وظائف بدوام كامل في الرياض

عن الدور

تبحث شركة صيدلية الصحية عن أخصائي رواتب متخصص ومنظم للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور حاسم لضمان معالجة رواتب الموظفين بدقة وفي الوقت المناسب، والحفاظ على سجلات رواتب شاملة، والالتزام بالسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة. سيلعب أخصائي الرواتب دورًا رئيسيًا في دعم عمليات الرواتب اليومية، وإجراء التسويات، وإنشاء التقارير، وتعزيز التنسيق الفعال مع إدارتي المالية والموارد البشرية (P&C).

تأسست شركة صيدلية الصحية في عام 1964، وهي شركة رائدة في مجال الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية متخصصة في توزيع الأدوية والمعدات الطبية والمخبرية وأدوات التشخيص والمستلزمات الطبية التي تستخدم لمرة واحدة ومستلزمات المستشفيات والمستهلكين. بوجودنا في الرياض وجدة والدمام، وفروع في جميع أنحاء المملكة، نخدم سوقًا واسعًا بقوة عاملة مخصصة تضم أكثر من 1000 موظف. نحن ملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة تشجع الإبداع والابتكار والنمو المهني من خلال الأدوات المتقدمة والوعي باتجاهات الصناعة وبرامج التدريب القوية.

المسؤوليات الرئيسية

• إعداد ومعالجة معاملات الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد.
• التحقق من الحضور، ساعات العمل الإضافية، الخصومات، البدلات، والمزايا قبل الانتهاء من الرواتب.
• مراجعة مدخلات الرواتب لضمان اكتمالها ودقتها بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية والمالية.
• ضمان الحساب الصحيح للرواتب ومكافآت نهاية الخدمة والمدفوعات الأخرى ذات الصلة.
• ضمان امتثال معالجة الرواتب لجميع قوانين العمل المعمول بها وسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.
• الحفاظ على وثائق رواتب دقيقة ومسارات تدقيق قوية.
• دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية المتعلقة بأنشطة الرواتب.
• إجراء تسويات الرواتب مع السجلات المالية والتحويلات المصرفية.
• إعداد تقارير رواتب شاملة وملخصات وتحليلات للفروقات حسب الحاجة.
• تسوية اشتراكات التأمين الاجتماعي (GOSI) والمدفوعات القانونية الأخرى.
• حل التناقضات في الرواتب وضمان تصحيحها في الوقت المناسب عند الضرورة.
• الحفاظ على دقة بيانات نظام الرواتب، خاصة داخل نظام SAP.
• دعم تحديثات وتحسينات نظام الرواتب بالتنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• 2-4 سنوات من الخبرة في معالجة الرواتب أو عمليات الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة

• إتقان اللغة الإنجليزية.
• معرفة عملية بأنظمة الرواتب (HRIS / SAP).
• فهم أطر عمل حساب مكافآت نهاية الخدمة.
• قدرات قوية في الدقة العددية.
• إتقان التحقق من البيانات والالتزام بمبادئ سلامة البيانات.

تفاصيل العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تؤسس شركة طيران الرياض (RX)، شركة الطيران الوطنية الجديدة التي تتخذ من المملكة العربية السعودية مقراً لها، نفسها كشركة طيران رقمية تربط المملكة بأكثر من 100 وجهة. تبحث الشركة عن مشتري أول ذي خبرة في قطع الغيار القابلة للإصلاح والإصلاحات لضمان الاستمرارية التشغيلية والموثوقية والتحكم ضمن سلسلة التوريد الخاصة بها في مجال الطيران.

نظرة عامة على الدور

في هذا الدور الحاسم، ستدير سلسلة التوريد الشاملة لقطع الغيار القابلة للإصلاح والإصلاحات لدعم برنامج توفر الأسطول وصيانته. ستكون عنصراً أساسياً في تخطيط وتنسيق متطلبات قطع الغيار القابلة للإصلاح، وضمان توفر المكونات الصالحة في الوقت والمكان المناسبين لتقليل وقت تعطل الطائرات. يتطلب هذا المنصب شريكاً استراتيجياً يمكنه تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ، مما يدفع التميز التشغيلي والاستراتيجية التجارية مع الحفاظ على تركيز قوي على الجودة والامتثال والتحكم في التكاليف.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة سلسلة التوريد الشاملة لقطع الغيار القابلة للإصلاح والإصلاحات لدعم توفر الأسطول وبرنامج الصيانة.
• تخطيط وتنسيق متطلبات قطع الغيار القابلة للإصلاح بما يتماشى مع طلب الأسطول وجداول الصيانة والأولويات التشغيلية.
• ضمان توفر المكونات الصالحة في الوقت والمكان المناسبين لتقليل وقت تعطل الطائرات.
• الإشراف على أنشطة الإصلاح وقطع الغيار القابلة للإصلاح اليومية، بما في ذلك تنسيق موردي الإصلاح، وترتيبات التجميع، ووحدات الإعارة، وتبادل المكونات.
• تتبع مستويات المخزون، وأوقات دورة الإصلاح، وأداء المكونات لدفع التميز التشغيلي والاستراتيجية التجارية.
• تنسيق أنشطة الفحص والتشخيص والإصلاح لضمان تلبية معايير صلاحية الطيران وقابلية الخدمة.
• ضمان تشغيل جميع الأنشطة ضمن لوائح الهيئة العامة للطيران المدني (GACA) وسياسات الشركة.
• إدارة السجلات لحركات المخزون، والإصلاحات، ومعاملات الموردين، ومطالبات الضمان، مما يضمن سلامة البيانات والاستعداد للمراجعة.
• التعاون الوثيق مع فرق الصيانة واللوجستيات والمشتريات والضمان لدعم مبادرات التحسين المستمر.
• تحسين دورات الإصلاح، وتقليل أوقات التسليم، وتعزيز أداء الموردين لتحقيق كفاءات مستدامة في التكاليف مع توسع الشركة في عملياتها.

المؤهلات والمتطلبات

• مؤهل جامعي مطلوب.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة قطع الغيار القابلة للإصلاح والإصلاحات ضمن بيئة طيران أو طيران أمر ضروري.
• من المتوقع وجود خبرة عملية في سلاسل توريد الإصلاح، وترتيبات التجميع، وإعارات المكونات، وتنسيق الموردين.
• فهم قوي لمتطلبات صلاحية الطيران والامتثال التنظيمي ضروري.
• إتقان أدوات معالجة البيانات وإعداد التقارير أمر ضروري.
• القدرة على الاحتفاظ بسجلات دقيقة ودعم عمليات المراجعة والضمان مطلوبة.
• مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية مرغوبة للغاية.
• تعتبر الخبرة في مراقبة أداء الإصلاح، وتحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ حلول عملية وفعالة من حيث التكلفة ميزة كبيرة.

المهارات المطلوبة

• إدارة سلسلة توريد قطع الغيار القابلة للإصلاح والإصلاحات
• توفر الأسطول
• دعم برنامج الصيانة
• تخطيط متطلبات قطع الغيار القابلة للإصلاح
• تنسيق موردي الإصلاح
• ترتيبات التجميع
• إعارات المكونات
• تبادل المكونات
• تتبع مستويات المخزون
• مراقبة وقت دورة الإصلاح
• مراقبة أداء المكونات
• تحليل البيانات والرؤى
• التميز التشغيلي
• دعم الاستراتيجية التجارية
• مراقبة الجودة
• الامتثال
• التحكم في التكاليف
• معايير صلاحية الطيران
• لوائح الهيئة العامة للطيران المدني (GACA)
• سياسات الشركة
• إدارة السجلات
• سلامة البيانات
• الاستعداد للمراجعة
• مبادرات التحسين المستمر
• تعزيز أداء الموردين
• كفاءات التكلفة
• مهارات التحليل
• مهارات حل المشكلات
• معالجة البيانات
• أدوات إعداد التقارير

موقع العمل والخبرة

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، ضمن منطقة الرياض بالمملكة العربية السعودية. الخبرة المطلوبة لهذا الدور هي 5-10 سنوات.

