وظائف لحديثي التخرج في الرياض

عن الدور

تبحث شركة Dentsply Sirona، الشركة الرائدة عالميًا في تصنيع منتجات وتقنيات طب الأسنان الاحترافية، عن مندوب مبيعات إقليمي متحمس للمنطقة الجنوبية. هذا الدور، الذي مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، ضروري لتحديد وتطوير إمكانات المبيعات داخل سوق طب الأسنان. سيقوم الممثل بالتأثير على أطباء الأسنان، والموزعين، وكليات طب الأسنان، والمؤسسات، والممارسات الجماعية لتحقيق أهداف المبيعات والإيرادات بما يتماشى مع أهداف الشركة.

بصفتك مندوب مبيعات إقليمي، ستقوم بتعزيز الطلب على حلول طب الأسنان من Dentsply Sirona، وستكون الخبير الأساسي في المنتجات التي تركز عليها الشركة. يساهم هذا المنصب في تقدم رعاية المرضى وممارسات طب الأسنان الأكثر أمانًا، ويقدم تقاريره إلى مدير مبيعات إقليمي، أو قائد بلد، أو مدير مبيعات وطني، ويتعاون مع مختلف الفرق الداخلية.

المسؤوليات الرئيسية

• توليد الطلب على منتجات DENTSPLY SIRONA، وإتمام المبيعات من خلال الموزعين المعتمدين أو المبيعات المباشرة حسب الاقتضاء.
• العمل كخبير أساسي للعملاء في محفظة المنتجات التي تركز عليها DENTSPLY SIRONA.
• تنسيق وعقد اجتماعات المبيعات وجلسات تدريب المنتجات للعملاء، بما في ذلك أيام التدريب والمبيعات مع الموزعين وفرق المبيعات عبر الهاتف.
• تقديم معلومات المنتجات والحلول بفعالية لمجموعات من متخصصي العناية بالأسنان، بما في ذلك طلاب طب الأسنان وأقسام التعليم بعد التخرج.
• تطوير والحفاظ على علاقات قوية وإيجابية مع الموظفين الرئيسيين وأصحاب المصلحة ذوي الصلة بالمبيعات والسوق.
• ضمان الامتثال لجميع متطلبات حوكمة الشركات والمتطلبات التنظيمية.
• التعاون مع المعلمين السريريين لاجتماعات وعروض القادة المؤثرين (KOL).
• المساعدة في تدريب وتوجيه زملاء المبيعات الجدد.
• الحفاظ على نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وتحديثه ببيانات العملاء الدقيقة.
• التعاون في برامج التسويق من خلال المراقبة والتتبع وإعداد التقارير والمتابعة لضمان التنفيذ المهني للحملات التسويقية.
• التعبير عن الفوائد التجارية والسريرية لمنتجات DENTSPLY SIRONA للعملاء.
• إدارة ومعالجة شكاوى العملاء بشكل احترافي وفقًا لإجراءات DENTSPLY SIRONA المعمول بها.
• تحليل اتجاهات أعمال السوق لتطوير وتنفيذ خطة عمل إقليمية تستفيد من فرص السوق المحلية.
• تقديم تقارير عن أنشطة المنافسين في جميع أنحاء المنطقة بالاشتراك مع فريق التسويق والقائد التجاري.

المؤهلات والمتطلبات

• 0-1 سنوات خبرة في دور مبيعات.
• يجب أن يكون مؤهلاً للعمل في المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في تطبيق عملية المبيعات على حلول بيع متنوعة وأنواع عملاء مختلفة.
• القدرة على تحليل اتجاهات أعمال السوق وتطوير خطط عمل شاملة.
• مهارات في تحليل المنافسين وإعداد التقارير.
• معرفة قوية بالمنتجات لحلول طب الأسنان.
• مهارات ممتازة في تقديم المبيعات والتواصل.
• قدرات مثبتة في إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
• فهم والالتزام بحوكمة الشركات والمتطلبات التنظيمية.
• الكفاءة في إدارة نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وتحديث البيانات.
• تعاون فعال مع فرق التسويق في تنفيذ الحملات.
• القدرة على التعبير عن الفوائد التجارية والسريرية للمنتجات.
• الكفاءة في إدارة شكاوى العملاء وحلها بشكل احترافي.

بيئة العمل ومعلومات الشركة

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. Dentsply Sirona هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وتنظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون تمييز غير قانوني. للحصول على المساعدة في تقديم الطلب عبر الإنترنت بسبب إعاقة، يرجى الاتصال بـ a@*************************************.

يرجى ملاحظة أن Dentsply Sirona لا تقبل الطلبات أو الاستفسارات غير المرغوب فيها من وكالات التوظيف/شركات البحث. كن على علم بعروض العمل الاحتيالية؛ لمزيد من المعلومات، قم بزيارة ************************

عن دور مساعد التوريد

منزل هي شركة تقنية عقارية سريعة النمو تركز على تحويل الإسكان المؤسسي في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. بصفتك مساعد توريد، ستكون أداة أساسية في توسيع محفظة عقارات منزل. يقدم هذا الدور استقلالية كبيرة ويوفر فرصة ممتازة لبناء شراكات استراتيجية، وتنمية شبكة عقارات منزل، والمساهمة بشكل مباشر في نمو الشركة.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتأمين المباني والعقارات السكنية الجديدة لمحفظة منزل.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب العقارات والوسطاء والشركاء الاستراتيجيين.
• إجراء أبحاث سوق شاملة لتحديد فرص التوريد وتحليل اتجاهات السوق.
• التفاوض على الشروط التجارية وتقديم الدعم لاتفاقيات الشراكة.
• إدارة تسجيل العقارات على منصة إيجار، وضمان الامتثال الكامل لجميع المتطلبات التنظيمية.
• التنسيق مع أصحاب العقارات والجهات المعنية لتسهيل إتمام وثائق العقارات وعمليات الإعداد.
• إجراء تقييمات للعقارات ودعم إعداد المباني الجديدة في محفظة منزل.
• الحفاظ على خط أنابيب نشط لفرص التوريد وتتبع التقدم بجدية.
• التعاون بفعالية مع فرق العمليات والمبيعات والفرق الأخرى متعددة الوظائف لدعم مبادرات نمو الأعمال.
• الحفاظ على سجلات دقيقة داخل نظام إدارة علاقات العملاء وإدارة البيانات المتعلقة بالتوريد.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال العقارات، أو تطوير الأعمال، أو المبيعات، أو إدارة الممتلكات، أو مجال وثيق الصلة.
• مهارات تفاوض وبناء علاقات قوية مثبتة.
• عقلية تجارية مع قدرة مثبتة على تحديد فرص النمو والاستفادة منها.
• مهارات اتصال وتنظيم ممتازة.
• القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والعمل بشكل مستقل.
• رخصة قيادة سارية المفعول والاستعداد للسفر لزيارات العقارات.

المهارات والخبرات المطلوبة

• إتقان ممارسات العقارات وديناميكيات السوق.
• خبرة في استراتيجيات تطوير الأعمال والمبيعات.
• معرفة بمبادئ إدارة الممتلكات.
• قدرات قوية في التفاوض وبناء العلاقات.
• عقلية تجارية حادة.
• مهارات اتصال وتنظيم ممتازة.
• تعتبر الإلمام بمنصة إيجار ميزة كبيرة.
• الخبرة في أدوات إدارة علاقات العملاء مفيدة.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تعمل منزل على تطوير التكنولوجيا لتبسيط عمليات العقارات وتعزيز تجارب العملاء. مع نمو الشركة، تسعى إلى أفراد موجهين نحو التفاصيل وشغوفين بحل المشكلات وتحويل الأفكار إلى منتجات مؤثرة. سيدعم مساعد المنتج تطوير وتنفيذ مبادرات المنتج، بالتعاون مع فرق الهندسة والتصميم والعمليات والأعمال لتقديم ميزات وتحسينات قيمة للمستخدمين. يوفر هذا الدور فرصة للمساهمة في شركة تقنية عقارية سريعة النمو حيث يعد المنتج والتكنولوجيا أساسيين للتوسع، ومعالجة التحديات الهادفة وتشكيل منتجات منزل وتجربة العملاء.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم تخطيط وتنفيذ المنتج عبر مبادرات متعددة.
• جمع وتحليل ملاحظات المستخدمين ومتطلبات العمل لإبلاغ استراتيجية المنتج.
• كتابة متطلبات المنتج والوثائق بوضوح لفرق التطوير.
• التعاون مع فرق الهندسة والتصميم طوال دورة حياة المنتج.
• تتبع مقاييس أداء المنتج وتحديد فرص التحسين.
• تنسيق اختبار المنتج ودعم إطلاق الميزات.
• إجراء أبحاث السوق والمنافسين لتحديد الاتجاهات.
• المساعدة في تحديد أولويات مبادرات المنتج بناءً على تأثير الأعمال واحتياجات المستخدم.

