وظائف في الرياض

عن الدور

تبحث شركة Business Tribune Global Company (BTGC-SERVICES) عن مهندس مبيعات متخصص في خدمات ما بعد البيع يتمتع بخبرة في المحركات الكهربائية ذات الجهد العالي (HV) والجهد المتوسط (MV) والجهد المنخفض (LV). هذا الدور مبيعات ميداني يركز على تطوير الأعمال وتحقيق أهداف مبيعات شهرية ثابتة. يعمل الدور من مركز خدمة معتمد من قبل العديد من مصنعي المعدات الأصلية (OEM) في الجبيل، ويدعم المنشآت الصناعية الكبرى في جميع أنحاء المملكة، بما في ذلك أرامكو السعودية، وسابك، والشركة السعودية للكهرباء، والمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة، والمرافق. تسعى الشركة إلى أفراد يتفوقون في البيع بناءً على القيمة الهندسية والجودة المعتمدة من الشركة المصنعة للمعدات الأصلية وتقليل وقت التوقف عن العمل، بدلاً من المنافسة على هوامش الربح المنخفضة. يعد السجل الحافل بتحقيق وتجاوز حصص المبيعات الشهرية في قطاع الخدمات الصناعية الثقيلة شرطًا أساسيًا.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء أنشطة مبيعات خارجية بنسبة 100%، والسفر والعمل داخل المصانع الصناعية في الجبيل وينبع والمنطقة الشرقية لتحديد فرص صيانة وإصلاح وتجديد (MRO) لما بعد البيع وتأهيلها وإغلاقها.
• تحقيق وتجاوز حصص الإيرادات الشهرية العدوانية باستمرار لإصلاحات الورش والخدمات الميدانية في الموقع واستبدال المحركات القديمة.
• الاستفادة من الموافقات المتعددة لمصنعي المعدات الأصلية لتأمين عقود عالية القيمة، وتقديم قدرات الورش كخيار متفوق يعتمد على الموثوقية للأصول الحيوية للمصنع من خلال البيع القائم على القيمة.
• السعي بنشاط لإغلاق اتفاقيات الخدمة طويلة الأجل (LTSAs) وأطر الصيانة الوقائية وعقود الإصلاح الطارئة الشاملة.
• تحديد مواعيد إغلاق المصانع القادمة وفترات الصيانة لوضع خدمات الورش بشكل استراتيجي لالتقاط فرص الصيانة والإصلاح (T&A).
• التنسيق مع فرق الهندسة والورش لتوليد عروض تجارية دقيقة والمتابعة بقوة لتأمين أوامر الشراء (POs).

المؤهلات والمتطلبات

• تقديم سجل موثق وقابل للتحقق لتحقيق أهداف المبيعات الشهرية في الأدوار السابقة، خاصة في بيئة مبيعات ميدانية بحتة.
• امتلاك ما لا يقل عن 3-5 سنوات من السجل القابل للتحقق في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات الشهرية في المملكة العربية السعودية، وخاصة بيع خدمات المعدات الدوارة والمحركات الكهربائية ذات الجهد العالي/المتوسط/المنخفض.
• إظهار عقلية "محقق القيمة" مع القدرة على الدفاع عن هوامش الربح وبيع خدمات هندسية عالية القيمة بناءً على التفوق التقني وشهادات الشركة المصنعة للمعدات الأصلية والتكلفة الإجمالية للملكية (TCO).
• إظهار مرونة مثبتة ومستويات نشاط عالية في بيئة مبيعات خارجية بنسبة 100%، مع خبرة واسعة في التنقل في المناطق الصناعية وتقديم العروض للعملاء وجهًا لوجه.
• الحفاظ على اتصالات فورية ونشطة داخل أقسام المشتريات والصيانة والهندسة الموثوقة لدى المستخدمين النهائيين الرئيسيين في الجبيل وينبع والرياض (المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة، الشركة السعودية للكهرباء، معادن، أرامكو، سابك، إلخ).
• حمل رخصة قيادة سعودية سارية المفعول مع حرية حركة كاملة للنشر الميداني اليومي للعملاء.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• تطوير الأعمال
• البيع القائم على القيمة
• تفاوض
• إدارة العلاقات
• مبيعات تقنية
• محركات كهربائية عالية/متوسطة/منخفضة الجهد
• خدمة ما بعد البيع
• صيانة، إصلاح، وتجديد (MRO)
• اتفاقيات الخدمة طويلة الأجل (LTSAs)
• التقاط فرص الصيانة والإصلاح (T&A)
• إدارة العروض

بيئة العمل والموقع

هذا الدور هو منصب بدوام كامل، خارجي بنسبة 100%، وميداني. يقع مركز الخدمة الرئيسي في الجبيل. يتطلب الدور السفر المكثف والتفاعل مع العملاء داخل المناطق الصناعية في الجبيل وينبع والمنطقة الشرقية، مع إمكانية النشر في الرياض. رخصة القيادة السعودية سارية المفعول إلزامية لزيارات العملاء الخارجية اليومية.

عن الدور

تعمل فورجراوند بالشراكة مع مطور إقليمي رائد لمشاريع الشراكة بين القطاعين العام والخاص (PPP) واسعة النطاق في مجالات النفط والغاز، وانتقال الطاقة، وتوزيع المياه، والبنية التحتية الاجتماعية. تدير المجموعة منصة استثمار نشطة تدعم شركات التكنولوجيا عالية الإمكانات ولديها محفظة مشاريع كبيرة. تتخذ المجموعة من دول مجلس التعاون الخليجي مقراً لها ولديها مكاتب إقليمية، وهي تبني قدرات التنفيذ في المملكة وتعمل على توسيع قوتها العاملة لدعم خط أنابيب متزايد للمشاريع الممنوحة. نحن نبحث عن مدير توظيف ذي خبرة لقيادة اكتساب المواهب من مكتبنا في الرياض. هذا دور قيادي عملي مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة داخل منظمة معقدة تعتمد على المشاريع، ويشمل التوظيف الفني والهندسي لمشاريع البنية التحتية، والأدوار المؤسسية والوظيفية على مستوى الشركة القابضة، والمواهب المتخصصة للشركات التشغيلية ومنصة الاستثمار. سيجمع المرشح الناجح بين التنفيذ التشغيلي وتخطيط القوى العاملة، وسيعمل عن كثب مع مديري المشاريع والأعمال لتلبية جداول التعبئة الطموحة، وسيلعب دورًا مركزيًا في تحقيق التزامات التوطين للمجموعة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية عبر الشركة القابضة والشركات التشغيلية وكيانات المشاريع، من تخطيط القوى العاملة والاستلام إلى التوظيف والتقييم وإدارة العروض وتسليم الإعداد.
• الشراكة مع مديري المشاريع ورؤساء الأقسام وفريق الاستثمار لتوقع احتياجات التوظيف المرتبطة بترسية المشاريع وجداول التعبئة، وتقديم المشورة بشأن واقع السوق ومعايير التعويضات والجداول الزمنية الواقعية.
• بناء استراتيجيات توظيف استباقية للمواهب الفنية والهندسية والتجارية والمؤسسية عبر التوظيف المباشر ولينكد إن ولوحات الوظائف والإحالات وشركاء البحث الخارجيين، مع التركيز القوي على المواهب الوطنية السعودية.
• تحمل مسؤولية تحقيق أهداف التوطين (نطاقات) وضمان دعم نشاط التوظيف لاستراتيجية التوطين للمجموعة في المملكة.
• إدارة وتدريب وتطوير فريق توظيف صغير، ووضع أهداف أداء واضحة وبناء القدرات مع نمو حجم التوظيف.
• الإشراف على العلاقات مع وكالات التوظيف وشركاء البحث التنفيذي، والتفاوض على الشروط ومحاسبة الموردين على مستويات الخدمة المتفق عليها.
• إدارة وتحسين نظام تتبع المتقدمين، وضمان دقة البيانات ورؤية خط الأنابيب وإعداد تقارير موثوقة عن المقاييس الرئيسية مثل وقت التعبئة وتكلفة التوظيف وفعالية المصدر وقبول العروض.
• تعزيز تجربة المرشح والعلامة التجارية لصاحب العمل طوال رحلة التوظيف، وتقديم المجموعة كصاحب عمل مفضل في سوق تنافسي.
• ضمان امتثال جميع أنشطة التوظيف لقانون العمل السعودي والحوكمة الداخلية ومتطلبات خصوصية البيانات.

