وظائف بدوام كامل في الرياض

موظف يدير عمليات الموارد البشرية باكلملها

+10 سنة

الملقا، الرياض

منذ 17 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

شركة ازدياد للخدمات الغذائية

خبرة في المنصات الحكومية ، وزارة الموارد البشرة ، منصة قوى . البلدية ، مقيم

برنامج جسر ، برنامج الرواتب ، اعداد العرض الوظيفي ،

2-5 سنة

النفل، الرياض

موظف موارد بشرية

شركة التداولات الذكية

5,000 - 7,000

/ شهرياً

المسمى الوظيفي:

موظف موارد بشرية / علاقات حكومية (HR & GR)

مكان العمل:

الرياض

الوصف الوظيفي:

نبحث عن موظف موارد بشرية وعلاقات حكومية للانضمام إلى فريق العمل، يكون مسؤولًا عن إدارة شؤون الموظفين ومتابعة المنصات الحكومية والإجراءات النظامية للشركة.

المهام:

إدارة ملفات الموظفين وإعداد عقود العمل

التعامل مع منصات قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية، ومقيم

متابعة الإقامات وتجديدها

إدارة الحضور والانصراف والرواتب

متابعة الجهات الحكومية وإنهاء الإجراءات الرسمية

العمل على نظام الموارد البشرية (جسر)

المتطلبات:

خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الموارد البشرية والعلاقات الحكومية

معرفة جيدة بنظام العمل السعودي

خبرة في التعامل مع المنصات الحكومية

خبرة في استخدام نظام جسر

2-5 سنة

الملقا، الرياض

موظف موارد بشرية

شركة علي بن علي

6,000 - 10,000

/ شهرياً

نبحث عن موظف موارد بشرية متمكن للانضمام إلى فريقنا، حيث سيكون مسؤولاً عن إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب

2-5 سنة

العزيزية، الرياض

موظف موارد بشرية

شركة روئ برايم فينتشرز

4,000

/ شهرياً

دوام كامل حضوري 5 ايام عمل بالاسبوع مكان العمل ضمن احد مراكز حاضنة الأعمال بالرياض كون الشركة تأسيس جديد

2-5 سنة

العقيق، الرياض

موظف موارد بشرية

شركة فانوس العرب للتجارة

نبحث عن موظف موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريقنا، حيث ستكون مسؤولاً عن إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب، ومتابعة شؤون الموظفين الإدارية، وتطبيق سياسات الشركة في مجال الموارد البشرية. ستقوم بالمهام التالية: • إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المرشحين • إعداد العقود والملفات الشخصية للموظفين • متابعة الحضور والانصراف وإجازات الموظفين • تنظيم برامج التدريب والتطوير المهني • التعامل مع استفسارات الموظفين وحل المشاكل الإدارية. المرشح المناسب يجب أن يمتلك خبرة في مجال الموارد البشرية، ومهارات تواصل ممتازة، وإتقان برامج الحاسوب الأساسية، مع القدرة على العمل تحت الضغط والحفاظ على سرية المعلومات.وخبره في منصة قوى, تم, لوجيستي

2-5 سنة

الملز، الرياض

منذ شهرين تقريبا

موظف موارد بشرية

شركة عاصمة التوريد

موظفة Hr مسؤولة موارد بشرية و شؤون موظفين

0-1 سنة

المرسلات، الرياض

منذ شهران

موظف موارد بشرية

شركة البناء الثابت للمقاولات

نبحث عن موظف موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريق العمل، حيث ستكون مسؤولاً عن إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب، وتطوير السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية، ومتابعة شؤون الموظفين الإدارية. ستقوم بالإشراف على عمليات التدريب والتطوير، وإعداد التقارير الدورية حول أداء الموظفين، والتأكد من تطبيق أنظمة العمل واللوائح المعمول بها. المرشح المثالي يجب أن يمتلك خبرة في مجال الموارد البشرية، ومهارات تواصل ممتازة، والقدرة على التعامل مع أنظمة إدارة الموارد البشرية الحديثة.

2-5 سنة

الياسمين، الرياض

منذ شهران

أخصائي عمليات موارد بشرية

جديدة

شركة اورسا للتجارة

المهام والمسؤوليات:

إعداد عقود العمل ومتابعة إجراءات التعيين.
إدارة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم بشكل مستمر.
تنفيذ إجراءات الرواتب والمزايا والتعويضات.
متابعة الحضور والانصراف والإجازات.
تطبيق سياسات الموارد البشرية ولوائح العمل.

