وظائف في الرياض

عن الدور

تبحث شركة سي-بلوك (C-BLOC)، وهي شريك سعودي في حلول الهندسة والبيئة المبنية والتصميم، عن منسق نمذجة معلومات البناء (BIM) للانضمام إلى فريقها في الرياض. تركز الشركة على تقديم مشاريع عالية الجودة عبر قطاعات المباني والنقل والتحضر. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للتعاون مع المهنيين في مشاريع متنوعة.

المسؤوليات الرئيسية

• تنسيق نماذج الأقسام المعمارية والإنشائية والميكانيكية والكهربائية والصحية وغيرها لضمان التكامل السلس.
• مراجعة النماذج المدمجة للتحقق من التكامل السليم عبر جميع تخصصات التصميم.
• إجراء الكشف عن التعارضات باستخدام برامج تنسيق نمذجة معلومات البناء المناسبة وإصدار تقارير تنسيق واضحة.
• متابعة فرق التخصص لحل التعارضات وقضايا التنسيق ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها.
• التحقق من أن النماذج تلتزم بمتطلبات المشروع ومعايير نمذجة معلومات البناء والمستوى المطلوب للتطوير (LOD).
• ضمان اتساق النماذج والالتزام باتفاقيات التسمية وهيكل الملفات المناسب وإجراءات مشاركة العمل وجودة البيانات الإجمالية.
• المساعدة في مراجعة نماذج نمذجة معلومات البناء لتقديمات التصميم وتقديمات الجهات الرسمية وحزم المناقصات ومخرجات المعلومات للإنشاء (IFC).
• المساعدة في إعداد ومراجعة وتحديث خطة تنفيذ نمذجة معلومات البناء (BEP) لكل مشروع، مع ضمان التوافق مع متطلبات معلومات صاحب العمل (EIR) ونطاق المشروع ومتطلبات العميل.
• دعم تطوير سير عمل نمذجة معلومات البناء وإجراءات التنسيق وبروتوكولات مشاركة النماذج والمسؤوليات المحددة كما هو موضح في خطة تنفيذ نمذجة معلومات البناء (BEP).
• مراقبة امتثال المشروع لخطة تنفيذ نمذجة معلومات البناء (BEP) المعتمدة طوال دورة حياة المشروع.
• التوصية بتحديثات لخطة تنفيذ نمذجة معلومات البناء (BEP) عند تغيير متطلبات المشروع أو عمليات التنسيق.
• إجراء عمليات تدقيق منتظمة لنماذج نمذجة معلومات البناء وفحوصات الجودة لضمان الالتزام بالمعايير.
• التحقق من الامتثال لمعايير نمذجة معلومات البناء والقوالب ومتطلبات المشروع المحددة المعتمدة.
• تحديد عدم اتساق النماذج والتكرار والمعلومات المفقودة ومخاطر التنسيق المحتملة.
• إعداد تعليقات مراجعة النماذج وتتبع تنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• دعم فريق التصميم في تحقيق مخرجات منسقة ودقيقة تقنيًا.
• إعداد وصيانة تقارير الكشف عن التعارضات وسجلات الإصدار وقوائم مراجعة مراجعة النماذج ومتتبعات تنسيق نمذجة معلومات البناء.
• دعم إعداد تقارير تقدم نمذجة معلومات البناء لمدير التصميم وأصحاب المصلحة في المشروع.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتقديمات النماذج والمراجعات والتعليقات وقرارات التنسيق.
• المساعدة في إعداد العروض التقديمية المتعلقة بنمذجة معلومات البناء ومواد الاجتماعات والتقارير الفنية.
• المشاركة في اجتماعات تنسيق نمذجة معلومات البناء وإعداد قوائم إجراءات مفصلة.
• دعم نقل المعرفة إلى الزملاء فيما يتعلق بأفضل ممارسات نمذجة معلومات البناء.
• إجراء دورات تدريبية وورش عمل وعروض توضيحية عملية داخلية حول نمذجة معلومات البناء.
• تقديم الدعم الفني اليومي لفرق المشروع التي تستخدم برامج وسير عمل نمذجة معلومات البناء.
• توجيه منسقي نمذجة معلومات البناء ومصممي النماذج المبتدئين.
• تطوير أو المساعدة في إعداد المبادئ التوجيهية الداخلية لنمذجة معلومات البناء والقوالب وقوائم المراجعة وإجراءات التشغيل القياسية.
• مشاركة الدروس المستفادة والتوصية بتحسينات لعمليات ومعايير نمذجة معلومات البناء الخاصة بالشركة.
• دعم مدير التصميم في مراقبة مخرجات نمذجة معلومات البناء وتقدم التنسيق مقابل جداول المشروع.
• التنسيق مع قادة التخصص لضمان توافق أنشطة نمذجة معلومات البناء مع جدول التصميم العام.
• تسليط الضوء على التأخيرات المحتملة والتعارضات التي لم يتم حلها والمخاطر الفنية التي قد تؤثر على معالم المشروع.
• المساعدة في إعداد جداول مخرجات نمذجة معلومات البناء وتقدير متطلبات الموارد.
• التنسيق مع الاستشاريين والاستشاريين الفرعيين والمقاولين وممثلي العملاء حسب الحاجة.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة الإنشائية أو مجال ذي صلة بالأنظمة الميكانيكية والكهربائية والصحية (MEP).
• خبرة لا تقل عن 8 سنوات كمنسق نمذجة معلومات بناء (BIM)، مع سجل حافل في تنفيذ نمذجة معلومات البناء وتنسيق النماذج والكشف عن التعارضات والتعاون في المشاريع متعددة التخصصات.
• خبرة في استشارات التصميم أو مشاريع التصميم والبناء أو المشاريع الكبيرة متعددة التخصصات أمر ضروري.
• يفضل خبرة في تنسيق المخرجات لمراحل المناقصة والمعلومات للإنشاء (IFC) والرسومات التنفيذية والرسومات كما تم بناؤه.
• خبرة مثبتة في تنسيق نمذجة معلومات البناء للتخصصات المعمارية والإنشائية والميكانيكية والكهربائية والصحية (MEP).
• خبرة عملية في إعداد أو المساعدة في إعداد خطة تنفيذ نمذجة معلومات البناء (BEP).

المهارات المطلوبة

• إتقان تنسيق نمذجة معلومات البناء وإدارة النماذج.
• خبرة في الكشف عن التعارضات ودمج النماذج.
• فهم قوي وتطبيق لخطط تنفيذ نمذجة معلومات البناء (BEP).
• مهارات في مراقبة الجودة والامتثال ضمن سير عمل نمذجة معلومات البناء.
• كفاءة تقنية في Revit و Navisworks Manage.
• خبرة مع منصات ACC أو BIM360.
• المعرفة بـ Dynamo و Solibri و Power BI و AutoCAD ستكون مفيدة.
• الإلمام بمتطلبات COBie وسير عمل ISO 19650 يعد ميزة إضافية.
• المعرفة بخطة تسليم المعلومات الرئيسية (MIDP) وخطة تسليم المعلومات الفنية (TIDP) ميزة إضافية.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور التعاون ضمن بيئة فريق محترف.