المؤهلات والخبرات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 6 إلى 10 سنوات في مجال التوظيف، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في منصب إداري أو قيادي فريق.
• سجل حافل في التوظيف في مجالات البنية التحتية أو الإنشاءات أو الطاقة أو النفط والغاز، أو بيئة مماثلة تعتمد على المشاريع أو شركة قابضة في المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج الأوسع.
• معرفة عملية قوية بقانون العمل السعودي وأطر نطاقات/التوطين ومشهد المواهب المحلي، بما في ذلك مجموعات المواهب الفنية والهندسية.
• خبرة مثبتة في إدارة توظيف التعبئة بكميات كبيرة إلى جانب التعيينات المتخصصة والرفيعة المستوى.
• خبرة عملية مع أنظمة تتبع المتقدمين وإعداد تقارير التوظيف المستندة إلى البيانات.
• مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• التوظيف واكتساب المواهب
• تخطيط القوى العاملة والتوظيف
• التقييم وإدارة العروض والإعداد
• معايير التعويضات وتحليل السوق
• التوظيف المباشر، لينكد إن، لوحات الوظائف، الإحالات، وإدارة شركاء البحث الخارجيين
• تطبيق استراتيجيات التوطين (نطاقات) والتوطين
• إدارة الفريق والتدريب وإدارة الأداء
• الإشراف على وكالات التوظيف وشركاء البحث التنفيذي
• أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وتقارير التوظيف المستندة إلى البيانات
• تعزيز تجربة المرشح والعلامة التجارية لصاحب العمل
• المعرفة بقانون العمل السعودي والحوكمة الداخلية وخصوصية البيانات
• التوظيف الفني والهندسي والمؤسسي لمنصة الاستثمار
• قدرات اتصال وتفاوض قوية

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في <strong style="font-weight:700;">الرياض، المملكة العربية السعودية

حول دور مدير مكتب الاستقبال

بصفتك مدير مكتب الاستقبال في هيلتون، ستلعب دورًا رئيسيًا في إدارة عمليات مكتب الاستقبال اليومية وضمان تجارب استثنائية للضيوف. يشمل هذا المنصب الإشراف على خدمة الضيوف والتسجيل وجرد الغرف، مع الالتزام بسياسات ومعايير الفندق. هيلتون هي شركة عالمية رائدة في مجال الضيافة ملتزمة بتقديم تجارب ضيافة متميزة وتعزيز بيئة داعمة لأعضاء فريقها.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة عمليات مكتب الاستقبال اليومية، بما في ذلك خدمة الضيوف والتسجيل وجرد الغرف، مع ضمان الالتزام بسياسات ومعايير الفندق.
• مراقبة رضا الضيوف والارتقاء به من خلال معالجة مشكلات الخدمة وتوجيه الفريق لتنفيذ تحسينات تعزز تجربة الضيف الشاملة.
• تنفيذ مبادرات الإيرادات من خلال الترويج لخدمات الفندق وتنفيذ تكتيكات البيع الإضافي لدفع إشغال الغرف ونمو الإيرادات.
• تسهيل معرفة الفريق من خلال تقديم تحديثات وتدريب منتظم على عروض الفندق وخدماته ومعالمه السياحية المحلية.
• إسعاد الضيوف من خلال الترحيب بهم شخصيًا، والرد على الاستفسارات، وحل المخاوف بسرعة للحفاظ على معايير الخدمة.
• إلهام وتطوير فريق مكتب الاستقبال من خلال الإشراف على أعضاء الفريق ودعمهم، ومراقبة الأداء، وتقديم التدريب، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.

المؤهلات والمتطلبات

• شغف بالضيافة.
• نزاهة مثبتة والتزام بفعل الشيء الصحيح.
• صفات قيادية قوية.
• إيمان بقوة العمل الجماعي.
• شعور بالملكية والمسؤولية.
• التركيز على اللحظة الحالية، مع جلب الإلحاح والانضباط.
• خبرة من 5 إلى 10 سنوات مطلوبة.

المهارات المطلوبة

• خدمة الضيوف
• التسجيل
• إدارة جرد الغرف
• مراقبة رضا الضيوف
• تنفيذ مبادرات الإيرادات
• تقنيات البيع الإضافي
• التدريب والتطوير
• خبرة في مجال الضيافة
• النزاهة
• القيادة
• العمل الجماعي
• الملكية والمسؤولية

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في المملكة العربية السعودية مع هيلتون. يتطلب الدور فردًا متفانيًا يمكنه المساهمة في إضاءة العالم بدفء الضيافة.

حول برنامج الخريجين للمبيعات/التجاري

تدعو شركة همبل A/S الخريجين الجدد المتحمسين والطموحين للانضمام إلى برنامج الخريجين للمبيعات/التجاري لمدة 12 شهرًا. تم تصميم هذه المبادرة المنظمة لتطوير قادة المبيعات المستقبليين من خلال توفير تعرض شامل لتفاعل العملاء واستراتيجية المبيعات والعمليات التجارية. قد يؤدي الإكمال الناجح للبرنامج إلى توظيف بدوام كامل ضمن فرق همبل التجارية.

يقدم هذا البرنامج مسارًا وظيفيًا طويل الأمد في همبل، وهي شركة ملتزمة بتعزيز مجتمع عالمي مبني على الثقة والاحترام والدعم. كجزء من مهمتها لمضاعفة تأثيرها، تبحث همبل عن أفراد استباقيين مستعدين للمساهمة بالأفكار والمبادرات. سيستفيد المشاركون من فرص تطوير كبيرة داخل منظمة عالمية متنامية وسيساهمون في تأثيرها العالمي، مع البعد الإضافي لدعم الأنشطة الخيرية من خلال مؤسسة همبل.

