وظائف في الرياض

عن الدور

تبحث ميدترونيك عن متخصص في تطوير الأعمال الإقليمية للروبوتات الجراحية للانضمام إلى فريقها. يركز هذا المنصب بدوام كامل، ومقره في الرياض وجدة بالمملكة العربية السعودية، على توسيع اعتماد نظام ميدترونيك Hugo™ للجراحة بمساعدة الروبوت. يتضمن الدور بناء علاقات مع المستشفيات وإشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين لدفع النمو في أسواق الرعاية الصحية الحيوية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير والحفاظ على علاقات رفيعة المستوى مع الشركاء الاستراتيجيين لتحديد فرص عمل جديدة وتقييمها.
• التعاون مع مديري الحسابات الاستراتيجية لتطوير ودفع استراتيجيات إدارة الجراحة الروبوتية والرقمية، مع التركيز على التوسع وتحسين التسعير والاتفاقيات التعاقدية طويلة الأجل.
• تطوير وتنفيذ خطط عمل شاملة لتحقيق نتائج الأعمال الاستراتيجية المستهدفة.
• تحديد وتنمية فرص مستمرة ومتبادلة لنمو المبيعات ضمن الحسابات الاستراتيجية الرئيسية.
• تطوير مقترحات مقنعة وتقييم احتياجات العملاء للتوصية بحلول مخصصة.
• تحقيق أهداف المبيعات الفردية من خلال تطوير حسابات جديدة، وتوسيع الحسابات الحالية، ودخول أسواق جديدة، وبناء قاعدة عملاء استراتيجية قوية.
• إدارة حسابات متعددة كبيرة ومعقدة وذات رؤية عالية واستراتيجية أو أهمية تكتيكية.
• التفاعل مع فرق الجراحين لتقييم فرص توسيع الجراحة بمساعدة الروبوت.
• دعم الفرق الجراحية في المستشفيات الرائدة لتعزيز استراتيجيتها السريرية من خلال استخدام نظام ميدترونيك Hugo™ الجراحي الروبوتي.
• تثقيف وإقناع الفرق الجراحية بفوائد نظام ميدترونيك Hugo™ الجراحي الروبوتي، بما في ذلك تحسين النتائج، وفوائد المرضى، والتعافي الأسرع، وتقنيات الجراحة المتقدمة، والتصوير ثلاثي الأبعاد وعالي الدقة، وحلول الجراحة الرقمية، وسهولة الاستخدام، وكفاءة غرفة العمليات، والفعالية من حيث التكلفة.
• إشراك وإقناع أصحاب الميزانيات والمديرين التنفيذيين في المستشفيات الرائدة من خلال تطوير دراسات جدوى مشتركة، ومقارنات التكلفة الإجمالية للملكية (TCO)، وتحليلات التكلفة لكل إجراء لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة بشأن شراء واستخدام نظام ميدترونيك Hugo™ الجراحي الروبوتي.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس كحد أدنى، ويفضل أن تكون في علوم الحياة أو الهندسة الطبية الحيوية؛ درجة الماجستير في إدارة الأعمال مفضلة للغاية.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال المفاوضات الروبوتية الرائدة وبيع الأجهزة الطبية المعقدة أو المعدات الرأسمالية، مع سجل حافل بالنجاح.
• فهم قوي لصناعة الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية والمنطقة الأوسع.
• فطنة تجارية مثبتة مع القدرة على التفاوض على شروط عقود معقدة وإدارة اتفاقيات شاملة.
• مستوى عالٍ من الفطنة المالية، مع تركيز واسع على هيكلة الصفقات والتحليل المالي.
• يجب أن يكون فردًا موجهًا نحو النتائج يعمل بشكل أخلاقي ويلتزم بسياسات الشركة.
• الحفاظ على شبكة نشطة ضمن المجال الجراحي وغرف العمليات وشبكة من الجراحين للتواصل المنتظم.
• الاستعداد للسفر أكثر من 30٪ من الوقت.

المهارات المطلوبة

• تطوير الأعمال
• المبيعات
• معرفة نظام الجراحة بمساعدة الروبوت
• إشراك العملاء
• حل المشكلات
• المفاوضات
• إدارة العقود
• معرفة صناعة الرعاية الصحية
• مهارات اتصال ممتازة
• مهارات التعامل مع الآخرين
• مهارات العرض
• الفطنة المالية
• إتقان حزمة برامج Microsoft Office
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض وجدة بالمملكة العربية السعودية. يتطلب الدور الاستعداد للسفر أكثر من 30٪ من الوقت.

عن ميدترونيك

ميدترونيك هي شركة عالمية رائدة في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية مكرسة لمعالجة مشاكل صحية صعبة. مع أكثر من 95,000 موظف حول العالم، تدفع الشركة الابتكار والالتزام بتصميم حلول لأشخاص حقيقيين.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو عن مساعد مدير مبيعات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يدعم هذا المنصب الإداري استقطاب فرص المبيعات والتعامل معها، مما يضمن تحويل الأعمال بكفاءة لتقديم خدمة مثلى. يركز الدور على تنمية علاقات طويلة الأمد مع العملاء على أساس القيمة لتحقيق أهداف المبيعات وتلبية أهداف المبيعات الشخصية.

تلتزم علامة دبليو التجارية بإشعال ما هو استثنائي واحتضان تجارب جديدة. يقدم هذا الدور فرصة للانضمام إلى مجموعة تعيد تعريف الضيافة الفاخرة العالمية، وتجسد فلسفة خدمة تغذي خدمة شغوفة للضيوف. الانضمام إلى فنادق دبليو يعني أن تصبح جزءًا من مجموعة ماريوت الدولية.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في استقطاب فرص المبيعات والتعامل معها.
• ضمان تحويل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم خدمة فعالة.
• دعم إدارة أنشطة المبيعات اليومية، مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء على أساس القيمة لتحقيق أهداف المبيعات.
• تحقيق أهداف المبيعات الشخصية.
• التعاون مع قنوات المبيعات خارج الموقع لضمان جهود مبيعات منسقة ومتكاملة.
• بناء وتعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتسهيل الحجوزات المستقبلية من خلال أنشطة مثل مكالمات المبيعات، والترفيه، ورحلات التعريف، والمعارض التجارية.
• تطوير العلاقات داخل المجتمع لتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات.
• المساعدة في إدارة وتطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخليًا وخارجيًا.
• تقديم تحويل دقيق وكامل وفعال لإدارة الفعاليات.
• المشاركة في مكالمات المبيعات مع فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة وإغلاق الصفقات.
• دعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة، بما في ذلك إنشاء العروض، وكتابة العقود، ومراسلات العملاء.
• تحديد فرص عمل جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية والموقع.
• فهم السوق العام، بما في ذلك نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب، وتطبيق هذه المعرفة على استراتيجيات المبيعات.
• المساعدة في إغلاق الفرص الأكثر ملاءمة للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجاته.
• اكتساب فهم للعميل المستهدف الأساسي للموقع وتوقعات الخدمة، وتقديم حلول تجارية من خلال فهم احتياجات العملاء واهتماماتهم.
• دعم استراتيجية الشركة للخدمة والعلاقات، وتعزيز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة ممتازة.
• خدمة العملاء لزيادة حصتهم في حساباتهم.
• تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة.
• تقديم خدمة عملاء ممتازة بما يتفق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة.
• وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف.
• التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو مجال ذي صلة، مع خبرة سنتين في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.
• بدلاً من ذلك، درجة بكالوريوس لمدة أربع سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو مجال ذي صلة، مع عدم الحاجة إلى خبرة عمل.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• تسويق
• إدارة علاقات العملاء
• تطوير الأعمال

بيئة العمل والموقع

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في شارع العقيق المنطقة 1، الحي المالي، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. تلتزم ماريوت الدولية بأن تكون صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص، وتقدر التنوع وتوفر الفرص لجميع الزملاء.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو، وهي جزء من ماريوت الدولية، عن مساعد مدير مبيعات أول لشغل منصبها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب الإداري مسؤول عن قيادة مبادرات المبيعات، وتنمية علاقات دائمة مع العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات للفندق. يتضمن الدور الإشراف على أنشطة المبيعات اليومية لضمان سلاسة تقديم الخدمة والمساهمة في نجاح قسم المبيعات والتسويق.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في البحث عن فرص المبيعات وإدارتها لتوليد الإيرادات.
• ضمان التسليم المناسب وفي الوقت المناسب للأعمال لتسهيل تقديم خدمة ممتازة.
• دعم أنشطة المبيعات اليومية مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء قائمة على القيمة.
• تحقيق أهداف المبيعات الشخصية والمساهمة في أهداف المبيعات الإجمالية للموقع.
• التعاون مع قنوات المبيعات خارج الموقع لجهود المبيعات المنسقة.
• بناء وتعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد من خلال مكالمات المبيعات، والفعاليات، ورحلات التعريف، والمعارض التجارية.
• تنمية العلاقات مع المجتمع المحلي لتوسيع قاعدة العملاء وتحديد فرص مبيعات جديدة.
• المساعدة في إدارة وتنمية العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخليًا وخارجيًا.
• تقديم تحويل دقيق وفعال للحجوزات لفريق إدارة الفعاليات.
• المشاركة في مكالمات المبيعات مع فريق المبيعات لتأمين أعمال جديدة وإغلاق الصفقات.
• دعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة، بما في ذلك إنشاء العروض، وكتابة العقود، وإدارة مراسلات العملاء.
• تحديد فرص عمل جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وأهداف الموقع.
• تحليل المشهد التنافسي، بما في ذلك نقاط القوة والضعف للمنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، وعرض وطلب السوق، لوضع فنادق دبليو بشكل فعال.
• المساعدة في إغلاق الفرص المربحة بناءً على ظروف السوق والاحتياجات.
• اكتساب فهم عميق للعملاء المستهدفين الرئيسيين للموقع وتوقعاتهم الخدمية لتقديم حلول أعمال مخصصة.
• دعم استراتيجية الشركة للخدمة والعلاقات لدفع ولاء العملاء من خلال تجارب الخدمة.
• خدمة العملاء الحاليين لزيادة حصتهم التجارية مع الفندق.
• تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء للشركة باستمرار.
• تقديم خدمة عملاء استثنائية تتماشى مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة.
• وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف وتفاعلاتهم.
• التفاعل مع الضيوف لجمع ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى سنتين من الخبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.
• بدلاً من ذلك، درجة البكالوريوس لمدة أربع سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو مجال ذي صلة مع عدم وجود خبرة عمل سابقة مطلوبة.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• تسويق
• إدارة علاقات العملاء
• تطوير الأعمال

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور جزء من فئة وظائف المبيعات والتسويق. تلتزم ماريوت الدولية بالتنوع والشمول، وتقدر الخلفيات الفريدة لشركائها وتقدم فرصًا متساوية.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو، وهي علامة تجارية ضمن ماريوت الدولية، عن متخصص صيانة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل وغير إداري يقع في الحي المالي بالرياض. الدور مناسب للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات ويساهم في المعايير التشغيلية وتجربة الضيوف التي تشتهر بها فنادق دبليو.

