وظائف في الرياض

حول دور مستشار الخدمة

تبحث شركة الجزيرة للمركبات المحدودة عن مستشار خدمة متخصص للانضمام إلى فريقهم في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لضمان رضا العملاء وزيادة إيرادات الخدمة من خلال إدارة تفاعلات العملاء بفعالية، وتحديد احتياجات خدمة المركبات، وتنسيق تقديم الخدمة.

المسؤوليات الرئيسية

• استقبال العملاء والترحيب بهم والتفاعل معهم لتحديد احتياجات خدمة مركباتهم من خلال الاستماع النشط وطرح الأسئلة.
• بيع الخدمات الضرورية وبيعها بشكل إضافي للعملاء بعد تأكيد متطلباتهم والحصول على الموافقات اللازمة.
• إبلاغ العملاء بالخدمات المطلوبة، وشرح التكاليف المقدرة وأوقات الانتهاء، وتأمين موافقتهم.
• إعداد بطاقات العمل للمركبات التي تتطلب الخدمة، والحصول على جميع الموافقات اللازمة، ثم توجيه الفنيين لبدء العمل.
• مراقبة وتتبع حالة خدمة جميع المركبات التي تخضع للصيانة، وضمان الانتهاء في الوقت المحدد كما هو متفق عليه مع العميل.
• التفاعل مع الفنيين ومتابعتهم فيما يتعلق بحالة خدمة كل مركبة لضمان أداء العمل بشكل صحيح من المرة الأولى.
• فحص جميع أعمال الخدمة المكتملة للتأكد من أنها تمت بشكل صحيح وأن التسعير دقيق.
• تحديث ورقة تتبع الخدمة بانتظام وإبلاغ العملاء بحالة مركباتهم وجاهزيتها للاستلام.
• تحديد العملاء المتكررين وتحديد أولوياتهم، وإبلاغ مدير الخدمة بالتقدير والمعاملة المناسبة.
• فهم وتوصية العملاء بأكثر الخدمات ملاءمة لضمان رضاهم وزيادة المبيعات وتقليل الشكاوى.
• بيع الخدمات الهامة الأخرى بشكل استباقي للعملاء لتعزيز رضا العملاء وزيادة إيرادات المبيعات.
• متابعة العمليات اليومية المتعلقة بدور مستشار الخدمة لضمان استمرارية العمل.
• المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات، مع مراعاة أفضل الممارسات الدولية، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف، وتحسين الإنتاجية.
• المساعدة في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن مبيعات الخدمة لتلبية متطلبات الشركة والقسم وسياساتها ومعاييرها.

المؤهلات والخبرة

سيتمتع المرشح المثالي بحد أدنى سنتين من الخبرة ذات الصلة في صناعة ذات صلة. في حين أن شهادة الثانوية العامة مطلوبة، فإن الدبلوم الفني مفضل.

المهارات المطلوبة

• مهارات اتصال وتعامل استثنائية.
• مهارات كتابة وتواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور ما بين 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في منصب مماثل.

عن الدور

تبحث Accenture الشرق الأوسط عن مستشار تسليم أمن للانضمام إلى فريقها. هذا الدور أساسي في إدارة وتعزيز أوضاع الأمان لدى العملاء من خلال الاستجابة الخبيرة للحوادث وعمليات الأمان. سيكون المستشار مسؤولاً عن حماية الأصول الرقمية للعملاء من خلال إجراء تحليل معمق، وحل مشكلات الأمان المعقدة، والمساهمة في التحسين المستمر لبروتوكولات الأمان. كجزء من Accenture Technology، يوفر هذا المنصب فرصة للاستفادة من التقنيات الرائدة وخبرة الصناعة لمساعدة العملاء على الابتكار وتحويل أعمالهم.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء تحليل السبب الجذري وحله لحوادث الأمان.
• إدارة عمليات الأمان اليومية وتقديم التوجيه لها.
• تحديد وتقييم وحل مشكلات وقضايا الأمان المعقدة ضمن منطقة المسؤولية.
• حل حوادث وطلبات المستوى 3، وضمان حلول فعالة وفي الوقت المناسب.
• إنشاء وصيانة المعايير الإجرائية الداخلية المتعلقة بدور الدعم.
• التفاعل بفعالية مع الأفراد التقنيين والفرق الأخرى لضمان التعاون السلس.
• إنتاج وصيانة تقارير شاملة عن حوادث الأمان.
• توفير مقاييس أداء الأجهزة حسب الضرورة لإبلاغ القرارات التشغيلية.
• الاستجابة لحوادث الأمان وإجراء تحليل شامل بعد الحادث.
• استخدام الخبرة في أدوات وحلول الاستجابة للحوادث للكشف والتحقيق والاستجابة، وتحليل أحداث الأمان وتقديم التوجيه لأعضاء الفريق.
• التعبير بوضوح عن الأمور التقنية والاستراتيجية السيبرانية لمجموعة متنوعة من الجماهير من خلال مهارات الاتصال اللفظي والكتابي الممتازة.