حول دور مدير تطوير الأعمال

تبحث شركة الجمز للتقنية عن مدير تطوير أعمال عالي الأداء للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لدفع نمو الموردين من خلال شبكة شركاء راسخة وتوسيع نطاق الوصول إلى السوق في جميع أنحاء المملكة. يتطلب المنصب خبرة قوية في تقنيات الشبكات وسجل حافل في بيئة توزيع تكنولوجيا المعلومات أو المبيعات عبر القنوات أو تكامل الأنظمة، مع التركيز على تنفيذ استراتيجيات فعالة للانتقال إلى السوق.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة نمو منظومة القنوات من خلال تطوير وتمكين وإدارة الموزعين والشركاء ومكاملي الأنظمة لتوسيع حصة الموردين في السوق.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية وتعاونية مع شركاء القنوات والموزعين ومكاملي الأنظمة وأصحاب المصلحة الرئيسيين لدى الموردين.
• التنسيق الوثيق مع فرق الموردين لتنفيذ استراتيجيات وبرامج وحملات تسويقية مدفوعة بالتوزيع بفعالية.
• تحديد واستقطاب شركاء استراتيجيين جدد لتعزيز تغطية السوق ودفع نمو المبيعات غير المباشرة.
• تنفيذ خطط عمل مشتركة (JBP) مع الشركاء، تشمل تطوير خطوط المبيعات والتنبؤ الدقيق والمراجعات الفصلية المنتظمة.
• دعم الشركاء في تطوير الفرص وإتمام الصفقات من خلال التنسيق الفعال مع الفرق الداخلية، بما في ذلك فرق ما قبل البيع والمتخصصين في المنتجات والتسويق.
• قيادة أداء البيع المباشر والبيع غير المباشر لضمان حركة المنتجات بكفاءة عبر القنوات.
• تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات المخصصة وهوامش الربح الإجمالي (GP) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للموردين.
• مراقبة اتجاهات السوق واستراتيجيات الموردين وأنشطة المنافسين لتحديد فرص النمو الجديدة بشكل استباقي وإبلاغ القرارات الاستراتيجية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال توزيع تكنولوجيا المعلومات أو مبيعات القنوات أو بيئة تكامل الأنظمة.
• خبرة قوية وفهم تقني لحلول الشبكات، مع تفضيل الخبرة في HPE Aruba Networking أو Cisco أو Huawei.
• سجل حافل في تطوير القنوات وقيادة المبيعات غير المباشرة بنجاح من خلال الشركاء.
• فهم قوي لنماذج أعمال التوزيع وبرامج الشركاء وأطر عمل التعاون مع الموردين.
• فطنة تجارية قوية، بما في ذلك الكفاءة في التسعير وتحليل الهوامش وهيكلة الصفقات في سياق التوزيع.
• فهم تقني جيد لحلول الشبكات والأمن السيبراني والبنية التحتية.

المهارات الأساسية

• تقنيات الشبكات
• توزيع تكنولوجيا المعلومات
• مبيعات القنوات
• بيئة تكامل الأنظمة
• استراتيجيات الانتقال إلى السوق
• نمو منظومة القنوات
• إدارة الشركاء
• التعاون مع الموردين
• خطط العمل المشتركة (JBP)
• تطوير خطوط المبيعات والتنبؤ
• تطوير الفرص وإتمام الصفقات
• إدارة أداء البيع المباشر والبيع غير المباشر
• تحقيق أهداف الإيرادات وإدارة هوامش الربح الإجمالي (GP)
• تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للموردين
• تحليل اتجاهات السوق
• نماذج أعمال التوزيع وبرامج الشركاء
• الفطنة التجارية، استراتيجيات التسعير، وهيكلة الصفقات
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة
• القدرة على الأداء في بيئة سريعة الخطى وتعتمد على تحقيق الأهداف.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور القدرة على التفوق في بيئة ديناميكية وتعتمد على تحقيق الأهداف.

حول دور أخصائي التأجير

تدير ساتل مجمعات سكنية متميزة في الرياض، مع التركيز على خلق بيئات معيشية استثنائية وتعزيز شعور قوي بالمجتمع. تلتزم الشركة بتقديم خدمة متميزة وإدارة مرافق، وجذب قاعدة متنوعة من السكان. يعد أخصائي التأجير منصبًا رئيسيًا مسؤولًا عن العمل كنقطة اتصال أساسية للمقيمين المحتملين. يشمل هذا الدور تقديم العقارات بخبرة وضمان أن كل تفاعل يعكس أسلوب حياة ساتل، وتوجيه المقيمين المحتملين من الاستفسار الأولي إلى إكمال اتفاقية الإيجار باحترافية ووضوح.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء جولات عقارية لتزويد المقيمين المحتملين بتجربة شاملة وجذابة.
• الحفاظ على تفاعلات عالية الجودة مع جميع المقيمين المحتملين، بما يتماشى مع التزام ساتل بالتميز.
• المتابعة المستمرة والواضحة لجميع الزيارات والاستفسارات لرعاية العملاء المحتملين والحفاظ على المشاركة.
• تحويل الطلب المؤهل بفعالية إلى اتفاقيات إيجار موقعة، والعمل نحو تحقيق أهداف التأجير.
• الحفاظ على سجلات دقيقة ومفصلة لجميع أنشطة التأجير والتفاعلات.
• تمثيل ساتل باحترافية في جميع الاتصالات والمشاركات.

المؤهلات والخبرة

• خبرة مثبتة في التأجير أو العقارات أو دور مبيعات يتطلب التعامل مع العملاء.
• القدرة المثبتة على تقديم العقارات بفعالية وفهم كيفية تحسين جاذبيتها.
• الثقة في توجيه المحادثات والتعامل ببراعة مع الاعتراضات أثناء تفاعلات العملاء.
• نهج استباقي للمتابعة لجميع العملاء المحتملين والزيارات والفرص.
• شعور قوي بالمسؤولية عن النتائج، مع التركيز على الأداء.
• القدرة على العمل بانضباط ومبادرة، مع الحاجة إلى الحد الأدنى من التوجيه المستمر.
• الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات.

المهارات المطلوبة

• التأجير
• عقارات
• مبيعات تتطلب التعامل مع العملاء
• مهارات اتصال قوية
• تفاعل مع العملاء
• عقلية موجهة نحو النتائج
• الانتباه للتفاصيل
• إدارة الوقت
• جدولة مستقلة

الكفاءة اللغوية

يجب إتقان اللغة العربية. تعتبر الكفاءة في اللغة الإنجليزية ميزة قوية.

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة إيجيس، الرائدة عالميًا في خدمات الهندسة المعمارية والاستشارات وهندسة الإنشاءات والعمليات والتنقل، عن منسق مشاريع متخصص في العروض التقديمية للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. تكرس الشركة جهودها لإنشاء وتشغيل بنية تحتية ومباني ذكية تعالج أزمة المناخ وتعزز التنمية المتوازنة والمستدامة والمرنة. هذا الدور حاسم لدعم تسليم المشاريع من خلال إدارة الأنشطة وإنتاج محتوى مرئي عالي الجودة.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تنسيق الجداول الزمنية للمشاريع، وضمان التواصل مع أصحاب المصلحة، وتطوير عروض تقديمية احترافية باستخدام أدوبي فوتوشوب وباوربوينت. يقدم هذا المنصب فرصة عمل بدوام كامل ضمن شركة تؤثر على التنظيم الجماعي للمجتمع وبيئة معيشة المواطنين في جميع أنحاء العالم.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق وإدارة الجداول الزمنية للمشاريع والمخرجات والمعالم الرئيسية، مع ضمان إبلاغ جميع أصحاب المصلحة بالتقدم المحرز والمخاطر المحتملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتطوير وتقديم عروض تقديمية احترافية للجماهير الداخلية والخارجية، وترجمة المعلومات المعقدة إلى تنسيقات واضحة وجذابة بصريًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنظيم وتسهيل اجتماعات المشاريع، وإعداد محاضر اجتماعات شاملة، وتتبع بنود العمل حتى الانتهاء منها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل مع الفرق متعددة الوظائف لجمع معلومات المشروع وضمان التعاون السلس عبر الأقسام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاحتفاظ بوثائق مفصلة للمشاريع، بما في ذلك الجداول الزمنية والميزانيات وتقارير الحالة، باستخدام أدوات وبرامج إدارة المشاريع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء تصورات بيانات ومواد عرض تقديمي تنقل بشكل فعال نتائج المشاريع ورؤى الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة لوجستيات الفعاليات والمؤتمرات والعروض التقديمية للشركات، بما في ذلك تنسيق المكان والإعداد الفني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة ميزانيات المشاريع والنفقات، وتقديم تحديثات مالية منتظمة لأصحاب المصلحة في المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد ومعالجة عقبات المشاريع بشكل استباقي، واقتراح حلول عملية للحفاظ على زخم المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على مستودع مشاريع احترافي ومنظم، مع ضمان سهولة الوصول إلى جميع الوثائق وتحديثها.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 4 سنوات كمنسق مشاريع أو في دور مماثل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة أساسية في تطوير العروض التقديمية باستخدام باوربوينت.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في إنشاء وتقديم عروض تقديمية احترافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس، وخاصة باوربوينت وإكسل وورد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفوي باللغة الإنجليزية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات تنظيمية ممتازة مع قدرات مثبتة في إدارة الوقت وتعدد المهام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اهتمام استثنائي بالتفاصيل والالتزام بالدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق عبر أقسام متعددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تنسيق الاجتماعات أو الفعاليات أو أنشطة المشاريع.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق المشاريع</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم العروض التقديمية</li> <li style="margin:0 0 6px;">أدوبي فوتوشوب (ميزة إضافية)</li> <li style="margin:0 0 6px;">باوربوينت</li> <li style="margin:0 0 6px;">حزمة مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد)</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل (كتابي وشفوي)</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنظيم</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الوقت</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعدد المهام</li> <li style="margin:0 0 6px;">الانتباه للتفاصيل</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل الجماعي</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق الاجتماعات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق الفعاليات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصور البيانات</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة أصحاب المصلحة</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات. تعتبر الخبرة في برنامج أدوبي فوتوشوب ميزة إضافية. من المستحسن الإلمام ببرامج العروض التقديمية، والعمل في بيئة عمل متعددة الثقافات أو دولية، ومعرفة أفضل ممارسات تصور البيانات، والخبرة في إدارة أصحاب المصلحة واستراتيجيات الاتصال.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُطلب من المتقدمين تحميل سيرتهم الذاتية، ورسالة التغطية، وأي مستندات داعمة أخرى. يرجى التأكد من أن طلبك يسلط الضوء على المهارات والخبرات المطلوبة لهذا الدور.</p>

