحث شركة بارسونز عن مدير تخطيط أول للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في تطوير وإدارة جميع أنشطة التخطيط والجدولة وإدارة المخاطر المتعلقة بالوقت لحزمة تكامل أنظمة الأنفاق الحيوية ضمن برنامج البنية التحتية في الدرعية. يوفر هذا المنصب فرصة للمساهمة في برنامج واسع النطاق وتعزيز بيئة عمل مبتكرة.

نظرة عامة على الدور

سيتولى مدير التخطيط الأول الإشراف على تطوير ومراقبة الجداول الزمنية المتكاملة التي تغطي الأعمال المدنية، والأنظمة الكهربائية والميكانيكية والسباكة (MEP)، وأنظمة الأنفاق، والتجهيزات، والاختبار والتشغيل، والواجهات، والتسليم. تتمثل إحدى المسؤوليات الرئيسية في ضمان التوافق والتكامل الكامل مع الجدول الزمني الرئيسي للبرنامج وحزم البنية التحتية ذات الصلة لدعم التسليم الناجح لبرنامج البنية التحتية في الدرعية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وصيانة ومراقبة جدول زمني مفصل ومرتبط منطقيًا لحزمة تكامل أنظمة الأنفاق باستخدام أدوات التخطيط المعتمدة، مثل Primavera P6.
• هيكلة هيكل تجزئة العمل (WBS)، وهيكل تجزئة التكلفة (CBS)، وأنظمة الترميز لدعم التقارير المتكاملة على مستوى الحزمة والبرنامج.
• تحديد والتحقق من تسلسلات الإنشاء والتركيب والتكامل والتشغيل، مع مراعاة الوصول والواجهات والقيود مع الأعمال المجاورة.
• وضع وإدارة افتراضات التخطيط والتقويمات ومعدلات الإنتاج وتحميل الموارد بما يتماشى مع متطلبات العقد والبرنامج.
• تنسيق ودمج الجداول الزمنية من المقاولين والاستشاريين والموردين في جدول زمني موحد للحزمة، مع ضمان المطابقة مع الجدول الزمني الرئيسي للبرنامج.
• تطوير وتنفيذ نظام لقياس التقدم، بما في ذلك مقاييس القيمة المكتسبة ومؤشرات الأداء الرئيسية للوقت والإنتاجية.
• مراقبة التقدم الفعلي مقابل الجدول الزمني الأساسي، وتحديد الانحرافات والاتجاهات ومؤشرات الإنذار المبكر، والتوصية بالإجراءات التصحيحية.
• إعداد تقارير تخطيط منتظمة، بما في ذلك التحديثات الأسبوعية والشهرية والمخصصة، مع عرض منحنيات التقدم ومنحنيات S وتحليل المسار الحرج وتتبع المعالم الرئيسية وبرامج التطلع إلى الأمام.
• دعم إعداد وتقديم معلومات التخطيط للجان التوجيه التنفيذية واجتماعات تقدم العملاء والمراجعات الداخلية.
• قيادة التنسيق المتعلق بالوقت لجميع الواجهات التي تؤثر على تكامل أنظمة الأنفاق، بما في ذلك الأعمال المدنية وأنظمة MEP وأنظمة السلامة من الحرائق والتشطيبات المعمارية.
• ترؤس و/أو دعم اجتماعات التنسيق التي تركز على واجهات البرنامج والقيود وتسلسل الوصول.
• ضمان توافق جداول تكامل أنظمة الأنفاق مع الجدول الزمني الرئيسي للبنية التحتية للدرعية والحزم المجاورة وأصحاب المصلحة الخارجيين.
• تقييم تأثير التغييرات في الجدول الزمني والتصميم وقيود الموقع، وتقديم تحليلات لتأثير الوقت لدعم المواقف التجارية والتعاقدية.
• التعاون مع فرق العقود والتجارية لتقييم مطالبات تمديد الوقت ودعم المفاوضات.
• صيانة وتحديث سجلات مخاطر الجدول الزمني وإجراء تحليل مخاطر الجدول الزمني باستخدام أدوات مثل محاكاة مونت كارلو.
• اقتراح وتقييم استراتيجيات التخفيف والتسريع، بما في ذلك إعادة التسلسل وتحسين الموارد.
• ضمان امتثال جميع أنشطة التخطيط لمعايير ومتطلبات إعداد التقارير الخاصة بالعميل وإدارة البرنامج والدرعية.
• وضع وصيانة إجراءات وقوالب وإرشادات التخطيط الخاصة بتكامل أنظمة الأنفاق.
• توجيه وقيادة وتطوير أعضاء فريق التخطيط، وتقديم التوجيه بشأن أفضل الممارسات.
• قيادة التحسين المستمر في منهجيات التخطيط وجودة البيانات والأدوات الرقمية، مثل التخطيط رباعي الأبعاد (4D) وتكامل نمذجة معلومات البناء (BIM).

