وظائف في الرياض

عن الدور

تبحث شركة تموين الخليج عن رئيس طهاة تنفيذي ذي خبرة عالية وتفانٍ لقيادة عملياتها في الطهي في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل، والذي يتبع لمدير العمليات، يعد أمرًا بالغ الأهمية لضمان التقديم المستمر لوجبات عالية الجودة وآمنة ومغذية وفعالة من حيث التكلفة للعملاء. سيكون رئيس الطهاة التنفيذي أداة أساسية في الحفاظ على رضا العملاء والالتزام بمعايير الشركة عبر جميع خدمات التموين. يتطلب هذا الدور فهمًا شاملاً لإنتاج الأغذية على نطاق واسع، وإدارة المطابخ، والالتزام الصارم ببروتوكولات سلامة الأغذية. سيتمتع المرشح المثالي بقدرات قيادية قوية وسجل حافل في إدارة فرق مطبخ متنوعة وعمليات تموين معقدة.

المسؤوليات الرئيسية

• تخطيط وتطوير وتوحيد قوائم الطعام بما يتوافق مع متطلبات العملاء والمبادئ التوجيهية الغذائية.
• الإشراف على جميع جوانب تحضير الطعام والطهي والتقديم لضمان الجودة والنكهة المتسقة.
• مراقبة التحكم في الحصص وعمليات إنتاج الأغذية لتقليل الهدر وزيادة الكفاءة.
• ضمان إعداد الوجبات وتقديمها وفقًا لجداول الإنتاج ومعايير الخدمة المعمول بها.
• ضمان الامتثال الكامل لـ HACCP ولوائح سلامة الأغذية ومعايير الجودة الخاصة بالشركة.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة لمرافق المطبخ والمعدات ومناطق تخزين الأغذية للحفاظ على النظافة والسلامة.
• مراقبة ممارسات النظافة الشخصية للموظفين وضمان التزام جميع موظفي المطبخ بإجراءات النظافة.
• التحقيق في أي مشكلات تتعلق بجودة الأغذية أو سلامتها قد تنشأ وحلها على الفور.
• قيادة وتدريب والإشراف وتقييم موظفي المطبخ، بما في ذلك مساعدي رئيس الطهاة والطهاة ومساعدي المطبخ.
• تطوير جداول الموظفين وتخصيص الواجبات بفعالية لضمان عمليات مطبخ سلسة وفعالة.
• تعزيز بيئة عمل إيجابية تشجع على العمل الجماعي والإنتاجية والتطوير المهني المستمر بين الموظفين.
• إدارة متطلبات شراء الأغذية بالتنسيق الوثيق مع فرق المشتريات والمستودعات.
• مراقبة مستويات المخزون وضمان دوران المخزون المناسب باستخدام طريقة "الوارد أولاً يصرف أولاً" (FIFO).
• التحكم في تكاليف الأغذية وتكاليف العمالة ونفقات تشغيل المطبخ الإجمالية لتحقيق الأهداف الميزانية.
• إعداد تقارير شاملة عن استهلاك الأغذية والهدر وأداء الميزانية.
• ضمان تلبية خدمات التموين للالتزامات التعاقدية باستمرار وتجاوز توقعات العملاء.
• التنسيق مع أخصائيي التغذية ومديري المواقع وممثلي العملاء فيما يتعلق بمتطلبات القائمة والاحتياجات الغذائية الخاصة.
• المشاركة في اجتماعات العملاء وعمليات التدقيق حسب الحاجة لتمثيل عمليات الطهي.
• ضمان صيانة جميع معدات المطبخ في حالة عمل جيدة والإبلاغ عن أي متطلبات صيانة.
• تنسيق الإصلاحات اللازمة لمعدات المطبخ على الفور.
• الحفاظ على نظافة وتنظيم جميع مناطق المطبخ والتخزين.

المؤهلات والمتطلبات

• دبلوم أو درجة البكالوريوس في فنون الطهي، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• يفضل الحصول على شهادة طهي احترافية.
• شهادة HACCP وسلامة الأغذية إلزامية.
• حد أدنى من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة في إنتاج الأغذية وعمليات التموين.
• حد أدنى من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في دور إشرافي أو رئيس طهاة تنفيذي.
• يفضل بشدة الخبرة في التموين واسع النطاق، أو تموين المستشفيات، أو العقود الحكومية، أو خدمات الأغذية المؤسسية.
• يجب أن يكون يجيد اللغة الإنجليزية.

المهارات المطلوبة

• قدرات قيادية قوية وإدارة فريق.
• معرفة ممتازة بلوائح سلامة الأغذية والنظافة.
• خبرة في تخطيط القوائم وإنتاج الأغذية على نطاق واسع.
• إتقان في الميزانية والتحكم في التكاليف.
• فهم قوي لإدارة المخزون وسلسلة التوريد.
• قدرات فعالة في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
• مهارات اتصال وتنظيم قوية.
• القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية التشغيلية.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور مرشحًا يتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات، بما في ذلك 3-5 سنوات في منصب إشرافي أو رئيس طهاة تنفيذي، لإدارة عمليات الطهي بفعالية وضمان رضا العملاء.

عن الدور

توسع شركة Dynatrace تواجدها في الشرق الأوسط وتبحث عن مدير حسابات مؤسسي متحمس للانضمام إلى الفريق في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور محوري لتطوير المنطقة من خلال تطبيق استراتيجية ناجحة "للإدخال والتوسع" داخل المؤسسات ذات المستوى المؤسسي. يشمل المنصب رعاية علاقات العملاء الحالية وإقامة شراكات جديدة، مما يساهم بشكل مباشر في اختراق Dynatrace للسوق ونموها.

بصفتك مدير حسابات مؤسسي، ستدير مجموعة من 3 إلى 5 حسابات عملاء حاليين، مع التركيز على تعميق العلاقات وتوسيع بصمة Dynatrace. في الوقت نفسه، ستتفاعل مع 8 إلى 10 عملاء محتملين، وتقدم لهم حلول Dynatrace. عند تحويل العملاء المحتملين بنجاح، ستستمر في إدارة هذه الحسابات، وتحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتقاطع. ستتلقى توجيهًا من فريق القيادة وتتعاون مع متخصصي المبيعات، وممثلي تطوير المبيعات (SDRs)، والشركاء.

المسؤوليات الرئيسية

• تنفيذ خطط المناطق لزيادة إمكانات الإيرادات إلى أقصى حد ضمن مجموعة محددة من الحسابات الإقليمية الواسعة.
• التعاون مع دعم هندسة المبيعات (SE) المحدد مسبقًا بناءً على المنطقة، وإدارة ما مجموعه 12-15 حسابًا، بما في ذلك 3-5 عملاء حاليين و 8-10 عملاء محتملين.
• قيادة اكتساب عملاء جدد، مع التركيز الأساسي على إدخال وتوسيع استخدام Dynatrace داخل هذه الحسابات.
• التشاور مع نواب الرئيس والمديرين التنفيذيين لتطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة على مستوى المؤسسة تزيد من القيمة التي تقدمها Dynatrace، ووضع الشركة بشكل فعال ضد المنافسين.
• توليد سرعة المبيعات من خلال تأسيس Dynatrace في أسواق جديدة من خلال عروض المنتجات، والأحداث داخل السوق، والمبادرات الخاصة بالحساب.
• تطوير شبكة اتصال قوية داخل الحسابات المسماة وشركاء القنوات لضمان إمكانية بيع Dynatrace على نطاق واسع وفعالية.
• العمل عن كثب مع مجالات Dynatrace الوظيفية مثل هندسة المبيعات، والتسويق، والشؤون القانونية، والمالية، وخطوط الأعمال الأخرى لتطوير وتنفيذ استراتيجية حل تلبي احتياجات العمل للعملاء.
• ضمان نجاح عمليات تنفيذ العملاء، وتعزيز الرضا والولاء على المدى الطويل.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من الخبرة لمدة 5 سنوات في مبيعات SaaS للمؤسسات.
• خبرة مثبتة في البيع للعملاء داخل منطقة المملكة العربية السعودية (KSA).
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري.
• سجل حافل بالنجاح في مبيعات برامج المؤسسات، مما يدل على القدرة على التواصل بفعالية عبر وظائف الأعمال المتعددة على المستوى التنفيذي لمؤسسات العملاء.
• خبرة في إدارة دورات المبيعات المعقدة ضمن هياكل تنظيمية معقدة، مع قدرة مثبتة على ضغط جداول اتخاذ القرار.
• مهارات تنظيم وتعاون وتواصل متميزة، بما في ذلك مهارات قوية في الكتابة والتحدث والتفاوض والعرض.
• الثقة في بناء وتنفيذ خطة منطقة متنوعة، مع الإلمام بالاستفادة من نظام بيئي للمبيعات.
• خبرة مثبتة في اكتساب أعمال جديدة وقيادة اكتساب عملاء جدد.
• القدرة على التفوق في بيئات المبيعات عالية السرعة والتفكير والتصرف بإحساس بالإلحاح.
• شخص يبدأ ذاتيًا ومتحمس وعنيد يقدم باستمرار أداءً عاليًا مقابل الحصة، مدفوعًا بعلاقات قوية مع نواب الرئيس والمديرين التنفيذيين.
• الكفاءة في بناء وتنفيذ خطط عمل شاملة وعروض مبيعات.
• مجموعة متنوعة من مهارات المبيعات، مع الخبرة والإلمام بمنهجيات مثل MEDDPIC.
• الإلمام بسوق المراقبة والتطبيقات الحديثة.

المهارات المطلوبة

• مبيعات SaaS للمؤسسات
• البيع للعملاء في منطقة KSA
• مبيعات برامج المؤسسات
• إدارة دورات المبيعات ضمن مؤسسات معقدة
• التنظيم والتعاون
• التواصل (كتابيًا وشفهيًا)
• مهارات التفاوض والعرض
• تخطيط المنطقة
• المشاركة في نظام المبيعات البيئي
• اكتساب أعمال جديدة
• العمل في مواقف عالية السرعة
• تطوير خطط العمل وتنفيذها
• تنفيذ عروض المبيعات
• منهجية MEDDPIC
• معرفة سوق المراقبة والتطبيقات الحديثة

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات.

