وظائف في الرياض

عن الدور

تبحث شركة الجزيرة العربية للمقاولات عن مهندس كميات للانضمام إلى فريقها الإنشائي في الرياض. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لإدارة الشؤون المالية للمشروع وضمان الكفاءة التشغيلية. سيشرف المرشح الناجح على تكاليف المشروع من التقدير الأولي حتى الاكتمال، مساهماً في النجاح العام للمشروع للشركة.

المسؤوليات الرئيسية

• إعداد تقديرات دقيقة للكميات وتكاليف مفصلة بناءً على رسومات ومواصفات المشروع.
• تطوير ومراجعة جداول الكميات (BOQs) للدقة والاكتمال.
• مراقبة تكاليف المشروع والمشاركة بنشاط في أنشطة إدارة الميزانية والتحكم في التكاليف.
• مراجعة وتقييم عروض الأسعار والتغييرات المقدمة من المقاولين والمقاولين من الباطن.
• إعداد والتحقق من دفعات التقدم والفواتير والتقييمات المؤقتة.
• تحليل تكاليف المشروع لتحديد وتنفيذ فرص توفير التكاليف.
• المساعدة في إعداد وثائق المناقصات ودعم إدارة العقود.
• تتبع وإدارة التغييرات والمطالبات وأوامر التغيير طوال دورة حياة المشروع.
• إعداد تقارير التكاليف والحفاظ على وثائق المشروع منظمة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في هندسة المساحة، أو الهندسة المدنية، أو إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة المساحة، أو تقدير التكاليف، أو التحكم في تكاليف الإنشاءات.
• فهم قوي لعقود الإنشاءات، وجداول الكميات (BOQs)، ومبادئ إدارة التكاليف.
• القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الهندسية ومواصفات المشروع ووثائق العقود بدقة.
• إتقان برنامج Microsoft Excel وبرامج هندسة المساحة ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

• هندسة المساحة
• تقدير التكاليف
• التحكم في تكاليف الإنشاءات
• معرفة عقود الإنشاءات
• إعداد وإدارة جداول الكميات
• مبادئ إدارة التكاليف
• تفسير الرسومات الهندسية
• تفسير المواصفات
• تفسير وثائق العقود
• إتقان برنامج Microsoft Excel
• إتقان برامج هندسة المساحة
• مهارات تحليلية
• مهارات رقمية
• مهارات حل المشكلات
• مهارات التواصل
• قدرات التفاوض
• الانتباه للتفاصيل
• إدارة المهام

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن فريق إنشاءات ديناميكي.

عن الدور

تبحث شركة سبيمـاكو، وهي شركة أدوية رائدة مكرسة لتحسين الحياة من خلال الابتكار والتميز، عن أخصائي أول في تخطيط المواد، يتمتع بدافع عالٍ واهتمام بالتفاصيل. تعزز الشركة ثقافة التنوع والشمول والاحترام والإنصاف، مما يمكّن أعضاء الفريق من التعلم والنمو وإحداث تأثير. هذا الدور حاسم لتقديم التوجيه الخبير والتأثير على المشاريع الاستراتيجية ضمن تخطيط المواد. يقع المقر الرئيسي لهذا المنصب في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو منصب بدوام كامل.

نظرة عامة على الدور والمسؤوليات

بصفتك أخصائيًا أول، ستستفيد من المعرفة المتعمقة لدفع الابتكار التنظيمي وضمان توافق الحلول مع التوجيهات الاستراتيجية. ستلعب دورًا رئيسيًا في تطوير وتنفيذ استراتيجيات وعمليات متخصصة لتخطيط المواد لتعزيز الكفاءة والفعالية. يتضمن ذلك التعاون مع مختلف الإدارات في مبادرات مشتركة لضمان تدفق المواد والتخطيط بسلاسة، بالإضافة إلى توجيه أعضاء الفريق لتحقيق الأهداف الإدارية والتنظيمية.

• تقديم التوجيه الخبير في مجالات تخطيط المواد المتخصصة، والمساهمة في المشاريع والمبادرات الاستراتيجية.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات وعمليات متخصصة لتخطيط المواد.
• التعاون مع الإدارات والفرق الأخرى في المبادرات المشتركة.
• توجيه وإرشاد أعضاء الفريق في المجالات المتخصصة لتخطيط المواد.
• تحليل وتقديم تقارير عن أنشطة ونتائج تخطيط المواد، وتحديد مجالات التحسين.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، والإبلاغ عن الانحرافات، وضمان الامتثال للسياسات واللوائح.
• المساعدة في إعداد تقارير شاملة والحفاظ على وثائق دقيقة.
• إعداد وإدارة وتحديث المستندات والبيانات ضمن الأنظمة ذات الصلة.
• تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
• العمل بشكل تعاوني لتحسين العمليات وحل المشكلات وتطبيق أفضل الممارسات.
• الالتزام بالإجراءات الوقائية والتحقق لضمان الامتثال وتميز المهام.
• ضمان الامتثال للمعايير المعمول بها أثناء تنفيذ المهام والحفاظ على سجلات دقيقة.
• المشاركة في برامج تطوير المهارات التي تركز على المهام الخاصة بالوظيفة والتواصل وإدارة الوقت.
• المشاركة في العمل الجماعي الفعال وإدارة المهام بكفاءة للوفاء بالمواعيد النهائية.
• دعم تطوير وتنفيذ السياسات، وضمان الامتثال للمتطلبات الداخلية والخارجية.
• تنفيذ المهام الموكلة وفقًا للتعليمات المقدمة، وضمان الجودة والكفاءة العالية.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب خبرة لا تقل عن سنتين في تخطيط المواد أو مجال ذي صلة.
• مطلوب درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
• يفضل درجة الماجستير في مجال ذي صلة.
• يفضل شهادة مهنية في مجال ذي صلة.
• مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية.
• يفضل إتقان اللغة العربية.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• مهارات تواصل قوية، كتابية وشفوية.
• قدرات ممتازة في العمل الجماعي والتعاون.
• مهارات فعالة في حل المشكلات والتحليل.
• مهارات إدارة الوقت والتنظيم المتقنة.
• القدرة على التأثير وتقديم التوجيه والإرشاد.
• قدرة مثبتة في إشراك وتطوير الفريق.
• المرونة والقدرة على التكيف في بيئة عمل ديناميكية.
• الالتزام بالشفافية والملكية والمساءلة.
• نهج استباقي للابتكار والإبداع.

موقع ونوع العمل

يقع هذا المنصب بدوام كامل في <strong style="font-weight:700;">الرياض، المملكة العربية السعودية

عن الدور

تبحث بيوت السعودية عن مدير تطوير أعمال لقيادة استوديوهات بيوت، وهو استوديو متخصص في تكنولوجيا العقارات والإنتاج ثلاثي الأبعاد يركز على قطاع العقارات. هذا المنصب رفيع المستوى هو مفتاح لدفع اكتساب العملاء، ونمو الإيرادات، وتوسيع الأعمال التجارية داخل السوق السعودي. تقدم استوديوهات بيوت مرئيات عالية التأثير، بما في ذلك عروض ثلاثية الأبعاد واقعية، ورسوم متحركة غامرة، وجولات افتراضية تفاعلية، ومحركات مبيعات توأم رقمي، ومنصات مبيعات عبر الإنترنت، لتعزيز عرض العقارات وعمليات البيع.

