وظائف أخصائي مواقع إلكترونية في جدة

• تطوير والحفاظ على علاقات عمل جيدة مع المستخدمين والمقاولين المحددين.
• تعزيز التنسيق مع قسم العروض لضمان توفير报价及时。
• متابعة المقاولين بشأن جميع العروض المقدمة.
• تحقيق أهداف المبيعات من خلال إنهاء الصفقات وبيع المنتجات بدعم من الفريق.
• إجراء زيارات العملاء لضمان تلبية متطلباتهم.
• مراجعة نتائج المبيعات شهرياً مع مدير المبيعات المحلي، وإبلاغ الإجراءات لتحسين الأداء.
• إدارة بيانات إدارة علاقات العملاء بفعالية.

• ضمان معاملة العملاء بشكل مهني ورضاهم عن خدمات المبيعات.
• معالجة استفسارات العملاء لضمان الرضا.
• تقديم متابعة للعقود المقتبسة، وتقديم ملاحظات بناءة.

• ضمان الوعي بسياسة HSE بين أعضاء الفريق.

• درجة البكالوريوس في الهندسة (يفضل درجة الماجستير).
• 46 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

• مهارات التواصل والتنظيم الممتازة.
• قدرات تفاوض قوية.
• معرفة جيدة بالكمبيوتر ومهارات الكتابة.
• قدرات القيادة والعمل الجماعي الجيدة.
• نهج دقيق ومفصل.

• تطوير خطط وسياسات الشراء بما يتماشى مع أهداف الشركة ومشاريعها.
• الإشراف على عملية سلسلة الإمداد، وضمان اختيار الموردين الأمثل واستلام المواد.
• تقييم العروض والتفاوض على الأسعار لتأمين أفضل قيمة للشركة.
• إعداد ومراجعة العقود مع الموردين، مع ضمان الامتثال للشروط التعاقدية.
• إجراء تقييمات دورية لأداء الموردين.
• التعاون مع أقسام المشاريع والهندسة لتحديد احتياجات الشراء وضمان تلبيتها.
• العمل مع قسم المالية لتخصيص الميزانيات ومراقبة الإنفاق.

• درجة البكالوريوس في العمارة أو الهندسة المدنية.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة المشتريات في قطاع البناء والمقاولات.
• معرفة قوية بنظم الشراء وإجراءات التعاقد.

• تطوير وتحليل استراتيجيات التوظيف المناسبة لتحديد واختيار الأساليب المناسبة لملء المناصب الشاغرة.
• تعزيز برامج التوظيف، بما في ذلك تحديد قنوات التوظيف الفعالة، وتحديث قاعدة بيانات التوظيف، وتحديد قوالب إعلانات الوظائف.
• إجراء تحليل شامل لمعلومات المرشحين للتحقق من دقة وكمال الوثائق المطلوبة.
• إجراء التقييمات اللازمة لتقييم مؤهلات المرشحين.
• إدارة طلبات المرشحين والبيانات، وتقديم التوصيات لمديري التوظيف بالتعاون مع الإدارات ذات الصلة.
• إعداد وصيانة مستندات وتقارير التوظيف المتخصصة، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة بالتوافق مع السياسات المعمول بها.

• العمل الجماعي
• التفكير التحليلي
• التواصل الفعال
• تركيز على جودة الخدمة

• بحث التوظيف
• إجراء المقابلات
• التخطيط للقوى العاملة
• إدارة التوظيف
• التوظيف الفردي

• شهادة تعليم ثانوي كحد أدنى.
• خبرة سابقة لا تقل عن سنة واحدة.
• توفر سيارة وسكن بالقرب من أحياء جنوب جدة: المهجر، الأمير فواز – السحاب.
• العمر بين 2540 عامًا.

• تطوير استراتيجيات التسويق الرقمي: تصميم استراتيجيات تسويق إلكتروني تهدف إلى جذب العملاء المحتملين.
• إدارة حملات الإعلان الرقمي: إعداد وتنفيذ حملات إعلانات مدفوعة عبر محركات البحث ووسائل التواصل الاجتماعي.
• تحسين محركات البحث: تحسين محتوى الموقع لزيادة الرؤية في نتائج محركات البحث.
• إدارة المحتوى الرقمي: إنشاء وتوزيع محتوى جذاب لتعزيز علامتنا التجارية بما في ذلك المقالات، والمدونات، ومقاطع الفيديو، والعروض التقديمية.
• تحليل البيانات وإعداد التقارير: تقديم تقارير دورية للإدارة عن أداء الحملات الرقمية.
• إدارة وسائل التواصل الاجتماعي: إدارة حسابات الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي وتعزيز التفاعل مع المتابعين.
• تفاعل مع العملاء: التواصل مع العملاء المحتملين عبر القنوات الرقمية وتقديم الدعم والمعلومات اللازمة.