عن الدور

معادن، التي تأسست عام 1997، هي شركة تعدين عالمية تركز على تطوير صناعة التعدين كركيزة أساسية لاقتصاد المملكة العربية السعودية. نحن نبحث عن مدير مشاريع أولية استكشافية متمرس للمساهمة في نمونا ومستقبل التعدين في المملكة. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في دفع الاكتشاف من خلال تعزيز فعالية وكفاءة أنشطة الاستكشاف عبر معسكرات على نطاق المنطقة، بما يتماشى مع استراتيجية معادن للاستكشاف وتطوير الموارد (ERD) واستراتيجية 2040.

الغرض من الدور والتركيز

سيلعب مدير المشاريع الأولية الاستكشافية دورًا محوريًا في تحديد وتقديم الموارد في السلع الأساسية ضمن مناطق ذات إمكانات جيولوجية عالية. يتطلب هذا المنصب فهمًا شاملاً للعوامل الفنية والمالية والقانونية والتجارية والاقتصادية والمجتمعية والمؤسسية التي تساهم في خلق القيمة من خلال اكتشاف المعادن.

المسؤوليات الرئيسية

• تعزيز ثقافة "السلامة أولاً" وتنفيذ نظام إدارة البيئة والصحة والسلامة والأمن (EHSS) ضمن عمليات الاستكشاف.
• تحديد وتخفيف المخاطر الحالية والناشئة بشكل استباقي للحفاظ على معايير تشغيلية عالية وضمان التميز في تنفيذ الاستكشاف.
• تطوير وإدارة وتحسين ميزانيات الاستكشاف بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية وضمان كفاءة التكلفة.
• الإشراف على تطبيق تقنيات وتقنيات الاستكشاف المتقدمة، مما يضمن أن تكون برامج الاستكشاف سليمة من الناحية الفنية وتقدم نتائج عالية القيمة.
• بناء قدرات القوى العاملة من خلال توجيه وتطوير المواهب، وتنفيذ ممارسات فعالة لإدارة الموظفين وتطويرهم.
• تقييم برامج الاستكشاف بناءً على المكافأة المحتملة والمخاطر والتكلفة، وتحديد أولويات الموارد للمشاريع ذات الإمكانات العالية والخروج من المبادرات ذات الأداء الضعيف.
• تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة من خلال استهداف المناطق الجيولوجية ذات الإمكانات العالية.
• قيادة وتنفيذ العمليات الميدانية، بما في ذلك التحضيرات اللوجستية الشاملة، وإدارة العديد من مواقع الاستكشاف.
• الإشراف على عملية الترخيص بمعايير عالية ومتطلبات سلامة غير قابلة للتفاوض.
• تقديم مشاريع المعادن بوضوح وإقناع لمختلف الجماهير.
• العمل كمناصر للسلامة وتعزيز ثقافة السلامة لدى أعضاء الفريق.

المؤهلات والخبرات

• درجة البكالوريوس والماجستير (أو الدكتوراه مفضلة) في تخصص علوم الأرض ذي الصلة من مؤسسة معتمدة.
• مهارات وخبرات استثنائية في توليد الأهداف، والاستكشاف الأولي، وتنفيذ المشاريع.
• نجاح مثبت في دورة استكشاف المعادن واكتشافها.
• خبرة ميدانية واسعة في بيئات جيولوجية متنوعة وأنماط تمعدن مختلفة، خاصة مع البورفيري و/أو VHMS و/أو IRG و/أو Ni-Cu المغناطيسي و/أو النحاس المستضاف في الرواسب.
• معرفة شاملة بمجموعة كاملة من طرق وعمليات الاستكشاف.
• فطنة تجارية مع فهم واضح لمحركات النجاح في الاستكشاف.
• قدرات قيادية مثبتة، بما في ذلك القدرة على بناء وإلهام وقيادة فرق متعددة التخصصات عالية الأداء.
• خبرة استراتيجية وتشغيلية مع سجل حافل في تقديم برامج استكشاف معقدة بفعالية وكفاءة.
• تفكير مبتكر ومهارات قوية في إشراك أصحاب المصلحة.
• عقلية تعاونية والقدرة على العمل عبر وحدات الأعمال.
• 15 عامًا من الخبرة في الجيولوجيا ضمن صناعة التعدين، مع أكثر من 5 سنوات من الخبرة في أدوار إدارية.
• الإلمام بقطاع التعدين والمعادن والاستكشاف في المملكة العربية السعودية اختياري.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• ثقافة "السلامة أولاً" وتنفيذ نظام إدارة البيئة والصحة والسلامة والأمن.
• التخطيط الاستراتيجي والميزنة.
• القيادة الفنية في الجيوفيزياء، الجيوكيمياء، الاستشعار عن بعد، أخذ العينات، الحفر، ونمذجة الموارد.
• تطوير المواهب وإدارة الموظفين.
• تقييم المشاريع وتحسين المحفظة.
• تطوير الأعمال وتوليد الأهداف.
• الاستكشاف الأولي وتنفيذ المشاريع.
• استكشاف المعادن وفهم دورة الاكتشاف.
• الكفاءة في طرق الاستكشاف المختلفة.
• الفطنة التجارية وتقييم جدوى المشاريع.
• القيادة وبناء الفرق وقيادة الفرق متعددة التخصصات.
• الخبرة الاستراتيجية والتشغيلية.
• التفكير المبتكر وإشراك أصحاب المصلحة.
• التعاون والعمل الجماعي.
• مهارات قوية في إدارة المشاريع، بما في ذلك إدارة عملية الترخيص.
• قيادة العمليات الميدانية والتحضير اللوجستي.
• التحليل الميداني، ورسم الخرائط، والتوثيق، والتوجيه، وإعداد التقارير.
• تحليل البيانات الجيولوجية والجيوفيزيائية.
• مهارات العرض التقديمي لمختلف الجماهير.
• إدارة الفريق، وإدارة الأهداف والغايات والوقت.
• معرفة واسعة بمعايير JORC و NI 43-101 لأخذ عينات المعادن.
• خبرة واسعة في ضمان الجودة ومراقبة الجودة (QA/QC).
• مهارات فنية استثنائية في علوم الأرض وخبرة عميقة في تحليلات الاستكشاف.
• مهارات اتصال قوية لضمان فهم الاستراتيجية في جميع أنحاء المنظمة.
• خبرة في المناصب المتقدمة المتعلقة بالاستكشاف.
• الدفاع عن السلامة وتعزيز ثقافة السلامة.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة ARX للطيران والدفاع عن مدرس لغة إنجليزية كلغة أجنبية (EFL) مؤهل للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا المنصب بدوام كامل تقديم تدريب شامل للغة الإنجليزية وفقًا للمناهج المعتمدة وسياسات الشركة. يلعب هذا الدور دورًا حاسمًا في تزويد الأفراد بالمهارات اللازمة في اللغة الإنجليزية لتطويرهم المهني في قطاع الطيران والدفاع.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط وتقديم دروس لغة إنجليزية كلغة أجنبية سليمة تربويًا تتماشى مع مؤشرات الأداء الرئيسية للكلية (KPIs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة بنشاط في إعداد وتصحيح وتقييم أوراق الامتحانات والواجبات، وكذلك الإشراف على الامتحانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وإنفاذ حضور الطلاب لضمان المشاركة المستمرة في برنامج التعلم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم للطلاب من خلال الإرشاد والعلاج والمساعدة الإدارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في المراجعة والتطوير المستمر لمحتوى المناهج وطرق التدريس واستراتيجيات تقييم الطلاب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على الكفاءة المهنية وتعزيزها من خلال المشاركة النشطة في أنشطة التطوير المهني التي تقدمها الكلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيام بواجبات أخرى حسب ما يكلف به الإدارة لدعم الأهداف الأوسع للقسم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في اللغويات الإنجليزية من جامعة معتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك شهادة تدريس معترف بها للغة الإنجليزية كلغة أجنبية/لغة ثانية، مثل TESOL أو CELTA أو DELTA أو TEFL.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سيتم النظر أيضًا في المرشحين الحاصلين على PGCE أو مؤهل تدريس مهني مكافئ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في تطوير مواد وموارد تدريس وتعلم مبتكرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب على المتحدثين باللغة الإنجليزية غير الناطقين بها تقديم دليل على درجة لا تقل عن في اختبار IELTS العام.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في استخدام منصات تكنولوجيا التدريس، بما في ذلك Blackboard و Brightspace.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات متقدمة في حل المشكلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات الشخصية على مستوى متقدم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في استخدام حزمة Microsoft Office.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي للمهام الإدارية والقدرة على إكمالها بمستوى عالٍ.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">سياق العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع شركة ARX للطيران والدفاع.</p>

عن الدور

تبحث شركة CTRD Arabia عن مدير مساعد للمرافق للانضمام إلى مكتب إدارة الدولة (CMO) في الرياض. يعد مكتب إدارة الدولة ضروريًا لدعم وتطوير موظفي CTRD ومشاريعها وعملياتها التجارية داخل المملكة العربية السعودية، مما يضمن عمليات قانونية وفعالة ومربحة من خلال الدعم المركزي. هذا الدور أساسي لإدارة عقارات CTRD المؤجرة، ويشمل التوريد والأمن والصيانة وإدارة الأصول لضمان بيئة آمنة وعملية.

سيكون مدير المرافق المساعد مسؤولاً عن الإدارة الشاملة لمرافق الشركة، بما في ذلك أماكن الإقامة والمكاتب. يشمل ذلك الإشراف على جميع جوانب صيانة المرافق، من الصيانة الروتينية والإصلاحات الطارئة إلى التجديدات وتسليمات المستأجرين. يتضمن الدور أيضًا الاحتفاظ بسجلات دقيقة للأصول، وإدارة كميات الأصول، والإشراف على استبدال الأصول والتخلص منها، مع تعزيز أفضل الممارسات في إدارة المرافق.