سيقوم مدير تطوير الأعمال بتطوير وتنفيذ استراتيجيات لتأمين العملاء ذوي القيمة العالية، وبناء علاقات قوية مع صناع القرار الرئيسيين، وتحقيق أهداف المبيعات. سيتم قياس النجاح من خلال نمو قاعدة عملاء استوديوهات بيوت وإيراداتها من خلال مبادرات تطوير الأعمال الاستراتيجية والأداء المستمر.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة اختراق الحسابات الاستراتيجية من خلال تأمين الوصول المباشر إلى صناع القرار رفيعي المستوى مثل مديري التطوير، والرؤساء التنفيذيين، ومديري المشاريع، ورؤساء الأقسام الرقمية/التسويقية داخل المطورين من الدرجة الأولى، والمشاريع الضخمة، والكيانات الحكومية وشبه الحكومية، والمخططين الرئيسيين، وشركات إدارة المشاريع، والاستشاريين المؤثرين في المشاريع العملاقة.
• تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات شاملة للترويج للخدمات الإبداعية لاستوديوهات بيوت، بما في ذلك الرسوم المتحركة المعمارية، وإنتاج الفيديو، وتجارب الواقع الافتراضي، وحلول تكنولوجيا العقارات، داخل سوق المملكة العربية السعودية.
• تحديد وتأمين فرص عمل جديدة من خلال استهداف وإشراك العملاء رفيعي المستوى ذوي القيمة العالية لتوسيع قاعدة عملاء الاستوديو في المنطقة.
• تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات المحددة ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) من خلال دفع نمو المبيعات المستدام.
• بناء والحفاظ على شراكات استراتيجية مع أصحاب المصلحة في الصناعة لتعزيز التواجد في السوق وخلق فرص عمل طويلة الأجل، والاستفادة من الشبكات الحالية لفتح آفاق جديدة.
• بناء ورعاية علاقات قوية ودائمة مع العملاء الجدد والحاليين على حد سواء، والعمل كمستشار موثوق به واقتراح حلول إبداعية مخصصة لمعالجة احتياجات العملاء ونقاط ضعفهم.
• ضمان رضا العملاء العالي وتكرار الأعمال من خلال الخدمة الممتازة والمتابعات في الوقت المناسب والاستشارات ذات القيمة المضافة.
• التعاون الوثيق مع الفرق الداخلية لضمان تسليم المشاريع بسلاسة وتلبية توقعات العملاء.
• استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات المبيعات لتتبع العملاء المحتملين وإدارة خط أنابيب المبيعات والحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة تطوير الأعمال.
• البقاء في طليعة اتجاهات الصناعة وتحولات السوق في قطاع العقارات السعودي، ومراقبة التقنيات الناشئة وأنشطة المنافسين لتحديد الفرص الجديدة.
• تمثيل استوديوهات بيوت في الفعاليات الصناعية والمعارض التجارية ووظائف التواصل في المملكة العربية السعودية لزيادة ظهور العلامة التجارية وتوليد العملاء المحتملين.
• قيادة ودعم أعضاء الفريق لتحقيق الأهداف الفردية والجماعية، وتعيين المهام، وإدارة عبء العمل، وضمان الوفاء بالمواعيد النهائية.
• مراقبة أداء الفريق وتقديم ملاحظات وتدريب منتظم لتعزيز النمو والتطور.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المبيعات والتسويق، أو مجال ذي صلة.
• خبرة واسعة، ويفضل 7 سنوات أو أكثر، في تطوير الأعمال أو المبيعات بين الشركات (B2B) في مجال تكنولوجيا العقارات أو صناعة العقارات.
• سجل حافل بالنجاح في منصب مبيعات رفيع أو تطوير أعمال، مع خبرة مثبتة في دفع نمو الإيرادات وإبرام صفقات ذات قيمة عالية، ويفضل في قطاعات مثل التصور المعماري، وتطوير العقارات، أو الخدمات الإبداعية ذات الصلة.
• فهم قوي للسوق السعودي وثقافة الأعمال، مع خبرة سابقة في قطاع العقارات أو الإعلام في المملكة العربية السعودية.
• خبرة سابقة في العمل مع مطوري العقارات أو البيع لهم مرغوبة للغاية.
• الإلمام باتجاهات تكنولوجيا العقارات ودورة حياة تطوير العقارات يعد ميزة كبيرة.
• إتقان ثنائي اللغة في اللغة الإنجليزية والعربية مطلوب للتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة المتنوعين من العملاء.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في تطوير الأعمال
• قدرات قوية في التفكير الاستراتيجي والتحليلي
• مهارات ممتازة في التواصل والعرض
• الكفاءة التقنية في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)
• قدرات استثنائية في بناء العلاقات والتواصل مع شبكة علاقات راسخة
• قيادة ودافع مثبت، مع نهج ذاتي التحفيز وموجه نحو النتائج

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم بيوت بيئة عمل عالية الأداء وسريعة الوتيرة. بيوت هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، ملتزم بالاحتفاء بالتنوع وخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين.

عن الدور

تبحث الجزيرة بنك عن مدير إعادة هيكلة الديون للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه وظيفة بدوام كامل، هجينة، تقدم نموذج عمل مرن يجمع بين العمل عن بعد والعمل من المكتب. سيكون مدير إعادة هيكلة الديون أداة أساسية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للبنك من خلال ضمان التنفيذ الفعال لاستراتيجيات إعادة هيكلة الديون للمحافظ المتعثرة ودعم استراتيجية القسم والخطط ذات الصلة.

المسؤوليات الرئيسية

• تحقيق التنفيذ الفعال لاستراتيجيات إعادة هيكلة الديون للمحافظ المتعثرة.
• تقييم مقترحات إعادة الهيكلة، وضمان التوافق مع سياسات الائتمان لدى البنك وشهيته للمخاطر.
• ضمان الامتثال للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية وإرشادات مؤسسة النقد العربي السعودي (ساما).
• إجراء تحليل مالي شامل للعملاء المتعثرين لتحديد حلول إعادة الهيكلة المجدية.
• تحديد فرص إعادة الهيكلة والتفاوض على شروط السداد مع العملاء.
• التواصل بفعالية مع فرق الائتمان المؤسسي والمخاطر والشؤون القانونية والتحصيل لضمان حل الحالات بكفاءة.
• ضمان التنفيذ في الوقت المناسب لخطط إعادة الهيكلة ومراقبة الأداء بدقة مقابل الشروط المتفق عليها.
• تقديم تقارير دورية عن أداء محفظة إعادة الهيكلة والمخاطر المرتبطة بها ونتائج التحصيل.
• توصيل المخاطر والقضايا والتوصيات الرئيسية بوضوح للإدارة العليا.
• المساهمة في تعزيز أطر وعمليات وسياسات إعادة الهيكلة.

المؤهلات والخبرات

• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
• يفضل الحصول على شهادة مهنية مثل CFE أو CAMS أو ICA أو ما يعادلها.
• حوالي 5 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة، مع تفضيل ما لا يقل عن 3 سنوات في دور مخصص لإعادة هيكلة الديون.
• يفضل وجود خبرة سابقة في إعادة هيكلة الديون أو إدارة مخاطر الائتمان أو مجال وثيق الصلة.

المهارات المطلوبة

• إعادة هيكلة الديون
• التحليل المالي والنمذجة
• مهارات التفاوض والتسوية
• تحصيل الديون والتحصيل
• تقييم المخاطر وإدارة المحافظ
• استراتيجيات التخفيف

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور بترتيب عمل هجين، يمزج بين الواجبات عن بعد ومن المكتب. سيتم الاتفاق على الجدول الزمني المحدد في العقد.

عن الدور

تبحث شركة التصنيع (TASNEE) عن أخصائي أول تطوير أعمال للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب أساسي لتحليل ديناميكيات الصناعة والمشهد التنافسي لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتقييم فرص السوق. يتبع الدور للمدير، التفتيش الصناعي للمملكة العربية السعودية، وسيساهم في مواءمة خطط أعمال الوحدة الاستراتيجية مع استراتيجية الشركة.

تأسست شركة فهس المحدودة (FAHSS WLL Co. Ltd.) في الثمانينيات، ولديها أكثر من 30 عامًا من الخبرة في الصناعة الفنية، وتتخصص في التفتيش والشهادات والتدقيق، والاستشارات في مجال الصحة والسلامة والبيئة، وشهادات المنتجات (خدمات التجارة الدولية)، والقياس والمعايرة، واختبارات المختبرات الغذائية، والتدريب والدعم الفني. يقدم هذا الدور فرصة للمساهمة في التوجه الاستراتيجي للمنظمة داخل السوق السعودي.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في تحديد وتنفيذ التوجه الاستراتيجي من خلال الاستفادة من رؤى بيانات السوق وعوامل السوق والمعلومات التنافسية.
• إجراء تحليلات شاملة لتقييم فرص الأعمال الاستراتيجية وإجراء تحليلات مالية مفصلة.
• تقييم الأسواق المتاحة، وتوثيق عوامل النجاح لتجارية المشاريع وتقديم مدخلات لنهج تطوير الأعمال.
• القيام بأنشطة المقارنة المعيارية لضمان تبني أفضل ممارسات الجودة والالتزام بالمعايير العالية.
• دعم إعداد ومراجعة دراسات الجدوى، بما في ذلك تطوير تقديرات التكاليف والجداول الزمنية للمشاريع الرأسمالية المقترحة.
• ضمان التواصل الواضح للفرص والقضايا مع القيادة، وتقديم الأدلة لاتخاذ قرارات تنفيذية مستنيرة.
• المساعدة في تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية لدعم نمو الأعمال على المدى القصير والطويل.