المؤهلات والمتطلبات

• سنة واحدة أو أكثر من الخبرة في إدارة المنتجات، أو تحليل الأعمال، أو العمليات، أو مجال ذي صلة.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
• قدرات ممتازة في التواصل والتنظيم.
• القدرة المثبتة على العمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف في بيئة سريعة الخطى.
• اهتمام دقيق بالتفاصيل وعقلية تركز على المستخدم.

المهارات المطلوبة

• إدارة المنتجات
• تحليل الأعمال
• العمليات
• مهارات تحليلية
• مهارات حل المشكلات
• مهارات التواصل
• قدرات تنظيمية
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف
• الانتباه للتفاصيل
• عقلية تركز على المستخدم

تعتبر الإلمام بأدوات إدارة المنتجات ميزة إضافية.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة، وإتقان اللغة العربية ميزة إضافية. يقع المقر الرئيسي للوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة CTRD Arabia عن أخصائي اكتساب مواهب للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا الدور أساسي لتقديم عمليات التوظيف بكفاءة وفعالية، بهدف توفير تجربة إيجابية للمرشحين. كجزء من فريق ديناميكي، ستدعم استراتيجية أعمال CTRD Arabia ونموها من خلال جذب أفضل المواهب وتوظيفها. تقدم CTRD Arabia استشارات إدارية تركز على تشكيل المؤسسات من خلال الخدمات المهنية والتجارية، مع التركيز على العلاقات القوية والنتائج العملية والقيمة طويلة الأجل. الأشخاص هم محور عمليات الشركة، وهذا الدور يدعم قيم وثقافة الشركة التي تضع الأشخاص أولاً.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم خدمات إدارية شاملة لدورة التوظيف، بما في ذلك إدارة إعلانات الوظائف، وتحديث أنظمة تتبع المتقدمين، والاحتفاظ بسجلات المرشحين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم المشورة والدعم للمديرين بشأن تصميم الأدوار، ورؤى السوق، وطرق التقييم، وقرارات الاختيار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع أخصائي عمليات الموارد البشرية لضمان دقة سجلات الموظفين في منصة نظام معلومات الموارد البشرية (Bamboo HR) و SharePoint، والحفاظ على سلامة البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة إنشاء حزم العروض، وعقود العمل، واتفاقيات المقاولين المستقلين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع أخصائي عمليات الموارد البشرية لضمان توفير معلومات الموظفين الجدد في الوقت المناسب للإدارات الداخلية مثل الرواتب وتكنولوجيا المعلومات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مجموعة مواهب المرشحين والحفاظ على الاتصالات مع المرشحين المحتملين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مديري التوظيف في اتخاذ قرارات توظيف مستنيرة وفي الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">جدولة المقابلات، وتنظيم اللجان، وإعداد حزم المقابلات، وتسهيل التواصل بين المرشحين ومديري التوظيف لضمان تجربة مرشح عالية الجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء المقابلات الأولية لفرز المرشحين عند الاقتضاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام بمتطلبات الامتثال الخاصة بالشركة للمرشحين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الشراكة مع فريق التحقق الداخلي لضمان الانتهاء في الوقت المناسب من فحوصات ما قبل التوظيف وفحوصات الحق في العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على مقاييس توظيف دقيقة لدعم إنشاء تقارير التوظيف، وضمان سلامة البيانات عبر الأنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عمليات تأهيل ما قبل التوظيف لضمان أن تجربة الموظفين الجدد تعكس قيم الشركة التي تضع الأشخاص أولاً.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء علاقات مع شبكات الصناعة والوكالات لتحديد مصادر المرشحين للأدوار التي يصعب شغلها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة رئيس قسم الموارد البشرية والمواهب في إنشاء تقارير ولوحات معلومات توظيف دقيقة وفي الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في مشاريع فريق الموارد البشرية التي تركز على تطوير السياسات والعمليات والمهارات لتعزيز تجربة الموظف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم التوجيه بشأن عمليات التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين ووثائق التوظيف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق تقييمات المرشحين ودعم المرشحين ومديري التوظيف خلال العملية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع مجالات العمل الأخرى لضمان تجربة سلسة للمرشح والموظف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قد يُطلب منك العمل كمُدوّن ملاحظات للموارد البشرية أثناء الاجتماعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد فرص التحسين في الكفاءة والجودة في عمليات العمل بشكل استباقي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في عمليات التوظيف أو الإدارة أو مراكز التميز للخدمات المشتركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة أساسية بعمليات التوظيف وفهم جوهري لتشريعات العمل في المملكة المتحدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في استخدام نظام تتبع المتقدمين (ATS) ومنصة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، ويفضل Bamboo HR.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان Microsoft Office 365، بما في ذلك Excel و SharePoint و Outlook و Teams.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اهتمام استثنائي بالتفاصيل والالتزام بالدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إدارة طلبات التوظيف المتعددة في وقت واحد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بتقديم تجربة ممتازة للمرشح والزميل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم ممارسات التوظيف الشاملة وطرق الاختيار العادلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ملكية استباقية لأنشطة العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع المعلومات بسرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل وفقًا لمواعيد نهائية صارمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قوية في بناء العلاقات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">عمليات التوظيف</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة التوظيف</li> <li style="margin:0 0 6px;">خدمات التوظيف المشتركة</li> <li style="margin:0 0 6px;">تشريعات العمل في المملكة المتحدة</li> <li style="margin:0 0 6px;">نظام تتبع المتقدمين (ATS)</li> <li style="margin:0 0 6px;">منصة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)</li> <li style="margin:0 0 6px;">Bamboo HR</li> <li style="margin:0 0 6px;">Microsoft Office 365 (Excel و SharePoint و Outlook و Teams)</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات إدارة الوقت</li> <li style="margin:0 0 6px;">ممارسات التوظيف الشاملة</li> <li style="margin:0 0 6px;">طرق الاختيار العادلة</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات الاتصال الكتابي</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات الاتصال الشفهي</li> <li style="margin:0 0 6px;">السرية</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات بناء العلاقات</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة العمل في بيئة سريعة الوتيرة (مرغوب فيه)</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تنسيق وإدارة عقود المقاولين المستقلين (مرغوب فيه)</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة العمل في منظمة متعددة المناطق (مرغوب فيه)</li> <li style="margin:0 0 6px;">معتمد في تقييمات Saville (المستوى أ والمستوى ب) (مرغوب فيه)</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتفاصيل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بعقد محدد المدة لأخصائي اكتساب مواهب في CTRD Arabia، تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور أسبوع عمل قياسي لمدة 40 ساعة.</p>

عن دور المصور

تبحث موبك عن مصور للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا المنصب بدوام كامل إنتاج محتوى مرئي عالي الجودة لمنتجات موبك، والمساهمة في الهوية البصرية للعلامة التجارية ومبادرات التسويق. يتطلب الدور فهمًا قويًا لسرد القصص المرئية من الفكرة إلى الإنجاز.

