وظائف الموارد البشرية في السعودية

أكثر من 109 وظيفة الموارد البشرية في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


الموارد البشرية
نوع العقد
الجنسية

img
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

مؤسسة افكار نكهة للحلويات

4,000 - 4,500 SR / شهرياً dotدوام كامل

مطلوب موظف موارد بشرية ذو خبرة للعمل في وظيفة (موظف موارد بشرية)
المهام والمسؤوليات:

  • الإشراف على العمليات اليومية وضمان سير العمل بكفاءة وسلاسة.

  • إدارة ملفات الموظفين، عقود العمل، الإجازات، والتحديثات في الأنظمة الحكومية.

  • استخدام الأنظمة والمنصات الإلكترونية مثل:
    (قوى – مدد – مقيم – التأمينات الاجتماعية – بلدي – الدفاع المدني – وزارة الصناعة – وزارة التجارة – المركز السعودي للأعمال – صندوق تنمية الموارد البشرية – مدن الصناعية – ناجز).

  • تنفيذ إجراءات التوظيف من الإعلان إلى التعيين، ومتابعة مقابلات المرشحين وإنهاء إجراءاتهم.

  • إعداد ومتابعة الميزانيات الخاصة بالموارد البشرية وضمان الاستخدام الأمثل للموارد المالية والبشرية.

  • الإشراف على عمليات التدريب وتقييم الأداء وتطوير الكفاءات.

  • رفع التقارير الشهرية ومؤشرات الأداء إلى الإدارة العليا.

  • ضمان التزام المؤسسة بلوائح وزارة الموارد البشرية والأنظمة الحكومية.

  • المساهمة في تطوير بيئة العمل وتحفيز الموظفين وتشجيع روح التعاون والإبداع.

  • إدارة الطوارئ والمخاطر لضمان استمرارية الأعمال.


💼 المتطلبات والمؤهلات:

  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية.

  • إلمام تام بنظام العمل السعودي واللوائح التنفيذية.

  • إجادة التعامل مع المنصات الحكومية الإلكترونية المذكورة أعلاه.

  • مهارات عالية في التنظيم، التواصل، وحل المشكلات.

  • إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office.

  • القدرة على إعداد التقارير الإدارية ومتابعة الأداء.

breifcase2-5 سنة

locationالنزهة، الخرج

منذ 10 أيام
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

شركة قسورة القابضة

4,000 - 4,500 SR / شهرياً dotدوام كامل

مطلوب مسؤول/ـة موارد بشرية (HR Officer)

📍 الموقع: المدينة المنورة - شارع السلام 
🕒 دوام كامل

نبحث عن مسؤول/ـة موارد بشرية ذو كفاءة عالية وشغف في تطوير رأس المال البشري، للانضمام إلى فريق عمل ديناميكي في بيئة احترافية.


المهام والمسؤوليات:

  • الإشراف على مسيرات الأجور وضمان دقتها.

  • إعداد تقارير الموارد البشرية والإجازات الشهرية والسنوية.

  • تطوير دليل وسياسات إدارة الموارد البشرية.

  • إدارة عمليات التوظيف: من نشر الإعلانات وحتى مباشرة الموظف للعمل.

  • تنسيق برامج تدريب وتطوير الموظفين ومتابعة أدائهم.

  • ضمان الامتثال الكامل للأنظمة واللوائح الحكومية ذات العلاقة.

  • متابعة احتياجات القوى العاملة وخطط الإحلال والتوسع.

  • إدارة نظام الموارد البشرية الإلكتروني وضمان استقراره وتحديثه المستمر.

  • العمل على أتمتة النماذج الداخلية وتحسين كفاءة الإجراءات.

  • الزيارات الميدانية لمنسوبي الشركة ومتابعة احتياجاتهم.

  • صياغة المكاتبات الإدارية والخطابات الرسمية.

  • أرشفة وتنظيم ملفات الإدارة والمشاريع بدقة عالية.

  • متابعة منصات الجهات الحكومية ذات العلاقة: (قوى – مدد – التأمينات الاجتماعية – مقيم وغيرها).

  • دعم ومساندة مدير الإدارة بما يُطلب من مهام تنظيمية وتنفيذية.


المؤهلات المطلوبة:


  • خبرة لا تقل عن سنة في الموارد البشرية

  • معرفة عملية بأنظمة الموارد البشرية الحكومية مثل "قوى"، "مدد"، "التأمينات"، "مقيم".

  • إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.