المهام المتعلقة بالمواقع الحكومية:

التعامل مع جميع المنصات الحكومية لتنفيذ خدمات الموظفين.
استخدام منصة قوى لإدارة العقود والتوثيق.
إدارة الاشتراكات والتحديثات عبر موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
متابعة خدمات مكتب العمل عبر بوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
رفع وتحديث بيانات الموظفين في منصة مدد
متابعة تجديد الإقامات ونقل الكفالات والتأشيرات والتأمين الطبي

2-5 سنة

الازدهار، الرياض

منذ 4 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

مركز الخدمات المتكاملة للاستشارات الرقمية IDSCCC

Join Our Team as an Online HR Recruiter Specialist!

At Integrated Services Center for Digital Consulting IDSCCC, we are on the lookout for a results-driven HR Recruiter Specialist to join our remote team. You will play a crucial role in managing our full-cycle recruitment process, ensuring we attract and hire top-tier talent across various departments.

Key Responsibilities:

Sourcing & Headhunting: Actively seek out potential candidates using LinkedIn Recruiter and other specialized databases to build a strong talent pipeline.
Full-Cycle Recruitment: Oversee the process from job postings and screening calls to final interview coordination and offer negotiations.
Stakeholder Collaboration: Work with department heads to define job requirements and candidate profiles.
Employer Branding: Enhance our online presence on platforms like LinkedIn and Glassdoor to attract high-quality applicants.
ATS Management: Maintain and update our Applicant Tracking System (ATS) for data integrity.
Onboarding Support: Collaborate with HR to ensure a smooth transition for new hires.

Requirements:

Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Experience: 3–5 years in recruitment (agency or in-house); industry-specific experience is a plus.
Technical Skills: Proficiency in ATS software and LinkedIn Sales Navigator/Recruiter.
Communication: Exceptional verbal and written skills to effectively communicate the company's vision.
Analytical Mindset: Ability to track recruitment metrics.

Preferred Skills:

Experience with automated outbound prospecting tools.
Knowledge of local labor laws and employment regulations.
Background in psychology or organizational behavior.

Why Join Us?

Flexible working hours
Opportunity to lead digital transformation in HR
Competitive commission/bonus structure for successful placements

2-5 سنة

الرياض

عمل عن بُعد

منذ 8 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

Waad Aloqaili Couture

We’re Hiring: Senior HR Specialist
At Waad Aloqaili Couture, we are dedicated to building a structured, high-performance environment within our growing couture house. This role is suitable for an HR professional who can take ownership, bring organization, and support the development of effective HR practices.
Key Responsibilities:

Manage the full recruitment cycle (sourcing, screening, coordination, hiring)
Organize and maintain HR documentation, employee records, and internal files
Support onboarding processes and contract management
Assist in performance tracking and organizational structure development
Ensure compliance with Saudi Labor Law and internal policies
Coordinate effectively between team members and leadership

Requirements:

5+ years of experience in Human Resources, with strong recruitment exposure
Ability to work independently and manage multiple priorities
Strong organizational skills and attention to detail
Clear communication and consistent follow-up

Preferred Qualifications:

Experience in fashion, retail, or fast-paced environments
Exposure to building or improving HR processes
Knowledge of Saudi Labor Law

What This Role Offers:

Opportunity to contribute to building the organization
Professional growth within a structured environment
Work within a couture-focused brand

2-5 سنة

الرياض

منذ 8 أيام

مدير موارد بشرية

التيار الكهربائي

Join ALTEC Energy as a Strategic HR Manager!
ALTEC Energy is a leader in Renewable Energy, committed to delivering world-class engineering solutions driven by innovation. As we expand in the Eastern Province of Saudi Arabia, we seek an experienced HR professional to enhance our organizational development and align our HR practices across multiple business units.

Role Responsibilities:

Design and implement unified HR policies and organizational structures.
Lead strategic talent acquisition for both technical and managerial positions.
Establish performance management and compensation frameworks across our entities.
Ensure compliance with Saudi Labor Law and facilitate change management during our corporate growth.

Qualifications:

8-12 years of HR Management experience, particularly in Holding Companies or multi-subsidiary contexts.
Startup mindset with a background in establishing HR functions from the ground up.
In-depth knowledge of Saudi Labor Law and organizational development strategies.
Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, or Engineering Management; MBA or relevant certifications are highly preferred.
Fluency in Arabic and English, with excellent communication and negotiation skills.