المسؤوليات الرئيسية

• إنتاج صور ومقاطع فيديو يومية لمنتجات موبك باستخدام الاستوديو المصغر، مع ضمان جودة عالية للمخرجات.
• تجهيز الإضاءة والخلفيات وإعدادات كاملة لكل جلسة تصوير منتج.
• التقاط صور من زوايا مختلفة، بما في ذلك لقطات نمط الحياة، مع الحفاظ على جودة متسقة تتماشى مع رؤية موبك.
• إنتاج مقاطع فيديو قصيرة للمنتجات مناسبة لمنصات مثل Reels و TikTok و YouTube Shorts و YouTube.
• إنشاء محتوى ترويجي أو إعلانات داخل الاستوديو أو في مواقع موبك المختلفة.
• تنفيذ حركات بسيطة للمنتجات مع الاهتمام بالتأطير والانتقالات.
• تحرير مقاطع الفيديو اليومية بمفاهيم واضحة وتنفيذ فعال.
• تعديل الألوان وإضافة الخلفيات وتطبيق التراكبات لتعزيز الصور.
• تسليم مقاطع فيديو جاهزة للنشر لمنصات موبك.
• إنشاء رسوم متحركة بسيطة أو متوسطة، مثل المقدمات والخاتمات وإبرازات المنتجات.
• تطوير عناصر مرئية تتحرك ديناميكيًا مع المنتج.
• تنظيم ملفات الصور والفيديو في نظام مجلدات واضح ومنظم.
• تحميل المحتوى لأغراض التسويق، مع ضمان تنظيم منهجي للملفات.
• متابعة المحتوى التسويقي وتلبية متطلبات الإنتاج اليومية.
• إجراء جلسات تصوير خارجية في مواقع موبك أو في فعاليات وأنشطة خارجية.
• التعاون مع الفريق العام والشركاء أثناء جلسات التصوير والمشاركة في الفعاليات.

المؤهلات والمتطلبات

• إتقان تصوير المنتجات أمر ضروري.
• خبرة في برامج تحرير الفيديو مثل Adobe Premiere أو Final Cut.
• إتقان برامج تحرير الصور بما في ذلك Photoshop و Lightroom.
• أساس قوي في برامج الرسوم المتحركة مثل After Effects.
• فهم قوي لمبادئ الإضاءة وإعداد الكاميرا والتكوين.
• خبرة في تصوير نمط الحياة.
• القدرة على تسليم المحتوى بسرعة.
• القدرة على إدارة المحتوى بفعالية.
• يجب أن يكون منظمًا ودقيقًا في التنفيذ.
• القدرة على العمل تحت ضغط عالٍ.
• امتلاك رخصة قيادة كاملة سارية المفعول داخل موبك.
• الالتزام بجداول التصوير اليومية.
• أسلوب تنفيذ هادئ ودقيق وسريع.
• القدرة على العمل تحت ضغط كبير بسبب حجم الإنتاج.

المهارات المطلوبة

• تصوير المنتجات
• إنتاج الفيديو
• التحرير
• الرسوم المتحركة
• إدارة المحتوى
• التصوير الفوتوغرافي
• Adobe Premiere
• Final Cut
• Photoshop
• Lightroom
• After Effects
• برامج الرسوم المتحركة
• الإضاءة
• إعداد الكاميرا
• التكوين
• تصوير نمط الحياة
• السرعة في تسليم المحتوى
• التنظيم
• الدقة
• التنفيذ السريع
• القدرة على العمل تحت ضغط عالٍ

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور الالتزام بجداول التصوير اليومية والقدرة على العمل بفعالية تحت الضغط، وإدارة حجم كبير من محتوى المنتجات. الخبرة المطلوبة هي 0-1 سنة.

عن الدور

تبحث عمليات أمازون عن أفراد متحمسين لشغل منصب مشرف العمليات ضمن فريق AMZL Logistics التابع لها. هذا المنصب أساسي في إدارة الورديات عبر مراكز Fulfillment أو مراكز الفرز أو محطات التسليم، مما يضمن التقدم السلس لطلبات العملاء عبر سلسلة الخدمات اللوجستية. يوفر الدور فرصة لتطوير الخبرة في العمليات التشغيلية والقيادة بالقدوة، ويتطلب مهارات اتصال قوية ومستوى عالٍ من الملكية. نحن نبحث عن أفراد جذابين ومبتكرين وداعمين، بارعين في حل المشكلات ورائدين في نهجهم.

المسؤوليات الرئيسية

• إنشاء وتنمية بيئة عمل آمنة من خلال تحديد فرص السلامة بشكل استباقي داخل منطقة العمل المخصصة.
• إدارة وتدريب المساعدين لضمان تقديم خدمة استثنائية للعملاء.
• ضمان تلبية طلبات العملاء بالالتزام الصارم بإرشادات الجودة والسلامة المعمول بها.
• توفير معلومات حرجة متعلقة بالورديات بشكل مستمر للإدارة المباشرة والمشغلين.
• تعديل تخصيص العمالة خلال الورديات لتلبية وتجاوز خطط وتوقعات العمليات.
• التفاعل مع وظائف الدعم و/أو الأقسام الأخرى لمعالجة المشكلات أو الاحتياجات المشتركة في مجالات الأداء الرئيسية مثل جاهزية منطقة العمليات، 5S، السلامة، والتدريب.
• المساعدة في حل تحديات الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد المعقدة من خلال تحليل البيانات والابتكار وتحسين العمليات.

المؤهلات والمتطلبات

• امتلاك سنة واحدة على الأقل من الخبرة في العمل مع منتجات وتطبيقات Microsoft Office.
• القدرة على العمل بجدول مرن، بما في ذلك الليالي وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد والعمل الإضافي حسب الحاجة.
• القدرة على رفع ما يصل إلى 49 رطلاً، والوقوف والمشي لمدة تصل إلى 12 ساعة، وأداء إجراءات مثل الدفع والسحب والقرفصاء والانحناء والوصول بشكل متكرر.

المهارات المطلوبة

• إتقان Microsoft Office Suite، بما في ذلك Excel.
• خبرة في أنظمة إدارة المستودعات (WMS).
• قدرات قوية في تحليل البيانات.
• القدرة على تحفيز أعضاء الفريق للتفوق.
• تركيز مستمر على العميل في جميع القرارات.
• المرونة في الجدولة وساعات العمل.
• يفضل خبرة في مراقبة أرضية العفو من أمازون.

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل. تعتبر درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل في إدارة سلسلة التوريد أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة مؤهلاً مفضلاً. يقع هذا الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة ألستوم، الرائدة عالميًا في شبكات النقل، عن مدير أنظمة RAMS (الموثوقية، التوفر، قابلية الصيانة، والسلامة) بدوام كامل في الموقع لمشروع توسعة الخط الثاني في الرياض. يتضمن هذا الدور تطبيق خبرة RAMS لضمان تسليم أنشطة RAMS والمخرجات المتعلقة بها، والمساهمة في سلامة وموثوقية وأداء مشاريع ألستوم. يتطلب المنصب تعاونًا وثيقًا مع فرق الهندسة وإدارة المشاريع والمناقصات، بالإضافة إلى التنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة في سلامة السكك الحديدية و RAM.