سياق الدور وفلسفته

هذا المنصب جزء لا يتجزأ من الحفاظ على فلسفة الخدمة الخاصة بفنادق دبليو، مع التركيز على صيانة المرافق لضمان سلاسة العمليات وحالة العقار المثالية. يتطلب الدور فردًا يمكنه المساهمة في الحفاظ على معايير عالية وضمان أن تعكس تفاعلات الضيوف وجوانب العقار الالتزام بالتميز.

المسؤوليات الرئيسية

• الاستجابة لطلبات إصلاح الضيوف ومعالجتها بسرعة وكفاءة.
• التواصل بفعالية مع الضيوف والعملاء لحل مشاكل الصيانة.
• إجراء الصيانة الوقائية للأدوات ومعدات المطبخ ومعدات غرفة المحركات، بما في ذلك التنظيف والتزييت.
• فحص الأدوات والمعدات والآلات بصريًا لضمان عملها بشكل صحيح.
• حمل المعدات بأمان، مثل الأدوات وأجهزة الراديو، حسب الحاجة.
• تحديد وتحديد موقع وتشغيل جميع صمامات الإغلاق للمعدات وإغلاق المرافق للمباني.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة لمخزون الصيانة وطلب الأجزاء والمستلزمات اللازمة.
• التواصل بالأنشطة اليومية وأي مشاكل تحدث مع الورديات الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة.
• إجراء تحضير الأسطح والطلاء وإصلاحات بسيطة للجدران الجافة والتشطيبات الخشبية.
• استبدال المصابيح وفلاتر مكيفات الهواء، مع ضمان التنظيف الشامل لمنطقة العمل بعد الطلاء أو الإصلاحات.
• اختبار واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وإجراء إصلاحات أساسية لمختلف المعدات، بما في ذلك السباكة (مثل سدادات المراحيض، وانسداد المصارف)، والمكونات الكهربائية (مثل المصابيح والمفاتيح والمقابس)، والعناصر الجمالية، وأسلاك التمديد، والمكانس الكهربائية، وأجهزة الإنترنت.
• برمجة تلفزيونات غرف الضيوف وإجراء واجبات جرد عامة متعلقة بالتدبير المنزلي والهندسة.
• استخدام نظام الإغلاق/وضع العلامات قبل البدء في أي أعمال صيانة.
• إجراء إصلاحات على المناظر الطبيعية الداخلية والخارجية، بما في ذلك أنظمة الري.
• إدخال جداول وحدات معالجة الهواء وإجراء تعديلات على درجة الحرارة باستخدام مهارات الكمبيوتر الأساسية.
• اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن.
• الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر تتعلق بالسلامة أو حوادث أو إصابات.
• إكمال تدريب السلامة والشهادات المطلوبة.
• تخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح.
• ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين في جميع الأوقات.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة.
• الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجاتهم الخدمية وتلبيتها.
• مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة وشكر الضيوف بتقدير حقيقي.
• الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
• الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين، والتحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية.
• تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً دون مساعدة، والمهام الأثقل بمساعدة.
• التنقل والصعود والنزول على السلالم ومنحدرات الخدمة و/أو السلالم.
• الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء.
• إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• بعض الخبرة في الصيانة العامة، بما في ذلك تحضير الأسطح الخارجية والداخلية والطلاء.
• تعتبر الخبرة في هندسة أو صيانة الفنادق ميزة إضافية.
• لا يلزم خبرة إشرافية.
• رخصة قيادة سارية المفعول.

المهارات المطلوبة

• تكييف الهواء والتبريد
• الأنظمة الكهربائية
• الأنظمة الميكانيكية
• السباكة
• الأنظمة الهوائية/الإلكترونية والتحكم فيها
• مهارات النجارة والتشطيب
• معرفة معدات المطبخ
• صيانة المركبات
• مبادئ الحفاظ على الطاقة
• الصيانة العامة للمباني
• الطلاء وتحضير الأسطح
• إصلاح الجدران الجافة
• إصلاح التشطيبات الخشبية
• مهارات الكمبيوتر الأساسية
• التواصل الفعال
• العمل الجماعي والتعاون
• قدرات حل المشكلات

موقع العمل والجدول الزمني

هذا منصب بدوام كامل وغير إداري يقع في شارع العقيق، المنطقة 1، الحي المالي، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. الدور ليس عن بعد.

بيان صاحب العمل الذي يوفر فرصًا متكافئة

تلتزم ماريوت الدولية بأن تكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة. تقدر الشركة الخلفيات المتنوعة لموظفيها وتعزز بيئة يتم فيها الترحيب بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. لا يتم ممارسة التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو الأسس الأخرى التي يحميها القانون المعمول به.

عن الدور

تبحث شركة هيتاشي للطاقة عن مهندس تقدير مدني للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لدعم أنشطة المناقصات، وحصر الكميات، وتقدير التكاليف، والأنشطة التجارية للأعمال المدنية والإنشائية ضمن مشاريع المحطات الفرعية الكهربائية والبنية التحتية للطاقة. يتطلب الدور أساسًا قويًا في الهندسة المدنية والإنشائية، جنبًا إلى جنب مع الفطنة التجارية والقدرة على التحكم في التكاليف. سيتعاون مهندس التقدير المدني بشكل وثيق مع مدير الإنشاءات المدنية للمساهمة في نجاح المشروع.

المسؤوليات الرئيسية

• إعداد تقديرات تكاليف دقيقة ومفصلة للأعمال المدنية والإنشائية المتعلقة بمشاريع المحطات الفرعية الكهربائية.
• تحليل رسومات المناقصات والمواصفات ونطاق العمل لتحديد محركات التكلفة والمخاطر والافتراضات.
• تطوير جداول الكميات (BOQs) وجداول التسعير وملخصات التكاليف بما يتماشى مع متطلبات المناقصة.
• التنسيق مع مختلف التخصصات الهندسية لتوضيح النطاق وحل الاستفسارات الفنية ومواءمة افتراضات التكلفة خلال مرحلة المناقصة.
• دعم مدير الإنشاءات المدنية أثناء مراجعات المناقصات وتطوير استراتيجيات التسعير وتقديم العروض النهائية.
• إجراء عمليات حصر كميات مفصلة من رسومات المناقصات والرسومات الصادرة للإنشاء (IFC) باستخدام أوتوكاد والطرق اليدوية.
• إعداد جداول القياسات للخرسانة والحديد والصلب الإنشائي والحفر والردم والتشطيبات المعمارية.
• مراجعة الرسومات بحثًا عن التناقضات، ورفع الاستيضاحات الفنية، وتقييم تأثيرها على الكميات والتكلفة.
• ضمان دقة بيانات الكميات وقابليتها للتتبع وتوثيقها بشكل صحيح.
• إعداد وإصدار طلبات عروض الأسعار (RFQs) للمقاولين من الباطن والموردين بالتنسيق مع فرق المشتريات والمشاريع.
• إجراء تقييم فني وتجاري للعروض المستلمة لضمان الامتثال الكامل للنطاق.
• دعم مدير الإنشاءات المدنية أثناء اجتماعات توضيح المقاولين من الباطن والتقييمات التجارية.
• مساعدة فرق المشاريع في مراقبة التكاليف وتتبع الميزانية وتخطيط التدفق النقدي.
• تتبع التغييرات وأوامر العمل المعتمدة من منظور التحكم في التكاليف.
• دعم إعداد ومراجعة طلبات الدفع المؤقتة والحسابات النهائية.
• مراجعة مستندات المناقصات والعقود لتحديد المخاطر التجارية والاستثناءات والفرص.
• دعم مدير الإنشاءات المدنية في المفاوضات المتعلقة بالتغييرات والأعمال الإضافية والتسويات التجارية.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة للقياسات والتغييرات والمراسلات والموافقات.
• العمل عن كثب مع فرق الهندسة المدنية والإنشائية والكهربائية وفرق المشاريع لضمان توافق التكاليف مع هدف التصميم.
• تقديم مدخلات تجارية وتكاليفية أثناء تطوير التصميم والمراجعات الفنية وتمارين هندسة القيمة.
• دعم اجتماعات التنسيق المتعلقة بالمسائل التجارية ومسائل النطاق.
• إعداد تقارير التكاليف وبيانات مقارنة المناقصات والملخصات التجارية.
• الاحتفاظ بسجلات منظمة للتقديرات وجداول الكميات وعروض أسعار المقاولين من الباطن والموافقات.
• ضمان الامتثال لإجراءات الشركة وضوابط المشروع ومتطلبات التدقيق.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة الإنشائية إلزامية.
• الحد الأدنى من 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجال حصر الكميات والمناقصات والتقدير للأعمال المدنية والإنشائية ضمن مشاريع المحطات الفرعية الكهربائية أو البنية التحتية للطاقة.
• الموافقات المهنية من الشركة السعودية للكهرباء / الشركة السعودية للكهرباء / هيئة كهرباء ومياه دبي كمهندس مدني أو إنشائي مفضلة.
• إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة مطلوب.

