وظائف في الرياض

عن الدور

تبحث WSP في الشرق الأوسط عن مهندس تخطيط للانضمام إلى فريقها في الجبيل، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا المنصب بدوام كامل المساهمة في مشاريع البنية التحتية الهامة، بما في ذلك خطوط أنابيب نقل المياه المستقلة (IWTPs)، ومحطات الضخ، والمحطات الفرعية، والخزانات، والمرافق المرتبطة بها. يركز الدور على تطوير وصيانة جداول المشاريع، وتنسيق تسلسلات الهندسة والإنشاءات، وضمان التسليم في الوقت المحدد لمعالم المشروع من الإغلاق المالي حتى تاريخ التشغيل التجاري المؤقت (PCOD) وفترة الضمان. سيتعاون مهندس التخطيط مع مقاولي EPC وفرق التصميم والموقع وممثلي شركة المشروع.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير ومراجعة وتحديث جدول المشروع المتكامل، والذي يغطي مراحل الهندسة والمشتريات والإنشاءات والاختبار والتشغيل.
• مراجعة والتحقق من جدول التنفيذ التفصيلي لمقاول EPC، بما في ذلك المعالم الرئيسية وإجراء تحليل تأثير الوقت.
• إجراء مراجعات شهرية للجدول الزمني، وقيادة تحليل فجوات الجدول الزمني، واقتراح تدابير للتخفيف من التأخير.
• تحليل التقدم الأساسي مقابل التقدم الفعلي، وتحديد المسارات الحرجة وشبه الحرجة، والحفاظ على تقارير تقدم دقيقة.
• ضمان دمج جداول الموافقات والتصاريح الحكومية في جدول المشروع.
• دعم مراجعة جدول تنفيذ المشروع لمقاول EPC لضمان قابليته للتطبيق عبر جميع مراحل المشروع.
• دمج سير عمل مراجعة التصميم، بما في ذلك دورات مراجعة الهندسة الأساسية والتفصيلية، وورش العمل المتخصصة (مثل HAZOP، قابلية الإنشاء، المراجعات المستندة إلى BIM).
• دمج أنشطة التصميم والموافقة والتنسيق وفقًا لالتزامات مهندس المالك.
• مراقبة تقدم الإنشاءات اليومي والأسبوعي، والتحقق من توافقه مع جدول المشروع.
• الحفاظ على تتبع محدث لأنشطة الموقع، بما في ذلك نشر العمالة والموارد، وجداول تسليم المواد، وتسلسل اختبارات قبول المصنع (FAT) والتسليم.
• تتبع تأثير تقارير عدم المطابقة (NCRs)، وقوائم الثغرات، ووثائق ضمان الجودة/مراقبة الجودة على جدول المشروع.
• تنسيق واجهات التخطيط بين مقاول EPC، ومقاول التشغيل والصيانة، والوكالات الخارجية.
• إعداد تقارير الجدول الزمني الشهرية، وخطط الاسترداد، والجداول الزمنية التطلعية، والتحديثات التنفيذية.
• دعم اجتماعات التقدم الشهرية مع مقاول EPC والمقرضين وشركة المشروع وأصحاب المصلحة الداخليين.
• إصدار محاضر الاجتماعات المتعلقة بأنشطة التخطيط وضمان إغلاق بنود العمل.
• تطوير وصيانة جداول التشغيل، وضمان التسلسل المنطقي والتبعيات الواضحة.
• تتبع جاهزية الاختبارات، والتنفيذ، وجداول الاعتماد، بما في ذلك اختبارات القبول في الموقع (SAT)، واختبارات قبول المصنع (FAT)، واختبارات الأداء.
• تنسيق محاذاة الجدول الزمني لعمليات تسليم مقاول EPC والتشغيل والصيانة.
• تتبع قوائم الثغرات المتعلقة بالضمان وجداول إغلاقها.
• دمج تصحيحات المصنع، واختبارات عدم التوافق (NDC)، وحلقات التغذية الراجعة للتشغيل والصيانة، والتزامات مقاول EPC في جدول المشروع خلال فترة الضمان.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة المشاريع أو إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة.
• 7 إلى 12 سنة من الخبرة في تخطيط المشاريع.
• يفضل الخبرة في مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق، أو خطوط أنابيب نقل المياه المستقلة (IWTP)، أو مشاريع خطوط الأنابيب.
• تعتبر الخبرة في العمل مع فرق مهندس المالك أو فرق تخطيط مقاول EPC ميزة قوية.
• يفضل شهادة PMP أو PMI-SP.
• تعتبر الخبرة في التخطيط المتكامل مع BIM ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• تطوير ومراقبة جداول المشاريع
• تحليل فجوات الجدول الزمني
• إعداد تقارير التقدم
• فهم جداول الموافقات والتصاريح الحكومية
• الكفاءة في مراحل الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتشغيل
• تخطيط الإنشاءات ومراقبة تقدم الموقع
• الخبرة في المراجعات المستندة إلى BIM
• إعداد التقارير والتنسيق
• تخطيط الاختبارات والتشغيل وتاريخ التشغيل التجاري المؤقت (PCOD)
• دعم التخطيط خلال فترة الضمان

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مع WSP في الشرق الأوسط، ومقره في الجبيل، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل على مشاريع بنية تحتية هامة ضمن سوق العمل السعودي.

عن الدور

تبحث شركة Trademark Advertising™، وهي وكالة تجمع بين الخبرة البشرية والذكاء الاصطناعي، عن مدير وسائل التواصل الاجتماعي للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. منذ عام 2012، ركزت الشركة على إنشاء تجارب علامة تجارية مؤثرة من خلال سرد القصص والتصميم والتكنولوجيا، مع التخصص في حلول إدارة العلامات التجارية والتواصل الرقمي. يقدم هذا الدور بدوام كامل وهجين بعض المرونة مع ترتيبات العمل من المنزل ويهدف إلى تعزيز الوعي بالعلامة التجارية للشركة وحضورها عبر الإنترنت.

نظرة عامة على الدور

سيكون مدير وسائل التواصل الاجتماعي مسؤولاً عن تخطيط وتنفيذ وإدارة ومراقبة استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي. الهدف الأساسي هو زيادة ظهور العلامة التجارية والمشاركة عبر جميع المنصات ذات الصلة. يتطلب هذا المنصب مفكرًا استراتيجيًا يتمتع بقدرات إبداعية لدفع النمو وتعزيز التفاعلات الهادفة مع الجمهور.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لوسائل التواصل الاجتماعي لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية والحضور عبر الإنترنت.
• إنشاء وتنظيم محتوى جذاب، بما في ذلك نصوص وصور جذابة، مصممة خصيصًا لمنصات التواصل الاجتماعي المتنوعة.
• تحسين ملفات تعريف وسائل التواصل الاجتماعي لضمان أقصى قدر من الظهور والالتزام بأفضل الممارسات.
• إدارة والإشراف على حملات وسائل التواصل الاجتماعي من المفهوم إلى الإنجاز، وضمان التوافق مع أهداف التسويق.
• التفاعل بنشاط مع المجتمع عبر الإنترنت، والرد على التعليقات والرسائل لتعزيز العلاقات الإيجابية.
• مراقبة أداء وسائل التواصل الاجتماعي باستخدام أدوات التحليل لتتبع المقاييس الرئيسية وتحديد مجالات التحسين.
• التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف لضمان دمج أنشطة وسائل التواصل الاجتماعي مع مبادرات التسويق الأوسع.

المؤهلات والمتطلبات

• إتقان تقنيات التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي وتحسين وسائل التواصل الاجتماعي (SMO).
• مهارات اتصال قوية للمشاركة الفعالة مع المجتمع والتعاون بين الفرق.
• خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات محتوى ناجحة.
• خبرة كتابية ممتازة لصياغة محتوى ونصوص جذابة لمنصات مختلفة.
• الإلمام بأدوات التحليل لتتبع الأداء وتحسين الحملات.
• مهارات حل المشكلات الإبداعية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.
• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة.
• معرفة بالسوق السعودي ضرورية.
• مهارات اللغة العربية مطلوبة.
• 5-10 سنوات من الخبرة في دور ذي صلة.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور بنموذج هجين، يتضمن بعض المرونة في العمل من المنزل.