  • مهارات تنظيمية عالية ودقة في العمل.

  • قدرة على تحمل ضغوط العمل والعمل بروح الفريق.

breifcase2-5 سنة

locationجشم، المدينة المنورة

منذ 10 أيام
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

مصنع التبيان للرغوة (رغوة - ميلتون - بوليستر - مراتب - وسائد)

دوام كامل
إعلان وظيفة: أخصائي موارد بشرية

📍 الموقع: مدينة الرياض
🏢 اسم الشركة: مصنع التبيان للأسفنج والمراتب
🕓 الخبرة المطلوبة: لا تقل عن خمس سنوات
💼 نوع العمل: دوام كامل

الوصف الوظيفي:
يعلن مصنع التبيان للأسفنج والمراتب عن حاجته إلى أخصائي موارد بشرية يتمتع بخبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة شؤون الموظفين وتنظيم العمليات الإدارية. يتولى المرشح تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وضمان انسيابية العمل اليومي بكفاءة، والمساهمة في تطوير بيئة عمل احترافية ومنظمة تعزز الأداء والرضا الوظيفي.

المهام والمسؤوليات:
  • إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب منذ الإعلان وحتى مباشرة الموظف الجديد.
  • إعداد وتوثيق عقود العمل في المنصات الحكومية المعتمدة.
  • حفظ وتحديث ملفات الموظفين ورقيًا وإلكترونيًا.
  • متابعة الحضور والانصراف والإجازات وفق سياسات الشركة.
  • إعداد مسيرات الرواتب الشهرية ومراجعة البدلات والخصومات.
  • تنفيذ إجراءات نهاية الخدمة وتسوية المستحقات النهائية.
  • متابعة تقييم الأداء السنوي وتوثيق الترقيات والمكافآت.
  • المساهمة في إعداد الهيكل التنظيمي وتوصيف الوظائف.
  • إعداد التقارير الشهرية لمؤشرات الموارد البشرية.
  • تنظيم برامج التدريب والتطوير الداخلي والخارجي.
  • التعامل مع الجهات الحكومية ومتابعة الإجراءات الرسمية.
  • المشاركة في تحليل الرواتب والمزايا وإعداد الميزانية السنوية للموارد البشرية.

المؤهلات والمتطلبات:
  • حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص مشابه.
  • خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في مجال الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية.
  • معرفة شاملة بنظام العمل السعودي والمنصات الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، ومدد.
  • إجادة استخدام برامج الموارد البشرية الإلكترونية مثل (أودو، زوهو، بامبو، وغيرها).
  • إجادة استخدام برامج إدارة المهام ومتابعة الأداء مثل (تريلو، مونداي، أسانا) كمثال.
  • إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وخاصة Excel وWord.
  • مهارات عالية في التواصل والتنظيم والدقة في العمل.
  • شخصية مبادرة ومنظمة، قادرة على تحمل المسؤولية والعمل ضمن فريق.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 10 أيام
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

شركة مسارات التطوير العقارية

دوام جزئي
فرصة عمل كأخصائي موارد بشرية في شركة مسارات التطوير العقارية بمكة المكرمة. يُعتبر هذا الدور حيوياً حيث يسهم في إدارة وتطوير القوى العاملة من خلال مجموعة متنوعة من المهام.

المسؤوليات:
  • إدارة عمليات التوظيف بدءًا من كتابة الوصف الوظيفي وصولاً إلى إجراء المقابلات.
  • تطوير وتنفيذ برامج تدريبية لتعزيز مهارات الموظفين.
  • تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة اللازمة لتحسين الأداء.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والدولية.
  • تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية لتعزيز بيئة العمل.
  • إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات داخل الفريق.
  • تقديم الدعم الإداري لمشاريع الموارد البشرية المختلفة.
  • تحليل بيانات الموظفين لتحديد الاتجاهات وتحسين استراتيجيات التوظيف.
  • تنظيم الفعاليات والأنشطة لتعزيز روح الفريق.
  • إجراء استبيانات دورية لقياس رضا الموظفين وتقديم التوصيات اللازمة.
المرشح المفضل:
  • خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية لا تقل عن سنتين.
  • مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.
  • قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
  • فهم عميق لقوانين العمل واللوائح المحلية.
  • مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات.
  • قدرة على بناء علاقات مهنية قوية مع الموظفين.
  • شغف بتطوير الموظفين وتحسين بيئة العمل.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 17 يوم