وظائف أخصائي مواقع إلكترونية في جدة

• التوظيف والتوجيه: الإشراف على عملية التوظيف لجميع المناصب وقيادة عملية التوجيه.
• علاقات الموظفين والمشاركة: تعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة والتصرف كمستشار موثوق لأعضاء الفريق.
• التدريب والتطوير: تطوير برامج تدريب شاملة تشجع النمو المهني والشخصي لأعضاء الفريق.
• إدارة الأداء: قيادة عملية إدارة الأداء ودعم رؤساء الأقسام في معالجة قضايا الأداء.
• التعويضات والمزايا: ضمان تنافسية هيكل التعويضات وإدارة عملية الرواتب.
• الامتثال والسياسات: ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والتواصل بسياسات الشركة.
• رفاهية ودعم أعضاء الفريق: تنفيذ برامج تدعم الرفاهية والصحة ومبادرات التوازن بين العمل والحياة.
• التنوع والشمول: دعم مبادرات التنوع والشمول عبر المنظمة.
• تقرير الموارد البشرية والتحليلات: الإشراف على مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية وتقديم تقارير للقيادة العليا.
• الامتثال للصحة والسلامة: التعاون مع فريق الصحة والسلامة لضمان الالتزام باللوائح السلامة.
• التخطيط للخلافة: العمل مع القيادة العليا لتحديد الأدوار الرئيسية للتخطيط للخلافة.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• 5103 سنوات على الأقل في دور قيادي ضمن صناعة الضيافة.
• مهارات قيادية قوية ومهارات شخصية ممتازة.
• معرفة متعمقة بأفضل ممارسات الموارد البشرية والامتثال.
• مهارات قوية في التواصل الشفوي والكتابي.
• درجة عالية من الاحترافية والسرية.
• حساسية ثقافية وقدرة على إدارة قوة عاملة متنوعة.

• الرد في الوقت المناسب على اتصالات الضيوف، ووكلاء السفر، والطلبات المتعلقة بالحجوزات القادمة عبر البريد والهاتف.
• إعداد رسائل التأكيد ومعالجة أي إلغاءات، تعديلات، وطلبات الضيوف بشكل سريع.
• المحافظة على سلوك مهني يعكس جودة الفندق.

• فهم واحتياجات ومتطلبات الضيوف.
• تقديم تجربة استثنائية للمتصلين.
• إدخال وتحديث الحجوزات من جميع قنوات الحجز.
• التعامل مع المراسلات والاستفسارات اليومية في الوقت المناسب.
• الحفاظ على معاملات ورقية دقيقة ومعلومات ملفات الضيوف.
• العمل بشكل تعاوني مع مكتب الاستقبال وفريق المبيعات.

• خريج من إدارة الضيافة، السياحة والسفر، أو دورات ذات صلة.
• طلاقة في اللغة الإنجليزية و/أو العربية.
• خبرة في نظام Opera PMS.
• أدب هاتفي احترافي.
• مهارات تواصل قوية وانتباه للتفاصيل.
• تفضيل خبرة لا تقل عن سنة في نفس القدرة.

• حزمة تعويض تنافسية.
• تغطية تأمين صحي.
• الوصول إلى مزايا وفوائد حصرية.
• بيئة عمل داعمة وشاملة.
• وجبات يومية أثناء العمل وخدمات تنظيف الملابس الرسمية.

• تصميم عروض تقديمية باحترافية وجاذبية بصرية على برنامج PowerPoint.
• إنشاء شعارات وهويات بصرية ومواد تسويقية مطبوعة.
• تطوير رسومات لوسائل التواصل الاجتماعي، ونشرات، وإعلانات، وكتيبات.
• تحرير الفيديوهات باستخدام عناصر بصرية إبداعية.
• تحسين جودة المحتوى باستخدام أدوات تعديل الصور والصوت.
• التعاون مع الفرق الداخلية لتحويل المتطلبات إلى تصاميم فعالة.
• مواكبة أحدث اتجاهات التصميم وتطبيقها بشكل احترافي.

• درجة البكالوريوس في تصميم الجرافيك أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في تصميم الجرافيك.
• إتقان متقدم في تصميم العروض التقديمية على برنامج PowerPoint – هذه أولوية رئيسية في عملية الاختيار.
• إتقان البرامج التصميم التالية: أدوبي فوتوشوب، إليستريتور، إنديزاين.
• إبداع قوي ومحافظة على الاحترافية في تنسيق الألوان والطباعة.
• القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة عمل متعددة المهام.