2-5 سنة

الرياض

مدير موارد بشرية

APEX الاستشارية الشرق الأوسط

انضم إلى APEX Advisory كمدير موارد بشرية!
APEX Advisory هي شركة استشارات ملتزمة بتعريف وتنفيذ الاستراتيجية داخل دول مجلس التعاون الخليجي. نحن نتعاون مع الحكومات والشركات والمستثمرين لمواجهة أكثر التحديات الملحة في المنطقة من خلال تقديم خدمات استشارية استراتيجية مصممة خصيصًا. نحن نبحث عن مدير موارد بشرية في الرياض، المملكة العربية السعودية، لدفع الامتثال والكفاءة التشغيلية ومشاركة الموظفين.

الغرض من الدور:
سيتولى مدير الموارد البشرية قيادة وتنفيذ عمليات الموارد البشرية، والإشراف على دورة حياة الموارد البشرية من البداية إلى النهاية بما في ذلك التوظيف، وإنهاء الخدمة، وتنسيق التوظيف، وإدارة الامتثال، والتوثيق. تتطلب هذه الوظيفة تركيزًا قويًا على المعرفة التنظيمية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة عمليات الموارد البشرية المتعددة في وقت واحد.

المسؤوليات الرئيسية:

ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي والمتطلبات التنظيمية.
إدارة عقود العمل والوثائق الشخصية.
دعم عمليات التوظيف بالتعاون مع مديري التوظيف.
الإشراف على إجراءات التوظيف وإنهاء الخدمة.
تتبع عمليات إدارة الأداء ودعم مبادرات التعلم والتطوير.
الحفاظ على تحليلات الموارد البشرية وتقارير القوى العاملة.

الخبرة المطلوبة:
5–8+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع التركيز على الامتثال للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية والمنصات الحكومية ذات الصلة مثل قوى و GOSI. تعتبر الخبرة المثبتة في إدارة عمليات التوظيف للموظفين المغتربين أساسية. يفضل الحصول على شهادة CIPD، ومعرفة بقانون العمل الإماراتي ميزة.
تقيم APEX Advisory ثقافة الأداء والمشاركة وتسعى إلى قائد استباقي شغوف بتشكيل وظيفة الموارد البشرية ضمن بيئة استشارية ديناميكية.

2-5 سنة

الرياض

أخصائي عمليات موارد بشرية

SalesUp | سيلز أب

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية!
نحن نبحث حاليًا عن أخصائي موارد بشرية م dedicated و proactive للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية على أساس دوام كامل.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة دورة التوظيف الكاملة (نشر الوظائف، الفرز، المقابلات، التوجيه)
التعامل مع علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية
الحفاظ على سجلات الموظفين والمستندات المتعلقة بالموارد البشرية
دعم عمليات إدارة الأداء
ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وسياسات الشركة
المساعدة في تطوير سياسات الموارد البشرية والإجراءات الداخلية

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
2-5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية
معرفة قوية بقانون العمل السعودي
مهارات تواصل ممتازة (العربية والإنجليزية)
مهارات تنظيمية وحل مشكلات قوية
تجربة مع أنظمة الموارد البشرية تعتبر ميزة

2-5 سنة

الرياض

أخصائي عمليات موارد بشرية

مجموعة TMF

انضم إلى مجموعة TMF كأخصائي موارد بشرية ومعاشات!
مجموعة TMF هي مزود رائد للخدمات الإدارية الحيوية، مما يمكّن العملاء من الاستثمار والتشغيل بأمان في جميع أنحاء العالم. نحن مقرنا في الرياض، المملكة العربية السعودية، ونعمل بجد لتقديم إدارة متميزة للموظفين والمالية والقانون.

نظرة عامة على الدور:
كأخصائي موارد بشرية ومعاشات، ستدير تسجيلات العملاء وإنهاء الخدمة، وتقدم المساعدة خلال الزيارات الميدانية، وتحضر الاجتماعات في مكاتب العملاء. ستقوم بالحفاظ على سجلات المعاشات الدقيقة في GOSI وإعداد تقارير شهرية أساسية مع ضمان الامتثال للوائح العمل في المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:

إجراء فحوصات صحية لموظفي العملاء ومشاركة النتائج مع الإجراءات الموصى بها.
التعامل مع الاستفسارات وتقديم الدعم الاستشاري بشأن اللوائح.
التنسيق مع الجهات الحكومية لحل المشكلات وضمان الامتثال.
الإشراف على تسجيلات GOSI، والإزالات، والمصادقات على العقود.
إعداد وثائق الفوترة الشهرية التفصيلية للعملاء.
تسجيل الموظفين السعوديين الجدد في برامج دعم HRDF.

المتطلبات الرئيسية:

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مفضل.
تجربة ذات صلة سابقة ميزة.
مهارات تواصل قوية، سواء باللغة العربية أو الإنجليزية.
الإلمام بلائحة المملكة العربية السعودية والبوابات الحكومية.
إجادة استخدام MS Office.