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة الميكانيكية/الكهربائية أو إدارة الإنشاءات أو تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التخطيط والجدولة ذات الصلة في مشاريع البنية التحتية أو النقل الكبرى.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور تخطيط أول في برامج كبيرة ومعقدة ومتعددة التخصصات.
• خبرة قابلة للإثبات في مشاريع الأنفاق و/أو حزم تكامل الأنظمة، بما في ذلك تكامل الأنظمة الكهربائية والميكانيكية والسباكة (MEP) وأنظمة السلامة من الحرائق والتحكم المعقدة.
• مهارات اتصال وعرض فعالة، مع القدرة على التواصل مع كبار ممثلي العملاء وقيادة المشروع.
• مهارات تحليل وحل مشكلات ممتازة، مع القدرة على ترجمة القضايا الفنية والإنشائية المعقدة إلى استراتيجيات جدولة واضحة.
• قدرة قوية في تطوير الجداول الزمنية وتحميل الموارد وتحميل التكاليف وتحليل القيمة المكتسبة.
• خبرة في واجهات التخطيط مع أدوات BIM/4D وبيئات البيانات المشتركة أمر مفيد.
• مستوى عالٍ من الكفاءة في MS Excel أو Power BI أو أدوات مماثلة لتحليل البيانات وإعداد تقارير لوحات المعلومات.
• فهم قوي لمنهجيات البناء للأنفاق وأنظمة MEP وأنظمة السلامة من الحرائق والحياة وأنظمة التحكم/SCADA.
• الإلمام بأشكال العقود الدولية، مثل FIDIC، وأحكامها المتعلقة بالوقت.
• مؤهل دراسات عليا في إدارة المشاريع أو ما يعادلها مفضل.
• كفاءة متقدمة في Primavera P6؛ الخبرة في بيئات المؤسسات مفضلة.
• الشهادات المهنية مثل PMP أو ما يعادلها مفيدة.
• مستوى عالٍ من النزاهة والاهتمام بالتفاصيل والالتزام القوي بالوفاء بالمواعيد النهائية.
• القدرة على السفر حسب الحاجة لاجتماعات التنسيق وورش العمل.
• الالتزام بالسلامة والاستدامة والرؤية الشاملة لمشروع بوابة الدرعية.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور الاستعداد للإقامة بدوام كامل في الرياض والحضور إلى الموقع بانتظام.