عن الدور

تبحث شركة كاندير عن مساعد عمليات مبتدئ متحمس ومنظم للانضمام إلى فريق استشارات التوظيف الخاص بها. يقدم هذا الدور فرصة لبناء أساس في العمليات والتوظيف والموارد البشرية ضمن سوق دول مجلس التعاون الخليجي. الوظيفة عن بعد بالكامل، وتتطلب أن يكون المرشحون مقيمين في المملكة العربية السعودية. سيتم توفير تدريب شامل أثناء العمل وتوجيه، مما يجعله مناسبًا للأفراد ذوي الخبرة القليلة السابقة.

بصفتك مساعد عمليات مبتدئ، ستدعم الوظائف الإدارية والتشغيلية اليومية للشركة. ستكتسب خبرة في عمليات التوظيف، والامتثال الحكومي، واستخدام التكنولوجيا، ودعم الموارد البشرية العام، مع فرص للنمو المهني داخل بيئة استشارية.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم الفريق بالعمليات اليومية الأساسية والمهام الإدارية.
• المساعدة في إدارة الامتثال الحكومي، وضمان دقة الوثائق والالتزام بالمتطلبات التنظيمية.
• المساعدة في تنسيق عمليات التوظيف، بما في ذلك إدارة خطوط أنابيب المرشحين ودعم أنشطة التوظيف.
• استخدام أدوات وأنظمة التكنولوجيا لإدارة البيانات بكفاءة وإعداد تقارير دقيقة.
• تقديم دعم عام للموارد البشرية والعمليات للفريق الأوسع حسب الحاجة.
• المساهمة في تحسين العمليات التشغيلية مع نمو الخبرة.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل في أي مجال.
• مهارات اتصال قوية باللغتين العربية والإنجليزية ضرورية.
• موقف منظم للغاية، وموثوق، ومتعطش للتعلم أمر أساسي.
• الراحة والفعالية في العمل عن بعد، مع الحفاظ على نهج استباقي.
• الإلمام الأساسي بالحاسوب، بما في ذلك الكفاءة في Microsoft Office Suite أو Google Workspace.
• لا توجد خبرة سابقة ضرورية، حيث سيتم توفير تدريب شامل.

المهارات المطلوبة

• التواصل (العربية والإنجليزية)
• التنظيم
• الموثوقية
• الرغبة في التعلم
• نهج استباقي
• الإلمام الأساسي بالحاسوب
• الكفاءة في Microsoft Office / Google Workspace

بيئة العمل والتعويضات

هذه وظيفة بدوام كامل، عن بعد، مقرها في المملكة العربية السعودية. الراتب المعروض هو 4000 ريال سعودي شهريًا. توفر كاندير تأمينًا طبيًا وتدريبًا شاملاً أثناء العمل. بينما يقع المكتب في الرياض، فإن الدور نفسه عن بعد بالكامل.

عن الدور

سهى هي مقدم رعاية صحية منزلية في المملكة العربية السعودية تقدم خدمات طبية وتمريضية داخل منازل المرضى. تشمل خدمات الشركة التمريض المنزلي والعلاج الطبيعي وإعادة التأهيل والاستشارات الطبية وخدمات المختبرات التشخيصية. تلتزم سهى بتقديم رعاية آمنة ورحيمة ومهنية لتعزيز جودة حياة المرضى. هذه وظيفة بدوام كامل في الموقع لممرضة رئيسية للرعاية الصحية المنزلية مقرها في الرياض.

نظرة عامة على الدور

ستشرف الممرضة الرئيسية للرعاية الصحية المنزلية على تقديم رعاية تمريضية عالية الجودة للمرضى في منازلهم. يشمل هذا الدور الإشراف على طاقم التمريض، وضمان الالتزام بمعايير السلامة والرعاية الصحية، وتطوير خطط الرعاية، وإجراء تقييمات للمرضى، والتنسيق مع فرق متعددة التخصصات. ستدير الممرضة الرئيسية أيضًا العمليات اليومية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية لتلبية احتياجات المرضى بكفاءة.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على تقديم رعاية تمريضية عالية الجودة للمرضى في منازلهم.
• الإشراف على طاقم التمريض وتوجيهه، وضمان التطوير المهني والالتزام بالمعايير.
• تطوير وتنفيذ خطط رعاية فردية للمرضى بناءً على تقييمات شاملة.
• إجراء تقييمات شاملة للمرضى لتحديد الاحتياجات وتطوير استراتيجيات رعاية مناسبة.
• التنسيق مع فرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات لضمان رعاية متكاملة للمرضى.
• ضمان الامتثال لجميع معايير الرعاية الصحية المنزلية ذات الصلة وبروتوكولات سلامة المرضى والمتطلبات التنظيمية.
• إدارة العمليات اليومية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية لتلبية احتياجات المرضى بفعالية.
• تقديم التدريب والدعم المستمر للمهنيين في مجال التمريض.
• إعطاء العلاجات حسب الوصفة الطبية ومراقبة تقدم المريض.

المؤهلات والمتطلبات

• ممرضة مسجلة مرخصة (RN) مع ترخيص تمريض ساري المفعول في المملكة العربية السعودية.
• درجة البكالوريوس في التمريض أو مؤهل معادل.
• مهارات تمريضية سريرية قوية، بما في ذلك تقييم المرضى وتخطيط الرعاية وإعطاء العلاج.
• خبرة في إدارة الموظفين وتدريب وتوجيه المهنيين في مجال التمريض.
• معرفة بمعايير الرعاية الصحية المنزلية وبروتوكولات سلامة المرضى والامتثال التنظيمي.
• مهارات اتصال وتنظيم وحل مشكلات فعالة.
• تعتبر الخبرة السابقة في الرعاية الصحية المنزلية أو البيئات المماثلة ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• تقييم المريض
• تخطيط الرعاية
• إعطاء العلاج
• إدارة الموظفين
• التدريب والتوجيه
• معايير الرعاية الصحية المنزلية
• بروتوكولات سلامة المرضى
• الامتثال التنظيمي
• مهارات الاتصال
• المهارات التنظيمية
• حل المشكلات
• الرعاية الصحية المنزلية

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل في الموقع تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور مع سهى، مقدم رعاية صحية منزلية.

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات فور سيزونز عن خادم مخصص لفندق فور سيزونز الرياض، الواقع في برج المملكة. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في تقديم تجارب استثنائية للضيوف من خلال توقع احتياجاتهم وتجاوز توقعاتهم وتقديم خدمة شخصية. يعمل الخادم كحلقة وصل بين الضيوف وإدارات الفندق، مما يضمن رضا الضيوف من خلال التقييم الدقيق للاحتياجات والتفضيلات الفردية.