المؤهلات والخبرات

• مطلوب درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة.
• الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة ضرورية.
• بدلاً من ذلك، يُفضل 12 عامًا من الخبرة مع دبلوم.
• يتطلب الدور 5-10 سنوات من الخبرة الإجمالية.

المهارات المطلوبة

• التمويل التجاري
• التفكير النقدي واتخاذ القرار
• إحصاءات الأعمال
• الفعالية في العلاقات الشخصية
• التفكير المنظومي
• التواصل الفعال
• تبرير دراسة الجدوى للأعمال
• إدارة المشاريع
• إدارة العمليات الرأسمالية
• الشراكة التجارية والاستشارات الداخلية
• جمع البيانات وتحليلها وإعداد التقارير
• معرفة الصناعة
• ذكاء الأعمال

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، ضمن منطقة الرياض بالمملكة العربية السعودية.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة القدية عن مدير أول - رعاية العمال للانضمام إلى وحدة أعمال الترفيه (EBU). هذا الدور أساسي لضمان تلبية ممارسات التوظيف ومعايير رعاية العمال باستمرار لمعايير الصناعة والأخلاق العالية. يشمل المنصب تثقيف وتحفيز المقاولين لتحسين الامتثال، وتقديم المشورة المتخصصة للتحسين المستمر، وتعزيز العلاقات التعاونية مع أصحاب المصلحة للمساهمة في التسليم الناجح لمدينة القدية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ خطط وحدة أعمال الترفيه الاستراتيجية والتكتيكية لإيواء العمال ورعايتهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء وتنفيذ خطة لضمان رعاية العمال وإيواءهم في وحدة أعمال الترفيه قائمة على المخاطر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء عمليات تفتيش في الموقع وخارجه لرعاية العمال وإيواءهم، بما في ذلك ممارسات التوظيف، من خلال العمل الميداني والمقابلات لتقييم الامتثال للوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومتطلبات القدية لرعاية العمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كخبير فني في وحدة أعمال الترفيه في متطلبات القدية لرعاية العمال وإيواءهم، وتقديم المشورة بشأن أفضل الممارسات والتوصية بتحسينات لإدارة المقاولين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة ومتابعة تنفيذ التحسينات الموصى بها لضمان الامتثال والفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع قضايا عدم الامتثال المتعلقة برعاية العمال وممارسات التوظيف والإبلاغ عنها وإغلاقها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حضور وتقديم متطلبات رعاية العمال في اجتماعات تعبئة المقاولين رفيعة المستوى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء دورات تدريبية لموظفي المقاولين المعنيين لضمان الالتزام بالمعايير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تقييمات لرعاية العمال كجزء من عملية التأهيل المسبق والمناقصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ وقيادة منتديات رعاية العمال في وحدة أعمال الترفيه، ودعم برامج منتديات رعاية العمال على مستوى القدية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء وحضور اجتماعات لجنة الشكاوى الشهرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان إدارة المقاولين وتسجيل حالات شكاوى العمال المقدمة عبر الخط الساخن وإغلاقها بشكل مناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في عمليات التدقيق الداخلية والخارجية لطرف ثالث حسب الاقتضاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء مسؤوليات أخرى حسب الاقتضاء، بما في ذلك المشاركة في مجموعات العمل المؤسسية المتعلقة بهذا المنصب.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مؤهل صحي وسلامة ذي صلة من المستوى 6 (بكالوريوس أو دراسات عليا).</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة واسعة بالتشريعات السعودية والرموز/المتطلبات المرتبطة بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال رعاية العمال، حقوق العمال، أو مجالات مماثلة، ويفضل أن تكون في دول مجلس التعاون الخليجي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في العمل في بيئة متعددة الثقافات مع فهم للاختلافات الثقافية، خاصة فيما يتعلق برعاية العمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">رخصة قيادة سعودية سارية المفعول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل الحصول على عضوية في معهد معتمد ذي صلة، مثل CIPD أو IOSH.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بمبادئ إيواء العمال ورعايتهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في تخطيط الضمان القائم على المخاطر وإجراء عمليات التفتيش في الموقع وخارجه.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في الامتثال لممارسات التوظيف وفهم لوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تقديم المشورة بشأن أفضل الممارسات ودفع تحسين إدارة المقاولين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارة في مراقبة الامتثال وتتبع قضايا عدم الامتثال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في قيادة منتديات رعاية العمال وإدارة لجان الشكاوى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بعمليات التدقيق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة باللغات التي يتحدث بها العمال المهاجرون مرغوبة (يفضل الهندية والأردية و/أو البنغالية)؛ إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفوي مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة تحليلية قوية لتفسير نتائج التدقيق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متعاون كفء ومتواصل بارع عبر الوظائف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على العمل بأقل قدر من الإشراف، مع إظهار حكم سليم ومبادرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تحديد أولويات المهام والتفاعل بفعالية بناءً على الأداء ضمن نطاق عملهم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع ونوع العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.</p>

عن الدور

تبحث شركة لوسيد موتورز الشرق الأوسط عن أخصائي تكاليف وتسعير للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لإدارة وتحليل ومراقبة هياكل تكاليف قطع الغيار واستراتيجيات التسعير. سيضمن الأخصائي تسعيراً تنافسياً ومتوافقاً ومربحاً عبر قنوات الوكلاء والعملاء، داعماً نمو ما بعد البيع وبرامج الضمان والقدرة التنافسية في السوق.

تلتزم لوسيد موتورز بإنشاء تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار والتكنولوجيا المملوكة وهيكلية المركبات المعرفة بالبرمجيات. يتم تحقيق نهج الشركة "لا تنازلات™" من خلال التكامل الرأسي العميق، مع التعامل مع التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً. الانضمام إلى لوسيد يعني المساهمة في تشكيل مستقبل التنقل.

المسؤوليات الرئيسية

• تحليل هياكل التكاليف النهائية لقطع غيار المعدات الأصلية (OEM)، بما في ذلك سعر الشراء، والشحن، والجمارك، والرسوم، والتخزين، وتكاليف المناولة.
• الحفاظ على قواعد بيانات دقيقة لقطع الغيار ضمن أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
• تحديد فروقات التكاليف والانحرافات ومخاطر الهامش، والتوصية بإجراءات تصحيحية.
• دعم مبادرات استرداد التكاليف ودفع التحسين المستمر في ربحية قطع الغيار.
• تطوير وصيانة تسعير قطع الغيار وفقاً لسياسات تسعير المعدات الأصلية (OEM)، والمبادئ التوجيهية الإقليمية، ومتطلبات السوق المحلية.
• حساب أسعار صافي الوكلاء، وأسعار التجزئة الموصى بها (RRP)، وهياكل تسعير العملاء.
• تنفيذ تغييرات التسعير الناتجة عن تحديثات التكاليف وتقلبات العملات ونشرات المعدات الأصلية (OEM).
• ضمان تنافسية التسعير مع حماية هوامش الربح المستهدفة.
• ضمان الامتثال الكامل لأطر تسعير المعدات الأصلية (OEM)، ومتطلبات التدقيق، وسير عمل الموافقات.
• إدارة تقديمات التسعير والموافقات والوثائق حسب متطلبات المعدات الأصلية (OEM).
• دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية المتعلقة بحوكمة التكاليف والتسعير.
• ضمان إمكانية تتبع وشفافية قرارات التسعير.
• تقديم دعم التسعير لشبكات الوكلاء وفرق المبيعات وما بعد البيع.
• تحليل هياكل هامش ربح الوكلاء والتوصية بتعديلات التسعير.
• دعم التسعير للطلبات الخاصة والحملات والعروض الترويجية وبرامج الحجم.
• معالجة تصعيد أسعار الوكلاء وضمان التوافق مع سياسات المعدات الأصلية (OEM).
• دعم التسعير لعمليات الاستدعاء وحملات الخدمة وقطع غيار الضمان وبرامج حسن النية.
• تنسيق تقييمات تأثير التكاليف والتسعير لإطلاق الموديلات الجديدة وإدخال قطع الغيار.
• ضمان التسعير الصحيح لقطع الغيار العاجلة (VOR) والطوارئ والحرجة.
• إعداد تقارير منتظمة عن أداء هامش ربح قطع الغيار، وحركات التكاليف، وتغييرات الأسعار، وتحليل هامش ربح الوكلاء.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتسعير وتحديد المخاطر التي تؤثر على الربحية أو الامتثال.
• دعم الإدارة برؤى وتوصيات مدعومة بالبيانات.
• التعاون الوثيق مع فرق ما بعد البيع وتخطيط قطع الغيار وسلسلة التوريد والمالية والمبيعات وتقنية المعلومات.
• دعم تحسينات النظام المتعلقة بالتسعير وإدارة التكاليف (ERP/WMS).
• المشاركة في مراجعات ومبادرات التسعير الإقليمية ومبادرات المعدات الأصلية (OEM).