المهارات المطلوبة

• خبرة مثبتة في تقدير التكاليف وإعداد جداول الكميات والمناقصات للمحطات الفرعية ذات الجهد العالي/المتوسط ومشاريع وحدات الطاقة الكهربائية والبنية التحتية للطاقة.
• معرفة فنية قوية بالنطاق المدني والإنشائي، بما في ذلك الأساسات وقواعد المعدات والصلب الإنشائي والحفريات والمجاري المائية والمباني والأعمال تحت الأرض.
• خلفية هندسية إنشائية قوية مع القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الإنشائية وتفاصيل التسليح ورسومات تصنيع الصلب ومواصفات الخرسانة.
• إتقان عالٍ لبرنامج أوتوكاد لحصر الكميات وتفسير الرسومات وإعداد جداول القياسات.
• إتقان برنامج مايكروسوفت إكسل وبرامج مايكروسوفت أوفيس وأدوات التقدير/التحكم في التكاليف.
• فهم جيد لمواد البناء والمواصفات ومعدلات السوق الإقليمية.
• الإلمام بالمبادئ التعاقدية والتجارية، بما في ذلك التغييرات والمطالبات وتقييم تأثير التكلفة.
• خبرة في إعداد خطط التكاليف والتقديرات التفصيلية، وكذلك وثائق المناقصات.
• الإلمام بالشروط التعاقدية.
• مهارات تحليلية ورقمية قوية مع اهتمام عالٍ بالتفاصيل والدقة.
• القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة للمناقصات والمشاريع.
• مهارات فعالة في التواصل والتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة.
• خبرة في مراقبة التكاليف وتتبع الميزانية وتخطيط التدفق النقدي.
• القدرة على تتبع التغييرات وأوامر العمل المعتمدة.
• القدرة على دعم طلبات الدفع المؤقتة والحسابات النهائية.
• مهارات في تحديد المخاطر التجارية والاستثناءات والفرص.
• القدرة على دعم المفاوضات والتسويات التجارية.
• إتقان الاحتفاظ بسجلات ووثائق دقيقة.
• خبرة في التنسيق مع فرق الهندسة والموقع.
• القدرة على تقديم مدخلات تجارية وتكاليفية أثناء تطوير التصميم وهندسة القيمة.
• مهارات في إعداد تقارير التكاليف وبيانات مقارنة المناقصات والملخصات التجارية.
• معرفة بإجراءات الشركة وضوابط المشروع ومتطلبات التدقيق.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب المنصب أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

عن الدور

تبحث شركة البواني، وهي شركة إنشاءات ومقاولات بارزة في المملكة العربية السعودية تأسست عام 1991، عن مسؤول موارد بشرية (تمهير) للانضمام إلى قسم رأس المال البشري لديها. يقع هذا الدور في الرياض وهو مصمم لخريج حديث يتطلع إلى اكتساب خبرة عملية في وظائف رأس المال البشري الأساسية ضمن بيئة احترافية. سيدعم مسؤول الموارد البشرية مختلف عمليات الموارد البشرية، مساهماً في كفاءة القسم ودورة حياة الموظف.

تُعرف البواني بأنها واحدة من المجموعات المتنوعة الرئيسية في المملكة، مع عمليات تشمل البناء والبنية التحتية والهندسة والمياه والطاقة والخدمات الصناعية. تشتهر الشركة بتنفيذ مشاريع تجارية وصحية وتعليمية وحكومية واسعة النطاق، مع الالتزام بمعايير عالية للجودة والسلامة والابتكار، ويتجلى ذلك في شهادات ISO الدولية وتصنيفها كمقاول من الدرجة الأولى.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السير الذاتية، وتنسيق المقابلات.
• التعاون مع مديري التوظيف لدعم احتياجاتهم من التوظيف بفعالية.
• دعم عمليات تأهيل وتوجيه الموظفين الجدد.
• الحفاظ على سجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية وتحديثها بدقة.
• تقديم المساعدة للاستفسارات المتعلقة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• دعم إنشاء تقارير الموارد البشرية، وإدخال البيانات، والقيام بالمهام الإدارية.
• المشاركة في مبادرات مشاركة الموظفين ومشاريع الموارد البشرية الأخرى.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو دبلوم في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• 0-1 سنة خبرة في مجال ذي صلة.
• مهارات اتصال جيدة باللغة الإنجليزية.

المهارات المطلوبة

• مهارات اتصال قوية.

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. تشمل المؤهلات المفضلة الشهادات في الموارد البشرية.

عن الدور

تبحث شركة Maison Pyramide عن مدير علاقات عامة لقيادة وتنفيذ استراتيجيات اتصالات شاملة للعملاء والفعاليات الاستراتيجية. يتطلب هذا الدور مرشحًا يتمتع بخبرة اتصالات قوية وقدرات إدارية، يمكنه التعاون بفعالية مع فرق العلاقات العامة والتسويق والفعاليات. سيكون مدير العلاقات العامة مسؤولاً عن تقديم اتصالات علامة تجارية واضحة وجذابة واستراتيجية ضمن أطر زمنية وميزانيات محددة. يعد الفهم الشامل لمنصات الوسائط التقليدية والجديدة، بما في ذلك الوسائط الرقمية والاجتماعية، أمرًا ضروريًا.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ حملات العلاقات العامة والاتصالات، بما في ذلك الاستراتيجية والأهداف والميزانية والتكتيكات للعملاء الحاليين والجدد، باستخدام الرؤى لإبلاغ الاستراتيجية.
• إدارة العلاقات اليومية مع العملاء عبر حسابات و/أو مشاريع متعددة.
• الحفاظ على تواصل متسق وواضح مع العملاء والفرق الداخلية.
• التعاون مع فرق الاستراتيجية الداخلية، وتقديم الدعم في البحث والإيجازات والاستراتيجيات.
• تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك المنسقين وقادة الرأي الصحفيين.
• الاستفادة من جهات الاتصال المؤثرة لتأمين فرص إعلامية مكتسبة تدفع الوصول والدعم.
• بناء علاقات مع جهات الاتصال الإعلامية العليا لتأمين التغطية وفرص العملاء، مع البحث بنشاط عن سبل جديدة لرفع ملفات تعريف العلامات التجارية وتوليد الأخبار.
• إدارة الميزانيات والجداول الزمنية بفعالية لحسابات العملاء.
• قيادة تطوير البيانات الصحفية والبيانات المكتوبة والمواد المقابلة.
• الحفاظ على معرفة محدثة بالمشهد التنافسي وفئات المنتجات، وتوصيل التحديثات إلى الفرق.
• البحث المستمر وتحديد الفرص لبناء تعرض العملاء والوعي بهم، والتكيف مع المشهد الإعلامي المتطور.
• مراقبة وتحليل وتوصيل نتائج العلاقات العامة للعملاء على أساس شهري، وتجميع تقارير شاملة عن التقدم والأداء.
• تنسيق أنشطة العلاقات العامة والفعاليات المتعلقة بالصحافة وجلسات التصوير.
• تعزيز صورة Maison Pyramide من خلال تحديد الفرص عبر مختلف المنافذ الإعلامية والمشاركات الخطابية وفعاليات الصناعة لزيادة ملف الشركة ومؤسسيها.
• المساهمة في نمو قسم العلاقات العامة من خلال مبادرات تطوير الأعمال وتحديد العملاء المحتملين الجدد.
• التعاون بشكل متعدد الوظائف مع الإدارات الأخرى والإدارة العليا لتحقيق أهداف العملاء ودفع نمو الشركة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال العلاقات العامة.
• يفضل الخبرة في قطاع الأزياء أو الرفاهية أو أسلوب الحياة.
• إتقان اللغة الإنجليزية.
• معرفة متقدمة بمجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس.

المهارات المطلوبة

• مهارات اتصال ممتازة، مع القدرة على التعبير بوضوح باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.
• مهارات تفاوض قوية.
• مهارات تنظيمية استثنائية.
• قدرة مثبتة على التخطيط الاستراتيجي.
• علاقات قوية مع وسائل الإعلام والمؤثرين.
• قدرات قيادية واضحة.
• الإبداع في تطوير وتنفيذ مبادرات العلاقات العامة.

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عملية التقديم

يتم دعوة المرشحين المهتمين لإرسال سيرتهم الذاتية إلى h@******************* مع سطر الموضوع: "مدير علاقات عامة - الرياض".

عن الدور

تبحث شركة Tripod Global، بخبرة 19 عامًا في التصميم الداخلي والتنفيذ الفاخر المتكامل، عن مراقب جودة – نجارة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتخصص الشركة في تحويل المساحات التجارية ومساحات البيع بالتجزئة والمساحات السكنية، مع مرافق تصنيع في دبي والرياض وبنغالور. سيلعب مراقب الجودة – نجارة دورًا رئيسيًا في ضمان أن جميع منتجات وتركيبات النجارة تلبي معايير الشركة العالية ومواصفات المشروع وتوقعات العملاء.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء عمليات تفتيش جودة شاملة طوال عملية تصنيع النجارة، من المراحل الأولية إلى المنتج النهائي.
• فحص جميع المواد الخام الواردة، والعناصر قيد العمل، ومنتجات النجارة النهائية للتأكد من أنها تلبي المعايير المطلوبة.
• التحقق من أن الأبعاد والتشطيبات والحرفية وجودة التجميع تتطابق تمامًا مع الرسومات الفنية المعتمدة ومواصفات المشروع.
• إجراء عمليات تفتيش مفصلة في الموقع لأعمال النجارة المركبة للتأكد من الالتزام بمتطلبات الجودة والتصميم.
• تحديد أي مشكلات أو انحرافات في الجودة بشكل استباقي وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية فعالة.
• الاحتفاظ بسجلات تفتيش دقيقة ومنظمة، وتقارير جودة، ووثائق المشروع ذات الصلة.
• التعاون مع فرق الإنتاج والتصميم وإدارة المشاريع لحل المخاوف المتعلقة بالجودة.
• مراقبة وضمان الامتثال الصارم لمعايير الجودة الخاصة بالشركة ومتطلبات المشروع المحددة.
• دعم مبادرات التحسين المستمر التي تهدف إلى تعزيز جودة المنتج والأداء التشغيلي.