عن الدور

تبحث Motorola Solutions عن قائد نجاح برامج للانضمام إلى قسم تكامل أنظمة الاتصالات الموحدة لدينا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن ضمان الإعداد والتكوين والتبني الناجح لنظام Kodiak داخل المؤسسات المستخدمة النهائية. يعمل قائد نجاح البرامج كحلقة وصل بين فرق التطوير التقني والعملاء، ويقوم بتحليل إجراءات العمل والتشغيل الحالية لربطها بمنصة Kodiak. يتضمن ذلك شرح المنتج وتقديم التدريب وجمع ملاحظات المستخدمين والإشراف على توفير البيانات لنشر النظام.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء تحليل تشغيلي لإجراءات العمل والتشغيل الحالية لربطها بنظام Kodiak.
• إدارة تحليل البيانات التقنية وإدخالها، بما في ذلك توفير النظام باستخدام أداة الإدارة المؤسسية (CAT).
• التفاعل مباشرة مع المؤسسات المستخدمة النهائية لتقديم المنتج وتقديم التدريب وتثقيف المستخدمين حول قدرات النظام.
• جمع ملاحظات المستخدمين وتوصيل الرؤى إلى فرق تطوير البرامج لتحسين المنتج.
• تقديم دعم التكوين، بما في ذلك تعيين الأسطول وتكوينات المرسل، كجزء من فريق نشر ميداني.
• التعامل مع بيانات تشغيلية حساسة للغاية ومحلية بما يتوافق تمامًا مع إرشادات أمن البيانات واللغة.
• الحفاظ على توثيق دقيق ويومي للأنشطة الميدانية والجداول الزمنية لتلبية معايير قبول المشروع الرسمية.
• ترجمة سير عمل الوكالة المعقدة إلى بيانات منظمة داخل نظام Kodiak.
• استخدام CAT للإدخال والتوفير والتكوين الدقيق لملفات تعريف المستخدمين والأسطول ومعلمات الإرسال.
• العمل كخبير المنتج الأساسي لوكالات العملاء، وتصميم وتنفيذ جلسات تدريبية لضمان معدلات تبني عالية.
• إنشاء وصيانة حلقة تغذية راجعة بين العمليات الميدانية وفرق الهندسة، وتجميع ملاحظات المستخدمين في رؤى قابلة للتنفيذ للمطورين.
• تقديم دعم تكوين ميداني عملي وضمان نقل المعرفة عالي الجودة.
• تتبع وتقديم جداول زمنية للمهندسين، والتي تعتبر حاسمة للقبول الرسمي لنقل المعرفة والدعم الميداني.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو إدارة الأعمال أو مجال تقني/تشغيلي ذي صلة.
• من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تنفيذ البرامج، أو نجاح العملاء التقني، أو تحليل البيانات، أو التدريب التقني.
• تعتبر الخبرة في مجال الاتصالات السلكية واللاسلكية أو أنظمة إدارة الأسطول أو أدوات المرسل ميزة قوية.
• مهارات اتصال ممتازة، وعقلية تحليلية قوية، والقدرة على تدريب مجموعات مستخدمين متنوعة مع إدارة بيانات تكوين حساسة للغاية.
• نظرًا لتصنيف البيانات التشغيلية وحساسيتها العالية ومتطلباتها اللغوية، يقتصر هذا المنصب بشكل صارم على المواطنين السعوديين.

المهارات المطلوبة

• إتقان اللغة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا أمر ضروري.
• مهارات قوية في تحليل البيانات وإدخالها، مع الكفاءة في أدوات التوفير، وخاصة CAT.
• قدرات استثنائية في التدريب والتعليم وبناء العلاقات.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات لربط إجراءات العمل المعقدة بسير عمل البرامج.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة للنشر الميداني.
• القدرة على التعاون بفعالية عبر الفرق التقنية وغير التقنية.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. متطلبات السفر أقل من 25٪. لا يتم توفير الانتقال.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور الوظيفي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة السفي دانون عن متخصص في تخطيط مواد التغليف للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لضمان الإمداد المستمر بمواد التغليف المطلوبة لعمليات التصنيع. يتضمن الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات إعادة التموين وإدارة مستويات المخزون والتعاون مع الأقسام الداخلية والموردين الخارجيين للحفاظ على المخزون الأمثل والتخفيف من مخاطر سلسلة التوريد.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ خطط إعادة تموين مواد التغليف التي تتوافق مع جداول الإنتاج وتوقعات الطلب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة مستويات المخزون لضمان تغطية مخزون كافية مع منع المخزون الزائد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة تخطيط وشراء مواد التغليف المحلية والمستوردة، مع الأخذ في الاعتبار أوقات التسليم وقيود الإمداد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع الشراء وتخطيط الإنتاج والتصنيع وضمان الجودة والموردين لضمان توفر المواد في الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد ومعالجة مخاطر الإمداد المحتملة والنقص في المواد والعوامل التي قد تعطل الإنتاج بشكل استباقي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة المخزون بطيء الحركة والقديم والمعرض للخطر، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين المخزون.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم عمليات تخطيط المبيعات والعمليات (S&OP) ومراجعة الطلب من خلال توفير تقييمات دقيقة لتوفر المواد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على دقة معاملات التخطيط ومستويات المخزون الآمن ونقاط إعادة الطلب والبيانات الرئيسية في أنظمة التخطيط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع أداء تسليم الموردين وتصعيد مشاكل الإمداد الحرجة للحل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة المبادرات المركزة على تحسين المخزون وتحسين رأس المال العامل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التقارير الدورية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بمستويات المخزون ومستويات الخدمة والمخزون القديم وتوفر المواد.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في تخطيط المواد أو تخطيط الإمداد أو إدارة المخزون أو تخطيط سلسلة التوريد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في إدارة مواد التغليف والتنسيق الفعال مع الموردين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في العمل مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)؛ تفضل خبرة SAP.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة أو تصنيع الأغذية مفضلة جداً.</li> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد أو الهندسة الصناعية أو إدارة الأعمال أو اللوجستيات أو مجال ذي صلة مفضلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعتبر شهادة APICS/CPIM ميزة إضافية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات تحليلية قوية وحل المشاكل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان متقدم في Microsoft Excel والتقارير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة بوظائف تخطيط SAP وإدارة المخزون.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لتخطيط احتياجات المواد (MRP) وعمليات تخطيط الإمداد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية في بيئة تصنيع سريعة الخطى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اهتمام عالي بالتفاصيل وعقلية استباقية لإدارة المخاطر.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مكان العمل ونوع الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل يقع في <strong style="font-weight:700;">الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>.</p>

عن الدور

تبحث الخدمات المصرفية الخاصة في دويتشه بنك عن مسؤول تنفيذي لخدمة العملاء، برتبة مساعد نائب رئيس (AVP)، للانضمام إلى عملياتها في الشرق الأوسط في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور جزء لا يتجزأ من أعمال إدارة الثروات، التي تقدم استشارات شاملة ومجموعة واسعة من حلول الاستثمار التقليدية والبديلة للأفراد ذوي الملاءة المالية العالية، ورجال الأعمال، والمكاتب العائلية، والمؤسسات. تهدف الإدارة إلى خلق قيمة دائمة للعملاء من خلال حلول مخصصة، بما في ذلك تخطيط الثروات عبر الأجيال، وإدارة الأصول مع إدارة المخاطر، والقروض، والودائع، بالاستفادة من شبكة عالمية وتعاون وثيق مع البنك التجاري وبنك الاستثمار. بصفتها عملاً نموًا لدويتشه بنك، تساهم الخدمات المصرفية الخاصة في نموذج أعمال أكثر توازنًا واستقرارًا للبنك.

في هذا المنصب، ستقدم دعمًا أساسيًا لرئيس الفريق ومديري العلاقات (RM) ومديري الاستثمار (IM)، والمساعدة في الأنشطة التجارية اليومية، وخدمة العملاء، والدعم التشغيلي. ستكون نقطة الاتصال الأساسية لمديري العلاقات والعملاء فيما يتعلق بالطلبات التشغيلية، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخليًا وخارجيًا. سيكون دورك حاسمًا في ضمان اتخاذ إجراءات في الوقت المناسب بشأن الطلبات وحل المشكلات بكفاءة لتلبية متطلبات العملاء ومديري العلاقات.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم دعم أساسي لرئيس الفريق، ومديري العلاقات (RM)، ومديري الاستثمار (IM) في جميع جوانب خدمة العملاء والدعم التشغيلي.
• العمل كنقطة اتصال أساسية لمديري العلاقات والعملاء لجميع الطلبات التشغيلية، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك عبر الحدود، وإدارة دورة حياة العميل (CLM)، وإدارة الأعمال.
• ضمان اتخاذ إجراءات في الوقت المناسب بشأن الطلبات وحل المشكلات بفعالية لتلبية متطلبات العملاء ومديري العلاقات.
• التعامل مع طلبات مديري العلاقات واستفسارات العملاء المتعلقة بوثائق الحساب، وأرصدة الحسابات، وصيانة الحسابات، ومعلومات الكشوفات، والمعلومات العامة عن المنتجات أو الخدمات، والرد عليها.
• حضور اجتماعات العملاء إلى جانب مدير العلاقات عند الحاجة لتقديم الدعم وتلبية احتياجات العملاء.
• مساعدة مديري العلاقات في عملية فتح حسابات جديدة، بما في ذلك إعداد حزم شاملة لفتح الحسابات لتقديمها إلى فريق CLM بعد توقيع العميل.
• مراجعة وإعداد حزم الجودة الموقعة من العميل، بما في ذلك وثائق مركز التسجيل، لتقديمها إلى فريق CLM المحلي لفتح حسابات جديدة.
• التنسيق مع فرق CLM، ومكافحة الجرائم المالية (AFC)، ودعم أعمال العمليات (OBS)، ومراجعة اعرف عميلك (KYC) للمتابعة أو تقديم معلومات ووثائق إضافية حسب الطلب.
• المتابعة الفورية لأي أوجه قصور في وثائق مركز التسجيل أو الوثائق التنظيمية لمساعدة مديري العلاقات في تحقيق مؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs) الخاصة بهم.
• ضمان إكمال جميع المهام التشغيلية المتعلقة بحسابات العملاء في الوقت المناسب للحفاظ على مستويات خدمة مرضية.
• تقديم المساعدة في الوقت المناسب في إدخال تقارير المكالمات (المقدمة من مدير العلاقات) وضمان الاحتفاظ السليم بتقارير المكالمات في المجلدات المشتركة للمجموعة، مع الحفاظ على السرية.
• البقاء على اطلاع دائم وشامل على العمليات التشغيلية والخدمات وأنظمة وتطبيقات الشركة.
• تطوير فهم قوي للإطار التنظيمي الحاكم والالتزام بالسياسات والإجراءات ذات الصلة للتخفيف من المخاطر وحماية البنك.
• دعم مديري العلاقات في أداء مهام ما بعد البيع للعملاء وتنسيق دعوات الفعاليات التسويقية والموافقات عليها.
• إدارة البريد اليومي للوثائق إلى مراكز التسجيل ذات الصلة حيثما ينطبق ذلك.
• تعزيز علاقات عمل قوية عبر أقسام التغطية والمنتجات والبنية التحتية.
• المشاركة في جميع مشاريع واجتماعات مجموعة إدارة الأصول (AM)، والتعامل مع أي مشاريع تنظيمية أو غير تنظيمية ضمن المواعيد النهائية المحددة.
• التنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات لترتيب اجتماعات ومكالمات الفيديو.
• تقديم دعم احتياطي لأعضاء الفريق الآخرين في غيابهم لضمان استمرارية الأعمال.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل. تعتبر درجة الماجستير ميزة إضافية.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الثروات، سواء في دور مساعد أو في منصب دعم مبيعات.
• القدرة على إدارة الوقت بفعالية وتعدد المهام في بيئة سريعة الوتيرة.
• مهارات قوية في العلاقات الشخصية والتواصل والاستشارات.
• مهارات ممتازة في العمل الجماعي والقدرة على التعاون بفعالية ضمن فرق عالمية افتراضية ومنظمة مصفوفة.
• نهج يركز على العميل في جميع المهام والتفاعلات.