• تطوير القائمة والابتكار:
  تصميم وإنشاء قوائم حلويات مبتكرة تتماشى مع علامة فيرمونت وتبهج الضيوف.
• القيادة وإدارة الموظفين:
  قيادة وتوجيه فريق الحلويات، وضمان مستويات عالية من المهارات والالتزام بالمعايير الطهي.
• مراقبة الجودة:
  الحفاظ على معايير جودة عالية لجميع عناصر الحلويات وضمان التميز المستمر من خلال تذوق منتظم.
• إدارة العمليات:
  الإشراف على العمليات اليومية لمطبخ الحلويات وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة.
• تجربة الضيف:
  التفاعل مع الضيوف لفهم تفضيلاتهم وإنشاء الحلويات الخاصة للمناسبات الخاصة.
• إدارة الماليات:
  تطوير وإدارة ميزانية قسم الحلويات وتنفيذ تدابير لتوفير التكاليف.
• التعاون والتواصل:
  العمل عن كثب مع الأقسام الأخرى لتAlign عمليات الحلويات مع الاستراتيجية العامة للفندق.

• دبلوم في إدارة الضيافة / الطهي مفضل.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة العمليات الطهي في المدن الرئيسية أو وجهات المنتجعات.
• إتقان اللغة الإنجليزية؛ اللغات الأخرى ميزة إضافية.
• الإجادة في MS Excel و Word و PowerPoint.
• احترافية عالية مع مهارات قوية في الموارد البشرية والأعمال.

• تحية الضيوف والترحيب بهم عند الوصول، والمساعدة في إجراءات تسجيل الوصول ومناولة الأمتعة.
• توقع وتلبية احتياجات الضيوف وتفضيلاتهم وطلباتهم بأقصى درجات السرية والكفاءة.
• الحفاظ على معايير نظافة وتنظيم لا تشوبها شائبة في غرف الضيوف والمناطق العامة.
• التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان تقديم خدمة سلسة، بما في ذلك خدمات التدبير المنزلي، والمأكولات والمشروبات، والصيانة.
• إدارة مسارات الضيوف، وحجز التذاكر، وترتيب وسائل النقل عند الحاجة.
• تحضير وتقديم المرطبات والوجبات والمشروبات وفقًا لتفضيلات الضيوف.
• المساعدة في التعبئة والتفريغ، وخدمات العناية بالملابس.
• التعامل مع مراسلات الضيوف وإدارة أي طلبات أو شكاوى خاصة بسرعة وباحتراف.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لتفضيلات الضيوف وتقديم الخدمة للرجوع إليها في المستقبل.
• البقاء على اطلاع حول المعالم المحلية والفعاليات والأنشطة الثقافية لتقديم توصيات معرفية للضيوف.
• ضمان الامتثال لجميع بروتوكولات السلامة والأمان.
• المشاركة في التدريب المستمر لتعزيز مهارات الخدمة ومعرفة معايير الضيافة الفاخرة.

• درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، السياحة، أو مجال ذو صلة.
• خبرة تتراوح بين 23 سنوات كمساعد في فندق فاخر أو إقامة خاصة.
• إجادة اللغة الإنجليزية؛ والتحدث بالعربية و/أو لغات إضافية أمر ذو فائدة كبيرة.
• مهارات تواصل وتفاعل استثنائية مع سلوك مهني ودافئ.
• اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرة على توقع احتياجات الضيوف.
• معرفة عميقة بمعايير الضيافة الفاخرة والأدب والبروتوكول.
• إجادة برامج إدارة الضيافة وحزمة MS Office.
• مهارات تنظيم وإدارة الوقت والقدرة على التعامل مع مهام متعددة بشكل ممتاز.
• مرونة للعمل في ورديات متنوعة، بما في ذلك المساء وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات.
• مهارات قوية في حل المشكلات وقدرة على اتخاذ القرارات بشكل مستقل.
• معرفة بالعادات المحلية والمعالم والحساسيات الثقافية في المملكة العربية السعودية.
• فهم للمفاهيم والأدب الثقافي الإسلامي.
• القدرة على الحفاظ على السرية وممارسة السرية في جميع الأوقات.
• القدرة البدنية على الوقوف لفترات طويلة ورفع حتى 50 رطلاً.
• الالتزام بتقديم تجارب استثنائية للضيوف والحفاظ على أعلى معايير الخدمة.