المسؤوليات الرئيسية

• الاستجابة لمجموعة واسعة من طلبات الضيوف بكفاءة واحترافية.
• تقييم احتياجات وتفضيلات كل ضيف فردي بدقة.
• ضمان أقصى قدر من رضا الضيوف من خلال إضافة توصيات شخصية ولمسات مدروسة.
• العمل كحلقة وصل بين الضيوف وإدارات الفندق المختلفة، بما في ذلك مكتب الاستقبال، وخدمات التدبير المنزلي، والأطعمة والمشروبات.
• مساعدة هذه الإدارات في المهام الأساسية أو المتطلبات التي قد تنشأ أثناء إقامة الضيف.
• ترتيب وسائل النقل للضيوف.
• إجراء حجوزات المطاعم للضيوف.
• تنظيم فعاليات خاصة للضيوف.
• الحفاظ على اهتمام دقيق بالتفاصيل في جميع تفاعلات الضيوف وتقديم الخدمة.
• التعامل مع الأمور الحساسة بكفاءة وسرية.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن سنة واحدة كخادم أو في دور مماثل في صناعة الضيافة.
• إتقان ممتاز للقراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.

المهارات المطلوبة

• خادم
• معرفة بصناعة الضيافة
• موقف إيجابي
• مهارات تواصل جيدة
• معايير مظهر ممتازة
• الالتزام بتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء
• المرونة للاستجابة لمجموعة متنوعة من مواقف العمل المختلفة
• القدرة على العمل بشكل مستقل
• اهتمام دقيق بالتفاصيل
• القدرة على التعامل مع الأمور الحساسة بكفاءة وسرية
• إتقان اللغة الإنجليزية

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تلتزم فنادق ومنتجعات فور سيزونز بخلق تجارب استثنائية للضيوف من خلال ثقافة موظفين عالمية المستوى. يقدم فندق فور سيزونز الرياض، وهو أيقونة معمارية في برج المملكة، تجربة راقية مع تصميمات داخلية معاد تصميمها تعرض التراث السعودي الأصيل.

عن الدور

تبحث شركة CEER عن أخصائي أول متحمس وتحليلي في التخطيط المالي والتحليل للانضمام إلى فريق الاستراتيجية والرقابة لديها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لدعم عمليات التخطيط المالي وإعداد الميزانيات وإعداد التقارير، مما يضمن التوافق مع الأهداف الاستراتيجية لشركة CEER وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لتعزيز أداء الأعمال.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ نماذج مالية وخطط عمل تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لشركة CEER.
• دعم عملية الميزانية السنوية والتنبؤات المتجددة بالتنسيق مع فرق المالية في الأقسام.
• تجميع التقارير المالية عبر وحدات الأعمال، مما يدفع إلى تحسين التكاليف والكفاءة التشغيلية من خلال التحليل.
• تطوير وتضمين منطق تحليل الانحرافات ضمن النماذج المالية وأنظمة تخطيط المؤسسة لمراقبة الأداء واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
• إجراء تحليل شامل للانحرافات (الفعلي مقابل الميزانية مقابل التنبؤ مقابل العام السابق)، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ وعرض ملخصات تنفيذية ولوحات معلومات.
• ضمان امتثال التقارير المالية لأطر العمل التنظيمية IFRS و ZATCA و SOCPA.
• مواءمة تقارير نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) (مثل EBIT، تكلفة المنتج، نتائج السوق) مع محاسبة الكيان القانوني ورؤى الإدارة.
• تطوير حلول قصيرة الأجل لاحتياجات تقارير الإدارة العليا وطلبات مالية مخصصة.
• التعاون مع فرق الرقابة على التكاليف في الأقسام لمواءمة المدخلات المالية ودعم قرارات التشغيل.
• تحديد واقتراح فرص تحسين العمليات عبر وظائف التخطيط المالي والأعمال.
• إعداد عروض وتقارير مالية واضحة وذات صلة استراتيجية لأصحاب المصلحة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال معادلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور ذي صلة بالتخطيط المالي والتحليل.
• خبرة في النمذجة المالية وتخطيط الأعمال.
• إتقان إعداد الميزانيات والتقارير المالية.
• قدرة مثبتة على دفع تحسين التكاليف وتعزيز الكفاءة التشغيلية.
• خبرة قوية في تحليل الانحرافات.
• معرفة بأطر العمل التنظيمية IFRS و ZATCA و SOCPA.
• الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وقدراتها في إعداد التقارير.
• مهارات تعاون ممتازة، تتميز بالتواصل الواضح وتبادل المعلومات وتقدير مساهمات الفريق.
• عقلية مبتكرة، قادرة على توليد أفكار وحلول جديدة، وأخذ زمام المبادرة.
• نهج يركز على النتائج، مع التركيز على إنشاء وتطبيق معايير التميز للتحسين والكفاءة المستمرة.
• القدرة على التكيف والمرونة، مع القدرة على الاستجابة للظروف المتغيرة والتغلب على التحديات.
• تركيز قوي على العملاء، مع القدرة على فهم وتوقع احتياجات العملاء الداخلية والخارجية.

المهارات المطلوبة

• النمذجة المالية
• تخطيط الأعمال
• إعداد الميزانية
• التقارير المالية
• تحسين التكاليف
• الكفاءة التشغيلية
• تحليل الانحرافات
• IFRS
• ZATCA
• SOCPA
• أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
• التعاون
• الابتكار
• التركيز على النتائج
• القدرة على التكيف والمرونة
• التركيز على العملاء

بيئة العمل والتفاصيل

هذا المنصب بدوام كامل يقع مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات ذات صلة. سيعمل الأخصائي الأول ضمن فريق الاستراتيجية والرقابة، مساهماً في التخطيط المالي والتحليل عبر المؤسسة.

عن الدور

تبحث نيثار عن مدير حسابات أول متحمس وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل، ويتطلب الحضور في الموقع، وهو ضروري لإدارة وتطوير علاقات العملاء، وضمان رضا العملاء، ودفع نمو الحسابات. سيعمل مدير الحسابات الأول كحلقة وصل رئيسية بين العملاء والفرق الداخلية، وتنسيق تسليم المشاريع لتلبية أهداف العملاء وتجاوزها.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على مجموعة من حسابات العملاء، وضمان مستويات عالية من الرضا، وإدارة التوقعات، ومعالجة المخاوف على الفور.
• التعاون مع الفرق الداخلية لتنسيق وتنفيذ مشاريع العملاء، وضمان الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات والتسليم الناجح لجميع المخرجات المتفق عليها.
• العمل كنقطة اتصال أساسية للعملاء، وتقديم تحديثات منتظمة حول تقدم المشروع وضمان التوافق مع أهدافهم الاستراتيجية.
• تعزيز والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء من خلال التواصل المستمر والخدمة الاستباقية والفحوصات المنتظمة، وتحديد فرص إضافة قيمة.
• تحديد ومتابعة فرص نمو الحسابات من خلال البيع الإضافي أو البيع المتقاطع للخدمات ذات الصلة، وتقديم حلول جديدة ومشورة استراتيجية لمساعدة العملاء على تحقيق أهدافهم التجارية.
• العمل بشكل تعاوني مع الفرق الداخلية، بما في ذلك مديري المشاريع، والموظفين الإبداعيين، والخبراء التقنيين، لضمان تنفيذ سلس وفعال للمشروع، وتقديم ملاحظات بناءً على تفاعلات العملاء.
• توقع المشكلات أو المخاطر المحتملة ضمن دورة حياة المشروع والعمل بشكل استباقي مع الفرق الداخلية والعملاء لتطوير وتنفيذ حلول فعالة.
• الاحتفاظ بسجلات مفصلة ودقيقة لجميع اتصالات العملاء وجداول المشاريع والجوانب المالية، وتقديم تقارير منتظمة عن حالة الحساب وتقدم المشروع والأداء المالي للإدارة العليا.

المؤهلات والمتطلبات

• القدرة المثبتة على بناء والحفاظ على علاقات قوية ودائمة مع العملاء مع التركيز المستمر على الرضا والاحتفاظ والنمو.
• فهم قوي لمنهجيات إدارة المشاريع وخبرة مثبتة في إدارة مشاريع عملاء متعددة في وقت واحد.
• خبرة في تحديد فرص المبيعات داخل الحسابات الحالية والتفاوض بمهارة على العقود أو المقترحات.
• مهارات اتصال شفهي وكتابي قوية، مع القدرة على توضيح الأفكار المعقدة بوضوح وإقناع.
• خبرة سابقة في إدارة الحسابات أو علاقات العملاء أو إدارة المشاريع، ويفضل أن يكون ذلك ضمن صناعة مماثلة أو مجال ذي صلة.
• القدرة المثبتة على التعاون بفعالية عبر أقسام متعددة مع إدارة المسؤوليات الفردية بشكل مستقل.
• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• إدارة الحسابات
• إدارة علاقات العملاء
• تنسيق المشاريع
• إدارة المشاريع
• المبيعات
• تطوير الأعمال
• التعاون الجماعي
• إدارة المخاطر
• إعداد التقارير
• التوثيق
• مهارات الاتصال
• مهارات العرض
• مهارات التفاوض

بيئة العمل والخبرة

هذا منصب بدوام كامل، ويتطلب الحضور في الموقع، ومقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات في إدارة الحسابات أو مجال ذي صلة.