المهارات المطلوبة

• خدمة العملاء
• الدعم التشغيلي
• مهارات العلاقات الشخصية
• مهارات التواصل
• مهارات الاستشارة
• مهارات العمل الجماعي
• التركيز على العميل

بيئة العمل ومعلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. تعتبر إتقان اللغة العربية (كتابة وتحدثًا) ميزة إضافية.

عن الدور

تبحث شركة Avensys Consulting، وهي شركة عالمية لخدمات تكنولوجيا المعلومات المهنية، عن مستشار متخصص في رواتب نظام تخطيط موارد المؤسسات (SAP HCM Payroll) ذي خبرة لعقد طويل الأجل في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتخصص الشركة في استشارات حلول المؤسسات، وذكاء الأعمال، وأتمتة عمليات الأعمال، والخدمات المُدارة.

يتضمن هذا الدور تصميم وتنفيذ ودعم حلول رواتب محسّنة ومتوافقة وقابلة للتطوير. سيعمل المستشار بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال لإدارة دورة الرواتب من البداية إلى النهاية.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وتكوين وتنفيذ حلول رواتب SAP بناءً على متطلبات العمل.
• تخصيص مخططات الرواتب وأنواع الأجور وقواعد حساب الأفراد (PCRs).
• ضمان التكامل السلس مع وحدات SAP الأخرى، بما في ذلك إدارة شؤون الموظفين (PA)، والإدارة التنظيمية (OM)، وإدارة الوقت، والمحاسبة المالية (FI).
• جمع وتحليل متطلبات الرواتب من أصحاب المصلحة في الأعمال.
• ترجمة احتياجات العمل إلى مواصفات وظيفية مفصلة ووثائق تصميم النظام.
• تقييم عمليات الرواتب الحالية والتوصية بتحسينات استراتيجية.
• التحقق من تنفيذ مخططات الرواتب وتكاملات النظام لضمان الدقة.
• ضمان الامتثال الصارم للمتطلبات القانونية والضريبية الخاصة بكل بلد.
• حل مشكلات الإنتاج المتعلقة بالرواتب بسرعة وكفاءة.
• استكشاف أخطاء الرواتب وإصلاحها، وتحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ الحلول لضمان معالجة الرواتب في الوقت المناسب.
• دعم أنشطة ترحيل بيانات الرواتب والمصالحة.
• ضمان دقة البيانات وسلامتها والالتزام بمعايير الامتثال للمراجعة.

المؤهلات المطلوبة

• الحد الأدنى 7 سنوات من الخبرة في رواتب SAP HCM.
• خبرة مثبتة في رواتب SAP HCM / SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
• خبرة عملية في تكوين رواتب SAP.
• القدرة على إدارة أنشطة دورة الرواتب من البداية إلى النهاية.
• معرفة وظيفية قوية بعمليات رواتب SAP HCM.
• خبرة في جمع وتحليل متطلبات العمل.
• القدرة على ترجمة احتياجات العمل إلى مواصفات وظيفية.
• خبرة في حل مشكلات الإنتاج المتعلقة بالرواتب واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
• الإلمام بالمتطلبات القانونية والضريبية الخاصة بكل بلد.
• خبرة في أنشطة ترحيل البيانات والمصالحة.

المهارات التقنية

• رواتب SAP HCM
• SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)
• رواتب SAP
• SAP HCM
• إدارة شؤون الموظفين (PA)
• الإدارة التنظيمية (OM)
• إدارة الوقت
• المحاسبة المالية (FI)

تفاصيل العقد والموقع

هذه وظيفة عقد طويل الأجل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. فترة الإشعار لهذه الوظيفة هي من فورية إلى 15 يومًا.

عن الدور

تبحث Omnissa عن مدير حساب تقني (TAM) يتمتع بخبرة في حوسبة المستخدم النهائي (EUC) للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. بصفتها منصة عمل رقمية مدعومة بالذكاء الاصطناعي، تدمج Omnissa حلولاً لإدارة نقاط النهاية الموحدة، والتطبيقات المكتبية الافتراضية وسطح المكتب، وتجربة الموظف الرقمية، والأمن والامتثال. سيعمل مدير الحساب التقني كمستشار موثوق للعملاء، ويرشدهم في تعظيم استثماراتهم في مساحات العمل الرقمية وضمان التبني والتحسين الناجح لتقنيات Omnissa. هذا الدور أساسي لتقديم تجارب عملاء استثنائية وتشكيل مستقبل العمل، مسترشدًا بالقيم الأساسية لـ Omnissa.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كنقطة اتصال تقنية أساسية للعملاء المعينين الذين يستخدمون حلول Workspace ONE و Horizon.
• قيادة نجاح العملاء من خلال مواءمة حلول Omnissa مع أهداف أعمالهم.
• تقديم إرشادات تقنية استباقية حول البنية التحتية، واستراتيجيات النشر، وأفضل الممارسات لـ Workspace ONE UEM، و Horizon VDI/DaaS، والمكونات ذات الصلة.
• إجراء مراجعات منتظمة للحسابات، وفحوصات أداء الصحة، وجلسات خارطة الطريق الاستراتيجية.
• تقديم ورش عمل تقنية، وجلسات تمكين، وعروض توضيحية للحلول للعملاء.
• التعاون مع الفرق الداخلية، بما في ذلك الدعم والهندسة وإدارة المنتجات، لحل المشكلات التقنية المعقدة.
• العمل كمدافع عن احتياجات العملاء وملاحظاتهم للتأثير على تحسينات المنتج.

المؤهلات والمتطلبات

• إتقان اللغة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا أمر ضروري.
• الحد الأدنى من 3 سنوات من الخبرة في تقنيات حوسبة المستخدم النهائي ذات الصلة، بما في ذلك إدارة الأجهزة المحمولة، وأجهزة سطح المكتب الافتراضية، وإدارة الهوية، والأمن.
• فهم قوي لـ Active Directory وأنظمة إدارة الهوية والوصول.
• نهج استباقي، والقدرة على التكيف مع التغيير، وشغف بتقنيات حوسبة المستخدم النهائي.
• مهارات ممتازة في التواصل والعرض التقديمي، قادرة على إشراك الجماهير التقنية والتجارية.
• مهارات قوية في الاستماع والاستدلال والتعامل مع الاعتراضات.
• القدرة على العمل بفعالية بشكل مستقل وتعاوني ضمن فريق.

المهارات والخبرات التقنية

• حوسبة المستخدم النهائي (EUC)
• Workspace ONE (UEM, Access, Intelligence)
• Horizon (VDI, DaaS)
• إدارة نقاط النهاية الموحدة (UEM)
• التطبيقات المكتبية الافتراضية وسطح المكتب
• تجربة الموظف الرقمية
• الأمن والامتثال
• إدارة الأجهزة المحمولة
• أجهزة سطح المكتب الافتراضية
• إدارة الهوية
• الأمن
• Active Directory
• أنظمة إدارة الهوية والوصول
• الخبرة العملية مع Omnissa Workspace ONE و Horizon ميزة إضافية.
• الشهادات ذات الصلة مثل مسؤول Omnissa المعتمد لـ Horizon (OCA-H) و Workspace ONE (OCA-W) مرغوبة.