سيكون التركيز الأساسي على تحديد وتنفيذ متطلبات السلامة و RAM التي تتماشى مع معايير وأهداف سياسة ألستوم، وإدارة المخاطر إلى مستوى مقبول وتحقيق أهداف RAM المتوقعة. يدعم هذا الدور أداء المشروع والمناقصات من خلال إدارة قوية لـ RAMS.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد متطلبات السلامة لضمان إدارة المخاطر إلى مستوى مقبول، وفقًا لسياسة السلامة الخاصة بألستوم.
• دعم أداء المشروع/المناقصات من خلال تحديد متطلبات RAM لتحقيق أهداف RAM المتوقعة.
• التنسيق مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين بسلامة السكك الحديدية و RAM المشاركين في المشروع/البرنامج/المناقصات.
• تطبيق عمليات وتعليمات سلامة السكك الحديدية الخاصة بألستوم بجدية.
• ضمان الامتثال لجميع معايير ولوائح السلامة المعمول بها.
• إجراء تقييمات شاملة للمخاطر وتحليلات للمخاطر لتحديد ومعالجة المشكلات المحتملة.
• إعداد وتقديم وثائق وتقارير دقيقة متعلقة بـ RAMS.
• التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف لضمان التكامل السلس لمتطلبات السلامة والموثوقية.
• قيادة مبادرات التحسين المستمر ضمن عمليات ومنهجيات RAMS.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة في الهندسة أو مجال تقني ذي صلة.
• خبرة مثبتة أو فهم قوي لمبادئ RAMS (الموثوقية، التوفر، قابلية الصيانة، والسلامة) في مجال السكك الحديدية أو صناعة مماثلة.
• الإلمام بعمليات هندسة النظام وإدارة دورة الحياة.
• مهارات قوية في التواصل وتنسيق أصحاب المصلحة.
• مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بتقديم مخرجات عالية الجودة.
• عقلية تحليلية مع القدرة على تقييم وتخفيف المخاطر بفعالية.
• مهارات حل المشكلات مع نهج استباقي.

المهارات المطلوبة

• RAMS (الموثوقية، التوفر، قابلية الصيانة، والسلامة)
• تحديد متطلبات السلامة
• تحديد متطلبات RAM
• عمليات سلامة السكك الحديدية
• تقييمات المخاطر
• تحليلات المخاطر
• وثائق وتقارير متعلقة بـ RAMS
• عمليات هندسة النظام
• إدارة دورة الحياة
• التواصل
• تنسيق أصحاب المصلحة
• الانتباه للتفاصيل
• عقلية تحليلية
• تخفيف المخاطر
• حل المشكلات

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل، في الموقع، مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور جزء من مشروع توسعة الخط الثاني في الرياض. ألستوم هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويسعى لخلق بيئة عمل شاملة.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">فيتال إير العربية (VAA) هي مزود رئيسي في إدارة انقطاع التنفس أثناء النوم وتعمل على توسيع حلولها المبتكرة لرعاية مرضى السكري. تأسست VAA في أواخر عام 2017، وتركز على تحسين حياة المرضى من خلال تبسيط إدارة الحالات عبر استراتيجية الرعاية الصحية القائمة على القيمة. يهدف هذا النهج إلى تحقيق نتائج صحية فائقة مع تحسين التكاليف للممولين. يدعم نمو الشركة فريق متنوع متعدد الثقافات يضم أكثر من 50 متخصصًا يمثلون أكثر من 12 جنسية، مما يعزز بيئة تعاونية يتم فيها التحدث باللغة العربية والإنجليزية والفرنسية بشكل شائع.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">سياق المشروع وأهدافه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تضطلع VAA بمبادرة هامة بالشراكة مع وزارة الصحة وشركات مراكز السكري القابضة لدعم آلاف المرضى المصابين بالسكري. سيستفيد هذا المشروع من تحليلات البيانات المتقدمة والذكاء الاصطناعي (AI) لتحليل بيانات المرضى. الهدف هو تحديد الأنماط الرئيسية في إدارة مرض السكري، والتنبؤ بمخاطر المضاعفات، وتقديم رؤى طبية واقتصادية لإظهار فرص توفير التكاليف لشركاء الصحة العامة. تتكامل هذه المبادرة مع منظومة TechCare، بهدف تسريع تحليل البيانات والأتمتة لتقديم حلول شاملة تعتمد على البيانات للعملاء مثل شركة الصحة القابضة ووزارة الصحة. الهدف هو دمج أفضل ممارسات توزيع الأجهزة مع خطط الرعاية الشخصية ونمذجة المخاطر التنبؤية، مما يؤدي في النهاية إلى تحسين رعاية المرضى وتقديم قيمة كبيرة عبر نظام الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتنفيذ نماذج الذكاء الاصطناعي باستخدام بيانات المرضى (السلوكية، السريرية، التفاعلية) لفهم دوافع المشاركة، والتنبؤ بالسلوك، وتخصيص التدخلات مثل الاتصالات والتنبيهات لتعزيز المشاركة والالتزام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة التطورات في الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة في مجال المشاركة الصحية الرقمية، وتقييم واقتراح تطبيقات جديدة للذكاء الاصطناعي مثل روبوتات الدردشة والتنبيهات التنبؤية لتحسين تجربة المريض، وتحليل أساليب المنافسين للمساعدة في تحديد المتطلبات المستقبلية للعروض الجديدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل بيانات المرضى المتنوعة للكشف عن العوامل المؤثرة في المشاركة وتوليد رؤى تنبؤية مدعومة بالذكاء الاصطناعي حول اتجاهات المشاركة، ومخاطر عدم المشاركة، وفرص الدعم الاستباقي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين، بما في ذلك فريق الذكاء الاصطناعي بوزارة الصحة، لتسهيل تكامل البيانات (مثل دمج بيانات فيتال إير في لوحات معلومات وزارة الصحة)، وضمان الجدوى وجودة البيانات، وتحديد المواصفات للعروض القادمة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة الماجستير في علم البيانات، أو علوم الحاسوب، أو الهندسة مع تخصص قوي أو تركيز أطروحة على الذكاء الاصطناعي (AI).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">نماذج مشاركة الذكاء الاصطناعي</li> <li style="margin:0 0 6px;">ابتكار الذكاء الاصطناعي</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل البيانات</li> <li style="margin:0 0 6px;">استراتيجية البيانات</li> <li style="margin:0 0 6px;">النمذجة التنبؤية</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعلم الآلة</li> <li style="margin:0 0 6px;">روبوتات الدردشة</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيعمل أخصائي الذكاء الاصطناعي لمشاركة المرضى ضمن وحدة أعمال السكري. تقدم هذه الوظيفة فرصة لاكتساب رؤى حول بيئة العمل الديناميكية للمؤسسة المصفوفة بفريق متعدد الثقافات. تلعب هذه الوظيفة دورًا حاسمًا في معالجة بيانات المرضى ذات القيمة العالية الضرورية لاستدامة الأعمال.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تلتزم فيتال إير، كجزء من Air Liquide، ببناء بيئة عمل متنوعة وشاملة. ترحب الشركة وتنظر في طلبات جميع المتقدمين المؤهلين، بغض النظر عن خلفياتهم، إيمانًا منها بأن المؤسسة المتنوعة تعزز المواهب والابتكار وبيئة جذابة.</p>

عن الدور

تبحث شركة إم إس فارما عن ممثل طبي متحمس للانضمام إلى فريقها في جدة والرياض. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات لتطوير مسيرة مهنية في المبيعات والتسويق الصيدلاني داخل السوق السعودي. يتضمن الدور تعزيز العلاقات مع المتخصصين في الرعاية الصحية والترويج لمجموعة منتجات الشركة.

المسؤوليات الرئيسية

• ضمان الالتزام بخطط المبيعات السنوية وتنفيذ الإجراءات لتحقيق نمو المبيعات، بما في ذلك الإجراءات التصحيحية للتغلب على العقبات.
• إجراء زيارات ميدانية منتظمة للأطباء والمتخصصين وفقًا للجداول والخطط الموضوعة لإبلاغهم بتطورات المنتج وفوائده مقارنة بالمنافسين.
• المشاركة في تنسيق المحاضرات والندوات الطبية لزيادة الوعي بين الأطباء والمتخصصين الطبيين.
• الحفاظ على التواصل المستمر مع الأطباء والمتخصصين والصيادلة لتلبية توقعاتهم فيما يتعلق بجودة المنتج والخدمة، وتلبية متطلباتهم وفقًا لسياسات الشركة.
• بناء وصيانة قاعدة بيانات شاملة لمعلومات السوق، بما في ذلك العرض والطلب والتسعير وأنشطة المنافسين.
• تنفيذ خطط العمل، وإجراء متابعة دورية، وتحليل النتائج، ودراسة السوق والمنافسين.
• تحديث قوائم العملاء ومتابعتها داخل النظام والحفاظ على سجلات دقيقة للملفات ذات الصلة.
• المشاركة في الأنشطة والمحاضرات الداخلية والخارجية، والمساهمة في التحضير للمؤتمرات والمحاضرات من خلال تطوير المواد العلمية والكتيبات والعروض التقديمية لزيادة الوعي الطبي وتعزيز علاقات العملاء.
• البقاء على اطلاع بإجراءات سحب المنتجات من الصيدليات وعمليات الاسترجاع الطبي عند الضرورة، بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
• الالتزام بالسياسات التنظيمية والطبية المتعلقة بالمواد الترويجية والتعبئة والتغليف لمجموعة المنتجات المخصصة ضمن قطاعك.