عن الدور

تبحث كريستيان ديور كوتور عن نائب مدير بوتيك ل بوتيك سوليتير الخاص بها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يدعم هذا الدور مدير البوتيك في دفع النجاح التجاري، وضمان التميز التشغيلي، وتطوير الفريق. سيمثل نائب مدير البوتيك معايير ديور لتجربة العملاء والأداء البيعي، ويعمل كنموذج يحتذى به ويتولى واجبات مدير البوتيك عند الضرورة.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم مدير البوتيك في تحقيق أهداف مبيعات البوتيك وتجاوزها.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للبيع بالتجزئة (KPIs) بما في ذلك حجم المبيعات، ومعدل التحويل، ومتوسط قيمة المعاملة، والوحدات لكل معاملة.
• قيادة متابعات الأعمال اليومية وجلسات المبيعات مع فريق البوتيك.
• تحديد الفرص والاستفادة منها لتعظيم أداء البوتيك.
• دعم التعاون بين الفئات لتحسين نتائج الأعمال الإجمالية.
• ضمان تقديم تجربة عملاء فاخرة استثنائية تتماشى مع معايير ديور.
• تطوير وتعزيز العلاقات مع العملاء ذوي القيمة العالية وكبار الشخصيات.
• تشجيع مواعيد العملاء، والعروض التقديمية الخاصة، والتواصل الاستباقي مع العملاء.
• مساعدة الفريق في بناء والحفاظ على محافظ عملاء قوية.
• مراقبة وضمان اتساق تقديم الخدمة عبر البوتيك.
• دعم مدير البوتيك في قيادة وتحفيز وإلهام فريق البوتيك.
• تقديم تدريب مستمر للفريق على تقنيات المبيعات الفعالة ومعرفة المنتج.
• ضمان التواصل الواضح للأهداف والتوقعات والغايات مع الفريق.
• المساعدة في التوظيف، والتأهيل، والتطوير المستمر لأعضاء الفريق.
• المشاركة في مراجعات الأداء وإنشاء خطط التطوير الفردية.
• ضمان التنفيذ السلس لعمليات البوتيك اليومية.
• الإشراف على إجراءات فتح وإغلاق البوتيك.
• مراقبة عمليات إدارة المخزون وضمان دقة المخزون.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع سياسات وإجراءات الشركة.
• الحفاظ على معايير عالية من العرض المرئي وتقديم البوتيك.
• العمل كدعم أساسي لمدير البوتيك في جميع جوانب إدارة البوتيك.
• تحمل المسؤولية الكاملة عن عمليات البوتيك في غياب مدير البوتيك.
• التنسيق بفعالية مع الفرق الإقليمية، بما في ذلك الموارد البشرية، وعمليات البيع بالتجزئة، والتسويق.
• ضمان تدفقات اتصال واضحة ومتسقة عبر فريق البوتيك.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مجال البيع بالتجزئة الفاخرة.
• خبرة إشرافية أو إدارية سابقة في بيئة البيع بالتجزئة.
• سجل حافل بالنجاح في دفع أداء المبيعات.

المهارات المطلوبة

• القيادة وتأثير الفريق
• عقلية تتمحور حول العميل
• مهارات اتصال شخصية قوية
• قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار
• القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط
• القدرة على التكيف والمرونة في بيئة سريعة الوتيرة
• مستوى عالٍ من الاحترافية
• المساءلة والشعور القوي بالملكية
• تحفيز الفريق والمشاركة
• مهارات إدارة النزاعات
• خبرة في إدارة مبيعات التجزئة الفاخرة
• الكفاءة في إدارة العملاء وإدارة علاقات العملاء (CRM)
• مهارة في مراقبة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للبيع بالتجزئة
• خبرة في تتبع أداء المبيعات
• الكفاءة في إدارة عمليات البوتيك
• فهم قوي للمخزون والتحكم في المخزون
• خبرة في إجراءات التعامل مع النقد وإعداد التقارير
• معرفة بمعايير العرض المرئي
• الكفاءة في منهجيات تدريب وتطوير الفريق
• القدرة على إدارة محافظ العملاء
• الإلمام بمجموعة Microsoft Office وأدوات إعداد التقارير