المؤهلات والمتطلبات

• دبلوم أو درجة في تخصص تقني ذي صلة.
• 3 إلى 5 سنوات من الخبرة المتزايدة في مراقبة الجودة، وخاصة في مجالات النجارة أو الأعمال الخشبية أو تجهيزات الديكور الداخلي.
• فهم قوي لعمليات تصنيع النجارة والمواد وتقنيات التشطيب ومعايير التركيب الصناعية.
• القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية المعقدة ومواصفات المشروع بدقة.
• اهتمام ممتاز بالتفاصيل وعين ثاقبة للدقة والجودة.
• مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على تحديد المشكلات وتطوير حلول فعالة.
• يفضل الخبرة السابقة في العمل داخل منطقة دول مجلس التعاون الخليجي، مع كون الخبرة في المملكة العربية السعودية ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• مراقبة الجودة
• عمليات تصنيع النجارة
• تقييم المواد
• معايير التشطيب
• معايير التركيب
• تفسير الرسومات الفنية
• الالتزام بالمواصفات
• الانتباه للتفاصيل
• حل المشكلات

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة SAP عن مهندس تعلم آلي أول للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تركز الشركة على بناء حلول مبتكرة تؤثر على العديد من الصناعات والتجارة العالمية. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن قيادة تصميم وتقديم أنظمة تعلم آلي وإنشاء ذكاء اصطناعي جاهزة للإنتاج لمعالجة تحديات المنتجات والأعمال المعقدة على نطاق واسع. ستشرف على البنية والتنفيذ عبر دورة حياة تعلم الآلة بأكملها، بما في ذلك خطوط أنابيب البيانات، ومخازن الميزات، وسير عمل التدريب، والبنية التحتية لخدمة النماذج، والتجريب عبر الإنترنت، والمراقبة.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقدم هذا المنصب فرصة للمساهمة في تقدم الذكاء الاصطناعي في SAP، مما يؤثر بشكل مباشر على الأداء والموثوقية وزمن الاستجابة وكفاءة التكلفة في البيئات الحية. ستقود حالات الاستخدام المتقدمة في التعلم العميق، ومعالجة اللغة الطبيعية، والترتيب، والتوصية، والتنبؤ، والاسترجاع الدلالي، وتطبيقات نماذج اللغات الكبيرة (LLM)، مثل RAG، واستخدام الأدوات، وأدوات التقييم، وضوابط السلامة. بالإضافة إلى ذلك، ستوجه الاتجاه الفني، وتوجه المهندسين، وتضع أفضل الممارسات كقدرات منصة قابلة لإعادة الاستخدام.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تصميم وتقديم أنظمة تعلم آلي وإنشاء ذكاء اصطناعي جاهزة للإنتاج لحل مشاكل المنتجات والأعمال المعقدة على نطاق واسع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك البنية والتنفيذ عبر خطوط أنابيب البيانات، ومخازن الميزات، وسير عمل التدريب، والبنية التحتية لخدمة النماذج، والتجريب عبر الإنترنت، والمراقبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة حالات الاستخدام المتقدمة عبر التعلم العميق، ومعالجة اللغة الطبيعية، والترتيب، والتوصية، والتنبؤ، والاسترجاع الدلالي، وتطبيقات نماذج اللغات الكبيرة (LLM)، بما في ذلك RAG، واستخدام الأدوات، وأدوات التقييم، وضوابط السلامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تشكيل الأداء والموثوقية وزمن الاستجابة وكفاءة التكلفة بشكل مباشر في البيئات الحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توجيه الاتجاه الفني في مواضيع مثل اختيار النموذج، والتدريب والاستدلال الموزع، واستخدام وحدة معالجة الرسومات (GPU)، وضغط النموذج، وتحسين المطالبات والاسترجاع، واكتشاف الانحراف، واستراتيجية إعادة التدريب، وضوابط الذكاء الاصطناعي المسؤولة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توجيه المهندسين الآخرين وترجمة أفضل الممارسات إلى أنماط قابلة لإعادة الاستخدام وقدرات منصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد استراتيجيات تقييم وحوكمة قوية، بما في ذلك المقارنات المعيارية غير المتصلة بالإنترنت، والتجارب عبر الإنترنت، وتحليل الهلوسة، وتقييم مخاطر النموذج، وممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤولة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات برمجة على مستوى الخبراء في لغة بايثون.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة قوية في هندسة البرمجيات بلغات مثل جافا أو جو، مما يتيح بناء أنظمة قابلة للتطوير وجاهزة للإنتاج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة عميقة بتعلم الآلة، والتعلم العميق، وتقنيات التحسين عبر البيانات المنظمة، ومعالجة اللغة الطبيعية، والبحث، والترتيب، ومشاكل التوصية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة واسعة في تصميم وتشغيل أنظمة تعلم الآلة الشاملة، من استيعاب البيانات والتجريب إلى النشر والمراقبة وإدارة دورة الحياة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية قوية مع أدوات تعلم الآلة ونماذج اللغات الكبيرة الحديثة، بما في ذلك PyTorch، و TensorFlow، و scikit-learn، والضبط الدقيق، والتقييم، والتنسيق، وخدمة النماذج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية في بناء تطبيقات الذكاء الاصطناعي التوليدي باستخدام التضمينات، وقواعد البيانات المتجهة، وخطوط أنابيب RAG، وسير عمل الوكلاء، وهندسة المطالبات، والحواجز.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عميقة في MLOps وهندسة المنصات، بما في ذلك سجلات النماذج، ومخازن الميزات، و CI/CD، والبنية التحتية كرمز، وتتبع التجارب، والتحقق الآلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم معماري قوي للأنظمة الموزعة، والخدمات الموجهة بالأحداث، والبيانات المتدفقة، ومنصات تعلم الآلة السحابية الأصلية، مع القدرة على التحسين للأداء وقابلية التوسع والموثوقية والتكلفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على الجمع بين حكم المنتج القوي والعمق الفني، وترجمة مشاكل العمل الغامضة إلى حلول ذكاء اصطناعي قابلة للتطوير وعالية التأثير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على الازدهار في بيئات معقدة وسريعة الحركة وجلب الوضوح والملكية والتفكير الاستراتيجي لدفع نجاح المنصة على المدى الطويل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فضول مثبت، وملكية، والتزام بالتعلم المستمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التركيز على العملاء والتحفيز من خلال النتائج الهادفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الراحة في التنقل عبر الغموض في مشهد ذكاء اصطناعي سريع التطور.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات التقنية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>لغات البرمجة:</strong> بايثون، جافا، جو</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>تعلم الآلة والتعلم العميق:</strong> تعلم الآلة، التعلم العميق، تقنيات التحسين، معالجة اللغة الطبيعية، البحث، الترتيب، التوصية</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>أنظمة تعلم الآلة:</strong> تصميم أنظمة تعلم الآلة، تشغيل أنظمة تعلم الآلة، استيعاب البيانات، التجريب، النشر، المراقبة، إدارة دورة الحياة</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>أدوات تعلم الآلة/نماذج اللغات الكبيرة:</strong> PyTorch، TensorFlow، scikit-learn، الضبط الدقيق، تقييم النماذج، التنسيق، خدمة النماذج</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>الذكاء الاصطناعي التوليدي:</strong> تطبيقات الذكاء الاصطناعي التوليدي، التضمينات، قواعد البيانات المتجهة، خطوط أنابيب RAG، سير عمل الوكلاء، هندسة المطالبات، الحواجز</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>MLOps وهندسة المنصات:</strong> MLOps، هندسة المنصات، سجلات النماذج، مخازن الميزات، CI/CD، البنية التحتية كرمز، تتبع التجارب، التحقق الآلي</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>الأنظمة الموزعة والسحابة:</strong> الأنظمة الموزعة، الخدمات الموجهة بالأحداث، البيانات المتدفقة، منصات تعلم الآلة السحابية الأصلية</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>التحسين:</strong> تحسين الأداء، تحسين قابلية التوسع، تحسين الموثوقية، تحسين التكلفة</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>التقييم والحوكمة:</strong> استراتيجيات التقييم، استراتيجيات الحوكمة، المقارنات المعيارية غير المتصلة بالإنترنت، التجارب عبر الإنترنت، تحليل الهلوسة، تقييم مخاطر النموذج، الذكاء الاصطناعي المسؤول</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong>المهارات الشخصية:</strong> حكم المنتج، العمق الفني، حل المشكلات، التفكير الاستراتيجي، القيادة، العمل الجماعي، الفضول، الملكية، التعلم المستمر، التركيز على العملاء، التنقل عبر الغموض</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتفاصيل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل ومنتظمة مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات ويتضمن 0-10٪ سفر. تلتزم SAP بتعزيز ثقافة شاملة تعطي الأولوية للصحة والرفاهية، وتقدم نماذج عمل مرنة. تؤمن الشركة بأن القدرات والصفات الفريدة تعزز مؤسستها وتستثمر في الموظفين لمساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. تلتزم SAP بتكافؤ فرص العمل وتوفر تسهيلات الوصول للمتقدمين ذوي الإعاقة.</p>

عن الدور

تبحث شركة Mace عن مدير أول للامتثال التصميم - الهياكل لبرنامج مهم في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا التطوير متعدد الاستخدامات واسع النطاق مرافق رياضية وترفيهية وفنية وبنية تحتية مرتبطة بها. بصفتها شريك تسليم رئيسي، تتطلب Mace محترفين ذوي خبرة لقيادة فرق متكاملة عبر جميع مراحل المشروع. في هذا الدور، ستعمل كمهندس، حيث تقدم ضمان تصميم هيكلي مستقل وإشراف هندسي لضمان توافق جميع الأعمال الهيكلية مع التصميمات المعتمدة ومتطلبات المالك والرموز المعمول بها. ستكون مسؤولاً عن مراجعة سلامة الهياكل والتصديق عليها وحمايتها أثناء الإنشاء، وإدارة المخاطر الفنية بشكل استباقي وحل تحديات التصميم إلى الإنشاء.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كجزء من فريق المهندس، وإجراء مراجعات مستقلة وتحققات وموافقات على مخرجات التصميم الهيكلي والإنشاءات.
• قيادة جهود الامتثال للتصميم الهيكلي أثناء الإنشاء، وضمان توافق الأعمال مع رسومات الإنشاءات الصادرة (IFC) والمواصفات ومتطلبات المالك المعتمدة.
• مراجعة واعتماد رسومات ورش العمل، والحسابات الهيكلية، وبيانات الطرق، وطلبات المعلومات (RFIs)، وتصميمات الأعمال المؤقتة.
• تقديم إشراف فني على جميع الأعمال الهيكلية في الموقع، بما في ذلك الأنظمة الهيكلية الخرسانية والفولاذية والمركبة والمتخصصة.
• التحقق من منهجيات الإنشاء وتسلسلها لضمان السلامة الهيكلية وقابلية البناء والالتزام بقصد التصميم.
• تحديد وإدارة انحرافات التصميم وقضايا عدم الامتثال والمخاطر الفنية، وتقديم التوجيه ودفع الحلول مع المقاولين والاستشاريين.
• الإشراف على التنسيق بين التخصصات الهيكلية والمعمارية والميكانيكية والكهربائية والصحية (MEP)، وضمان التكامل عبر واجهات المشروع المعقدة.
• مراجعة واعتماد الأعمال المؤقتة وحلول هندسة الإنشاءات، وضمان تلبيتها لمتطلبات التصميم والسلامة.
• دعم الإصدار في الوقت المناسب لتعليمات المهندس والموافقات والشهادات وفقًا للالتزامات التعاقدية.
• التواصل مع المقاولين وفرق الإشراف والاستشاريين لضمان التفسير والتنفيذ الواضح لقصد التصميم الهيكلي.
• دعم عمليات التفتيش من قبل السلطات والموافقات وعمليات الامتثال التنظيمية.
• المشاركة في عمليات التفتيش الهيكلي والاختبار والتشغيل وأنشطة التسليم، وضمان تلبية معايير الامتثال والأداء.
• إعداد وتقديم تقارير حول الامتثال للتصميم والمخاطر الهيكلية وتقدم الإنشاءات لأصحاب المصلحة رفيعي المستوى.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة علمية في الهندسة المدنية أو الهيكلية، أو تخصص وثيق الصلة.
• خبرة مثبتة في إدارة التصميم الهيكلي، أو الامتثال للتصميم، أو ضمان الهندسة أثناء مرحلة الإنشاء للمشاريع الكبرى.
• خبرة قوية في العمل كمهندس أو بالتعاون مع المهندس في مشاريع هامة تخضع لشروط الفيديك (FIDIC) أو أطر تعاقدية مماثلة.
• خبرة قابلة للإثبات في مراجعة واعتماد رسومات ورش العمل والحسابات الهيكلية والتحقق من التركيبات الهيكلية في الموقع.
• خبرة سابقة في تسليم مشاريع بنية تحتية واسعة النطاق أو تطويرات معقدة.
• فهم قوي للأنظمة الهيكلية المختلفة ومنهجيات الإنشاء ومبادئ تصميم الأعمال المؤقتة.
• خبرة سابقة في العمل في منطقة الشرق الأوسط ضرورية، مع معرفة بمتطلبات السلطات الإقليمية، خاصة في المملكة العربية السعودية.
• الحصول على صفة مهندس معتمد (Chartered Engineer) مفضل للغاية.
• امتلاك معايير التأشيرة اللازمة للمملكة العربية السعودية وخبرة عمل ذات صلة في مشاريع/برامج عالية القيمة لشركة استشارات إدارة مشاريع، حسب ما هو مطلوب للهجرة وموافقة العميل.