المؤهلات والمتطلبات

• بكالوريوس في الصيدلة أو مجال ذي صلة.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية كتابة وقراءة ومحادثة.
• معرفة بلوائح إدارة الغذاء والدواء.
• فهم ممارسات التصنيع الجيدة (GMP).
• فهم ممارسات التوزيع الجيدة (GDP).
• الإلمام بالقوانين واللوائح التجارية.

المهارات المطلوبة

• تخطيط المبيعات
• جمع معلومات السوق
• تحليل المنافسين
• إدارة علاقات العملاء
• التواصل

بيئة العمل والخبرة

هذا منصب <strong style="font-weight:700;">بدوام كامل. يتطلب الدور <strong style="font-weight:700;">0-1 سنوات من الخبرة. مواقع العمل هي <strong style="font-weight:700;">جدة والرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث نوفارتس المملكة العربية السعودية عن شريك مجال علاجي متحمس وموجه نحو النتائج أو شريك مجال علاجي أول للانضمام إلى فريقنا في الرياض. هذا الدور حاسم في تحقيق أهداف المبيعات والإنتاجية والأداء المتفق عليها ضمن منطقة محددة. ستكون أداة فعالة في الترويج لمنتجات نوفارتس، وتعزيز علاقات قوية مع العملاء، والمساهمة في النجاح العام للشركة في السوق السعودي. هدفنا في نوفارتس هو إعادة تصور الطب لتحسين حياة الناس وإطالتها، ورؤيتنا هي أن نصبح الشركة الدوائية الأكثر قيمة وثقة في العالم. يتحقق ذلك من خلال موظفينا، ونحن ملتزمون ببناء بيئة عمل متميزة وشاملة مع فرق متنوعة تمثل المرضى والمجتمعات التي نخدمها.

المسؤوليات الرئيسية

• تحقيق أهداف نمو المبيعات والحصة السوقية ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المحددة، والترويج بفعالية لمنتجات نوفارتس وفقًا لإرشادات الحملة.
• تحقيق تفاعل قوي مع العملاء من خلال تلبية أهداف الاتصال والتغطية والتكرار عبر التفاعلات وجهًا لوجه والأنشطة التي تركز على العملاء.
• دعم بناء قدرات الفريق من خلال التدريب والإرشاد المستمر والزيارات الميدانية المنتظمة، مع الحفاظ على معايير عالية للمعرفة بالمنتج والمعرفة التقنية.
• ضمان إدارة فعالة للمنطقة من خلال حفظ السجلات بدقة، ومعالجة المصروفات في الوقت المناسب، والتواصل السلس مع الفرق متعددة الوظائف لزيادة الأداء إلى أقصى حد.
• إظهار معرفة قوية ومتطورة باستمرار بالعلاج والمنتج، مدعومة بتقييمات أداء منتظمة.
• تقديم أنشطة مخصصة تركز على العملاء بفعالية بما يتماشى مع خطط مبيعات المنطقة وتوقعات المدير.
• ضمان إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب والإدارة الفعالة للوثائق والعمليات المتعلقة بالمنطقة.

المؤهلات والمتطلبات

• سجل مبيعات مثبت وناجح في الرعاية الأولية والثانوية.
• خبرة لا تقل عن 0 إلى 2 سنوات في بيئة صيدلانية.
• معرفة بالصناعة الدوائية ومشهدها المتطور.
• إنجازات عالية قابلة للإثبات في المجالات الحالية أو المجالات ذات الصلة الأخرى.
• إتقان اللغة الإنجليزية.
• درجة علمية في تخصص ذي صلة أو درجة في علوم الحياة، أو مؤهل طبيب/ممرض، أو اعتماد مبيعات طبية معتمد في بلدك.

المهارات المطلوبة

• أداء المبيعات
• تفاعل العملاء
• إدارة الميزانية
• معرفة المنتج والعلاج
• تنفيذ يركز على العملاء
• إدارة المنطقة
• معرفة الصناعة الدوائية

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تلتزم نوفارتس بتوفير بيئة عمل داعمة ومجزية. يمكن للموظفين العثور على معلومات مفصلة حول مزايانا ومكافآتنا في دليل حياة نوفارتس.

فرص إضافية

إذا لم يكن هذا الدور مناسبًا لخبرتك أو أهدافك المهنية، فنحن ندعوك للانضمام إلى شبكة نوفارتس للبقاء على اتصال للفرص المستقبلية.

عن الدور

تبحث شركة جاي كاربنتر، وهي شركة تابعة لمارش ومتخصصة في المخاطر العالمية وإعادة التأمين، عن فني تناسب نسبي للانضمام إلى قسم خدمات دعم العملاء. يقع هذا الدور في العليا، الرياض، المملكة العربية السعودية. إنه يوفر فرصة للأفراد المهتمين بإعادة التأمين أو الساعين لتغيير مهنتهم لاكتساب خبرة فنية ضمن بيئة وساطة. سيدعم فني التناسب النسبي قاعدة العملاء من خلال المعالجة المعاملاتية والمساعدة في تأمين استردادات إعادة التأمين عبر إدخال دقيق للنظام. يتضمن المنصب العمل مع محترفي إعادة التأمين ذوي الخبرة في المملكة العربية السعودية وتطوير المهارات ضمن دور يوفر مسؤولية شاملة لمحفظة عميل، مما يساهم في عمل عالمي يركز على حلول إدارة المخاطر.

التطوير الوظيفي

يوفر هذا الدور إمكانية التقدم الوظيفي، بما في ذلك الدعم للحصول على مؤهلات CII، لتسهيل التعلم والتقدم داخل الصناعة. يشكل المنصب جزءًا من فريق ديناميكي يعزز ثقافة شاملة، ويشجع التعاون مع الزملاء لتطوير حلول مؤثرة للعملاء.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة محفظة عملاء معينة، مع تحمل المسؤولية الكاملة عن جميع الواجبات الفنية المتعلقة بحسابات العملاء.
• التعاون مع قسم الوصاية السوقية لدعم تحصيل الأموال.
• الإشراف على قسم التناسب النسبي، وسمسرة المستحقات، والتمويل، والاحتفاظ، والتداول الإلكتروني، وطلبات التقارير المخصصة، وتغطية جميع خطوات العملية المعاملاتية، بما في ذلك التجديدات.
• تعزيز وبناء والحفاظ على علاقات مهنية مع الوسطاء والعملاء والأسواق.
• المشاركة في الدورات التدريبية والمساهمة بالمدخلات للفريق والقسم لمعالجة خدمات إعادة التأمين للمساعدة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها.

المؤهلات المطلوبة

• خبرة في أقساط/مطالبات التأمين/إعادة التأمين، مع خبرة محددة في التعامل مع سيناريوهات الخسائر النقدية/الكبيرة.
• رغبة قوية في الانتقال إلى قطاع إعادة التأمين.
• الكفاءة في Excel والإتقان في تطبيقات Microsoft Office.
• الاستعداد للتعلم وتطوير المعرفة بالهياكل الفنية للحسابات.
• القدرة المثبتة في إدارة عبء العمل بفعالية وإدارة التوقعات.