عن الدور

تبحث شركة بيرو فيريتاس عن رئيس قسم فني في BNI للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا المنصب بدوام كامل إدارة والإشراف على العمليات الفنية داخل قسم BNI، وتقديم التقارير إلى مدير خط إنتاج BNI. يتطلب الدور خلفية فنية قوية في الهندسة الإنشائية وقدرات قيادية لضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية لخدمات مراجعة التصميم والتدقيق الفني. سيقود رئيس قسم فني في BNI فريقًا من المهندسين الإنشائيين، ويجري مراجعات تصميم معقدة، ويضمن الامتثال للقوانين والمعايير الدولية، مما يساهم في سمعة بيرو فيريتاس المتميزة.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة جدول مهندسي مراجعة التصميم لضمان الانتهاء في الوقت المناسب من المهام الموكلة.
• إجراء عمليات التدقيق الفني وخدمات الرقابة، بما في ذلك مراجعة التصميم، والدراسات المتخصصة، والدراسات الخبيرة في مجال الاختصاص.
• إجراء عمليات التدقيق الفني، وخدمات الاستشارات، والاستعانة بمصادر خارجية، والعناية الواجبة، ومراجعة التصميم كجزء من خدمات تقييم المطابقة، مع التركيز على تقييم التصميم.
• مراجعة وإعداد التقارير الفنية، وضمان إصدارها بشكل صحيح وفي الوقت المناسب.
• التوقيع على التقارير التي تمت مراجعتها والتصريح بإصدارها.
• إدارة متطلبات المشروع، وتنسيق الموارد، وتوجيه المشاريع بفعالية وفي الوقت المناسب.
• قيادة الفرق لتحقيق الأهداف من خلال الابتكار والجودة والتميز.
• تفويض وتخصيص المسؤوليات بكفاءة لإدارة المشاريع من البداية إلى النهاية.
• تحديد نقاط القوة والضعف لدى أعضاء الفريق وإجراء التغييرات المناسبة حسب الحاجة.
• إدارة الموارد بفعالية والتعامل مع القضايا المعقدة أو الحساسة.
• تشجيع التفاعل بين أعضاء الفريق، وتعزيز دوافع الموظفين، وتقدير مساهمات الفريق.
• مطابقة مهام المشروع مع فرص تطوير الموظفين.
• الحفاظ على التواصل الفعال داخليًا وخارجيًا.
• الترويج لمحفظة خدمات بيرو فيريتاس للعملاء.
• إظهار السلوك المهني في جميع التعاملات مع العملاء.
• الالتزام بإرشادات أمن بيرو فيريتاس وحماية الأمن الشخصي.
• المشاركة في تبادل المعرفة ونشر المعلومات.
• الحفاظ على اتصال منتظم متعلق بالوظيفة مع العملاء.
• فهم احتياجات العملاء والعمل على تحقيق نتائج ناجحة للمشروع.
• بناء الثقة والتواصل المفتوح مع العملاء.
• مراقبة رضا العملاء بانتظام.
• التسويق الاستباقي لخدمات بيرو فيريتاس.
• الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء.
• الامتثال لجميع المتطلبات القانونية المعمول بها، وسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة في BV دبي، وإجراءات العميل ومدونة ممارساته في مجال الصحة والسلامة والبيئة.
• الحفاظ على مناطق العمل الشخصية مرتبة وخالية من المخاطر، والإبلاغ عن أي انحراف أو عطل أو خطر على الفور.
• الإبلاغ الفوري عن أي خطر تم تحديده حديثًا والمشاركة في وضع ضوابط تشغيلية مناسبة.
• الإبلاغ الفوري عن أي حادث يتعلق بالصحة والسلامة والبيئة والتعاون في التحقيقات.
• استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) المناسبة في مناطق العمل والوعي بالمخاطر التي تتحكم فيها أو تقللها.
• الإبلاغ الفوري عن أي حالة تآكل أو فقدان لمعدات الحماية الشخصية.
• إبلاغ المدير المباشر بأي ممارسات أو ظروف عمل غير آمنة وفرص لتحسين ممارسات الصحة والسلامة والبيئة.
• الاهتمام بالصحة والسلامة الشخصية وصحة وسلامة الأشخاص الذين قد يتأثرون بأفعالك أو تقاعسك.
• التعاون مع الآخرين بشأن الصحة والسلامة، وعدم التدخل في أو إساءة استخدام أي شيء مقدم للصحة أو السلامة أو الرفاهية.
• إكمال متطلبات التدريبات المهنية المناسبة في الأطر الزمنية المحددة.
• قراءة المجلات المهنية والأدبيات الفنية الأخرى بانتظام.
• حضور الدورات والندوات المناسبة.
• التقدم نحو تطوير أهداف كفاءة فردية مميزة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 15 عامًا في الهندسة الإنشائية.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات كرئيس فريق مراجعة تصميم لفريق مهندسين في BV.
• درجة هندسية، أو مهندس خريج، أو درجة دراسات عليا.
• مرخص من بلدية دبي (DM) لمراجعة التصميم الإنشائي (غير محدود).
• تعتبر المعرفة بالمعايير المعمول بها في بلد المشروع ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• إدارة المهندسين الإنشائيين.
• مراجعة التصميم للخرسانة، والفولاذ، والمواد المركبة، والشد المسبق، والمباني الشاهقة، والمباني الصناعية، والمنشآت البحرية.
• إتقان المعايير والقوانين الدولية مثل BS، AISC، ACI، IBC، UBC، ASTM، والتعاميم المحلية.
• مهارات قوية في إعداد التقارير الفنية باللغة الإنجليزية.
• خبرة في برامج التصميم الإنشائي بما في ذلك SAFE، ETABS، MIDAS، STAADPro، Sap Pro، PROKON، RAM، و AutoCAD.
• إتقان التعامل مع مفاهيم تطوير التصميم المعقدة، وأحدث أدوات وتقنيات البرامج، وتقنيات التصميم.
• القدرة على تقديم الدعم في استخدام برامج التصميم، وحل المشكلات، وتوليد النماذج.
• معرفة جيدة بأنظمة البرامج المختلفة ومتطلبات توافقها.
• القدرة على فهم وتنفيذ متطلبات العملاء/السلطات، وحضور الاجتماعات الفنية، وإدارة طلبات العملاء.
• القدرة على التعامل مع المشاريع بشكل مستقل من البداية إلى النهاية.
• القدرة على تفسير رسومات التصميم والمستندات وقيادة فرق الهندسة للإدارة السليمة للمشروع وإكماله.
• التواصل الفعال مع أعضاء الفريق والقدرة على تحقيق الأهداف المخطط لها.
• إتقان حزمة برامج Microsoft Office وبرامج الهندسة الإنشائية.
• القدرة على مراجعة التقارير الفنية وتقديم الموافقة عليها قبل إصدارها.
• معرفة شاملة بالتصميم الإنشائي للمباني، خاصة تلك المتعلقة بالخرسانة والفولاذ والمواد المركبة.
• التصميم الزلزالي الديناميكي والتصاميم المتعلقة بأحمال الرياح على الكسوات، وواجهات المباني، والأسطح وفقًا للمعايير/القوانين المحددة مسبقًا.
• مهارات ممتازة في التواصل والقيادة.
• قدرات قوية في العمل الجماعي، وحل المشكلات، وإدارة الموارد.
• ابتكار ملتزم بالتميز.
• إتقان إدارة المعرفة.
• تركيز قوي على العملاء.
• الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يقدم التقرير عن هذا الدور إلى مدير خط إنتاج BNI. يتطلب المنصب خبرة تزيد عن 10 سنوات.

عن الدور

تبحث Hiresquad Resources عن مستشار ذو خبرة في التفويض والاحتيال لشغل منصب تعاقدي في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور حاسم لدعم أعمال بطاقات الائتمان من خلال تحسين أداء التفويض، وتعزيز ضوابط الاحتيال، وضمان الصحة العامة لمحفظة بطاقات الائتمان. سيقوم المستشار بالموازنة بين تعظيم تجربة العملاء من خلال معدلات الموافقة العالية وإدارة المخاطر القوية عبر منع الاحتيال الفعال.

سياق الدور وأهدافه

يتطلب هذا المنصب فهمًا عميقًا لمحفظة بطاقات الائتمان الخاصة بالبنك، بما في ذلك شرائح العملاء وسلوكيات الإنفاق وأداء دورة الحياة. سيقوم المستشار بتطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين معدلات نجاح التفويض مع الالتزام بحدود المخاطر الصارمة. تشمل الأهداف الرئيسية تحليل رفض التفويض لتقليل الرفض الخاطئ والتعاون مع فرق الاحتيال والمخاطر لصقل قواعد الاحتيال دون التأثير سلبًا على المعاملات المشروعة.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير فهم شامل لمحفظة بطاقات الائتمان الخاصة بالبنك، بما في ذلك شرائح العملاء وسلوك الإنفاق وأداء دورة الحياة.
• قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات تحسين التفويض لتعزيز معدلات الموافقة مع الحفاظ على حدود المخاطر المحددة.
• إجراء تحليل معمق لرفض التفويض، وفحص الرموز والأنماط والدوافع الأساسية لتقليل الرفض الخاطئ وتحسين تجربة العملاء بشكل عام.
• التعاون بفعالية مع فرق إدارة الاحتيال والمخاطر لتحسين قواعد وضوابط الاحتيال، مما يضمن الحد الأدنى من التأثير على موافقات المعاملات الحقيقية.
• مراقبة وإبلاغ مؤشرات الأداء الرئيسية للإصدار (KPIs)، بما في ذلك معدلات الموافقة ومعدلات الرفض ومعدلات الاحتيال ومقاييس أداء المحفظة الهامة الأخرى.
• تقديم رؤى مدعومة بالبيانات والدعم التحليلي لإبلاغ عملية صنع القرار عبر أقسام أعمال البطاقات والمخاطر والعمليات.
• تحسين لوحات معلومات تقارير نظام معلومات الإدارة (MIS) لتتبع أداء التفويض بشكل فعال وتحديد اتجاهات الاحتيال.
• العمل كواجهة أساسية بين أصحاب المصلحة من العملاء والمصدرين، وضمان التوافق على المبادرات الاستراتيجية والنتائج المرجوة.
• دعم تنفيذ حالات الاستخدام لتحسين التفويض والاحتيال.
• إنشاء إيقاع حوكمة منتظم مع أصحاب المصلحة لمراقبة الأداء وتتبع التقدم وتحديد مجالات التحسين.
• دمج أفضل الممارسات الصناعية والرؤى العالمية في إدارة محفظة الإصدار.
• تسهيل نقل المعرفة الفعال وبناء القدرات داخل فرق البطاقات والاحتيال بالبنك.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة إلزامية في العمل ضمن بيئة مصرفية مع فهم قوي لأعمال البطاقات وأنظمة التفويض وأنظمة إدارة الاحتيال.
• 10 إلى 12 عامًا من الخبرة التقدمية في إصدار البطاقات وإدارة مخاطر الاحتيال وإدارة التفويض.
• معرفة قوية بدورة حياة بطاقات الائتمان، بما في ذلك استراتيجيات التنشيط والاستخدام والاحتفاظ ونمو الإنفاق.
• خبرة مثبتة في إدارة استراتيجيات التفويض وتنفيذ ضوابط احتيال فعالة.
• الإلمام بمنصات الاحتيال والتفويض المختلفة.
• القدرة المثبتة على ترجمة التحليلات المعقدة إلى تدخلات قابلة للتنفيذ على مستوى المحفظة.
• مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على التعاون بفعالية عبر فرق المخاطر والاحتيال ومحافظ البطاقات.
• الوعي بلوائح سلطة النقد العربي السعودي (SAMA) المتعلقة بالإبلاغ عن الاحتيال والمسؤولية.
• خبرة في اتجاهات الاحتيال في السوق المحلية، خاصة داخل المملكة العربية السعودية (KSA) ومنطقة دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع.
• فهم المقايضات بين متطلبات الامتثال وأهداف العمل.
• درجة جامعية مطلوبة؛ يفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA).