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ATEXIS، وهي شركة تابعة لـ ALTEN، هي شركة استشارات متعددة الجنسيات تقدم خدمات هندسية داعمة للعملاء في قطاعات الطيران والدفاع والبحرية والسكك الحديدية والطاقة والصناعة. نحن نبحث عن مهندس إدارة تكوين ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي للحفاظ على السلامة الفنية والسلامة للمشاريع البحرية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون مهندس إدارة التكوين مسؤولاً عن إجراء تحليلات فنية معمقة تتعلق بهياكل السفن، والتجهيزات، والتصميم، والمعدات. الهدف الأساسي هو ضمان الامتثال لمعايير السلامة والمتطلبات التشغيلية، والمساهمة في النجاح والسلامة الشاملة للعمليات البحرية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تحليلات فنية أساسية للقضايا المتعلقة بتجهيزات وهياكل السفن.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تحليلات فنية تتعلق بتصميم ومعدات السفن.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ تحليلات فنية لضمان سلامة الأعمال وأنشطة الصيانة، وضمان التوازن المقابل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيام بتحليلات فنية لضمان صلاحية الملاحة، والاستبعاد، وفعالية حواجز المياه عند نقاط الوصول للسفن.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير فنية شاملة تفصل التحليلات المطلوبة، مدعومة بالحسابات والبيانات والرسومات الفنية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة جامعية في الهندسة البحرية أو الهندسة المعمارية البحرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الهندسة البحرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة المحددة في تصميم السفن.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في توزيع السفن وتصميم الهيكل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التحليل الفني</li> <li style="margin:0 0 6px;">تجهيزات السفن</li> <li style="margin:0 0 6px;">هياكل السفن</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم السفن</li> <li style="margin:0 0 6px;">معدات السفن</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل السلامة</li> <li style="margin:0 0 6px;">صلاحية الملاحة</li> <li style="margin:0 0 6px;">فعالية حواجز المياه</li> <li style="margin:0 0 6px;">التقارير الفنية</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحسابات</li> <li style="margin:0 0 6px;">البيانات الفنية</li> <li style="margin:0 0 6px;">الرسومات الفنية</li> <li style="margin:0 0 6px;">توزيع السفن</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم الهيكل</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل وثقافة الشركة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تلتزم ATEXIS بالمعاملة المتساوية وتقدر التنوع داخل مؤسستها، وتشجع على تقديم الطلبات من جميع الأفراد. تقدم الشركة مجموعة واسعة من فرص المشاريع وإمكانيات التطوير الداخلي لدعم النمو الوظيفي.</p>

عن الدور

تبحث Oracle Cloud Infrastructure (OCI) عن مدير حساب نمو OCI مدفوع ومركّز على العملاء للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن قيادة اكتساب أعمال جديدة وزيادة استهلاك OCI ضمن منطقة مخصصة. يتضمن المنصب مساعدة المؤسسات على تحويل أعمالها من خلال حلول الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية السحابية، وبناء علاقات مستشار موثوق مع العملاء، والتعاون مع متخصصي وشركاء Oracle لتحقيق نتائج الأعمال.

كجزء من أحد أسرع أعمال السحابة نموًا، ستساهم في تشكيل كيفية استفادة المؤسسات من الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية السحابية ومنصات البيانات والتطبيقات الحديثة. هذه فرصة لتعزيز حياتك المهنية مع Oracle من خلال تمكين العملاء في رحلات التحول الرقمي الخاصة بهم.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة أعمال OCI الجديدة، وتوسيع الحسابات، ونمو استهلاك السحابة عبر المنطقة المخصصة.
• تطوير وتنفيذ خطط شاملة للمنطقة والحسابات لتحقيق أهداف المبيعات الفصلية والسنوية.
• تنمية والحفاظ على علاقات مستشار موثوق مع المديرين التنفيذيين للعملاء وقادة الأعمال وأصحاب المصلحة التقنيين الرئيسيين.
• التأثير على صانعي القرار على مستوى C لدعم مبادرات السحابة والذكاء الاصطناعي التحويلية داخل مؤسساتهم.
• التعاون مع متخصصي المبيعات وفرق ما قبل البيع ومديري نجاح العملاء والتسويق ومنظمات الشركاء لتقديم قيمة للعملاء.
• الاستفادة من النظام البيئي لشركاء Oracle لتسريع تبني العملاء ودفع عجلة نمو الأعمال.
• الحفاظ على دقة التنبؤات وإدارة خطوط الأنابيب وتقدم الفرص بما يتماشى مع منهجيات مبيعات Oracle.
• البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة والمواقف التنافسية والتقنيات السحابية وابتكارات الذكاء الاصطناعي.
• المساهمة في تعزيز ثقافة فريق عالية الأداء وتعاونية.

المؤهلات والمتطلبات

• نجاح مثبت في المبيعات ضمن قطاعات السحابة أو البنية التحتية أو التكنولوجيا أو برامج المؤسسات.
• خبرة مثبتة في بيع حلول السحابة أو الذكاء الاصطناعي أو البيانات أو التحول الرقمي.
• سجل حافل في تجاوز أهداف المبيعات باستمرار ودفع نمو الأعمال القابل للقياس.
• القدرة على تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية للمنطقة والحسابات.
• خبرة في بناء ورعاية العلاقات مع المديرين التنفيذيين على مستوى C وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الأعمال.
• فطنة تجارية قوية مع القدرة على مواءمة الحلول التقنية مع نتائج أعمال العملاء المحددة.
• مهارات تعاون ممتازة وخبرة في العمل بفعالية ضمن هياكل تنظيمية مصفوفة.
• الكفاءة في العمل بفعالية مع الشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين في النظام البيئي.
• مهارات استثنائية في التواصل والعرض والتفاوض وبناء العلاقات.
• عقلية نمو وفضول فكري والتزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني.
• صفات قيادية مثبتة مع القدرة على التأثير على الآخرين.

