وظائف بدوام كامل في الرياض

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة رائدة في مجال الخدمات، يتمتع بخبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية. المهام الرئيسية تشمل: إدارة عمليات التوظيف، متابعة شؤون الموظفين، إعداد العقود وتحديث السياسات والإجراءات، والتنسيق مع الجهات الحكومية. يجب أن يكون المرشح حاصلاً على شهادة بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها، مع إتقان اللغة الإنجليزية واستخدام برامج الحاسب الآلي.

2-5 سنة

الازدهار، الرياض

منذ 4 أيام

موظف موارد بشرية

مركز الدكتور بسام

3,000

إدارة الموارد البشرية تطبيق ومتابعة سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع نظام العمل السعودي ولوائح مكتب العمل. وتشمل مهامها الرئيسية:

إدارة شؤون الموظفين: تحديث سجلات الموظفين، إعداد وتجديد عقود العمل لضمان مطابقتها للأنظمة.
عمليات التوظيف والاستقدام: متابعة إجراءات التوظيف، الإشراف على الاستقدام ونقل الكفالات، والتعامل مع المنصات الحكومية مثل "قوى" و"مقيم".
الانضباط وشكاوى الموظفين: متابعة الجزاءات والإنذارات، وإدارة شكاوى ومطالبات الموظفين وتقديم الحلول القانونية.
الرواتب والأجور: التنسيق مع الإدارة المالية لصرف الرواتب والمكافآت وفق نظام حماية الأجور.
التدريب والتقارير: متابعة تنفيذ خطط التدريب والتطوير، وإعداد تقارير دورية عن الحضور، الغياب، التأخير، وأداء الموظفين.
الامتثال القانوني: التأكد من تحديث ملف حماية الأجور والامتثال في بوابة وزارة الموارد البشرية.

2-5 سنة

المربع، الرياض

منذ 10 أيام

موظف موارد بشرية

شركة ديم المحدودة

4,000 - 5,000

نبحث عن موظف موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا المتميز في شركة رائدة في مجال الخدمات، حيث سيكون مسؤولاً عن إدارة عمليات التوظيف وتطوير الكفاءات وتنفيذ سياسات الموارد البشرية. المهام الرئيسية تشمل: إدارة ملفات الموظفين، تنظيم برامج التدريب والتطوير، إعداد وتحديث الوصف الوظيفي، متابعة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية. يشترط في المتقدم أن يكون حاصلاً على بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادله، مع خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية، وإتقان اللغتين العربية والإنجليزية.

2-5 سنة

المربع، الرياض

أخصائي عمليات موارد بشرية

ميد سكوب للتدريب

4,000 - 5,000

يكون فاهم في المواقع الحكومية ( قوى_ مقيم_ التامينات_ مدد)

ومتابعة السجلات التجارية

2-5 سنة

المونسية، الرياض

أخصائي عمليات موارد بشرية

السلمان للعود

4,500

نبحث عن أخصائي عمليات موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا، حيث سيكون مسؤولاً عن إدارة وتنفيذ كافة العمليات المتعلقة بدورة حياة الموظف من التوظيف وحتى إنهاء الخدمة. المهام الرئيسية تشمل: إدارة ملفات الموظفين وتحديثها، إعداد وإصدار العقود والقرارات الإدارية، متابعة إجراءات التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي، إدارة نظام الرواتب والمستحقات، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية. يتطلب المنصب خبرة لا تقل عن 2 سنة في مجال الموارد البشرية، مع إتقان أنظمة وتشريعات العمل السعودية، ومهارات عالية في استخدام برامج الموارد البشرية وإعداد التقارير.

2-5 سنة

العقيق، الرياض

موظف موارد بشرية

شركة فيافي الخير التجارية

3,000 - 4,500

نبحث عن موظف موارد بشرية لديه الخبرة في المنصات الحكومية و تسيير شؤون الموظفين و تنظيم الاجازات و العقود و غيرها من متطلبات قسم الموارد البشرية

2-5 سنة

الملك عبدالعزيز، الرياض

موظف موارد بشرية

استشارات IAE

4,000

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة رائدة في مجال الاستشارات الهندسية والمقاولات، يشترط أن يكون حاصل على شهادة البكالوريوس في تخصص إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن سنتين في نفس المجال. المهام الرئيسية تشمل: إدارة عمليات التوظيف والتدريب، إعداد وتطوير السياسات واللوائح الداخلية، متابعة شؤون الموظفين وإدارة الأداء، التنسيق مع الجهات الحكومية المختصة. يجب أن يتمتع المرشح بمهارات تواصل ممتازة، القدرة على العمل ضمن فريق، وإتقان استخدام برامج الموارد البشرية والحاسب الآلي.

2-5 سنة

العليا، الرياض

منذ 17 يوم

موظف موارد بشرية

عصر

4,000 - 7,000

مطلوب سكرتيره و موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، يتمتع بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها. يجب أن يكون المرشح قادراً على العمل ضمن فريق وتحت الضغط، مع إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً. المهام الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والتعيين بشكل كامل
• متابعة شؤون الموظفين وملفاتهم
• إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير
• إدارة نظام الرواتب والمزايا
• متابعة تقييم أداء الموظفين
• التعامل مع القضايا العمالية وحل النزاعات
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموارد البشرية
• ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية للشركة

2-5 سنة

العليا، الرياض

موظف موارد بشرية

OLA عطر

6,000 - 7,000

موظف سعودي مهم الانظباط

2-5 سنة

الريان، الرياض

موظف موارد بشرية

اختبار السات

4,000 - 5,000

المؤهل يستطيع التقديم

0-1 سنة

الربوة، الرياض

موظف موارد بشرية

قناه رقميه

5,500 - 7,000

موظف موارد بشريه (سعودي) او (سعوديه).
له الخبره لا تقل عن سنتين..يجيد اللغه الانجلزية(كتابه وتحدث)يجيد الحاسب الالي بشكل مميز والدوام يبدأ من٨صباحاً حتى ٥مساء..
كل سنه له راتب إضافي وكذالك علاوه سنويه ٥بالميه من الراتب الأساسي..