استشاري لمركز طبي

المسؤوليات الرئيسية:
- تقديم التوجيه الاستراتيجي حول ممارسات الإدارة لتحسين الكفاءة التشغيلية.
- تصميم وتنفيذ استراتيجيات تسويقية فعالة لزيادة تفاعل المرضى ووعيهم بخدماتنا.
- تقديم تحليل مالي، وتوجيه في الميزانية، ودعم عام للإدارة المالية.
- التعاون مع الأقسام المختلفة لتحديد المجالات التي تتطلب تحسين وتنفيذ أفضل الممارسات.


المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الأعمال، إدارة الرعاية الصحية، المحاسبة، أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور استشاري ضمن قطاع الرعاية الصحية.
- مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.
- مهارات تواصل شخصية ممتازة، مع القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق المركز.

المسؤوليات:  

• التعاقد مع جميع الموردين حسب الطلب من مدير المنتج؛
• جمع العقود وإكمالها بما في ذلك التوقيعات في الوقت المناسب لتلبية احتياجات دورة المنتجات السنوية لدينا؛
• التفاوض على أفضل الأسعار بأفضل الشروط الممكنة؛
• التحقق من جميع العقود لضمان تضمين المعلومات الدقيقة والكافية قبل إرسالها إلى مدير المنتج للموافقة وإلى المدير العام للتوقيع.
• تأكد من أن جميع أنشطة التعاقد تتم وفقًا للتشريعات السعودية وسياسة الشركة.
• ابقَ على علم باتجاهات السوق، وتحليل الفرص عندما يفتح موردون جدد، ومعرفة ما يشتريه منافسونا. يجب إبقاء الإدارة على اطلاع بذلك بانتظام.
• ضمان وجود قاعدة بيانات تعاقدية نظيفة وصحيحة لمؤسسة EXO السعودية وفقًا لإجراءات EXO.
• تطوير العلاقات والتفاوض مع الموردين لضمان حصول الشركة على أفضل الأسعار والخدمات.
• التنسيق مع فريق قاعدة البيانات لضمان إدخال جميع معلومات العقد وتحديثها في قاعدة البيانات والحفاظ على نظام تشغيل واضح.
• التحقق من دقة قاعدة البيانات / المعلومات / الأسعار المحملة بالتنسيق مع فريق المنتج.

مع الموردين

• التفاوض مع الموردين لتقديم أفضل الأسعار والشروط المتاحة: من أجل اتفاقيات المقايضة، والحصص، وفترات الإفراج، وشروط الفنادق; سواء للعقارات الجديدة أو إعادة الاتصال بالاتفاقيات الحالية. 
• التركيز على خفض الأسعار من أجل العروض الترويجية التكتيكية ذات الصلة بفئاتنا
• المساعدة في حل الشكاوى والمسائل الإدارية بين EXO والموردين.

مع قسم الواردات

• دعم قسم الواردات لإرسال الطلبات إلى الموردين والمتابعة مع الموردين للحصول على الإجابات الكاملة لصالح قسم الواردات.
• توفير معلومات العقود لجميع الأقسام لضمان أن المعلومات واضحة ومحدثة في النظام للرجوع إليها من قبل الفريق
• إبلاغ جميع الأقسام المعنية إذا كان هناك أي تغيير في الأسعار أو الشروط أو أي عروض ترويجية.

مع قسمك

• العمل عن كثب داخل قسم المنتج لضمان تعاقد الموردين المناسبين; التحقق من أن قاعدة البيانات / المعلومات / الأسعار المحملة دقيقة. 
• التنسيق مع Tourplan لضمان إدخال جميع معلومات العقد وتحديثها في قاعدة البيانات بالإضافة إلى الحفاظ على نظام تنظيم جيد.

التقارير

• تقديم تقرير شهري على الأقل إلى مدير المنتج، مع نسخة إلى المدير العام حول الأنشطة المميزة لقسم العقود.