عن الدور

تبحث ABB عن مدير اتصالات أعمال لمنطقة الشرق الأوسط (ME)، ليكون مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور هو منصب رئيسي ضمن مجال أعمال الكهرباء، ويدعم بشكل خاص حلول المباني الذكية والطاقة الذكية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال المحلية لدفع عجلة نمو الأعمال وتعزيز حضور العلامة التجارية في جميع أنحاء الشرق الأوسط. هذا منصب بدوام كامل، في الموقع، ويتبع لمدير اتصالات الأعمال.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ خطط الاتصال المحلية لقسمين ضمن مجال أعمال الكهرباء، مع ضمان التوافق مع إرشادات المجموعة والميزانيات المعتمدة.
• تنفيذ أنشطة الاتصال عبر جميع القنوات المتاحة، مع الالتزام بتوجيهات ورسائل المجموعة.
• بناء روايات محلية وتطوير محتوى رئيسي مصمم خصيصًا للجماهير المستهدفة.
• التعاون مع فريق التسويق في الأنشطة الترويجية، باستخدام المنصات الرقمية المحلية المعتمدة للوصول الفعال إلى الجمهور.
• العمل عن كثب مع مدير اتصالات الأعمال العالمي وقادة التسويق والمبيعات الإقليميين لتطوير وتنفيذ خطط اتصالات الأعمال.
• اقتراح وتنفيذ خطط الاتصال التي تم التحقق من صحتها من قبل مدير التسويق والمبيعات، بما يتماشى مع خطط النمو وفي حدود الميزانية.
• دعم جهود الاتصال للفعاليات والمعارض التجارية والمؤتمرات والمبادرات الأخرى المشتركة بين الأقسام، بالتعاون مع التسويق وتسويق المنتجات في المواضيع المشتركة.
• المساعدة في صياغة الرسائل التنفيذية لوسائل الإعلام التجارية المحلية والاتصالات الرقمية والقيادة الفكرية.
• دعم توطين المبادرات والحملات العالمية.
• توليد العملاء المحتملين من خلال الإعلانات والرعاية والأنشطة الترويجية الأخرى، والاستفادة من الإنترنت للاتصالات التسويقية المتكاملة باستخدام أدوات مثل Pardot.
• تطوير مفاهيم إبداعية لجميع وسائل الاتصال، مع ضمان الالتزام بإرشادات العلامة التجارية ومعايير علامة ABB التجارية.
• امتلاك محتوى الأعمال على القنوات الاجتماعية والرقمية المحلية لحلول المباني الذكية والطاقة الذكية.
• تنظيم الفعاليات والمعارض التجارية لتعزيز الصورة المؤسسية ودعم أهداف العمل.
• تطوير رسائل للمحتوى الخاص بالمباني الذكية والطاقة الذكية، مع ضمان التوافق المحلي مع الجماهير المعنية.
• إدارة إنشاء وإنتاج ونشر الكتيبات والكتالوجات وغيرها من الأدبيات المبيعات في كل من الصيغ المطبوعة والإلكترونية لدعم أنشطة المبيعات وإطلاق المنتجات.
• التعاون مع اتصالات البلدان وأقران القسم لتوصيل قصة ABB بفعالية.
• الحفاظ على شبكة إيجابية ومتكاملة مع مجتمعات الاتصال الداخلية والخارجية لتعزيز المعرفة بالممارسات الحالية والابتكار.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة علمية في الاتصالات أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الاتصالات، ويفضل أن تكون في بيئة تقنية أو صناعية B2B و B2C.
• خبرة مثبتة في دعم الاتصالات عبر جميع القنوات.
• مهارات قوية في الاتصال الكتابي والشفوي، مع القدرة على سرد القصص بفعالية.
• خبرة في أدوات التصميم مثل Adobe و Canva.
• خبرة في أدوات إدارة الحملات مثل Pardot.
• إتقان ثنائي اللغة العربية والإنجليزية أمر ضروري.
• القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد وضمان التسليم في الوقت المحدد.
• خبرة في قياس مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإعداد التقارير لتتبع الأداء والتعلم.
• القدرة على العمل كعضو فريق يساهم في نجاح الفريق والعمل.
• الاستعداد والقدرة على السفر والعمل بساعات مرنة أو متغيرة حسب الحاجة.

المهارات المطلوبة

• الاتصالات
• التسويق
• المبيعات
• المنصات الرقمية
• وسائل التواصل الاجتماعي
• تطوير المحتوى
• إدارة الفعاليات
• برامج التصميم (Adobe, Canva)
• أدوات إدارة الحملات (Pardot)
• إدارة المشاريع
• قياس مؤشرات الأداء الرئيسية
• العمل الجماعي

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل، في الموقع، يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور الاستعداد والقدرة على السفر والعمل بساعات مرنة أو متغيرة حسب الحاجة.

عن الدور

تبحث نستله ووترز السعودية عن مسؤول SSHE متحمس للانضمام إلى فريقهم في مصنع المياه بالمنهل، الواقع في المنطقة الصناعية الثانية بالرياض. هذا الدور حاسم في الحفاظ على بيئة عمل آمنة ومريحة من خلال ضمان الالتزام الصارم بسياسات ومعايير الشركة. سيلعب مسؤول SSHE دورًا رئيسيًا في تنفيذ مبادرات البيئة والصحة والسلامة (EHS)، والمساهمة في ثقافة السلامة ومنع الخسائر داخل المنظمة.

كجزء من نستله ووترز والمشروبات الممتازة، وهي وحدة أعمال تدار عالميًا ضمن مجموعة نستله، ستساهم في مجموعة تضم أكثر من 35 علامة تجارية عبر أكثر من 100 سوق. تكرس وحدة الأعمال هذه للنمو في المشروبات الممتازة و"الأفضل لصحتك"، مع التزام قوي بالإشراف على المياه وتنفيذ مشاريع تجديد المياه.

المسؤوليات الرئيسية

• تنفيذ جميع سياسات وإجراءات البيئة والصحة والسلامة (EHS) بما يتوافق مع معايير نستله.
• إجراء عمليات تفتيش وتقييم لتحديد وتحليل مخاطر مكان العمل التي قد تؤدي إلى إلحاق الأذى بالأشخاص والممتلكات والبيئة.
• التحقيق في الحوادث والوقائع وتوثيقها وتصويرها، وتجميع وتحليل البيانات لإعداد تقارير تتضمن النتائج والتوصيات للإجراءات التصحيحية.
• إجراء تقييمات مريحة لمساحات العمل ومراجعة عمليات عمل الموظفين، والتوصية بتغييرات لتقليل عدم الراحة في مكان العمل.
• التعاون مع الموظفين وأصحاب المصلحة الآخرين لتقليل تكرار وشدة الخسائر العرضية، وتعزيز بيئة عمل ملتزمة بالسلامة ومنع الخسائر.
• تقديم تدريب السلامة حسب الحاجة للموظفين.
• تطوير وإعداد خطط الاستجابة للطوارئ.
• ضمان الامتثال لمعايير ISO 45001-2018.
• الالتزام بقواعد وإجراءات نستله للبيئة والصحة والسلامة (EHS) في جميع الأوقات خلال ساعات العمل لضمان السلامة الشخصية والجماعية.