بيئة العمل والسفر

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. من المتوقع السفر بنسبة تصل إلى 50٪ من الوقت داخل الشرق الأوسط. كما يلزم توفر المرونة للسفر إلى أوروبا والولايات المتحدة الأمريكية لحضور فعاليات صناعية أو داخلية.

عن الدور

تبحث شركة كابيتال نمبرز عن مدير مشروع ذي خبرة لقيادة مبادرات تكنولوجيا التأمين المؤسسي والتحول الرقمي الهامة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. هذا الدور حاسم لدفع تسليم المشاريع من البداية إلى النهاية، ويتطلب تعاونًا وثيقًا مع أصحاب المصلحة التجاريين والفرق الوظيفية ومنظمات التسليم الفنية. سيتمتع المرشح المثالي بقدرات قيادية قوية، ومهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة، وفهم عميق لعمليات أعمال التأمين. هذا منصب مواجهة للعملاء، ويتطلب التواجد في الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويعمل بدوام كامل. يتطلب الدور نهجًا استباقيًا لإدارة المشاريع المعقدة ضمن مشهد تكنولوجيا التأمين الديناميكي.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة دورة حياة المشروع الكاملة من البدء إلى التنفيذ ودعم الإنتاج.
• تحديد نطاق المشروع، ووضع جداول زمنية واقعية، وتطوير خطط موارد شاملة، وتحديد معالم تسليم واضحة.
• تنسيق وقيادة فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك محللو الأعمال والمطورون وموظفو ضمان الجودة والمتخصصون في البنية التحتية وفرق الدعم.
• مراقبة وإدارة مخاطر المشروع والتبعيات والقضايا وطلبات التغيير بشكل استباقي لضمان تقدم المشروع بسلاسة.
• تسهيل اجتماعات الحوكمة وتقديم تحديثات منتظمة وواضحة وموجزة عن حالة المشروع لجميع الأطراف المعنية.
• ضمان توافق قوي بين متطلبات العمل المتطورة والتسليم الفني للحلول.
• دعم اختبار قبول المستخدم (UAT)، والتخطيط الدقيق لأنشطة الانطلاق، والإشراف على مراحل الاستقرار بعد التنفيذ.
• الحفاظ على قنوات اتصال فعالة وشفافة مع أصحاب المصلحة التجاريين وفرق المشروع.
• قيادة معايير جودة المشروع والدعوة إلى مبادرات التحسين المستمر للعمليات ضمن تسليم المشروع.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى 8 سنوات من الخبرة الإجمالية في مجال تكنولوجيا المعلومات.
• ما لا يقل عن 5 سنوات من خبرة إدارة المشاريع المخصصة، مع سجل حافل في تسليم مشاريع البرمجيات المؤسسية.
• خبرة مثبتة في إدارة مبادرات تكنولوجيا التأمين أو التحول الرقمي.
• فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) ومنهجيات التسليم الرشيقة.
• خبرة مثبتة في إدارة الفرق الموزعة والمتعددة الثقافات بفعالية.
• خبرة عملية في تسليم المشاريع ضمن واحد أو أكثر من خطوط التأمين التالية: تأمين السيارات (مفضل للغاية)، التأمين الصحي، التأمين على الحياة، التأمين العام / غير التأمين على الحياة، إدارة المطالبات، إدارة الوثائق، أو عمليات الاكتتاب.
• سيتم اعتبار التعرض الواسع عبر منتجات التأمين المتعددة ومنصات التأمين الرقمية ميزة قوية.

المهارات المطلوبة

• إدارة المشاريع
• تكنولوجيا التأمين
• التحول الرقمي
• إدارة أصحاب المصلحة
• عمليات أعمال التأمين
• دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC)
• منهجيات التسليم الرشيقة
• التواصل
• العرض التقديمي

معلومات إضافية

يتطلب الدور ما مجموعه أكثر من 10 سنوات من الخبرة، تجمع بين خبرة تكنولوجيا المعلومات وإدارة المشاريع الإجمالية. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. يفضل أيضًا الحصول على شهادات PMP أو PRINCE2 أو Agile أو Scrum. الخبرة السابقة في أسواق دول مجلس التعاون الخليجي أو الأسواق الأفريقية تعتبر ميزة. مهارات اللغة العربية تعتبر إضافة ولكنها ليست إلزامية.

بيئة العمل والتعاون

هذا منصب مواجهة للعملاء ويتطلب التواجد في الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويعمل بدوام كامل. يتطلب الدور تعاونًا فعالًا مع فرق التسليم الخارجية الموجودة في الهند، مع تداخل يومي متوقع يبلغ حوالي 4-5 ساعات. قد تكون هناك حاجة إلى المرونة لدعم معالم المشروع وإصدارات الإنتاج واجتماعات أصحاب المصلحة الرئيسيين خارج ساعات العمل القياسية. قد تكون هناك حاجة إلى السفر العرضي داخل البلد أو المنطقة المعينة.

عن الدور

تبحث عيادات نُوى عن منسق توظيف للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لديها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذه الوظيفة للمبتدئين للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى سنة واحدة لاكتساب الخبرة في عملية التوظيف ضمن قطاع الرعاية الصحية. سيدعم منسق التوظيف عملية التوظيف، بهدف تحقيق الكفاءة وتجربة إيجابية للمرشح.

المسؤوليات الرئيسية

• جدولة وتنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف، وضمان التواصل الواضح والترتيبات في الوقت المناسب.
• التواصل مع المرشحين بشأن تفاصيل المقابلة، وتحديثات حالة الطلب، والمستندات المطلوبة.
• الحفاظ على سجلات المرشحين وتحديثها داخل نظام تتبع المتقدمين (ATS)، وضمان دقة البيانات.
• نشر الوظائف الشاغرة على مختلف لوحات الوظائف وصفحات الوظائف بالشركة.
• المساعدة في الفحص الأولي للطلبات وتنظيم خطوط أنابيب المرشحين.
• إعداد خطابات العرض للمرشحين الناجحين ودعم أنشطة الإعداد.
• تنسيق متطلبات ما قبل التوظيف، بما في ذلك فحوصات الخلفية وجمع المستندات.
• إنشاء تقارير التوظيف وتتبع مقاييس التوظيف الرئيسية.
• ضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.

المؤهلات والمتطلبات

• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• من 0 إلى سنتين من الخبرة في الموارد البشرية أو التوظيف أو أدوار الدعم الإداري.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع القدرة على إدارة مهام متعددة.
• مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة.
• إتقان مجموعة برامج Microsoft Office، وخاصة Microsoft Excel و Microsoft Outlook.
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية باحترافية وسرية.
• تعتبر الإلمام ببرامج نظام تتبع المتقدمين (ATS) ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• الانتباه للتفاصيل لضمان الدقة في عمليات التوظيف.
• القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات بفعالية في بيئة سريعة الخطى.
• مهارات خدمة العملاء والمهارات الشخصية لتقديم تجربة إيجابية للمرشح.
• قدرات حل المشكلات لمعالجة تحديات التوظيف.
• روح تعاون ومهارات عمل جماعي.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل للمبتدئين مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم الوظيفة فرصة للعمل ضمن بيئة الرعاية الصحية الديناميكية في عيادات نُوى.

حول دور مهندس أمن تكنولوجيا التشغيل (OT)

تبحث شركة Penta Consulting، وهي مزود خدمات تكنولوجية يقدم حلولاً احترافية ومدارة عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA)، عن مهندس عمليات أمن تكنولوجيا تشغيل (OT) ذي خبرة لشغل منصب تعاقدي في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لتوفير عمليات أمن تكنولوجيا التشغيل كخدمة في الموقع، مما يضمن حوكمة قوية وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية ضمن بيئة تكنولوجيا التشغيل.

المسؤوليات الرئيسية

• توفير عمليات أمن تكنولوجيا التشغيل كخدمة في الموقع من خلال العمل كمهندس مقيم لدعم حوكمة أمن تكنولوجيا التشغيل ومؤشرات الأداء الرئيسية بشكل عام.
• مساعدة فريق الأمن في المراقبة الأمنية اليومية، بما في ذلك تحديد مصادر السجلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
• دعم المراقبة التشغيلية من خلال مساعدة فريق أمن تكنولوجيا التشغيل في لوحة معلومات نقاط الضعف Nozomi وبيانات SIEM، والتحقق من حالة النظام، وتنسيق إجراءات المعالجة حسب الحاجة.
• إجراء تحليل لحركة مرور تكنولوجيا التشغيل لتحديد الأجهزة الجديدة، وفهم أنماط الاتصال، واكتشاف شذوذ البروتوكول، وتحديد المخاطر الأمنية المحتملة.
• التعاون مع فريق أمن تكنولوجيا التشغيل لتقديم المشورة بشأن تحسينات قدرات المراقبة وتنفيذها.
• التوصية بتحسينات لتقسيم شبكة تكنولوجيا التشغيل، وتقويتها، وتغطية المراقبة بناءً على الاكتشافات والتحليلات المرصودة.