المسؤوليات الرئيسية

• الاحتفاظ بسجل المرافق (أماكن الإقامة والمكاتب)، بما في ذلك الصيانة الوقائية المخطط لها، والصيانة التصحيحية، وتقييمات الحالة.
• ترتيب التنظيف والإصلاحات والتجديدات لمرافق الشركة.
• إدارة متطلبات المرافق الجديدة و/أو المؤقتة، بما في ذلك البحث عن مواقع جديدة محتملة وزيارتها.
• الإشراف على أمن عقارات الشركة، والاحتفاظ بقوائم الوصول المحدثة وأنظمة إدارة المفاتيح الآمنة.
• توفير الوصول الطارئ إلى المرافق عند الحاجة وضمان توفير أنظمة التحكم في الوصول وصيانتها وتحديثها.
• تقديم مدخلات لسجل الأصول، وإجراء تقييمات لأضرار الأصول، وتحديد متطلبات الأصول الجديدة أو البديلة.
• تقديم طلبات شراء إلى المشتريات للأصول الجديدة أو البديلة والمساعدة في إدارة الأصول طوال دورة حياتها، بما في ذلك التخلص من الأصول.
• إجراء عمليات الانتقال للداخل/الخارج للمشغلين الفرديين (أماكن الإقامة) ومديري المشاريع (المكاتب).
• التنسيق مع اللوجستيات لتسليم الأثاث وتركيبه وإزالته والتخلص منه، والتنسيق مع مقاولي التنظيف والإصلاح والتجديد.
• إدارة العلاقات مع مقاولي الإنشاءات والإصلاح، والإشراف على الأعمال لضمان التنفيذ في الوقت المناسب والشامل.
• ضمان الامتثال لمعايير السلامة والتشغيل لجميع مرافق الشركة.
• مراقبة وإدارة ميزانيات التشغيل السنوية للمرافق، وتحديد مخاطر الميزانية والفروقات، والمساهمة في تخطيط الميزانية المستقبلية.
• تقديم التدريب والمشورة والدعم للموظفين بشأن الاستخدام الفعال والآمن لمرافق الشركة وأصولها.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة لمدة 3 سنوات على الأقل في إدارة المرافق داخل المملكة العربية السعودية.
• مهارات تنظيمية وحل مشكلات وإدارية ممتازة.
• مهارات اتصال وعلاقات شخصية قوية، مع القدرة على العمل بفعالية عبر مستويات مختلفة من المنظمة، من الموظفين الإداريين إلى المديرين التنفيذيين.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة.
• مطلوب رخصة قيادة سارية المفعول.
• إتقان تام لبرنامجي MS Excel و MS Word.
• إتقان برامج MS Outlook و MS Teams و MS PowerPoint.
• مؤهل مهني المستوى 3 في إدارة المرافق يعتبر مرغوبًا.

المهارات المطلوبة

• إدارة المرافق
• مهارات تنظيمية
• حل المشكلات
• مهارات إدارية
• مهارات الاتصال
• مهارات العلاقات الشخصية
• برنامج MS Excel
• برنامج MS Word
• برنامج MS Outlook
• برنامج MS Teams
• برنامج MS PowerPoint

بيئة العمل وتفاصيل العقد

هذه وظيفة بعقد محدد المدة لمدة 12 شهرًا، مع أسبوع عمل قياسي مدته 40 ساعة. يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية. قد يُطلب السفر بشكل عرضي إلى أجزاء أخرى من المملكة.

عن الدور

تبحث شركة برايم جيت للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات عن سكرتير تنفيذي لتقديم دعم إداري وتنسيقي شامل للإدارة العليا. هذا المنصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور مناسب للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات ويتطلعون إلى تطوير حياتهم المهنية في بيئة احترافية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان التشغيل الفعال للوظائف التنفيذية من خلال المتابعة الدؤوبة والتنسيق والتواصل.

يتطلب هذا المنصب القدرة على إدارة أولويات متعددة، والحفاظ على السرية، وضمان التنفيذ في الوقت المناسب للمهام وعناصر العمل عبر مختلف الإدارات. سيعمل السكرتير التنفيذي كحلقة وصل رئيسية، مما يسهل التواصل الفعال والمواءمة لدعم الأهداف التنظيمية.

المسؤوليات الرئيسية

• تنسيق وإدارة جداول التنفيذيين، بما في ذلك الاجتماعات والمواعيد وترتيبات السفر.
• إعداد جداول أعمال الاجتماعات، وتسجيل محاضر الاجتماعات، والمتابعة على بنود العمل المعينة لإكمالها في الوقت المناسب.
• مراقبة وتتبع المهام الموكلة والمواعيد النهائية والتسليمات عبر الإدارات المختلفة.
• العمل كنقطة تنسيق واتصال مركزية بين الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
• إعداد الوثائق التنفيذية، بما في ذلك التقارير والعروض التقديمية والمراسلات المهنية.
• الحفاظ على قنوات اتصال فعالة وضمان المتابعة في الوقت المناسب للمسائل العالقة.
• دعم الإدارة في تحديد أولويات الأنشطة ومراقبة تقدم المبادرات الرئيسية.
• التعامل مع جميع المعلومات السرية باحترافية وسرية تامة.
• ضمان التنسيق والمواءمة السلسة بين الإدارات لتسهيل الأهداف التنظيمية.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة في دور سكرتير تنفيذي، مساعد تنفيذي، أو دور دعم إداري مماثل.
• مهارات قوية في المتابعة وإدارة المهام مع الاهتمام بالتفاصيل.
• قدرات ممتازة في التنسيق والتنظيم، وقادرة على إدارة جداول معقدة ومشاريع متعددة.
• مهارات قوية في التواصل اللفظي والكتابي باللغة الإنجليزية.
• القدرة على إدارة أولويات متعددة والأداء بكفاءة تحت الضغط.
• إتقان تطبيقات Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook).
• مستوى عالٍ من الاحترافية والالتزام بالحفاظ على السرية.

المهارات المطلوبة

• المتابعة وإدارة المهام
• قدرات التنسيق والتنظيم
• التواصل (اللفظي والكتابي)
• تطبيقات Microsoft Office
• الانتباه للتفاصيل
• السرية

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يوفر الدور فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات لاكتساب خبرة عملية في قدرة دعم إداري ضمن قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.

عن الدور

تبحث شركة آيرون سيستمز عن محترف متخصص في دعم المستخدم النهائي لأجهزة سطح المكتب (المستوى الأول) يتمتع بالدافع والتركيز على العملاء للانضمام إلى فريقنا. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات لتطوير مهاراتهم في دعم حوسبة المستخدم النهائي ضمن بيئة ديناميكية. يقع المقر الرئيسي لهذا الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم خدمات دعم شاملة في الموقع وعلى المكتب للمستخدمين النهائيين.
• استكشاف مشاكل الكمبيوتر وإصلاحها تحت إشراف دعم المستوى الثاني أو نقطة اتصال واحدة (SPOC).
• ضمان الإنجاز في الوقت المناسب للحوادث والطلبات ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، حتى في بيئة تتسم بالضغط.
• بناء وتكوين واستكشاف أخطاء تثبيت صورة "الذهب" على أجهزة الكمبيوتر المحمولة وأجهزة الكمبيوتر الخاصة بالعملاء وإصلاحها، بما في ذلك التطبيقات ومكونات الأجهزة.
• الحفاظ على تحديثات يومية لجميع التذاكر المعينة.
• دعم بيئات غرف الاجتماعات وأنظمة مؤتمرات الفيديو.
• تقديم الدعم للطابعات والماسحات الضوئية والأجهزة الطرفية الأخرى.
• تقديم الدعم للأجهزة المحمولة، بما في ذلك أجهزة iPad و iPhone وأجهزة Android.
• إجراء النسخ الاحتياطي واستعادة بيانات المستخدم النهائي حسب الحاجة أثناء حوادث الخدمة.
• تقديم دعم "الأيدي الذكية" لمعدات مركز البيانات وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة المحددة في المواقع المعينة.
• المساعدة في استكشاف أخطاء أجهزة مركز البيانات وإصلاحها بتوجيه من الدعم الفني.
• استبدال بطاقات المكونات المعيبة في معدات مركز البيانات حسب التوجيه، والتي قد تشمل إزالة الوحدات وإعادة توصيل كابلات التصحيح.
• إجراء تغييرات يومية على الأشرطة لدعم إجراءات النسخ الاحتياطي المحلية في المواقع المطلوبة.
• استيراد وتصدير الأشرطة إلى مكتبات الأشرطة حسب توجيه الدعم الفني.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يمتلك مهارات جيدة في التعامل مع العملاء وأن يحافظ على مظهر احترافي.
• إظهار التفكير المستقل والاستباقي.
• القدرة على بناء علاقات فعالة داخل الفريق وعبر الأعمال ومع الخدمات المهنية.
• يجب الالتزام بالمعايير المحددة والحفاظ على السلوك المناسب والممارسات الأخلاقية في مكان العمل.
• القدرة على العمل بشكل مستقل ودون إشراف، مع أخذ المبادرة عند الضرورة.
• يجب أن يكون منظمًا وقادرًا على تحديد أولويات العمل بفعالية.
• يجب أن يكون المرشحون قد تلقوا التطعيم الكامل.

المهارات المطلوبة

• خبرة في استخدام نظام تسجيل المكالمات.
• معرفة عملية جيدة بأنظمة التشغيل Windows 7 و Windows 10.
• فهم قوي لتطبيقات Office.
• الخبرة في دعم أجهزة Mac مفيدة.
• معرفة بالأجهزة المحمولة، وخاصة أجهزة Android و iPhone.
• معرفة عملية بمنصات الأجهزة الحالية والقديمة.
• خبرة في بناء وتكوين واستبدال وإصلاح مكونات أجهزة الكمبيوتر المحمولة وأجهزة الكمبيوتر.
• الإلمام بـ Microsoft SCCM.
• القدرة على استبدال الأجزاء المعيبة كما يحددها العميل.
• خبرة عملية ممتازة في تثبيت معدات مركز البيانات واستكشاف أخطائها وإصلاحها.
• الكفاءة في تركيب معدات مركز البيانات والكابلات.
• مهارات اتصال ممتازة إلزامية باللغتين الإنجليزية واللغة المحلية.