المؤهلات والمتطلبات

• دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة أو السلامة المهنية أو إدارة المخاطر أو مجال ذي صلة.
• من 1 إلى 3 سنوات خبرة في مجال الصحة والسلامة.
• حيازة شهادة سلامة كوادر.
• تعتبر شهادة OSHA/NEBOSH أو HSE/OSH ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• البيئة والصحة والسلامة (EHS)
• إدارة المخاطر
• بيئة العمل
• تدريب السلامة
• تخطيط الاستجابة للطوارئ
• الامتثال لمعيار ISO 45001-2018

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في مصنع المياه بالمنهل، الواقع في المنطقة الصناعية الثانية بالرياض. يندرج هذا الدور ضمن عمليات نستله ووترز، التي تمتد عبر مناطق تشمل الدمام والمنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية، مع تواجد في مدن مثل الدمام والرياض.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">باسكال هي شركة في طليعة الحوسبة الكمومية، تقوم بتطوير وحدات المعالجة الكمومية (QPUs) والبرامج المرتبطة بها. تعالج تقنيتنا حالات استخدام معقدة تتجاوز قدرات أجهزة الكمبيوتر العملاقة، مما يؤثر على التطبيقات الصناعية والبحث العلمي. نحن ملتزمون بالنهوض بالمجال مع تقليل البصمة الكربونية للحوسبة عالية الأداء (HPC) من خلال وحدات المعالجة الكمومية الموفرة للطاقة.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">نحن نبحث عن مدير مبيعات للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن الترويج لتقنية باسكال، وتثقيف السوق حول الحوسبة الكمومية بالذرات المحايدة، ودفع المبيعات، وتوسيع التواجد في السوق، وتعزيز علاقات العملاء في المنطقة. الوظيفة بدوام كامل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات السنوية للمنطقة والحسابات المخصصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات من شركة إلى شركة (B2B) وخطط النمو الاستراتيجية للمملكة العربية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء الحاليين والمحتملين، ووضع تكتيكات لتعميق المشاركة وزيادة إنفاقهم على منتجات وخدمات باسكال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توصيل القيمة المقترحة لباسكال لكل من الجماهير التقنية وغير التقنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة دورة المبيعات الكاملة من البداية إلى النهاية للمنطقة المخصصة، من الاتصال الأولي إلى إغلاق الصفقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">البحث عن عملاء جدد محتملين والتواصل معهم في قطاعات مستهدفة عبر المملكة العربية السعودية من خلال الفعاليات والمؤتمرات والبريد الإلكتروني والهاتف ومكالمات الفيديو.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تمثيل باسكال في الفعاليات ذات الصلة بالصناعة، بما في ذلك المشاركة وتقديم المنتجات والخدمات، وإدارة جناح باسكال في المؤتمرات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء وتوصيل أهداف المبيعات، وتقديم تقارير عن التقدم المحرز مقابل هذه الأهداف للإدارة العليا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فريق المبيعات العالمي، بما في ذلك الرئيس التجاري، وفرق تسويق المحتوى، وتسويق المنتجات/الانتقال إلى السوق، وإدارة المحتوى، ومديري تطوير الأعمال في مناطق أخرى، بالإضافة إلى فرق البحث والتطوير في باسكال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل مع فريق التسويق لإنشاء وتحديث المواد التسويقية المخصصة للمملكة العربية السعودية وأسواقها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم تقارير نتائج المبيعات إلى نائب رئيس المبيعات أسبوعيًا وشهريًا وربع سنويًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توجيه جهود التسويق والعلامات التجارية والعلاقات العامة بالتعاون مع المقر الرئيسي لتأسيس مكانة باسكال ورؤيتها في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة الماجستير أو ما يعادلها في التجارة أو الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">3-5 سنوات من الخبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال في قطاع الأجهزة/البرامج التقنية، مع تفضيل الخبرة في التكنولوجيا العميقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في قيادة عملية المبيعات من البداية إلى النهاية وبيع حلول المؤسسات المعقدة بنجاح بحجج قوية للعملاء المحتملين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة متعمقة بصناعة وسوق الحوسبة الكمومية في المملكة العربية السعودية أمر ضروري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نجاح مثبت في التعامل مع العملاء الخارجيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في التفاوض والاستماع والتواصل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التواصل وتقديم العروض والتأثير على أصحاب المصلحة على جميع مستويات المؤسسة، بما في ذلك المستويات التنفيذية والإدارية، وبناء علاقات قوية لتأمين مبيعات مستقبلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إعداد عقود المبيعات مع ضمان الامتثال للقواعد والإرشادات القانونية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان تام للغة الإنجليزية المهنية، كتابةً وتحدثًا، أمر ضروري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغة العربية ضروري أيضًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة أو اهتمام قوي بالحوسبة الكمومية أو مجال ذي صلة مثل الفيزياء أو الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو التعلم الآلي الكمومي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الخبرة في العمل في بيئة ناشئة مرغوبة للغاية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مبيعات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير الأعمال</li> <li style="margin:0 0 6px;">تواصل</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفاوض</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة</li> <li style="margin:0 0 6px;">روح الفريق</li> <li style="margin:0 0 6px;">طموح</li> <li style="margin:0 0 6px;">إبداع</li> <li style="margin:0 0 6px;">حوسبة كمومية</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع وبيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون المرشح المثالي مقيمًا في الرياض، مع تغطية لمنطقة مكة المكرمة ومدن أخرى داخل المملكة العربية السعودية. باسكال هي شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا العميقة في طليعة الثورة الكمومية الثانية، وتتنافس مع الشركات العالمية الرائدة وقد جمعت 130 مليون يورو. تتبنى الشركة نهجًا شاملاً، حيث تصمم معالجات كمومية (QPUs) وتطور البرامج المرتبطة بها. وحدات المعالجة الكمومية لدينا موفرة للطاقة للغاية، مما يساهم في تقليل كبير في البصمة الكربونية لصناعة الحوسبة عالية الأداء (HPC).</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تتضمن عملية التوظيف مقابلة مع أخصائي اكتساب المواهب لدينا، ومهمة منزلية، وتبادل مع مدير التوظيف، وتبادل مع زميل، تتوج بعرض. باسكال هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويسعى لخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة.</p>

عن الدور

تبحث نينجا عن مالك منتج ذكاء اصطناعي عالي التقنية لقيادة تطوير منتجات وكلاء الذكاء الاصطناعي الخاصة بها. يعمل هذا الدور عند تقاطع استراتيجية الأعمال والتنفيذ التقني، مع التركيز على تحويل المفاهيم إلى أدوات ذكاء اصطناعي وظيفية ومستقلة. سيتمتع المرشح المثالي بخلفية تقنية قوية، مع خبرة مثبتة في تطوير بايثون وفهم عميق لوظائف وكلاء الذكاء الاصطناعي، واستخدام الأدوات، وقدرات حل المشكلات للمهام المعقدة والمتعددة الخطوات.

يتطلب هذا المنصب فردًا استباقيًا قادرًا على سد الفجوة بين احتياجات العمل وقدرات الهندسة، مما يضمن أن تكون حلول الذكاء الاصطناعي عملية وفعالة وآمنة. ستلعب دورًا رئيسيًا في تشكيل مستقبل منتجات نينجا المدعومة بالذكاء الاصطناعي.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد رؤية المنتج الشاملة وتطوير خارطة طريق شاملة لوكلاء الذكاء الاصطناعي وسير العمل الآلي.
• المشاركة في المناقشات التقنية مع فرق الهندسة، والاستفادة من خبرة بايثون والذكاء الاصطناعي لتوجيه القرارات بشأن فعالية التكلفة والأداء والدقة.
• ترجمة متطلبات العمل إلى مهام واضحة وقابلة للتنفيذ وقصص مستخدمين ومتطلبات كود دقيقة لسباقات التطوير الرشيقة.
• تطوير وتنفيذ بروتوكولات اختبار صارمة وحواجز أمان لضمان دقة وأمان وفائدة أنظمة الذكاء الاصطناعي.
• تحليل ملاحظات المستخدمين وبيانات الأداء لتحديد فرص التحسين المستمر، وتعزيز ذكاء وسرعة وكلاء الذكاء الاصطناعي.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة عملية مثبتة في كتابة أو قراءة كود بايثون.
• خبرة مثبتة مع تقنيات الذكاء الاصطناعي الوكيلة مثل LangGraph أو CrewAI أو AutoGen أو أنظمة التوليد المعزز بالاسترجاع (RAG).
• خبرة سابقة في إدارة منتجات التكنولوجيا أو خلفية كمهندس برمجيات رائد.
• قدرة استثنائية على توصيل نماذج ومفاهيم الذكاء الاصطناعي المعقدة بوضوح وإيجاز لأصحاب المصلحة التجاريين غير التقنيين.
• عقلية قوية لحل المشكلات والراحة في التنقل في المشهد التجريبي والمتطور بسرعة للذكاء الاصطناعي التوليدي.