المؤهلات والخبرات

• خبرة في عمليات أمن تكنولوجيا التشغيل.
• إتقان المراقبة الأمنية.
• خبرة في تحديد مصادر السجلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
• الإلمام بلوحة معلومات نقاط الضعف Nozomi.
• خبرة في العمل مع بيانات SIEM.
• القدرة على التحقق من حالة النظام.
• خبرة في تنسيق إجراءات المعالجة.
• مهارات في تحليل حركة مرور تكنولوجيا التشغيل.
• خبرة في تحديد الأجهزة.
• القدرة على تحليل أنماط الاتصال.
• خبرة في اكتشاف شذوذ البروتوكول.
• القدرة على تحديد المخاطر الأمنية.
• خبرة في تحسين قدرات المراقبة.
• معرفة بتقسيم شبكة تكنولوجيا التشغيل.
• معرفة بتقوية شبكة تكنولوجيا التشغيل.
• خبرة في تحسين تغطية المراقبة.
• فهم الامتثال لمعايير NCA.
• فهم الامتثال لمعايير IEC.
• مطلوب خبرة من 5 إلى 10 سنوات.

المهارات المطلوبة

• عمليات أمن تكنولوجيا التشغيل
• المراقبة الأمنية
• تحديد مصادر السجلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها
• لوحة معلومات نقاط الضعف Nozomi
• تحليل بيانات SIEM
• التحقق من حالة النظام
• تنسيق المعالجة
• تحليل حركة مرور تكنولوجيا التشغيل
• تحديد الأجهزة
• تحليل أنماط الاتصال
• اكتشاف شذوذ البروتوكول
• تحديد المخاطر الأمنية
• تحسين قدرات المراقبة
• تقسيم شبكة تكنولوجيا التشغيل
• تقوية شبكة تكنولوجيا التشغيل
• تحسين تغطية المراقبة
• الامتثال لمعايير NCA
• الامتثال لمعايير IEC

بيئة العمل وتفاصيل العقد

هذا منصب تعاقدي يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. تشمل النتائج المتوقعة لهذا الدور تقديم تقارير حالة أسبوعية أو شهرية، وتقارير مراقبة Nozomi يومية أو أسبوعية، وتقارير تقييم الامتثال (NCA، IEC)، وتقارير الأداء والتحسين الشهرية، وتقارير ملخص تهديدات تكنولوجيا التشغيل ونقاط الضعف.

عن الدور

تبحث AtkinsRéalis عن خبير أنظمة سكك حديدية ذي خبرة عالية للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور حاسم لدعم تقديم خدمات الركاب، وضمان الأداء الأمثل لأنظمة السكك الحديدية، والإشراف على أنشطة الصيانة لمشروع مترو الرياض. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن التشغيل الفعال، والصيانة، والتحسين المستمر لأنظمة السكك الحديدية المعقدة، بما في ذلك الإشارات، والاتصالات السلكية واللاسلكية، وأبواب منصات الركاب. سيكون الالتزام بمؤشرات الأداء الرئيسية التعاقدية، ومعايير السلامة الصارمة، ومتطلبات العميل أمراً بالغ الأهمية. سيشمل هذا المنصب أيضاً دعم فريق الأصول والصيانة في إشرافهم ومراقبتهم لمقاولي التشغيل والصيانة (O&M).

المسؤوليات الرئيسية

• إظهار فهم عميق لأهمية السلامة في أنظمة التشغيل والصيانة، مع إعطاء الأولوية للسلامة كأمر بالغ الأهمية، خاصة في بيئة السكك الحديدية.
• الإشراف على العمليات اليومية وصيانة أنظمة السكك الحديدية، بما في ذلك الإشارات، والاتصالات السلكية واللاسلكية، وأبواب منصات الركاب (PSD)، والأنظمة المرتبطة بها عبر الخطوط والأصول المخصصة.
• ضمان الأداء السليم والموثوق لجميع الأصول ذات الصلة من خلال المراقبة الدقيقة والإدارة الاستباقية.
• مراقبة وتدقيق أنشطة الصيانة الوقائية المخططة (PPM) والصيانة التصحيحية، مع خبرة تشمل الصيانة الوقائية المخططة لأنظمة السكك الحديدية، والصيانة القائمة على الحالة، بما في ذلك الإصلاحات الخفيفة والثقيلة.
• تخطيط وتنسيق والإشراف على عمليات تفتيش أنظمة السكك الحديدية لضمان الالتزام بمعايير الصيانة المعمول بها، وإجراء عمليات تفتيش منتظمة للمواقع وفحوصات جودة الخدمة.
• تحليل وتقديم توصيات استراتيجية بشأن إدارة الأصول واستراتيجية دورة الحياة لتعزيز قيمة الأصول وأدائها على المدى الطويل.
• مراقبة وتحليل وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وضمان توافق موثوقية الأصول وأدائها مع المتطلبات التعاقدية.
• مراجعة ودعم تحسين أنظمة الصيانة والإجراءات وفحوصات التفتيش والجداول الزمنية، وضمان التوافق مع إرشادات الشركة المصنعة للمعدات الأصلية (OEM) والمعايير الدولية.
• قيادة تنفيذ أنظمة الصيانة التنبؤية، والصيانة القائمة على المخاطر، والمراقبة القائمة على الحالة لتعزيز موثوقية النظام وتقليل وقت التوقف عن العمل.
• دعم تطوير وصقل لوحات المعلومات وأدوات التتبع ومراقبة الأداء لتوفير رؤى واضحة حول عمليات النظام.
• تقديم مدخلات فنية وتقارير أساسية لمدير الصيانة لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة.
• إجراء تحليل للموثوقية والفشل، بما في ذلك تحليل السبب الجذري (RCA)، وتحليل أنماط الفشل وآثارها (FMEA/FMECA)، والقضاء على العيوب، وتحليل اتجاهات الفشل.
• التحقيق في الحوادث بشكل شامل وإنتاج تقارير فنية مفصلة توضح الأسباب الجذرية والإجراءات التصحيحية الموصى بها.
• إجراء تحليل بيانات مفصل لسجلات صيانة نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS)، وتحديد الاتجاهات وضمان الامتثال.
• إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية عن أداء الصيانة، مع تسليط الضوء على المقاييس الرئيسية ومجالات التحسين.
• مراجعة تقارير حالة الأصول وخطط التجديد، والمساهمة في قرارات إدارة الأصول الاستراتيجية.
• الحفاظ على سجلات دقيقة للأصول، وسجلات صيانة مفصلة، وتقارير خدمة شاملة.
• تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والتوصية بشكل استباقي بالتحسينات لتعزيز الكفاءة التشغيلية وأداء النظام.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو الإلكترونيات، أو الاتصالات، أو التحكم والأجهزة، أو الميكاترونكس، أو هندسة النظم، أو مؤهل معادل.
• حد أدنى 8 سنوات من الخبرة التقدمية في صيانة أنظمة السكك الحديدية.
• خبرة قوية وقابلة للإثبات في أنظمة إشارات السكك الحديدية، أو الاتصالات السلكية واللاسلكية، و/أو أنظمة أبواب منصات الركاب.
• يفضل الخبرة في المشاريع واسعة النطاق مثل أنظمة المترو، أو المطارات، أو المجمعات التجارية.
• الإلمام بمعايير السكك الحديدية الدولية، بما في ذلك EN، IEC، IEEE، و CENELEC.
• يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل رخصة IRSE، أو CEng، أو ما يعادلها.
• تعتبر الشهادات الإضافية في أنظمة إشارات السكك الحديدية، أو الاتصالات، أو معايير CENELEC (EN 50126، 50128، 50129) ميزة إضافية.
• تتطلب الوظيفة حد أدنى 10 سنوات من الخبرة.
• تعتبر الخبرة في الشرق الأوسط أو تحديداً في المملكة العربية السعودية ميزة إضافية.

المهارات والخبرات المطلوبة

• معرفة واسعة بمبادئ الأنظمة الحرجة للسلامة، بما في ذلك التصميم الآمن، والتكرار، ومتطلبات التوافر.
• إتقان أنظمة إشارات السكك الحديدية، بما في ذلك مبادئ CBTC/ETCS، والتشابك، واكتشاف القطارات، والتحكم في المسار.
• فهم عميق لمعدات الإشارات الميدانية مثل آلات التحويل، ودوائر المسار، وعدادات المحاور، والإشارات، بما في ذلك أنماط فشلها النموذجية.
• خبرة فنية في أنظمة اتصالات السكك الحديدية، بما في ذلك شبكات الألياف الضوئية، وأنظمة الاتصالات القائمة على بروتوكول الإنترنت (IP)، وأنظمة الراديو (TETRA/LTE).
• فهم شامل لأنظمة أبواب منصات الركاب (PSD)، بما في ذلك تشغيلها، ومنطق التحكم بها، وواجهاتها مع أنظمة الإشارات والقطارات.
• فهم قوي للواجهات بين أنظمة الإشارات، والاتصالات، وأبواب منصات الركاب (PSD)، وعربات السكك الحديدية، وأنظمة مركز التحكم في العمليات (OCC).
• معرفة بأنظمة SCADA و OCC لمراقبة والتحكم في عمليات السكك الحديدية.
• خبرة في تحليل الموثوقية والفشل، بما في ذلك RCA، و FMEA/FMECA، والقضاء على العيوب، وتحليل اتجاهات الفشل.
• معرفة قوية بإدارة الأصول وأفضل ممارسات الموثوقية، بما في ذلك إدارة دورة الحياة، والصيانة القائمة على المخاطر، وتحسين الصيانة القائمة على الأداء.
• خبرة مع أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS)، وتحديداً Maximo.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات والمهارات الفنية.
• قدرات جيدة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
• القدرة على ضمان الالتزام والامتثال لمعايير السلامة والأطر الفنية ذات الصلة.
• نهج استباقي لقيادة التحسينات المستمرة ومبادرات السلامة، مع الحفاظ على التميز الفني.
• الإلمام بوثائق الشركة المصنعة للمعدات الأصلية (OEM) ومواصفات تصميم النظام.