• القيادة التشغيلية: قيادة الإعداد التشغيلي للفندق خلال مرحلة ما قبل الافتتاح، وضمان التنفيذ السلس لجميع الأنشطة.
• الإشراف عبر الأقسام: تقديم القيادة والدعم العملي عبر جميع الأقسام التشغيلية الرئيسية.
• التعاون مع المدير العام: العمل بشكل وثيق مع المدير العام لضمان توافق جميع أنشطة الفندق مع استراتيجية علامة فاينا.
• تمثيل العلامة التجارية: تعزيز قيم علامة فاينا من خلال الحفاظ على معايير خدمة عالية ومتسقة.
• المشاركة الفعالة من الضيوف: العمل كطرف رئيسي في مشاركة الضيوف.
• مراقبة الأداء: متابعة الأداء التشغيلي من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية.
• التفوق التشغيلي: دفع التفوق التشغيلي من خلال التفكير الابتكاري.
• الامتثال: ضمان الامتثال الكامل للوائح الصحة والسلامة.
• الإدارة المالية: دعم إعداد الميزانية، والتوقعات، وإدارة الأرباح والخسائر.
• القيادة في غياب المدير العام: تمثيل المدير العام في غيابه.

• مواطن سعودي ذو شغف قوي بالضيافة والتفوق في الخدمة.
• درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على درجة الماجستير.
• خبرة تتراوح بين 57 سنوات في إدارة الفنادق الفاخرة.
• خبرة مثبتة في مراحل ما قبل الافتتاح.
• فهم مالي قوي.
• مهارات قيادية استثنائية.
• مهارات تواصل وتفاعل شخصي متميزة.
• فهم عميق لمعايير الضيافة الفاخرة.
• قدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى.
• معرفة بالتنظيمات المحلية.

• إعداد وصيانة البيانات المالية
• إجراء مهام الإبلاغ المالي
• استخدام برامج المحاسبة، بما في ذلك أودو وإكسل
• ضمان الامتثال للمعايير المحلية والدولية

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية
• حد أدنى من 35 سنوات من الخبرة في المحاسبة أو التدقيق
• إتقان التحليل المالي والإبلاغ
• شهادة مهنية مثل CPA أو CMA تعتبر ميزة
• يجب أن يقيم ضمن مسافة تسمح بالتنقل إلى جدة

• إتقان اللغة الإنجليزية
• خبرة مع نظام أودو
• الراحة في بيئة العمل في الموقع
• لا حاجة لكفالة لوضع تأشيرة العمل

• التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة.
• إنشاء ونشر إعلانات الوظائف على منصات مختلفة (لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، موقع الشركة، إلخ).
• استقطاب المرشحين المؤهلين من خلال القنوات عبر الإنترنت والتواصل والشبكات وقواعد البيانات.
• فرز السير الذاتية وطلبات الوظائف لتقصير قائمة المرشحين المحتملين.
• إجراء الفحوصات الهاتفية الأولية وتحديد مواعيد المقابلات.
• تنسيق وحضور المقابلات مع مديري التوظيف عند الحاجة.
• الحفاظ على سجلات دقيقة للمرشحين وبيانات التوظيف في نظام تتبع المتقدمين (ATS).
• التواصل مع المرشحين طوال عملية التوظيف لضمان تجربة إيجابية.
• إعداد عروض العمل والمساعدة في إعداد العقود.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة في عملية التوظيف.
• دعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل وحملات التوظيف.