المسؤوليات الرئيسية

• تعلم وتطبيق أفضل الممارسات في بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها.
• التعاون مع فرق المبيعات في فرص عمل حقيقية لدعم مبادرات النمو.
• تحليل احتياجات العملاء لتطوير واقتراح حلول قائمة على القيمة.
• تقديم الدعم لفرق المبيعات في إدارة حسابات العملاء والمناطق.
• اكتساب خبرة عملية مع أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وعمليات المبيعات وإدارة خطوط المبيعات.
• المشاركة بنشاط في تطوير الأعمال وتخطيط تطوير الحسابات.

المؤهلات والمتطلبات

• خريجون جدد حاصلون على درجة في إدارة الأعمال أو الهندسة أو المجالات ذات الصلة.
• مهارات اتصال قوية واهتمام واضح بالمبيعات.
• موقف مدفوع بالنتائج مع رغبة في التطوير المهني.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري.
• يجب أن يكون مقيمًا في المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

• المبيعات ونجاح العملاء
• التميز التجاري
• أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) والعمليات التجارية
• استراتيجية المبيعات ونمو الأعمال
• عمليات المبيعات وإدارة خطوط المبيعات
• تطوير الأعمال وتخطيط تطوير الحسابات
• مهارات اتصال قوية

تفاصيل البرنامج والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل للمبتدئين. تتوفر فرص متعددة في منطقة مكة المكرمة، بما في ذلك مكة المكرمة والرياض وجدة والدمام. سيُطلب من المرشحين اختيار موقعهم المفضل أثناء عملية التقديم. الصناعة لهذا الدور هي المواد الكيميائية.

تلتزم همبل بتعزيز بيئة شاملة يشعر فيها جميع الموظفين بالأمان والتقدير والمعاملة على قدم المساواة، مما يمكنهم من إظهار ذواتهم الحقيقية في العمل. تؤمن الشركة بأن التنوع يدفع الابتكار والإنجاز الجماعي.

عن الدور

تبحث شركة سيمنز للصناعات الرقمية للبرمجيات عن مستشار حلول ما قبل البيع للمحاكاة للانضمام إلى فريق ما قبل البيع الإقليمي الخاص بها. هذا دور تقني لما قبل البيع يركز على التحليل الهيكلي ضمن مجموعة منتجات Simcenter و Altair. يشمل المنصب تحديد الفرص وفهم تحديات العملاء وإظهار القيمة التجارية لتقنية المحاكاة من سيمنز. يعد التعاون مع منسقي الحسابات ومديري مبيعات المحاكاة أمرًا أساسيًا لتقديم عرض القيمة الشامل من سيمنز من خلال الخيوط الرقمية.

يقدم هذا الدور درجة كبيرة من الاستقلالية ضمن ثقافة موجهة نحو الفريق تدعم التطور الفردي. الشركة هي مزود برامج عالمي متخصص في التصميم بمساعدة الكمبيوتر والنمذجة ثلاثية الأبعاد والمحاكاة، مما يمكّن المصنعين من تصميم المنتجات بشكل أكثر كفاءة. تشجع الشركة الإبداع وتركز على نمو موظفيها وأعمالها وعملائها.

المسؤوليات الرئيسية

• التفاعل مع العملاء لفهم متطلباتهم التقنية والتجارية وتحديد فرص الحلول المدفوعة بالمحاكاة.
• تقديم عروض تقديمية تقنية وعروض توضيحية حية وأنشطة إثبات المفهوم المصممة خصيصًا لاحتياجات العملاء.
• إظهار قيمة المحاكاة والقدرات ذات الصلة للتأثير على قرارات الشراء ودفع اعتماد الحلول.
• بناء بيئات تجريبية وإعداد مواد العرض التوضيحي وتوجيه العملاء خلال مراحل التقييم.
• التعاون مع فرق المبيعات لتطوير استراتيجيات للمشاركات المتوسطة والكبيرة الحجم.
• دعم شركاء سيمنز في تحديد وترويج حلول سيمنز.
• العمل كصوت تقني أساسي في دورة المبيعات، وشرح عمليات التحليل وتفسير النتائج وتوضيح التأثير التجاري.
• دعم المناقشات المتعلقة بالتوائم الرقمية وجهود الرقمنة الأوسع.
• تمثيل مجموعة منتجات المحاكاة الخاصة بسيمنز في منطقة متنامية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة في الهندسة الميكانيكية أو الطيران، أو مؤهل معادل.
• خبرة عملية قوية في تحليل العناصر المحدودة (FEA) والمحاكاة الهيكلية.
• خبرة مثبتة في تطبيق أدوات المحاكاة في سياق صناعي.
• القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة بوضوح لمختلف الجماهير.
• مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية.
• قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل وإدارة المسؤوليات بفعالية.

مهارات وخبرات إضافية

• خبرة مع Simcenter 3D و Nastran و HyperMesh و OptiStruct و Inspire و SimSolid ميزة إضافية.
• تعرض واسع لمعرفة هندسة بمساعدة الحاسوب (CAE) ومعرفتها، بما في ذلك محاكاة الأنظمة وديناميكا الموائع الحسابية (CFD) والاختبار والقياس.
• الإلمام ببرامج التصميم بمساعدة الكمبيوتر (CAD)، مع كون NX ميزة قوية.
• الوعي بـ Teamcenter أو بيئات إدارة دورة حياة المنتج (PLM) الأخرى.
• خبرة سابقة في ما قبل البيع ميزة إضافية.

موقع العمل والبيئة

هذا منصب بدوام كامل يتطلب 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة. موقع العمل الأساسي هو المملكة العربية السعودية، وتحديداً مكة المكرمة، مع إمكانية المشاركة في الرياض وجدة والدمام. قد يكون السفر والتعاون عبر جنوب أفريقيا وأوروبا والشرق الأوسط مطلوبًا. توفر بيئة العمل المرونة، مع معيار الاختيار بين العمل من المنزل ومن المكتب. تلتزم سيمنز بالمساواة وترحب بالطلبات التي تعكس التنوع. تستند قرارات التوظيف إلى المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل. سيتم توفير تسهيلات معقولة للأفراد ذوي الإعاقة أثناء عملية التقديم والتوظيف.

عن الدور

شركة تطوير الرياضة (تطوير الرياضة) هي منظمة رائدة في المملكة العربية السعودية متخصصة في الاستشارات الرياضية وتصنيع الملابس الرياضية وإدارة الفعاليات الرياضية والمؤسسية. نحن نبحث عن أخصائي مناقصات متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في الرياض. هذا الدور بدوام كامل، ويتطلب التواجد في الموقع، وهو أمر بالغ الأهمية لإدارة عملية المناقصات من البداية إلى النهاية، وضمان تقديم عطاءات ناجحة ومتوافقة وتنافسية لمجموعة مشاريعنا المتنوعة.