موقع العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث Amazon Web Services (AWS) عن مدير حسابات رئيسي للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذا الدور لشخص يتمتع بمهارات قيادية قوية وطموح نمو عالٍ وشغف بالتكنولوجيا العالمية. سيلعب المرشح الناجح دورًا رئيسيًا في قيادة الصفقات التحويلية وإعادة تعريف كيفية استفادة الحسابات الاستراتيجية من الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي الوكيل للابتكار. يتطلب هذا المنصب شخصًا قادرًا على دفع تطوير الأعمال والتميز التشغيلي وتطبيق رؤى صناعية عميقة لتسريع التحولات الرقمية للعملاء على نطاق واسع.

سياق الدور والمسؤوليات

بصفتك مدير حسابات رئيسي، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتنمية الحسابات الاستراتيجية داخل المملكة العربية السعودية. سيشمل نطاق عملك امتلاك استراتيجية الذهاب إلى السوق وتنفيذها لهذه الحسابات، ودفع نمو كبير في الإيرادات، ووضع رؤية لشراكة AWS مع قادة الصناعة. ستقدم تقاريرك إلى قيادة المملكة العربية السعودية وتتعاون مع أصحاب المصلحة الإقليميين لتحقيق أهداف نمو طموحة. يقع هذا الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية، وسيتطلب السفر إلى مواقع العملاء الرئيسية.

• بناء والحفاظ على علاقات موثوقة على مستوى C مع الحسابات الاستراتيجية، وتعزيز الشراكات القائمة على هوس العملاء والمساءلة والتحسين المستمر.
• التعاون بفعالية مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك تطوير الأعمال، وهندسة الحلول، والشركاء، والتسويق، ونجاح العملاء، لمعالجة تحديات الأعمال والتقنية المعقدة للعملاء.
• تحديد فرص التحول، وتخفيف مخاطر التنفيذ، وتكرار النتائج الناجحة من خلال استراتيجيات وآليات مبيعات قابلة للتطوير.
• استخدام البيانات والمقاييس لإدارة صحة خط الأنابيب، وضمان دقة التنبؤ، وتعزيز إنتاجية المبيعات.
• تمثيل AWS في الفعاليات الصناعية والترويج لابتكاراتنا عبر القطاع.

المؤهلات والخبرات

سيتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في مبيعات المؤسسات وإدارة الحسابات. مطلوب درجة البكالوريوس أو خبرة عملية معادلة.

• أكثر من 10 سنوات من خبرة مبيعات المؤسسات مع سجل حافل في إغلاق صفقات معقدة ومتعددة الأطراف تحقق تأثيرًا تجاريًا قابلاً للقياس.
• خبرة في إدارة حسابات المؤسسات الكبيرة والمعقدة أو ما يعادلها.
• خبرة في مجالات تقنية محددة مثل تطوير البرمجيات، والحوسبة السحابية، وهندسة الأنظمة، والبنية التحتية، والأمن، والشبكات، والبيانات، والتحليلات.
• خبرة في التعامل مع كبار المسؤولين التنفيذيين والتأثير عليهم، وإظهار فهم قوي لعمليات اتخاذ القرار داخل عملاء المؤسسات.
• حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في حل المشكلات باستخدام التكنولوجيا داخل المملكة العربية السعودية.
• خبرة في منهجيات التنبؤ بالفرص وخطوط الأنابيب أو ما يعادلها.
• إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا؛ يفضل إتقان اللغة العربية.

المهارات والكفاءات الرئيسية

يتطلب النجاح في هذا الدور مزيجًا من الفهم التقني، وبراعة المبيعات، والتفكير الاستراتيجي.

• الحوسبة السحابية
• الذكاء الاصطناعي الوكيل
• هندسة الأنظمة
• إدارة البنية التحتية
• حلول الأمن
• تقنيات الشبكات
• البيانات والتحليلات
• مبيعات المؤسسات
• إدارة الحسابات
• بناء العلاقات
• التخطيط الاستراتيجي
• نمو الإيرادات
• حل المشكلات
• التنبؤ
• إدارة خط الأنابيب
• التفاعل مع مستوى C

الخبرات المفضلة

تشمل الخبرات الإضافية التي ستكون مفيدة لهذا الدور:

• خبرة العمل ضمن مجتمع القنوات والشركاء عبر قطاعات مبيعات متعددة.
• خبرة في تحقيق النتائج للمبادرات/المشاريع الكبيرة والمتعددة الوظائف.
• خبرة العمل مع فرق عالمية متعددة الوظائف.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع سفر مطلوب إلى مواقع العملاء الرئيسية.

عن الدور

تعتبر أبراج يورك، الذراع التطويري لمجموعة يورك القابضة، مطور عقارات فاخرة عالمي تأسس في عام 2016. تركز الشركة على خلق أنماط حياة مميزة وعالمية ومثرية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية من خلال البقاء في طليعة اتجاهات السوق من خلال البحث المستمر. تهدف أبراج يورك إلى أن تكون لاعبًا رائدًا في مجال العقارات من خلال الاستفادة من نموذج عمل فعال وتقنيات متقدمة. نحن نبحث عن وكيل مبيعات متحمس وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريق المبيعات لدينا في الرياض.

في هذا الدور بدوام كامل وعلى أرض الواقع ضمن قسم المبيعات، ستقوم بتوجيه العملاء خلال فرص الاستثمار العقاري. ستقدم خدمات استشارية استراتيجية، مدعومة بمعلومات السوق والتحليل المالي، للعملاء المحليين والدوليين على حد سواء، مما يساهم في مهمة الشركة المتمثلة في تقديم فرص استثمار عقاري عالية الأداء.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة دورة المبيعات الكاملة، من تأهيل العملاء المحتملين وتقييم احتياجات الاستثمار إلى عرض العقارات والتفاوض وإتمام الصفقات.
• تحقيق وتجاوز مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الشهرية والسنوية باستمرار لإتمام الصفقات وحجم المبيعات واكتساب العملاء.
• تقديم مقترحات استثمارية مدعومة ماليًا، توضح بوضوح العائد على الاستثمار (ROI) ومعدل العائد الداخلي (IRR) وصافي القيمة الحالية (NPV) وتوقعات تقدير رأس المال.
• التعامل بفعالية مع اعتراضات المستثمرين المعقدة المتعلقة بمخاطر السوق والعوائد المالية والامتثال.
• الحفاظ على خبرة محدثة في محفظة مشاريع أبراج يورك، والمشهد التنافسي، واتجاهات سوق العقارات ذات الصلة.
• ضمان إدخال بيانات دقيقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وتوثيق جميع تفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات.
• الالتزام ببروتوكولات المعاملات عبر الحدود وجميع المعايير القانونية ومعايير الامتثال المعمول بها.
• المشاركة بنشاط في جلسات التدريب والتوجيه وتقييم الأداء المستمرة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة لا تقل عن سنتين في دور مبيعات مباشر أو استشارات عملاء، ويفضل أن تكون في قطاع العقارات أو الخدمات المالية.
• القدرة المثبتة على فهم مقاييس الاستثمار الأساسية مثل العائد على الاستثمار وصافي القيمة الحالية ومعدل العائد الداخلي وشرحها للعملاء.
• مهارات اتصال شفهي وكتابي استثنائية، مع قدرات عرض مقنعة ومهنية.
• إتقان مجموعة Microsoft Office ومنصات إدارة علاقات العملاء (CRM).
• إتقان اللغة العربية. إتقان اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.
• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو المالية أو مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• إدارة دورة المبيعات
• تقييم احتياجات الاستثمار
• عرض العقارات
• التفاوض
• إتمام الصفقات
• تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية
• تقديم مقترحات استثمارية
• تحليل العائد على الاستثمار ومعدل العائد الداخلي وصافي القيمة الحالية
• التعامل مع اعتراضات المستثمرين
• معلومات السوق
• اتجاهات سوق العقارات
• إدخال بيانات إدارة علاقات العملاء والتوثيق
• بروتوكولات المعاملات عبر الحدود
• المعايير القانونية ومعايير الامتثال
• إتقان مجموعة Microsoft Office
• إتقان منصات إدارة علاقات العملاء (CRM)
• مهارات اتصال قوية
• مهارات عرض احترافية

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل، على أرض الواقع، مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن قسم المبيعات، ويتطلب تفاعلًا مباشرًا مع العملاء وفهمًا شاملاً لمبادئ الاستثمار العقاري.