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو في مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة كموظف توظيف أو أخصائي توظيف (داخلي أو وكالات).
• الإلمام بنظام تتبع المتقدمين وقواعد بيانات الموارد البشرية.
• معرفة قوية بتقنيات التوظيف وأفضل الممارسات.
• مهارات تواصل وتنظيم بين الأشخاص ممتازة.
• القدرة على تعدد المهام وإدارة عدة وظائف شاغرة في وقت واحد.
• تحفظ وسرية عند التعامل مع المعلومات الحساسة.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي لزيادة وضوح العلامة التجارية وتفاعل الجمهور المستهدف الرئيسي، مع ضمان خبرة واسعة في تطوير الاستراتيجيات وتنفيذها.
• تخطيط وتنفيذ وإدارة حملات التسويق الرقمي، بما في ذلك الوسائط المدفوعة، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، وحملات التسويق الإلكتروني.
• قياس وتحليل أداء حملات التسويق الرقمي، والاعتماد على أدوات التسويق المختلفة وتقديم توصيات مستندة إلى البيانات لتحسين الأداء.
• البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات في التسويق الرقمي والتقنيات الناشئة.
• استخدام أدوات التسويق مثل Google Analytics وHootsuite وSEMrush، والمحافظة على الكفاءة في المنصات الأخرى للتسويق الرقمي.
• التعاون مع الكتّاب والمصممين ومنشئي المحتوى لضمان أن جميع المحتويات الرقمية جذابة وذات صلة ومتوافقة مع أهداف العلامة التجارية.
• العمل بشكل وثيق مع الإدارات الداخلية لتوحيد مبادرات التسويق الرقمي مع استراتيجيات التسويق والتنظيم بشكل عام.
• مراقبة أداء تحسين محركات البحث وتفاعل المستخدمين، وتقديم توصيات بشأن محتوى وتحسينات الموقع لزيادة الوصول والفعالية.
• التفاعل مع المتخصصين في الصناعة والمؤثرين لبناء شبكة قوية وتعزيز الشراكات.
• تقديم تقارير أداء منتظمة وتعليقات بناء، مع توصيات قابلة للتنفيذ لتحسين الحملات.

• سعودي
• درجة بكاليوس في التسويق أو الاتصالات أو العلاقات العامة أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة لأكثر من 8 سنوات في التسويق الرقمي أو إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.
• إتقان Google Analytics وHubSpot وHootsuite يُعتبر ميزة إضافية.

• معرفة ممتازة بمنصات التسويق الرقمي
• فهم قوي لتحسين محركات البحث ومقاييس الحركة على الويب.
• خبرة مثبتة في بحث وتحليل الجمهور.
• فهم جيد لمؤشرات الأداء الرئيسية للتسويق الرقمي.
• الإلمام بأدوات مثل Brandwatch وغيرها من منصات الاستماع الاجتماعي.
• مهارات استثنائية في إدارة الوقت والتنظيم.
• تفكير نقدي قوي وقدرات على حل المشكلات.
• لاعب فريق متعاون مع مهارات تواصل فعالة.
• مهارات جيدة في إدارة الوقت.

• تطوير وتنفيذ حملات تسويقية مصممة خصيصًا لصناعة المطاعم وتوصيل الطعام.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المجمعين للتوصيل لتحسين فرص الترويج والشراكات.
• إنشاء محتوى جذاب لوسائل التواصل الاجتماعي والتسويق عبر البريد الإلكتروني وغيرها من المنصات الرقمية.
• تحليل اتجاهات السوق وسلوكيات العملاء واستراتيجيات المنافسين لتحديد فرص النمو.
• تصميم وتنفيذ عروض وحملات ترويجية بالتعاون مع منصات التوصيل.
• مراقبة وتقرير أداء الأنشطة التسويقية، بما في ذلك العائد على الاستثمار ومؤشرات اكتساب العملاء.
• ضمان اتساق العلامة التجارية ومواءمتها عبر جميع القنوات والمواد التسويقية.

• خبرة مثبتة كمدير تسويق ومبيعات في صناعة المطاعم أو خدمات الطعام.
• خبرة مباشرة في التعاون مع المجمعين للتوصيل (مثل: هنجر ستيشن، جاهز، وغيرها).
• معرفة قوية باستراتيجيات التسويق الرقمي ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي.
• القدرة على تحليل بيانات التسويق وتطوير رؤى قابلة للتنفيذ.
• مهارات تواصل وتنظيم وتفاوض ممتازة.
• معرفة بأدوات التصميم (مثل: كانفا، مجموعة أدوبي) تعتبر ميزة.

• فرصة للعمل مع علامة سعودية محبوبة ونامية.
• فرص للتأثير على استراتيجيات التسويق في صناعة تنافسية.
• راتب تنافسي وفرص للنمو المهني.

• الإشراف على عمليات الجزء الخلفي من المنزل لضمان الكفاءة والربحية.
• إعداد خطط عمل يومية للفريق وضمان الالتزام بالمعايير.
• تنسيق إعداد الطعام وفقًا للوصفات المحددة مع ضمان جودة التحكم.
• إدارة المخزون، وطلب المستلزمات، والسيطرة على الفاقد بشكل فعال.
• الإشراف وتدريب موظفي الجزء الخلفي من المنزل، وتقديم تعليقات على الأداء.
• تحسين تجارب العملاء بناءً على الملاحظات والتدابير الاستباقية.