المهارات المطلوبة

• مبيعات السحابة
• مبيعات البنية التحتية
• مبيعات التكنولوجيا
• مبيعات برامج المؤسسات
• بيع حلول الذكاء الاصطناعي
• بيع حلول البيانات
• استشارات التحول الرقمي
• تخطيط المنطقة والحسابات
• إدارة العلاقات التنفيذية على مستوى C
• الفطنة التجارية
• التعاون متعدد الوظائف
• المشاركة في النظام البيئي للشركاء
• مهارات التواصل
• مهارات العرض
• مهارات التفاوض
• مهارات بناء العلاقات
• عقلية النمو
• الفضول الفكري
• التعلم المستمر
• القيادة

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة من 5 إلى 10 سنوات. تقدم Oracle حزمة رواتب ومزايا تنافسية، بما في ذلك خيارات العمل المرن والعمل عن بعد، وفرص التعلم والتطوير، وبرنامج مساعدة الموظفين، ومجموعات موارد الموظفين، والمزايا الأساسية مثل التأمين الطبي والتأمين على الحياة، والوصول إلى تخطيط التقاعد.

تلتزم Oracle بتعزيز ثقافة شاملة تحتفي بالتنوع وتعتقد أن الابتكار ينبع من الشمول. تكرس الشركة جهودها لخلق بيئة عمل يمكن للجميع فيها المساهمة بأفضل ما لديهم، وحيث يتم سماع كل صوت وتقديره. Oracle هي جهة توظيف تكافؤ الفرص.

عن الدور

تبحث Azure، وهي مشغل بارز للمجمعات السكنية المتميزة في المملكة العربية السعودية، عن أخصائي تأجير عقود سكنية للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا الدور أساسي لإدارة عملية التأجير وضمان الإدارة الفعالة للعقود، مما يساهم في النجاح التشغيلي لمجتمعاتنا السكنية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة دورة التأجير الكاملة، من الاستفسارات الأولية إلى توقيع العقد وتسجيل المقيمين.
• إعداد ومراجعة والتفاوض على اتفاقيات الإيجار، وضمان الالتزام بسياسات الشركة واللوائح المحلية.
• الحفاظ على سجلات دقيقة وحديثة للمقيمين وعقود الإيجار ضمن نظام إدارة الممتلكات.
• التعاون مع فرق التسويق والمبيعات للترويج للوحدات الشاغرة وتحقيق أهداف الإشغال.
• معالجة استفسارات المقيمين ومخاوفهم المتعلقة بشروط وأحكام عقد الإيجار.
• الإشراف على عملية تجديد عقود الإيجار للمقيمين الحاليين، مع التركيز على الاحتفاظ بالمستأجرين.
• ضمان الوفاء بجميع الالتزامات التعاقدية لكل من المقيمين والشركة.
• التواصل مع الإدارات القانونية والمالية بشأن الأمور المتعلقة بالعقود.
• إنشاء تقارير عن أداء التأجير ومعدلات الإشغال وحالات العقود.
• البقاء على اطلاع باتجاهات السوق الحالية في التأجير السكني لتحسين الاستراتيجيات.

المؤهلات والخبرة

• خبرة مثبتة في تأجير العقارات وإدارة العقود السكنية.
• الإلمام ببرامج إدارة الممتلكات، مع تفضيل نظام Yardi لإدارة الممتلكات.
• فهم قوي لاتفاقيات الإيجار والأطر القانونية ذات الصلة.
• قدرات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.
• القدرة على إدارة مهام متعددة والمواعيد النهائية بفعالية.
• الكفاءة في تحليل البيانات وإنشاء التقارير.
• مهارات تفاوض وتواصل قوية.
• مهارات إدارة أصحاب المصلحة للتفاعل الفعال مع المقيمين والفرق الداخلية والأطراف الخارجية.
• الخبرة المطلوبة: 2-5 سنوات.