المهارات المطلوبة

• بايثون
• تقنيات الذكاء الاصطناعي الوكيلة (LangGraph، CrewAI، AutoGen، أنظمة RAG)
• إدارة المنتجات
• هندسة البرمجيات الرائدة
• التواصل الواضح
• حل المشكلات
• الذكاء الاصطناعي التوليدي

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل تتطلب العمل في الموقع في مكتبنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور مناسب للمرشحين الذين لديهم 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

عن الدور

تبحث سيتي عن مدير علاقات عمل ماهر - MEP للانضمام إلى فريق علاقات العمل في الشرق الأوسط وأفريقيا، ويقدم تقاريره إلى فريق الموارد البشرية في الشرق الأوسط وأفريقيا. هذا الدور أساسي لتطبيق المعرفة التأديبية المتعمقة لتقديم الخدمات الاستشارية والمساهمة في تطوير تقنيات جديدة في مجال الخبرة. يتطلب المنصب مهارات تواصل ودبلوماسية ممتازة، وفهمًا قويًا لقوانين العمل المحلية والبيئة التنظيمية، والقدرة على إدارة مهام متعددة بشكل مستقل، وتحديد أولويات عبء العمل، وإشراك أصحاب المصلحة بفعالية على جميع المستويات. يحمل هذا الدور مسؤولية حجم وجودة وتوقيت النتائج النهائية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية وقطر والكويت والبحرين وباكستان.

المسؤوليات الرئيسية

• تنفيذ استراتيجية المنظمة لعلاقات الموظفين للتخفيف من تأثير شكاوى الموظفين ونزاعات العمل.
• تنسيق برامج علاقات الموظفين والعمل لضمان الالتزام بالسياسات والممارسات.
• تمثيل المنظمة في مفاوضات العقود مع نقابات العمال، وإدارة ميزانية التكاليف لدعم المفاوضات.
• التواصل مع المديرين والموظفين والممثلين للتحقيق في الشكاوى وحلها، وتطوير استراتيجيات وقائية لبيئة عمل منتجة.
• ضمان امتثال علاقات صاحب العمل بالموظفين للاتفاقيات الجماعية وعقود العمل واللوائح والقوانين وسياسات المنظمة.
• تحليل اتجاهات المساومة والمعايير واللوائح والقوانين، بما في ذلك المقارنة المعيارية للسوق وتحليل الحوافز.
• تمثيل الإدارة في المفاوضات وحل النزاعات مع الموظفين والنقابات والهيئات العمالية والوكالات الحكومية.
• تقديم الدعم لقسم الشؤون القانونية للموظفين ورؤساء الموارد البشرية لعمليات التقاضي المتعلقة بالتوظيف.
• الشراكة مع رؤساء الموارد البشرية، والشؤون القانونية للموظفين، وإدارة الامتثال والمخاطر، والفرق القانونية القطرية للاستجابة للسلطات التنظيمية والرقابية.
• ترجمة المشورة القانونية بشأن قانون العمل إلى تغييرات قابلة للتنفيذ في مكان العمل وتقديم المشورة للإدارة بشأن التحولات التنظيمية.
• دعم رؤساء الموارد البشرية في عمليات تدقيق واستفسارات إدارة العمل.
• إدارة تعديلات كتيبات الموظفين ونشر السياسات.
• تقديم المشورة بشأن جميع مسائل الموارد البشرية بموجب القانون المحلي، بما في ذلك التوظيف وساعات العمل والعمل الإضافي والإعفاءات والصحة والسلامة المهنية وإنهاء الخدمة والأداء والتنقل والانتقالات عبر الحدود وتأشيرات العمل.
• المشاركة في مفاوضات عمليات الفصل، بما في ذلك حسابات إنهاء الخدمة وإعداد القضايا، بالتشاور مع قسم الشؤون القانونية للموظفين.
• الشراكة مع الفرق ذات الصلة بشأن إنهاء الخدمة غير الطوعي الذي يتطلب دعمًا خاصًا.
• تقديم معلومات لاجتماعات التصعيد العليا ومنتديات الحوكمة.
• تأكيد انطباق السياسات واللوائح بموجب قانون العمل وتنسيق التنفيذ مع الإدارات ذات الصلة.
• تقديم المشورة لرئيس قسم السياسات بشأن التغييرات والتحديثات على كتيب الموظفين وفقًا لتعديلات قانون العمل.
• دعم تنفيذ السياسات الجديدة.
• تحديد الضوابط لإدارة المخاطر، وإجراء تحليل السبب الجذري، وإجراء تقييمات لمنع تكرارها.
• الشراكة مع فرق ضوابط الموارد البشرية، وإدارة الامتثال والمخاطر، لدعم رؤساء الموارد البشرية في إدارة القضايا والتصعيد.
• تقييم المخاطر عند اتخاذ قرارات العمل، مع مراعاة سمعة الشركة والامتثال للقوانين والحكم الأخلاقي.
• المشاركة في اللجان الشهرية لاتحادات البنوك/الهيئات التنظيمية.
• تقديم الاستشارات بشأن مسائل خصوصية البيانات.
• دعم تنفيذ استراتيجية "كيف نعمل" في كل بلد.
• تقديم دعم مخصص لرؤساء الموارد البشرية في المهام العامة للموارد البشرية داخل البلد.
• التواصل مع مديري علاقات العمل الآخرين بشأن المشاريع والمبادرات على مستوى الشرق الأوسط وأفريقيا.

المؤهلات والمتطلبات

• 6-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
• إتقان اللغة العربية إلزامي.
• يفضل خبرة في الموارد البشرية في منصب شريك أعمال أو علاقات عمل أو علاقات موظفين.
• مطلوب درجة البكالوريوس/الجامعية؛ ويفضل درجة الماجستير.

المهارات المطلوبة

• التواصل
• الدبلوماسية
• خبرة في قانون العمل
• فهم البيئة التنظيمية
• تعدد المهام
• العمل المستقل
• تحديد الأولويات
• إدارة أصحاب المصلحة
• علاقات الموظفين
• المفاوضات الجماعية
• دعم التقاضي المتعلق بالتوظيف
• الاستشارات في الموارد البشرية
• الاستشارات في قانون العمل المحلي
• إدارة حالات الفصل
• تنفيذ السياسات
• إدارة المخاطر
• الاستشارات في خصوصية البيانات

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل. يقع المقر الرئيسي للوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع امتداد المسؤوليات لتشمل المملكة العربية السعودية وقطر والكويت والبحرين وباكستان. يقع المنصب ضمن سيتي، وهي شركة عالمية للخدمات المالية.

عن دور أخصائي المناقصات

تبحث شركة بيم، وهي شركة تكنولوجيا سريعة النمو في المملكة العربية السعودية، عن أخصائي مناقصات متحمس. يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في إدارة دورة حياة عروض المناقصات الحكومية بالكامل، بدءًا من تحديد الفرص على منصة اعتماد وصولاً إلى إعداد وتقديم العروض المتوافقة. سيلعب أخصائي المناقصات دورًا رئيسيًا في تأمين العقود الحكومية رفيعة المستوى، مما يساهم بشكل كبير في توسع شركة بيم داخل القطاع العام. يتطلب هذا المنصب اهتمامًا دقيقًا بالتفاصيل، وتنسيقًا قويًا عبر الفرق الداخلية، وفهمًا راسخًا للمشتريات الحكومية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة أنشطة المناقصات والعروض على منصة اعتماد وبوابات الموردين الأخرى، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد والامتثال الكامل لجميع المتطلبات المحددة.
• تنسيق صياغة وتنظيم العروض الفنية والمالية بالتعاون مع فرق المبيعات وما قبل المبيعات والمالية.
• تحليل متطلبات المناقصات لضمان التوافق مع أصحاب المصلحة الداخليين وضمان التسليم الدقيق وفي الوقت المحدد لجميع مكونات العرض.
• إعداد وتقديم العروض المالية عبر البوابات الحكومية بدقة وكفاءة.
• مراقبة جداول المناقصات والمواعيد النهائية، مع ضمان جمع جميع المدخلات اللازمة من الأطراف ذات الصلة وتقديمها في الوقت المحدد.
• تطوير وصيانة استجابات شاملة لطلبات تقديم العروض (RFP) ووثائق المناقصات الأساسية للرجوع إليها مستقبلاً.
• تتبع نتائج المناقصات وتقديم تحليل لاحتمالات الفوز لدعم قرارات المناقصات الاستراتيجية.
• الحفاظ على سجلات دقيقة ومنظمة لجميع المناقصات والتقديمات وحالتها الحالية.
• التنسيق مع الفريق المالي لإصدار الفواتير على المناقصات التي تم الفوز بها، مع ضمان توافق تفاصيل الفوترة مع العروض المقدمة وشروط العقد.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات الإدارية، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• من 1 إلى 4 سنوات من الخبرة في إدارة المناقصات، أو تقديم العروض، أو تنسيق العروض، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع التكنولوجيا أو تكنولوجيا المعلومات.
• خبرة عملية مع منصة اعتماد وفهم قوي لعمليات المشتريات الحكومية في المملكة العربية السعودية.
• خبرة سابقة في العمل مع الجهات الحكومية كعملاء مرغوبة للغاية.
• فهم واضح لمبادئ المشتريات الحكومية ودورات تقديم العروض.