المهارات المطلوبة

• إدارة التصميم الهيكلي
• الامتثال للتصميم
• ضمان الهندسة
• عقود الفيديك (FIDIC)
• مراجعة رسومات ورش العمل
• مراجعة الحسابات
• التحقق من التركيبات الهيكلية
• تطوير البنية التحتية واسعة النطاق
• التطويرات المعقدة
• فهم الأنظمة الهيكلية
• فهم منهجيات الإنشاء
• فهم تصميم الأعمال المؤقتة
• خبرة في الشرق الأوسط
• معرفة بمتطلبات السلطات الإقليمية (المملكة العربية السعودية)
• إدارة أصحاب المصلحة
• التواصل الفني
• الهندسة المدنية
• الهندسة الهيكلية

بيئة العمل والتفاصيل

هذا الدور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب المنصب أكثر من 10 سنوات من الخبرة. Mace هي الشركة التي تعلن عن هذا المنصب كمدير أول للامتثال التصميم - الهياكل.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض، المملكة العربية السعودية، عن شيف سوس ديناميكي للانضمام إلى فريقها في الطهي. هذا المنصب الإداري بدوام كامل ضروري لعمليات المطبخ، مع التركيز على الجودة ورضا الضيوف. سيقود شيف سوس موظفي المطبخ، ويدير الوظائف المتعلقة بالطعام، ويحافظ على معايير فنادق دبليو.

بصفته عضوًا رئيسيًا في قسم الطهي، يكون شيف سوس مسؤولاً عن نجاح عمليات المطبخ اليومية. يتطلب هذا الدور موهبة في الطهي، وقيادة، والتزامًا بتحسين رضا الضيوف والموظفين، مع إدارة الميزانية التشغيلية. تشمل المسؤوليات توجيه وتطوير الفريق، وضمان تلبية معايير النظافة والطعام وتجاوزها.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على عمليات مناوبات المطبخ وإدارتها، وضمان الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات.
• تقدير احتياجات الإنتاج اليومي أسبوعيًا وإبلاغ متطلبات موظفي المطبخ يوميًا.
• مساعدة الشيف التنفيذي في جميع جوانب عمليات المطبخ وإعداد الطعام.
• إعداد وطهي مجموعة متنوعة من الأطعمة للخدمة العادية، وطلبات الضيوف الخاصة، والفعاليات.
• تطوير تطبيقات وأفكار وأنظمة طهي جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية.
• المساهمة في تحديد معايير تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام جذابة بصريًا.
• الحفاظ على معايير عالية للمشتريات والاستلام وتخزين الطعام.
• ضمان الامتثال المستمر لجميع معايير مناولة الطعام والنظافة.
• أداء واجبات مديري المطبخ والموظفين حسب الحاجة لضمان سلاسة العمليات.
• التعرف على الجودة الفائقة في المنتجات والعروض وملفات النكهات والحفاظ عليها.
• ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها المتعلقة بخدمة الطعام.
• اتباع إجراءات المناولة الصحيحة والحفاظ على درجات الحرارة الصحيحة لجميع المنتجات الغذائية.
• تشغيل وصيانة جميع معدات القسم، والإبلاغ عن الأعطال فورًا.
• التحقق بانتظام من جودة منتجات الطعام النيئة والمطبوخة لضمان مطابقتها للمعايير المحددة.
• الإشراف على وتنسيق أنشطة الطهاة والعاملين الآخرين المشاركين في إعداد الطعام.
• قيادة مناوبات المطبخ، وإعداد الأطعمة وتنفيذ الطلبات وفقًا للمواصفات.
• استخدام مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة وإلهام أعضاء الفريق، والدفاع عن القرارات المالية والتجارية السليمة، وإظهار الصدق والنزاهة، والقيادة بالقدوة.
• تعزيز وبناء الثقة والاحترام المتبادل والتعاون بين أعضاء الفريق.
• العمل كنموذج يحتذى به، وإظهار السلوكيات المهنية المناسبة.
• الحفاظ على مستويات إنتاجية الموظفين وتحسينها.
• ضمان فهم الموظفين بوضوح لتوقعاتهم والمعايير التشغيلية.
• إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.
• ضمان تطبيق سياسات العقار بشكل عادل ومتسق.
• توصيل توقعات الأداء وفقًا لوصف الوظائف.
• التعرف على الأداء الناجح وضمان تحقيق النتائج المرجوة.
• تقديم خدمات تتجاوز توقعات العملاء، مما يساهم في رضا الضيوف وولائهم.
• إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء.
• وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف وخدمة العملاء.
• تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.
• التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.
• التعامل بفعالية مع مشاكل وشكاوى الضيوف.
• تحقيق وتجاوز الأهداف المتعلقة بالطهي والعمليات، بما في ذلك الأداء والميزانية وأهداف الفريق.
• وضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز العمل بفعالية.
• استخدام نظام إدارة العمالة للجدولة الفعالة وتتبع وقت الموظفين وحضورهم.
• تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.
• تحديد الاحتياجات التطويرية للآخرين وتقديم التدريب أو التوجيه أو المساعدة الأخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم.
• تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي.
• المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم ملاحظات بناءة.
• لفت انتباه مدير القسم والموارد البشرية إلى القضايا الحرجة.
• تقديم معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو الكتابة أو البريد الإلكتروني أو شخصيًا.
• تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات بفعالية.
• حضور جميع الاجتماعات ذات الصلة والمشاركة فيها بنشاط.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة؛ خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة.
• بدلاً من ذلك، مطلوب درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة، بالإضافة إلى سنتين من الخبرة في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• خبرة في الطهي
• إدارة الأغذية والمشروبات
• إدارة عمليات المطبخ
• قيادة وتطوير الموظفين
• إدارة الميزانية
• مراقبة الجودة وضمانها
• معايير النظافة والامتثال
• أفضل ممارسات مناولة الطعام
• خدمة عملاء استثنائية
• حل المشكلات واتخاذ القرارات
• إدارة الموارد البشرية

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في شارع العليا 1، المنطقة المالية، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات. هذا المنصب ليس عن بعد.

ماريوت الدولية هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويدعم التنوع والشمول. تكرس فنادق دبليو لإيقاظ الفضول وتوسيع الآفاق، وتقديم تجارب حياتية حقيقية. الانضمام إلى فنادق دبليو يعني أيضًا الانضمام إلى مجموعة فنادق ماريوت الدولية.

عن الدور

تبحث شركة Cornerstone Global Partners عن <strong style="font-weight:700;">مدير مشروع</strong> ذي خبرة عالية نيابة عن استشاري إدارة مشاريع دولي رائد. هذا المنصب القيادي الرفيع هو جزء لا يتجزأ من التسليم الناجح لمشروع فندق فاخر رائد في الرياض، المملكة العربية السعودية. يوفر الدور فرصة لقيادة مشروع ضيافة مرموق مع أحد أكثر استشاريي إدارة المشاريع احترامًا في المنطقة في تطوير عالمي المستوى.

هذه فرصة كبيرة لمحترف ضيافة رفيع المستوى لقيادة تطوير فندق فاخر معلم والانضمام إلى استشاري رائد في السوق مع خط أنابيب كبير من العمل في جميع أنحاء المملكة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تسليم مشروع فندق فاخر رائد في الرياض، المملكة العربية السعودية.
• إدارة مرحلة التسليم الكاملة بعد التعاقد للمشاريع الضيافة الكبرى، بما في ذلك الاختبار والتشغيل والتسليم للمشغل.
• الإشراف على ضوابط المشروع والإدارة التجارية واستراتيجيات تخفيف المخاطر.
• إدارة علاقات أصحاب المصلحة بفعالية وضمان التواصل الواضح.
• قيادة وإدارة فرق كبيرة متعددة التخصصات.
• إدارة واجهات الاستشاري والمقاول لضمان التنفيذ السلس للمشروع.
• التواصل مع مشغلي الفنادق الدوليين والعلامات التجارية للضيافة الفاخرة.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى 20+ سنة من الخبرة في صناعة البناء وإدارة المشاريع.
• درجة علمية في الهندسة المدنية أو إدارة الإنشاءات أو تخصص ذي صلة.
• خبرة واسعة في استشارات إدارة المشاريع (PMC) وتقديم مشاريع الضيافة الكبرى.
• خبرة عملية مثبتة في تسليم مشاريع الفنادق الفاخرة على مستوى مدير المشروع أمر ضروري.
• خبرة مثبتة في قيادة المشاريع خلال مرحلة التسليم الكاملة بعد التعاقد، بما في ذلك الاختبار والتشغيل والتسليم للمشغل.
• فهم قوي لضوابط المشروع والإدارة التجارية وتخفيف المخاطر وإدارة أصحاب المصلحة.
• خبرة في إدارة فرق كبيرة متعددة التخصصات وواجهات الاستشاري/المقاول.
• خبرة سابقة في العمل مع مشغلي الفنادق الدوليين والعلامات التجارية للضيافة الفاخرة.
• يفضل بشدة خبرة دول مجلس التعاون الخليجي، مع اعتبار خبرة المشاريع في المملكة العربية السعودية ميزة قوية.
• قدرات قيادية قوية ومهارات التعامل مع العملاء وإدارة أصحاب المصلحة.