معلومات إضافية

تشمل المتطلبات التعليمية المرغوبة إكمال شهادات CompTIA (مثل A+، Network+) أو إكمال (أو قرب الانتهاء من) شهادات Microsoft (مثل MCP، MCITP، MCSE).

عن الدور

نيو ميتريكس، وهي شركة استشارية للتحول تتمحور حول الإنسان، تبحث عن مدير – أبحاث ورؤى للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور محوري في تمكين المؤسسات من تحسين إنتاجية الموظفين، وتعزيز قيمة عمر العميل، وتحقيق نمو مستدام. يدمج النهج التكنولوجيا المتقدمة، والرؤى في الوقت الفعلي من مصادر بيانات متنوعة، وفهمًا عميقًا للسلوك البشري. تقدم نيو ميتريكس حلولاً شاملة عبر دورة حياة العميل، مع دمج مبادئ ESG والاستفادة من الرؤى المستندة إلى البيانات لتحسين رحلات العملاء وتعزيز الولاء.

سيتولى مدير – أبحاث ورؤى مسؤولية كبيرة عن التنفيذ الناجح لمشاريع البحث وحسابات العملاء ضمن محفظته. يشمل ذلك ضمان تسليم المشاريع، والإدارة الفعالة للحسابات، وتقديم مخرجات عالية الجودة، ورضا العملاء، وربحية المشاريع. يتطلب الدور قيادة فرق متعددة التخصصات لترجمة استفسارات العملاء إلى رؤى قابلة للتنفيذ، مع تركيز كبير على الطلاقة في الذكاء الاصطناعي والتكامل المسؤول للذكاء الاصطناعي التوليدي وأدوات التحليل الحديثة. يهدف هذا التكامل إلى تسريع التسليم، وتعميق الرؤى، ورفع جودة العمل مع الحفاظ على الدقة، وسرية العميل، والمعايير الأخلاقية. تعمل نيو ميتريكس بقيم أساسية تتمثل في الجرأة، والفضول، والتركيز على الإنسان، بهدف إحداث تأثير هادف من خلال تمكين الشركات وتقديم قيمة بشرية قابلة للقياس.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة مشاريع البحث بدءًا من تحديد النطاق الأولي وتطوير المقترحات مرورًا بمرحلة العمل الميداني والتحليل وإعداد التقارير والعرض التقديمي النهائي.
• الموافقة على اختيار المنهجية وخطط المشاريع وتخصيص الموارد والجداول الزمنية لضمان التسليم الدقيق وفي الوقت المناسب.
• إدارة مخاطر المشاريع والتبعيات، وتحديد المشكلات الداخلية والمتعلقة بالعملاء ودفع حلها بشكل استباقي.
• العمل كنقطة ضمان جودة عليا لجميع المشاريع ضمن المحفظة المخصصة.
• دمج الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول عبر دورة حياة المشروع، وتحديد فرص الذكاء الاصطناعي التوليدي والأتمتة لتحسين الكفاءة والجودة، مع الحفاظ على الإشراف البشري وخصوصية البيانات والالتزام بسياسات استخدام الذكاء الاصطناعي المعتمدة من العميل.
• العمل كنقطة اتصال أساسية لحسابات العملاء المخصصة، وبناء علاقات قوية مع كبار أصحاب المصلحة لدى العملاء.
• قيادة مشاركة العملاء من خلال ضمان توافق مخرجات البحث مع الأهداف الاستراتيجية للعميل ومتطلبات اتخاذ القرار.
• دفع نمو الحساب من خلال تحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتقاطع والتعاون مع فريق المبيعات لتحقيق التحويل.
• تعزيز رضا العملاء من خلال مراجعات الحسابات المنظمة ومراقبة مقاييس تكرار الأعمال.
• الإشراف على المقترحات والعقود، وضمان سلامة النطاق والتسعير والشروط التجارية.
• امتلاك جودة جميع التقارير ولوحات المعلومات والعروض التقديمية المقدمة للعملاء.
• قيادة تحليل وتفسير البيانات، وترجمة النتائج الكمية والنوعية إلى توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ.
• وضع معايير لسرد القصص والتصور وأطر إعداد التقارير داخل الفريق.
• التعاون مع فريق التكنولوجيا لتحسين تصميم لوحات المعلومات والتسليم الرقمي للرؤى.
• قيادة الابتكار في الأساليب التحليلية، بما في ذلك التجزئة والنمذجة والمقارنة المعيارية والتحليلات المتقدمة، مع التركيز على تطبيق الذكاء الاصطناعي التوليدي ونماذج اللغة الكبيرة للتوليف النوعي واكتشاف الأنماط.
• تقييم المخرجات التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي بشكل نقدي، وتطبيق الحكم الخبير للتحقق من الدقة وتخفيف التحيز وضمان أن التحليل بمساعدة الذكاء الاصطناعي يلبي معايير الشركة قبل التسليم للعميل.
• إدارة الربح والخسارة (P&L) لكل مشروع في المحفظة، والإشراف على هامش الربح والاستخدام والتحكم في النطاق.
• تتبع اقتصاديات المشاريع، ومراقبة الميزانيات والساعات والتكاليف الخارجية مقابل التقديرات المعتمدة.
• إدارة زحف النطاق وطلبات التغيير بفعالية لحماية علاقات العملاء وهوامش المشاريع.
• الشراكة مع العمليات لتوقع احتياجات الموظفين وتحسين استخدام الفريق.
• قيادة وتدريب وتطوير قادة الفرق والمستشارين ومحللي الأعمال المعينين للمشاريع.
• بناء قدرات الفريق من خلال التفويض الواضح وتقديم الملاحظات والتدريب أثناء العمل.
• إجراء مراجعات الأداء، وتطوير خطط فردية، وتقديم توصيات بالترقية.
• تعزيز ثقافة المساءلة والفضول والتركيز على العميل.
• بناء الطلاقة في الذكاء الاصطناعي عبر الفريق، والتدريب على الصياغة الفعالة واختيار الأدوات والاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي، ووضع توقعات واضحة حول الملاءمة ومراجعة المخرجات والسرية.
• المساهمة في تطور عرض القيمة للأبحاث والرؤى من خلال تطوير خدمات ومنهجيات جديدة، بما في ذلك العروض التي تم تمكينها بواسطة الذكاء الاصطناعي.
• تطوير والمساهمة في الفكر القيادي ودراسات الحالة وورش عمل العملاء.
• المساهمة في مشاركة الفريق والاحتفاظ به والتقدم المهني للموظفين المباشرين.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو الإحصاء أو التسويق أو العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على درجة الدراسات العليا.
• خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في أبحاث السوق أو الرؤى أو الاستشارات أو مجال استشاري ذي صلة.
• خبرة قابلة للإثبات في قيادة حسابات العملاء وإدارة مشاريع البحث الشاملة.
• خبرة سابقة في قيادة الفرق مع قدرة مثبتة على إدارة فرق متعددة التخصصات عبر التحليل وإعداد التقارير وتقديم الخدمات للعملاء.
• أساس تقني قوي في منهجيات البحث الكمي والنوعي على حد سواء.
• طلاقة مثبتة في الذكاء الاصطناعي مع خبرة عملية في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي (مثل ChatGPT، Claude، Copilot، أو ما يعادلها) في سياق بحثي أو استشاري أو تحليلي احترافي.
• رؤية واضحة حول المكان الذي يضيف فيه الذكاء الاصطناعي قيمة، وأين لا يضيف، وكيفية إدارة استخدامه بمسؤولية.
• فهم قوي للأساسيات التجارية، بما في ذلك المقترحات والتسعير وتحديد النطاق واقتصاديات المشاريع ونمو الحسابات.
• مهارات ممتازة في التواصل مع العملاء على المستوى التنفيذي وسرد القصص والعروض التقديمية.
• التفكير الاستراتيجي والقدرة على حل المشكلات بشكل منهجي.
• توجه قوي نحو العميل ومهارات إدارة العلاقات.
• فطنة تجارية وملكية لربحية المشروع.
• عمق تحليلي مقترن بالوضوح في سرد ​​القصص.
• حضور قيادي وقدرة على تطوير الفريق.
• القدرة على التعاون بفعالية عبر وظائف العمليات والتكنولوجيا والمبيعات.
• الكفاءة في الاستخدام الفعال والحصيف والمسؤول للذكاء الاصطناعي التوليدي لتضخيم الإنتاجية البحثية والفريقية.

المهارات المطلوبة

• إدارة مشاريع البحث
• إدارة حسابات العملاء
• ضمان جودة المخرجات
• إدارة ربحية المشاريع
• قيادة الفريق وتطويره
• الطلاقة في الذكاء الاصطناعي
• أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي
• التحليلات المتقدمة
• البحث الكمي
• البحث النوعي
• تفسير البيانات
• توصيات قابلة للتنفيذ
• سرد القصص
• تصور البيانات
• الأساسيات التجارية
• التواصل على المستوى التنفيذي
• مهارات العرض التقديمي
• التفكير الاستراتيجي
• حل المشكلات
• التوجه نحو العميل
• إدارة العلاقات
• الفطنة التجارية
• العمق التحليلي
• التعاون

بيئة العمل والثقافة

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تلتزم نيو ميتريكس بتعزيز بيئة عمل شاملة ومرنة تتمحور حول الإنسان وداعمة. يمكن للموظفين توقع ثقافة مبنية على الثقة، تشجع على الشمول والإبداع والابتكار، مع مستويات عالية من مشاركة الموظفين والثقة في الإدارة. تقدم الشركة التعاون مع فريق شغوف وعالي الأداء، والتعرض لعلامة تجارية عالمية معترف بها لالتزامها بالتميز والقيمة البشرية، وتركيز شامل على المرونة والعافية وتوجه نحو النتائج. هناك تركيز قوي على التعلم مدى الحياة والتطوير المستمر، مدعومًا بالمؤهلات المهنية المدعومة جزئيًا والعضويات المهنية المدفوعة. تلتزم نيو ميتريكس أيضًا بالاستدامة البيئية.