• درجة البكالوريوس في التسويق، أو الوسائط الرقمية، أو مجال ذو صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التسويق الرقمي، ويفضل في قطاع العقارات.
• معرفة جيدة بأدوات التسويق الرقمي مثل Google Analytics وGoogle Ads وأدوات SEO وبرامج إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.
• مهارات قوية في الكتابة والتحليل والتواصل.

• تحية الضيوف والترحيب بهم عند الوصول، والمساعدة في إجراءات تسجيل الوصول والتعامل مع الأمتعة.
• توقع وتلبية احتياجات الضيوف وتفضيلاتهم وطلباتسانا بأقصى درجات السرية والكفاءة.
• الحفاظ على معايير نظافة وتنظيم لا تشوبها شائبة في غرف الضيوف والمناطق المشتركة.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان تقديم الخدمة بسلاسة، بما في ذلك خدمات التدبير المنزلي، والطعام والمشروبات، والصيانة.
• إدارة جداول الضيوف، وحجز الأماكن، وترتيب النقل حسب الحاجة.
• تحضير وتقديم المرطبات والوجبات والمشروبات وفقاً لتفضيلات الضيوف.
• المساعدة في التعبئة والتفريغ وخدمات رعاية الملابس.
• التعامل مع مراسلات الضيوف وإدارة أي طلبات أو شكاوى خاصة بسرعة ومهنية.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لتفضيلات الضيوف وتقديم الخدمات للرجوع إليها في المستقبل.
• البقاء على علم بالمعالم المحلية، والفعاليات، والأنشطة الثقافية لتقديم توصيات ذات معرفة للضيوف.
• ضمان الالتزام بجميع بروتوكولات السلامة والأمان.
• المشاركة في التدريب المستمر لتعزيز مهارات الخدمة ومعرفة معايير الضيافة الفاخرة.

• درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو السياحة أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 23 سنوات كخادم في فندق فاخر أو إقامة خاصة.
• إجادة اللغة الإنجليزية؛ ويفضل إجادة اللغة العربية و/أو لغات إضافية.
• مهارات شخصية واستثنائية في التواصل مع سلوك دافئ ومهني.
• الاهتمام القوي بالتفاصيل والقدرة على توقع احتياجات الضيوف.
• معرفة متعمقة بمعايير الضيافة الفاخرة وآداب السلوك والبروتوكولات.
• إجادة برامج إدارة الضيافة ومجموعة MS Office.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت وقدرة على تعدد المهام ممتازة.
• المرونة للعمل في نوبات متنوعة، بما في ذلك المساء وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات.
• مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على اتخاذ القرارات بشكل مستقل.
• معرفة العادات المحلية والمعالم والاعتبارات الثقافية في المملكة العربية السعودية.
• فهم المعايير الثقافية الإسلامية وآداب السلوك.
• القدرة على الحفاظ على السرية وممارسة التقدير في جميع الأوقات.
• القدرة البدنية على الوقوف لفترات طويلة ورفع أوزان تصل إلى 50 رطلاً.
• الالتزام بتقديم تجارب ضيف استثنائية والحفاظ على أعلى معايير الخدمة.

• التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتعظيم تجربة العملاء عبر الإنترنت.
• تطوير وإدارة أعمال كينفيو في التجارة الإلكترونية وأهداف المبيعات.
• تحقيق أهداف الإيرادات والأرباح مع الالتزام بالأهداف الاستراتيجية.
• تحليل مقاييس الأعمال بانتظام لإبلاغ اتخاذ القرار وتعزيز أداء التجارة الإلكترونية.
• التفاعل مع شركاء التجارة الإلكترونية لضمان التواصل الفعال وتنفيذ الاستراتيجية.

• خبرة لا تقل عن 53 سنوات في الإدارة، ويفضل أن تكون في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الحركة.
• مهارات قوية في التواصل والتفاوض.
• درجة ذات صلة في الأعمال، التسويق، أو التجارة الإلكترونية.
• نجاح مثبت في تطوير استراتيجيات الأعمال.
• إتقان اللغة العربية من السعودية مفضل.

• تصميم عروض PowerPoint جذابة بصريًا.
• إنشاء شعارات وهويات بصرية ومواد تسويقية.
• تطوير رسومات وسائل التواصل الاجتماعي والنشرات والإعلانات والكتيبات.
• تحرير الفيديوهات مع تضمين عناصر بصرية إبداعية.
• تحسين جودة المحتوى باستخدام أدوات تحرير الصور والصوت.
• التعاون مع الفرق الداخلية لتقديم تصميمات فعالة.
• البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات التصميم.

• درجة البكالريوس في تصميم الجرافيك أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصميم الجرافيك.
• إتقان متقدم في تصميم PowerPoint.
• إتقان في Adobe Photoshop وIllustrator وInDesign.
• قدرة عالية على الإبداع في تنسيق الألوان والطباعة.
• القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة متعددة المهام.