المؤهلات والمتطلبات

• ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة في مراقبة الأمان والاستجابة له.
• خبرة مثبتة مع Microfocus ArcSight SIEM (إدارة معلومات وأحداث الأمان).
• خبرة مثبتة في أدوات وحلول الاستجابة للحوادث المتعلقة بالكشف والتحقيق والاستجابة.
• خبرة في تنفيذ حلول SIEM متعددة.
• الكفاءة في تحليل الاستغلال والكشف، بما في ذلك القدرة على تحليل السجلات للحصول على معلومات وأنماط مفيدة.
• القدرة على معالجة البيانات وتقديمها بفعالية.
• مهارات قوية في إدارة الحوادث والمشكلات.
• معرفة معمقة بأطر الأمان المختلفة.
• الإلمام بأطر الأمان المختلفة.
• خبرة في مراحل الاستجابة للحوادث وفهم قوي لعمليات وإجراءات مركز عمليات الأمان (SOC).
• سيتم إعطاء الأفضلية للمرشحين الذين يحملون شهادات مثل GIAC GCIH، GPEN، أو ما شابه.

المهارات المطلوبة

• مراقبة الأمان والاستجابة له
• Microfocus ArcSight SIEM
• أدوات وحلول الاستجابة للحوادث (IR) للكشف والتحقيق والاستجابة
• تنفيذ وإدارة حلول SIEM
• تحليل الاستغلال والكشف
• تحليل السجلات لتحديد المعلومات والأنماط
• معالجة البيانات وتقديمها
• إدارة الحوادث والمشكلات
• أطر الأمان وأفضل الممارسات
• مراحل الاستجابة للحوادث
• عمليات وإجراءات مركز عمليات الأمان (SOC)
• تحليل السبب الجذري وحله
• إدارة عمليات الأمان
• حل حوادث وطلبات المستوى 3
• إنشاء المعايير الإجرائية الداخلية
• التعاون بين الفرق متعددة الوظائف
• إعداد تقارير حوادث الأمان
• مراقبة أداء الأجهزة وإعداد التقارير عنها
• الاستجابة لحوادث الأمان وتحليل ما بعد الحادث
• مهارات اتصال لفظي وكتابي ممتازة
• القدرة على التعبير عن الأمور التقنية والاستراتيجية السيبرانية لمختلف الجماهير

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل. يقع الدور في جدة ومكة المكرمة والرياض بالمملكة العربية السعودية. الخبرة المطلوبة لهذا الدور هي 2-5 سنوات.

عن الدور

تبحث كيمبرلي-كلارك عن منسق تسويق للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا المنصب بدوام كامل ضمان العرض البارز والجذاب لعلامات كيمبرلي-كلارك التجارية، بما في ذلك Kleenex® و Kotex® و Huggies® و Kimberly-Clark Professional®، داخل البيئات البيعية. تم تصميم الدور لشخص يتمتع بالاهتمام بالتفاصيل ويركز على إنشاء عروض منتجات فعالة داخل المتجر تساهم في المبيعات ورؤية العلامة التجارية. تلتزم كيمبرلي-كلارك بتعزيز بيئة شاملة وتطوير علامات تجارية تحسن الحياة عالميًا.