عن الدور

تبحث شركة استثمارات كديا عن مدير - استراتيجية التعليم لقيادة تطوير وتنفيذ المبادرات التعليمية ضمن مشروع كديا. سيحدد هذا المنصب القيادي الرؤية ويوجه التخطيط الاستراتيجي ويعزز الشراكات لتعزيز النظام البيئي التعليمي لكديا بما يتماشى مع مهمتها الشاملة.

سياق الدور والتعاون

سيتعاون المدير مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الكيانات الحكومية والمؤسسات التعليمية والفرق الداخلية. الهدف هو تطوير برامج تعليمية وبنية تحتية مبتكرة تلبي متطلبات السوق وتدعم أهداف التنمية المجتمعية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير استراتيجية التعليم على مستوى المدينة والحفاظ عليها، بما في ذلك التنبؤ بالطلب ومتطلبات السعة ومزيج الأصول.
• إنشاء موجزات استراتيجية خاصة بالأصول لتحديد المتطلبات التعليمية ونماذج التشغيل وفرص الاستثمار ونهج شراء المشغلين.
• قيادة جذب وتعيين مشغلي التعليم عالميي المستوى.
• تسهيل فرص الاستثمار الخاص عبر محفظة التعليم.
• قيادة المشاركة مع السلطات الحكومية وأصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين لتمكين تسليم المشروع.
• التعاون مع فرق التطوير لضمان تلبية الأصول للمتطلبات التعليمية ومتطلبات المشغلين.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في التعليم أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في استراتيجية التعليم أو تطوير البرامج أو الاستشارات الإدارية.
• خبرة قيادية مثبتة في إدارة المشاريع والفرق التعليمية.

المهارات المطلوبة

• استراتيجية التعليم
• تطوير البرامج
• الاستشارات الإدارية
• القيادة
• إدارة أصحاب المصلحة
• الشراكات
• التخطيط الاستراتيجي

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة Klybeck Life Sciences MENA عن مهندس كهربائي ذي خبرة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل محترفًا يتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات، خاصة في بيئة المقاول الرئيسي. يشمل الدور الإشراف على التركيب الفعلي والتنفيذ الناجح لجميع الأنظمة الكهربائية في المشاريع، وضمان الامتثال للمواصفات والرموز ومتطلبات العميل. يتطلب هذا المنصب تنسيقًا وثيقًا مع أصحاب المصلحة في المشروع، بما في ذلك مشرفي الموقع والمقاولين من الباطن والاستشاريين. سيكون المهندس مسؤولاً عن مراجعة حزم التصميم، وإدارة رسومات العمل، وإجراء الحسابات الهندسية، وضمان شراء وتركيب واختبار وتسليم المعدات والأنظمة الكهربائية. يشمل الدور أيضًا إدارة توصيلات المرافق والمساهمة في جوانب إدارة المشاريع والجوانب المالية.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على التركيب الفعلي لجميع الأنظمة الكهربائية، بما في ذلك أنظمة الطاقة الجهد العالي (HV) والجهد المنخفض (LV)، والإضاءة، وأنظمة الجهد المنخفض جدًا (ELV)/الاتصالات، وأنظمة إنذار الحريق، مع ضمان الالتزام بمواصفات المشروع وقوانين البناء.
• التنسيق مع مشرفي الموقع والمقاولين من الباطن لتسلسل الأعمال الكهربائية وتجنب التعارضات المكانية مع الحرف الأخرى.
• مراجعة حزم التصميم الصادرة للبناء (IFC)، وتحديد عيوب التصميم، وتعارضات الأكواد، أو فرص هندسة القيمة.
• إدارة إنتاج ومراجعة رسومات العمل الكهربائية التفصيلية، والمخططات أحادية الخط (SLDs)، وجداول الأحمال، ونماذج التنسيق.
• إجراء أو التحقق من الحسابات الهندسية، بما في ذلك انخفاض الجهد، وحجم الكابلات، وتحليل دائرة القصر، وتنسيق الحماية.
• تقييم عروض الموردين وإعداد ملخصات العطاءات الفنية لشراء المعدات الكهربائية مثل المفاتيح الكهربائية والمحولات والمولدات والألواح.
• إعداد وتقديم مستندات المواد إلى العميل/الاستشاري، والتحقق من توافق المعدات المقترحة مع معايير المشروع.
• تتبع تسليم المواد الكهربائية وفحص العناصر الواردة للتأكد من سلامتها ومطابقتها.
• إدارة عملية الحصول على شهادات عدم الممانعة (NOCs) وتوصيلات المرافق من السلطات المحلية.
• الإشراف على اختبار وتشغيل جميع الأصول الكهربائية للتحقق من التشغيل الآمن والأمثل قبل التسليم النهائي.
• ضمان الإعداد الدقيق وتقديم رسومات كما تم بناؤها (As-Built) وأدلة التشغيل والصيانة (O&M).
• مساعدة مدير المشروع في تقدير تكاليف المشروع، وإعداد أوامر التغيير (VOs)، وإجراء تقييمات المخاطر.

المؤهلات والمتطلبات

• بكالوريوس علوم (*** في الهندسة الكهربائية.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات كمهندس كهربائي، خاصة مع مقاول رئيسي.

المهارات والخبرات المطلوبة

• خبرة في مبادئ وممارسات الهندسة الكهربائية.
• إتقان إدارة أنظمة الطاقة الجهد العالي/الجهد المنخفض، وأنظمة الإضاءة، وأنظمة الجهد المنخفض جدًا/الاتصالات، وأنظمة إنذار الحريق.
• خبرة في إنشاء ومراجعة رسومات العمل، والمخططات أحادية الخط (SLDs)، وجداول الأحمال، ونماذج التنسيق.
• قدرة قوية على إجراء والتحقق من الحسابات الهندسية (مثل انخفاض الجهد، وحجم الكابلات، وتحليل دائرة القصر، وتنسيق الحماية).
• مهارة في تقييم عروض الموردين وإعداد ملخصات العطاءات الفنية.
• إتقان إعداد وإدارة مستندات المواد.
• الإلمام بعمليات شهادات عدم الممانعة (NOC) وتوصيلات المرافق مع السلطات المحلية.
• خبرة في الإشراف على اختبار وتشغيل الأنظمة الكهربائية.
• إتقان إعداد رسومات كما تم بناؤها (As-Built) وأدلة التشغيل والصيانة (O&M).
• القدرة على المساعدة في تقدير تكاليف المشروع وإعداد أوامر التغيير (VOs).
• كفاءة في إجراء تقييمات المخاطر.
• مهارات تنسيق وتواصل ممتازة.
• قدرة قوية على مراجعة حزم التصميم وتحديد فرص هندسة القيمة.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة أتكينز ريليز عن منسق وثائق للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية الإدارة الفعالة لجميع الوثائق المتعلقة بالمشروع وفقًا لإجراءات الشركة ومتطلبات المشروع المحددة. يتطلب الدور خلفية قوية في مراقبة الوثائق ضمن قطاعي الهندسة أو البناء، مع التركيز على الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة. أتكينز ريليز هي منظمة خدمات هندسية ونووية تركز على تحويل البنية التحتية وأنظمة الطاقة من خلال ربط الأشخاص والبيانات والتكنولوجيا.

المسؤوليات الرئيسية

• الحفاظ على سجلات دقيقة وشاملة لجميع وثائق المشروع، بما في ذلك الرسومات والمواصفات والمراسلات والتقارير.
• ضمان تنسيق جميع الوثائق بشكل صحيح، والتحكم في الإصدارات، وتخزينها بشكل آمن، إلكترونيًا وماديًا.
• تنسيق التوزيع في الوقت المناسب للوثائق داخليًا وخارجيًا، مع الالتزام بمتطلبات المشروع.
• مراقبة عمليات مراجعة الوثائق والموافقة عليها لضمان معالجة الإرسالات ضمن الأطر الزمنية المحددة.
• المساعدة في إعداد تقارير حالة الوثائق المنتظمة لإدارة المشروع.
• تقديم الدعم لفرق المشروع عن طريق استرجاع الوثائق والمعلومات حسب الحاجة.
• الحفاظ على جميع إجراءات إدارة الوثائق ومعايير الصناعة المعمول بها وضمان الالتزام بها.
• تقديم التدريب والتوجيه لأعضاء فريق المشروع حول إجراءات مراقبة الوثائق وأنظمة إدارة الوثائق.
• التواصل مع العملاء والمقاولين وأصحاب المصلحة الآخرين فيما يتعلق بتقديم الوثائق والموافقات.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة كمنسق وثائق أو في دور مماثل ضمن صناعة الهندسة أو البناء.
• الإلمام بأنظمة وبرامج إدارة الوثائق، مثل SharePoint و Documentum.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع القدرة على تحديد أولويات المهام بفعالية.
• مهارات اتصال وتواصل ممتازة للتفاعل الواضح مع مختلف أصحاب المصلحة.
• اهتمام استثنائي بالتفاصيل والالتزام بالدقة في حفظ السجلات.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة تتطلب الالتزام بالمواعيد النهائية.
• إتقان تطبيقات MS Office الأساسية، بما في ذلك Word و Excel و Outlook.

ملخص المهارات

• أنظمة إدارة الوثائق
• SharePoint
• Documentum
• مهارات تنظيمية
• مهارات إدارة الوقت
• مهارات الاتصال
• مهارات التعامل مع الآخرين
• الانتباه للتفاصيل
• تطبيقات MS Office (Word، Excel، Outlook)

معلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة. كما أن المعرفة بمعايير الصناعة واللوائح المتعلقة بمراقبة الوثائق مفيدة. الخبرة المطلوبة تتراوح بين 2-5 سنوات.

التعويضات والمزايا

تقدم أتكينز ريليز حزمة مزايا شاملة مصممة لدعم رفاهية الموظفين ونموهم المهني. وتشمل راتبًا معفى من الضرائب، وتغطية تأمين على الحياة، وتأمين طبي، ورصيد إجازة سنوية، ونظام مكافأة نهاية الخدمة للشركة، وبرنامج مكافآت تقديرية، ومساهمة سنوية للطيران، وبدلات النقل والسكن، والوصول إلى برنامج رفاهية الموظفين الذي يقدم دعمًا على مدار الساعة من متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية.