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في تحليل التكاليف أو التسعير أو التحليل المالي، ويفضل أن تكون في مجال قطع غيار المعدات الأصلية للسيارات أو عمليات ما بعد البيع.
• فهم قوي لهياكل تسعير المعدات الأصلية (OEM)، وهوامش ربح الوكلاء، ودورة حياة قطع الغيار.
• خبرة في العمل مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، مع تفضيل نظام SAP.

المهارات المطلوبة

• مهارات تحليلية قوية ومهارات نمذجة مالية.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل ودقة البيانات.
• مهارات متقدمة في Excel وإعداد التقارير.
• معرفة بأعمال قطع غيار السيارات وديناميكيات ما بعد البيع.
• مهارات تواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة.
• القدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية وضمن أطر حوكمة التسعير.
• عقلية تجارية مع وعي قوي بالامتثال.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية.

حول دور أخصائي الحلول الرقمية

تبحث شركة AIQU عن أخصائي حلول رقمية للانضمام إلى منظمة رائدة في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في قيادة التحول الرقمي من خلال الاستفادة من منظومة Microsoft Power Platform. سيكون الأخصائي مسؤولاً عن تصميم وتطوير وتنفيذ الحلول الرقمية لتحسين العمليات التجارية وتعزيز الكفاءة التشغيلية.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وتطوير الحلول الرقمية باستخدام Microsoft Power Platform.
• بناء وصيانة التطبيقات على Power Apps و SharePoint، بالإضافة إلى سير العمل القوية.
• إنشاء وإدارة لوحات معلومات Power BI وحلول التقارير.
• تنفيذ الأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي وحلول عمليات الأعمال الذكية لتبسيط العمليات.
• التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لتحديد فرص تحسين العمليات والتحول الرقمي.
• تقديم حلول قابلة للتطوير وسهلة الاستخدام تعمل على تحسين الكفاءة التشغيلية وقيمة الأعمال.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 4 إلى 5 سنوات مع Microsoft Power Platform، بما في ذلك Power Apps و Power Automate و Power BI.
• خبرة مثبتة في تصميم وتطوير وتقديم حلول Power Apps.
• خبرة مثبتة في تطوير التطبيقات المستندة إلى SharePoint.
• خبرة في إنشاء وتنفيذ لوحات معلومات Power BI وحلول التقارير.
• خبرة في تنفيذ وكلاء الذكاء الاصطناعي وحلول الأتمتة الذكية.
• سجل حافل في تنفيذ مبادرات أتمتة سير العمل والتحول الرقمي.
• فهم قوي لمبادئ تحسين العمليات التجارية.
• إتقان منهجيات تطوير الحلول منخفضة التعليمات البرمجية / بدون تعليمات برمجية.

المهارات والكفاءات التقنية

• Microsoft Power Platform (Power Apps، Power Automate، Power BI، Power Pages).
• تطوير SharePoint وبناء التطبيقات.
• تنفيذ وكلاء الذكاء الاصطناعي وحلول الأتمتة الذكية.
• مبادرات أتمتة سير العمل والتحول الرقمي.
• تحسين العمليات التجارية.
• تطوير الحلول منخفضة التعليمات البرمجية / بدون تعليمات برمجية.
• خبرة في دمج حلول Microsoft مع تطبيقات المؤسسات والأنظمة الخارجية.
• معرفة بـ Microsoft Copilot والأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي وتقنيات مكان العمل الرقمي الناشئة.
• القدرة على جمع متطلبات العمل وترجمتها إلى حلول رقمية قابلة للتطوير.

موقع العمل وتفاصيل العقد

هذا المنصب التعاقدي مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 2-5 سنوات.

عن الدور

تبحث شركة الخريّف لتقنيات المياه والطاقة (AWPT) عن مهندس مدني حديث التخرج للانضمام إلى فريق عمليات الموقع لديها. يوفر هذا المنصب بدوام كامل، ومقره في الخرج، الرياض، فرصة لشخص لديه خبرة من 0-1 سنة لاكتساب خبرة عملية في مشاريع البناء واسعة النطاق. يلعب الدور دورًا أساسيًا في التنفيذ الناجح لأنشطة الموقع، مما يضمن الالتزام بمواصفات المشروع والجداول الزمنية.

سيكون المهندس المدني مسؤولاً عن الإشراف على أنشطة البناء اليومية ومراقبتها، والتأكد من أن جميع الأعمال تتم وفقًا للرسومات المعتمدة والمواصفات الفنية ومعايير الجودة. يتطلب هذا الدور نهجًا استباقيًا لإدارة الموقع، والتنسيق مع أصحاب المصلحة، والالتزام بالحفاظ على بيئة عمل آمنة وفعالة.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على أنشطة البناء اليومية في الموقع ومراقبتها لضمان تقدم فعال والالتزام بالخطط.
• التحقق من أن جميع أعمال البناء تتم وفقًا للرسومات المعتمدة والمواصفات الفنية.
• التنسيق مع المقاولين من الباطن ومشرفي الموقع وعمال البناء لتسهيل التنفيذ السلس للمشروع.
• مراقبة تقدم المشروع وإعداد تقارير يومية عن الموقع.
• المساعدة في مهام مسح الكميات وتتبع استخدام المواد وتوافرها.
• المشاركة في فحص الأعمال المكتملة ودعم إجراءات التسليم.
• ضمان الامتثال لجميع معايير الجودة ذات الصلة ولوائح الصحة والسلامة في موقع البناء.
• دعم حل التحديات الفنية والقضايا المتعلقة بالموقع.
• الاحتفاظ بوثائق دقيقة للمشروع وسجلات لجميع أنشطة الموقع.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.
• خبرة من 0-1 سنة ذات صلة، أو أن تكون خريجًا حديثًا حريصًا على بدء مسيرة مهنية في الهندسة المدنية.
• مسجل أو مؤهل للتسجيل لدى الهيئة السعودية للمهندسين.
• رغبة قوية في العمل في مواقع البناء وفي الأدوار الميدانية.
• فهم جيد لطرق البناء ومبادئ الهندسة الأساسية.

المهارات المطلوبة

• إتقان برنامج AutoCAD للتصميم والرسم.
• كفاءة في استخدام تطبيقات Microsoft Office لإعداد التقارير والتوثيق.
• مهارات اتصال قوية للتفاعل مع فرق وأصحاب مصلحة متنوعين.
• قدرات ممتازة في العمل الجماعي.
• مهارات فعالة في حل المشكلات.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الخرج، الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور خبرة عملية في مشاريع البناء واسعة النطاق.