المسؤوليات الرئيسية

• ضمان توافق وضع المنتجات مع خطط العرض الموضوعة.
• زيادة توافر المنتجات على الرفوف لمنع نفاد المخزون.
• تنفيذ عروض المنتجات، وإعدادات العروض الترويجية، وتركيب مواد نقاط البيع (POS).
• الالتزام بمبادئ فيفو (الوارد أولاً يصرف أولاً) لتدوير المنتجات والحفاظ على نضارتها.
• مراقبة أنشطة المنافسين في منافذ البيع بالتجزئة وتحديد فرص النمو.
• زيارة المتاجر المخصصة يوميًا وفقًا لخطة مسار منظمة.
• بناء علاقات إيجابية والحفاظ عليها مع فرق المتجر.
• تقديم ملاحظات في الوقت الفعلي حول توافر المنتجات، وحصة الرفوف، وأنشطة المنافسين.
• دعم فرق المبيعات في تحقيق الأداء داخل المتجر وأهداف المبيعات.

المؤهلات والمتطلبات

• دبلوم أو مؤهل تعليمي أعلى.
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال التنسيق، أو البيع بالتجزئة، أو قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG).
• إتقان أساسي للغة الإنجليزية ومهارات تواصل محلية قوية.
• امتلاك رخصة قيادة سعودية سارية المفعول.
• يجب أن يحمل الجنسية السعودية وفقًا لمتطلبات الحكومة.

المهارات المطلوبة

• وضع المنتجات
• إدارة توافر المنتجات على الرفوف
• تنفيذ العروض
• تنفيذ العروض الترويجية
• تنفيذ مواد نقاط البيع
• مبدأ فيفو (الوارد أولاً يصرف أولاً) وتدوير المنتجات
• مراقبة المنافسين
• بناء العلاقات
• دعم المبيعات
• التواصل الفعال

بيئة العمل والتعويضات

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم كيمبرلي-كلارك تعويضات ومزايا تنافسية، مع التركيز على تطوير الموظفين ورفاهيتهم. تشمل المزايا التأمين الطبي الخاص. يخضع التوظيف للتحقق من السياسات المحلية.

عن الدور

يسعى المعهد العالمي لريادة الأعمال (GIE) في الرياض إلى تعيين مدير أول لقيادة مبادرات نمو تسجيل الطلاب. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وتحديد فرص السوق الجديدة، وبناء علاقات مع شركاء التوظيف والمؤسسات التعليمية. يتطلب المنصب فهمًا قويًا لأنظمة التعليم المهني، لا سيما تلك التي تنظمها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (TVTC)، والقدرة على إقامة شراكات مع المدارس والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة في الصناعة. هذا الدور جزء لا يتجزأ من تشكيل القوى العاملة المستقبلية في المملكة العربية السعودية وتعزيز قطاع التعليم المهني.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ خطط إقليمية شاملة لتوظيف الطلاب لتحقيق أهداف التسجيل.
• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، من الاستفسار الأولي إلى الفحص والتسجيل والإعداد.
• التعاون مع أقسام التسويق والقبول والأكاديميين لتحسين وضع البرامج وزيادة معدلات التحويل.
• بناء والحفاظ على شراكات استراتيجية مع المدارس والمستشارين والمؤسسات المغذية من خلال التواصل والتوجيه المهني.
• التفاعل مع أصحاب العمل وقادة الصناعة والهيئات الحكومية لتطوير مسارات وتعزيز قابلية توظيف الطلاب.
• تمثيل المعهد في المعارض والفعاليات المجتمعية، وتتبع وتحويل العملاء المحتملين.
• مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وطلب الطلاب لإبلاغ استراتيجيات التوظيف وإعداد تقارير الأداء.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التعليم أو التسويق أو مجال ذي صلة.
• من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في توظيف الطلاب أو القبول أو التسويق التعليمي.
• خبرة مثبتة في سوق التعليم في الرياض/المملكة العربية السعودية، مع معرفة محددة بالمؤسسات التي تحكمها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
• شبكات قائمة مع المدارس وأصحاب العمل وأصحاب المصلحة الرئيسيين في التعليم في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.
• الاستعداد للسفر على نطاق واسع داخل المنطقة.
• يفضل وجود رخصة قيادة سارية المفعول.