المهارات المطلوبة

• قدرات استثنائية في التنسيق والتنظيم وإدارة المواعيد النهائية.
• مهارات قوية في التواصل مع أصحاب المصلحة والتعاون الفعال بين الأقسام.
• مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالدقة.
• إتقان تحليل البيانات والاستخدام المتقدم لبرنامج Microsoft Excel.
• عقلية قوية لحل المشكلات مع نهج استباقي لتحسين العمليات.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية أمر ضروري.

بيئة العمل والموقع

يقع هذا المنصب بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعمل هذه الوظيفة ضمن ثقافة ديناميكية وريادية وعالية الأداء، مما يساهم بشكل مباشر في النمو الاستراتيجي لشركة بيم.

عن الدور

تأسست شركة ماجستيك الدولية عام 1986، وهي منظمة متنوعة ملتزمة بتقديم التميز من خلال الانضباط والقدرة على التكيف وثقافة فريق متحفز. مع إرث متجذر في الدفاع، تطورت الشركة لاحتضان قطاعات استراتيجية رئيسية، وتعزيز التنمية والنمو من خلال الاستفادة من القدرات التقنية المتقدمة والمهارات المتخصصة وأنظمة الإدارة الذكية. نحن نقدم خدمات متميزة وفعالة وعالية الأداء على مستوى العالم، مكرسين جهودنا لإنشاء شراكات دائمة تدفع النجاح والابتكار.

هذا منصب مدير إدارة أصول بدوام كامل وفي الموقع، ومقره في الرياض. سيكون الدور مسؤولاً عن الإشراف على محفظة أصول المنظمة لضمان الكفاءة والامتثال واستخلاص القيمة الأمثل. سيقوم مدير إدارة الأصول بتطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الأصول، وتتبع وصيانة قوائم جرد الأصول، وضمان الاستخدام السليم، وإعداد تقارير أداء منتظمة. يعد التعاون مع الفرق متعددة الوظائف أمرًا ضروريًا لتعزيز أداء الأصول مع الالتزام بمعايير الشركة وأفضل الممارسات الدولية. سيوفر هذا الدور ضمانًا وحوكمة لمعلومات الأصول، وتخطيط دورة الحياة، وأهمية الأصول، وتقييم الحالة، وجاهزية الصيانة خلال المرحلة الأولى من تعبئة FMMA.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على محفظة أصول المنظمة، وضمان الكفاءة والامتثال واستخلاص القيمة الأمثل.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الأصول.
• تتبع وصيانة قوائم جرد الأصول.
• ضمان الاستخدام السليم للأصول.
• إعداد تقارير أداء منتظمة حول إدارة الأصول.
• التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتعزيز أداء الأصول.
• الالتزام بمعايير الشركة وأفضل الممارسات الدولية في إدارة الأصول.
• توفير الضمان والحوكمة لمعلومات الأصول.
• إدارة تخطيط دورة حياة الأصول.
• تقييم أهمية الأصول وحالتها.
• ضمان جاهزية الصيانة.
• تطوير والتحقق من سجلات الأصول وعمليات حوكمة بيانات الأصول.
• مراجعة حالة الأصول وأهميتها واستراتيجيات الصيانة ومخاطر دورة الحياة.
• تنسيق وثائق الأصول والضمانات وأدلة التشغيل والصيانة وسجلات التسليم.
• دعم الجاهزية التشغيلية من خلال تحليل أداء الأصول.
• تحديد فجوات البيانات ومخاطر الأصول وفرص التحسين.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة في الهندسة أو إدارة الأصول أو إدارة المرافق أو تخصص ذي صلة.
• 5-10 سنوات من الخبرة في إدارة معلومات الأصول واستراتيجيات الصيانة في بيئات معقدة.
• معرفة قوية بتخطيط دورة الحياة وحوكمة الأصول وعمليات إدارة المرافق.
• يفضل الخبرة في أنظمة CAFM أو EAM أو أنظمة إدارة الأصول.

المهارات المطلوبة

• إدارة الأصول
• تخطيط دورة الحياة
• حوكمة الأصول
• عمليات إدارة المرافق
• CAFM (إدارة المرافق بمساعدة الحاسوب)
• EAM (إدارة الأصول المؤسسية)
• أنظمة إدارة الأصول

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل وفي الموقع. يقع الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة Wipro عن مدير معلومات ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن الإدارة الفعالة وحوكمة معلومات العميل طوال دورة حياتها، بما يتماشى مع المعايير الدولية وأنظمة المؤسسات المتكاملة. سيكون مدير المعلومات هو الوصي الأساسي على إطار إدارة معلومات العميل، مع تعزيز الامتثال وأفضل الممارسات عبر مراحل المشروع والأنظمة.

يتطلب هذا المنصب بدوام كامل مفكراً استراتيجياً لديه فهم شامل لمبادئ إدارة المعلومات، لا سيما في المشاريع والبرامج واسعة النطاق. سيقوم المرشح الناجح بتعريف وضمان متطلبات المعلومات والمعايير والعمليات لضمان التكامل السلس وسلامة البيانات.

المسؤوليات الرئيسية

• تحليل متطلبات معلومات العميل واحتياجات دورة حياتها وتوقعات الحوكمة لتطوير استراتيجيات قوية لإدارة المعلومات.
• تحديد وإدارة وحوكمة متطلبات معلومات المؤسسة (OIR) ومتطلبات معلومات الأصول (AIR) ومتطلبات معلومات المشروع (PIR) / متطلبات التبادل (EIR)، مع ضمان إمكانية تتبعها إلى بيئة البيانات المشتركة (CDE) وأنظمة جواز السفر للبناء.
• تحديد وتوثيق تدفقات العمليات التجارية التي تغطي دورة حياة المشروع، من التصميم والبناء إلى التسليم والتشغيل.
• امتلاك وصيانة معيار المعلومات وطرق وإجراءات إنتاج المعلومات (IPMP) لضمان الاتساق والجودة في تقديم المعلومات.
• ضمان دمج وتطبيق مبادئ ISO 19650 بفعالية ضمن المنصات الرئيسية مثل ACC و Aconex و Revizto و Tandem.
• العمل كنقطة تصعيد أساسية لجميع الأمور المتعلقة بحوكمة المعلومات والتغييرات والامتثال، مع تقديم التوجيه والحلول المتخصصة.
• التعاون مع مجموعة التكنولوجيا لضمان أن متطلبات المعلومات المحددة قابلة للتطبيق تقنياً وقابلة للتنفيذ.
• توفير الإشراف على الحوكمة لتطبيقات APS وعمليات تكامل CDE، مع ضمان التوافق مع أهداف إدارة المعلومات الشاملة.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة المدنية أو إدارة الإنشاءات.
• خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في إدارة المعلومات أو حوكمة BIM أو التسليم الرقمي.
• يفضل بشدة الخبرة في المشاريع الكبيرة متعددة المشاريع أو البرامج الضخمة.
• خبرة قوية في ISO 19650 (الأجزاء 1-6).
• إتقان الأدوات والمجالات بما في ذلك ACC و Aconex و Revizto و Tandem و Azure Smart Data Layer و GIS و SAP وأنظمة إدارة المرافق (FM).

المهارات المطلوبة

• تطوير حوكمة إطار إدارة المعلومات.
• فهم عميق وتطبيق معايير ISO 19650.
• إتقان منصات ACC و Aconex و Revizto و Tandem.
• خبرة في أنظمة CDE وجواز السفر للبناء.
• خبرة في تحديد متطلبات المعلومات (OIR، AIR، PIR/EIR).
• تطوير وتنفيذ معايير المعلومات وطرق وإجراءات إنتاج المعلومات (IPMP).
• تحديد وتحسين تدفقات العمليات التجارية للتصميم والبناء والتسليم والتشغيل.
• حوكمة المعلومات وضمان الامتثال.
• التعاون مع مجموعات التكنولوجيا.
• الإشراف على تطبيقات APS وعمليات تكامل CDE.
• الإلمام بأنظمة Azure Smart Data Layer و GIS و SAP وأنظمة إدارة المرافق (FM).
• حوكمة BIM ومنهجيات التسليم الرقمي.
• مهارات الاتصال والقيادة الفعالة.
• مهارات قوية في العمل الجماعي وحل المشكلات.

معلومات إضافية

إجمالي الخبرة المطلوبة لهذا الدور هو 10-14 سنة. تشمل الشهادات المفضلة ISO 19650 Foundation/Practitioner، وشهادات BIM/Information Management، وشهادة Autodesk Certified Professional (ACC)، و ITIL (لوعي الحوكمة).