المهارات المطلوبة

• تأجير العقارات السكنية
• إدارة العقود
• نظام Yardi لإدارة الممتلكات
• التفاوض
• المهارات التحليلية
• إدارة أصحاب المصلحة
• التواصل (العربية والإنجليزية)
• تخطيط المشتريات (فيما يتعلق باتفاقيات الإيجار)
• إدارة الموردين (في سياق مقدمي خدمات التأجير)
• التوريد الاستراتيجي (لاستراتيجيات التأجير)
• برنامج Microsoft Excel
• إعداد تقارير المشتريات (لمقاييس التأجير)

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يدعم هذا الدور عمليات Azure داخل المدينة.

عن الدور

تبحث WSP في الشرق الأوسط عن ساعي مخصص لتقديم الدعم الإداري واللوجستي الأساسي لفريق مشروعها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور حاسم لضمان التدفق السلس للوثائق والمراسلات المتعلقة بالمشروع بين مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك مكاتب المشروع والعملاء والسلطات الحكومية والاستشاريين والمقاولين. سيلعب الساعي دورًا رئيسيًا في الحفاظ على كفاءة عمليات المشروع من خلال تسهيل تبادل الوثائق وأنشطة المتابعة في الوقت المناسب. هذه وظيفة بدوام كامل تقدم فرصة للأفراد الذين يتطلعون إلى اكتساب الخبرة في بيئة مشروع ديناميكية ضمن قطاع البناء والهندسة.

المسؤوليات الرئيسية

• جمع وتوصيل وتوزيع الوثائق والرسومات والتصاريح والمراسلات المتعلقة بالمشروع بدقة وفي الوقت المناسب.
• التنسيق مع السلطات الحكومية والبلديات والهيئات التنظيمية لتسهيل تقديم الوثائق وإدارة أنشطة المتابعة.
• تقديم الدعم الإداري والمكتبي لفرق المشروع حسب الحاجة، والمساعدة في مختلف مهام المكتب.
• الاحتفاظ بسجلات شاملة لجميع الوثائق المسلمة والمستلمة، وضمان التتبع والمساءلة المناسبة.
• المساعدة في عملية الحصول على الموافقات والتصاريح والوثائق الرسمية اللازمة للأنشطة المتعلقة بالمشروع.
• التواصل بفعالية مع العملاء والاستشاريين والمقاولين وأصحاب المصلحة الخارجيين الآخرين فيما يتعلق بتبادل الوثائق وتدفق المعلومات.
• ضمان أقصى قدر من السرية والأمان لجميع وثائق المشروع والمعلومات الحساسة التي يتم التعامل معها.
• دعم عمليات المكتب العامة، بما في ذلك الأرشفة والنسخ والتصوير والمسح الضوئي وأرشفة الوثائق للحفاظ على نظام منظم.
• مراقبة ومتابعة الطلبات والموافقات المعلقة لضمان المعالجة في الوقت المناسب ومنع التأخير.
• أداء واجبات إدارية وساعي أخرى حسب ما يكلف به مدير المشروع أو فريق الإدارة.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون سعودي الجنسية.
• حاصل على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• يفضل وجود خبرة سابقة في دور مماثل مثل ساعي أو مساعد مكتب أو مساعد إداري.
• الإلمام بمدينة الرياض والإجراءات الحكومية المحلية يعتبر ميزة إضافية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام متعددة بكفاءة وفعالية.
• يفضل وجود رخصة قيادة سعودية سارية المفعول.

المهارات المطلوبة

• مهارات قوية في التواصل والعلاقات الشخصية للتفاعل الفعال مع مختلف أصحاب المصلحة.
• إتقان مهارات الحاسوب الأساسية، بما في ذلك تطبيقات Microsoft Office.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة. تقدم WSP رواتب تنافسية ومزايا قياسية، بما في ذلك تغطية طبية من الدرجة الأولى واشتراكات مهنية مدفوعة. نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل إيجابية وشاملة تحترم وتزيد من مساهمات الأفراد من خلفيات وتجارب متنوعة.