المهارات المطلوبة

• إتقان التواصل باللغتين العربية والإنجليزية.
• نهج موجه نحو الهدف مع قدرات قوية لإدارة أصحاب المصلحة.
• مهارات ممتازة في العرض والخطابة العامة.
• قدرات تنظيمية وتحليلية قوية.
• إتقان أدوات إدارة علاقات العملاء وأدوات التوظيف الرقمية.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور السفر المكثف داخل المنطقة.

عن الدور

تبحث شركة RadiantBiz للاستشارات الإدارية عن مسؤول علاقات عامة (PRO) / مسؤول علاقات حكومية (GRO) لإدارة العمليات المتعلقة بالحكومة، وضمان الامتثال التنظيمي، والتعامل مع الأمور الإدارية في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل هذا الدور كحلقة وصل أساسية بين RadiantBiz والسلطات الحكومية للمعالجة في الوقت المناسب للتراخيص والتصاريح والتأشيرات والمتطلبات القانونية الأخرى. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب خبرة من 2-5 سنوات ضمن المشهد التنظيمي في المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كحلقة وصل أساسية مع الإدارات الحكومية والوزارات والهيئات التنظيمية.
• معالجة ومراقبة تسجيلات الشركة وتراخيصها وتصاريحها وتجديداتها.
• إدارة المراسلات الرسمية مع الجهات الحكومية، مع ضمان الالتزام باللوائح المحلية.
• تنمية والحفاظ على علاقات عمل مهنية مع السلطات الحكومية ذات الصلة.
• معالجة تأشيرات العمل وتصاريح العمل وتصاريح الإقامة (الإقامة)، بما في ذلك الوثائق المصاحبة.
• تنسيق إجراءات تأهيل الموظفين وإنهاء خدمتهم مع الوكالات الحكومية.
• مراقبة صلاحية التأشيرات بشكل استباقي وضمان تجديدها في الوقت المناسب.
• ضمان الامتثال للوائح العمل والهجرة السعودية.
• تتبع تواريخ انتهاء السجلات التجارية والتراخيص البلدية والشهادات والتصاريح.
• ضمان التجديد في الوقت المناسب لجميع تراخيص وتسجيلات الشركة.
• الحفاظ على سجلات امتثال دقيقة ووثائق أساسية.
• دعم عمليات تدقيق الامتثال الداخلية والاستجابة لعمليات التفتيش التنظيمية.
• إعداد وتقديم الطلبات والنماذج والوثائق الداعمة اللازمة للهيئات الحكومية.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع المعاملات والتفاعلات الحكومية.
• تنسيق عمليات التصديق على الوثائق والتوثيق والتشريع.
• تزويد الإدارة بتحديثات بشأن التطورات التنظيمية التي تؤثر على الأعمال.
• مساعدة الإدارة في الاستفسارات والمتطلبات المتعلقة بالحكومة.
• التعاون مع أقسام الموارد البشرية والمالية والقانونية بشأن مسائل الامتثال.
• تسهيل التواصل بين الموظفين والوكالات الحكومية عند الضرورة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو القانون أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• 2 إلى 5 سنوات من الخبرة المثبتة في دور مسؤول علاقات عامة/حكومية أو علاقات حكومية في المملكة العربية السعودية.
• معرفة معمقة بقوانين العمل السعودية ولوائح الهجرة والإجراءات الحكومية.
• خبرة مثبتة في استخدام البوابات الحكومية مثل قوي، مقيم، أبشر، مدد، GOSI، و ZATCA.
• إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية، بما في ذلك التواصل الكتابي والشفوي.
• قدرات تنظيمية وحل مشكلات قوية.
• الإلمام بإجراءات تأسيس الشركات والترخيص في المملكة العربية السعودية.
• معرفة بمتطلبات السعودة (نطاقات).
• القدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة وعمليات حكومية بكفاءة.
• مهارات قوية في بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة.