المهارات المطلوبة

• الإنشاءات
• إدارة المشاريع
• استشارات إدارة المشاريع (PMC)
• تطويرات الضيافة
• مشاريع الفنادق الفاخرة
• إدارة مرحلة التسليم بعد التعاقد
• الاختبار والتشغيل
• تسليم للمشغل
• ضوابط المشروع
• الإدارة التجارية
• تخفيف المخاطر
• إدارة أصحاب المصلحة
• إدارة فرق متعددة التخصصات
• إدارة واجهات الاستشاري/المقاول
• خبرة مع مشغلي الفنادق الدوليين
• خبرة مع العلامات التجارية للضيافة الفاخرة
• القيادة
• مهارات التعامل مع العملاء

موقع ونوع العمل

هذا الدور بدوام كامل مقره في <strong style="font-weight:700;">الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض، المملكة العربية السعودية عن مشرف خدمات ضيوف متخصص للانضمام إلى فريقهم. هذه الوظيفة بدوام كامل، وليست إدارية، وهي فرصة للأفراد الشغوفين بالضيافة وخدمات الضيوف. بصفتك مشرف خدمات ضيوف، ستكون مسؤولاً عن ضمان تجربة استثنائية للضيوف من الوصول إلى المغادرة، مع الحفاظ على معايير علامة فنادق دبليو التجارية.

هذا الدور مناسب للأفراد الذين يتطلعون إلى المساهمة في عمليات خدمات الضيوف ضمن علامة تجارية فندقية فاخرة معترف بها عالميًا، مما يعزز بيئة ترحيبية لكل ضيف.

المسؤوليات الرئيسية

• معالجة جميع عمليات تسجيل وصول الضيوف، بما في ذلك التحقق من هوية الضيف، وطريقة الدفع، وتعيين الغرفة، وإصدار المفتاح.
• إعداد حسابات ضيوف دقيقة وفقًا للمتطلبات الفردية.
• إدخال وإدارة معلومات Marriott Rewards.
• التأكد من تطابق أسعار الغرف مع رموز السوق وتوثيق أي استثناءات.
• تأمين الدفع قبل إصدار مفاتيح الغرف والتحقق من الفواتير وتعديلها حسب الحاجة.
• تجميع ومراجعة التقارير اليومية والسجلات وقوائم الطوارئ.
• إكمال تقارير الصراف وإغلاق الحسابات بدقة.
• تزويد الضيوف بالاتجاهات ومعلومات العقار الأساسية.
• تلبية طلبات الضيوف، والتنسيق مع الموظفين المناسبين لضمان تلبيتها في الوقت المناسب.
• متابعة طلبات الضيوف لضمان رضاهم.
• معالجة جميع أنواع الدفع، والقسائم، والمدفوعات، والرسوم.
• موازنة وإيداع الإيصالات، وعدّ وتأمين الخزنة في بداية ونهاية كل وردية.
• الحصول على تفويضات يدوية والالتزام بجميع إجراءات المحاسبة المعمول بها.
• إبلاغ قسم منع الخسائر/الأمن بأي تقارير سرقة من الضيوف.
• مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتقييمهم وتقديم المشورة لهم وتحفيزهم وتوجيههم.
• العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع أعضاء الفريق، ودعمهم لتحقيق الأهداف المشتركة.
• الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين.
• اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها، بما في ذلك الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للإدارة.
• إكمال جميع تدريبات السلامة والشهادات المطلوبة.
• ضمان أن المظهر الشخصي نظيف ومهني في جميع الأوقات.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة.
• الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم بتقدير حقيقي، وتوقع احتياجاتهم الخدمية وتلبيتها.
• مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وضمان تلبية احتياجاتهم.
• التحدث بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة.
• إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال.
• ضمان الالتزام بجميع معايير الجودة.
• إدخال واسترجاع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع (POS).
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من شهادة ***
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة في خدمات الضيوف أو دور مماثل.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.

المهارات المطلوبة

• عمليات خدمات الضيوف
• خدمة العملاء
• مهارات الاتصال
• حل المشكلات
• الانتباه للتفاصيل
• الكفاءة الحاسوبية (أنظمة نقاط البيع)
• قيادة الفريق
• التعامل مع المعاملات المالية

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل، وليست إدارية، تقع في شارع العليا، حي العقيق، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. هذا الدور ليس عن بعد.

عن الدور

تبحث كريستيان ديور كوتور عن مدير بوتيك ديناميكي وذو خبرة لقيادة بوتيك سوليتير المرموق في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل يتبع لمدير البوتيكات وهو مسؤول عن قيادة فريق المبيعات. سيلعب مدير البوتيك دورًا محوريًا في ضمان المكانة السوقية للبوتيك من خلال الإشراف على جميع جوانب أعمال المتجر، مع التركيز على تطوير المبيعات العالمية، وتحسين الربحية، وتنمية فريق مبيعات عالي الأداء. سجسد المرشح المثالي قيم ديور الست، ويجذب أفضل المواهب ويطورها ويحتفظ بها، ويعمل كحلقة وصل رئيسية بين البوتيك والمكتب الرئيسي، ويشارك أفضل الممارسات ويبني استراتيجيات للنجاح المستقبلي.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير استراتيجيات المبيعات العالمية وتحسين ربحية البوتيك.
• جذب وتطوير والاحتفاظ بفريق من الأفراد ذوي الكفاءة العالية.
• التواصل بفعالية مع المكتب الرئيسي ومشاركة أفضل الممارسات مع شركاء التجزئة الرئيسيين.
• إعداد فريق المبيعات لمواجهة التحديات المستقبلية والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي.
• تجسيد قيم ديور الست باستمرار في جميع التفاعلات المهنية.
• تحقيق أهداف المبيعات السنوية وإدارة قوة المبيعات بفعالية لتحقيق الأهداف.
• تقديم خدمة عملاء متميزة وإلهامها.
• تعيين أهداف مبيعات شهرية للموظفين ومراجعة تطوير عملائهم، بما في ذلك سجلات العملاء.
• الإشراف على وضع البضائع وإعداد العروض.
• تطوير معرفة المنتج للموظفين الجدد بالتنسيق مع قسم المشتريات وفريق الموارد البشرية للإعداد.
• ضمان وتطوير العرض المرئي بما يتماشى مع صورة العلامة التجارية والحملات ومستويات المخزون ومتطلبات السوق المحلية.
• عقد اجتماعات إدارية منتظمة لمراجعة الأداء والعمليات وعلاقات الموظفين والاستراتيجية.
• الإشراف على تنظيم وجدولة الموظفين، وضمان الامتثال لميزانيات الرواتب.
• الشراكة مع الموارد البشرية للإشراف على توظيف موظفي البوتيك.
• إجراء التوجيه والتدريب والتوجيه وإدارة جميع الموظفين في المهام اليومية وتعظيم المبيعات، بما في ذلك مراجعات الأداء والتقييمات.
• تنسيق والمشاركة بنشاط في العروض الترويجية داخل المتجر، بما في ذلك المبيعات الموسمية وعروض العروض الخاصة والمسابقات.
• تطوير قاعدة بيانات العملاء من خلال تحسين معدلات الالتقاط لكل عملية بيع.
• تعزيز معايير خدمة مبيعات العملاء.
• تنظيم وتنسيق الفعاليات مع المكتب الرئيسي لزيادة حركة المرور في المتجر.
• تدريب الفريق على خدمة ما بعد البيع لتطوير قواعد بيانات عملائهم الشخصية.
• تقديم تقارير وتغذية راجعة وتوصيات دقيقة لفريق المشتريات.
• تنسيق تدريبات المنتجات الموسمية وإطلاق المنتجات.
• تحقيق معدلات دوران المخزون ومعدلات البيع المستهدفة.
• تحسين تنظيم المخزون وتخصيص المخزون حسب الاحتياجات.
• تقليل خسائر المخزون.
• الالتزام والإشراف على الامتثال لسياسات ومعايير الشركة المعمول بها، بما في ذلك الحفاظ على أموال الشركة وممتلكاتها، وممارسات الموظفين، والأمن، والمبيعات، وإجراءات حفظ السجلات.
• إجراء جرد دوري منتظم للمخزون وتتبع معدلات التحويل.
• مراجعة التقارير والسجلات التشغيلية لضمان الالتزام بسياسات الشركة، ومراقبة ربحية المتجر، وإدارة ميزانيات الرواتب.
• مراجعة أعمال الملابس الجاهزة المتعلقة بالاستلام والتحويلات والمخزون التالف والإرجاع إلى المورد.
• ضمان وجود تدابير أمنية كافية وأن المرافق المادية تتوافق مع أكواد السلامة واللوائح.
• عقد اجتماعات إجراءات الطوارئ ربع السنوية مع جميع الموظفين وتقديم قوائم الاتصال المحدثة للطوارئ للإدارة والموارد البشرية.
• ضمان وجود قنوات اتصال مناسبة بين المتجر والمكتب الرئيسي.