• التزام أخلاقي عالٍ ومهارات قيادة قوية.
• التركيز على خدمة العملاء مع الانتباه للتفاصيل.
• تفكير مبتكر وقدرات قوية في حل المشكلات.
• معرفة إجراءات السلامة والنظافة في الطعام والمشروبات.

• شهادات ودرجات في فنون الطهي؛ يفضل الحاصلون على درجة البكاليوس.
• خبرة لا تقل عن 45 سنوات كطاهي رئيسي في المنشآت الراقية.

• التواصل بشكل فعال مع العملاء لتقديم خدمة ودعم ممتاز.
• المشاركة في أنشطة المبيعات للترويج لمجموعة سيارات سوزوكي لدينا.
• إجراء جلسات تدريبية للعملاء لتعزيز تجربتهم مع منتجاتنا.

• مهارات قوية في التواصل وخدمة العملاء.
• يفضل وجود خبرة في دور مبيعات أو خدمة العملاء.
• القدرة على إنشاء علاقة جيدة مع العملاء.
• مهارات جيدة في التفاوض.
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية أمر أساسي.
• معرفة بصناعة السيارات ميزة.

• المحافظة على تحديث البيانات في MTP في فترات منتظمة في PIMS من خلال التنسيق مع المعنيين.
• إعداد إشعارات الفحص بناءً على MTP والمعلومات المستلمة من المعنيين والموردين.
• تنسيق الفحوصات مع العملاء وضمان التوافق مع الفحوصات المخطط لها.
• حضور FAT في مواقع الموردين أو مراجعة تقارير الفحص/المتطلبات وفقًا لـ ITP حسب الحاجة.
• التأكد من أن التقارير تتوافق مع ITP والحفاظ على جميع تقارير الجودة (IR، تقارير الاختبار، TTR، تقارير المعايرة لأدوات القياس، إلخ) وفقًا لـ ITP.
• توثيق النتائج من الفحوصات.
• الحفاظ على ملخص حالة وظيفية، بما في ذلك موافقة ITP والفحص وإذن الشحن.
• الحفاظ على ملخص QCP بناءً على ردود الموردين والتنسيق مع فريق المشروع للتحديثات.
• جمع وإبلاغ مالك الأعمال والتطبيق بخصوص T-NPS بشأن التحسينات والمتطلبات.
• الحفاظ على ملخص حالة شامل بما في ذلك التخطيط والاستجابة والملاحظات والاتجاهات لـ TNPS.
• تعزيز قيم Hitachi Energy الأساسية المتمثلة في السلامة والنزاهة، مما يعني تحمل المسؤولية عن أفعالك أثناء العناية بزملائك وبالعمل.

• درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية.
• حد أدنى 57 سنوات من الخبرة في عمليات المناقصات، وإدارة المشاريع، والرقابة على الجودة في الموقع، وخاصة في مشاريع EPC / LSTK / HVDC.
• الإجادة في معايير ISO 9001 وPower BI هي ميزة إضافية.
• الإجادة في إجراءات الفحص وتنسيق المعدات الكهربائية والميكانيكية مع القدرة على تفسير SLD وBOM/BOQ.
• فهم Salesforce والتعامل مع ملاحظات العملاء.
• مهارات الحاسب الآلي بما في ذلك الإتقان في حزمة Microsoft Office وPower Bi.
• مهارات تواصل شخصية جيدة مع القدرة على العمل تحت الضغط.
• الإجادة في كل من اللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة مطلوبة.