عن الدور

تبحث عن إنغاز عن مساعد مدير مكافآت شاملة وإدارة مواهب متحمس للانضمام إلى فريقها لشؤون الموظفين والثقافة في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لدعم تنفيذ مبادرات الموارد البشرية الرئيسية عبر المكافآت الشاملة والتعلم وإدارة المواهب والأداء. يشمل المنصب تنسيق البرامج وإدارة البيانات الأساسية والمساعدة في تنفيذ عمليات الموارد البشرية لضمان التسليم الفعال لخدمات شؤون الموظفين والثقافة وتعزيز مشاركة الموظفين وتطويرهم. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للمساهمة في وظائف الموارد البشرية الاستراتيجية ضمن بيئة ديناميكية، بما يتماشى مع الأولويات التنظيمية وتعزيز ثقافة التحسين المستمر.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في تصميم وإدارة هياكل الرواتب وبرامج المزايا، وضمان التوافق مع معايير الصناعة وسياسات الشركة.
• إجراء مقارنات الرواتب وجمع معلومات السوق لدعم تطوير عروض مكافآت شاملة تنافسية.
• تنسيق تقديم مبادرات التعلم، بما في ذلك صيانة تقويم التدريب وإدارة تسجيلات المشاركين وتسهيل جمع الملاحظات لتحسين البرامج.
• الحفاظ على سجلات تدريب الموظفين وتحديثها بدقة، وضمان الامتثال لأهداف التطوير والمتطلبات التنظيمية.
• دعم تنفيذ عمليات إدارة المواهب، بما في ذلك إعداد المواد لمراجعات المواهب والحفاظ على خطط التعاقب وتتبع تقدم الموظفين ذوي الإمكانات العالية.
• إدارة أدوات إدارة الأداء، وتقديم التوجيه للموظفين والمديرين بشأن تحديد الأهداف ومراجعات الأداء وممارسات التغذية الراجعة المستمرة.
• تنفيذ وإدارة البيانات المتعلقة بالمكافآت الشاملة والتعلم وإدارة المواهب والأداء، وضمان دقة وسلامة المعلومات ضمن أنظمة الموارد البشرية.
• المساعدة في ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح المحلية عبر عمليات الرواتب والمزايا والأداء، بما في ذلك الالتزام بلوائح البنك المركزي السعودي.
• التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف لدعم المشاريع والمبادرات الخاصة ضمن مركز التميز.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، وتحديداً على مستوى مساعد مدير.
• فهم قوي لقوانين العمل واللوائح المحلية المتعلقة بالرواتب والمزايا وإدارة الأداء.

المهارات المطلوبة

• إتقان تحليل البيانات وتحسين العمليات.
• مهارات ممتازة في إدارة الوقت.
• إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel.
• قدرات قوية على حل المشكلات.
• مهارات تعاون وعمل جماعي فعالة.
• قدرات تحليلية/استدلالية حادة.
• التزام بالتطوير والتعلم المستمر.
• مهارات تواصل فعالة ممتازة.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة بارسونز عن مدير أول للمشتريات والشؤون التجارية للإشراف على أنشطة المشتريات والشؤون التجارية في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لتطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات، وإدارة عمليات المناقصات، وضمان التوافق مع أهداف المشروع والمعايير التنظيمية. يتطلب المنصب تفاعلًا استباقيًا مع أصحاب المصلحة، والالتزام بالمعايير المؤسسية والتعاقدية، وتطبيق أفضل الممارسات في المشتريات للمشاريع المعقدة.

تعزز بارسونز بيئة للنمو والتطور، مسترشدة برؤية تقدر الأشخاص والرشاقة والتحسين المستمر، مما يمكّن الموظفين من الوصول إلى كامل إمكاناتهم.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ خطط مشتريات شاملة تتماشى مع أهداف المشروع والأهداف التنظيمية.
• وضع إجراءات تشغيل قياسية لأنشطة المشتريات والحفاظ عليها لضمان الاتساق.
• إجراء تحليل للسوق وتسهيل تطوير سلسلة التوريد لتلبية احتياجات المشروع.
• إعداد وإدارة وثائق المناقصات، بما في ذلك طلبات إبداء الاهتمام (EOI)، والتأهيل المسبق، وطلب تقديم العروض (RFP).
• تسهيل عمليات المناقصات، بما في ذلك إصدار الحزم، والرد على الاستفسارات، والتنسيق مع المقاولين والموردين.
• تقييم عروض المناقصات (الفنية والتجارية والمالية) وإعداد تقارير التوصية لمنح العقود.
• التعاون مع الفرق الداخلية (التجارية والفنية والتنفيذية) لضمان توافق قرارات المشتريات مع أهداف البرنامج.
• التفاعل مع أصحاب المصلحة الخارجيين، بما في ذلك السلطات المحلية والأطراف الثالثة، لتسهيل الشراكات.
• تقديم عروض تقديمية وتسهيل المناقشات مع أصحاب المصلحة حول استراتيجيات ونتائج المشتريات.
• إجراء أنشطة تفاعل مع السوق لتحديد الموردين المحتملين وضمان العمليات التنافسية.
• بناء علاقات قوية مع الموردين والمقاولين والحفاظ عليها، وتعزيز التعاون والشفافية.
• تقييم ظروف السوق والتوصية باستراتيجيات للتخفيف من مخاطر المشتريات.
• تقييم شروط العقود وضمان الامتثال للمعايير المؤسسية والتعاقدية والأخلاقية.
• تقييم أسعار المقاولين وإعداد تقديرات ما قبل المناقصة لضمان القيمة مقابل المال.
• ضمان الالتزام الصارم بجميع المعايير والسياسات والإجراءات المؤسسية والتعاقدية والأخلاقية والمتعلقة بالسلامة.
• تنفيذ أفضل الممارسات في عمليات وأدوات ومنهجيات المشتريات والحفاظ عليها.
• توجيه وتطوير أعضاء الفريق، وتوفير التدريب والدعم.
• إجراء تقييمات الأداء وتقديم ملاحظات لأعضاء الفريق.
• الإبلاغ عن تحديات المشتريات لمدير البرنامج وتطوير حلول لها.
• تقديم تحديثات وتقارير منتظمة عن أنشطة المشتريات، مع تسليط الضوء على المخاطر والفرص.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في مسح الكميات، أو المشتريات، أو إدارة سلسلة التوريد، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.
• دبلوم وطني عالي في مجال ذي صلة مقبول أيضًا.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشتريات، ويفضل أن تكون في مشاريع الأشغال الرأسمالية الكبرى أو مشاريع البنية التحتية.
• خبرة مثبتة في إدارة عمليات المشتريات عبر دورة الحياة بأكملها، من طلب إبداء الاهتمام إلى منح العقد.
• خبرة قوية في تقييم أسعار المقاولين، وتقييمات المناقصات، وإدارة سلسلة التوريد.

المهارات المطلوبة

• تخطيط المشتريات
• إدارة المناقصات
• إشراك أصحاب المصلحة
• التفاعل مع السوق
• إدارة سلسلة التوريد
• تقييم العقود والأسعار
• الامتثال وأفضل الممارسات
• قيادة وتطوير الفريق
• إعداد التقارير والتواصل
• الإلمام بأدوات المشتريات مثل SAP أو PRISM أو Aconex أو الأنظمة المكافئة.
• فهم قوي للوائح المشتريات وقانون العقود وأفضل الممارسات الصناعية.
• مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية.
• مهارات قوية في حل المشكلات، مع القدرة على العمل بشكل مستقل في ظروف غامضة.
• القدرة على العمل في منظمة مصفوفة كبيرة والتأثير على الإدارة العليا.
• الشهادات المهنية مثل CIPS (المعهد المعتمد للمشتريات والإمداد) أو ما يعادلها مرغوبة ولكنها ليست إلزامية.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. بارسونز هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويسعى لرفاهية الموظفين وفرص النمو.

عن الدور

تبحث Hiresquad Resources عن مستشار ضوابط وحوكمة لوظيفة البطاقات الخاصة بها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور التعاقدي ضروري للحفاظ على الانضباط التشغيلي وضمان الامتثال والحفاظ على الدقة عبر جميع منتجات البطاقات والأنشطة ذات الصلة. سيعمل المستشار كخط تحكم أول، ويحمي العمليات، ويتحقق من صحة مخرجات الشركاء، ويضمن سلامة المعلومات الموجهة للعملاء والوثائق الداخلية. يتطلب هذا المنصب المثابرة والاهتمام الدقيق بالتفاصيل والقدرة على التأثير على أصحاب المصلحة للحفاظ على المعايير المعمول بها. الدور جزء لا يتجزأ من إشراف رئيس قسم البطاقات، حيث يعمل كشريك موثوق به في الحوكمة. يعد التعاون مع مديري المنتجات وفرق العمليات والمبيعات عبر الهاتف والبائعين الخارجيين أمرًا أساسيًا لمواءمة الممارسات مع متطلبات الامتثال. يعد دفع الإجراءات التصحيحية وفرض الدقة وسد الفجوات المحددة من خلال التأثير الإقناعي أمرًا بالغ الأهمية.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كنقطة المساءلة الداخلية الأساسية للحوكمة ضمن فريق البطاقات، وضمان الالتزام الصارم بجميع المعايير والإجراءات ذات الصلة.
• مراجعة تقارير الشركاء والبائعين للتحقق من الامتثال للمتطلبات التنظيمية والتعاقدية والتشغيلية.
• مراقبة الجداول الزمنية التعاقدية، والإبلاغ الاستباقي عن الاتفاقيات المنتهية الصلاحية والتصعيد للتجديد أو الإغلاق في الوقت المناسب.
• الإشراف على نصوص وعمليات المبيعات عبر الهاتف لضمان الدقة والاتساق مع وثائق المنتج الرسمية.
• ضمان أن القنوات الموجهة للعملاء، بما في ذلك مواقع الويب والتطبيقات، تقدم معلومات دقيقة ومتسقة وحديثة.
• الحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وتحديثها لجميع وظائف أعمال البطاقات.
• تدقيق المواد التسويقية ومواد المنتجات لتحديد وإزالة المحتوى القديم أو المتضارب عبر نقاط الاتصال الرقمية والمطبوعة على حد سواء.
• مراجعة العقود والاتفاقيات وحالات العمل بدقة وشمولية قبل تصعيدها إلى القيادة.