المؤهلات والمتطلبات

• القدرة على إدارة شبكة متعددة المتاجر من البوتيكات الفاخرة والعقارات المؤجرة بفعالية.
• القدرة على فهم وتطبيق جميع سياسات وإجراءات الشركة.
• القدرة على فهم وتطبيق جميع توجيهات الموارد البشرية المتعلقة بالانضباط التدريجي والتحقيقات والتوثيق.
• القدرة على تشغيل جميع المعدات اللازمة لأداء الوظيفة.
• القدرة على تطوير وتحفيز وتدريب فريق، وبناء العلاقات، واستخدام مهارات القوى العاملة بشكل مناسب.
• القدرة على التوظيف وفقًا لمعايير ديور.
• القدرة على تفويض المهام بفعالية والمتابعة مع مديري الميدان.
• القدرة على الحفاظ على مجموعة عادلة ومتسقة من المعايير للقوى العاملة.
• القدرة على تعديل الأولويات وإدارة الوقت بحكمة في بيئة سريعة الوتيرة.
• القدرة على الاحتفاظ بالسجلات والوثائق المتعلقة بالقوى العاملة.
• القدرة على التواصل بوضوح وإيجاز وفهم، والاستماع بانتباه للآخرين، وفهم المواد، وتقديم التعليمات لجميع الموظفين.
• القدرة على فهم وتحليل التفاصيل المالية لأعمال التجزئة.
• القدرة على التعامل مع حجم مبيعات بملايين الدولارات.
• القدرة على العمل بجدول دوام كامل بما في ذلك الليالي وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات.
• القدرة على تقديم خدمة عملاء متميزة بما يتماشى مع توقعات ديور.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة متاجر التجزئة، ويفضل أن تكون في مجال المنتجات الفاخرة.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• إدارة الفريق
• خدمة العملاء
• التسويق المرئي
• معرفة المنتج
• إدارة المخزون
• تنظيم
• إدارة
• معرفة التجزئة
• التوجه نحو العملاء
• حساسية الموضة
• معرفة صناعة الرفاهية
• مهارات قوية في العلاقات الشخصية والتواصل والتنظيم والمتابعة.
• روح المبادرة والإبداع التجاري.
• معرفة قوية بصناعة الرفاهية مع حساسية تتوافق مع علامة ديور التجارية.
• المثابرة والعزيمة.
• الحماس.
• الفخر بالانتماء والشغف بالمنتج.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور الالتزام بالعمل بجدول يشمل الليالي وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات لتلبية احتياجات العمل.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض بالمملكة العربية السعودية عن شيف سوس ديناميكي للانضمام إلى فريقها المطبخي. هذا المنصب الإداري بدوام كامل ضروري للنجاح اليومي لعمليات المطبخ، ويتطلب نهجًا عمليًا للتنفيذ الطهوي مع قيادة وتطوير موظفي المطبخ. سيضمن شيف سوس التسليم المستمر لمنتجات غذائية عالية الجودة، والحفاظ على معايير النظافة، والمساهمة في رضا الضيوف والموظفين، كل ذلك أثناء الإدارة ضمن الميزانية التشغيلية. يقع هذا الدور في الحي المالي بالرياض ويوفر فرصة لأن تكون جزءًا من علامة تجارية عالمية معروفة في مجال الضيافة.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على عمليات مناوبات المطبخ اليومية وإدارتها، وضمان الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات.
• تقدير احتياجات الإنتاج اليومية وإبلاغ متطلبات موظفي المطبخ.
• مساعدة الشيف التنفيذي في جميع جوانب عمليات المطبخ وإعداد الطعام.
• إعداد وطهي مجموعة واسعة من الأطعمة للخدمة العادية والمناسبات الخاصة.
• المساهمة في تطوير تطبيقات وأفكار ومفاهيم طهوية جديدة، بما في ذلك العروض الفنية.
• التعاون في تقديم الأطباق وإنشاء عروض طعام جذابة بصريًا.
• الحفاظ على معايير عالية للمشتريات والاستلام وتخزين المواد الغذائية.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع معايير مناولة الطعام والنظافة.
• أداء واجبات مديري المطبخ والموظفين حسب الحاجة لضمان سلاسة العمليات.
• تحديد والتعرف على المنتجات والعروض والنكهات ذات الجودة العالية.
• ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها المتعلقة بخدمة الطعام.
• اتباع إجراءات المناولة الصحيحة والحفاظ على درجات حرارة منتجات الطعام الصحيحة.
• تشغيل وصيانة جميع معدات القسم، والإبلاغ عن الأعطال فورًا.
• إجراء فحوصات منتظمة لجودة منتجات الأغذية النيئة والمطبوخة.
• الإشراف على وتنسيق أنشطة الطهاة وموظفي المطبخ الآخرين.
• قيادة مناوبات المطبخ، وإعداد أصناف الطعام وتنفيذ الطلبات لتلبية المواصفات.
• استخدام مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة أعضاء الفريق، والدعوة إلى قرارات مالية وتجارية سليمة، وإظهار النزاهة.
• تعزيز وبناء الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق.
• العمل كنموذج يحتذى به، وإظهار السلوكيات المهنية المناسبة.
• الحفاظ على مستويات إنتاجية موظفي المطبخ وتحسينها.
• ضمان فهم الموظفين بوضوح لتوقعاتهم ومعايير التشغيل.
• إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.
• ضمان تطبيق سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق.
• توصيل توقعات الأداء بوضوح وفقًا لوصف الوظائف.
• التعرف على الأداء الناجح وضمان تحقيق النتائج المرجوة.
• تقديم خدمات تتجاوز توقعات الضيوف لضمان رضاهم وولائهم.
• إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء.
• وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف.
• تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.
• التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.
• التعامل بفعالية مع مشاكل وشكاوى الضيوف.
• تحقيق وتجاوز الأهداف الطهوية والتشغيلية، بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية.
• تطوير أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز مهام العمل.
• استخدام نظام إدارة العمالة للجدولة الفعالة وتتبع وقت الموظفين وحضورهم.
• تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.
• تحديد الاحتياجات التنموية للآخرين وتقديم التدريب والتوجيه والدعم.
• تعزيز الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتدريب.
• المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم ملاحظات بناءة.
• جلب أي قضايا ذات صلة إلى انتباه مدير القسم والموارد البشرية حسب الضرورة.
• تقديم معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين من خلال قنوات الاتصال المختلفة.
• تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات بفعالية.
• حضور جميع الاجتماعات ذات الصلة والمشاركة فيها بنشاط.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة، مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة.
• بدلاً من ذلك، مطلوب درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة، بالإضافة إلى سنتين من الخبرة في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• إدارة الأغذية والمشروبات
• خبرة في الطهي
• إدارة عمليات المطبخ
• تقنيات إعداد الطعام
• معايير النظافة
• ممارسات مناولة الطعام
• القيادة وتحفيز الفريق
• العمل الجماعي والتعاون
• خدمة عملاء استثنائية
• حل المشكلات
• إدارة الموارد البشرية

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في الحي المالي بالرياض بالمملكة العربية السعودية. يتطلب الدور نهجًا عمليًا ضمن بيئة مطبخ ديناميكية. رقم الوظيفة لهذه المهمة هو 26071698، وهي تندرج تحت فئة الوظائف: الأغذية والمشروبات والطهي.

عن الدور

تبحث PwC الشرق الأوسط عن مدير أول ذي خبرة في مجال التأكيد - التدقيق الخارجي - (الخدمات المالية) للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. بفضل تواجدها القوي في المنطقة لأكثر من 40 عامًا، تعد PwC شبكة رائدة في مجال الخدمات المهنية مكرسة لمساعدة المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات التأكيد والضرائب والاستشارات. يندرج هذا الدور ضمن ممارسة التأكيد، التي تقدم عمليات تدقيق عالية الجودة وخدمات إدارة المخاطر من خلال الجمع بين الحلول التي يقودها البشر والمدعومة بالتكنولوجيا. تركز وحدة التأكيد الأساسية على وجه الخصوص على عمليات التدقيق عالية الجودة التي تعزز الشفافية وتقوي ثقة أصحاب المصلحة.

بصفتك مديرًا أول للتدقيق، ستكون مسؤولاً عن إدارة مجموعة عملاء مرموقة والإشراف على دورة كاملة لمهام التدقيق. ستعمل بشكل تعاوني ضمن فريق من صانعي الحلول، لمعالجة قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. يوفر هذا المنصب فرصة للمساهمة في رحلة التحول في الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة الاستباقية في إدارة مجموعة العملاء، والإشراف على التواصل اليومي مع العملاء وحل المشكلات الفنية.
• المشاركة في أنشطة تطوير الأعمال لتحديد وبحث الفرص مع العملاء الجدد والحاليين، مع بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها.
• تطوير استراتيجيات لمعالجة التحديات الفنية المعقدة والمساهمة في تعزيز الكفاءة الفنية لديك ولدى فريقك.
• المساعدة في إدارة وتسليم المشاريع الكبيرة، وضمان الوفاء بجميع المواعيد النهائية الرئيسية.
• تولي مسؤولية تصميم استراتيجية التدقيق وإدارة تنفيذ التدقيق بما يتماشى مع توجيهات قائد المهمة.
• تقديم المشورة للعملاء بشأن التطورات في التقارير المالية والتنظيمية، والبقاء على اطلاع دائم بالتغييرات التنظيمية من خلال حضور الندوات ذات الصلة.
• إدارة علاقات العملاء مع الإدارة العليا، بما في ذلك تقديم العروض التقديمية لمجلس الإدارة ولجان التدقيق.
• ضمان الالتزام بالامتثال لمسائل المخاطر والجودة والاستقلالية.
• الحفاظ على معرفة محدثة بقضايا الأعمال والاقتصاد المحلية والوطنية.
• تحمل مسؤولية التدريب والتوجيه وتطوير أعضاء الفريق، مع إعطاء الأولوية لرفاهيتهم.
• تشجيع المشاركة في المبادرات الرقمية واعتماد تقنيات تحويل التدقيق ونماذج التسليم البديلة بما يتماشى مع رؤية الشركة وضمان تدقيق قوي.
• المشاركة في عملية التوظيف من خلال إجراء المقابلات واختيار المرشحين الأكفاء وفقًا لمعايير التوظيف الخاصة بـ PwC.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة في المحاسبة أو المالية أو أي تخصص أكاديمي آخر ذي صلة.
• حد أدنى من 8-10 سنوات من الخبرة المهنية في التدقيق المالي الخارجي، ويفضل أن يكون ذلك ضمن شركة من الشركات الأربع الكبرى (Big Four).
• إكمال مؤهل مهني معترف به مثل ACCA أو CA أو ACA أو CPA.
• خبرة إلزامية في تدقيق عملاء القطاع المصرفي.
• إتقان تطبيق المعايير الدولية للتدقيق (ISAs) على التدقيق الخارجي للخدمات المالية.
• معرفة عميقة بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) ذات الصلة بممارسة الخدمات المالية (FS)، بما في ذلك IFRS9 و IFRS17، بالإضافة إلى لوائح الخدمات المالية.
• مهارات قوية في إدارة المشاريع وخبرة مثبتة في إدارة عملية التدقيق من التخطيط إلى الانتهاء.
• الثقة في تحدي الذات والآخرين لضمان اختبار وتوثيق عالي الجودة.
• القدرة على بناء ورعاية علاقات إيجابية عبر جميع المستويات، داخليًا وخارجيًا.
• نهج استباقي لدفع التفكير المبتكر ودعم الآخرين خلال التغيير وعدم اليقين للتغلب على التحديات.
• خبرة في تعزيز بيئة فريق تشجع على التعاون والتحدي البناء، مع قدرة مثبتة على حل مشكلات الفريق وأسئلته بسرعة.
• الالتزام بالفخر بعملك ومهنة التدقيق، وإظهار المرونة والتفاني في التطوير الذاتي، بما في ذلك المرونة والابتكار في المشهد الرقمي.
• الالتزام بتعزيز وتشجيع الآخرين على تقدير التنوع عند العمل في فرق متنوعة.
• معرفة بتقنيات التدقيق وخبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات.