المهارات الرئيسية

• إصدار البطاقات
• إدارة مخاطر الاحتيال
• إدارة التفويض
• إدارة دورة حياة بطاقات الائتمان
• تطوير استراتيجية التفويض
• تنفيذ ضوابط الاحتيال
• منصات الاحتيال والتفويض
• تحليل البيانات
• إدارة أصحاب المصلحة
• لوائح SAMA
• اتجاهات الاحتيال في المملكة العربية السعودية / دول مجلس التعاون الخليجي
• المقايضات بين الامتثال والأعمال

ترتيب العمل والموقع

هذا منصب تعاقدي مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 10 سنوات. سيكون التعويض تنافسيًا ويتناسب مع الخبرة.

عن الدور

تبحث شركة أسيل القابضة عن مهندس معماري مؤهل للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يركز هذا المنصب على تطوير العقارات ودراسات الجدوى وتحليل أعلى وأفضل استخدام (HBU). يتطلب الدور فردًا قادرًا على تقييم فرص التطوير وتقييم إمكانات الأراضي ودعم قرارات الاستثمار العقاري الاستراتيجية. سيساهم المرشح الناجح في تحديد وتشكل فرص العقارات لنمو شركة أسيل القابضة على المدى الطويل.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء تقييمات شاملة لأعلى وأفضل استخدام (HBU) للأراضي والأصول العقارية القائمة.
• تقييم فرص التطوير المحتملة وتقديم توصيات مستنيرة بناءً على ديناميكيات السوق والأطر التنظيمية.
• مراجعة لوائح تقسيم المناطق ومتطلبات البلدية وضوابط التطوير ذات الصلة بالمشاريع المحتملة.
• دعم إعداد دراسات الجدوى وإجراء أبحاث السوق والمساهمة في تطوير الخطط الاستراتيجية.
• إعداد تقارير مفصلة وعروض تقديمية ومقترحات تطوير لمراجعة الإدارة.
• المساعدة في تحديد وتحليل وتقييم فرص الاستثمار العقاري الجديدة.
• التنسيق مع الاستشاريين الخارجيين والسلطات ذات الصلة وأصحاب المصلحة الداخليين طوال دورة حياة التطوير.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو التخطيط الحضري أو العقارات أو مجال وثيق الصلة.
• 3 إلى 7 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في تطوير العقارات أو دراسات التطوير أو تحليل الجدوى أو التخطيط الحضري أو خدمات استشارات التطوير.
• فهم قوي لمبادئ تطوير الأراضي ولوائح التخطيط ومنهجيات تقييم إمكانات التطوير.
• خبرة مثبتة في إعداد دراسات جدوى مفصلة وصياغة توصيات التطوير.
• الكفاءة في إجراء التقييمات التحليلية وتقديم العروض و إنتاج تقارير مكتوبة عالية الجودة.
• يفضل بشدة الخبرة في سوق العقارات السعودي.
• يفضل بشدة معرفة منهجية أعلى وأفضل استخدام (HBU).

المهارات المطلوبة

• تطوير العقارات
• دراسات الجدوى
• تحليل أعلى وأفضل استخدام (HBU)
• أبحاث السوق
• استراتيجيات التطوير
• تحليل الاستثمار
• كتابة التقارير
• مهارات العرض التقديمي
• مهارات تحليلية
• تطوير الأراضي
• لوائح التخطيط
• تقييمات إمكانات التطوير

بيئة العمل والتقديم

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يُدعى المرشحون المهتمون للتقديم عبر LinkedIn أو إرسال سيرتهم الذاتية مباشرة إلى h@******************.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض بالمملكة العربية السعودية عن مساعد مدير لمطاعمها. يشغل هذا المنصب الإداري بدوام كامل مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية للمطاعم، وضمان تجارب استثنائية للضيوف، وتعزيز بيئة عمل إيجابية. يتضمن الدور الإشراف المباشر على مناطق المطاعم والبار وخدمة الغرف، والمساهمة في نجاح قسم الأغذية والمشروبات. كجزء من فريق فنادق دبليو، سيقود مساعد مدير المطعم التميز التشغيلي، ويحافظ على معايير خدمة عالية، ويساهم في رضا الضيوف والموظفين ضمن علامة تجارية عالمية مرموقة في مجال الضيافة.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في الإشراف اليومي على عمليات المطاعم، بما في ذلك المطاعم والبارات وخدمة الغرف.
• دعم تخطيط القوائم والمساهمة في تطوير عروض الطهي.
• الحفاظ على معايير النظافة العالية وتطبيقها في جميع مناطق الأغذية والمشروبات.
• تقديم الدعم الميداني للنادل والمضيفين خلال فترات الوجبات الرئيسية وأوقات الطلب المرتفع.
• السعي للتحسين المستمر في رضا الضيوف والموظفين.
• تحديد الاحتياجات التدريبية داخل الفريق وتنفيذ خطط لمعالجتها.
• التعامل مع أسئلة الموظفين ومخاوفهم بسرعة واحترافية.
• مراقبة أداء الموظفين لضمان تلبية التوقعات وتقديم ملاحظات بناءة.
• المشاركة في اجتماعات القسم، مع توصيل رسائل واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم.
• ضمان حصول جميع الموظفين على الإمدادات والمعدات والزي الرسمي اللازمة.
• إبلاغ أي قضايا تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة إلى الشيف ومدير المطعم.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع سياسات المطعم ومعاييره وإجراءاته.
• مراقبة خدمة المشروبات الكحولية وفقًا لجميع القوانين واللوائح المحلية.
• إدارة العمليات لتحقيق أو تجاوز الأهداف المالية المدرجة في الميزانية.
• أداء واجبات موظفي المطعم والأقسام ذات الصلة حسب الحاجة لضمان سلاسة العمليات.
• فتح وإغلاق نوبات المطعم بفعالية.
• التفاعل مع الضيوف لجمع ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.
• الإشراف على مستويات التوظيف لتلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.
• تشجيع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات المحددة.
• معالجة وحل مشاكل وشكاوى الضيوف، وطلب المساعدة من المشرفين عند الضرورة.
• وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف وأداء الخدمة العام.
• المساعدة في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.
• الترحيب بالضيوف بحرارة عند وصولهم.
• الإشراف على مبادرات التدريب المستمرة لموظفي المطعم.
• استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل لتطوير الموظفين.
• توصيل توقعات الأداء بوضوح، بما يتماشى مع الوصف الوظيفي لكل منصب.
• تدريب وتقديم المشورة للموظفين فيما يتعلق بأدائهم بشكل مستمر.
• تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين من خلال قنوات الاتصال المختلفة.
• تحليل المعلومات وتقييم النتائج لحل المشكلات بفعالية.
• تقدير وتقدير المنتجات والعروض التقديمية ذات الجودة العالية.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة.
• مطلوب خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الأغذية والمشروبات أو الطهي أو المجالات المهنية ذات الصلة.
• بدلاً من ذلك، يمكن قبول درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الأغذية، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة، بالإضافة إلى سنتين من الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات أو الطهي أو المجالات المهنية ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

• إدارة الأغذية والمشروبات
• عمليات الطهي
• عمليات المطاعم
• تخطيط القوائم
• معايير النظافة
• رضا الضيوف
• رضا الموظفين
• التدريب والتطوير
• التميز في خدمة العملاء
• إدارة الموارد البشرية
• حل المشكلات

موقع ونوع العمل

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في الرياض بالمملكة العربية السعودية. يندرج هذا الدور ضمن فئة الأغذية والمشروبات والطهي.

عن الدور

تبحث Mudiad Meithrin عن قائد متفانٍ ومتحمس لـ Cylch Meithrin (مجموعة لعب باللغة الويلزية) في Plant Bach Sarn. يتضمن هذا الدور الحاسم إدارة جميع الجوانب التشغيلية لضمان سير مجموعة اللعب بسلاسة وفعالية، وتعزيز بيئة إيجابية وداعمة للأطفال الصغار. يوفر المنصب فرصة للمساهمة بشكل كبير في تعليم السنوات المبكرة في سياق اللغة الويلزية.

المسؤوليات الرئيسية

سيكون القائد مسؤولاً عن الإدارة الشاملة لـ Cylch Meithrin، وضمان الحفاظ على معايير عالية من الرعاية والتنمية. في حين لم يتم تفصيل الواجبات المحددة، فإن المسؤوليات ستشمل عادةً:

• قيادة وإدارة جميع الجوانب التشغيلية لـ Cylch Meithrin.
• ضمان بيئة آمنة ومحفزة وداعمة للأطفال.
• تطوير وتنفيذ الأنشطة وتجارب التعلم المناسبة للعمر.
• الإشراف على الموظفين والمتطوعين ودعمهم.
• التواصل بفعالية مع الآباء والأوصياء.
• الاحتفاظ بالسجلات والمهام الإدارية حسب الحاجة.
• تعزيز اللغة والثقافة الويلزية داخل بيئة مجموعة اللعب.