الخبرة المرغوبة

• خبرة في عمليات التناسب النسبي.
• خبرة العمل في دور فني لدى وسيط.
• خبرة في مطالبات إعادة التأمين.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل يقع في العليا، الرياض، المملكة العربية السعودية. تلتزم شركة جاي كاربنتر، كجزء من مارش، بتعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة. تدعم مارش نموذج عمل هجين، يوازن بين المرونة عن بعد والتعاون داخل المكتب، مع توقع تواجد الزملاء في مكتبهم المحلي أو العمل ميدانيًا مع العملاء ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع.

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات IHG عن معالج سبا ماهر للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. بصفتها علامة تجارية ذات تاريخ طويل في السفر الدولي، تركز فنادق ومنتجعات إنتركونتيننتال على مشاركة خبراتها وفهمها الثقافي في أماكن مميزة. هذه فرصة لتقديم تجارب ثرية للضيوف والمساهمة في العلامة التجارية الفندقية الفاخرة الأكثر عالمية في العالم.

سيكون معالج السبا مسؤولاً عن تقديم مجموعة من علاجات السبا وخدمات العافية، مما يضمن تجربة مريحة وعالية الجودة للضيوف. نشجع الأفراد الذين يعتقدون أنهم مناسبون للدور، حتى لو لم يستوفوا كل متطلب، على التقديم.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم مجموعة من علاجات السبا وخدمات العافية للضيوف.
• ضمان تجربة مريحة واستثنائية للضيوف أثناء جميع خدمات السبا.

المؤهلات والخبرة

• 0-1 سنوات من الخبرة في دور معالج سبا.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في أداء علاجات سبا مختلفة.
• الخبرة في تقديم خدمات العافية.
• مهارات خدمة عملاء ممتازة.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور مع فنادق ومنتجعات IHG.

عن الدور

ماجد الفطيم هي مطور ومشغل بارز لمراكز التسوق والمتاجر والمجتمعات وأماكن الترفيه في جميع أنحاء الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وآسيا الوسطى. بفضل تواجدها العالمي، توظف الشركة أكثر من 43,000 فرد في 18 دولة وترتبط بعلامات تجارية معروفة مثل مول الإمارات وكارفور وليجو وسينما فوكس. تلتزم الشركة بخلق تجارب إيجابية لعملائها. نحن نبحث عن مساعد مبيعات متحمس للانضمام إلى قسم الأزياء لدينا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مناسب للأفراد المهتمين بالموضة والتفاني في تقديم خدمة عملاء ممتازة.

المسؤوليات الرئيسية

• الحفاظ على معايير خدمة العملاء بما يتماشى مع إرشادات ماجد الفطيم لفهم احتياجات العملاء وضمان تجربة تسوق إيجابية.
• معالجة مخاوف العملاء على الفور وبشكل احترافي، وتصعيد المشكلات إلى مدير المتجر عند الضرورة، مع إعطاء الأولوية لاحتياجات العملاء.
• تحقيق أهداف المبيعات المحددة وتحديد الأساليب بشكل استباقي لتجاوزها، مع الحفاظ على نهج يركز على العملاء.
• المساهمة في تحقيق أهداف المبيعات من خلال إظهار معرفة شاملة بالمنتج وتحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتقاطع بنشاط.
• الحفاظ على معايير المتجر، بما في ذلك النظافة والترتيب وتجديد المخزون.
• الامتثال لجميع سياسات وأنظمة أمن المتجر لتقليل خسارة المخزون.
• استخدام مهارات البيع لدعم احتياجات العملاء، وتوليد معاملات عالية القيمة، وتشجيع تكرار الأعمال.
• مساعدة العملاء في العثور على البضائع أو الحصول عليها بناءً على احتياجاتهم، وإحالتهم إلى علامات تجارية ومتاجر ماجد الفطيم للأزياء الأخرى إذا كان العنصر غير متوفر.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة.
• 1-2 سنوات خبرة في الصناعة.
• مهارات تواصل جيدة.
• قدرات ممتازة في خدمة العملاء.

المهارات

• خدمة العملاء
• مبيعات
• معرفة المنتج
• مهارات التواصل

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتمتع ماجد الفطيم بتاريخ من الريادة في السوق وتهدف إلى خلق تجارب لا تُنسى. تعزز الشركة بيئة عمل تعاونية مع فريق متنوع من الزملاء.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو عن مدير تدبير منزلي ديناميكي وذو خبرة للإشراف على العمليات اليومية لقسم التدبير المنزلي، وكذلك خدمات نادي الاستجمام/الصحة وغسيل الملابس، حيثما ينطبق ذلك. يشغل هذا المنصب الإداري مسؤولية ضمان الحفاظ على جميع غرف النزلاء والمساحات العامة ومناطق الموظفين بأعلى معايير النظافة والعرض. يتضمن الدور الإشراف المباشر على الموظفين، وإجراء عمليات تفتيش شاملة، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لضمان رضا النزلاء والموظفين مع الالتزام بميزانيات التشغيل.

كجزء من علامة فنادق دبليو التجارية، يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في تجسيد ثقافة الخدمة "مهما كان/متى كان" للنزلاء في الرياض.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على عمليات المناوبات اليومية لقسم التدبير المنزلي وإدارتها، وإذا كان ذلك منطبقًا، خدمات نادي الاستجمام/الصحة وغسيل الملابس.
• توجيه الموظفين والتعاون معهم لضمان نظافة غرف النزلاء والمساحات العامة ومناطق الموظفين وصيانتها بشكل لا تشوبه شائبة.
• إجراء عمليات تفتيش يومية لغرف النزلاء والمناطق العامة، ومحاسبة الأفراد عن الإجراءات التصحيحية اللازمة.
• التحقق من توصيل حالة غرف النزلاء بكفاءة وسرعة إلى مكتب الاستقبال.
• الحصول على قوائم الغرف التي تتطلب تنظيفًا فوريًا وتحديد النزلاء المحتمل مغادرتهم أو خروجهم للاستعداد لمهام العمل اليومية بفعالية.
• إدارة مخزون مستلزمات التدبير المنزلي لضمان الحفاظ على مستويات مخزون كافية.
• دعم والإشراف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف النزلاء والمساحات العامة.
• فهم وإدارة تأثير عمليات القسم على الأهداف والغايات المالية العامة للعقار، والسعي لتحقيق الأهداف المدرجة في الميزانية أو تجاوزها.
• ضمان تزويد جميع الموظفين بالمستلزمات والمعدات والزي الرسمي الصحيح.
• إبلاغ الموظفين بالمجالات التي تتطلب اهتمامًا والمتابعة لتأكيد الفهم والإنجاز.
• الإشراف على عمليات مناوبات التدبير المنزلي اليومية، وضمان الامتثال الصارم لجميع سياسات ومعايير وإجراءات التدبير المنزلي.
• المشاركة بنشاط في اجتماعات الأقسام، مع نقل رسالة واضحة ومتسقة باستمرار بشأن أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة.
• استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة في مكان العمل لتدريب مساعدي الغرف الجدد وتقديم التدريب اللازم للمتابعة.
• إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين، وتعزيز بيئة مماثلة بين الفريق.
• جدولة الموظفين وفقًا لمتطلبات العمل وتتبع وقت الموظفين وحضورهم بدقة.
• ضمان فهم الموظفين لتوقعاتهم ومعايير التشغيل بوضوح.
• تطبيق سياسات العقار بشكل عادل ومتسق، وإكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs)، ودعم عملية المراجعة من قبل الأقران حيثما ينطبق ذلك.
• الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.
• مراقبة سلوكيات خدمة الموظفين وتقديم ملاحظات بناءة للأفراد.
• ضمان ممارسة تقدير الموظفين باستمرار عبر جميع المناوبات والمشاركة في برنامج مستمر لتقدير الموظفين.
• طلب ملاحظات الموظفين، والحفاظ على سياسة "الباب المفتوح"، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة أي قضايا أو مخاوف للموظفين.
• المشاركة في إجراءات التأديب التصاعدي للموظفين.
• الاحتفال بنجاحات الفريق والإقرار علنًا بمساهمات أعضاء الفريق.
• وضع مثال إيجابي لعلاقات النزلاء وتجسيد ثقافة الخدمة للعلامة التجارية.
• المشاركة في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتعزيز رضا النزلاء.
• تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.
• التأكيد على رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات الأقسام والتركيز على مبادرات التحسين المستمر.
• الاستجابة لمشاكل وشكاوى النزلاء والتعامل معها بفعالية.
• السعي باستمرار لتحسين أداء الخدمة.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ سنتان من الخبرة في التدبير المنزلي أو مجال مهني ذي صلة.
• بدلاً من ذلك، درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة، مع عدم وجود خبرة عمل سابقة مطلوبة.