المهارات المطلوبة

• علاقات حكومية
• الامتثال التنظيمي
• إدارة الشؤون الإدارية
• التواصل مع الإدارات الحكومية والوزارات والهيئات التنظيمية
• معالجة ومراقبة تسجيلات الشركة وتراخيصها وتصاريحها وتجديداتها
• إدارة المراسلات مع الجهات الحكومية
• الحفاظ على علاقات عمل قوية مع السلطات ذات الصلة
• معالجة تأشيرات العمل وتصاريح العمل وتصاريح الإقامة (الإقامة)
• تنسيق إجراءات تأهيل الموظفين وإنهاء خدمتهم
• مراقبة صلاحية التأشيرات ومتطلبات التجديد
• ضمان الامتثال للوائح العمل والهجرة السعودية
• تتبع تواريخ انتهاء السجلات التجارية والتراخيص البلدية والشهادات والتصاريح
• ضمان التجديد في الوقت المناسب لتراخيص وتسجيلات الشركة
• الحفاظ على سجلات الامتثال والوثائق
• دعم عمليات تدقيق الامتثال الداخلية وعمليات التفتيش التنظيمية
• إعداد وتقديم الطلبات والنماذج والوثائق الداعمة
• الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع المعاملات الحكومية
• تنسيق عمليات التصديق على الوثائق والتوثيق والتشريع
• تقديم تحديثات للإدارة حول التطورات التنظيمية
• مساعدة الإدارة في الاستفسارات المتعلقة بالحكومة
• التنسيق مع أقسام الموارد البشرية والمالية والقانونية بشأن مسائل الامتثال
• تسهيل التواصل بين الموظفين والوكالات الحكومية
• الكفاءة في استخدام قوي، مقيم، أبشر، مدد، GOSI، و ZATCA
• معرفة بإجراءات تأسيس الشركات والترخيص في المملكة العربية السعودية
• فهم متطلبات السعودة (نطاقات)
• القدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة وعمليات حكومية بكفاءة
• مهارات قوية في بناء العلاقات
• إدارة فعالة لأصحاب المصلحة
• مهارات تنظيمية ممتازة
• قدرات مثبتة في حل المشكلات
• طلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثًا)

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن بيئة عمل داعمة وتعاونية تشجع على الابتكار والتميز.

عن الدور

تقوم SiFi بتطوير محفظة أعمال مصممة لمساعدة الشركات السعودية على إدارة شؤونها المالية. يعد فريق المنصة محوريًا لهذه المبادرة، وهو مسؤول عن الوظائف الأساسية التي تمكن الشركات من التحكم في الإنفاق وتتبع الإيصالات وفرض السياسات والحصول على رؤى حول التدفقات المالية. بصفتك مدير منتج - منصة، سيكون دورك هو تبسيط هذا المجال الحاسم من المنصة للمستخدمين.

هذه بيئة يقودها المنتج حيث ستحدد المشكلات والنتائج المرجوة، بدلاً من اتباع خارطة طريق محددة مسبقًا. سيتم قياس النجاح من خلال قدرتك على فهم نقاط الألم لدى المستخدم وترجمتها إلى حلول منتجات فعالة. نحن نبحث عن أفراد يتمتعون بقدرة قوية على حل المشكلات ورغبة في الكشف عن الأسباب الجذرية، وتحويل التحديات المعقدة إلى قرارات منتجات واضحة.

المسؤوليات الرئيسية

• التفاعل مباشرة مع قادة المالية وأصحاب الأعمال لتحديد ومعالجة أوجه القصور الأساسية، مثل عمليات النفقات الطويلة، وصعوبات فرض السياسات، وفقدان الإيصالات، ومشكلات التسوية في نهاية الشهر.
• إدارة دورة حياة المنتج بالكامل، من المفهوم إلى الإطلاق، وتحديد المشكلات، والتحقق من صحة الحلول مع المستخدمين، وتقديم منتجات وظيفية.
• توسيع نطاق الميزات الحالية عن طريق تقليل الاحتكاك وتحسين الموثوقية وزيادة التبني عبر قاعدة العملاء.
• التعاون مع فريق التسويق بشأن استراتيجيات الذهاب إلى السوق لضمان إطلاق الميزات الفعال والاستخدام والاحتفاظ بالعملاء.
• استخدام البيانات بشكل مكثف لإبلاغ قرارات المنتج، مع التركيز على مقاييس الاستخدام ونقاط الانقطاع ومعدلات التبني، واختبار الفرضيات بشكل صارم.
• ترجمة نقاط الألم لدى المستخدم إلى قرارات منتجات تعزز بشكل كبير قابلية استخدام المنصة.