المؤهلات والمتطلبات

• إتقان اللغة الويلزية أو مستوى عالٍ من الكفاءة كمتعلم.
• الالتزام بمبادئ وقيم Mudiad Meithrin.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني وفعال ضمن فريق.
• مهارات تنظيمية وتواصل قوية.
• نهج استباقي ومسؤول تجاه رعاية الأطفال والتعليم.
• المستوى 5 في رعاية الأطفال وتنميتهم أو ما يعادله (مثل City and Guilds، NNEB)، أو العمل نحو الحصول على هذه المؤهلات.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل. يقع الدور في PLANT BACH SARN، في CANOLFAN DYSGU GYDOL OES SARN، MERFIELD CLOSE، SARN، CF32 9SW. تعمل مجموعة اللعب هذه كـ Cylch Meithrin و Cylch Ti a Fi. ساعات العمل من الاثنين إلى الجمعة، من 9:20 صباحًا إلى 1:05 ظهرًا. يبدأ الدور بـ 23 ساعة في الأسبوع، مع إمكانية الزيادة. سيتم مناقشة الراتب وفقًا للخبرة.

معلومات إضافية

لمزيد من المعلومات، يرجى الاتصال بـ e@***********************u أو Heulwen Vaughan على الرقم 07966313120. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 26/06/2026.

عن الدور

تبحث شركة KANR للصناعات البلاستيكية، وهي شركة مصنعة للبلاستيك تأسست عام 2016، عن مساعد تخطيط إنتاج ورقابة. هذا الدور بدوام كامل، يتطلب التواجد في الموقع، ومقره في عشيرات سدير، الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب دورًا أساسيًا في دعم الشركة لتوفير حلول التعبئة والتغليف IML والمساهمة في هدف KANR بأن تصبح لاعبًا مهمًا في مجال التعبئة والتغليف بالحقن البلاستيكي.

نظرة عامة على الدور

يتضمن هذا الدور الدعم المباشر لتطوير وتنفيذ خطط الإنتاج، والتتبع الدقيق لجداول الإنتاج، وضمان التنسيق السلس لسير العمل. سيقوم مساعد تخطيط الإنتاج والرقابة بتحليل أداء الإنتاج، وتحسين تخصيص الموارد، والتعاون مع أعضاء الفريق لضمان تسليم المنتجات في الوقت المحدد. تعد الخلفية القوية في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرنامج Excel في صناعة البلاستيك أمرًا ضروريًا.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم تطوير وتنفيذ خطط الإنتاج لتحقيق أهداف التصنيع.
• تتبع جداول الإنتاج بدقة لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.
• ضمان التنسيق السلس لسير العمل عبر جميع مراحل الإنتاج.
• تحليل بيانات أداء الإنتاج لتحديد مجالات التحسين.
• تحسين تخصيص الموارد لزيادة الكفاءة وتقليل الهدر.
• التعاون بفعالية مع أعضاء الفريق والإدارات الأخرى لضمان سلاسة العمليات.
• المساهمة في تسليم المنتجات في الوقت المحدد لتلبية طلبات العملاء.

المؤهلات والمتطلبات

• 5-10 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة.
• إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
• معرفة جيدة ببرنامج Excel.
• معرفة أساسية بالحاسوب.
• القدرة على التفوق في بيئة عمل تتطلب التواجد في الموقع.
• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، أو إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• مهارات قوية في تخطيط الإنتاج.
• خبرة في إنشاء وإدارة جداول الإنتاج.
• مهارات تحليلية ممتازة لتفسير البيانات المعقدة.
• إتقان استراتيجيات التخطيط والتنظيم.
• مهارات اتصال فعالة.
• قدرات قوية على العمل الجماعي والتعاون.
• تعتبر الإلمام بعمليات التصنيع ميزة إضافية.

بيئة العمل والتعويضات

هذا منصب بدوام كامل، يتطلب التواجد في الموقع، ويقع في عشيرات سدير، الرياض، المملكة العربية السعودية. يبلغ الراتب الشهري 3000 ريال سعودي، مع ساعات عمل تبلغ 12 ساعة في اليوم. ستقوم الشركة بتوفير النقل والإقامة والإقامة. سيتم توفير مرافق أخرى وفقًا لقانون العمل السعودي.

عن الدور

تلتزم GSK المملكة العربية السعودية بدعم رؤية 2030 والأجندة الوطنية للمملكة العربية السعودية، بما في ذلك السعودة، بما يتماشى مع توظيف وتطوير الكفاءات الوطنية السعودية. يلعب دور مدير منتج مساعد هذا دورًا حاسمًا في تطوير وتقديم استراتيجيات تسويقية شاملة وعالية الجودة ومحتوى ترويجي لمحفظة التخصصات المعينة. ستتعاون بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف لتخطيط وتنفيذ الأنشطة الاستراتيجية الرئيسية التي تدعم أهداف العلامة التجارية الطموحة ونمو الأعمال على المدى الطويل.

الغرض من الدور

الغرض من هذا الدور هو دفع الأداء من خلال تحديد وفتح فرص الأعمال بمدى زمني يتراوح بين 2-4 سنوات والمساهمة في التنبؤ طويل الأجل. ستقوم بتنسيق جميع الأنشطة على مستوى العميل لضمان إدارة العلامة التجارية من البداية إلى النهاية وتجربة عملاء متسقة. يتطلب هذا المنصب قضاء نسبة كبيرة من الوقت في الميدان (متوقع أكثر من 50٪) للتواصل مع العملاء، ودعم فريق المبيعات، والحفاظ على فهم عميق لرؤى وديناميكيات السوق.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق وأنشطة التسويق الرئيسية لمحفظة التخصصات.
• دفع الأداء من خلال تحديد وفتح فرص الأعمال بمدى زمني يتراوح بين 2-4 سنوات والمساهمة في التنبؤ طويل الأجل.
• التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف ذات الصلة لضمان التخطيط والتنفيذ المتوافقين.
• تطوير خطة الاتصالات التسويقية وتأمين الموافقات على المواد الترويجية والتعليمية بما يتماشى مع إجراءات التشغيل القياسية المحلية والسياسات المعمول بها.
• تنسيق جميع الأنشطة على مستوى العميل لضمان إدارة العلامة التجارية من البداية إلى النهاية وتجربة عملاء متسقة.
• الشراكة مع فريق المبيعات لضمان تدريب قوة المبيعات على رسائل العلامة التجارية والمحفظة الرئيسية والمواد الترويجية.
• ضمان التخصيص الفعال للموارد بما يتماشى مع الأولويات المتفق عليها.
• قيادة التنبؤ بالعلامة التجارية والمحفظة بالتعاون الوثيق مع الزملاء متعددي الوظائف، مما يضمن تخطيطًا مناسبًا للإمداد.
• قيادة فرق متعددة الوظائف لتطوير وتنفيذ الأنشطة التي تدعم أهداف العلامة التجارية والأهداف المالية.
• إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين لدعم تجربة عملاء ممتازة.
• الإشراف على رعاية الشركة للمؤتمرات المحلية والتعاون مع الجمعيات الصحية ذات الصلة لدعم الدعوة والسمعة المناسبة.
• قضاء نسبة كبيرة من الوقت في الميدان (متوقع أكثر من 50٪) للتواصل مع العملاء، ودعم فريق المبيعات، والحفاظ على فهم عميق لرؤى وديناميكيات السوق.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا.
• درجة البكالوريوس في الصيدلة مع ترخيص ساري من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS).
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صناعة الأدوية في المملكة العربية السعودية.
• دليل على الأداء القوي والمتسق في الأدوار السابقة.

المهارات المطلوبة

• مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي.
• قدرات قوية في إدارة المشاريع وحل المشكلات.
• فهم جيد لرؤى العملاء وتطوير الحملات.
• الكفاءة في كفاءات التسويق الاستراتيجي الأساسية.
• القدرة على تفسير التحليلات وإدارة الأداء.
• قدرة مثبتة على التعاون عبر الحدود والعمل بفعالية في فرق متعددة الوظائف.
• القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات.
• مرونة عالية وخفة حركة، مع القدرة على التكيف مع التغيير وإدارة أولويات متعددة.
• مهارات قوية في التواصل والتخطيط والتنظيم.

معلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تشمل المؤهلات المفضلة خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دور تسويقي (منصب دائم أو مهمة) أو خبرة معادلة في دور رفيع المستوى يتفاعل مع العملاء (SAM/VAM). الخبرة في إطلاق العلامات التجارية أو الدواعي، والخبرة في مجالات العلاج المتخصصة مفضلة أيضًا. درجة الماجستير في المبيعات أو التسويق تعتبر ميزة.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Araamis عن خبير لغوي عربي للمساهمة في تطوير تقنياتها للغة العربية ومبادرات الذكاء الاصطناعي. هذا الدور أساسي لتطوير وتقييم وتحسين موارد اللغة العربية ومجموعات البيانات وحلول معالجة اللغات الطبيعية (NLP). سيضمن المرشح الناجح الدقة اللغوية والحفاظ على معايير عالية الجودة عبر جميع التطبيقات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي. هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، وتركز على المساهمة في مشاريع الذكاء الاصطناعي داخل السوق السعودي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل ومراجعة والتحقق من صحة مجموعات بيانات اللغة العربية المستخدمة في مشاريع الذكاء الاصطناعي ومعالجة اللغات الطبيعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء التعليق اللغوي والتصنيف وأنشطة ضمان الجودة لضمان سلامة البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في تطوير وصيانة مستمرة لموارد ولغات اللغة العربية الشاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم الأداء اللغوي لنماذج الذكاء الاصطناعي وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ للتحسين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم إعداد وصقل المبادئ التوجيهية والمعايير والوثائق اللغوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع مهندسي الذكاء الاصطناعي والباحثين وخبراء الموضوع في مبادرات تقنية اللغة العربية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة وتحسين جودة اللغة واتساقها ودقتها عبر مخرجات المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في ورش العمل والمراجعات وجلسات تبادل المعرفة المتعلقة بتقنيات اللغة العربية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في اللغة العربية أو اللغويات أو مجال ذي صلة وثيقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في معالجة اللغات الطبيعية العربية (NLP العربية) أو تقنيات اللغة العربية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لقواعد اللغة العربية وصرفها ونحوها ودلالاتها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في العمل مع مجموعات بيانات اللغة العربية، أو إجراء التعليق اللغوي، أو المساهمة في مشاريع اللغة المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفوي باللغة العربية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة اللغات الطبيعية العربية (NLP)</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقنيات اللغة العربية</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان قواعد اللغة العربية وصرفها ونحوها ودلالاتها</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في مجموعات بيانات اللغة العربية والتعليق عليها</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بمشاريع اللغة المتعلقة بالذكاء الاصطناعي</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل قوية</li> <li style="margin:0 0 6px;">اللغويات الحاسوبية</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة نماذج اللغة الكبيرة (LLMs)</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم الذكاء الاصطناعي التوليدي</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في أدوات التعليق اللغوي وسير عمل معالجة اللغات الطبيعية</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتفاصيل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب المنصب خبرة من 5 إلى 10 سنوات في هذا المجال.</p>

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات لو ميريديان في الرياض، المملكة العربية السعودية، عن مساعد مدير للموارد البشرية. يشغل هذا المنصب الإداري بدوام كامل دورًا أساسيًا في دعم العمليات اليومية لمكتب الموارد البشرية. يتضمن الدور المساعدة في تقديم خدمات الموارد البشرية لتلبية احتياجات الموظفين والمساهمة في أهداف العمل، مع ضمان الالتزام بجميع القوانين واللوائح وإجراءات التشغيل المعمول بها. يوفر هذا المنصب تعرضًا لمختلف وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتعويضات والتدريب وعلاقات الموظفين والامتثال في بيئة الضيافة.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في إدارة الأنشطة اليومية لمكتب الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتعويضات الشاملة والتدريب والتطوير.
• دعم تقديم خدمات الموارد البشرية التي تلبي احتياجات الموظفين أو تتجاوزها وتساهم في نجاح الأعمال.
• ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح وإجراءات التشغيل المعمول بها.
• المساعدة في مقابلة وتوظيف أعضاء فريق الموارد البشرية ذوي المهارات المناسبة.
• دعم إنشاء والحفاظ على الاتصال بمصادر التوظيف الخارجية.
• المشاركة في معارض التوظيف وضمان توثيق جهود التواصل وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية للموارد البشرية.
• التواصل مع المنظمات المحلية، مثل جمعية الفنادق والأقران، لتحديد المرشحين للوظائف الحالية أو المستقبلية.
• المساعدة في مراقبة عملية تحديد واختيار المرشحين، وإجراء مراقبة الجودة لهذه الأنشطة.
• التعاون مع مزود خدمات البطالة للرد على مطالبات البطالة، ومراجعة تقارير المزود للتأكد من دقتها وتصحيح الأخطاء.
• المساعدة في تقارير نشاط مطالبات البطالة وحضور جلسات استماع البطالة لضمان التمثيل المناسب للممتلكات.
• دعم برامج التوجيه الإداري للموظفين لتلقي تدريب الموظفين الجدد اللازم.
• ضمان تدريب الموظفين على مهام متعددة لدعم نجاح العمليات اليومية.
• المساعدة في تنسيق وتسهيل برنامج توجيه الموظفين الجدد لخلق انطباع أول إيجابي والتأكيد على خدمة الضيوف.
• ضمان حضور جميع الموظفين الجدد ومشاركة فريق القيادة في برامج التدريب.
• المساعدة في ضمان وجود عمليات توجيه إداري مطبقة وتلقي الموظفين تدريبًا مناسبًا للموظفين الجدد.
• المساعدة في الحفاظ على قنوات اتصال فعالة للموظفين داخل المنشأة، بما في ذلك تطوير الاتصالات اليومية والمساعدة في اجتماعات المنشأة بأكملها.
• مراجعة وثائق التأديب التصاعدي للتأكد من دقتها واتساقها، والتحقق من الوثائق الداعمة والمساعدة في تحديد الإجراء المناسب.
• استخدام سياسة "الباب المفتوح" لمعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم في الوقت المناسب.
• ضمان إحالة قضايا الموظفين إلى مدير الإدارة لحلها أو تصعيدها إلى مدير الموارد البشرية / مدير الموارد البشرية متعدد المنشآت.
• الشراكة مع قسم منع الخسائر لإجراء تحقيقات في حوادث الموظفين حسب الضرورة.
• توصيل توقعات الأداء وفقًا لوصف الوظائف لكل منصب.
• المساعدة في ضمان احتواء ملفات الموظفين على أوراق العمل المطلوبة، وإدارة الأداء، ووثائق التعويضات، وصيانتها وتأمينها بشكل صحيح.
• المساعدة في ضمان الامتثال للإجراءات الخاصة بالوصول إلى ملفات الموظفين ومراجعتها وتدقيقها والالتزام بقانون الخصوصية.
• المساعدة في ضمان الاحتفاظ بالسجلات الطبية في ملف طبي منفصل وآمن وسري.
• تسهيل عملية اختبار المخدرات العشوائي، واختبار الاشتباه المعقول، واختبار ما بعد الحوادث حيثما ينطبق ذلك.
• توصيل قواعد وأنظمة المنشأة عبر دليل الموظفين.
• المساعدة في ضمان توصيل جميع سياسات السلامة والأمن للموظفين بانتظام من خلال التوجيه والاجتماعات ولوحات الإعلانات.
• المساعدة في المراجعات الدورية للمطالبات مع مكتب المطالبات الإقليمي لضمان الإغلاق في الوقت المناسب للمطالبات ومستويات الاحتياطي المناسبة.
• المساعدة في إدارة مطالبات تعويض العمال لضمان رعاية الموظفين المناسبة وإدارة التكاليف.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ سنتان من الخبرة في الموارد البشرية أو عمليات الإدارة أو مجال مهني ذي صلة.
• أو درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ لا يلزم خبرة عمل.

المهارات المطلوبة

• الموارد البشرية
• التوظيف
• التعويضات الشاملة
• التدريب والتطوير
• علاقات الموظفين
• القانون والامتثال
• التواصل
• حل المشكلات
• مهارات التعامل مع الآخرين