بصفتك أخصائي مناقصات، ستلعب دورًا محوريًا في تحديد فرص عمل جديدة، وتحليل وثائق المناقصات بدقة، والتعاون مع الإدارات الداخلية لجمع المعلومات الفنية والتجارية الأساسية. ستكون خبرتك حيوية في صياغة عطاءات مقنعة تتماشى مع متطلبات العملاء وتساهم في نمونا وتأثيرنا المستمر في قطاع الرياضة.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة دورة المناقصة الكاملة، من تحديد الفرص وتحليل الوثائق إلى إعداد العطاءات وتقديمها.
• التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين، بما في ذلك فرق الدعم الفني والتجاري والمشتريات، لجمع كافة المدخلات اللازمة للرد على المناقصات.
• تحليل مواصفات المناقصات، وتقييم المخاطر المرتبطة بها، وتفسير المتطلبات المالية والفنية لضمان تقديم عطاءات متوافقة وتنافسية.
• تطوير وصيانة جداول زمنية مفصلة للمناقصات، مع ضمان الوفاء بجميع المواعيد النهائية ومتطلبات التقديم.
• صياغة محتوى عطاءات واضح ومقنع ومقنع، مع تكييف السرد ليناسب احتياجات العملاء المحددة وأهداف المناقصة.
• التواصل مع العملاء والشركاء لتوضيح متطلبات المناقصة ومعالجة أي استفسارات قد تنشأ أثناء عملية تقديم العطاءات.
• دعم فرق التسعير والمشتريات في تطوير تكاليف دقيقة وشروط تجارية مواتية.
• الحفاظ على سجلات المناقصات والوثائق والبيانات التاريخية دقيقة ومنظمة.
• مراقبة نتائج المناقصات وجمع الملاحظات للمساهمة في مبادرات التحسين المستمر.
• المساهمة في تحسين قوالب المناقصات والعمليات والأدوات لزيادة معدلات الفوز والكفاءة التشغيلية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو إدارة الرياضة أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.
• خبرة في المناقصات أو العطاءات أو العقود، ويفضل أن يكون ذلك في مجال الرياضة أو إدارة الفعاليات أو الملابس/المنسوجات أو الاستشارات أو صناعة قائمة على المشاريع ذات الصلة.
• اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية استثنائية، مع القدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.
• إتقان استخدام حزمة Microsoft Office، وخاصة Word و Excel و PowerPoint.
• تعتبر الإلمام ببوابات المناقصات أو أنظمة المشتريات الإلكترونية ميزة إضافية.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق متنوع، مع إظهار النزاهة في جميع التعاملات المهنية.
• الالتزام بالحفاظ على سرية معلومات الشركة والعملاء الحساسة.

المهارات المطلوبة

• إدارة المناقصات وتنسيق تقديم العطاءات.
• الإشراف على وثائق المناقصات والالتزام بالمواعيد النهائية.
• مهارات تحليلية متقدمة، بما في ذلك تقييم المخاطر وتفسير المتطلبات المالية والفنية.
• القدرة على دعم اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
• مهارات اتصال ممتازة للتعاون الفعال والتواصل مع العملاء.
• إتقان كتابة العروض، بما في ذلك هيكلة وصياغة السرد المقنع.
• معرفة أساسية بعمليات الشراء واختيار الموردين وتنسيق فريق سلسلة التوريد أو المشتريات.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرات على إدارة المواعيد النهائية.
• إتقان استخدام حزمة Microsoft Office (Word و Excel و PowerPoint).
• الإلمام ببوابات المناقصات وأنظمة المشتريات الإلكترونية.
• العمل الجماعي والنزاهة والسرية.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل، يتطلب التواجد في الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور نهجًا استباقيًا لإدارة عمليات المناقصات ضمن بيئة فريق تعاوني.

عن الدور

تبحث شركة وادي العقول عن مدير لتكنولوجيا المعلومات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية قيادة مشاريع وعمليات تكنولوجيا المعلومات، وضمان التوافق مع التطورات التكنولوجية الحديثة واحتياجات العملاء داخل السوق السعودي. يتطلب الدور خلفية قوية في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات الحكومية، إلى جانب الخبرة في المبيعات وتطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء. تتضمن هذه الفرصة المساهمة في مبادرات التحول الرقمي للعملاء وتطوير فرق تقنية عالية الأداء.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة جميع مشاريع تكنولوجيا المعلومات والعمليات اليومية لضمان تقديم خدمات فعالة ومنتجة.
• تطوير والحفاظ على علاقات قوية وتعاونية مع العملاء في القطاعين الحكومي والخاص.
• تحديد فرص عمل جديدة ودعم أنشطة المبيعات بنشاط لدفع نمو الشركة.
• الإشراف على دورة حياة تنفيذ المشروع بأكملها، وضمان الالتزام بمعايير الجودة ومتطلبات الامتثال والتسليم في الوقت المحدد.
• إدارة وتوجيه وتطوير الفرق التقنية، وتعزيز ثقافة الأداء العالي والتحسين المستمر.
• البقاء على اطلاع دائم بالتقنيات الناشئة وحلول البرامج الحديثة واتجاهات التحول الرقمي وأنظمة الذكاء الاصطناعي (AI).

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات الحكومية وتقديمها بنجاح، خاصة في السوق السعودي.
• يفضل بشدة الخبرة السابقة في العمل مع الشركات الرائدة في نفس الصناعة.
• خبرة واضحة في المبيعات وتطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء بفعالية.
• فهم قوي لبيئة المشتريات الحكومية السعودية ودورة حياة المشروع الكاملة.
• يفضل بشدة الخبرة مع منصة اعتماد.
• مطلوب درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• مهارات استثنائية في التواصل والعرض والمهارات الشخصية.
• قدرات قيادية قوية، مع القدرة المثبتة على إدارة وتحفيز وتطوير الفرق التقنية.
• معرفة شاملة بحلول البرامج الحديثة وتقنيات التحول الرقمي وأنظمة الذكاء الاصطناعي (AI).
• كفاءة في إدارة وتقديم مشاريع تكنولوجيا المعلومات الحكومية.
• خبرة في استراتيجيات المبيعات وتطوير الأعمال.
• مهارة في إدارة علاقات العملاء.

بيئة العمل والخبرة

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات. سيتم اعتبار الشهادات ذات الصلة والمؤهلات المتقدمة ميزة إضافية.

عن الدور

تبحث شركة iHR (الموارد البشرية الدولية) عن مدير نظم معلومات موارد بشرية ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن صيانة وتحسين وتطوير نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) ومنصات تكنولوجيا الموارد البشرية ذات الصلة. سيدعم مدير نظم معلومات الموارد البشرية مبادرات تكنولوجيا الموارد البشرية، وتبسيط عمليات الموارد البشرية، وضمان سلامة البيانات، وتقديم رؤى من خلال التقارير والتحليلات.

