وظائف في الرياض

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة PROMO Digital Advertising ME عن مدير مبيعات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. بصفتها مالك وسائط متخصص وشبكة إعلانات رقمية خارجية (DOOH)، تدير الشركة مجموعة من شبكات الطرق الخارجية وشبكات وسائط البيع بالتجزئة الداخلية عبر المراكز التجارية والسوبر ماركت في المملكة. هذا المنصب أساسي لدفع نمو الإيرادات وتأمين صفقات الإعلانات عبر شبكات الوسائط الرقمية للشركة.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون المرشح المثالي محترفًا في الصناعة يتمتع بخبرة في توليد إيرادات الإعلانات من الإعدادات الداخلية وشبكات السوبر ماركت والأصول الخارجية. يتضمن الدور الاستفادة من شبكة قائمة من صناع القرار داخل وكالات شراء الوسائط المحلية والعلامات التجارية المباشرة للشركات في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي لتحديد وإغلاق فرص العمل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة نمو الإيرادات عبر شبكات الوسائط الرقمية الداخلية والخارجية لشركة PROMO Digital Advertising ME داخل المملكة العربية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تأمين صفقات الإعلانات عن طريق بيع الأصول الإعلامية المتميزة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام شبكة قائمة من صناع القرار في وكالات شراء الوسائط والعلامات التجارية للشركات لتوليد وإغلاق الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة الوصول والتفاعل وتحويل الجمهور إلى أقصى حد عند نقاط الاتصال الرئيسية للمستهلك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة ورعاية علاقات العملاء لتعزيز تكرار الأعمال وتحديد فرص جديدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات الإعلانات المخصصة ضمن قطاعات الإعلانات الخارجية/الرقمية الخارجية أو وسائط البيع بالتجزئة الداخلية في المملكة العربية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة المثبتة على تحويل الإعدادات الداخلية المتميزة وشبكات السوبر ماركت والأصول الخارجية ذات التأثير العالي إلى إيرادات إعلانية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك قاعدة بيانات نشطة وقوية لصناع القرار داخل وكالات شراء الوسائط المحلية والعلامات التجارية المباشرة للشركات في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتفاوض.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الثقة في الاجتماع مع صناع القرار وتقديم حلول ذات قيمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على الأداء في بيئة سريعة الخطى وتعتمد على الأهداف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المرونة المثبتة والمسؤولية والسلوك الأخلاقي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتعويضات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تشمل التعويضات راتبًا أساسيًا تنافسيًا وهيكل عمولات يعتمد على الأداء مرتبط بإيرادات المبيعات المغلقة. تشمل المزايا الإضافية بدل مواصلات محلي ومكافآت أداء سنوية. مطلوب إتقان جيد للغة الإنجليزية. مهارات اللغة العربية والإلمام بسوق الرياض أو سوق دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع تعتبر ميزة إضافية.</p>

عن الدور

تبحث شركة Dentsply Sirona، الشركة الرائدة عالميًا في تصنيع منتجات وتقنيات طب الأسنان الاحترافية، عن مندوب مبيعات إقليمي متحمس للمنطقة الجنوبية. هذا الدور، الذي مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، ضروري لتحديد وتطوير إمكانات المبيعات داخل سوق طب الأسنان. سيقوم الممثل بالتأثير على أطباء الأسنان، والموزعين، وكليات طب الأسنان، والمؤسسات، والممارسات الجماعية لتحقيق أهداف المبيعات والإيرادات بما يتماشى مع أهداف الشركة.

بصفتك مندوب مبيعات إقليمي، ستقوم بتعزيز الطلب على حلول طب الأسنان من Dentsply Sirona، وستكون الخبير الأساسي في المنتجات التي تركز عليها الشركة. يساهم هذا المنصب في تقدم رعاية المرضى وممارسات طب الأسنان الأكثر أمانًا، ويقدم تقاريره إلى مدير مبيعات إقليمي، أو قائد بلد، أو مدير مبيعات وطني، ويتعاون مع مختلف الفرق الداخلية.

المسؤوليات الرئيسية

• توليد الطلب على منتجات DENTSPLY SIRONA، وإتمام المبيعات من خلال الموزعين المعتمدين أو المبيعات المباشرة حسب الاقتضاء.
• العمل كخبير أساسي للعملاء في محفظة المنتجات التي تركز عليها DENTSPLY SIRONA.
• تنسيق وعقد اجتماعات المبيعات وجلسات تدريب المنتجات للعملاء، بما في ذلك أيام التدريب والمبيعات مع الموزعين وفرق المبيعات عبر الهاتف.
• تقديم معلومات المنتجات والحلول بفعالية لمجموعات من متخصصي العناية بالأسنان، بما في ذلك طلاب طب الأسنان وأقسام التعليم بعد التخرج.
• تطوير والحفاظ على علاقات قوية وإيجابية مع الموظفين الرئيسيين وأصحاب المصلحة ذوي الصلة بالمبيعات والسوق.
• ضمان الامتثال لجميع متطلبات حوكمة الشركات والمتطلبات التنظيمية.
• التعاون مع المعلمين السريريين لاجتماعات وعروض القادة المؤثرين (KOL).
• المساعدة في تدريب وتوجيه زملاء المبيعات الجدد.
• الحفاظ على نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وتحديثه ببيانات العملاء الدقيقة.
• التعاون في برامج التسويق من خلال المراقبة والتتبع وإعداد التقارير والمتابعة لضمان التنفيذ المهني للحملات التسويقية.
• التعبير عن الفوائد التجارية والسريرية لمنتجات DENTSPLY SIRONA للعملاء.
• إدارة ومعالجة شكاوى العملاء بشكل احترافي وفقًا لإجراءات DENTSPLY SIRONA المعمول بها.
• تحليل اتجاهات أعمال السوق لتطوير وتنفيذ خطة عمل إقليمية تستفيد من فرص السوق المحلية.
• تقديم تقارير عن أنشطة المنافسين في جميع أنحاء المنطقة بالاشتراك مع فريق التسويق والقائد التجاري.

المؤهلات والمتطلبات

• 0-1 سنوات خبرة في دور مبيعات.
• يجب أن يكون مؤهلاً للعمل في المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في تطبيق عملية المبيعات على حلول بيع متنوعة وأنواع عملاء مختلفة.
• القدرة على تحليل اتجاهات أعمال السوق وتطوير خطط عمل شاملة.
• مهارات في تحليل المنافسين وإعداد التقارير.
• معرفة قوية بالمنتجات لحلول طب الأسنان.
• مهارات ممتازة في تقديم المبيعات والتواصل.
• قدرات مثبتة في إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
• فهم والالتزام بحوكمة الشركات والمتطلبات التنظيمية.
• الكفاءة في إدارة نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وتحديث البيانات.
• تعاون فعال مع فرق التسويق في تنفيذ الحملات.
• القدرة على التعبير عن الفوائد التجارية والسريرية للمنتجات.
• الكفاءة في إدارة شكاوى العملاء وحلها بشكل احترافي.

بيئة العمل ومعلومات الشركة

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. Dentsply Sirona هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وتنظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون تمييز غير قانوني. للحصول على المساعدة في تقديم الطلب عبر الإنترنت بسبب إعاقة، يرجى الاتصال بـ a@*************************************.

يرجى ملاحظة أن Dentsply Sirona لا تقبل الطلبات أو الاستفسارات غير المرغوب فيها من وكالات التوظيف/شركات البحث. كن على علم بعروض العمل الاحتيالية؛ لمزيد من المعلومات، قم بزيارة ************************

عن الدور

تبحث شركة CareerXperts Consulting عن مهندس معماري أول يتمتع بخبرة فنية قوية واهتمام استثنائي بالتفاصيل لشغل منصب بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور مناسب بشكل خاص للمهنيين الذين يتطلعون إلى الانتقال من الهند إلى المملكة العربية السعودية. سيكون المهندس المعماري الأول أداة رئيسية في مراجعة وتقديم التعليقات على المستندات الفرعية والوثائق المعمارية، مما يضمن معايير عالية لجودة التصميم ودقته عبر المشاريع المعقدة.

المسؤوليات الرئيسية

سيعتمد المهندس المعماري الأول نهجًا استباقيًا للتحقق الشامل من الرسومات المعمارية مقابل المستندات الإنشائية والميكانيكية والكهربائية والصحية (MEP) والتخصصات الأخرى. الهدف الأساسي هو تحديد التناقضات والمعلومات المفقودة وقضايا الصياغة وفجوات التنسيق قبل أن تؤثر على تسليم المشروع. يتضمن هذا الدور تعاونًا وثيقًا مع الاستشاريين الدوليين في المشاريع في جميع أنحاء منطقة الخليج، وتوفير القيادة الفنية وضمان تلبية جميع حزم التصميم لمعايير صارمة للتنسيق وقابلية الإنشاء.