المؤهلات والخبرة

• إتقان اللغة الإنجليزية والعربية إلزامي.
• خبرة من 8 إلى 10 سنوات في مجال الحوكمة أو الامتثال أو إدارة الوثائق، مع تفضيل الخبرة في الخدمات المالية أو منتجات الدفع.
• إظهار قدرة قوية على مراجعة وتفسير العقود واتفاقيات الشركاء والتقارير التشغيلية.
• إظهار اهتمام استثنائي بالتفاصيل مع نهج منظم ومنهجي للمهام.
• امتلاك مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على الإقناع والتأثير وضمان المتابعة حتى الإغلاق.
• امتلاك شخصية استباقية ومثابرة، قادرة على الموازنة بين مسؤوليات الرقابة مع تعزيز علاقات العمل القوية.
• الراحة في العمل ضمن فرق منتجات البطاقات ودعم القيادة العليا بشكل مباشر.

المهارات المطلوبة

• الحوكمة
• الامتثال
• إدارة الوثائق
• تفسير العقود
• تفسير التقارير التشغيلية
• الانتباه للتفاصيل
• التواصل
• إدارة أصحاب المصلحة
• الإقناع
• التأثير
• المتابعة
• الاستباقية
• المثابرة

سياق العمل

هذا منصب تعاقدي مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن وظيفة البطاقات ويتضمن تعاونًا وثيقًا مع مختلف الفرق الداخلية والبائعين الخارجيين. سيقدم المرشح الناجح تقاريره إلى القيادة العليا ضمن وظيفة البطاقات.

عن الدور

تبحث دياري عن مصمم جرافيك للانضمام إلى فريقنا في الرياض. يتطلب هذا الدور مرشحًا يتمتع بقدرات إبداعية قوية وسجل أعمال يوضح الخبرة في التصميم التوضيحي والطباعة. يشمل المنصب إنشاء محتوى مرئي مؤثر لكل من المنصات الرقمية والمطبوعة، مع ضمان الاتساق في التصميم عبر الوسائط المختلفة.

المسؤوليات الرئيسية

• التعاون مع الفريق للحفاظ على اتساق التصميم عبر مختلف الوسائط.
• تطوير شعارات جذابة ومواد مطبوعة وأصول رقمية.
• البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة الحالية ووسائل التواصل الاجتماعي والمشهد التنافسي.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي أو مجال ذي صلة.
• من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في التصميم الجرافيكي.
• إتقان مجموعة Adobe Creative Suite.
• سجل أعمال يعرض خبرة تصميم ذات صلة.

المهارات المطلوبة

• التصميم التوضيحي
• الطباعة
• التصميم الرقمي
• التصميم المطبوع
• تصميم الشعارات
• مجموعة Adobe Creative Suite
• مهارات اتصال قوية
• قدرات تفكير مفاهيمي قوية
• مهارات تصميم قوية

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، ضمن منطقة الرياض.

عن الدور

تمكّن Riverbed Technology، الشركة الرائدة في مجال AIOps للمراقبة، المؤسسات من تحسين تجارب المستخدم من خلال أتمتة الذكاء الاصطناعي. تعزز منصة الشركة وحلولها التجارب الرقمية وتحسن كفاءة تكنولوجيا المعلومات. توفر Riverbed أيضًا حلول تسريع رائدة في الصناعة لتسريع التطبيقات بشكل آمن عبر أي شبكة. تتعاون الشركة مع آلاف العملاء العالميين، بما في ذلك 95٪ من شركات FORTUNE 100، لتمكين تجارب رقمية من الجيل التالي.

بصفتك مسؤول مبيعات للمؤسسات، ستكون مسؤولاً عن قيادة المبيعات ذات القيمة العالية ضمن حسابات المؤسسات الكبيرة. يتضمن ذلك البيع المتقاطع، والبيع الإضافي، وإغلاق أعمال جديدة، وتنمية علاقات طويلة الأمد مع العملاء. ستعمل كقائد فكري ومستشار موثوق به، مع اكتساب فهم عميق لهيكل وأولويات وأهداف ودوافع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخل حساباتك الاستراتيجية المعينة.

المسؤوليات الرئيسية

• تعظيم المبيعات ذات القيمة العالية إلى حسابات المؤسسات الكبيرة من خلال البيع المتقاطع، والبيع الإضافي، وإغلاق أعمال جديدة، وبناء علاقات طويلة الأمد.
• العمل كقائد فكري ومستشار موثوق به ضمن الحسابات الاستراتيجية المعينة، وفهم هيكلها التنظيمي وتحديد أولويات وأهداف ودوافع أصحاب المصلحة المتعددين الرئيسيين.
• استكشاف حسابات المؤسسات عبر قطاعات مختلفة، وتوليد الاهتمام، وتأهيل الفرص، وتطوير أعمال جديدة.
• قيادة دورات المبيعات المعقدة من خلال تنسيق والاستفادة من الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك هندسة المبيعات والتسويق والمنتجات وقيادة المبيعات والتنفيذ، مما يضمن التوافق طوال رحلة المبيعات لتقديم قيمة تجارية وتعظيم رضا العملاء.
• إدارة عمليات المبيعات التي تستغرق عدة أشهر بنجاح، والتي تتضمن مراحل وتقييمات وموافقات متعددة، وتقسيم دورات المبيعات الطويلة إلى معالم أصغر وتتبع التقدم باستمرار.
• التواصل وإظهار قيمة منصة Riverbed، مع تسليط الضوء على العائد على الاستثمار (ROI) وبناء حالات عمل مقنعة توضح الفوائد طويلة الأجل لصناع القرار.
• تنفيذ وتطبيق استراتيجيات فعالة لإدارة الحسابات، وفهم التحديات الفريدة لكل حساب وتكييف الحلول لتتوافق مع احتياجاتهم وأهدافهم.

المؤهلات والمتطلبات

• سجل حافل بالنجاح في بيع منصات المؤسسات المتطورة ضمن نموذج اشتراك SaaS.
• خبرة متعددة السنوات في التفاوض على صفقات متطورة مع مؤسسات كبيرة، مع نجاح مثبت في إغلاق معاملات كبيرة بمليارات الدولارات.
• خبرة في البيع لكبار المسؤولين التنفيذيين وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين المشاركين في عملية اتخاذ قرار الشراء.
• تعتبر العلاقات الحالية ضمن حسابات المؤسسات المعينة مرغوبة للغاية.
• خبرة مثبتة في إغلاق صفقات كبيرة ومعقدة والتنقل بنجاح في عمليات شراء معقدة تتضمن صناع قرار متعددين ودورات مبيعات تتراوح عادة من 3 إلى 9 أشهر.
• معرفة جيدة ببيئة الشركاء وخبرة مثبتة في إنشاء وتعزيز علاقات قوية مع الشركاء.
• خبرة قوية مع *********** أو أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) الأخرى.
• امتلاك المثابرة والذكاء والطاقة للانخراط مع الأهداف الرئيسية وبناء علاقات مع عملاء Riverbed الجدد والحاليين.

المهارات المطلوبة

• مبيعات المؤسسات
• نموذج اشتراك SaaS
• التفاوض على صفقات متطورة
• إغلاق معاملات كبيرة بمليارات الدولارات
• البيع لكبار المسؤولين التنفيذيين
• التنقل في عمليات شراء معقدة
• إدارة بيئة الشركاء
• *********** وأنظمة CRM الأخرى
• بناء العلاقات
• إدارة الحسابات
• إدارة دورة المبيعات
• تطوير حالات العمل
• توضيح القيمة المقترحة
• فهم حل مشكلات تكنولوجيا المعلومات
• معرفة بمنصات المراقبة
• الإلمام بحلول التسريع

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل. يقع الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية، ضمن منطقة قرية العليا. يتطلب المنصب أكثر من 10 سنوات من الخبرة.