يقدم هذا المنصب بدوام كامل فرصة للمساهمة في التحول الرقمي لوظائف الموارد البشرية ضمن بيئة ديناميكية. سيتمتع المرشح المثالي بفهم قوي لأنظمة الموارد البشرية والتزام بالاستفادة من التكنولوجيا لتحسين عمليات الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وصيانة وتقديم الدعم المستمر لنظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) وأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) ومنصات تكنولوجيا الموارد البشرية الأخرى ذات الصلة.
• تحليل متطلبات العمل لتحديد فرص تحسين النظام وأتمتة العمليات.
• التعاون مع فرق الموارد البشرية وإدارات تكنولوجيا المعلومات والبائعين الخارجيين لاستكشاف مشكلات النظام وإصلاحها وتنفيذ التحسينات.
• تطوير وصيانة تقارير الموارد البشرية ولوحات المعلومات التفاعلية وتحليلات القوى العاملة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• ضمان دقة وسلامة وأمن وامتثال جميع البيانات عبر أنظمة الموارد البشرية.
• تسهيل وإدارة تكامل الأنظمة بين منصات الموارد البشرية المختلفة وتطبيقات المؤسسة الأخرى.
• المشاركة في مشاريع التحول الرقمي للموارد البشرية، بما في ذلك ترقيات النظام والتنفيذات الجديدة.
• تقديم الدعم للمستخدمين والتدريب والتوثيق لجميع أنظمة الموارد البشرية.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو نظم المعلومات أو الموارد البشرية أو مجال وثيق الصلة.
• خبرة تقدمية لا تقل عن 5 سنوات في نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) أو أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) أو تكنولوجيا الموارد البشرية أو الأنظمة المماثلة أمر ضروري.
• خبرة قوية مثبتة مع أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) ونظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وحلول الموارد البشرية الرقمية.
• كفاءة مثبتة في تحليل البيانات وإنشاء التقارير وتطوير لوحات المعلومات.
• فهم قوي لمبادئ تكامل الأنظمة وأفضل ممارسات إدارة البيانات وعمليات الموارد البشرية الأساسية.
• قدرات ممتازة في حل المشكلات، ومهارات اتصال قوية، وقدرات فعالة في إدارة أصحاب المصلحة.

المهارات المطلوبة

• إدارة نظم معلومات الموارد البشرية
• خبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية
• حلول تكنولوجيا الموارد البشرية
• تحليل البيانات
• إعداد التقارير وتطوير لوحات المعلومات
• تكامل الأنظمة
• إدارة البيانات
• فهم عمليات الموارد البشرية
• حل المشكلات
• التواصل
• إدارة أصحاب المصلحة

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات. الشركة هي iHR (الموارد البشرية الدولية).

عن الدور

تبحث هيلتون عن وكيل/مساعد خدمة ضيوف متخصص للانضمام إلى فريقها في المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذا المنصب بدوام كامل للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات والذين يلتزمون بتقديم ضيافة استثنائية. يشمل الدور التفاعل المباشر مع الضيوف، مع التركيز على ضمان سلاسة عمليات تسجيل الوصول والمغادرة مع الحفاظ على معايير خدمة هيلتون.

بصفتك وكيل خدمة ضيوف، ستساهم في خلق تجارب ضيوف إيجابية من خلال تقديم خدمة متميزة، ومشاركة المعرفة بخدمات الفندق والمنطقة المحلية، ومعالجة احتياجات الضيوف بشكل استباقي. يوفر هذا الدور فرصة للنمو المهني داخل ثقافة عمل تؤكد على النزاهة والقيادة والعمل الجماعي والملكية والتركيز على الحاضر.

المسؤوليات الرئيسية

• الترحيب بالضيوف عند الوصول، وإدارة عملية تسجيل الوصول عن طريق التحقق من التفاصيل، وتعيين الغرف، وإصدار المفاتيح، وتقديم المساعدة مع الأمتعة أو مواد الترحيب.
• تسهيل تجربة تسجيل مغادرة فعالة عن طريق معالجة المغادرات بدقة، والتحقق من الرسوم، والتعامل مع المدفوعات، وإصدار الإيصالات، واستخدام نظام نقاط البيع.
• تزويد الضيوف بمعلومات حول خدمات الفندق، بما في ذلك أنواع الغرف والأسعار والعروض الترويجية وتفاصيل المنطقة المحلية ذات الصلة لمعالجة الاستفسارات بفعالية.
• الترويج لخدمات ومرافق الفندق، والاستفادة من تقنيات البيع الإضافي لتعزيز الإيرادات.
• الاستجابة لطلبات الضيوف بسرعة وفعالية، وحل المخاوف بعناية وإلحاح، وإدارة الرسائل والاتصالات بكفاءة.

السمات المطلوبة

• الالتزام بتقديم ضيافة دافئة ومرحبة.
• التفاني في التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح.
• إمكانات قيادية واضحة.
• الإيمان بفعالية العمل الجماعي.
• الشعور بالملكية والمسؤولية.
• التركيز على الحاضر، وإظهار الإلحاح والانضباط.

الخبرة والمهارات

يتطلب هذا الدور خبرة من 0 إلى 1 سنوات. تشمل المهارات الرئيسية أساسًا قويًا في مبادئ الضيافة، والنزاهة في جميع الإجراءات، والإمكانات القيادية، وقدرات العمل الجماعي، والشعور بالملكية، والقدرة على التركيز على اللحظة الحالية بانضباط وإلحاح.

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في المملكة العربية السعودية مع هيلتون. الدور أساسي لتجربة الضيف، ويتطلب تفاعلًا مستمرًا وتقديم خدمة.

حول برنامج التسويق للخريجين

تقدم شركة Hempel A/S برنامج خريجين لمدة عام واحد يركز على التسويق. تم تصميم هذا البرنامج للأفراد الذين يتطلعون إلى إطلاق حياتهم المهنية في مجال التسويق والمساهمة في مستقبل التسويق داخل المؤسسة. إنها وظيفة بدوام كامل للمبتدئين مناسبة للمرشحين الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات.

تركيز البرنامج وفرص التعلم

سيكتسب المشاركون خبرة عملية في مجالات التسويق الرئيسية بما في ذلك التسويق الرقمي وإدارة الحملات واستراتيجية العلامة التجارية. يتضمن البرنامج التعرض لمشاريع تسويقية حقيقية ومبادرات إقليمية، مما يوفر فهمًا شاملاً لعمليات التسويق. يعتبر التوجيه من قبل متخصصين في الصناعة مكونًا أساسيًا، مع إمكانية الحصول على أدوار بدوام كامل في المستقبل عند الانتهاء بنجاح من البرنامج.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم تنفيذ الحملات التسويقية وإطلاق المنتجات.
• إجراء أبحاث السوق وتحليل العملاء لإبلاغ الاستراتيجيات التسويقية.
• المساهمة في جهود التسويق الرقمي وإنشاء المحتوى وتحليلات الأداء.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التسويقية.

المؤهلات والمتطلبات

• يتم تشجيع الخريجين الجدد على التقديم.
• امتلاك درجة في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة وثيقة.
• يجب أن يكون مقيمًا في المملكة العربية السعودية.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• إتقان مبادئ وممارسات التسويق.
• خبرة أو قدرة قوية في التسويق الرقمي وإدارة الحملات واستراتيجية العلامة التجارية.
• مهارات في أبحاث السوق وتحليل العملاء.
• كفاءة في إنشاء المحتوى والتحليلات.
• مهارات اتصال ممتازة.
• إبداع مثبت وعقلية تحليلية.
• القدرة على سرد القصص المدعومة بالبيانات.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.