• تقديم خدمة محترفة ومُرحبة وجذابة لضيوفنا باستمرار.
• ترحيب الضيوف في المخرج المخصص ومساعدتهم في التوجه إلى طاولاتهم.
• التعامل مع حجوزات المخرج والرد على الهواتف بطريقة لا تشوبها شائبة.
• تحضير المخرج للأعمال بالتعاون مع فريق الخدمة.
• ضمان النظافة وصيانة المخرج ومنطقة المدخل.
• الحفاظ على اتصال وثيق وودي مع الضيوف لضمان راحتهم.
• امتلاك معرفة شاملة بالقوائم والعروض الترويجية لتوصية الضيوف.
• المساهمة في إدارة قاعدة بيانات المخرج.
• ضمان رضا الضيف في وقت المغادرة.

• دبلوم/درجة في مجال الضيافة;
• خبرة سابقة في قسم الطعام والشراب داخل فندق;
• أسلوب مهذب ومتطور مع اتقان ممتاز للغة الإنجليزية;
• مهارات لغوية إضافية تعتبر ميزة.

• توفر خدمة موجهة والالتزام بتجاوز توقعات الضيوف.
• مهارات تواصل قوية مع موقف إيجابي وابتسامة مرحبة.
• التقيد بمعايير المظهر المهني والعناية الشخصية.
• فهم الوظيفة، وتحمل المسؤولية، والقدرة على التكيف، والعمل ضمن فريق.

• دبلوم في المحاسبة
• حد أدنى من سنتين من الخبرة

• التحقق من تقرير الصندوق العام، وقسيمة سجل الدخل، ومراجعة فواتير الموردين مع ترميز دفتر الأستاذ العام للنفقات.
• ضمان التحقق من مدفوعات الموردين مع الفواتير الداعمة، وأوامر الشراء، وما إلى ذلك، وإدارة تعويضات النفقات مع الوثائق المناسبة.
• مراجعة تقارير الرواتب مع الوثائق الداعمة في نهاية الشهر وإعداد تسويات دفتر الأستاذ العام.
• مراقبة تجديد العقود المنتهية وإعداد وتسجيل وتحديث إدخالات قسيمة دفتر السجل القياسية والتعديلات.
• تحليل النفقات مقابل الميزانية وضمان تلبية جميع التقارير المحاسبية ومواعيد العمل المحددة.

• موجه نحو النتائج مع دافع قوي لتحقيق النتائج.
• ذاتي التحفيز مع سلوك إيجابي وقدرة على التفكير بصورة متعددة الجوانب.
• أسلوب قيادة فعال يسهل الاقتراب منه من قبل الموظفين.
• فهم قوي لعمليات الفنادق ومهارات اتصال فعالة.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني في فريق والتكيف مع البيئات المتغيرة.

• تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات الداخلية لقسم الموارد البشرية.
• إدارة علاقات العمل وحل النزاعات مع تحسين الاتصال بين الإدارة والموظفين.
• ضمان الامتثال القانوني لقوانين العمل والحفاظ على سجلات الموظفين بدقة.
• تنظيم الوظائف الحرجة للموارد البشرية مثل معالجة الرواتب، تطوير الموظفين، والتوظيف.
• مراقبة لوائح الموارد البشرية وإجراء التحقيقات حسب الحاجة.
• تطوير استراتيجيات الموارد البشرية المتماشية مع الاستراتيجية العامة للعمل.
• إعداد وتوصية بالتحديثات بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير موارد بشرية.
• فهم قوي لسياسات إدارة الموارد البشرية وقانون العمل.
• مهارات قيادة وتواصل ممتازة.

• إنتاج تقارير وتحليلات مالية وتشغيلية دقيقة.
• إدارة دورة التخطيط التشغيلية والمالية بالكامل بما في ذلك التوقعات.
• الإشراف على تقييمات الاستثمار ودعم التدقيق الخارجي.
• قيادة التواصل فيما يخص التقارير المالية مع فرق العمل والمديرين التنفيذيين.
• توجيه فريق مسؤول عن التخطيط التجاري ودعم اتخاذ القرار.
• مراقبة الحسابات الدائنة/المدينة وتوقعات النقد.
• إنشاء وتنفيذ طرق وسياسات المحاسبة.

• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في المالية/المحاسبة؛ تفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال، والشهادة المحاسبية المعتمدة، أو المحاسب المعتمد.
• حد أدنى 8 سنوات من الخبرة في إدارة المالية/المحاسبة.
• خبرة في تطوير العقارات، إدارة الممتلكات، أو البناء.

نحن نبحث عن ممثل مبيعات متحمس لدفع المبيعات، وبناء علاقات مع العملاء، والمساعدة في توسيع قاعدة العملاء لدينا.