الواجبات الأساسية

• مراجعة وتقديم التعليقات على المستندات الفرعية والوثائق المعمارية والإنشائية والميكانيكية والكهربائية والصحية (MEP).
• إجراء فحوصات شاملة للرسومات المعمارية مقابل المستندات الإنشائية والميكانيكية والكهربائية والصحية (MEP) والتخصصات الأخرى.
• تحديد التناقضات والمعلومات المفقودة وقضايا الصياغة وتضاربات التنسيق ضمن وثائق المشروع.
• الحفاظ على جودة التصميم ودعمها طوال دورات حياة المشروع.
• ضمان دقة جميع وثائق المشروع.
• قيادة التنسيق متعدد التخصصات عبر المشاريع المعقدة.
• توفير القيادة الفنية بالتعاون مع الاستشاريين الدوليين.
• ضمان تلبية جميع حزم التصميم لمعايير عالية للتنسيق وقابلية الإنشاء.

المؤهلات المطلوبة

• خبرة مثبتة في مراجعة وتقديم التعليقات على المستندات الفرعية والوثائق المعمارية.
• قدرة مثبتة على التحقق الشامل من الرسومات المعمارية مقابل المستندات الإنشائية والميكانيكية والكهربائية والصحية (MEP) والتخصصات الأخرى.
• خبرة في تحديد التناقضات والمعلومات المفقودة وقضايا الصياغة وفجوات التنسيق.
• سجل حافل في الحفاظ على جودة التصميم وضمان دقة الوثائق.
• خبرة في قيادة التنسيق متعدد التخصصات عبر المشاريع المعقدة.
• خبرة في العمل مع الاستشاريين الدوليين في مشاريع بمنطقة الخليج.
• مهارات قيادة فنية قوية.
• الخبرة المطلوبة: 2-5 سنوات.

المهارات الفنية

• مراجعة الوثائق المعمارية
• الخبرة الفنية
• الانتباه للتفاصيل
• التحقق المتقاطع من الرسومات المعمارية
• تحديد التناقضات
• الحفاظ على جودة التصميم
• ضمان دقة الوثائق
• التنسيق متعدد التخصصات
• القيادة الفنية
• قابلية الإنشاء
• إتقان برنامج Revit
• إتقان برنامج AutoCAD
• إتقان برنامج 3ds Max
• إتقان مجموعة Adobe
• إتقان Microsoft Office

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. الباب مفتوح للمرشحين الذين ينتقلون من الهند.

عن الدور

تبحث مجموعة شلهوب، وهي شركة تتمتع بخبرة تزيد عن سبعين عامًا في خلق تجارب فاخرة في الشرق الأوسط، عن مشرف - إدارة مبيعات للانضمام إلى فريقها في الرياض. يعد هذا المنصب مفتاحًا لعمليات المجموعة كتجار تجزئة فاخرين هجينين، مع التركيز على إدارة المبيعات وخدمة العملاء لعلامات تجارية معينة ضمن إطار توزيع محلي. يتضمن الدور تطوير والحفاظ على علاقات مهنية مع العملاء الرئيسيين، وضمان ظهور العلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات، وتقديم تجارب عملاء عالية الجودة.

تلتزم مجموعة شلهوب بتشكيل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة من خلال الابتكار والتجارب السلسة عبر القنوات المتعددة وثقافة تقدر التنوع والمساواة والشمول. تعمل المجموعة عبر ثماني دول في الشرق الأوسط، وهي ملتزمة بالاستدامة وتقدم بيئة عمل ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على عمليات المبيعات وخدمة العملاء وإدارتها للعلامات التجارية المعينة ضمن إعداد توزيع محلي.
• بناء والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع العملاء الرئيسيين لتعزيز ظهور العلامة التجارية وتحقيق أهداف المبيعات.
• تقديم تجارب عملاء عالية الجودة وإدارة تحصيل المستحقات للحسابات الخاصة.
• تنفيذ جميع سياسات وعمليات وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة بالتجزئة لضمان تنفيذ عمل متسق ومتحكم فيه.
• التعامل مع استفسارات العملاء المتعلقة بالمنتجات الحالية والرد عليها بدقة وكفاءة.
• تزويد العملاء باختيارات وعينات المنتجات المناسبة بناءً على استفساراتهم، وإصدار عروض الأسعار وفقًا لذلك.
• توقع احتياجات العملاء وتقديم حلول مناسبة.
• إجراء استكشاف مكثف ومنظم لتحديد وتطوير حسابات عملاء جدد.
• الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين الحاليين.
• تقديم ملف تعريف الشركة والتواصل مع العملاء بشأن مجموعة المنتجات المتاحة.
• التركيز على زيادة المبيعات والإشراف على عملية البيع، بما في ذلك متابعة الطلبات والتسليمات والمستحقات.
• تقديم ملاحظات السوق إلى مدير المبيعات فيما يتعلق بحركة المنتجات والعلامات التجارية.
• ضمان دفع المستحقات في الوقت المناسب وبشكل دبلوماسي.
• البقاء على اطلاع دائم بظروف السوق والاتجاهات المتعلقة بالعلامات التجارية والمنتجات.
• إعداد عروض أسعار دقيقة ومخصصة بناءً على معرفة عميقة بالمنتج.
• تصعيد المشكلات المعقدة إلى الموظفين المناسبين لضمان حل فعال وفي الوقت المناسب.

المؤهلات والمتطلبات

• الالتزام بجميع سياسات وعمليات وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة بالتجزئة.
• القدرة على تنفيذ الأنشطة تحت إشراف محدود.
• القدرة على تصعيد المشكلات المعقدة إلى الشخص المعني لضمان حل المشكلات بكفاءة وفي الوقت المناسب.

المهارات المطلوبة

• إدارة المبيعات
• خدمة العملاء
• إدارة علاقات العملاء
• تحقيق أهداف المبيعات
• تحصيل المستحقات
• الاستكشاف
• ملاحظات السوق
• معرفة المنتج

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تلتزم مجموعة شلهوب بالتنوع والمساواة والشمول، وتشجع جميع الأفراد المؤهلين على التقدم.

عن الدور

يبحث فريق السعودية عن مدير أول، حماية وتعليم ورفاهية للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن تطوير وتنفيذ وتعزيز برامج الحماية والتعليم والرفاهية لضمان بيئات آمنة وداعمة لجميع المشاركين، بما في ذلك الرياضيين والموظفين والمدربين والقصر، عبر اللجنة الأولمبية السعودية (SOPC) ولجان التنظيم المحلية (LOCs) والاتحادات. الهدف هو وضع معايير قوية، ودفع مبادرات الوقاية، وإدارة أطر الرفاهية، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز ثقافة السلامة والثقة.