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور ليس عن بعد. تلتزم فنادق ماريوت الدولية بأن تكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة، وتعزيز بيئة يتم فيها تقدير الاحتفاء بالخلفيات المتنوعة. تستلهم علامات لو ميريديان التجارية من السفر الفاخر، وتحتفي بالثقافة وتقدم خدمة أصيلة وأنيقة ولا تُنسى.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">حلا هي شركة بارزة في مجال التكنولوجيا المالية تعمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وباكستان، وتركز على تحويل الخدمات المالية للشركات الصغيرة والمتوسطة. توفر الشركة للشركات الصغيرة والمتوسطة أدوات مالية وتكنولوجية متقدمة لدعم عملياتها التجارية ونموها. تأسست حلا في عام 2017 وهي مرخصة من البنك المركزي السعودي (SAMA)، وتعمل في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية ومصر، وتقدم حلولاً تمكن التجار من رقمنة المدفوعات وإدارة مبيعاتهم وعملياتهم.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">نحن نبحث عن مدير عقوبات ذي خبرة واستباقي في مجال مكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لإنشاء وإدارة وتحسين إطار العقوبات لدينا باستمرار لضمان الامتثال للوائح البنك المركزي السعودي وأفضل الممارسات الدولية. سيكون لدى المرشح المثالي فهم قوي للعقوبات المالية المستهدفة وسجل حافل في إدارة أنظمة فحص العقوبات وقيادة الفرق.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء وإدارة وتحسين مستمر لإطار العقوبات في المنظمة، بما في ذلك السياسات والإجراءات والضوابط والحوكمة ونموذج التشغيل، بما يتماشى مع قواعد العقوبات الصادرة عن البنك المركزي السعودي وأفضل الممارسات الدولية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد استراتيجية العقوبات والأهداف السنوية ومؤشرات الأداء الرئيسية وبرنامج العقوبات السنوي، مع ضمان التوافق مع التوقعات التنظيمية وملف مخاطر الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وتفسير وتنفيذ جميع التعاميم والتوجيهات والتعليمات الصادرة عن البنك المركزي السعودي المتعلقة بالعقوبات والعقوبات المالية المستهدفة وتمويل الانتشار، وضمان التنفيذ في الوقت المناسب ضمن التواريخ المستهدفة المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تحليل فجوات العقوبات مقابل متطلبات البنك المركزي السعودي وأفضل الممارسات الدولية، وتحديد فجوات الرقابة، ودفع خطط المعالجة مع ملكية واضحة وجداول زمنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على فحص العقوبات عبر العملاء الجدد والحاليين والمعاملات والموظفين والمستفيدين النهائيين والأطراف الثالثة، وضمان دقة قوائم العقوبات والبيانات وتحديثها وتكوينها بشكل صحيح ضمن أنظمة الفحص.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة مراجعة وتحقيق وحل تنبيهات العقوبات، بما في ذلك المطابقات المحتملة والمؤكدة، مع الملكية الكاملة للقرارات النهائية والتوثيق ومسارات التدقيق القابلة للدفاع عنها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التجميد أو الحظر الفوري للحسابات أو الأموال أو المعاملات عند الضرورة بموجب لوائح العقوبات، وإدارة التصعيد إلى الإدارة العليا وفقًا لمتطلبات البنك المركزي السعودي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك وصيانة سجل مركزي لتجميد العقوبات والإجراءات، بما في ذلك تتبع عمليات التجميد والإفراج والاتصالات التنظيمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تطوير وتحسين مستمر لأنظمة العقوبات وأدوات الفحص، بما في ذلك تحسين جودة البيانات وضبط القواعد والأتمتة وتقليل النتائج الإيجابية الخاطئة دون المساس بالتغطية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كخبير متخصص في العقوبات للمنتجات والخدمات الجديدة والتغييرات المادية، وتقديم المشورة لفرق الأعمال والمنتجات والتكنولوجيا بشأن مخاطر العقوبات والضوابط المطلوبة قبل الإطلاق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء وإدارة وتطوير فريق العقوبات، بما في ذلك تحديد الأدوار وأهداف الأداء والتدريب وضمان كفاية الموارد والتخطيط للخلافة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنتاج تقارير دورية عن العقوبات والجرائم المالية للإدارة العليا، تغطي مؤشرات الأداء الرئيسية والاتجاهات والتحديثات التنظيمية ومخاطر العقوبات الرئيسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتقديم برامج تدريب وتوعية خاصة بالعقوبات، لضمان فهم الموظفين لالتزامات العقوبات ومتطلبات التصعيد والمسؤوليات التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم عمليات التفتيش والتدقيق والمراجعات التنظيمية الصادرة عن البنك المركزي السعودي المتعلقة بالعقوبات، ومعالجة النتائج من خلال تحليل السبب الجذري، والحفاظ على وثائق شاملة لإثبات الامتثال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كمندوب رفيع المستوى لمسؤول الإبلاغ عن غسيل الأموال (MLRO) للمشاركة المتعلقة بالعقوبات مع الجهات التنظيمية والمراجعين وجهات إنفاذ القانون عند الحاجة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في القانون أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 5 إلى 8 سنوات في مجال العقوبات، وخاصة داخل المؤسسات المالية الخاضعة للتنظيم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي وعملي لأطر وتوقعات العقوبات المالية المستهدفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في إدارة أنظمة فحص العقوبات وقيادة الفرق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغتين العربية والإنجليزية مطلوب.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة إطار العقوبات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد استراتيجية العقوبات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفسير وتنفيذ تعاميم البنك المركزي السعودي</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل فجوات العقوبات</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على فحص العقوبات</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقيق في تنبيهات العقوبات وحلها</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة سجل تجميد العقوبات والإجراءات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير أنظمة العقوبات وأدوات الفحص</li> <li style="margin:0 0 6px;">الخبرة المتخصصة في العقوبات</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتطوير الفريق</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير الجرائم المالية</li> <li style="margin:0 0 6px;">برامج التدريب والتوعية بالعقوبات</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم عمليات التفتيش والتدقيق التنظيمية</li> <li style="margin:0 0 6px;">مندوب مسؤول الإبلاغ عن غسيل الأموال للعقوبات</li> <li style="margin:0 0 6px;">أطر العقوبات المالية المستهدفة</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة أنظمة فحص العقوبات</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة الفريق</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والمعلومات الإضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات. تشمل الشهادات المفضلة CAMS أو CGSS أو ما يعادلها. تعزز حلا ثقافة شاملة ومتنوعة تشجع على الابتكار والمرونة. تقدم الشركة حزم تعويضات تنافسية، بما في ذلك إمكانية الحصول على أسهم، وتعطي الأولوية للتطوير الشخصي من خلال التدريب المنتظم ومنحة تعليم سنوية. ينضم الموظفون إلى فريق موهوب ومتعدد الجنسيات ويكتسبون خبرة قيمة في صناعة ديناميكية، مع فرص للاستقلالية والتوجيه والأهداف الصعبة.</p>

عن الدور

تبحث CNTXT AI عن مدقق ومقيم بيانات ذكاء اصطناعي ثنائي اللغة العربية/الإنجليزية يتمتع بالدقة لشغل منصب متعاقد بالساعة عن بعد. يوفر هذا الدور القائم على المشاريع ساعات عمل مرنة ويتضمن المساهمة في مشاريع بيانات ولغة متقدمة للذكاء الاصطناعي. يتطلب المنصب الاستفادة من خبرة المستوى الأعلى في التعريب والترجمة للغة العربية، إلى جانب إتقان قوي للغة الإنجليزية، لضمان دقة وجودة وملاءمة ثقافية لمجموعات بيانات تدريب الذكاء الاصطناعي ومخرجاته.

تركز CNTXT AI على بناء منتجات وحلول بيانات ذكاء اصطناعي دقيقة وآمنة وذات صلة عالميًا، مع تخصص في الحلول الأصلية للغة العربية والحلول الآمنة والسيادية. يوفر هذا الدور فرصة للانخراط مع شركة في طليعة الابتكار في مجال الذكاء الاصطناعي.

المسؤوليات الرئيسية

• تسمية وتصنيف وتنظيم المستندات والجداول والمحتويات الأخرى لدعم تطوير مجموعات بيانات تدريب الذكاء الاصطناعي.
• تقييم استجابات الذكاء الاصطناعي التي تم إنشاؤها من حيث الدقة وجودة الاستدلال والتماسك والملاءمة الثقافية/اللغوية.
• إنشاء مطالبات عالية الجودة واستجابات للنماذج لتوجيه تعلم الذكاء الاصطناعي عبر مواضيع مختلفة.
• إجراء ضمان جودة التعريب لضمان دقة المصطلحات والنبرة والفروق الثقافية الدقيقة والتفاصيل الخاصة بالمنطقة (مثل الوحدات والمراجع والأسماء والتواريخ) باستمرار في مخرجات الذكاء الاصطناعي.
• تطبيق حكم التعريب والترجمة على المستوى الأعلى للغة العربية لضمان الدقة المتسقة في المصطلحات والنبرة والفروق الثقافية الدقيقة عبر حالات الاستخدام المختلفة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو أعلى في الترجمة أو اللغويات أو التعريب أو الاتصالات أو مجال ذي صلة.
• إتقان اللغة العربية الأصيلة أو شبه الأصيلة مع مهارات كتابة وتحرير قوية في اللغة العربية الفصحى الحديثة ولهجة واحدة على الأقل.
• إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى C1 على الأقل (قراءة وكتابة) لتفسير المطالبات والمواد المصدر وإرشادات التقييم.
• حكم تحريري ممتاز فيما يتعلق بالسجل والنبرة وعلامات الترقيم والشمولية والفروق الثقافية الدقيقة، مع مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل.
• القدرة على تحديد انحراف المعنى والغموض وعدم اتساق المنطقة والأخطاء الدقيقة، والتعبير عن التصحيحات بوضوح كتابيًا.
• القدرة على التحقق بدقة من المحتوى المعرب، بما في ذلك الوحدات والمراجع والأسماء والتواريخ، باستخدام مصادر موثوقة واستدلال متسق.
• مهارة في تحديد فجوات الاستدلال والأخطاء المنهجية والتفسيرات غير الواضحة، حتى في اللغة السلسة.
• يجب أن يكون موثوقًا به، وأن يعمل بشكل مستقل، وقادرًا على تقديم جودة متسقة مع تواصل واضح واستجابة عبر مناطق زمنية مختلفة.

المهارات المطلوبة

• التعريب العربي
• الترجمة
• إتقان اللغة الإنجليزية (مستوى C1 قراءة/كتابة)
• الحكم التحريري
• الانتباه للتفاصيل
• التحقق من الحقائق
• حل المشكلات
• التوجيه الذاتي
• التواصل
• الاستجابة
• ضمان جودة التعريب
• مفاهيم MQM/LQA
• أدوات CAT
• سير عمل ضمان الجودة
• تدريب بيانات الذكاء الاصطناعي
• تعليق بيانات الذكاء الاصطناعي
• تقييم الذكاء الاصطناعي

تفاصيل ترتيب العمل

هذا دور متعاقد بالساعة. العمل قائم على المشاريع ويوفر ساعات عمل مرنة. الدور عن بعد. بينما يذكر الإعلان الرياض، المملكة العربية السعودية كموقع، فإن المنصب عن بعد.