المهارات المطلوبة

• التدقيق المالي الخارجي
• تدقيق عملاء القطاع المصرفي
• التواصل
• العرض التقديمي
• مهارات التعامل مع الآخرين
• المعايير الدولية للتدقيق (ISAs)
• المعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) (بما في ذلك IFRS9، IFRS17)
• لوائح الخدمات المالية
• إدارة المشاريع
• أدوات تحليل البيانات
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) يعتبر ميزة إضافية.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن بيئة خدمات مهنية، والمساهمة في فريق يركز على تقديم خدمات تدقيق عالية الجودة.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض، المملكة العربية السعودية، عن مساعد مدير مبيعات (AsstMgr-Sales I) للانضمام إلى فريقهم الديناميكي. يشغل هذا المنصب الإداري بدوام كامل في الحي المالي ويلعب دورًا حاسمًا في دفع مبادرات المبيعات وتعزيز علاقات العملاء طويلة الأجل. سيساهم المرشح المثالي في تحقيق أهداف المبيعات من خلال التركيز على بناء علاقات ذات قيمة مع العملاء وضمان تقديم خدمة سلسة.

يتضمن الدور المساعدة في طلب ومعالجة فرص المبيعات، وضمان تحويل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم خدمة ممتازة. يتمثل جانب رئيسي من هذا المنصب في قيادة أنشطة المبيعات اليومية مع التركيز القوي على تنمية علاقات العملاء الدائمة التي تدعم تحقيق أهداف المبيعات، بما في ذلك أهداف المبيعات الشخصية.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في طلب ومعالجة فرص المبيعات لدفع الإيرادات ونمو الأعمال.
• ضمان تحويل جميع الأعمال المحجوزة بشكل صحيح وفي الوقت المناسب إلى الأقسام ذات الصلة لتقديم خدمة سلسة.
• قيادة أنشطة المبيعات اليومية مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وذات قيمة.
• تحقيق أهداف المبيعات الشخصية والمساهمة في أهداف المبيعات العامة للموقع.
• العمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الموقع لضمان جهود مبيعات منسقة ومتكاملة.
• بناء وتعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد من خلال أنشطة مثل مكالمات المبيعات، والترفيه، ورحلات التعريف، والمعارض التجارية.
• تطوير العلاقات داخل المجتمع المحلي لتوسيع قاعدة العملاء وتحديد فرص مبيعات جديدة.
• المساعدة في إدارة وتطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين.
• تقديم تحويل دقيق وكامل وفعال للأعمال إلى إدارة الفعاليات.
• المشاركة في مكالمات المبيعات مع فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة وإغلاق الصفقات.
• دعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة، بما في ذلك إنشاء العروض، وكتابة العقود، وإدارة مراسلات العملاء.
• تحديد فرص عمل جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وأهداف الموقع.
• فهم السوق العام، بما في ذلك نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب، لوضع فنادق دبليو بشكل فعال.
• المساعدة في إغلاق الفرص الأكثر ملاءمة للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجاته.
• اكتساب فهم عميق للعملاء المستهدفين الرئيسيين للموقع وتوقعاتهم الخدمية لتقديم حلول أعمال مخصصة.
• دعم استراتيجية الشركة للخدمة والعلاقات لدفع ولاء العملاء من خلال تجارب خدمة ممتازة.
• خدمة العملاء الحاليين لزيادة حصتهم من الأعمال مع فنادق دبليو.
• تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة.
• تقديم خدمة عملاء استثنائية بما يتفق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة.
• وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف والتفاعل مع الضيوف لجمع ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى عامين من الخبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.
• بدلاً من ذلك، درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو مجال ذي صلة مع عدم وجود خبرة عمل سابقة مطلوبة.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• تسويق
• إدارة علاقات العملاء
• تطوير الأعمال
• توليد الإيرادات
• خدمة العملاء

موقع ونوع العمل

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في الحي المالي بالرياض، المملكة العربية السعودية، في شارع العليا 1، الرمز البريدي 13519.

عن ماريوت الدولية وفنادق دبليو

تلتزم ماريوت الدولية بأن تكون صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص، وتقدر التنوع وتوفر الوصول إلى الفرص. إنهم يعززون بيئة يتم فيها الاحتفاء بالخلفيات الفريدة للموظفين، مع الاعتراف بأن قوتهم تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات. إنهم ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي.

تتمثل مهمة فنادق دبليو في إشعال الفضول وتوسيع الآفاق، مما يمنح الضيوف فرصة لتجربة الحياة. يهدفون إلى فتح الأبواب والعقول، مستوحاة من الوجوه والتجارب الجديدة، ويعملون انطلاقًا من الاعتقاد بأنهم مستعدون لأي شيء. لقد أكسبتهم هذه الفلسفة سمعة طيبة في إعادة تعريف الفخامة في جميع أنحاء العالم. تعد ثقافة الخدمة "Whatever/Whenever" جزءًا أساسيًا من عملياتهم. تدعو فنادق دبليو الأفراد الأصليين والمبتكرين الذين يبحثون عن فرص مستقبلية. الانضمام إلى فنادق دبليو يعني أن تصبح جزءًا من مجموعة علامات فنادق ماريوت التجارية، مما يوفر مكانًا للعمل بأفضل ما لديك، وتحقيق الطموحات، والشعور بالانتماء داخل مجتمع عالمي، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض بالمملكة العربية السعودية عن شيف مساعد للانضمام إلى فريق الطهي الخاص بها. هذا المنصب الإداري بدوام كامل ضروري للعمليات اليومية للمطبخ، مع التركيز على تقديم تجارب طهي عالية الجودة والحفاظ على بيئة عمل منتجة. سيكون الشيف المساعد مسؤولاً عن الحفاظ على معايير جودة الطعام، وضمان رضا النزلاء، وتحسين الكفاءة التشغيلية.

بصفتك عضوًا رئيسيًا في قسم الطهي، سيشرف الشيف المساعد على عمليات المطبخ، ويقود ويطور موظفي المطبخ، ويضمن أن تلبي جميع وظائف متعلقة بالطعام معايير الجودة والسلامة الخاصة بفنادق دبليو. يتطلب هذا الدور نهجًا عمليًا، يمزج بين الخبرة في الطهي والقيادة القوية والقدرات الإدارية لدفع التحسين المستمر في رضا النزلاء والموظفين.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة عمليات مناوبات المطبخ اليومية، وضمان الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات.
• تقدير احتياجات الإنتاج اليومية أسبوعيًا وإبلاغ هذه المتطلبات لموظفي المطبخ يوميًا.
• دعم الشيف التنفيذي في جميع جوانب عمليات المطبخ وإعداد الطعام.
• تحضير وطهي مجموعة واسعة من الأطعمة للخدمة العادية والمناسبات الخاصة.
• المساهمة في تطوير تطبيقات وأفكار وأنظمة طهي جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية.
• وضع معايير تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام جذابة بصريًا.
• الحفاظ على معايير عالية للمشتريات والاستلام وتخزين المواد الغذائية.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع معايير مناولة الطعام والصرف الصحي.
• أداء واجبات مديري المطبخ والموظفين حسب الحاجة لضمان سلاسة العمليات.
• الحفاظ على جودة فائقة في المنتجات والعروض وملفات النكهات.
• ضمان الامتثال الكامل لجميع القوانين واللوائح المعمول بها المتعلقة بخدمة الطعام.
• اتباع إجراءات المناولة الصحيحة والحفاظ على درجات حرارة صحيحة لجميع المنتجات الغذائية.
• تشغيل وصيانة جميع معدات القسم، والإبلاغ عن أي أعطال على الفور.
• إجراء فحوصات منتظمة لجودة منتجات الطعام النيئة والمطبوخة لضمان تلبية المعايير.
• الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة وموظفي المطبخ الآخرين المشاركين في إعداد الطعام.
• قيادة مناوبات المطبخ مع تحضير الأطعمة شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفقًا للمواصفات.
• استخدام مهارات قوية في العلاقات الشخصية والتواصل لقيادة وإلهام وتشجيع أعضاء الفريق، والدفاع عن القرارات المالية والتجارية السليمة، وإظهار الصدق والنزاهة، والقيادة بالقدوة.
• تعزيز وبناء الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق.
• العمل كنموذج يحتذى به من خلال إظهار السلوكيات المهنية المناسبة.
• الحفاظ على مستويات إنتاجية الموظفين وتحسينها.
• ضمان فهم الموظفين بوضوح لتوقعاتهم ومعايير التشغيل.
• إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وتشجيعهم على فعل الشيء نفسه داخل الفريق.
• ضمان تطبيق سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق.
• توصيل توقعات الأداء بوضوح وفقًا لوصف الوظائف.
• الاعتراف بالأداء الناجح وضمان تحقيق النتائج المرجوة.
• تقديم خدمات تتجاوز توقعات العملاء لضمان الرضا والاحتفاظ بهم.
• إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا.
• وضع مثال إيجابي لعلاقات النزلاء.
• تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.
• التفاعل مع النزلاء للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.
• التعامل بفعالية مع مشاكل وشكاوى النزلاء.
• تحقيق وتجاوز الأهداف المتعلقة بالطهي والعمليات، بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وإنجازات الفريق.
• وضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز العمل بفعالية.
• استخدام نظام إدارة العمالة للجدولة الفعالة بناءً على طلبات العمل ولتتبع وقت الموظفين وحضورهم.
• تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.
• تحديد الاحتياجات التطويرية للآخرين وتقديم التدريب أو التوجيه أو المساعدة لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم.
• تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي حسب الحاجة.
• المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم تغذية راجعة بناءة.
• إبلاغ أي قضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية حسب الضرورة.
• تقديم معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو الكتابة أو البريد الإلكتروني أو شخصيًا.
• تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات بفعالية.
• حضور جميع الاجتماعات ذات الصلة والمشاركة فيها بنشاط.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة، مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة.
• بدلاً من ذلك، مطلوب درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة، بالإضافة إلى سنتين من الخبرة في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• خبرة في الطهي
• إدارة الأغذية والمشروبات
• عمليات المطبخ
• القيادة وإدارة الموظفين
• إدارة الميزانية
• معايير الصرف الصحي
• ممارسات سلامة الأغذية
• خدمة عملاء استثنائية
• قدرات حل المشكلات
• مهارات اتصال قوية

سياق العمل

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في الرياض بالمملكة العربية السعودية. تلتزم فنادق دبليو بأن تكون صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص، وتقدر التنوع وتوفر الوصول إلى الفرص لجميع الزملاء.