يلتزم فريق السعودية بخلق بيئة آمنة وداعمة وتمكينية لرياضييه وموظفيه، مع تقدير النزاهة والاحترافية والتفاني في الحفاظ على مكان عمل آمن ومحترم.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات ومسارات الإبلاغ الخاصة بالحماية التي تحدد السلوك المحظور، وتوقعات الوقاية، ومعايير الحماية عبر اللجنة الأولمبية السعودية (SOPC) ولجان التنظيم المحلية (LOCs) والاتحادات.
• ضمان توافق أطر الحماية مع أفضل الممارسات العالمية من منظمات مثل اللجنة الأولمبية الدولية (IOC)، الفيفا (FIFA)، SafeSport، UK CPSU، و ASOIF، مع تكييفها مع السياق الثقافي والتشغيلي المحلي.
• وضع وصيانة المبادئ التوجيهية التشغيلية للتعامل مع المخاوف المتعلقة بالقصر والبالغين المستضعفين والرياضيين والموظفين لضمان استجابات آمنة وفي الوقت المناسب ومناسبة.
• التعاون مع قسم التميز المؤسسي لضمان تفسير سياسات الحماية باستمرار وتطبيقها بفعالية.
• مراقبة تطبيق السياسات عبر الاتحادات ومراكز التدريب، وتحديد المجالات التي تتطلب دعمًا معززًا أو تدريبًا أو تدابير تصحيحية.
• تنفيذ خدمات الدعم للأفراد المتأثرين، بما في ذلك موارد الرفاهية، والمساعدة النفسية، أو الدعم الطبي، مع ضمان السرية والحساسية.
• الحفاظ على وثائق إدارة حالات منظمة لتتبع الإجراءات والاستجابات والنتائج بما يتماشى مع مسارات عمل النزاهة الخاصة باللجنة الأولمبية السعودية (SOPC).
• دعم المدير في اتخاذ القرارات بشأن قضايا الحماية وضمان التصعيد المناسب إلى اللجان أو القيادة أو الوكالات الخارجية.
• إجراء متابعة ما بعد الحالة لتقييم رفاهية الرياضيين والموظفين وتحديد التحسينات النظامية لمنع تكرارها.
• تصميم وتقديم برامج تعليمية للحماية، بالتعاون مع اللجنة الأولمبية السعودية (SOA)، مصممة خصيصًا للرياضيين والمدربين والموظفين والقصر وأولياء الأمور والمتطوعين.
• تطوير مواد وقائية مستهدفة، بما في ذلك ورش العمل، ووحدات التعلم الإلكتروني، والحملات، ووثائق الإرشادات، لتعزيز ثقافة الاحترام والسلوك الإيجابي.
• قيادة حملات التوعية السنوية بالحماية، مثل أسبوع الرياضة الآمنة، مع ضمان رؤية قوية عبر مراكز التدريب والاتحادات والمسابقات.
• العمل مع خدمات أداء الرياضيين لدمج توقعات الحماية في مسارات الرياضيين وبيئات التدريب اليومية.
• تقييم فعالية البرنامج من خلال الاستبيانات ومؤشرات الامتثال وردود الفعل على الحالات لإبلاغ التحسينات المستمرة.
• تطوير أطر الرفاهية التي تعالج الصحة العقلية، والمرونة العاطفية، والدعم النفسي الاجتماعي، وثقافة الفريق، لتكملة برامج الطب وعلم النفس ودورة حياة الرياضي.
• التنسيق مع أخصائيي علم النفس الرياضي والفرق الطبية وموظفي مراكز التدريب لضمان تحديد المخاطر المتعلقة بالرفاهية في وقت مبكر ومسارات الإحالة في الوقت المناسب.

المؤهلات والخبرات

• خبرة في تطوير وتنفيذ وإدارة برامج الحماية والتعليم والرفاهية.
• قدرة مثبتة على وضع المعايير ودفع مبادرات الوقاية.
• خبرة في إدارة أطر الرفاهية والتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.
• خبرة مثبتة في التنسيق مع التحقيقات والهيئات القانونية والرياضية.
• خبرة في تكييف أفضل الممارسات العالمية مع السياقات المحلية.
• خبرة في تصميم وتقديم البرامج التعليمية وحملات التوعية.
• خبرة في إدارة الحالات والتوثيق.
• خبرة في التعاون مع فرق متعددة الوظائف والوكالات الخارجية.
• 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

• مهارات قيادية قوية وتخطيط استراتيجي.
• مهارات اتصال ومهارات شخصية ممتازة.
• كفاءة في تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات.
• القدرة على إجراء التدريب وتسهيل ورش العمل.
• قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.
• مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع ممتازة.
• التقدير والقدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية.
• حساسية ثقافية وقدرة على التكيف.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن الإطار التشغيلي لفريق السعودية، بالتعاون مع مختلف الإدارات الداخلية والمنظمات الرياضية الخارجية.

عن الدور

تتعاون eFinancialCareers مع مدير استثمار عالمي مرموق من الدرجة الأولى لتوظيف مساعد أول لعملياته في الرياض. هذه فرصة للانضمام إلى شركة استثمارية سريعة التوسع، مدعومة من قبل عملاء مؤسسيين عالميين بارزين، والمساهمة في نجاحها في السوق السعودي. تدير الشركة أصولًا بمليارات الدولارات عبر فئات استثمارية مختلفة بما في ذلك الأسهم العامة والدخل الثابت والعقارات والاستثمارات الخاصة. يوفر هذا الدور منصبًا قياديًا في بيئة سريعة الوتيرة، مما يوفر مسارًا للتقدم الوظيفي في إدارة الاستثمار.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة أصل ومصادر معاملات العقارات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، بما في ذلك فرص الأراضي والمشاريع المشتركة وصفقات الصناديق الجافة والشراكات الاستراتيجية مع المطورين والمطورين الرئيسيين.
• تنمية والاستفادة من شبكة راسخة من العائلات والشركات والمطورين وأصحاب الأصول ومقدمي رأس المال داخل المملكة.
• تحليل ودراسة فرص الاستثمار الجديدة، والالتزام بعمليات الاستثمار ذات الدرجة المؤسسية، بما في ذلك هيكلة الصندوق والعناية الواجبة.
• تقديم الدعم لأنشطة إدارة الأصول المتعلقة بالممتلكات العقارية الحالية، وضمان التنسيق مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.
• قيادة تنفيذ المعاملات من البداية إلى النهاية، من المصادر الأولية حتى الإغلاق.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى 8 سنوات من الخبرة المتخصصة في الاستثمار العقاري في السوق السعودي على وجه التحديد.
• شبكة قابلة للإثبات عبر أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك العائلات والمطورين والمطورين الرئيسيين وأصحاب الأصول ومقدمي رأس المال المحليين.
• قدرات قوية مثبتة في التحليل تتوافق مع المعايير المؤسسية، بما في ذلك الخبرة في هيكلة الصناديق والعناية الواجبة والنمذجة المالية.
• سجل حافل بالنجاح في مصادر وإغلاق المعاملات، لا سيما عبر الاستحواذ على الأراضي والمشاريع المشتركة والصفقات المتعلقة بالتطوير.
• مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.

المهارات المطلوبة

• الاستثمار العقاري
• تطوير الشبكات والاستفادة منها
• التحليل والتحليل المالي
• هيكلة الصناديق
• العناية الواجبة
• النمذجة المالية
• تنفيذ المعاملات
• التواصل
• إدارة أصحاب المصلحة

موقع العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يقدم الدور حزمة تعويضات تنافسية وفرصة لتقدم حياتك المهنية في مجال الاستثمار داخل شركة ديناميكية ومتنامية.

استفسارات

للاستفسارات، يرجى الاتصال بـ Radhika Menon، مع ذكر مرجع الوظيفة JN-022026-6946506.

عن الدور

طيران الرياض، وهي شركة طيران وطنية جديدة مقرها في الرياض بالمملكة العربية السعودية، تؤسس نفسها كشركة طيران رقمية تربط المملكة بأكثر من 100 وجهة. تبحث الشركة عن مدير أمن سحابي لتحديد وتضمين ممارسات الأمان عبر عملياتها. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في تشكيل كيفية تصميم الأمان وتنفيذه وإدارته في جميع أنحاء المؤسسة، مما يساهم في مستقبل رقمي مرن وموثوق.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد النهج التنظيمي لتصميم الأمان وتضمينه وإدارته.
• تطبيق معايير أمان السحابة من خلال تعزيز خطوط الأساس والتكوينات عبر خدمات الحوسبة والتخزين والشبكات والهوية والحاويات.
• إنشاء وصيانة إطار حوكمة قوي لأمن السحابة.
• مواءمة سياسات الأمان وخطوط الأساس مع معايير الصناعة المعترف بها، بما في ذلك معايير CIS، وإطار عمل NIST للأمن السيبراني، و ISO 27001، و CSA CCM.
• قيادة مراجعات أمان السحابة للمبادرات الجديدة وعمليات الترحيل وعمليات التكامل مع أطراف ثالثة.
• تقديم توجيهات معمارية واضحة لمبادرات أمان السحابة.
• العمل كبوابة موافقة رئيسية للقرارات المتعلقة بأمن السحابة.
• توجيه وإرشاد فرق السحابة والأمان، ووضع التوقعات وتشجيع أفضل الممارسات.
• تعزيز ثقافة قوية تركز على الأمان أولاً في جميع أنحاء المؤسسة.
• تقديم رؤى على مستوى الإدارة التنفيذية حول وضع أمان السحابة واتجاهات المخاطر ونضج البرنامج لقيادة عليا ولجان على مستوى مجلس الإدارة.

المؤهلات والمتطلبات

• مؤهل جامعي.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الأمن السيبراني.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التخصص في أمن السحابة.
• خبرة عملية مثبتة في تأمين البيئات السحابية عبر منصة رئيسية واحدة أو أكثر، بما في ذلك AWS و Microsoft Azure و Google Cloud Platform.
• خبرة قوية في أدوات CSPM / CNAPP.
• خبرة قوية في البنية التحتية كرمز (IaC).
• خبرة قوية في أساسيات أمن الشبكات مثل جدران الحماية و WAF و VPNs وهياكل الثقة الصفرية.
• سجل حافل في تصميم معماريات أمان سحابية على نطاق المؤسسة.
• سجل حافل في تصميم أطر حوكمة أمان سحابية على نطاق المؤسسة.
• سجل حافل في تصميم معايير أساسية لأمن السحابة على نطاق المؤسسة.