المهارات المطلوبة

• التدبير المنزلي
• عمليات غسيل الملابس
• رضا النزلاء
• إدارة الميزانية
• إدارة الموارد البشرية
• التميز في خدمة العملاء

موقع ونوع العمل

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في شارع العليا، المنطقة 1، الحي المالي، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. الدور ليس عن بعد.

تلتزم فنادق ماريوت الدولية بأن تكون صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص، وتعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات المتنوعة وتُحتفى بها. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو عن مدير تدبير منزلي لموقعها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب الإداري مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية لقسم التدبير المنزلي، وربما خدمات الترفيه/الصحة والنادي والغسيل. يضمن الدور الحفاظ على جميع غرف الضيوف والمساحات العامة ومناطق الموظفين وفقًا لمعايير عالية من النظافة والعرض، مما يساهم في رضا النزلاء والكفاءة التشغيلية.

بصفتك عضوًا رئيسيًا في فريق فنادق دبليو، سيلعب مدير التدبير المنزلي دورًا حاسمًا في الحفاظ على سمعة العلامة التجارية في الخدمة والفخامة. يتطلب هذا المنصب نهجًا استباقيًا في الإدارة، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على قيادة وتحفيز فريق لتحقيق الأهداف الإدارية وعلى مستوى العقار، مع إدارة الميزانيات التشغيلية بفعالية.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على عمليات المناوبات اليومية لقسم التدبير المنزلي، وعند الاقتضاء، خدمات الترفيه/الصحة والنادي والغسيل.
• توجيه الموظفين والتعاون معهم لضمان نظافة غرف الضيوف والمساحات العامة ومناطق الموظفين وصيانتها بشكل لا تشوبه شائبة.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة لجميع المناطق ومحاسبة الموظفين على تنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• التحقق من إبلاغ حالة غرف الضيوف إلى مكتب الاستقبال بطريقة سريعة وفعالة.
• إعداد مهام العمل اليومية عن طريق الحصول على قوائم الغرف التي سيتم تنظيفها فورًا وتحديد المغادرين أو الخروج المحتملين.
• إدارة مخزون المواد لضمان توفر الإمدادات الكافية لجميع العمليات.
• دعم والإشراف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة.
• فهم التأثير المالي لعمليات القسم والإدارة لتحقيق الأهداف المدرجة في الميزانية أو تجاوزها.
• ضمان حصول جميع الموظفين على الإمدادات والمعدات والزي الرسمي اللازمة.
• إبلاغ الموظفين بالمناطق التي تتطلب اهتمامًا والمتابعة للتحقق من الفهم والإنجاز.
• الإشراف على عمليات مناوبات التدبير المنزلي اليومية، وضمان الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات التدبير المنزلي.
• المشاركة في اجتماعات الأقسام والتواصل المستمر لأهداف الأقسام لتحقيق النتائج المرجوة.
• استخدام أدوات التدريب أثناء العمل لتدريب مساعدي الغرف الجدد وتقديم التدريب اللازم للمتابعة.
• إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين، وتعزيز بيئة مماثلة بين الفريق.
• جدولة الموظفين وفقًا لمتطلبات العمل وتتبع وقت الموظفين وحضورهم.
• ضمان فهم الموظفين لتوقعاتهم ومعايير التشغيل.
• تطبيق سياسات العقار بشكل عادل ومتسق، وإكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs).
• الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.
• مراقبة سلوكيات خدمة الموظفين وتقديم ملاحظات بناءة.
• ضمان تفعيل برامج تقدير الموظفين وتنفيذها عبر جميع المناوبات.
• المشاركة في برنامج مستمر لتقدير الموظفين.
• طلب ملاحظات الموظفين، والحفاظ على سياسة الباب المفتوح، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لمعالجة المخاوف.
• المشاركة في إجراءات التأديب التصاعدي للموظفين.
• الاحتفال بالنجاحات والإقرار العلني بمساهمات أعضاء الفريق.
• وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف وتجسيد ثقافة خدمة العلامة التجارية.
• المشاركة في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا النزلاء.
• تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.
• التأكيد على رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات الأقسام والتركيز على التحسين المستمر.
• الاستجابة لمشاكل وشكاوى الضيوف والتعامل معها بفعالية.
• السعي للتحسين المستمر في أداء الخدمة.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ سنتان من الخبرة في التدبير المنزلي أو مجال مهني ذي صلة.
• بدلاً من ذلك، درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة مقبول مع عدم وجود خبرة عمل سابقة مطلوبة.

المهارات المطلوبة

• عمليات التدبير المنزلي
• عمليات الغسيل
• إدارة الترفيه/الصحة والنادي
• إدارة الميزانية
• إدارة الموارد البشرية
• خدمة العملاء
• القيادة
• العمل الجماعي
• حل المشكلات

موقع ونوع العمل

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور ليس عن بعد.

عن الدور

تبحث أمازون عن مساعد تعلم متخصص للانضمام إلى فريق مركز الوفاء الخاص بها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لتنسيق وتنفيذ برامج التدريب عبر جميع المجالات التشغيلية داخل مركز الوفاء. سيساهم مساعد التعلم في تقييم وتحسين منهجيات التدريب لتعزيز فعالية التعلم والإنتاجية الإجمالية. يلعب هذا المنصب دورًا رئيسيًا في دعم خطط التدريب والاحتياجات المتطورة للقوى العاملة في مركز الوفاء.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على المدربين والمدربين النظراء وتوجيههم، ومساعدة الموظفين الجدد خلال فترة تأهيلهم.
• تقديم تدريب المدربين والملاحظة والتدريب وفقًا لمعايير الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
• الحفاظ على جميع سجلات التدريب وتحديثها بدقة عبر لوحة التحكم المخصصة.
• الحفاظ على مواد تدريب الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتقديمها وفقًا لمعايير الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مما يضمن تجربة تعلم إيجابية.
• تحليل البيانات اليومية لتحديد فرص تحسين تجربة تعلم الموظفين الجدد.
• تقديم ملاحظات بناءة للمدربين والمدربين النظراء حول أدائهم وأداء مجموعات الموظفين الجدد.
• تنظيم مهام المدربين ومراقبة مبادرات التدريب المتقاطع لتلبية متطلبات المهارات التشغيلية.
• التعاون مع فرق العمليات لتطوير وصيانة مصفوفة المهارات، وتحديد الفجوات في تدريب الأدوار الحيوية.
• دعم العمليات في التنفيذ الفعال لبرامج تدريب الأدوار الحيوية.
• قيادة تحسينات العمليات من خلال جمع الملاحظات وتحليل بيانات الأداء.
• المساعدة في عملية التوظيف للمدربين والمدربين النظراء.
• حضور الاجتماعات المطلوبة وتقديم المعلومات والرؤى اللازمة.
• الشراكة مع مديري الوكالات لتحسين أداء الموظفين الجدد ونتائج التدريب.
• المساهمة في مشاريع على مستوى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من خلال تقديم الملاحظات واقتراح التحسينات.
• الاستعداد للعمل بجداول مرنة وساعات عمل حسب الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة في التواصل الكتابي والشفوي.
• خبرة في تقديم العروض التقديمية.
• إتقان استخدام حزمة Microsoft Office، بما في ذلك Excel وWord وPowerPoint وOutlook.