تلتزم Riverbed بتعزيز بيئة عمل شاملة وعادلة وممتعة حيث يتم إعطاء الأولوية للاحترام والرفاهية. الشركة هي صاحب عمل تكافؤ الفرص / العمل الإيجابي (EEO/AA).

عن الدور

تبحث JPMorgan Chase عن مساعد متحمس للانضمام إلى فريق مبيعات المدفوعات الفرعية، مع التركيز على منطقة وسط وشرق أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (CEEMEA). يقع هذا الدور في الرياض وهو جزء لا يتجزأ من فريق مبيعات المدفوعات الفرعية في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA)، والذي يغطي مراكز الخزانة الإقليمية والشركات التابعة لعملاء * Morgan متعددي الجنسيات عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. يعمل الفريق عن كثب مع بنك الشركات العالمي والقطاعات الرأسية الأخرى لمنتجات البنوك لتقديم حلول دفع مبتكرة، بهدف تسويق القدرات المحلية للشركة وتنمية الإيرادات عبر الحدود. بصفتك مساعدًا، ستدعم مديري مبيعات المدفوعات وكبار المصرفيين في تطوير وتنفيذ فرص عمل جديدة مع عملاء الشركة العالميين. يتضمن ذلك تنمية أعمال جديدة من العلاقات الحالية والعملاء المحتملين على حد سواء، والمساهمة في أهداف مبيعات وإيرادات الفريق.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم مديري مبيعات المدفوعات في إدارة محافظ عملائهم.
• اكتساب فهم شامل لهياكل الخزانة وإدارة النقد لدى العملاء، وأهدافهم، وهياكل الحسابات، وتدفقات النقد، واستخدام المنتجات.
• المساعدة في الاستجابة لعمليات طلب المعلومات (RFI) وطلب العروض (RFP)، والتنسيق مع الفرق الداخلية لإجراء تحليلات مخصصة بما في ذلك تحليل التكلفة/الفائدة، والتسعير، ونماذج الربحية.
• تطوير معرفة قوية بمنتجات JPMorgan للمدفوعات، وفلسفة التسعير، وإجراءات الفوترة.
• المساعدة في التحضير للمكالمات والمتابعة، وإجراء بحث مسبق عن العملاء قبل الاجتماع، وإعداد عروض تقديمية للعملاء.
• قيادة إعداد خطط الحسابات، ومراجعات استراتيجية الأعمال، ومذكرات الإحاطة، ومراجعات العلاقات.
• التنسيق مع شركاء المنتجات لتطوير وتقديم أفضل الحلول في فئتها لعملاء JPMorgan العالميين.
• المساعدة في إعداد العروض التقديمية والمذكرات لمختلف اجتماعات اللجان ومنتديات الموافقة على الصفقات.
• البقاء على اطلاع دائم بمواضيع الصناعة والموضوعات السوقية، بما في ذلك منتجات المنافسين ومواقعهم.
• المساهمة في أهداف المبيعات والإيرادات من خلال تحديد امتدادات المنتجات وفرص النمو في مواقف المبيعات غير المعقدة، ومن خلال دعم مديري مبيعات المدفوعات والمصرفيين في العروض الجديدة.
• مساعدة العملاء في التنقل في منظومة JPMorgan والعمل كنقطة اتصال رئيسية ضمن فريق علاقات العملاء.
• مراجعة وتحليل البيانات لتحديد الاتجاهات الرئيسية وقضايا المخاطر وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ فيما يتعلق بتقلبات الحجم وفروق البيانات.
• تنسيق تأهيل العملاء الجدد، وعمليات اعرف عميلك (KYC)، وتنفيذ الأعمال الجديدة لضمان تجربة عملاء سلسة ومستوى عالٍ من دعم الخدمة.

المؤهلات والمتطلبات

• إظهار مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي باللغة الإنجليزية.
• إظهار درجة عالية من الاجتهاد والملكية الشخصية والمساءلة.
• امتلاك عقلية انتصار وتوجه نحو تحقيق الأهداف، مع القدرة على تطبيق الابتكار والتفكير النقدي لحل المشكلات.
• إدارة المشاريع والاجتماعات بفعالية، وتنسيق المتابعات مع أصحاب المصلحة رفيعي المستوى.
• إظهار مهارات قوية في إدارة الوقت والتنظيم والتخطيط.
• بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وتعبئة الشبكات والموارد الداخلية لتحقيق النتائج.
• التنقل والتعاون بفعالية عبر المؤسسة لتحسين تقديم المنتجات والخدمات مع تطوير وتعزيز علاقات العملاء.
• العمل بفعالية تحت الضغط مع مواعيد نهائية ضيقة وبمبادرة ذاتية، وتحديد أولويات المهام وفقًا لذلك.
• الكفاءة في استخدام أنظمة مختلفة تعتمد على الكمبيوتر والإنترنت لإدارة المحافظ، مع مهارات متقدمة في Microsoft Excel و Word و PowerPoint.

المهارات المطلوبة

• التواصل (اللفظي والكتابي)
• الاجتهاد والملكية الشخصية
• المساءلة
• عقلية انتصار وتوجه نحو تحقيق الأهداف
• الابتكار والتفكير النقدي
• إدارة المشاريع وتنسيق الاجتماعات
• إدارة الوقت والتنظيم والتخطيط
• بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة
• التعاون وحل المشكلات
• العمل تحت الضغط والمبادرة
• تحديد الأولويات
• الكفاءة في Microsoft Excel و Word و PowerPoint

موقع ونوع العمل

هذا دور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. JPMorgan Chase هي شركة رائدة عالميًا في مجال الخدمات المالية، حيث تقدم المشورة الاستراتيجية والمنتجات للشركات والحكومات والأفراد الأثرياء والمستثمرين المؤسسيين في جميع أنحاء العالم. يعد بنك الشركات والاستثمار رائدًا عالميًا في مجالات الخدمات المصرفية والأسواق وخدمات الأوراق المالية والمدفوعات، ويخدم العملاء في أكثر من 100 دولة. تقدر * Morgan التنوع والشمول وهي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص.

عن الدور

تبحث شركة AtkinsRéalis عن كبير مساحي كميات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور محوري في الإدارة التجارية والتعاقدية لمشاريع البنية التحتية الكبرى، مع التركيز على تتبع التكاليف بدقة والتحكم المالي طوال دورة حياة المشروع. يشمل المنصب قيادة الأنشطة التجارية والمساهمة في التخطيط المالي الاستراتيجي لضمان نجاح المشروع.

بصفتها منظمة عالمية للخدمات الهندسية والنووية، تربط AtkinsRéalis بين الأشخاص والبيانات والتكنولوجيا لتطوير أنظمة البنية التحتية والطاقة. يساهم هذا الدور في مهمة الشركة المتمثلة في هندسة مستقبل أفضل.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة قياس التكاليف والتحكم فيها وإدارة العقود لمشاريع البنية التحتية.
• إعداد مطالبات التغيير الرئيسية، وإجراء تقييمات الأثر المالي، وإنشاء تقارير تجارية.
• مراجعة واعتماد جداول الكميات (BOQs)، وتفاصيل الكميات، وتقييمات المشاريع.
• إجراء تحليل مفصل للمخاطر المتعلقة بتجاوز التكاليف المحتمل وتطوير استراتيجيات التخفيف.
• توجيه وإرشاد موظفي مساحة الكميات المبتدئين.
• التنسيق مع فرق المالية والتخطيط والهندسة للإدارة المتكاملة للمشروع.
• المشاركة في مفاوضات العملاء والمقاولين واجتماعات مراجعة المشروع.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في مساحة الكميات أو الهندسة المدنية.
• خبرة لا تقل عن 10 إلى 15 عامًا في مجال مساحة الكميات.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار مساحي الكميات العليا.
• خبرة تجارية قوية مع فهم عميق لعقود الفيدك (FIDIC).
• مهارات متقدمة في القياسات، وتوقع التكاليف، وإعداد المطالبات.