عن الدور

تبحث CNTXT عن مدير شراكات قنوات استراتيجي للغاية لقيادة وتوسيع نطاق منظومة الموزعين لديها. يركز هذا الدور المحوري، الذي يرفع تقاريره إلى كبير مسؤولي الاستراتيجية (CSO)، على مواءمة CNTXT و Google Cloud ومجتمع الموزعين لتحقيق نمو يمكن التنبؤ به وطويل الأجل. هذه فرصة لقائد قنوات متمرس يتمتع بخبرة في توسيع نطاق أنظمة التكنولوجيا في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير استراتيجية القنوات الشاملة لموزعي Google Cloud في المملكة العربية السعودية، بهدف بناء خط أنابيب لمنصة Google Cloud (GCP) يعادل ثلاثة أضعاف الهدف السنوي على الأقل.
• قيادة نجاح الشركاء من خلال خطط عمل مشتركة مع الموزعين، وتحديد أهداف واضحة للإيرادات وأهداف الاستهلاك وأهداف الشهادات واستراتيجيات الذهاب إلى السوق.
• قيادة برامج تمكين الموزعين لتعزيز قدراتهم التقنية والبيعية والتسليمية، وضمان الامتثال لمعايير الحوكمة التنظيمية والامتثال.
• هيكلة وتصنيف الشركاء بناءً على قدرات الخدمة والمجالات المتخصصة، بما في ذلك البنية التحتية وتحديث التطبيقات والبيانات والذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي.
• تعزيز التعاون متعدد الوظائف داخليًا مع فرق المبيعات والتسويق والهندسة والتسليم والمالية في CNTXT لضمان نجاح المنظومة الشامل.
• إدارة المواءمة التنفيذية من خلال مراجعات خطوط الأنابيب المنظمة ومراجعات الأعمال الفصلية (QBRs) واجتماعات المواءمة التنفيذية رفيعة المستوى مع شركاء الموزعين الرئيسيين.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة الواسعة في قيادة القنوات والشراكات في قطاعي التكنولوجيا والبرمجيات.
• خلفية عميقة ومثبتة في الخدمات السحابية، مع تفضيل قوي للخبرة في منصة Google Cloud.
• خبرة سابقة في سوق التكنولوجيا السعودي أو سوق دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع مرغوبة للغاية.
• درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو التسويق أو علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال تقني ذي صلة.
• مهارات عرض وتفاوض استثنائية.
• إتقان كامل للغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة مطلوب؛ إتقان اللغة العربية ميزة إضافية واضحة.

المهارات المطلوبة

• قيادة القنوات
• أنظمة التكنولوجيا
• منصة Google Cloud (GCP)
• الخدمات السحابية
• سوق التكنولوجيا السعودي
• سوق التكنولوجيا لدول مجلس التعاون الخليجي
• مهارات العرض
• مهارات التفاوض
• الصلابة التجارية
• الهندسة المعمارية الاستراتيجية
• القيادة القائمة على البيانات
• إدارة خطوط الأنابيب
• قدرة عالية على التكيف

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. CNTXT هي الموزع الحصري لـ Google Cloud في المملكة، وتركز على إعادة تعريف المشهد الرقمي للمملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث Hays عن مهندس معماري لحلول القنوات الرقمية لوظيفة بعقد لمدة 12 شهرًا. هذا دور عملي، يساهم فيه فرد واحد ويركز حصريًا على تصميم وهندسة حلول القنوات الرقمية عبر منصات الويب والهاتف المحمول والخدمة الذاتية. يتطلب الدور فهمًا عميقًا لمبادئ الهندسة المعمارية للواجهة الأمامية، والواجهة الخلفية، وواجهات برمجة التطبيقات، والتكاملات، ومنصات السحابة ذات الصلة، مما يضمن أن الحلول المصممة جاهزة للتنفيذ لفرق التسليم. لا توجد مسؤوليات تطوير برامج أو ترميز مرتبطة بهذا المنصب.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم هندسة القنوات الرقمية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الواجهة الأمامية، والواجهة الخلفية، والتكاملات، ومكونات السحابة.
• إنتاج تصميمات عالية المستوى (HLDs)، ورسوم بيانية مفصلة للحلول، وعقود الواجهات، وعروض التكامل.
• ترجمة متطلبات العمل إلى تصميمات حلول قابلة للتنفيذ، والعمل كمهندس معماري غير مطور.
• ضمان التوافق والاتساق عبر منصات الواجهة الأمامية، وخدمات الواجهة الخلفية، وطبقات واجهات برمجة التطبيقات، وخدمات السحابة.
• تصميم ومراجعة التكاملات القائمة على واجهات برمجة التطبيقات، بما في ذلك REST و SOAP والهندسة المعمارية الموجهة بالأحداث.
• معالجة ودمج المتطلبات غير الوظيفية مثل الأداء وقابلية التوسع والتوافر والأمان في التصميمات المعمارية.
• مراجعة التصميمات المقدمة من البائعين وتقديم ملاحظات معمارية بناءة.
• المشاركة بنشاط في اجتماعات مراجعة التصميم والحفاظ على وثائق معمارية شاملة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة في هندسة حلول القنوات الرقمية للويب والهاتف المحمول على وجه التحديد.
• فهم معماري قوي لتقنيات الواجهة الأمامية والخلفية على حد سواء.
• معرفة قوية بواجهات برمجة التطبيقات وأنماط التكامل المختلفة والهندسة المعمارية القائمة على الخدمات.
• خبرة معمارية واضحة في المنصات الرقمية المستندة إلى السحابة.
• مهارات توثيق ممتازة والقدرة على التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة.
• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة.
• تعتبر الخبرة في العمل ضمن بيئات مؤسسية كبيرة أو معقدة ميزة إضافية.

المهارات التقنية

• هندسة الحلول
• حلول القنوات الرقمية
• منصات الويب
• منصات الهاتف المحمول
• منصات الخدمة الذاتية
• هندسة الواجهة الأمامية
• هندسة الواجهة الخلفية
• واجهات برمجة التطبيقات (REST، SOAP)
• التكاملات (موجهة بالأحداث)
• منصات السحابة
• تصميمات عالية المستوى (HLDs)
• رسوم بيانية للحلول
• عقود الواجهات
• عروض التكامل
• متطلبات الأداء
• متطلبات قابلية التوسع
• متطلبات التوافر
• متطلبات الأمان
• التوثيق
• التواصل مع أصحاب المصلحة

تفاصيل العقد والموقع

هذه وظيفة بعقد لمدة 12 شهرًا. يقع المقر الرئيسي للوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة إجمالية في تكنولوجيا المعلومات تتراوح من 5 إلى 10 سنوات، مع 3-5 سنوات على وجه التحديد في أدوار تصميم الحلول أو هندسة التطبيقات. هذا دور مساهم فردي بدون مسؤوليات إدارية مباشرة، يركز بحتة على الهندسة المعمارية والتصميم عبر تقنيات الواجهة الأمامية والواجهة الخلفية وواجهات برمجة التطبيقات والتكاملات والسحابة.

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات فيرمونت عن مدير سبا لقيادة منشأة العافية الفاخرة الخاصة بها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن إنشاء وتنفيذ استراتيجيات عافية مبتكرة، وضمان تجارب استثنائية للضيوف، ودفع عجلة نمو الأعمال. مدير السبا جزء لا يتجزأ من فريق العمليات، مما يضمن تقديم جميع خدمات السبا والعافية بأعلى مستويات الجودة ورضا الضيوف.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للسبا والعافية تتماشى مع مكانة العلامة التجارية الفاخرة.
• الإشراف على العمليات اليومية للسبا، وضمان أعلى معايير الخدمة والنظافة والسلامة.
• إنشاء تجارب عافية فريدة تعكس الثقافة المحلية والاتجاهات العالمية.
• قيادة وتوجيه وإلهام فريق من محترفي السبا لتقديم خدمة عملاء استثنائية.
• إدارة الأداء المالي للسبا، بما في ذلك الميزانية والتنبؤ والمسؤولية عن الربح والخسارة.
• قيادة مبادرات التسويق والشراكات لزيادة ظهور السبا والإيرادات.
• تنفيذ ممارسات مستدامة وضمان الامتثال للوائح الصناعة.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف لدمج خدمات السبا في تجربة الضيف الشاملة.
• البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة وتقديم علاجات وبرامج مبتكرة.
• ضمان الحساسية الثقافية والقدرة على التكيف في جميع جوانب عمليات السبا.
• مراقبة سير عمل السبا، مع الحفاظ على الامتثال لمعايير النظافة والسلامة.
• قيادة وتوجيه فريق السبا بفعالية، وحل المشكلات التشغيلية لضمان تجربة استثنائية للضيوف.
• التواصل بانتظام مع الفريق والأقسام الأخرى لتعزيز الأداء ورفع مستوى الخدمة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة في إدارة السبا أو الضيافة الفاخرة، مع سجل حافل بالقيادة الناجحة.
• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• شهادات إدارة السبا تعتبر ميزة إضافية.
• فطنة مالية قوية مع خبرة في إدارة الربح والخسارة واستراتيجيات نمو الإيرادات.
• مهارات قيادة وتوجيه فريق ممتازة.
• الكفاءة في تخطيط الأعمال والميزانية والكفاءة التشغيلية.
• معرفة متعمقة بعلاجات السبا والعلاجات وتطوير برامج العافية.
• خبرة في التسويق والعلامات التجارية وتميز خدمة العملاء في بيئة فاخرة.
• القدرة المثبتة على إنشاء وتنفيذ استراتيجيات عافية مبتكرة.
• فهم قوي لممارسات الاستدامة في صناعة السبا.
• الحساسية الثقافية والوعي، مع القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.
• مهارات اللغة العربية مرغوبة للغاية.
• القدرة على التكيف والمرونة في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى.
• مهارات اتصال ومهارات شخصية استثنائية.
• الالتزام بالتطوير المهني المستمر والوعي باتجاهات الصناعة.