المهارات المطلوبة

• أمن السحابة
• الأمن السيبراني
• AWS
• Microsoft Azure
• Google Cloud Platform
• CSPM
• CNAPP
• البنية التحتية كرمز (IaC)
• أمن الشبكات
• جدران الحماية
• WAF
• VPNs
• هياكل الثقة الصفرية
• معماريات أمن السحابة
• أطر الحوكمة
• المعايير الأساسية
• القيادة
• التوجيه والإرشاد
• التواصل

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض بالمملكة العربية السعودية. يتطلب الدور محترفًا يتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات في هذا المجال، مع تخصيص جزء كبير منها لقيادة واستراتيجية أمن السحابة.

عن الدور

تبحث شركة Avensys Consulting، وهي شركة عالمية لخدمات تكنولوجيا المعلومات المهنية، عن مستشار متخصص في رواتب SAP HCM ذي خبرة لشغل منصب تعاقدي في موقع العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتخصص الشركة في استشارات حلول المؤسسات، وذكاء الأعمال، وأتمتة العمليات التجارية، والخدمات المُدارة. هذا الدور أساسي لتصميم وتنفيذ ودعم حلول الرواتب التي تكون محسّنة ومتوافقة وقابلة للتطوير.

نظرة عامة على الدور

سيتمتع المرشح المثالي بمعرفة وظيفية قوية وخبرة عملية في تكوين رواتب SAP HCM أو رواتب موظفي SuccessFactors المركزية (ECP)، وإدارة دورة الرواتب من البداية إلى النهاية. يتطلب هذا المنصب التعاقدي القابل للتمديد لمدة 12 شهرًا أفرادًا يمكنهم البدء فورًا.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وتكوين وتنفيذ حلول رواتب SAP بما يتماشى مع متطلبات العمل.
• تخصيص مخططات الرواتب وأنواع الأجور وقواعد حساب الموظفين (PCRs).
• ضمان التكامل السلس لحلول الرواتب مع وحدات SAP الأخرى، بما في ذلك إدارة الموظفين (PA) وإدارة المنظمات (OM) وإدارة الوقت والمحاسبة المالية (FI).
• جمع وتحليل متطلبات الرواتب من أصحاب المصلحة في العمل.
• ترجمة احتياجات العمل إلى مواصفات وظيفية شاملة ووثائق تصميم النظام.
• تقييم عمليات الرواتب الحالية والتوصية بتحسينات استراتيجية لتحسينها.
• التحقق من تنفيذ مخططات الرواتب وضمان سلامة عمليات التكامل.
• ضمان الامتثال للوائح القانونية والضريبية الخاصة بكل بلد.
• حل مشكلات الإنتاج المتعلقة بالرواتب بكفاءة وفعالية.
• استكشاف أخطاء الرواتب وإصلاحها وتنفيذ الحلول وضمان معالجة الرواتب في الوقت المناسب.
• دعم أنشطة ترحيل بيانات الرواتب والمصالحة.
• الحفاظ على دقة البيانات وسلامتها وضمان الامتثال للمراجعة طوال عملية الرواتب.

المؤهلات والخبرات

• 6-8 سنوات من الخبرة العملية في رواتب SAP HCM أو رواتب SAP SuccessFactors Employee Central (ECP).
• خبرة مثبتة في مخططات وقواعد الرواتب (PCRs) وتكوين أنواع الأجور ومركز التحكم في الرواتب (PCC).
• فهم قوي لعمليات الرواتب وحسابات الإجمالي إلى الصافي.
• معرفة بلوائح الرواتب ومتطلبات الامتثال الضريبي الخاصة بكل بلد.
• خبرة في إدارة أنشطة نهاية العام والتقارير القانونية.
• القدرة على تحليل مشكلات الرواتب المعقدة واقتراح حلول فعالة.
• خبرة في تصحيح أخطاء الرواتب وحل التناقضات.
• مهارات توثيق قوية، بما في ذلك إنشاء المواصفات الوظيفية (FS) ووثائق التكوين ونصوص الاختبار.
• خبرة في مشاريع الدعم والتحسين لرواتب SAP.
• يعتبر التعرض للرواتب العالمية أو الرواتب متعددة البلدان ميزة إضافية.
• يفضل رواتب SuccessFactors EC.
• مهارات تصحيح أخطاء ABAP تعتبر ميزة إضافية.
• يفضل الإلمام بأدوات التكامل.

ترتيب العمل والموقع

هذا منصب تعاقدي لمدة 12 شهرًا، مع إمكانية التمديد. يتطلب المنصب أن يعمل المستشار في موقع العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتم إعطاء الأولوية للموظفين الذين يمكنهم البدء فورًا لهذا الدور.

عن الدور

تبحث شركة IDOM للاستشارات والهندسة والمعمار عن مهندس اتصالات أول للانضمام إلى فريق أنظمة السكك الحديدية في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور محوري للتصميم الشامل لأنظمة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتنسيق والإشراف عليها لمشاريع السكك الحديدية والنقل الكبيرة. سيتعاون المهندس مع فرق متعددة التخصصات والعملاء لتقديم حلول الاتصالات.

سياق الدور

كجزء من منظمة دولية متكاملة، سيساهم مهندس الاتصالات الأول في تطوير البنية التحتية للنقل. يتضمن الدور تشكيل مستقبل النقل من خلال مهام الهندسة والاستشارات والإشراف المتعلقة بأنظمة الاتصالات والأمن.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تصميم وتطوير أنظمة الاتصالات لمشاريع السكك الحديدية والنقل، بما في ذلك الدوائر التلفزيونية المغلقة، وأنظمة النداء العام، وتترا، وشبكات الألياف الضوئية، وشبكات البيانات، وأنظمة التحكم في الوصول، واتصالات سكادا.
• التنسيق مع فرق متعددة التخصصات مثل الإشارات، والقطارات، والأعمال المدنية، والميكانيكية والكهربائية والصحية، وتكامل الأنظمة.
• ضمان التوافق الفني والاتساق عبر جميع مخرجات المشروع المتعلقة بالاتصالات.
• إدارة متطلبات الواجهة بين أنظمة الاتصالات والأنظمة الفرعية الأخرى للسكك الحديدية.
• إعداد ومراجعة والتحقق من وثائق التصميم والرسومات والمواصفات وتقارير الهندسة.
• المشاركة في وقيادة اجتماعات التنسيق الفني مع الفرق الداخلية والمقاولين والعملاء.
• دعم إعداد جداول الكميات والمقترحات الفنية ووثائق المناقصات.
• ضمان الامتثال لمعايير الاتصالات الدولية للسكك الحديدية ومتطلبات المشروع المحددة.
• تحديد المخاطر المرتبطة بتصميم الاتصالات أو تكاملها أو جدولها الزمني، واقتراح إجراءات تصحيحية.
• تقديم الدعم الفني أثناء مراحل التركيب والاختبار والتشغيل.
• العمل كنقطة اتصال فنية رئيسية للعميل فيما يتعلق بأنظمة الاتصالات.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة جامعية في هندسة الاتصالات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة (بكالوريوس أو ماجستير).
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصميم مشاريع الاتصالات، ويفضل أن تكون في بيئات البنية التحتية الكبيرة أو بيئات النقل.
• خبرة مثبتة في التصميم حتى مرحلة التصميم بنسبة 100٪ إلزامية.
• خبرة مثبتة في تصميم أنظمة التحكم في الوصول وأنظمة كشف التسلل وأنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة وأنظمة الهاتف عبر بروتوكول الإنترنت.
• مهارات اتصال قوية، مع القدرة على التفاعل مباشرة مع العملاء النهائيين وتنسيق الفرق متعددة التخصصات.
• درجة عالية من الاستقلالية ومهارات تحليلية قوية وعقلية مبتكرة.

المهارات والمعرفة التقنية

• تصميم أنظمة الاتصالات
• أنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة
• أنظمة النداء العام
• تترا
• شبكات الألياف الضوئية
• شبكات البيانات
• أنظمة التحكم في الوصول
• اتصالات سكادا
• أنظمة كشف التسلل
• أنظمة الهاتف عبر بروتوكول الإنترنت
• تصميم أنظمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
• تعتبر المعرفة ببيئات الاتصالات الخاصة بالسكك الحديدية والنقل ميزة إضافية.