المهارات المطلوبة

• القياس
• التحكم في التكاليف
• إدارة العقود
• إعداد مطالبات التغيير
• تقييمات الأثر المالي
• التقارير التجارية
• مراجعة جدول الكميات
• تفاصيل الكميات
• التقييمات
• تحليل المخاطر
• تخفيف تجاوز التكاليف
• توجيه الموظفين المبتدئين
• تنسيق الفريق (المالية، التخطيط، الهندسة)
• مفاوضات العملاء
• مفاوضات المقاولين
• مراجعات المشاريع
• معرفة عقود الفيدك (FIDIC)
• توقع التكاليف
• إعداد المطالبات

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يقدم المنصب حزمة تنافسية، بما في ذلك راتب معفى من الضرائب، وتأمين على الحياة، وتأمين طبي، وإجازة سنوية، ومخطط مكافأة نهاية الخدمة للشركة، وبرنامج مكافآت تقديرية، ومساهمة سنوية في تذاكر الطيران، وبدلات النقل والسكن. يتمتع الموظفون أيضًا بإمكانية الوصول إلى برنامج شامل لرفاهية الموظفين يوفر دعمًا متخصصًا على مدار الساعة في الأمور المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية.

عن الدور

تبحث Everhires عن مدير مبيعات (أغذية ومشروبات) لقيادة تطوير الأعمال ومبادرات المبيعات لمجموعة المطاعم الخاصة بها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور الترويج لمفاهيم المأكولات العالمية المتنوعة، وزيادة ظهور العلامة التجارية، ودفع نمو الإيرادات، وتوسيع خدمات تقديم الطعام من خلال اكتساب العملاء الاستراتيجيين والشراكات. سيقوم مدير المبيعات بتشكيل استراتيجية المبيعات، وبناء علاقات العملاء، وضمان التنفيذ الناجح لتقديم الطعام، والمساهمة في تواجد المجموعة في السوق.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات والتسويق لزيادة إيرادات المطاعم والتواجد في السوق في الرياض.
• الترويج لمفاهيم المأكولات العالمية لمجموعة المطاعم للكيانات التجارية والمؤسسات والسفارات والفنادق ومنظمي الفعاليات.
• تحديد وتأمين فرص عمل جديدة لخدمات تقديم الطعام، مع التركيز على الفعاليات التجارية والاحتفالات الخاصة والمؤتمرات.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين والشركاء الاستراتيجيين.
• إجراء أبحاث السوق لتحديد اتجاهات الصناعة وفهم احتياجات العملاء وتحليل أنشطة المنافسين.
• إعداد مقترحات المبيعات والعروض التقديمية والعروض التجارية للعملاء المحتملين.
• التفاوض على العقود واتفاقيات الخدمة مع العملاء.
• التعاون مع فرق العمليات وفريق الطهي لضمان التنفيذ السلس لفعاليات تقديم الطعام.
• تمثيل الشركة في فعاليات التواصل والمعارض الصناعية لتوليد العملاء المحتملين.
• مراقبة أداء المبيعات وإعداد التقارير وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.
• الشراكة مع فريق التسويق لدعم الحملات الترويجية وتحديد مكانة العلامة التجارية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.
• 3 إلى 5 سنوات من الخبرة المتزايدة في المبيعات أو تطوير الأعمال في صناعة الأغذية والمشروبات أو الضيافة أو تقديم الطعام أو المطاعم.
• يفضل بشدة وجود شبكة علاقات قوية حالية داخل سوق الرياض.
• سجل حافل بالإنجازات في تحقيق أهداف المبيعات وتطوير فرص عمل جديدة.
• خبرة سابقة في مبيعات تقديم الطعام وإدارة حسابات الشركات.
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض.
• إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي؛ إتقان اللغة العربية ميزة كبيرة.
• يفضل وجود رخصة قيادة سارية المفعول.

المهارات المطلوبة

• تطوير الأعمال
• مبيعات تقديم الطعام
• مبيعات الشركات
• إدارة العلاقات
• مهارات التفاوض
• التخطيط الاستراتيجي
• تحليل السوق
• التميز في خدمة العملاء
• الفطنة في المبيعات
• الكفاءة في التواصل
• مهارات العرض

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات. تقدم الوظيفة حزمة رواتب تنافسية، وعمولة، وحوافز قائمة على الأداء، بالإضافة إلى فرص للنمو الوظيفي داخل مجموعة مطاعم متنامية. تشمل المزايا التأمين الطبي والمزايا القياسية الأخرى للشركة.

عن الدور

تبحث جنرال إلكتريك فيرنوفا عن مهندس ثانوي رائد للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب جزء لا يتجزأ من تخصص هندسة الأنظمة، الذي يستخدم نهجًا تقنيًا متعدد الوظائف لمعالجة المتطلبات التجارية والتقنية لتسليم منتجات عالية الجودة تلبي احتياجات المستخدم. سيكون المهندس الثانوي الرائد مسؤولاً عن تخطيط وتنفيذ عمليات القسم أو التركيز على الأنشطة المهنية ضمن تخصص تقني، والعمل بدرجة من الاستقلالية مسترشدًا بالسياسات المعمول بها ومراجعات النتائج النهائية. يوفر هذا الدور فرصة لتعديل سير العمل والممارسات، شريطة أن تلبي النتائج النهائية معايير القبول للجودة والنطاق والتوقيت.

هندسة الأنظمة هي تخصص يركز على تنفيذ عملية قوية لتصميم وبناء وتحسين الأنظمة. يتضمن ذلك تحديد متطلبات النظام وقياسها، وتطوير مفاهيم تصميم بديلة للنظام، وإجراء دراسات مفاضلة التصميم، واختيار أفضل التصاميم وتنفيذها، والتحقق من التكامل والتنفيذ السليم طوال دورة حياة النظام، من المفهوم إلى الإنتاج والتشغيل.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتطوير وتقييم وقيادة وإدارة الحلول الهندسية لمتطلبات تكنولوجيا المنتج ونظام التحكم.
• تطبيق نظرية التحكم والنمذجة الرياضية لتصميم أنظمة التحكم ذات السلوكيات المرغوبة، بما في ذلك قابلية التشغيل، وتحديد الحدود، وتحسين الدورة، ومنطق التحكم، والبرامج المتعلقة بالتحكم، وأجهزة الاستشعار، والخوارزميات البرمجية والأجهزة، والتغذية الراجعة للتحكم في أداء الأجهزة والأنظمة الفرعية والأنظمة.
• استخدام المعرفة المتعمقة بتخصص تقني والتفكير التحليلي والخبرة التقنية لتنفيذ السياسات والاستراتيجيات.
• الاستفادة من الحكم واقتراح حلول متنوعة خارج المعايير المعمول بها لمعالجة عمليات التصنيع الأكثر تعقيدًا ذات التنوع التقني و/أو دورات الإنتاج المترابطة، باستخدام الخبرة التقنية والتفكير التحليلي.
• الحصول على القرارات من مصادر داخلية متعددة ومصادر خارجية محدودة خارج فرق العمل الخاصة.
• العمل كمورد للزملاء ذوي الخبرة الأقل.
• قيادة المشاريع الصغيرة ذات المخاطر المنخفضة ومتطلبات الموارد المنخفضة.
• توصيل المعلومات وتطوير المهارات لتحريك أعضاء الفريق نحو الإجماع بشأن الموضوعات في هذا المجال.
• توصيل توقعات الأداء والتعامل مع الأمور السرية.

المؤهلات والمتطلبات

يتطلب هذا الدور خبرة متقدمة. مستوى المعرفة يعادل درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة، أو دبلوم المدرسة الثانوية مع خبرة ذات صلة. الوظيفة بدوام كامل وتقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. الشركة هي جنرال إلكتريك فيرنوفا.

المهارات المطلوبة

• هندسة الأنظمة
• نظرية التحكم
• النمذجة الرياضية
• دراسات مفاضلة التصميم
• حل المشكلات
• المهارات التنظيمية
• التواصل (الشفهي والكتابي)
• القيادة

معلومات إضافية

سيتمتع المرشح المثالي بمهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، وصفات شخصية وقيادية قوية، والقدرة على التأثير على الآخرين وقيادة فرق صغيرة. يجب أن يكون قادرًا على قيادة مبادرات متوسطة النطاق ومتوسطة التأثير، وتنسيق مشاريع متعددة في وقت واحد، وإظهار اكتشاف فعال للمشكلات وحلها. المهارات التحليلية والتنظيمية المثبتة ضرورية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات. لا يتم تقديم مساعدة الانتقال.