المهارات المطلوبة

• إدارة السبا
• عمليات الضيافة الفاخرة
• القيادة وتوجيه الفريق
• الفطنة المالية (إدارة الربح والخسارة، الميزانية، التنبؤ)
• استراتيجيات نمو الإيرادات
• تخطيط الأعمال والكفاءة التشغيلية
• خبرة في علاجات السبا والعلاجات
• تطوير برامج العافية
• التسويق والعلامات التجارية
• تميز خدمة العملاء
• تنفيذ استراتيجيات العافية المبتكرة
• ممارسات الاستدامة
• الحساسية الثقافية والقدرة على التكيف
• المرونة
• مهارات الاتصال والمهارات الشخصية
• التطوير المهني والوعي باتجاهات الصناعة

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعزز بيئة العمل التعاون والاحترافية، حيث يعد العمل الجماعي ضروريًا لتحقيق نتائج متميزة. تعزز الشركة بيئة عمل تحترم التنوع وتدعم جميع الموظفين، وتقدر الخبرات والخلفيات المتنوعة. يتم الحفاظ على الالتزام باحترام جميع الموظفين والضيوف، وتوفير فرص متكافئة للنمو المهني في مكان عمل إيجابي وداعم.

عن الدور

منصة RIME مكرسة لتمكين الشركات وتحسين العمليات التشغيلية من خلال التكنولوجيا المبتكرة. نحن ندير نظامًا متطورًا يعالج آلاف تدفقات الفيديو وبيانات المستشعرات في الوقت الفعلي، ويحولها إلى رؤى تشغيلية حرجة. نحن نبحث عن مهندس عمليات تطوير ماهر للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي للحفاظ على استقرار وسرعة وموثوقية أنظمتنا، ويعمل عند تقاطع هندسة البرمجيات والعمليات (DevOps).

بصفتك مهندس عمليات تطوير في Rime، ستكون أداة رئيسية في ضمان كفاءة خوادمنا وبرامجنا، وتقليل وقت التوقف عن العمل وتمكين قابلية التوسع السلسة مع دمج مئات الفروع الجديدة للعملاء. ستساهم في مشاريع تحل تحديات معقدة تؤثر على الملايين وتقود تغييرًا ملموسًا عبر الصناعات والمجتمعات.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وبناء خطوط أنابيب قوية للتكامل والنشر المستمر (CI/CD) للخدمات الخلفية وتطبيقات الواجهة الأمامية ونماذج الذكاء الاصطناعي / رؤية الكمبيوتر لضمان تحديثات سريعة وموثوقة.
• توفير وإدارة البنية التحتية السحابية باستخدام أدوات البنية التحتية كرمز (IaC) مثل Terraform أو Ansible لضمان بيئات عمل قابلة للتكرار وقابلة للتطوير بدرجة عالية.
• تحسين تجربة المطور (DevEx) عن طريق تسريع أوقات بناء التعليمات البرمجية، وإنشاء بيئات تطوير محلية فعالة، وإزالة الاختناقات التشغيلية، مما يسمح للمهندسين بالتركيز على الترميز.
• التعاون الوثيق مع فريق الذكاء الاصطناعي لأتمتة دورة حياة نماذج التعلم الآلي، بما في ذلك التدريب والاختبار والنشر السلس في بيئة الإنتاج (MLOps).
• دمج فحوصات الأمان الآلية، وفحص الثغرات الأمنية (SAST/DAST)، وإدارة الأسرار الآمنة في خطوط أنابيب النشر لضمان أمان التعليمات البرمجية من البداية (DevSecOps).

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة عملية قوية في بناء وصيانة خطوط أنابيب CI/CD باستخدام أدوات مثل GitHub Actions أو GitLab CI أو Jenkins.
• خبرة عملية عميقة مع أدوات البنية التحتية كرمز (IaC)، وتحديداً Terraform أو Ansible.
• معرفة قوية بواحدة على الأقل من منصات الحوسبة السحابية الرئيسية، بما في ذلك AWS أو GCP أو Azure.
• خبرة في دمج اختبارات الأمان (SAST/DAST) في خطوط الأنابيب واستخدام حلول إدارة الأسرار الآمنة مثل HashiCorp Vault أو AWS Secrets Manager.
• الإلمام بدورات حياة التعلم الآلي، ومفاهيم MLOps، والتحديات المحددة لنشر نماذج الذكاء الاصطناعي ورؤية الكمبيوتر في بيئة الإنتاج.

المهارات المطلوبة

• خطوط أنابيب CI/CD
• GitHub Actions، GitLab CI، Jenkins
• البنية التحتية كرمز (IaC)
• Terraform، Ansible
• منصات سحابية: AWS، GCP، Azure
• الأمان (DevSecOps)
• SAST، DAST
• إدارة الأسرار: HashiCorp Vault، AWS Secrets Manager
• MLOps
• الذكاء الاصطناعي ورؤية الكمبيوتر
• تمكين المطور (DevEx)

بيئة العمل والخبرة

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. نحن نبحث عن مرشحين لديهم 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في هندسة عمليات التطوير.

عن الدور

تبحث EjadTech عن مدير مكتب إدارة المشاريع (PMO) ذو خبرة استراتيجية عالية لقيادة عمليات مكتب إدارة المشاريع الخاص بها. هذا الدور المحوري مسؤول عن تأسيس ودفع حوكمة إدارة المشاريع للمؤسسة، وإدارة المحافظ، وتميز تسليم المشاريع عبر خدمات التكنولوجيا والاستشارات. سيضمن مدير مكتب إدارة المشاريع أن تكون جميع استثمارات المشاريع متوافقة استراتيجياً مع أهداف EjadTech، مع الحفاظ على معايير عالية للتنفيذ والكفاءة التشغيلية ورضا العملاء. هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وقيادة رؤية مكتب إدارة المشاريع واستراتيجيته ونموذج تشغيله بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية لـ EjadTech.
• تأسيس وتنفيذ أطر حوكمة المشاريع على مستوى المؤسسة، والمنهجيات، والسياسات، والمعايير.
• قيادة نضج مكتب إدارة المشاريع ودعم مبادرات التحسين المستمر عبر المؤسسة.
• الإشراف على تخطيط وتحديد أولويات وتخصيص الموارد لمحفظة المشاريع بأكملها.
• ضمان التوافق القوي بين أهداف العمل واستثمارات المشاريع ونتائج التسليم الناجحة.
• تزويد القيادة التنفيذية برؤى شاملة للمحفظة وتوصيات استراتيجية وتقارير أداء.
• توجيه والإشراف على المحفظة الكاملة لمشاريع التكنولوجيا والاستشارات، وضمان التنفيذ الناجح ضمن النطاق المعتمد والميزانية والجداول الزمنية وتوقعات الجودة.
• مراقبة صحة المحفظة وأداء المشاريع والمخاطر والتبعيات واستخدام الموارد لمعالجة المشكلات بشكل استباقي.
• حكم بوابات مراحل المشروع وعمليات الموافقة وقرارات القيادة التنفيذية للحفاظ على سلامة المشروع.
• ضمان الوفاء بالالتزامات التعاقدية والتسليمات والتزامات العملاء باستمرار.
• الإشراف على عمليات إغلاق المشروع، بما في ذلك إصدار شهادات الإنجاز وموافقات العملاء والتسليمات الرسمية.
• قيادة تطوير وتنفيذ أدوات مكتب إدارة المشاريع ولوحات المعلومات وأطر التقارير ومقاييس الأداء الرئيسية.
• تأسيس ممارسات إدارة المحافظ التي تدعم نمو المؤسسة وقابليتها للتوسع.
• تحديد وتنفيذ الكفاءات التشغيلية وتحسينات العمليات داخل مكتب إدارة المشاريع ودورات حياة تسليم المشاريع.
• قيادة تبني المؤسسة لأفضل ممارسات إدارة المشاريع وتعزيز ثقافة تميز التسليم.
• دعم المبادرات الاستراتيجية وبرامج تحول الأعمال وجهود التخطيط المؤسسي من خلال إدارة المشاريع الفعالة.
• قيادة وتوجيه وتطوير مديري مكتب إدارة المشاريع ومديري المشاريع وفرق التسليم لتعزيز النمو المهني والأداء العالي.
• بناء ثقافة إدارة مشاريع عالية الأداء عبر المؤسسة، وتعزيز التعاون والمساءلة.
• تعزيز التعاون القوي بين وحدات الأعمال وفرق الاستشارات وفرق التكنولوجيا والقيادة التنفيذية.
• تعزيز التطوير المهني وبناء القدرات داخل مجتمع إدارة المشاريع.
• العمل كراعٍ تنفيذي أساسي لحوكمة مكتب إدارة المشاريع والإشراف على المحفظة، وضمان التوافق الاستراتيجي والموافقة.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية وتعاونية مع القيادة التنفيذية والعملاء والشركاء الاستراتيجيين.
• تمثيل EjadTech في اللجان التوجيهية التنفيذية ومجالس الحوكمة واجتماعات قيادة العملاء، والعمل كحلقة وصل رئيسية.
• ضمان مستويات عالية من رضا العملاء والمساهمة في نجاح الشراكات طويلة الأجل.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع أو الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• يفضل درجة الماجستير (ماجستير في إدارة الأعمال أو ما يعادلها).
• شهادة PMP مطلوبة.
• شهادات PgMP، PMI-ACP، PRINCE2، Agile، أو ما يعادلها مفضلة للغاية.
• حد أدنى 15+ سنة من الخبرة التقدمية في إدارة المشاريع.
• ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في قيادة مكتب إدارة المشاريع أو أدوار التسليم التنفيذية.
• خبرة مثبتة في قيادة مكاتب إدارة المشاريع على مستوى المؤسسة وإدارة محافظ التكنولوجيا والاستشارات الكبيرة والمعقدة.
• فهم قوي لأطر الحوكمة ومبادئ إدارة المحافظ والتحول التنظيمي واستراتيجية الأعمال.