بيئة العمل واللغة

هذا دور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. مطلوب مستوى عالٍ من إتقان اللغة الإنجليزية (C1 أو ما يعادلها). تعتبر المعرفة بلغة ثانية مثل العربية أو الفرنسية أو الألمانية ميزة إضافية.

عن الدور

ARX، وهي شبكة عالمية من المتخصصين في الهندسة والتصميم والهندسة المعمارية، توسع تواجدها في الشرق الأوسط بمكاتب جديدة في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية. بالنسبة لمكتبها في الرياض، تبحث ARX عن مهندس جسور/أنفاق إنشائي أول (ذكر/أنثى) لتوفير القيادة الفنية وضمان معايير عالية للحوكمة والامتثال والجودة عبر برامج البنية التحتية الرئيسية. هذا الدور مناسب لمحترف كبير لديه خبرة في هندسة الجسور والأنفاق، بما في ذلك مراجعة التصميم والإشراف على الإنشاء والتنسيق ضمن بيئة إدارة المشاريع الاستشارية (PMC)/الاستشارية.

تتبع ARX نهجًا "عالميًا محليًا" (glocal)، يجمع بين الخبرة العالمية والمعرفة المحلية. تعزز الشركة بيئة تعاونية للمهنيين، وتدعم تطوير المواهب والنمو الوظيفي. تتيح هذه الوظيفة فرصة للمساهمة في مشاريع بنية تحتية هامة في منطقتي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

المسؤوليات الرئيسية

• توفير القيادة الفنية لنطاق الجسور/الأنفاق الإنشائي، وضمان معايير الحوكمة والامتثال والجودة.
• مراجعة واعتماد مخرجات التصميم الإنشائي، بما في ذلك الرسومات والحسابات والمواصفات وقوائم الكميات (BoQs) وبيانات الطرق (method statements) وخطط الفحص والاختبار (ITPs).
• الإشراف على تسليم العناصر الإنشائية الرئيسية مثل هياكل الجسور (مسبقة الصب، صب في الموقع، قطاعية، فولاذية، مركبة)، وهياكل الأنفاق (الحفر والردم، الأنفاق المحفورة، أنظمة الاحتواء، الآبار)، والأساسات (ركائز، أغطية ركائز، أساسات عميقة، تحسين التربة).
• إدارة الأعمال المؤقتة ومراحل الإنشاء لضمان تنفيذ المشروع بأمان وكفاءة.
• تنسيق الواجهات الإنشائية مع الطرق والمرافق والسكك الحديدية ومكونات البنية التحتية الأخرى.
• قيادة حل المشكلات الفنية، بما في ذلك طلبات المعلومات (RFIs) وتقارير عدم المطابقة (NCRs) وقيود الموقع وفجوات التصميم وتحديات قابلية الإنشاء.
• دعم الإشراف على الإنشاء وعمليات التفتيش والتنسيق مع المقاولين وأصحاب المصلحة.
• مراقبة التقدم وضمان توافق الأعمال مع الرسومات والمواصفات ومتطلبات السلامة المعتمدة.
• دعم أنشطة الاختبار والتفتيش والتسليم لضمان السلامة الإنشائية والاستعداد التشغيلي.
• التنسيق مع السلطات وأصحاب المصلحة لتأمين الموافقات اللازمة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية/الإنشائية؛ درجة الماجستير مفضلة.
• خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مشاريع الجسور والأنفاق الكبرى ذات الصلة.
• معرفة قوية بالتحليل الإنشائي ومبادئ تصميم الجسور والأنفاق ومنهجيات الإنشاء.
• خبرة مثبتة في مراجعة التصميم والإشراف على الإنشاء وتسليم المشاريع ضمن بيئات إدارة المشاريع الاستشارية (PMC)/الاستشارية.
• الإلمام بمعايير التصميم الدولية والسعودية، ومتطلبات السلطات ذات الصلة.
• مهارات قوية في التنسيق والتواصل وإعداد التقارير، مع القدرة على قيادة المناقشات الفنية.
• يفضل خبرة العمل مع فرق إدارة المشاريع الاستشارية (PMC) أو الاستشاريين أو فرق العملاء.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ تعتبر مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• التحليل والتصميم الإنشائي
• مبادئ تصميم الجسور والأنفاق
• منهجيات الإنشاء
• مراجعة التصميم والتحقق منه
• الإشراف على الإنشاء ومراقبته
• إدارة تسليم المشاريع
• التنسيق وإدارة أصحاب المصلحة
• التواصل الفعال وإعداد التقارير
• القيادة الفنية
• ضمان معايير الحوكمة والامتثال والجودة
• حل المشكلات الفنية (طلبات المعلومات، تقارير عدم المطابقة، قيود الموقع، فجوات التصميم، تحديات قابلية الإنشاء)
• إجراء عمليات التفتيش ودعم أنشطة الاختبار والتسليم
• ضمان السلامة الإنشائية والاستعداد التشغيلي
• تأمين الموافقات من السلطات

موقع العمل وبيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل ودائم مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم ARX فرصًا للنمو والتطوير المهني، والتعرض لمشاريع هامة، وفرصة للتعاون مع فريق ذي تفكير تقدمي.

عن دور مساعد التوريد

منزل هي شركة تقنية عقارية سريعة النمو تركز على تحويل الإسكان المؤسسي في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. بصفتك مساعد توريد، ستكون أداة أساسية في توسيع محفظة عقارات منزل. يقدم هذا الدور استقلالية كبيرة ويوفر فرصة ممتازة لبناء شراكات استراتيجية، وتنمية شبكة عقارات منزل، والمساهمة بشكل مباشر في نمو الشركة.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتأمين المباني والعقارات السكنية الجديدة لمحفظة منزل.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب العقارات والوسطاء والشركاء الاستراتيجيين.
• إجراء أبحاث سوق شاملة لتحديد فرص التوريد وتحليل اتجاهات السوق.
• التفاوض على الشروط التجارية وتقديم الدعم لاتفاقيات الشراكة.
• إدارة تسجيل العقارات على منصة إيجار، وضمان الامتثال الكامل لجميع المتطلبات التنظيمية.
• التنسيق مع أصحاب العقارات والجهات المعنية لتسهيل إتمام وثائق العقارات وعمليات الإعداد.
• إجراء تقييمات للعقارات ودعم إعداد المباني الجديدة في محفظة منزل.
• الحفاظ على خط أنابيب نشط لفرص التوريد وتتبع التقدم بجدية.
• التعاون بفعالية مع فرق العمليات والمبيعات والفرق الأخرى متعددة الوظائف لدعم مبادرات نمو الأعمال.
• الحفاظ على سجلات دقيقة داخل نظام إدارة علاقات العملاء وإدارة البيانات المتعلقة بالتوريد.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال العقارات، أو تطوير الأعمال، أو المبيعات، أو إدارة الممتلكات، أو مجال وثيق الصلة.
• مهارات تفاوض وبناء علاقات قوية مثبتة.
• عقلية تجارية مع قدرة مثبتة على تحديد فرص النمو والاستفادة منها.
• مهارات اتصال وتنظيم ممتازة.
• القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والعمل بشكل مستقل.
• رخصة قيادة سارية المفعول والاستعداد للسفر لزيارات العقارات.

المهارات والخبرات المطلوبة

• إتقان ممارسات العقارات وديناميكيات السوق.
• خبرة في استراتيجيات تطوير الأعمال والمبيعات.
• معرفة بمبادئ إدارة الممتلكات.
• قدرات قوية في التفاوض وبناء العلاقات.
• عقلية تجارية حادة.
• مهارات اتصال وتنظيم ممتازة.
• تعتبر الإلمام بمنصة إيجار ميزة كبيرة.
• الخبرة في أدوات إدارة علاقات العملاء مفيدة.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

مكتب هب من إن إم جي، وهي شركة مقرها الرياض وتتخصص في حلول المكاتب الفاخرة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، تبحث عن مستشار مبيعات في صالة العرض. هذا الدور بدوام كامل وفي الموقع هو مفتاح تقديم خدمات شاملة، بما في ذلك التصميم والتسليم والتركيب، لإنشاء مساحات عمل حديثة وعملية. سيقوم مستشار مبيعات صالة العرض بإرشاد العملاء عبر العروض المتميزة، مما يضمن تجربة سلسة من الاستفسار الأولي إلى تأكيد الطلب.