عن الدور

تبحث شركة تي يو في سود (TÜV SÜD) عن منسق تدريب ديناميكي للانضمام إلى فريق الأكاديمية الخاص بها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لدعم وتنفيذ أنشطة المبيعات والعمليات لأكاديمية تي يو في سود داخل البلاد. سيعمل منسق التدريب كحلقة وصل رئيسية، مما يضمن التنسيق السلس بين العملاء والمدربين والفرق الداخلية لترجمة متطلبات العملاء إلى تقديم تدريب ناجح، والمساهمة في توليد الإيرادات ورضا العملاء وتنفيذ البرامج بكفاءة.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم أنشطة المبيعات، بما في ذلك متابعة العملاء المحتملين، وإعداد المقترحات، وتنسيق العملاء.
• إدارة الاستفسارات الواردة، وضمان الردود في الوقت المناسب ودعم جهود التحويل.
• التنسيق مع العملاء لفهم متطلبات التدريب الخاصة بهم، والجداول الزمنية المفضلة، والاحتياجات اللوجستية.
• المساعدة في تتبع خط أنابيب المبيعات، ومتابعة عروض الأسعار، وتقديم تقارير عن أنشطة المبيعات.
• إدارة عمليات التدريب من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الجدولة، وتخصيص المدربين، وترتيبات أماكن التدريب، وإدارة المشاركين.
• ضمان التوافق بين التزامات المبيعات والتنفيذ التشغيلي لتقديم خدمات تدريب عالية الجودة باستمرار.
• التواصل مع المدربين فيما يتعلق بتوافرهم، والمواد اللازمة، وجاهزية الجلسات.
• تنسيق جميع الخدمات اللوجستية للتدريب، بما في ذلك إعداد المواد وتوزيعها، وتتبع الحضور، وجمع نماذج التقييم.
• دعم تنفيذ طرق تقديم التدريب المختلفة، بما في ذلك البرامج الحضورية، والافتراضية، والتعلم الإلكتروني.
• إدارة اتصالات المشاركين بفعالية قبل وأثناء وبعد دورات التدريب.
• دعم أنشطة إصدار الشهادات، بما في ذلك تنسيق الامتحانات وإصدار الشهادات.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة للعملاء المحتملين والعملاء وأنشطة التدريب ضمن أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأنظمة إدارة التعلم (LMS).
• إعداد تقارير منتظمة عن أنشطة المبيعات وأداء تقديم التدريب والمقاييس الرئيسية.
• ضمان الامتثال للعمليات المحددة ومعايير الجودة ومتطلبات التوثيق الخاصة بشركة تي يو في سود.
• التعاون بفعالية مع الفرق الداخلية، بما في ذلك المبيعات والعمليات والشؤون المالية، لضمان التنفيذ السلس لجميع الأنشطة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في تنسيق التدريب، أو دعم المبيعات، أو العمليات.
• خبرة مثبتة في التعامل مع اتصالات العملاء وأنشطة التنسيق.
• فهم أساسي لعمليات المبيعات ودورة حياة العميل.
• تعتبر الخبرة في صناعات التدريب أو الخدمات ميزة إضافية.
• القدرة على إدارة كل من دعم المبيعات والتنسيق التشغيلي في بيئة سريعة الوتيرة.

المهارات المطلوبة

• مهارات تنظيمية استثنائية مع اهتمام قوي بالتفاصيل.
• الكفاءة في تعدد المهام وإدارة الوقت بفعالية.
• نهج يركز على العملاء مع موقف استباقي تجاه حل المشكلات.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني كجزء من فريق.
• مهارات تحليلية قوية مع القدرة على استخلاص رؤى قابلة للتنفيذ من البيانات.

بيئة العمل ومعلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل، منتظم، في الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. تلتزم شركة تي يو في سود بتعزيز بيئة عمل شاملة ومتنوعة. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور ولا تستوفي كل متطلب من المتطلبات، فلا يزال يتم تشجيعك على التقديم.

عن الدور

تبحث شركة بي إي سي العربية (BEC Arabia) عن مهندس معماري أول متخصص في ضمان الجودة/مراقبة الجودة (QA/QC) لضمان أعلى معايير الجودة عبر مشاريعها الإنشائية في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في المراقبة الدقيقة للأعمال المعمارية، وضمان الامتثال الصارم لمواصفات المشروع، ودفع التميز في الجودة طوال جميع مراحل المشروع. يعد هذا المنصب حاسمًا للحفاظ على سلامة وجودة المخرجات المعمارية، مما يساهم بشكل مباشر في الإنجاز الناجح للمشاريع.

المسؤوليات الرئيسية

• مراجعة الرسومات المعمارية والمواصفات وتقديمات المواد للتأكد من دقتها ومدى توافقها مع متطلبات المشروع.
• ضمان امتثال جميع الأعمال المعمارية لمواصفات المشروع، ورموز البناء ذات الصلة، والمعايير الصناعية.
• إجراء عمليات تفتيش شاملة للموقع ومراقبة الأنشطة الجارية المتعلقة بالتشطيبات المعمارية وأعمال التجهيز.
• إعداد ومراجعة خطط الفحص والاختبار (ITPs) وبيانات الطرق لتحديد إجراءات مراقبة الجودة.
• إصدار تقارير عدم المطابقة (NCRs) وتتبعها وضمان إغلاقها في الوقت المناسب لمعالجة الانحرافات عن معايير الجودة.
• التنسيق بفعالية مع الاستشاريين والمقاولين وفرق المشروع الداخلية بشأن جميع الأمور المتعلقة بالجودة.
• مراقبة أداء المقاولين من الباطن لضمان الالتزام الصارم بإجراءات ضمان الجودة/مراقبة الجودة المعمول بها ومتطلبات المشروع.
• الاحتفاظ بوثائق شاملة لضمان الجودة/مراقبة الجودة، بما في ذلك التقارير والسجلات، لجميع الأنشطة المعمارية.
• المشاركة في عمليات التدقيق الداخلية والخارجية لتقييم وتحسين أنظمة إدارة الجودة.
• دعم عمليات التسليم وإجراء عمليات التفتيش النهائية لضمان استيفاء اكتمال المشروع لجميع معايير الجودة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة المعمارية.
• خبرة لا تقل عن 7 إلى 12 عامًا في مجال ضمان الجودة/مراقبة الجودة (QA/QC) للمشاريع الإنشائية.
• خبرة قوية ومثبتة في التشطيبات المعمارية وأعمال التجهيز وأعمال الواجهات.
• فهم قوي وتطبيق عملي لإجراءات ضمان الجودة/مراقبة الجودة والمعايير ذات الصلة ومتطلبات التوثيق.
• خبرة مثبتة في العمل مع المقاولين الرئيسيين أو شركات الإنشاءات المرموقة الأخرى.
• الإلمام بالمعايير الدولية ومواصفات المشروع المحددة.

المهارات الأساسية

• مراجعة الرسومات والمواصفات المعمارية
• مراجعة تقديمات المواد
• الامتثال لمواصفات المشروع والرموز والمعايير
• عمليات تفتيش الموقع ومراقبة الأنشطة
• خبرة في التشطيبات المعمارية وأعمال التجهيز وأعمال الواجهات
• تطوير ومراجعة خطط الفحص والاختبار (ITPs) وبيانات الطرق
• إدارة تقارير عدم المطابقة (NCRs)
• التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين وفرق المشروع
• مراقبة أداء المقاولين من الباطن
• الكفاءة في إجراءات ضمان الجودة/مراقبة الجودة والمعايير والتوثيق والتقارير والسجلات
• المشاركة في عمليات التدقيق الداخلية والخارجية
• دعم عمليات التسليم وعمليات التفتيش النهائية
• فهم المعايير الدولية ومواصفات المشروع
• مهارات تنسيق وتواصل قوية

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور محترفًا متفانيًا للحفاظ على عمليات ضمان الجودة ومراقبة الجودة وتعزيزها للعناصر المعمارية ضمن المشاريع الإنشائية.

عن الدور

تبحث شركة بيت التوابل عن مدير مكتب إدارة مشاريع (PMO) ذي خبرة لتأسيس وقيادة وتعزيز مكتب إدارة المشاريع داخل منظمة متعددة الأعمال ومتنامية. تم تصميم هذا الدور لقائد مشروع يمكنه جلب الهيكلية والرؤية والانضباط للمبادرات الاستراتيجية، ومشاريع التوسع، والبرامج التشغيلية، والأولويات متعددة الوظائف. سيقوم المرشح المثالي بترجمة أهداف العمل إلى خطط تنفيذ، وإدارة أصحاب المصلحة، وتتبع التقدم، وتحديد المخاطر، وضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية، وبما يتماشى مع أولويات الشركة.