المؤهلات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن سنتين في إطلاق منتجات SaaS للأعمال (B2B) المستخدمة يوميًا، مع امتلاك منطقة منتج مهمة.
• شغف مثبت بالتفاعل مع العملاء، مع مشاركة أسبوعية ثابتة مع المستخدمين مدفوعة بالدافع الذاتي.
• القدرة على تحديد المشكلات الأساسية من المشكلات المعلنة والمثابرة في طرح سؤال "لماذا" للكشف عن الأسباب الجذرية.
• قدرة مثبتة على التبسيط، مع القدرة على إظهار تدفق مستخدم مبسط وشرح المنطق وراء التغييرات.
• الكفاءة في تحليل البيانات، بما في ذلك بناء لوحات المعلومات، وتحديد الأنماط بشكل استباقي، والتصرف بناءً على النتائج؛ يجب أن تكون البيانات عدسة أساسية لاتخاذ القرار.
• القدرة على تحويل مدخلات العملاء المعقدة والمتناقضة إلى قرارات واضحة وقابلة للتنفيذ، وتقديم حلول نهائية.
• مهارات اتصال كتابي ممتازة والقدرة على اتخاذ خيارات حاسمة في المواقف الغامضة.

مهارات وخبرات إضافية

• خبرة في منتجات SaaS للأعمال (B2B).
• الكفاءة في التفاعل مع العملاء وأبحاث المستخدم.
• قدرة قوية على التبسيط وتحسين العمليات.
• مهارات متقدمة في تحليل البيانات وتفسيرها.
• قدرات فعالة في اتخاذ القرار.
• تعتبر إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام كامل. يتطلب الدور خبرة من 2 إلى 5 سنوات. الخبرة في السوق السعودي أو سوق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ومهارات اللغة العربية ميزة. الخبرة المباشرة في نقاط الألم المتعلقة بالعمليات المالية أو القدرة السريعة على بناء السياق مفيدة. الخبرة في البيئات التي تعامل التصميم ككفاءة أساسية هي أيضًا ميزة إضافية. يقع المنصب في منطقة الرياض، الرياض.

عن الدور

تبحث إريكسون عن رئيس لخدمات الإدارة المحلية (LAS) لوحدة عملائها (CU) التي تغطي شمال الشرق الأوسط (NME) والمملكة العربية السعودية (KSA). يقدم هذا المنصب تقاريره إلى رئيس قسم إدارة المخاطر والإدارة المحلية في EMEA BCS PaT، وسيكون جزءًا لا يتجزأ من فرق قيادة وحدة العملاء. سيكون رئيس خدمات الإدارة المحلية مسؤولاً عن الإشراف على جميع العمليات الإدارية داخل البلدان المحددة، وقيادة فريق من مديري الإدارة المحلية، وضمان الالتزام بالسياسات الإقليمية والممارسات الإدارية الفعالة لدعم الأهداف الاستراتيجية. يتطلب الدور الالتزام بمدونة قواعد السلوك المهني لإريكسون واليقظة ضد الرشوة والفساد. في حين أن الموقع المفضل هو داخل مناطق شمال الشرق الأوسط والمملكة العربية السعودية، سيتم تحديد التعيين النهائي أثناء عملية الاختيار.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة والإشراف على شركاء الإدارة المحلية ومتخصصي عمليات الموارد البشرية عبر بلدان متعددة في المنطقة، وضمان الامتثال لسياسات الشركة وتحقيق أهداف الأداء.
• تعزيز بيئة عمل جماعية تشجع على الوضوح والتطور الفردي والنتائج بما يتماشى مع قيم إريكسون وسلوكياتها الثقافية.
• تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات الإدارية لتبسيط العمليات وتعزيز الكفاءة الإقليمية.
• بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لمواءمة الأولويات ودفع نتائج الأعمال.
• بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع الموردين ومقدمي الخدمات الخارجيين.
• الإشراف على ميزانيات العمليات الإدارية والنفقات والسجلات المالية، وضمان فعالية التكلفة والمساءلة.
• التعاون مع الإدارات الأخرى لدعم المبادرات متعددة الوظائف والتحسينات في خدمات الأعمال.
• قيادة تنفيذ الأنظمة الإدارية وتقنيات الذكاء الاصطناعي لتعزيز الكفاءة التشغيلية وإدارة المعلومات.
• وضع وتتبع الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR) لقياس فعالية خدمات الأعمال ومبادرات التحسين.
• تحديد وتنفيذ مبادرات التحسين لتعزيز العمليات التجارية وزيادة الكفاءة وتحسين استخدام الموارد من خلال الذكاء الاصطناعي والأتمتة.
• الإشراف على إدارة مرافق سكن الموظفين، وضمان الامتثال لمعايير السلامة والراحة والمتطلبات التنظيمية.
• ضمان الامتثال لجميع لوائح البلد والشركة في جميع الأنشطة الإدارية.
• التعامل مع المعلومات السرية والحساسة بحكمة ونزاهة.