المسؤوليات الرئيسية

• الترحيب بالزوار وإرشادهم في صالة العرض، وتقديم تجربة عملاء استثنائية.
• فهم احتياجات مساحات العمل لدى العملاء وتقديم حلول أثاث المكاتب والتصميم المناسبة.
• شرح واضح لميزات المنتج ومواصفاته وفوائده للعملاء المحتملين.
• إعداد عروض أسعار دقيقة ومفصلة لمقترحات العملاء.
• دعم العملاء من استفسارهم الأولي حتى تأكيد طلبهم.
• الحفاظ على بيئة صالة عرض منظمة وجذابة بصريًا.
• التنسيق مع فرق التصميم والعمليات لضمان سلاسة عمليات التسليم والتركيب.
• المتابعة مع العملاء بعد الشراء لضمان رضاهم وبناء علاقات طويلة الأمد.
• تحقيق أهداف المبيعات المحددة وتجاوزها.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة المبيعات وتفاعلات العملاء داخل نظام المبيعات.
• تقديم ملاحظات قيمة حول تفضيلات العملاء واتجاهات السوق لإبلاغ استراتيجية العمل.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة في مبيعات صالات العرض، مع فهم قوي لمعرفة المنتج وبيئات صالات العرض.
• تركيز واضح على رضا العملاء، مع سجل حافل بتقديم خدمة عملاء عالية الجودة.
• مهارات اتصال ممتازة، تشمل الاستماع النشط، والعرض الواضح، والمراسلات المهنية.
• القدرة على فهم مفاهيم تخطيط المساحات الأساسية واهتمام حقيقي بالتصميم الداخلي أو حلول المكاتب.
• الراحة والقدرة على العمل نحو تحقيق أهداف المبيعات، مع امتلاك مهارات تفاوض وإغلاق قوية.
• إتقان أدوات الكمبيوتر الأساسية، مثل MS Office.
• يفضل وجود خبرة سابقة في مبيعات الأثاث أو التصميم الداخلي أو مبيعات صالات العرض ذات الصلة.
• مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية.
• مهارات اللغة العربية ميزة كبيرة.

المهارات المطلوبة

• خبرة في مبيعات صالات العرض
• معرفة المنتج
• التركيز على رضا العملاء
• التميز في خدمة العملاء
• مهارات اتصال فعالة
• الاستماع النشط
• قدرات عرض واضحة
• مراسلات مهنية
• فهم مفاهيم تخطيط المساحات
• اهتمام بالتصميم الداخلي
• اهتمام بحلول المكاتب
• تحقيق أهداف المبيعات
• مهارات التفاوض
• مهارات الإغلاق
• إتقان MS Office
• Microsoft Dynamic Business Central (ميزة)
• خبرة في مبيعات الأثاث
• خبرة في مبيعات التصميم الداخلي
• خبرة في مبيعات صالات العرض بالتجزئة

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل وفي الموقع يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات. في حين أن الراتب غير معلن، فإن المنصب يوفر فرصة للعمل داخل شركة تركز على تقديم حلول مكتبية عالية الجودة.

حول دور الدعم في الموقع

تبحث سيكتور عن محترف دعم في الموقع متحمس للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور جزء لا يتجزأ من مهمتنا لحماية بيانات الشركات الرائدة. إذا كنت حلالاً للمشاكل ولديك شغف بأمن البيانات وتزدهر في البيئات الديناميكية، فإن هذه الفرصة تقدم تطورًا وظيفيًا كبيرًا.

نظرة عامة على الدور والمسؤوليات

بصفتك عضوًا رئيسيًا في فريقنا المرن، ستكون نقطة الاتصال الأساسية لعملاء المؤسسات، حيث تقدم دعمًا فنيًا مباشرًا في الموقع. ستشمل مسؤولياتك معالجة مخاوف العملاء بفعالية، وتطوير معرفة عميقة بالمنتج، وتطبيق المهارات التحليلية لحل المشكلات المعقدة داخل بيئات العملاء. ستسعى لتحقيق حلول من الاتصال الأول وإدارة حالات متعددة في وقت واحد، مما يضمن دعمًا دقيقًا وفي الوقت المناسب.

• تقديم الدعم الفني لعملاء المؤسسات مباشرة في مواقعهم.
• الاستجابة السريعة للاستفسارات عبر البريد الإلكتروني والمكالمات الصوتية في الوقت الفعلي.
• الدفاع عن العملاء من خلال ضمان معالجة مشاكلهم بفعالية.
• اكتساب فهم شامل وخبرة في منتجات سيكتور.
• تشخيص وحل المشكلات في بيئات العملاء المعقدة باستخدام المعرفة والمهارات التحليلية.
• إدارة حالات متعددة ذات درجات خطورة متفاوتة في وقت واحد.
• توصيل المعلومات الفنية والإجرائية إلى الفرق الداخلية والعملاء وأصحاب المصلحة.
• تحديد أولويات وجدولة الحالات، ووضع توقعات واضحة مع العملاء.
• تقييم وتصعيد المشكلات المعقدة إلى الموارد المناسبة.
• التعاون مع الفرق الداخلية لتحديد أولويات طلبات العملاء ومعالجتها.
• إجراء أبحاث حول أنظمة التشغيل والبنية التحتية ومنتجات سيكتور.
• المشاركة في إصدارات المنتجات الجديدة، وضمان الاستعداد للدعم.
• الانخراط في التدريب المستمر والتطوير الذاتي.
• إنشاء وتحديث الوثائق وقواعد المعرفة لتحقيق حلول أسرع.
• التعاون مع فرق داخلية وعملاء متنوعة لتعزيز تجربة الدعم.

المؤهلات والخبرة

يجب أن يمتلك المرشحون خلفية تعليمية قوية وخبرة ذات صلة في الدعم الفني وتصميم الأنظمة. يعد وجود موقف المثابرة والابتكار والفضول أمرًا ضروريًا للتغلب على التحديات.

• مؤهل بكالوريوس هندسة / بكالوريوس تقنية / ماجستير علوم الحاسب / دبلوم دراسات عليا في هندسة البرمجيات من معهد معترف به.
• خبرة ومهارات في تحليل المتطلبات وتقييم الأثر.
• خبرة ومهارات في تصميم الأنظمة والمكونات والوحدات.
• خبرة ومهارات في تقييم التكنولوجيا واتخاذ القرار.
• خبرة في توجيه أعضاء الفريق في المهارات الفنية.
• خبرة في توجيه الفرق بشأن الاحتياجات الفنية.
• مثابرة وابتكار وفضول مثبت.
• إتقان العمل ومهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.

المهارات الرئيسية للنجاح

• الدعم الفني
• حل المشكلات
• اتخاذ القرار
• التكيف مع البيئة المرنة
• التميز في دعم العملاء
• اكتساب معرفة المنتج
• المهارات التحليلية
• التواصل (اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة)
• إدارة الحالات
• إدارة التصعيد
• قدرات البحث
• مهارات التوثيق
• إدارة قواعد المعرفة
• تحليل المتطلبات
• تقييم الأثر
• مبادئ تصميم النظام
• تقييم التكنولوجيا
• قدرات التوجيه

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل، في الموقع، تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات.