عن الدور

تبحث Oracle Cloud Infrastructure (OCI) عن مدير حساب نمو OCI مدفوع ومركّز على العملاء للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور بدوام كامل على اكتساب أعمال جديدة وزيادة استهلاك OCI ضمن منطقة مخصصة. يتضمن المنصب مساعدة المؤسسات على تحويل عملياتها من خلال حلول الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية السحابية، وبناء علاقات مع العملاء والشركاء لتحقيق نتائج الأعمال.

كجزء من Oracle، الشركة الرائدة عالميًا في الحلول السحابية، ستساهم في شركة تدعم ابتكارات الصناعة. مع تضمين الذكاء الاصطناعي في جميع منتجاتها، تمكّن Oracle العملاء من بناء مستقبل أفضل. يقدم هذا الدور فرصة للاستفادة من خبرة المبيعات في صناعة التكنولوجيا.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة أعمال OCI الجديدة، وتوسيع الحسابات، ونمو الاستهلاك السحابي عبر المنطقة المخصصة.
• تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية للمنطقة والحسابات لتحقيق أهداف المبيعات.
• بناء علاقات مستشار موثوق به مع المديرين التنفيذيين للعملاء وقادة الأعمال وأصحاب المصلحة التقنيين.
• التأثير على صناع القرار على مستوى C لدعم مبادرات التحول السحابي والذكاء الاصطناعي.
• التعاون مع أخصائيي المبيعات وفرق ما قبل البيع ومديري نجاح العملاء والتسويق ومنظمات الشركاء لتقديم قيمة للعملاء.
• الاستفادة من النظام البيئي لشركاء Oracle لتسريع تبني العملاء ودفع نمو الأعمال.
• الحفاظ على دقة التنبؤات وإدارة خطوط الأنابيب وتقدم الفرص، مع الالتزام بمنهجيات مبيعات Oracle.
• البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة والمواقف التنافسية والتقنيات السحابية وابتكارات الذكاء الاصطناعي.
• المساهمة في ثقافة فريق عالية الأداء وتعاونية.

المؤهلات والمتطلبات

• نجاح مثبت في المبيعات ضمن قطاعات السحابة أو البنية التحتية أو التكنولوجيا أو برامج المؤسسات.
• خبرة مثبتة في بيع حلول السحابة أو الذكاء الاصطناعي أو البيانات أو التحول الرقمي.
• سجل حافل بالنجاح في تجاوز أهداف المبيعات باستمرار ودفع نمو الأعمال.
• القدرة على تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية للمنطقة والحسابات بفعالية.
• خبرة في بناء ورعاية العلاقات مع المديرين التنفيذيين على مستوى C وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الأعمال.
• فطنة تجارية قوية مع القدرة على مواءمة الحلول التقنية مع نتائج العملاء.
• مهارات تعاون ممتازة وخبرة في العمل بفعالية ضمن منظمات مصفوفة.
• الكفاءة في العمل بفعالية مع الشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين في النظام البيئي.
• مهارات قوية في التواصل والعرض والتفاوض وبناء العلاقات.
• عقلية نمو وفضول فكري والتزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني.
• صفات قيادية مثبتة مع القدرة على التأثير على الآخرين.
• مطلوب 5-10 سنوات من الخبرة.

المهارات المطلوبة

• السحابة
• البنية التحتية
• التكنولوجيا
• مبيعات برامج المؤسسات
• الذكاء الاصطناعي (AI)
• حلول البيانات
• حلول التحول الرقمي
• تخطيط المنطقة والحسابات
• إدارة العلاقات مع المديرين التنفيذيين على مستوى C
• الفطنة التجارية
• التعاون
• إدارة النظام البيئي للشركاء
• التواصل
• مهارات العرض
• التفاوض
• بناء العلاقات
• عقلية النمو
• الفضول الفكري
• التعلم المستمر
• القيادة

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم Oracle راتبًا ومزايا تنافسية، مع فرص للتعلم والتطوير. تلتزم الشركة بتعزيز ثقافة شاملة وتوفر تسهيلات معقولة عند الطلب للأفراد ذوي الإعاقة.