عن الدور

CNTXT هي شركة رائدة في مجال الحوسبة السحابية والتحول الرقمي. نحن نبحث عن أخصائي متحمس في أمن التطبيقات وهيكلتها للانضمام إلى فريق الأمن السيبراني لدينا. في هذا الدور، ستعمل مع كبار المهندسين المعماريين لدمج مبادئ الأمان في تصميم وتقديم عروضنا السحابية، SaaS، والذكاء الاصطناعي. هذا المنصب مناسب للمهنيين الذين لديهم معرفة أساسية بالترميز الآمن، والدفاعات السحابية الأصلية، و DevSecOps، والذين يتوقون إلى تطوير خبراتهم.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم صيانة معايير هيكلة التطبيقات الآمنة والنماذج المرجعية بما يتماشى مع أفضل الممارسات السحابية الأصلية الدولية.
• المساعدة في تشغيل وصيانة ومراقبة أدوات اختبار الأمان الآلية (SAST، DAST، SCA) ضمن خطوط أنابيب التكامل المستمر لفرض عمليات نشر آمنة للكود.
• المشاركة بنشاط في جلسات نمذجة التهديدات المنظمة، مثل STRIDE، أثناء مرحلة تصميم التطبيق لتحديد ومعالجة العيوب الهيكلية مبكرًا.
• المساعدة في نشر تكوينات أمان مستوى التطبيق ضمن منصات سحابية رئيسية (GCP، Azure، أو AWS)، مع التركيز على إدارة الهوية والوصول (IAM)، وأمان واجهات برمجة التطبيقات (API)، وتشفير البيانات.
• العمل كجسر تقني، وتوفير التوجيه الأساسي لفرق الهندسة والمنتجات حول ممارسات الترميز الآمن، ومعالجة الثغرات الأمنية، وتتبع مكتبات الطرف الثالث.
• المشاركة في مراجعات الهيكلة المنتظمة وتقييمات الأمان للمنتجات البرمجية الداخلية والخاصة بالعملاء لضمان سلامة التطبيق.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو الأمن السيبراني، أو أنظمة معلومات الحاسوب، أو مجال تقني ذي صلة.
• خبرة أساسية في نشر حلول الأمان ضمن البيئات السحابية العامة (GCP، Azure، أو AWS) وفهم للمحاكاة الافتراضية.
• معرفة أساسية بالتشفير، وأمان الويب/واجهات برمجة التطبيقات/الخدمات المصغرة، وضوابط أمان البرامج الشائعة.
• الإلمام بخطوط الأساس القياسية للصناعة ومعايير الأمان، بما في ذلك OWASP Top 10، NIST CSF، ISO 27001، SOC 2، و CIS Controls.
• طلاقة مهنية كاملة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.

المهارات والكفاءات

• ممارسات الترميز الآمن
• الدفاعات السحابية الأصلية
• مبادئ وتطبيق DevSecOps
• الدفاعات الآلية للبرامج
• معايير هيكلة التطبيقات الآمنة
• الاختبار الآمن للتطبيقات الثابتة (SAST)، والاختبار الآمن للتطبيقات الديناميكية (DAST)، وتحليل تكوين البرامج (SCA)
• منهجيات نمذجة التهديدات، بما في ذلك STRIDE
• نشر ضوابط الأمان السحابي
• إدارة الهوية والوصول (IAM)
• أمان واجهات برمجة التطبيقات (API)
• تقنيات تشفير البيانات
• استراتيجيات معالجة الثغرات الأمنية
• تتبع مكتبات الطرف الثالث
• مراجعات الهيكلة وتقييمات الأمان
• أساسيات التشفير
• أمان الويب، وأمان واجهات برمجة التطبيقات، وأمان الخدمات المصغرة
• ضوابط أمان البرامج الشائعة
• الإلمام بـ OWASP Top 10، NIST CSF، ISO 27001، SOC 2، و CIS Controls
• خبرة مع GCP، Azure، أو AWS
• فهم للمحاكاة الافتراضية
• أدوات اختبار التكامل المستمر
• مبادئ الأمان ككود

معلومات إضافية

يتطلب هذا الدور خبرة من 0 إلى 2 سنة في مجال تكنولوجيا المعلومات أو أمن المعلومات. يتم تشجيع المشاريع الأكاديمية التنافسية للغاية، أو التدريب العملي، أو الخلفية المفاهيمية في تطوير البرمجيات الآمنة. على الرغم من أنها ليست إلزامية، إلا أن الحصول على شهادات أساسية مثل مسارات (ISC)2 (CSSLP، CCSP، أو CISSP)، أو مسارات GIAC (GCSA، GWAPT، أو GWEB)، أو شهادات مستوى مساعد/محترف في AWS، Azure، أو Google Cloud سيكون مفيدًا.

نحن نقدر عقلية النمو، والتفكير التحليلي، والشغف بشرح مفاهيم الأمان التقنية لفرق هندسة البرمجيات. كما يُقدر بشدة وجود دافع للأتمتة، يتجلى من خلال الاهتمام بأدوات اختبار التكامل المستمر ومبادئ الأمان ككود.

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث Dell Technologies عن مدير حسابات مدفوع بالنتائج وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريق المبيعات المباشرة لديها، مع التركيز بشكل خاص على القطاع العام. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تحويل الفرص إلى مبيعات ملموسة من خلال تطوير حسابات جديدة وتوسيع التواجد داخل الحسابات الحالية. ستكون بمثابة حلقة وصل مباشرة بين حلول المنتجات المبتكرة من Dell Technologies وعملاء القطاع العام، مما يدفع النمو ويعزز العلاقات القوية داخل هذا السوق. يقع المقر الرئيسي لهذا المنصب في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو دور بدوام كامل.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وإدارة محفظة من حسابات القطاع العام الكبيرة.
• توسيع العلاقات الاستراتيجية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخل المؤسسات الحكومية ومؤسسات القطاع العام.
• إغلاق صفقات معقدة ومتعددة الحلول تلبي الاحتياجات الفريدة لعملاء القطاع العام.
• تشكيل استراتيجيات الفرص لزيادة النجاح إلى أقصى حد ودفع نمو الإيرادات.
• قياس وتوضيح القيمة المقترحة لحلول Dell Technologies لعملاء القطاع العام.
• الشراكة بفعالية مع أخصائيي الحلول لتقديم عروض شاملة وجذابة.
• الحفاظ على إدارة منضبطة لخط الأنابيب لضمان دقة التنبؤات والإيرادات المتوقعة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة في المبيعات، مع التركيز على تطوير حسابات جديدة وتوسيع الحسابات الحالية.
• القدرة المثبتة على إدارة محافظ الحسابات الكبيرة وتنمية العلاقات الاستراتيجية.
• سجل حافل في إغلاق الصفقات المعقدة والمتعددة الحلول بنجاح.
• خبرة في تشكيل استراتيجيات الفرص وقياس القيمة.
• الكفاءة في إدارة خط الأنابيب والتنبؤ الدقيق.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• إدارة الحسابات
• بناء العلاقات
• إغلاق الصفقات المعقدة
• التخطيط الاستراتيجي
• قياس القيمة
• التعاون
• إدارة خط الأنابيب
• التنبؤ

موقع ونوع العمل

يقع هذا المنصب بدوام كامل في <strong style="font-weight:700;">الرياض، منطقة الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>.

عن الدور

تبحث شركة ACOUSTIEG، وهي شركة سعودية متخصصة في المعالجة الصوتية والعزل الصوتي، عن مدير حسابات للانضمام إلى فريقها في الرياض. تأسست الشركة في عام 2018، وتقدم حلولاً مبتكرة لمشاريع الرعاية الصحية والتعليم والسكن والمشاريع التجارية. هذا الدور بدوام كامل، ويتطلب التواجد في الموقع، وهو جزء لا يتجزأ من إدارة علاقات العملاء، ودفع عجلة نمو الأعمال، وضمان نجاح تسليم المشاريع.

يقدم هذا المنصب فرصة للمساهمة في شركة تشكل الصناعات وتحول المجتمعات من خلال عملها في مشاريع مؤثرة.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وتنمية مجموعة متنوعة من عملاء B2B.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية ودائمة مع العملاء.
• تحديد فرص عمل جديدة بشكل استباقي وتوسيع الحسابات الحالية بشكل استراتيجي.
• الإشراف على دورة حياة الحساب بأكملها، من الإعداد الأولي إلى الاحتفاظ المستمر.
• تطوير وتقديم حلول مخصصة تعالج بفعالية احتياجات العملاء المحددة.
• إعداد وتقديم متابعة دقيقة للعروض والاقتباسات والعقود.
• التنسيق بفعالية مع الفرق الداخلية لضمان تنفيذ سلس للمشاريع.
• تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومراقبة رضا العملاء، وتقديم تقارير عن مقاييس الأداء.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الحسابات أو المبيعات.
• خبرة قوية مثبتة في التعامل مع عملاء B2B.
• القدرة المثبتة على إدارة وتنمية حسابات العملاء بفعالية.
• مهارات اتصال وتفاوض ممتازة ضرورية لهذا الدور.
• مهارات قوية في العرض وإدارة العلاقات ضرورية.
• يجب أن يكون مدفوعًا بالأهداف ويمتلك أخلاقيات عمل ذاتية التحفيز.
• تعتبر الخبرة في صناعة الإبداع أو الإعلام أو الصوت ميزة كبيرة.