عن الدور

تبحث شركة BeyondTrust، الرائدة عالميًا في مجال أمن الهوية، عن مدير مبيعات مرئي، مدفوع، واستراتيجي لقيادة ورفع مستوى فريق المبيعات عالي الأداء لديها في المملكة العربية السعودية. يقدم هذا الدور فرصة وظيفية كبيرة لقائد شغوف بإحداث تأثير ضمن بيئة عالية النمو، يمزج بين الرؤية الاستراتيجية والتنفيذ العملي. سيكون المرشح الناجح أداة رئيسية في بناء وتنفيذ استراتيجية الذهاب إلى السوق لتسريع النمو في جميع أنحاء المنطقة. تعزز BeyondTrust ثقافة المرونة والثقة والتعلم المستمر، وتوفر بيئة فريق داعمة مخصصة للنمو والنجاح الفردي.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتطوير وقيادة المواهب، بما في ذلك توظيف وبناء فريق مبيعات هو الأفضل في فئته.
• تحفيز وتمكين الفريق لدفع نمو الإيرادات والربحية بما يتماشى مع أهداف الشركة.
• ضمان دقة توقعات المبيعات والتخطيط ربع السنوية.
• إدارة وتحفيز الفريق المباشر من خلال ربط توقعات الأداء بأهداف العمل، وتوجيه تخطيط الحسابات، وتطوير العروض، وتقديم ملاحظات أداء متسقة.
• خلق ثقافة التحسين المستمر من خلال تحليل الأداء المستمر.
• التعاون متعدد الوظائف لتقديم رؤى لأصحاب المصلحة الداخليين عبر أقسام المنتج والتسويق والتحليلات ونجاح العملاء، ودعم تطوير خارطة طريق المنتج.
• تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية، مع تحمل المسؤولية عن نمو الإيرادات وهوامش الربح بما يتفق مع أهداف الشركة.
• الحفاظ على فهم محدث لأنشطة المنافسين وعروضهم.
• تقديم المساعدة في التفاوض والتدريب والإرشاد لفريق المبيعات، وتعيين الحسابات والمناطق وحصص المبيعات بناءً على الأهداف الفردية والقدرات ونشاط خط الأنابيب.
• تحديد وتحسين عمليات الأعمال.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون مقيماً في المملكة العربية السعودية.
• 5-10 سنوات من الخبرة في قيادة المبيعات.
• ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة العملية في قيادة المبيعات ضمن قطاع أمن البرمجيات.
• خبرة مثبتة في تنمية الفرق والإيرادات في شركة عالية النمو عبر المنطقة المحددة.
• خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فرق مبيعات البرمجيات.
• علاقات قوية راسخة بين المؤثرين الرئيسيين في صناعة الأمن السيبراني.
• خبرة في تحليل الأداء لتحديد مجالات التحسين وتحسين المبيعات.
• عقلية ريادية مع نهج صياد مبيعات حقيقي.
• حكم تجاري سليم، وانضباط فكري، وثقة بالنفس، والتزام بالتحسين المستمر.
• معرفة ممتازة بـ Salesforce.
• مهارات تقنية عالية، مع شغف بالتقنيات الجديدة والوعي المستمر باتجاهات الأمن السيبراني.
• مهارات اتصال وتفاوض استثنائية.
• منظم للغاية وقادر على تحديد أولويات المسؤوليات المتغيرة بفعالية.
• الراحة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة لتحقيق النتائج.
• يعتبر إكمال تدريب المبيعات مثل Sandler أو SPIN أو DISC أو TAS أو Miller ميزة إضافية.

المهارات الرئيسية

• قيادة المبيعات
• استراتيجية الذهاب إلى السوق
• التنبؤ
• إدارة خط الأنابيب
• إتقان Salesforce
• تطوير المواهب
• نمو الإيرادات
• إدارة الربحية
• تحليل الأداء
• التعاون متعدد الوظائف
• تخطيط المبيعات الاستراتيجي
• تحليل المنافسين
• التفاوض
• تحسين عمليات الأعمال
• خبرة في أمن البرمجيات
• معرفة صناعة الأمن السيبراني
• تحسين المبيعات
• عقلية ريادية
• نهج صياد المبيعات
• حكم تجاري
• انضباط فكري
• ثقة بالنفس
• التحسين المستمر
• الإلمام بالتقنيات الجديدة
• الوعي باتجاهات الأمن السيبراني
• مهارات الاتصال
• مهارات تنظيمية
• تحديد الأولويات
• القدرة على التكيف مع البيئات سريعة الوتيرة

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة، تتطلب القدرة على التكيف ونهجًا يركز على النتائج. ستكون جزءًا من فريق داعم وملهم ملتزم بمساعدتك على تحقيق أفضل ما لديك.

عن الدور

تعمل منزل على تطوير التكنولوجيا لتبسيط عمليات العقارات وتعزيز تجارب العملاء. مع نمو الشركة، تسعى إلى أفراد موجهين نحو التفاصيل وشغوفين بحل المشكلات وتحويل الأفكار إلى منتجات مؤثرة. سيدعم مساعد المنتج تطوير وتنفيذ مبادرات المنتج، بالتعاون مع فرق الهندسة والتصميم والعمليات والأعمال لتقديم ميزات وتحسينات قيمة للمستخدمين. يوفر هذا الدور فرصة للمساهمة في شركة تقنية عقارية سريعة النمو حيث يعد المنتج والتكنولوجيا أساسيين للتوسع، ومعالجة التحديات الهادفة وتشكيل منتجات منزل وتجربة العملاء.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم تخطيط وتنفيذ المنتج عبر مبادرات متعددة.
• جمع وتحليل ملاحظات المستخدمين ومتطلبات العمل لإبلاغ استراتيجية المنتج.
• كتابة متطلبات المنتج والوثائق بوضوح لفرق التطوير.
• التعاون مع فرق الهندسة والتصميم طوال دورة حياة المنتج.
• تتبع مقاييس أداء المنتج وتحديد فرص التحسين.
• تنسيق اختبار المنتج ودعم إطلاق الميزات.
• إجراء أبحاث السوق والمنافسين لتحديد الاتجاهات.
• المساعدة في تحديد أولويات مبادرات المنتج بناءً على تأثير الأعمال واحتياجات المستخدم.

المؤهلات والمتطلبات

• سنة واحدة أو أكثر من الخبرة في إدارة المنتجات، أو تحليل الأعمال، أو العمليات، أو مجال ذي صلة.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
• قدرات ممتازة في التواصل والتنظيم.
• القدرة المثبتة على العمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف في بيئة سريعة الخطى.
• اهتمام دقيق بالتفاصيل وعقلية تركز على المستخدم.

المهارات المطلوبة

• إدارة المنتجات
• تحليل الأعمال
• العمليات
• مهارات تحليلية
• مهارات حل المشكلات
• مهارات التواصل
• قدرات تنظيمية
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف
• الانتباه للتفاصيل
• عقلية تركز على المستخدم

تعتبر الإلمام بأدوات إدارة المنتجات ميزة إضافية.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة، وإتقان اللغة العربية ميزة إضافية. يقع المقر الرئيسي للوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة Jeeny، وهي تطبيق للهواتف المحمولة يركز على جعل التنقل والمواصلات اليومية متاحة وميسورة التكلفة ومرنة، عن مدير تطوير أعمال أول - شراكات. بصفتها مشروعًا مشتركًا بين MEIG و Rocket Internet و IMENA، تعمل Jeeny منذ عام 2014، في البداية باسم Easy Taxi وتطورت في عام 2016 لتقديم خدمات أوسع. تعمل الشركة حاليًا في المملكة العربية السعودية والأردن وتتطلع إلى توسيع تحالفاتها الاستراتيجية داخل السوق السعودي.

سيقود هذا الدور مبادرات نمو الشراكات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. سيكون مدير تطوير الأعمال الأول - الشراكات مسؤولاً عن تحديد الفرص الجديدة، وتطوير التحالفات الاستراتيجية، والتفاوض على الاتفاقيات التجارية، ودفع الشراكات التي تساهم في نمو الأعمال، واكتساب العملاء، وتوليد الإيرادات، وظهور العلامة التجارية. يتطلب المنصب تفكيرًا استراتيجيًا، وقدرات تنفيذ قوية، وشبكة علاقات راسخة داخل السوق السعودي.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتطوير وإبرام فرص الشراكات الاستراتيجية والتجارية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في قطاعات تشمل الجهات الحكومية وشركات الطيران وبرامج الولاء والبنوك وشركات الاتصالات وتجار التجزئة وشركات السفر والجامعات وقطاعات الفعاليات والترفيه.
• قيادة مناقشات الشراكات والمفاوضات وتنفيذ العقود من البداية إلى النهاية.
• تطوير دراسات الجدوى والنماذج التجارية ومقترحات الشراكة.
• بناء والحفاظ على خط أنابيب من الفرص بما يتماشى مع أهداف الشركة.
• بدء وإدارة حملات التسويق المشترك والشراكات الترويجية ومبادرات اكتساب العملاء.
• التعاون مع الفرق الداخلية مثل التسويق والمنتج والعمليات والمالية والقانونية والتجارية لضمان التنفيذ الناجح للشراكات.
• مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتحديد فرص الشراكة الناشئة.
• تتبع أداء الشراكات وتقديم تقارير منتظمة عن مؤشرات الأداء الرئيسية والتأثير التجاري وعائد الاستثمار.
• تمثيل Jeeny في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات وفرص التواصل.