موقع العمل وتفاصيل البرنامج

تتوفر فرص متعددة في الخرج والرياض وجدة والدمام. سيُطلب من المتقدمين تحديد موقعهم المفضل أثناء عملية التقديم. هذه وظيفة بدوام كامل للمبتدئين. الموعد النهائي للتقديم هو 2026-07-29. Hempel هي شركة عالمية تضم أكثر من 7000 زميل، ملتزمة بتعزيز بيئة عمل مبنية على الثقة والاحترام المتبادل والدعم.

عن الدور

تبحث SURGCA، وهي مركز جراحة يومية حديث يقع في الرياض بالمملكة العربية السعودية، عن ممرضة مسجلة متفانية للانضمام إلى فريقها. تتخصص SURGCA في تخصصات جراحية متعددة، وهي ملتزمة بتحقيق نتائج جراحية استثنائية من خلال تطبيق أحدث التقنيات والتركيز القوي على الرعاية التي تركز على المريض. هذا الدور بدوام كامل، في الموقع، بالغ الأهمية في الحفاظ على التزام المركز بالممارسات القائمة على الأدلة، وتقليل فترات الإقامة في المستشفى، وإعطاء الأولوية لرفاهية المرضى وعائلاتهم. بصفتك ممرضة مسجلة في SURGCA، ستلعب دورًا حيويًا في تقديم رعاية عالية الجودة للمرضى، والتعاون بشكل وثيق مع الأطباء وغيرهم من المتخصصين في الرعاية الصحية لضمان أفضل النتائج السريرية. ستساهم في الحفاظ على بيئة رعاية آمنة وداعمة ومتوافقة، مع الالتزام الصارم بالممارسات القائمة على الأدلة والمعايير التنظيمية داخل منطقة الرياض.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم رعاية عالية الجودة للمرضى طوال رحلتهم الجراحية.
• التعاون بفعالية مع الأطباء وفريق رعاية صحية متعدد التخصصات لتحقيق أفضل النتائج السريرية.
• المساهمة في الحفاظ على بيئة رعاية آمنة وداعمة لجميع المرضى.
• الالتزام بممارسات التمريض القائمة على الأدلة وضمان الامتثال لجميع المعايير التنظيمية ذات الصلة.
• إجراء رعاية شاملة للمرضى، بما في ذلك تقييمات الصحة والمراقبة السريرية.
• إعطاء الأدوية بدقة وأمان.
• إجراء العلاج الوريدي حسب الوصفة الطبية.
• إدارة الجروح بفعالية، وضمان الرعاية والشفاء المناسبين.
• تثقيف المرضى وعائلاتهم، وتقديم معلومات واضحة ومفهومة فيما يتعلق برعايتهم وتعافيهم.

المؤهلات والمتطلبات

• امتلاك ترخيص ساري المفعول من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS).
• إظهار الكفاءة في رعاية المرضى وتقييمات الصحة والمراقبة السريرية.
• إظهار المهارات في إعطاء الأدوية والعلاج الوريدي وإدارة الجروح.
• امتلاك مهارات قوية في التواصل وتثقيف المرضى.
• القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة تتمحور حول الفريق.
• الحفاظ على مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل في جميع جوانب رعاية المرضى.
• الإلمام بممارسات التمريض القائمة على الأدلة أمر ضروري.
• الالتزام بالحفاظ على الامتثال لمعايير الرعاية الصحية.
• الخبرة السابقة في بيئة جراحية أو رعاية نهارية ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• رعاية المرضى
• تقييمات الصحة
• المراقبة السريرية
• إعطاء الأدوية
• العلاج الوريدي
• إدارة الجروح
• مهارات التواصل
• تثقيف المرضى
• العمل الجماعي
• الانتباه للتفاصيل
• ممارسات التمريض القائمة على الأدلة
• الامتثال لمعايير الرعاية الصحية

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذا منصب بدوام كامل، في الموقع، ومقره في الرياض بالمملكة العربية السعودية. يفضل الطلاقة ثنائية اللغة في كل من العربية والإنجليزية لهذا الدور.

عن الدور

تبحث TalentHUB عن مدير إنتاج ذي خبرة للانضمام إلى علامة تجارية رائدة في مجال الحلويات والمخبوزات السعودية في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه وظيفة بدوام كامل، في الموقع، ضمن مطبخ إنتاج عالي الحجم يخدم شبكة متاجر متعددة الفروع. يتطلب الدور فهمًا عميقًا وعمليًا لإنتاج المعجنات والشوكولاتة الاحترافية، بما في ذلك تنفيذ الوصفات، وتطوير منتجات جديدة، وقيادة الفريق، وسلامة الغذاء، والتحكم في التكاليف. هذا المنصب غير مناسب للأفراد الذين لديهم خلفيات في الخبز المنزلي فقط، أو إنتاج متجر واحد، أو معجنات بوفيه الفنادق دون مسؤولية حجم إنتاج يومي كبير.

سيكون المرشح الناجح محترفًا متمرسًا يتمتع بخبرة في إنتاج المعجنات والشوكولاتة على نطاق تجاري. تشمل المسؤوليات ضمان المذاق والمظهر المتسق عبر جميع الدفعات، واستكشاف مشكلات الإنتاج وإصلاحها، وقيادة فريق الإنتاج لتحقيق معايير عالية.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على خط إنتاج المعجنات والشوكولاتة بالكامل، وضمان الإنتاج اليومي، والتنفيذ الدقيق للوصفات، وجودة المنتج النهائي المتسقة.
• قيادة وتوجيه وتطوير فريق الإنتاج من خلال التوزيع الفعال للمهام والتدريب الفني وإدارة الأداء.
• إدارة جميع جوانب إنتاج الشوكولاتة، بما في ذلك التقسية، وصنع الحشوات، وتطوير البرالين والبونبون، والتشكيل، والتعبئة، والتخزين.
• دفع الابتكار من خلال تطوير منتجات معجنات وشوكولاتة جديدة تتماشى مع هوية العلامة التجارية واتجاهات السوق.
• تخطيط أحجام الإنتاج اليومية بدقة بناءً على توقعات المبيعات وطلبات الفروع، مع التركيز على تقليل الهدر.
• تطبيق معايير HACCP وسلامة الغذاء والنظافة الصارمة في جميع أنحاء أرضية الإنتاج.
• إدارة مخزون المواد الخام، والتنسيق مع الموردين، وتحسين دورات الطلب.
• ضمان التشغيل السليم والصيانة والمعايرة لجميع معدات الإنتاج.
• التعاون مع أقسام العمليات والمالية لتنفيذ تدابير التحكم في التكاليف، وتكلفة الوصفات بدقة، وتحقيق أهداف كفاءة الإنتاج.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في إنتاج المعجنات والشوكولاتة الاحترافية أمر إلزامي.
• إتقان مثبت لتقنيات تقسيم الشوكولاتة، وإنتاج البرالين والبونبون، والتشطيبات الزخرفية.
• خبرة عمل متقدمة في إنتاج الموس، والتارت، والكيك، والإنترمت بكميات تجارية.
• سجل حافل بالنجاح في قيادة فريق إنتاج ضمن بيئة مخبز أو باتيسري أو علامة تجارية حلويات عالية الحجم.
• معرفة عملية بمبادئ HACCP ومعايير سلامة الغذاء والمتطلبات التنظيمية الغذائية السعودية ذات الصلة.
• فهم قوي لتكلفة الوصفات وإدارة العائد واستراتيجيات التحكم الفعالة في الهدر.
• ألفة عملية مع معدات إنتاج المعجنات والشوكولاتة التجارية.
• شهادة رسمية في الطهي أو المعجنات من مؤسسة معترف بها (مثل Le Cordon Bleu، Valrhona، Callebaut Academy، أو ما يعادلها) تعتبر ميزة قوية.
• معرفة عملية باللغة الإنجليزية مطلوبة للتواصل مع الموردين والعلامة التجارية؛ إتقان اللغة العربية ميزة قوية، خاصة للتفاعل مع الفريق.
• يجب أن يكون مقيمًا في الرياض أو مستعدًا للانتقال إليها.