• صورة العلامة التجارية وتنفيذ عرض المنتجات:
  • قيادة جهود عرض المنتجات في متاجر متعددة، مع ضمان تنفيذ عالي الجودة يتماشى مع أهداف العلامة التجارية.
  • تخطيط وتنفيذ عروض النوافذ، وتخطيطات المتاجر، وترتيبات الترويج للحفاظ على المعايير البصرية.
  • إجراء اجتماعات دورية مع الفريق للتواصل حول الأهداف ورؤى السوق.
  • مراجعة العروض البصرية بصورة دورية من حيث الاتساق والفعالية.
  • تعديل خطط الأرضيات بناءً على سلوك العملاء وبيانات المبيعات.
• التعاون والتوافق الاستراتيجي:
  • التعاون مع الفرق التشغيلية والشراء وإدارة العلامات التجارية لتنسيق الاستراتيجيات البصرية.
  • دعم المبادرات التسويقية من خلال التأكد من توافق عرض المنتجات مع الحملات.
  • تقديم رؤى استراتيجية من أبحاث السوق وتحليل المنافسة.
  • المساعدة في أنشطة ما قبل الافتتاح للمتاجر الجديدة، مع الحفاظ على معايير العلامة التجارية.
• أبحاث السوق والابتكار:
  • إجراء أبحاث لتحديد الفرص في عرض المنتجات.
  • مقارنة الأداء مع المنافسين لتحفيز ابتكارات مستعرضة.
• إعداد الميزانية والتقارير:
  • إدارة ميزانية عرض المنتجات بشكل فعال مع الحفاظ على الجودة.
  • تقديم تقارير حول فعالية عروض المنتجات والمجالات التي تحتاج إلى تحسين.
• التدريب والتطوير:
  • تدريب وتطوير فريق عرض المنتجات،Providing ongoing training and feedback.
  • تحديد أفضل الممارسات لعروض المنتجات عبر المتاجر.
• مسؤوليات أخرى:
  • زيارة المتاجر بانتظام لتقييم الأداء وتقديم التوجيه.
  • جمع الملاحظات من فرق المتاجر وتحليل بيانات المبيعات لتعزيز الاستراتيجيات.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق التجاري التي تدعم نمو الفئة وتعزز وجود السوق.
• توطين خطط العلامة التجارية والفئة لقنوات وتجار تجزئة مختلفين بناءً على سلوك المتسوق ورؤى التجزئة.
• تنفيذ الأساسيات في المتجر مثل مخططات العرض، حصة الرف، التشكيلة، الرؤية، والعروض الترويجية.
• قيادة إنشاء وتوزيع كتيب المتسوق الرئيسي، الذي يغطي العوامل 5PS (المنتج، السعر، العرض، المكان، والعرض المرئي).
• التعاون مع فرق المبيعات والموزعين لضمان التوافق والتنفيذ السلس لمبادرات التجارة.
• تكييف قصص البيع للمنتجات واستراتيجيات العرض بناءً على تفاصيل السوق والقناة.
• الشراكة مع تجار التجزئة المحليين لتنشيط المشاريع داخل المتجر والحملات الموسمية.
• دعم إطلاق منتجات جديدة وضمان الاستعداد الفعال للرؤية في التجزئة.
• تتبع وتحليل اتجاهات الفئة، وأنشطة المنافسين، وأداء تغطية السوق.
• مراقبة العائد على الاستثمار للأنشطة داخل المتجر، سواء على الرف أو خارج الرف، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.
• العمل عن كثب مع فرق التخطيط التجاري لبناء خطط التجارة السنوية بما يتماشى مع استراتيجية GTM.
• تتبع نفقات التجارة، وضمان التخصيص السليم وإثبات الأداء.
• مشاركة أفضل الممارسات، ومعايير التنفيذ، والمعلومات عبر الفرق لتحسين فعالية التجارة بشكل مستمر.

• حد أدنى من 4+ سنوات من الخبرة في التسويق التجاري، أو المبيعات، أو إدارة الحسابات الرئيسية داخل صناعة السلع الاستهلاكية.
• فهم قوي لسلوك المتسوق، وديناميكيات التجزئة، وتنفيذ التجارة في سوق المملكة العربية السعودية.
• القدرة المثبتة على قيادة المبادرات متعددة الوظائف ودفع التميز في التجارة.
• احترافية ممتازة في اللغة الإنجليزية ومهارات اتصالات قوية—كتابيًا وشفهيًا.
• منظمة للغاية مع قدرات تحليلية وتخطيط قوية.
• عقلية مرنة مدفوعة بالنتائج مع القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى.
• خبرة في بيئات الفرق متعددة الثقافات ومتعددة الوظائف.
• إجادة في استخدام البيانات للتأثير وتحسين استراتيجيات التسويق التجاري.