ما الفائدة لك:
في TMF، ستستفيد من مسارات تطوير الحياة المهنية، والعمل على مشاريع مثيرة، وكونك جزءًا من بيئة داعمة تقدر التغذية الراجعة والشمولية. نحن نتطلع إلى الترحيب بالأفراد الموهوبين الذين يشاركون رؤيتنا لجعل الأعمال أبسط لعملائنا.

2-5 سنة

الرياض

أخصائي عمليات موارد بشرية

سيراكا إل إل سي

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية لإدارة جميع جوانب عمليات الموارد البشرية لدينا، من التوظيف والتوجيه إلى علاقات الموظفين والامتثال. كأخصائي موارد بشرية، ستقوم بتطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل. سيتطلب نجاحك في هذا الدور تحديد وحل القضايا المتعلقة بالموظفين مع المساهمة في بيئة عمل إيجابية.

المسؤوليات الرئيسية:

الحفاظ على فهم لسياسات وإجراءات الشركة.
رصد التغيرات في قانون العمل السعودي وتحديث عمليات الشركة وفقًا لذلك.
المساعدة في إدارة مزايا المنظمة.
التواصل مع إدارات المالية والعلاقات الحكومية.
التعامل مع قضايا التوظيف والحفاظ على سجلات الموظفين السرية.
قيادة عملية التوظيف من وصف الوظيفة إلى إنتاج العرض.
ضمان الامتثال لقوانين وأنظمة العمل المحلية.
دعم تطوير سياسات ومبادرات الموارد البشرية.
إعداد وتقديم تقارير الموارد البشرية الدورية.
أداء مسؤوليات إضافية حسب الحاجة.

المؤهلات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة بمعدل تراكمي مرتفع.
من 2-3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.
معرفة بقوانين العمل السعودية.
مهارات تنظيمية وحل مشكلات قوية.
مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والعربية.
إجادة في استخدام برنامج Microsoft Office.

وفقًا لقانون العمل السعودي، سيتم النظر في الطلبات فقط من النساء السعوديات.

2-5 سنة

الرياض

أخصائي عمليات موارد بشرية

إدواردز لايفساينسز

انضم إلى إدواردز لايف ساينسز كأخصائي أول في الموارد البشرية، منطقة EEMEA
اجعل فرقًا ذا مغزى للمرضى في جميع أنحاء العالم. في إدواردز لايف ساينسز، يعتبر أفرادنا الموهوبون مركزًا للمستقبل، ولهذا السبب تساعد فرق الموارد البشرية لدينا في تصميم وتوجيه وتقديم تجارب ملهمة لأفرادنا.

نظرة عامة على الدور:
بصفتك أخصائي الموارد البشرية الأول لمنطقة EEMEA، تلعب دورًا حيويًا في دعم جهود النمو والتوسع في الأسواق الجديدة والقائمة. ستتضمن وظيفتك الشراكة مع قادة الأعمال والفرق متعددة الوظائف لتمكين الإطلاق الناجح وضمان الحفاظ على عمليات الموارد البشرية المتوافقة.

المسؤوليات الرئيسية:

دعم النمو الإقليمي والتوسع: تسهيل تدفقات العمل الخاصة بالموارد البشرية لفتح الدول الجديدة بما في ذلك إعداد الكيانات، والاستعداد للامتثال، والتوظيف بما يتماشى مع الاحتياجات الإقليمية.
عمليات الموارد البشرية الاستراتيجية والامتثال: ضمان تنفيذ دورة حياة الموارد البشرية بشكل متسق والامتثال للمتطلبات القانونية، مع الحفاظ على حوكمة قوية للوثائق والعمليات.
التوظيف واكتساب المواهب: التعاون مع قادة الأعمال في استراتيجيات التوظيف لدعم النمو.
بناء القدرات: تحديد احتياجات القدرات المستقبلية والشراكة مع القيادة.
إدارة البائعين: إدارة العلاقات مع الشركاء الخارجيين للرواتب، والتأمين، وخدمات الانتقال.

المؤهلات:

درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
5-10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، بما في ذلك التركيز على علاقات الموظفين.
خبرة في مجموعة MS Office وأنظمة الموارد البشرية.
مهارات قوية في الاتصال، القيادة، وحل النزاعات.
القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة في بيئة سريعة الخطى.

كن جزءًا من فريق ديناميكي، مكرس لإحداث تأثير إيجابي في حياة المرضى من خلال التكنولوجيا الطبية المبتكرة. تقدم الآن لمساعدتنا في الازدهار من خلال الاكتشاف والتميز!

2-5 سنة

الرياض