2-5 سنة

العليا، الرياض

مدير موارد بشرية

شركة النزهة المحدودة

7,000 - 10,000

مطلوب مدير موارد بشرية ذو خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية، مع شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها. يتولى المسؤول مهام قيادة وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية وضمان تنفيذها بكفاءة لتحقيق أهداف المؤسسة. المهام الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والاختيار وتطوير سياسات التعيين

• تخطيط وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين

• إدارة نظام الرواتب والمكافآت والتعويضات

• تطوير وتحديث السياسات واللوائح الداخلية للشركة

• إدارة الأداء وتقييم الموظفين وتطوير خطط التعاقب الوظيفي

• ضمان الامتثال لقوانين العمل والتشريعات ذات الصلة

• بناء ثقافة مؤسسية إيجابية وتعزيز رضا الموظفين

• إعداد التقارير الدورية وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية

2-5 سنة

النزهة، الرياض

منذ شهران

أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

فنادق ومنتجعات فيرمونت

Join a prestigious hotel that is part of the Accor network, where over 45 brands and thousands of destinations come together to create memorable experiences.

As a Learning and Development Specialist in Riyadh, Saudi Arabia, you will play a crucial role in designing, implementing, and managing training programs that enhance employee skills and contribute to the growth of the organization.

Key Responsibilities:

Conduct training needs assessments to identify skill gaps across the organization.
Design and develop engaging learning content, including e-learning modules and instructor-led training.
Implement and manage learning initiatives across various delivery methods and platforms.
Collaborate with stakeholders to create effective training materials.
Evaluate training programs and provide data-driven recommendations for improvement.
Manage the Learning Management System (LMS) to ensure optimal utilization.
Facilitate training sessions and workshops as required.
Support the onboarding process with new hire orientation programs.

Qualifications:

Bachelor's degree in Human Resources, Education, or a related field.
35 years of experience in learning and development.
Proficiency in instructional design methodologies and e-learning tools.
Excellent presentation, facilitation, and interpersonal skills.
Strong analytical and problem-solving abilities.
Knowledge of adult learning principles and corporate training methodologies.
Relevant L&D certifications preferred.

Working Environment:
Be part of a dynamic team that values innovation, continuous improvement, and employee growth in a supportive environment.

Diversity & Inclusion:
Our commitment is to attract and retain diverse talent, fostering a culture of belonging and equity.

0-1 سنة

الرياض

منذ 4 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

ماثنيسيوم SA

نحن نبحث عن متخصص موارد بشرية ذو اهتمام بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا الديناميكي، مسؤول عن إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، والحفاظ على سجلات الموظفين، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية. يجب أن يكون المرشح المثالي قادراً على إدارة كشوف المرتبات، وتنسيق برامج التدريب، والمساعدة في إدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الخاصة بالشركة. تشمل المسؤوليات الرئيسية إجراء مقابلات العمل، ومعالجة الوثائق الخاصة بالموظفين، وتطوير المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية، وإدارة إدارية الفوائد، وتعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال علاقات فعالة مع الموظفين.

2-5 سنة

العليا، الرياض

منذ 4 أيام

موظف موارد بشرية

طارق بن حسان لأستقطاب المواهب الوظيفية

4,000 - 6,000

كمشرف موارد بشرية ستكون مسؤولاً عن توجيه وإدارة خدمات الموارد البشرية . السياسات . والبرامج . ستكون أيضاً مسؤولاً عن تقديم تحليل القوى العاملة والتخطيط . المسؤوليات الرئيسية هي : إجراء المقابلات . التوظيف وفحص الموظفين الجدد .

ساعات العمل يومياً : 8 ساعات

ساعات العمل أسبوعياً : 48

2-5 سنة

المعذر، الرياض

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

Hmolat | حمولاتـ

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية!

تسعى هملات لضم أخصائي موارد بشرية م dedicated للانضمام إلى فريقنا في الرياض. هذا الدور مهم في دعم وتحسين العمليات والأنظمة المتعلقة بإدارة رأس المال البشري داخل منظمتنا.

المسؤوليات الرئيسية:

إجراء عمليات التوظيف واكتساب المواهب.
إدارة شؤون الموظفين، بما في ذلك العقود، والإجازات، والحضور، وإنهاء الخدمات.
ضمان الامتثال لقوانين وأنظمة العمل.
مراقبة خطط التدريب والتطوير المهني للموظفين.
الإشراف على عمليات تقييم الأداء وتقديم التوصيات اللازمة للتحسين.
التعامل مع استفسارات وشكاوى الموظفين وحل النزاعات داخل مكان العمل.
الحفاظ على السجلات والمستندات لأغراض التفتيش عند الطلب.
إعداد تقارير دورية تتعلق بالموارد البشرية وتقديمها للإدارة.

المتطلبات:

خبرة في إدارة الموارد البشرية.
معرفة جيدة بقانون العمل السعودي وأنظمة الموارد البشرية.
مهارات القيادة والتواصل الفعالة.

0-1 سنة

الرياض

منذ 25 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

مجموعة سيدر