المسؤوليات الرئيسية

• تأسيس وصيانة إطار عمل مكتب إدارة المشاريع (PMO)، بما في ذلك معايير حوكمة المشاريع، وهياكل التقارير، وقوالب إدارة المشاريع.
• تطوير وإدارة رؤية مركزية لجميع المبادرات الاستراتيجية النشطة والمشاريع الحيوية للأعمال عبر المنظمة.
• قيادة اجتماعات مراجعة المشاريع المنتظمة، وضمان المتابعة على الإجراءات والمخاطر والتبعيات والقرارات.
• إعداد لوحات معلومات المشاريع وتقارير التقدم وتحديثات المعالم الرئيسية على مستوى الإدارة التنفيذية للقيادة العليا.
• تتبع الجداول الزمنية للمشاريع والميزانيات والمخاطر والقضايا ومتطلبات الموارد عبر أقسام متعددة.
• دعم قادة الأعمال في تخطيط وهيكلة وإدارة مشاريعهم.
• تنسيق والإشراف على المشاريع متعددة الوظائف التي تشمل العمليات، والعقارات، والمشتريات، والمالية، والتسويق، وتكنولوجيا المعلومات، والإدارات الأخرى.
• إدارة ومراقبة مشاريع افتتاح مواقع جديدة من التخطيط حتى الإطلاق.
• ضمان توافق أولويات المشاريع مع خارطة طريق النمو طويلة الأجل للمنظمة.
• إجراء مراجعات ما بعد المشروع لالتقاط الدروس المستفادة وتنفيذ التحسينات.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة.
• شهادة PMP هي متطلب إلزامي.
• حد أدنى 6 سنوات من الخبرة التقدمية في إدارة المشاريع.
• حد أدنى سنتين من الخبرة المخصصة في إدارة مكتب إدارة المشاريع (PMO) أو محفظة المشاريع أو مشاريع متزامنة متعددة.
• يفضل بشدة الخبرة في قطاعات الأغذية والمشروبات، أو التجزئة، أو الضيافة، أو الأعمال متعددة المواقع.
• خبرة قوية مثبتة في تخطيط المشاريع، وتأسيس الحوكمة، وإعداد التقارير الشاملة، وتنسيق أصحاب المصلحة.

المهارات المطلوبة

• إتقان تخطيط المشاريع وتنفيذها.
• قدرات استثنائية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
• قدرة مثبتة على إدارة مشاريع متعددة وأولويات متنافسة في وقت واحد.
• مهارات قوية في إعداد التقارير ولوحات المعلومات والعروض التقديمية.
• خبرة في إدارة المخاطر والقضايا والتبعيات.
• عقلية قوية للمتابعة والمساءلة وحل المشكلات.
• القدرة على التفاعل بفعالية مع كبار أصحاب المصلحة والفرق متعددة الوظائف.
• إتقان قوي للغتين العربية والإنجليزية.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور تنسيق والإشراف على المشاريع عبر أقسام مختلفة داخل منظمة متعددة الأعمال ومتنامية.

عن الدور

تبحث شركة الماجد للعود عن أخصائي أول اكتساب مواهب للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن قيادة وتنفيذ استراتيجيات التوظيف بما يتماشى مع الأهداف التطويرية والتشغيلية للشركة. سينصب التركيز الأساسي على جذب المواهب في قطاعات العطور ومستحضرات التجميل والتجزئة. سيدير الأخصائي دورة التوظيف بأكملها، ويطور قنوات اكتساب المواهب، ويعزز تجربة المرشح، ويضمن التسليم في الوقت المناسب للموظفين ذوي الجودة العالية لدعم توسع الأعمال وكفاءة القوى العاملة.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة دورة التوظيف بأكملها، من تقديم الطلبات إلى قبول العرض والتأهيل.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب المصممة خصيصًا لقطاعي العطور والتجزئة.
• التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة وتطوير خطط توظيف مستهدفة.
• البحث عن المرشحين من خلال المنصات المهنية ووسائل التواصل الاجتماعي وقواعد البيانات الداخلية وتوصيات الموظفين وقنوات استراتيجية أخرى.
• إجراء مقابلات تقييم قائمة على الكفاءة والسلوك لتقييم مدى ملاءمة المرشحين.
• بناء وصيانة قاعدة بيانات ديناميكية للمواهب لتلبية متطلبات التوظيف الحالية والمستقبلية.
• إدارة مشاريع التوظيف الجماعي لأدوار التجزئة والتشغيل حسب الحاجة.
• تعزيز تجربة المرشح طوال عملية التوظيف ودعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.
• الإشراف على فريق اكتساب المواهب وتوجيهه، وتعزيز بيئة عالية الأداء.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، بما في ذلك مقاييس التوظيف المؤقت، وتكلفة التوظيف، وجودة التوظيف، ومعدلات قبول عروض العمل.
• التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بشأن جهود التوظيف ومبادرات السعودة.
• ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل السعودية طوال عملية التوظيف.
• إعداد تقارير التوظيف، وتحليل البيانات لتحديد الاتجاهات، وتقديم توصيات للتحسين.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات في اكتساب المواهب أو التوظيف.
• يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في صناعات العطور ومستحضرات التجميل والأزياء أو التجزئة.
• خبرة واسعة في التوظيف لقطاعات التجزئة والعمليات وإدارة المتاجر.
• معرفة عملية جيدة بقوانين العمل السعودية وممارسات التوظيف المعاصرة في المملكة.
• خبرة مثبتة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات التوظيف المختلفة.
• يفضل إتقان اللغة الإنجليزية.

المهارات المطلوبة

• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.
• مهارات استثنائية في التعامل مع الآخرين وإدارة علاقات أصحاب المصلحة.
• قدرات قوية في إجراء المقابلات وتقييم المرشحين.
• القدرة على إدارة العديد من الشواغر بفعالية في بيئة عمل سريعة الوتيرة.
• مهارات تحليلية قوية ومهارات اتخاذ القرار.
• مهارات تنظيمية ممتازة ومهارات إدارة الوقت.
• خبرة في إدارة مبادرات التوظيف واسعة النطاق أو الموسمية.
• الإلمام بـ LinkedIn Recruiter وتقنيات التوظيف الحديثة.
• خبرة في مجال العلامات التجارية للشركات واستراتيجيات اكتساب المواهب.

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة YO IT Consulting عن خبير في الفيزياء للانضمام إلى فريقنا على أساس عقد عن بعد بدوام كامل. في هذا الدور، ستساهم في تدريب أنظمة الذكاء الاصطناعي من الجيل التالي من خلال توفير مدخلات عالية الجودة وواقعية. ستكون خبرتك في الفيزياء حاسمة في تشكيل كيفية تعلم نماذج الذكاء الاصطناعي وأدائها. في حين أن الخبرة السابقة في الذكاء الاصطناعي ليست شرطًا صارمًا، فإن المعرفة العميقة بالمجال في الفيزياء ضرورية.

المسؤوليات الرئيسية

• تحليل وتفسير وتلخيص وثائق الفيزياء المعقدة والأوراق البحثية لاستخلاص المعلومات الهامة.
• إنشاء ومراجعة أسئلة ومسائل عالية الجودة عبر مواضيع فيزياء متنوعة لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي.
• استخلاص البيانات الرئيسية، وإجراء حسابات مفصلة، والتحقق من صحة الحلول التحليلية ضمن مجالات الفيزياء المختلفة.
• تقديم شروحات مكتوبة واضحة وموجزة ومنطق للمشاكل التقنية وحلولها.
• التعاون بفعالية مع فريق متعدد التخصصات عن بعد مع العمل بشكل مستقل على المهام اليومية.
• تطبيق خبرة الفيزياء المتخصصة لضمان الدقة والعمق في جميع المحتويات التي تم إنشاؤها أو مراجعتها.
• الحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة والاتساق مع الالتزام بالمواعيد النهائية.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 2 سنوات من الخبرة المهنية في الفيزياء أو مجال وثيق الصلة، تم اكتسابها في بيئة أكاديمية أو عملية.
• مهارات استثنائية في التواصل الكتابي والشفوي باللغة الإنجليزية مع اهتمام قوي بالتفاصيل.
• القدرة المثبتة على قراءة وتحليل وتوليف الوثائق التقنية والأدبيات البحثية المعقدة.
• خبرة مثبتة في إنشاء أو تحرير أو مراجعة الأسئلة العلمية أو الامتحانات أو التمارين التقنية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل واستباقي بأقل قدر من الإشراف في بيئة عن بعد.
• مهارات ممتازة في التفكير النقدي والتحليلي لتقييم البيانات وحل المشكلات.
• قدرات قوية في إدارة الوقت للتعامل مع مهام متعددة وتحديد أولويات عبء العمل.

المهارات المطلوبة

• خبرة في الفيزياء.
• إتقان تحليل الوثائق التقنية والأدبيات البحثية.
• مهارة في إنشاء أسئلة لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي.
• القدرة على استخلاص البيانات الرئيسية وإجراء حسابات مفصلة.
• القدرة على التحقق من صحة الحلول التحليلية.
• مهارات قوية في الشرح الكتابي والتواصل.
• تعاون فعال ضمن بيئة فريق عن بعد.
• الالتزام بضمان الجودة ودقة المحتوى.
• إدارة وقت ممتازة ومهارات تنظيمية.
• قدرات متقدمة في التفكير النقدي والتحليلي لحل المشكلات.

ترتيب العمل والموقع

هذا منصب عقد عن بعد بدوام كامل. يقع الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع أداء العمل عن بعد. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة ذات صلة تتراوح بين 2-5 سنوات.