المهارات المطلوبة

• إنتاج المعجنات
• إنتاج الشوكولاتة
• تنفيذ الوصفات
• تطوير منتجات جديدة
• قيادة الفريق
• سلامة الغذاء
• التحكم في التكاليف
• تقسية الشوكولاتة
• إنتاج البرالين
• إنتاج البونبون
• إنتاج الموس
• إنتاج التارت
• إنتاج الكيك
• إنتاج الإنترمت
• HACCP
• معايير النظافة
• إدارة المخزون
• التنسيق مع الموردين
• صيانة معدات الإنتاج
• تكلفة الوصفات
• كفاءة الإنتاج
• التواصل باللغة الإنجليزية

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل، في الموقع، تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن بيئة مطبخ إنتاج عالي الحجم.

عن الدور

تبحث مجموعة REEF GROUP عن محلل تكاليف مفصل وتحليلي للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لإدارة وتحسين عمليات المخزون عبر مستودعاتنا وفروع البيع بالتجزئة وقنوات التجارة الإلكترونية لدينا ضمن قطاع تجارة العطور بالتجزئة. سيلعب محلل التكاليف دورًا حيويًا في ضمان دقة المخزون وتوافره وكفاءته من خلال مراقبة حركات المخزون بدقة، وتحليل البيانات، ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية من خلال التقارير المتقدمة. هذا الدور جزء لا يتجزأ من الحفاظ على السلامة المالية لمخزوننا والمساهمة في التميز التشغيلي العام لمجموعة REEF GROUP، وتوفير رؤى قابلة للتنفيذ تدفع التحسينات في إدارة المخزون والربحية.

المسؤوليات الرئيسية

• مراقبة أرصدة المخزون اليومية عبر جميع المستودعات وفروع البيع بالتجزئة لضمان الدقة وتحديد التناقضات المحتملة.
• ضمان التسجيل الدقيق لجميع حركات المخزون، بما في ذلك الاستلام، والتحويلات بين الفروع، والإرجاع، والبضائع التالفة.
• الحفاظ على مستويات المخزون المثلى في جميع المواقع لمنع نفاد المخزون وتقليل حالات المخزون الزائد، وبالتالي تعزيز فرص المبيعات وتقليل تكاليف الاحتفاظ بالمخزون.
• تتبع أداء أصناف العطور بطيئة الحركة وسريعة الحركة، وتوفير تحليل مفصل ورؤى قابلة للتنفيذ لفريق الإدارة.
• الإشراف على عمليات المستودعات والاستلام، وضمان وضع العلامات الباركود المناسبة وتحديد معرفات SKU لجميع المنتجات.
• مراقبة ظروف التخزين والتعامل مع أصناف العطور الهشة لمنع التلف والحفاظ على سلامة المنتج.
• ضمان تسجيل العناصر التالفة أو المتسربة بدقة، وعزلها بشكل صحيح، وإدارتها وفقًا لإجراءات الشركة.
• تنسيق تحويلات المخزون بين فروع البيع بالتجزئة لضمان التوازن في التوافر وتلبية طلب العملاء بفعالية.
• التحقق من تسجيل جميع حركات المخزون والمعاملات عبر الفروع بشكل صحيح في نظام إدارة المخزون.
• إجراء جرد دوري منتظم والمشاركة بنشاط في جرد المخزون السنوي للحفاظ على دقة المخزون.
• التحقيق في تباينات المخزون، وتحديد الأسباب الجذرية للتناقضات، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• تنفيذ تدابير منع الهدر في كل من المستودعات ومتاجر البيع بالتجزئة لتقليل الخسائر.
• ضمان التحكم في العينات وعناصر العروض الترويجية وتسجيلها وإدارتها بشكل صحيح لمنع الاستخدام غير المصرح به أو الفقدان.
• مراقبة تخصيص المخزون لطلبات التجارة الإلكترونية ومراكز التنفيذ لضمان معالجة الطلبات في الوقت المناسب وبدقة.
• ضمان التزامن بين مستويات المخزون في النظام والمخزون الفعلي عبر جميع القنوات، بما في ذلك المنصات عبر الإنترنت.
• منع البيع الزائد من خلال الحفاظ على بيانات مخزون دقيقة ومحدثة، خاصة للمبيعات عبر الإنترنت.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو تحليل البيانات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مراقبة مخزون البيع بالتجزئة أو عمليات المستودعات.
• يفضل بشدة الخبرة في قطاعات العطور، أو مستحضرات التجميل، أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، أو تجارة التجزئة الفاخرة.
• خبرة مثبتة في استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، مثل ERP 365 أو أنظمة إدارة مخزون البيع بالتجزئة المماثلة.
• فهم قوي لعمليات المستودعات، بما في ذلك عمليات الاستلام والتخزين والإرسال.
• خبرة مثبتة في تخطيط تجديد المخزون لضمان مستويات مخزون كافية.

المهارات المطلوبة

• كفاءة متقدمة في Microsoft Excel لتحليل البيانات وإعداد التقارير والنمذجة المالية.
• خبرة في Power BI لإنشاء لوحات معلومات وتقارير تحليل مخزون ثاقبة.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات مع القدرة على تفسير مجموعات البيانات المعقدة.
• مهارات تنظيمية ممتازة مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.
• كفاءة في استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) لإدارة المخزون والتتبع المالي.
• فهم قوي لعمليات المستودعات ومبادئ تخطيط تجديد المخزون.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات. مجموعة REEF GROUP هي صاحب العمل لهذا المنصب محلل التكاليف.