المهارات المطلوبة

• مهارات التواصل الكتابي والشفوي.
• مهارات العرض التقديمي.
• إتقان حزمة Microsoft Office (Excel وWord وPowerPoint وOutlook).
• إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابةً وقراءةً).

بيئة العمل والموقع

هذا الدور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. المنصب مخصص للمواطنين السعوديين. الشركة هي عفاق - فرع المستودع.

عن الدور

تبحث شركة الحلول التقنية المتقدمة الاحترافية (PAIS Gulf) عن مدير حسابات مبيعات تقنية معلومات متحمس للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه وظيفة بدوام كامل، تتطلب التواجد في الموقع، وتركز على دفع مبيعات حلول تقنية المعلومات وتعزيز علاقات قوية مع العملاء داخل السوق المحلي. سيكون مدير حسابات مبيعات تقنية المعلومات أداة أساسية في تطوير فرص عمل جديدة، وإدارة دورة المبيعات بأكملها، وضمان رضا العملاء. سيكون التعاون مع الفرق الداخلية لتقديم حلول تقنية معلومات مخصصة مفتاحًا للمساهمة في نمو الشركة.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير والحفاظ على علاقات قوية ودائمة مع العملاء.
• تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة في قطاع تقنية المعلومات.
• إدارة دورة المبيعات من البداية إلى النهاية، من الاتصال الأولي إلى إغلاق الصفقة.
• تحقيق وتجاوز أهداف وغايات المبيعات المحددة.
• البحث عن عملاء محتملين وتوليد عملاء متوقعين.
• تقديم حلول وخدمات تقنية معلومات مخصصة للعملاء المحتملين والحاليين.
• التفاوض على العقود واتفاقيات الخدمة.
• ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء طوال عملية الارتباط.
• التعاون بفعالية مع الفرق الفنية وفرق الدعم الداخلية لتلبية متطلبات العملاء وتقديم حلول عالية الجودة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة في مبيعات تقنية المعلومات، أو إدارة الحسابات، أو مجال وثيق الصلة.
• مهارات قوية في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات ضرورية.
• امتلاك فهم قوي لخدمات وحلول تقنية المعلومات.
• إظهار القدرة على التفكير التحليلي وحل المشكلات والتخطيط الاستراتيجي.
• خبرة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وغيرها من التقنيات المتعلقة بالمبيعات.
• الكفاءة في تطوير وتقديم عروض مبيعات مقنعة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الوقت بفعالية للوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة.
• يفضل الإلمام بالسوق المحلي والاتجاهات الحالية في الرياض.
• حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.

المهارات المطلوبة

• مبيعات تقنية المعلومات
• إدارة الحسابات
• التواصل
• التفاوض
• بناء العلاقات
• فهم خدمات وحلول تقنية المعلومات
• التفكير التحليلي
• حل المشكلات
• التخطيط الاستراتيجي
• أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)
• تقنيات متعلقة بالمبيعات
• عروض المبيعات
• القدرة على العمل بشكل مستقل
• القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل، تتطلب التواجد في الموقع وتقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة. الراتب غير معلن.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة BCG Platinion، وهي قسم من مجموعة بوسطن الاستشارية (BCG)، عن مساعد تكنولوجيا معلومات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور معالجة تحديات تكنولوجيا المعلومات الأساسية للشركات العالمية الرائدة. بصفتك مساعد تكنولوجيا معلومات، ستساهم في نشر المنصات والهياكل والاستراتيجيات المخصصة لتعزيز القدرات الرقمية للعملاء ودفع الابتكار. ستعمل ضمن شبكة BCG، حيث تقدم خدمات استشارية تركز على تطوير وتنفيذ البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات الحيوية للعمل وحلول رقمية. تقوم BCG Platinion بتطوير منصات تكنولوجية وتقديم حلول مخصصة، تتراوح من استراتيجيات البيانات إلى حلول رحلات العملاء من الجيل التالي ونماذج الأعمال التحويلية. يتطلب الدور العمل بأسلوب ريادي رشيق ومبتكر ضمن فرق متعددة الأوجه ومتعددة الوظائف، ومعالجة التحديات المعقدة بخبرة تكنولوجية عميقة وتميز في التنفيذ.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">سياق الدور والشركة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تدعم BCG Platinion التحول الرقمي الشامل للعملاء من خلال الخبرة في التكنولوجيا والتصميم والأمن السيبراني وإدارة المخاطر والهندسة المالية. بالتعاون مع BCG، يقدم فريقها متعدد التخصصات من الخبراء التقنيين حلولًا تقنية مخصصة ويسرع القيمة من خلال منصات أعمال جديدة وتوحيد التطبيقات وتنفيذ الأنظمة الرئيسية. تأسست BCG Platinion في ألمانيا عام 2000، وقد توسعت عالميًا مع مكاتب في آسيا وأوروبا وأمريكا الجنوبية والشمالية والشرق الأوسط.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تشكيل التحول الرقمي للشركات العالمية الرائدة من خلال الموازنة بين الحلول التقنية الشاملة وظروف العملاء الفردية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير المشاريع من خلال تمكين العملاء من استخدام الأساليب الرشيقة والمقاربات الحديثة بفعالية في تنفيذ تكنولوجيا المعلومات الاستراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسهيل رحلات العملاء المخصصة والموجهة نحو المستقبل بناءً على تحليل دقيق للمواقف المحددة والتطورات الحالية في السوق، بما في ذلك اتجاهات التعلم الآلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتحسين هياكل تكنولوجيا المعلومات ضمن إطار متطلبات حلول المؤسسات، وتطوير البرمجيات المخصصة الحديثة، والحلول الرقمية المستدامة، بما في ذلك المرونة السيبرانية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الحصول على درجة في معلوماتية الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة من 1 إلى 3 سنوات بدوام كامل في استشارات تكنولوجيا المعلومات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار فهم قوي للمفاهيم الرئيسية بما في ذلك التعلم الآلي، والمرونة السيبرانية، وديف أوبس، والمنهجيات الرشيقة، والذكاء الاصطناعي، والروبوتات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار الحماس لمعالجة التحديات الرقمية المعقدة والشغف بتطوير الحلول ومشاركتها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفوق في فهم وإيصال المواضيع المعقدة بطلاقة باللغتين الإنجليزية والعربية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والخبرات ذات الصلة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التحول الرقمي</li> <li style="margin:0 0 6px;">هيكلة تكنولوجيا المعلومات</li> <li style="margin:0 0 6px;">استراتيجيات البيانات</li> <li style="margin:0 0 6px;">حلول رحلات العملاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">نماذج الأعمال</li> <li style="margin:0 0 6px;">التكنولوجيا</li> <li style="margin:0 0 6px;">التصميم</li> <li style="margin:0 0 6px;">الأمن السيبراني</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المخاطر</li> <li style="margin:0 0 6px;">الهندسة المالية</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعلم الآلي</li> <li style="margin:0 0 6px;">المرونة السيبرانية</li> <li style="margin:0 0 6px;">ديف أوبس</li> <li style="margin:0 0 6px;">المنهجيات الرشيقة</li> <li style="margin:0 0 6px;">الذكاء الاصطناعي (AI)</li> <li style="margin:0 0 6px;">الروبوتات</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتطوير</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. توفر BCG Platinion فرص تطوير مستمرة في بيئة عمل داعمة. ستواجه تحديات يومية جنبًا إلى جنب مع فريق من الزملاء. تدعم برامج التدريب الفردية وثقافة التغذية الراجعة المفتوحة استكشاف نقاط القوة وصقلها. تتوفر هياكل تشغيلية حديثة، بما في ذلك حجز السفر المبسط والدعم الشامل للمكاتب الخلفية ومركز المعرفة، لتسهيل التركيز. تساهم فعاليات المكتب المنتظمة في بناء شبكة قوية للفريق.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">مجموعة بوسطن الاستشارية هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على النظر في التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو العمر أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية / التعبير الجنسي أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. BCG هي جهة توظيف مسجلة في E-Verify.</p>