المؤهلات والخبرة

• حد أدنى 6 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو الشراكات أو التحالفات الاستراتيجية أو الأدوار التجارية ذات الصلة.
• سجل حافل في تأمين وإدارة الشراكات التي حققت نتائج أعمال قابلة للقياس.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية إلزامي.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• مهارات ممتازة في التفاوض وبناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة.
• عقلية تجارية وتحليلية قوية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة فرص متعددة في وقت واحد ودفعها إلى الإنجاز.
• يفضل الخبرة في مجالات التكنولوجيا أو التنقل أو التكنولوجيا المالية أو برامج الولاء أو السفر أو الاتصالات أو البيع بالتجزئة أو المنصات الرقمية.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعمل Jeeny في مدن رئيسية بما في ذلك الرياض وجدة والمدينة المنورة والدمام والخبر.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة CTRD Arabia عن أخصائي اكتساب مواهب للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا الدور أساسي لتقديم عمليات التوظيف بكفاءة وفعالية، بهدف توفير تجربة إيجابية للمرشحين. كجزء من فريق ديناميكي، ستدعم استراتيجية أعمال CTRD Arabia ونموها من خلال جذب أفضل المواهب وتوظيفها. تقدم CTRD Arabia استشارات إدارية تركز على تشكيل المؤسسات من خلال الخدمات المهنية والتجارية، مع التركيز على العلاقات القوية والنتائج العملية والقيمة طويلة الأجل. الأشخاص هم محور عمليات الشركة، وهذا الدور يدعم قيم وثقافة الشركة التي تضع الأشخاص أولاً.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم خدمات إدارية شاملة لدورة التوظيف، بما في ذلك إدارة إعلانات الوظائف، وتحديث أنظمة تتبع المتقدمين، والاحتفاظ بسجلات المرشحين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم المشورة والدعم للمديرين بشأن تصميم الأدوار، ورؤى السوق، وطرق التقييم، وقرارات الاختيار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع أخصائي عمليات الموارد البشرية لضمان دقة سجلات الموظفين في منصة نظام معلومات الموارد البشرية (Bamboo HR) و SharePoint، والحفاظ على سلامة البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة إنشاء حزم العروض، وعقود العمل، واتفاقيات المقاولين المستقلين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع أخصائي عمليات الموارد البشرية لضمان توفير معلومات الموظفين الجدد في الوقت المناسب للإدارات الداخلية مثل الرواتب وتكنولوجيا المعلومات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مجموعة مواهب المرشحين والحفاظ على الاتصالات مع المرشحين المحتملين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مديري التوظيف في اتخاذ قرارات توظيف مستنيرة وفي الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">جدولة المقابلات، وتنظيم اللجان، وإعداد حزم المقابلات، وتسهيل التواصل بين المرشحين ومديري التوظيف لضمان تجربة مرشح عالية الجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء المقابلات الأولية لفرز المرشحين عند الاقتضاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام بمتطلبات الامتثال الخاصة بالشركة للمرشحين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الشراكة مع فريق التحقق الداخلي لضمان الانتهاء في الوقت المناسب من فحوصات ما قبل التوظيف وفحوصات الحق في العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على مقاييس توظيف دقيقة لدعم إنشاء تقارير التوظيف، وضمان سلامة البيانات عبر الأنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عمليات تأهيل ما قبل التوظيف لضمان أن تجربة الموظفين الجدد تعكس قيم الشركة التي تضع الأشخاص أولاً.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء علاقات مع شبكات الصناعة والوكالات لتحديد مصادر المرشحين للأدوار التي يصعب شغلها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة رئيس قسم الموارد البشرية والمواهب في إنشاء تقارير ولوحات معلومات توظيف دقيقة وفي الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في مشاريع فريق الموارد البشرية التي تركز على تطوير السياسات والعمليات والمهارات لتعزيز تجربة الموظف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم التوجيه بشأن عمليات التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين ووثائق التوظيف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق تقييمات المرشحين ودعم المرشحين ومديري التوظيف خلال العملية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع مجالات العمل الأخرى لضمان تجربة سلسة للمرشح والموظف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قد يُطلب منك العمل كمُدوّن ملاحظات للموارد البشرية أثناء الاجتماعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد فرص التحسين في الكفاءة والجودة في عمليات العمل بشكل استباقي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في عمليات التوظيف أو الإدارة أو مراكز التميز للخدمات المشتركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة أساسية بعمليات التوظيف وفهم جوهري لتشريعات العمل في المملكة المتحدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في استخدام نظام تتبع المتقدمين (ATS) ومنصة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، ويفضل Bamboo HR.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان Microsoft Office 365، بما في ذلك Excel و SharePoint و Outlook و Teams.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اهتمام استثنائي بالتفاصيل والالتزام بالدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إدارة طلبات التوظيف المتعددة في وقت واحد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بتقديم تجربة ممتازة للمرشح والزميل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم ممارسات التوظيف الشاملة وطرق الاختيار العادلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ملكية استباقية لأنشطة العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع المعلومات بسرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل وفقًا لمواعيد نهائية صارمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قوية في بناء العلاقات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">عمليات التوظيف</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة التوظيف</li> <li style="margin:0 0 6px;">خدمات التوظيف المشتركة</li> <li style="margin:0 0 6px;">تشريعات العمل في المملكة المتحدة</li> <li style="margin:0 0 6px;">نظام تتبع المتقدمين (ATS)</li> <li style="margin:0 0 6px;">منصة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)</li> <li style="margin:0 0 6px;">Bamboo HR</li> <li style="margin:0 0 6px;">Microsoft Office 365 (Excel و SharePoint و Outlook و Teams)</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات إدارة الوقت</li> <li style="margin:0 0 6px;">ممارسات التوظيف الشاملة</li> <li style="margin:0 0 6px;">طرق الاختيار العادلة</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات الاتصال الكتابي</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات الاتصال الشفهي</li> <li style="margin:0 0 6px;">السرية</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات بناء العلاقات</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة العمل في بيئة سريعة الوتيرة (مرغوب فيه)</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تنسيق وإدارة عقود المقاولين المستقلين (مرغوب فيه)</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة العمل في منظمة متعددة المناطق (مرغوب فيه)</li> <li style="margin:0 0 6px;">معتمد في تقييمات Saville (المستوى أ والمستوى ب) (مرغوب فيه)</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتفاصيل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بعقد محدد المدة لأخصائي اكتساب مواهب في CTRD Arabia، تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور أسبوع عمل قياسي لمدة 40 ساعة.</p>

عن الدور

تبحث شركة DXC Technology عن صياد مبيعات مدفوع بالنتائج لإدارة صفقات كبيرة ضمن القطاع العام في المملكة العربية السعودية. هذا الدور حاسم لتحديد ومتابعة فرص عمل جديدة وتحقيق أهداف مبيعات طموحة. سيتمتع المرشح المثالي بعلاقات قوية مع قاعدة عملاء القطاع العام ولديه خبرة في العمل مع قطاعي النفط والغاز والاتصالات، بالإضافة إلى فهم عميق للمشهد السوقي العام.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة ضمن القطاع العام والصناعات الاستراتيجية، بما في ذلك النفط والغاز والاتصالات.
• تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق الأهداف والغايات التجارية.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع صناع القرار الرئيسيين وأصحاب المصلحة عبر القطاعات المستهدفة.
• قيادة دورة المبيعات الكاملة، من البحث عن العملاء المحتملين وتأهيلهم إلى إغلاق الصفقات ذات القيمة العالية.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك فرق ما قبل البيع والتسليم والدعم، لضمان نجاح تسليم المشاريع ورضا العملاء.
• البقاء على اطلاع دائم باتجاهات السوق والتطورات الصناعية وأنشطة المنافسين لتحديد الفرص والمخاطر المحتملة.
• إعداد وتقديم مقترحات وعروض تقديمية وعروض توضيحية مقنعة توضح بوضوح عروض القيمة.
• تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التي تحددها المنظمة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة أو مزيج معادِل من التعليم والخبرة.
• سجل حافل بالنجاح في المبيعات، مع التركيز القوي على إدارة الصفقات الكبيرة ضمن القطاع العام.
• يفضل بشدة الخبرة مع العملاء في صناعات النفط والغاز والاتصالات.
• شبكة مهنية قوية وعلاقات راسخة عبر الصناعات المستهدفة، بما في ذلك الوكالات والكيانات الحكومية.
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعلاقات الشخصية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة سريعة التطور ومتغيرة.
• مفكر استراتيجي بعقلية استباقية وريادية ومدفوعة بالنتائج.
• إتقان اللغة الإنجليزية؛ مهارات اللغة العربية ضرورية.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• مبيعات القطاع العام
• مبيعات قطاع النفط والغاز
• مبيعات قطاع الاتصالات
• فهم المشهد السوقي
• تطوير الأعمال
• تخطيط المبيعات الاستراتيجية
• إدارة العلاقات
• إدارة دورة المبيعات
• التعاون متعدد الوظائف
• تحليل اتجاهات السوق
• كتابة المقترحات
• مهارات العرض
• التفاوض
• مهارات التعامل مع الآخرين
• التفكير الاستراتيجي
• عقلية ريادية
• مدفوع بالنتائج

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات في الصناعة ذات الصلة. شركة DXC Technology هي الشركة الموظفة.