عن الدور

تبحث أمازون عن رئيس أسواق لدفع النمو لفئات الإلكترونيات الاستهلاكية والسلع الصلبة للطرف الثالث في المملكة العربية السعودية. هذا الدور مسؤول عن توسيع نطاق الاختيار، وضمان نجاح العلامة التجارية على المنصة، وتحديد فجوات الاختيار، وإدراج علامات تجارية جديدة. يتضمن المنصب تطوير حلول وبرامج مبتكرة لدعم البائعين. المرشح المثالي هو قائد كبير يمكنه العمل بفعالية في بيئة عالية الأداء وتعتمد على البيانات، وإدارة الغموض بالتفكير النقدي، والتعاون عبر الفرق العالمية والإقليمية لتحقيق تنفيذ خالٍ من العيوب.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتنفيذ أهداف استراتيجية للسوق لمدة 1-3 سنوات.
• إنشاء آليات قابلة للتطوير لتحسين العمليات عبر خدمات البائعين.
• وضع أطر عمل لتخصيص الموارد وإدارة الأولويات.
• قيادة التوافق الوظيفي عبر الاستراتيجية التنظيمية.
• بناء وتطوير فرق عالية الأداء، وتعزيز بيئات لاتخاذ القرارات المستقلة.
• توجيه القادة في التفكير الاستراتيجي والتميز التشغيلي.
• تعزيز ثقافة التعلم المستمر والابتكار.
• تصميم وتنفيذ آليات تدقيق لضمان تجربة عملاء عالية ومعايير جودة.
• قيادة تخصيص الموارد بكفاءة عبر الفرق والمبادرات.
• تطوير حلول قابلة للتطوير للتحديات التشغيلية المعقدة داخل السوق.
• إنشاء آليات لتقييم وتحسين التعاون بين الفرق.
• قيادة استراتيجية وعمليات بائعي السوق، ودفع النمو من خلال اكتساب تجربة البائعين والاحتفاظ بهم وتحسينها.
• بناء وإدارة فريق خدمات بائعين عالي الأداء، بما في ذلك الإدراج وإدارة الحسابات ووظائف الدعم.
• وضع وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لنجاح البائعين وتطوير برامج لتحسين رضا البائعين وأدائهم.
• الشراكة مع فرق المنتج والتسويق والفرق الوظيفية الأخرى لتعزيز تجربة البائعين ودفع نمو المنصة.
• الإشراف على استراتيجية الاتصال بالبائعين وتطوير الموارد التعليمية وبرامج التدريب ووثائق الدعم.
• إدارة التصعيدات وعلاقات البائعين الاستراتيجية، وضمان الامتثال لمعايير ولوائح السوق.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مطلوبة.
• خبرة عمل سابقة لا تقل عن 7 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات أو الهندسة المبيعات، ويفضل أن تكون في قطاعات التكنولوجيا والإنترنت والتجارة الإلكترونية.
• خبرة مثبتة في تحديد وبيع الحلول المبتكرة للعملاء والقطاعات السوقية الجديدة والحالية.
• نجاح مثبت في قيادة وتطوير فريق من المرؤوسين المباشرين وغير المباشرين.
• يفضل خبرة في إدارة فريق المبيعات.
• يفضل خبرة في التجارة الإلكترونية.
• يفضل معرفة بعمليات وحلول المشتريات من المصدر إلى الدفع، أو خبرة معادلة.
• يفضل خبرة في تحليل البيانات، بما في ذلك Excel المتقدم وتحليل قواعد البيانات.

المهارات المطلوبة

• التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ
• تحسين العمليات والآليات القابلة للتطوير
• تخصيص الموارد وإدارة الأولويات
• قيادة وتطوير الفريق
• التوجيه والإرشاد
• التعلم المستمر والابتكار
• التميز التشغيلي وإدارة الجودة
• آليات التدقيق وتعزيز تجربة العملاء
• حلول قابلة للتطوير للتحديات التشغيلية
• تحسين التعاون بين الفرق
• اكتساب البائعين والاحتفاظ بهم وتحسين تجربتهم
• وضع وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
• برامج تحسين رضا البائعين
• الشراكة مع فرق المنتج والتسويق والفرق الوظيفية الأخرى
• استراتيجية الاتصال بالبائعين وتطوير الموارد التعليمية
• تصميم برامج التدريب وإنشاء وثائق الدعم
• إدارة التصعيدات وإدارة العلاقات الاستراتيجية
• الامتثال لمعايير ولوائح السوق
• فطنة تطوير الأعمال والمبيعات
• خبرة هندسة المبيعات
• الكفاءة في قطاعات التكنولوجيا والإنترنت والتجارة الإلكترونية
• خبرة في تحديد وبيع الحلول المبتكرة
• اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات
• التفكير النقدي وحل المشكلات
• التأثير وإدارة أصحاب المصلحة
• التنفيذ الخالي من العيوب
• عمليات المشتريات من المصدر إلى الدفع
• تحليل البيانات (بما في ذلك Excel المتقدم وتحليل قواعد البيانات)

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تسعى شركة متكاملة للتأمين، وهي كيان بارز في قطاع التأمين السعودي، إلى توظيف مشرف شراكات وقنوات إلكترونية للانضمام إلى فريقها في الرياض. تلتزم الشركة بتعزيز ثقافة الاحتراف والابتكار والتعاون لدعم نجاحها المستمر وتوسعها. هذا الدور أساسي لتوسيع نطاق الوصول إلى السوق وتعزيز تجربة العملاء الرقمية.

الغرض من الدور

سيكون مشرف الشراكات والقنوات الإلكترونية أداة رئيسية في إقامة تحالفات استراتيجية وتحسين المنصات عبر الإنترنت. الهدف هو دفع عجلة نمو الأعمال، وضمان التوافق مع القيم الأساسية، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية من خلال إدارة الشراكات الفعالة وتعزيز القنوات الرقمية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وتطوير شراكات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتعزيز علاقات متبادلة المنفعة ودفع عجلة نمو الأعمال.
• الإشراف على عمليات القنوات الإلكترونية وتحسينها، مع التركيز على تحسين الأداء، وتحسين رحلة المستخدم، وتجربة العملاء الشاملة.
• تحديد واستكشاف فرص شراكة جديدة بشكل استباقي تتماشى مع استراتيجية نمو الشركة وأهداف السوق.
• التعاون بفعالية مع الفرق الداخلية، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات وخدمة العملاء، لتحسين تجربة القنوات الرقمية للعملاء بشكل مستمر.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للشراكات والقنوات الإلكترونية، وضمان التوافق مع أهداف وغايات العمل الشاملة.

المؤهلات والخبرات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، التأمين، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة مثبتة في إدارة الشراكات، تطوير الأعمال، أو القنوات الرقمية في قطاع التأمين أو صناعة ذات صلة.
• 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

• مهارات قوية في التواصل والتفاوض، مع القدرة على بناء علاقات فعالة والحفاظ عليها مع مختلف أصحاب المصلحة.
• عقلية تحليلية وقدرات قوية على حل المشكلات.
• إتقان استخدام حزمة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook).
• إدارة الشراكات
• تطوير الأعمال
• تحسين القنوات الرقمية

تفاصيل العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.