المهارات المطلوبة

• قدرات القيادة التنفيذية والإدارة التنظيمية.
• خبرة في التخطيط الاستراتيجي للمحافظ والحوكمة.
• الكفاءة في الإدارة المالية وإدارة الميزانية.
• قدرات قوية في إدارة المخاطر على مستوى المؤسسة.
• مهارات في تخطيط الموارد والقدرات.
• خبرة في إدارة التغيير ومبادرات التحول التنظيمي.
• مهارات استثنائية في التواصل التنفيذي وإشراك أصحاب المصلحة.
• مهارات تحليلية متقدمة ومهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية مطلوب.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور محترفًا متمرسًا يتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات في إدارة المشاريع، بما في ذلك قيادة كبيرة في وظائف مكتب إدارة المشاريع.

عن الدور

يسعى مطار الملك سلمان الدولي (KSIA) لتوظيف مدير - إدارة أصحاب المصلحة في المطار لقيادة وتعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في المطار. يقع على عاتق هذا الدور مسؤولية الإدارة الشاملة لعلاقات أصحاب المصلحة في المطار، بدءًا من التقييم الأولي والتخطيط الاستراتيجي وصولاً إلى التنفيذ والمراقبة والتقييم المستمر. الهدف هو تعزيز التواصل بشكل كبير، وزيادة الفوائد لمطار الملك سلمان الدولي، وتقوية القدرات الإجمالية للمطار وكفاءته التشغيلية.

المسؤوليات الرئيسية

• المساهمة في تطوير خطة عمل الشؤون المؤسسية، وضمان التوافق الاستراتيجي مع أهداف مطار الملك سلمان الدولي الشاملة.
• تطوير وتنفيذ الخطة التشغيلية لإدارة أصحاب المصلحة في المطار، ومواءمتها مع خطة عمل الشؤون المؤسسية والأهداف الاستراتيجية لمكتب الرئيس التنفيذي.
• تنفيذ الخطط الاستراتيجية وتقديم مدخلات أساسية لتحقيق أهداف إدارة أصحاب المصلحة في المطار، ودعم المبادرات الاستراتيجية الأوسع لمطار الملك سلمان الدولي بشكل مباشر.
• التعاون مع الإدارة العليا لتحديد متطلبات ميزانية إدارة أصحاب المصلحة في المطار وتقديم مدخلات حاسمة لعملية الميزنة السنوية.
• ضمان الاستخدام الفعال والكفء لميزانية إدارة أصحاب المصلحة في المطار، وتقديم تقارير دقيقة عن التقدم المحرز والتحديات وانحرافات الميزانية.
• إدارة تطوير وتطبيق معايير تحديد واختيار أصحاب المصلحة الأمثل في المطار، وضمان التوافق مع الاتجاه الاستراتيجي لمطار الملك سلمان الدولي.
• مراجعة الفرص المحتملة لأصحاب المصلحة الجدد في المطار لتعظيم فائدة مطار الملك سلمان الدولي، وتقديم الموافقات الأولية بناءً على المعايير المحددة.
• تطوير وإدارة خطة مشاركة سنوية شاملة لعلاقات أصحاب المصلحة في المطار بالتنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية ذات الصلة لتعزيز التواصل وتقوية القدرات التشغيلية.
• توسيع شبكة مطار الملك سلمان الدولي وتنمية علاقات قوية مع أصحاب المصلحة المختارين في المطار من خلال تعزيز المصداقية والثقة والتعاون، وضمان التوافق مع أهداف المنظمة وتعزيز المنافع المتبادلة.
• تمثيل مطار الملك سلمان الدولي في الفعاليات المحلية والعالمية ذات الصلة لترسيخ وجود المنظمة، وتعزيز سمعتها، وبناء شبكات قطاع المطارات مع قادة الصناعة وصناع القرار وأصحاب المصلحة الرئيسيين.
• الإشراف على الزيارات الدورية لأصحاب المصلحة في المطار وتخطيط الفعاليات وورش العمل للحفاظ على العلاقات وتوسيعها، وضمان تمثيل صورة مطار الملك سلمان الدولي والحفاظ عليها باستمرار.
• إدارة الاتصالات اليومية مع أصحاب المصلحة في المطار، بما في ذلك التعامل مع الاستفسارات الواردة والصادرة، وضمان الاستجابات المناسبة وفي الوقت المناسب.
• تقديم إرشادات الخبراء في حل النزاعات المتصاعدة والمعقدة من خلال تحديد الأسباب الجذرية، وتسهيل المناقشات، والتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين لتنفيذ حلول فعالة تتماشى مع سياسات المنظمة.
• ضمان حفظ وأرشفة جميع المستندات المتعلقة بعلاقات أصحاب المصلحة في المطار بدقة وفقًا للإجراءات المعمول بها للتتبع الفعال والمراجع المستقبلية.
• مراقبة فعالية علاقات أصحاب المصلحة في المطار لضمان أقصى قدر من توليد القيمة، وفرض التحسينات والإجراءات التصحيحية اللازمة، واتخاذ قرارات مستنيرة بشأن استمرار العلاقات أو إنهائها.
• قيادة تصميم وتنفيذ سياسات وإجراءات إدارة أصحاب المصلحة في المطار عبر جميع المجالات الوظيفية، وضمان الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية والتشريعية ذات الصلة مع تحقيق نتائج عالية التأثير وفعالة.
• البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات الصناعية لدفع التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والسياسات المتعلقة بإدارة أصحاب المصلحة في المطار.
• البقاء على اطلاع على الممارسات الرائدة والاتجاهات الناشئة في الشؤون المؤسسية، وتحديد توصيات للإجراءات التصحيحية والتحديثات والتحسينات.
• إقامة علاقات عمل قوية والحفاظ عليها مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين ذوي الصلة.
• جمع التعليقات من أصحاب المصلحة فيما يتعلق بالتحديات والمتطلبات لتحديد العوائق ووضع خطط عمل مستهدفة.
• اكتساب الخبرة والرؤى في تطوير السوق المحلي، وفرص العمل، والمشهد التنظيمي الحالي.
• حضور المنتديات والندوات ذات الصلة لإثراء الشبكات المهنية والبقاء على اطلاع بآخر التطورات والفرص في القطاع.
• المشاركة في تحديد واستقطاب المواهب الرئيسية لبناء فريق قوي.
• توجيه ودعم وتقييم التقارير المباشرة لضمان التنفيذ الفعال لواجباتهم وفقًا للسياسات والعمليات المعمول بها.
• تطوير أهداف الأداء الفردية، وتقديم الدعم اللازم، وإجراء تقييمات وتقييمات منتظمة لأعضاء الفريق، وتقديم ملاحظات متسقة حول الأداء.
• تعزيز بيئة عمل عالية الأداء وتعزيز قيم مطار الملك سلمان الدولي بنشاط بين الفريق.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في العلاقات العامة، أو إدارة الأعمال، أو مجال معادلة هو مطلوب.
• درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو مجال معادلة مفضلة.
• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في دور مماثل أو ما يعادله ضرورية.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في منصب إداري مطلوبة.

المهارات المطلوبة

• إدارة أصحاب المصلحة
• عمليات المطارات
• تطوير الأعمال
• التخطيط الاستراتيجي
• إدارة الميزانية
• إدارة العلاقات
• التواصل
• القيادة
• حل المشكلات
• تطوير السياسات
• تحسين العمليات
• إدارة الفريق

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، في مطار الملك سلمان الدولي. يتطلب الدور قائدًا استراتيجيًا يتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات لإدارة علاقات أصحاب المصلحة في المطار بفعالية.

عن الدور

تبحث tabby عن مدرب خدمة عملاء وأخصائي جودة للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يركز هذا المنصب بدوام كامل ضمن قسم عمليات دعم العملاء على تعزيز رضا العملاء والاحتفاظ بهم في جميع أنحاء منطقة المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور فهمًا قويًا لمبادئ خدمة العملاء وأفضل الممارسات والفروق الثقافية الدقيقة لمنطقة دول مجلس التعاون الخليجي، إلى جانب الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم تدريب شامل للموظفين الجدد وبرامج تدريب تنشيطية مستمرة لممثلي خدمة العملاء.
• تقديم توصيات لفريق المحتوى بشأن التغييرات والتحسينات على مواد التدريب الحالية.
• ضمان التوثيق والإخطار والتصعيد والتتبع والمتابعة المناسبة لجلسات التعشيش والتدريب والتغذية الراجعة.
• تحليل عدم رضا العملاء لتحديد الأسباب الجذرية واقتراح حلول فعالة للتحسين.
• إكمال ساعات تسجيل الدخول الشهرية للحفاظ على معرفة محدثة بالمنتج والعملية.
• المشاركة بنشاط في جلسات معايرة الجودة.
• تقديم توصيات لتحسين الإجراءات بناءً على التعليقات الواردة من المشاركين في تدريب الموظفين الجدد.
• مراقبة وتقييم فعالية برامج التدريب، وتنفيذ التعديلات لتعزيز النتائج.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في خدمة العملاء مع سجل حافل بالنجاح.
• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في تصميم وتقديم برامج التدريب، بما في ذلك تدريب الموظفين الجدد (NHT) والتدريب أثناء العمل/التعشيش.
• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل الاتصالات أو علم النفس أو إدارة الأعمال.
• الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية، مع فهم عميق للفروق الثقافية الدقيقة لمنطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
• مهارات قوية في التواصل والتيسير، مع القدرة على تقديم التدريب وإجراء الجلسات بفعالية باللغتين الإنجليزية والعربية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن بيئة فريق.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• مبادئ خدمة العملاء
• أفضل ممارسات خدمة العملاء
• مهارات الاتصال
• التميز في الخدمة
• الكفاءة الثقافية
• مهارات التيسير
• المهارات التنظيمية
• مهارات إدارة الوقت
• خبرة في تصميم وتيسير التدريب الافتراضي والوجهاً لوجه.
• معرفة بمبادئ تعلم الكبار والمنهجيات التعليمية.
• خبرة مع أنظمة إدارة التعلم (LMS) أو منصات تجربة التعلم (LXP).
• يفضل الحصول على شهادة في تدريب خدمة العملاء أو المهارات الشخصية ذات الصلة.

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة مجمعة تزيد عن 10 سنوات في خدمة العملاء والتدريب. يتراوح نطاق الراتب لهذا المنصب من 9000 ريال سعودي إلى 17000 ريال سعودي شهريًا.