المهارات المطلوبة

• إدارة الحسابات
• مبيعات
• التعامل مع عملاء B2B
• نمو الحسابات وإدارتها
• التواصل
• التفاوض
• مهارات العرض
• إدارة العلاقات
• تحقيق الأهداف
• التحفيز الذاتي
• الإلمام بصناعة الإبداع/الإعلام/الصوت (مفضل)

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل، ويتطلب التواجد في الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. الخبرة المطلوبة لهذا الدور تتراوح بين 2-5 سنوات.

عن الدور

تتوسع شركة EFG Holding في فريق الخدمات المصرفية الاستثمارية لديها وتبحث عن محللين للانضمام إلى مكتبها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتيح هذه الوظيفة فرصة للمساهمة في المعاملات والمهام داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يتناسب هذا المنصب مع الأفراد الذين يمكنهم العمل بفعالية في بيئات سريعة الخطى والمهتمين بالتحديات المالية المعقدة.

الغرض الأساسي من هذا الدور هو دعم تنفيذ المعاملات من خلال البحث المتعمق عن الشركات لإبلاغ التوصيات. سيساهم المحللون في صفقات هامة داخل السوق السعودي.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء بحث شامل حول جميع المعلومات المتعلقة بالمعاملات أو العروض التقديمية، بما في ذلك تحليل الصناعة/القطاع والمؤشرات الاقتصادية الكلية.
• تحديد محركات وديناميكيات الصناعة الرئيسية.
• تطوير فهم شامل للشركات المكلفة، سواء من الناحية التشغيلية أو المالية، لبناء وتحديث النماذج المالية.
• تحديد وتجميع المعلومات حول الشركات المماثلة، بما في ذلك تقارير البحث والبيانات المالية، وإعداد جداول مضاعفات مماثلة.
• المساعدة في تحديد وتجميع المحتوى للعروض التقديمية والوثائق المطلوبة للمعاملات أو العروض التقديمية.
• حضور اجتماعات العمل وتدوين محاضر اجتماعات مفصلة.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع قواعد وأنظمة مكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CTF) المعمول بها.
• إكمال جميع تدريبات مكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب ذات الصلة المقدمة من المجموعة في الوقت المناسب.
• الاستجابة للاستفسارات المتعلقة بمكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب والعقوبات على الفور.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في المحاسبة، إدارة الأعمال، المالية، الاقتصاد، أو الهندسة، مع معرفة قوية في المالية. يفضل إكمال المستوى الأول من شهادة المحلل المالي المعتمد (CFA).
• 0-2 سنوات خبرة في التمويل المؤسسي أو البحث.
• مهارات تحليلية قوية ومهارات نمذجة مالية.
• إتقان التحليل العددي.
• مهارات كتابة وجداول بيانات ممتازة.
• إتقان تام للغتين العربية والإنجليزية.
• مهارات اتصال استثنائية، تشمل القدرات الكتابية والشفوية والاستماع.
• القدرة المثبتة على بناء شراكات والتعاون بفعالية ضمن الفرق.
• القدرة على تحديد المشكلات وتصعيد القضايا المعقدة عند الضرورة.
• اهتمام دقيق بالتفاصيل، مما يضمن تقديم مخرجات عالية الجودة.
• القدرة على الأداء بفعالية تحت الضغط.
• قدرات قوية على تعدد المهام، مع القدرة على تحديد الأولويات وإدارة مشاريع متعددة والتكيف مع المواعيد النهائية المتغيرة.

المهارات المطلوبة

• النمذجة المالية
• البحث
• المهارات التحليلية
• المهارات العددية
• مهارات الكتابة
• مهارات جداول البيانات
• مهارات الاتصال (كتابية، شفهية، استماع)
• العمل الجماعي وبناء الشراكات
• حل المشكلات
• التركيز على التفاصيل
• القدرة على العمل تحت الضغط
• تعدد المهام وتحديد الأولويات
• الامتثال لمكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CTF)

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في مكتب EFG Holding في الرياض، المملكة العربية السعودية.

يرجى ملاحظة: نظرًا لارتفاع حجم الطلبات، ستتمكن EFG Holding فقط من الرد مباشرة على المرشحين المختارين للمقابلات.

حول دور مهندس دعم التطبيقات

تبحث شركة سيكتور عن مهندس دعم تطبيقات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذا الدور للأفراد الذين يتمتعون بمهارات حل المشكلات الاستباقية ولديهم اهتمام بأمن البيانات وعلاقات العملاء. يقع هذا المنصب ضمن شركة تركز على حلول الأمن السيبراني المتمحورة حول البيانات للمؤسسات. يوفر هذا الدور فرصة للمساهمة في مجال أمن البيانات في بيئة سريعة الوتيرة.

نظرة عامة على الدور

بصفتك مهندس دعم تطبيقات، ستكون مسؤولاً عن فهم بيئات العملاء المعقدة وتطوير حلول لتنفيذ منتجات سيكتور. ستكون خبرتك الفنية ومهارات خدمة العملاء ضرورية لضمان التكامل السلس والأداء الأمثل لهذه الحلول، وبالتالي حماية الأصول الرقمية والحفاظ على الامتثال مع دعم التعاون والإنتاجية.

المسؤوليات الرئيسية

• فهم وتفسير البنية المعقدة لبيئات العملاء لتصميم وتوثيق تنفيذ منتجات سيكتور.

المؤهلات والخبرات

• خبرة في دعم التطبيقات.
• خبرة في العمل في بيئة فائقة المرونة.
• القدرة على فهم وتفسير هياكل العملاء المعقدة.
• مطلوب 2-5 سنوات من الخبرة.
• تشمل الشهادات الصناعية المفضلة شهادات MCSE و MCP و RHEL.

المهارات والسمات المطلوبة

• مهارات قوية في علاقات العملاء.
• تفكير استباقي مع موقف "يمكنني فعل ذلك".
• عقل تحليلي مع قدرات حل المشكلات.
• توجه نحو خدمة العملاء.
• متحدث باللغة العربية.
• خبرة في دعم التطبيقات.
• مهارات إدارة علاقات العملاء.
• معرفة بتقنيات خادم الويب وخادم التطبيقات (Apache، Tomcat، IIS).
• معرفة مفصلة بمعلمات التكوين.
• فهم SSL و Exchange و DNS.
• فهم أساسي لمفاهيم جدار الحماية، DMZ، الوكيل، والوكيل العكسي.
• مهارات اتصال ممتازة، شفهية وكتابية.
• عقلية لاعب فريق.
• معرفة بنظام التشغيل (نظام تشغيل الخادم، Windows 10، Linux).
• معرفة بإجراءات وبروتوكولات أمن الكمبيوتر.
• معرفة بقواعد البيانات (Oracle، MSSQL، LDAP).

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن بيئة عمل ديناميكية ومرنة.

عن الدور

تبحث شركة تواضرأت للمقاولات عن محاسب متخصص للانضمام إلى فريق فرعها السعودي في الرياض. هذه وظيفة بدوام كامل، تتطلب الحضور إلى المكتب، وتركز على إدارة العمليات المالية للشركة وضمان الامتثال التنظيمي.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة والإشراف على جميع المعاملات المالية للشركة.
• إعداد البيانات المالية الدقيقة وفي الوقت المناسب.
• الاحتفاظ بسجلات مالية دقيقة ومنظمة.
• ضمان الامتثال لجميع اللوائح والمعايير المالية ذات الصلة.
• إجراء تسويات الحسابات لضمان الدقة.
• معالجة الفواتير بكفاءة ودقة.
• إعداد الإقرارات الضريبية وفقًا للقوانين الضريبية السعودية.
• إجراء عمليات التدقيق حسب الحاجة لضمان السلامة المالية.
• تقديم تحليل مالي داعم للإدارة.
• التنسيق مع مكتب شؤون الموظفين (PRO) لجميع وثائق الشركة والأمور المتعلقة بالحكومة.
• إدارة وفهم الأدوار والتطبيقات الحكومية السعودية، بما في ذلك تلك المتعلقة بوزارة العمل، وزارة الداخلية، الضرائب، والبنوك.
• امتلاك المعرفة بإجراءات الاستيراد والتصدير.

المؤهلات والخبرات

• خبرة مثبتة في إدارة المعاملات المالية.
• قدرة مثبتة على إعداد البيانات المالية.
• إتقان تسوية الحسابات.
• خبرة في معالجة الفواتير.
• مهارة في إعداد الإقرارات الضريبية.
• خبرة في إجراء عمليات التدقيق.
• فهم قوي للامتثال التنظيمي.
• خبرة كاملة مع الأدوار والتطبيقات الحكومية السعودية (وزارة العمل، وزارة الداخلية، الضرائب، البنوك).
• معرفة بإجراءات الاستيراد والتصدير.
• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.
• 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
• مهارات تواصل ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• إتقان برامج المحاسبة، بما في ذلك QuickBooks و SOHO.
• إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel.

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل، تتطلب الحضور إلى المكتب، وتقع في الرياض، المملكة العربية السعودية.