المؤهلات والمتطلبات

• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية مطلوب.

المهارات المطلوبة

• قدرات قوية في القيادة وإدارة الفريق.
• مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على تعدد المهام.
• مهارات مثبتة في إدارة أصحاب المصلحة ورضاهم.
• تعاون فعال متعدد الوظائف.
• تنفيذ استراتيجية مثبت.
• إتقان التدريب والتوجيه.
• خبرة في إدارة أداء الموظفين.
• فهم عميق للسوق ومعرفة باللوائح المحلية.
• مهارات قوية في إدارة الميزانية.
• استعداد للابتكار وتبسيط الأعمال.
• التركيز على الكفاءة التشغيلية.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل. يقع المقر الرئيسي للوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع إمكانية المرونة داخل مناطق شمال الشرق الأوسط والمملكة العربية السعودية. سيتم تحديد الموقع المحدد أثناء عملية الاختيار.

عن الدور

تبحث شركة المقاولون العرب الموحدون (CCC) عن مسؤول عقود للانضمام إلى فريق مشروعها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام جزئي ضروري للإدارة التعاقدية والمالية الفعالة للمشاريع، مما يساهم في إنجازها بنجاح وربحيتها.

المسؤوليات الرئيسية

• دراسة وثائق المناقصات، بما في ذلك شروط العقد والمواصفات الفنية وقوائم الكميات، لتقديم الدعم الفني والمدخلات بشأن القياس والمسائل التعاقدية لتقديمات العطاءات.
• مساعدة مهندس المواد في الحصول على عروض أسعار للمواد عن طريق إعداد حزم عطاءات للرسومات والمواصفات الفنية.
• تنسيق حساب الكميات لجميع أعمال العقد، وتطبيق أسعار العقد لإعداد مطالبات الدفع والحساب النهائي.
• إعداد مطالبات مفصلة للدفع وفقًا لشروط العقد، مع ضمان اكتمال الوثائق.
• مراقبة إجراءات التغيير، وضمان التقدير الدقيق للتغييرات وتفويضها ومعالجتها، والاحتفاظ بالوثائق الداعمة.
• الحفاظ على التواصل مع فريق المشروع لضمان تدفق المعلومات وتحديد الأعمال خارج نطاق العقد.
• تقديم المشورة للعميل بشأن التغييرات المحددة والتفاوض بشأن إدراجها في نطاق العمل.
• تقديم المشورة لإدارة المشروع بشأن المتطلبات الخاصة للوثائق المحددة بالعقد، مثل شهادات الدفع الشهرية وأوامر التغيير.
• تنسيق إعادة قياس أعمال المقاولين من الباطن، بما في ذلك الموافقة على أوامر التغيير وشهادات الدفع والتحقق من صحة المطالبات.
• تقديم التوجيه والمشورة لإدارة المشروع بشأن جميع المسائل التعاقدية، ومراجعة المراسلات وتقديم المشورة بشأن الإجراءات المناسبة لحماية مصالح CCC وتحسين ربحية العقد.
• المشاركة في تسوية المنازعات، والتشاور مع الإدارة القانونية حسب الضرورة.
• التوصية بتنفيذ برامج التدريب والتطوير لتلبية احتياجات الإدارة.

الخبرة والمهارات المطلوبة

يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في إدارة العقود ضمن صناعة البناء والتشييد. تشمل المهارات الرئيسية:

• إتقان إدارة العقود ودراسة وثائق المناقصات.
• القدرة على تحليل شروط العقد ومراجعة المواصفات الفنية.
• فهم قائمة الكميات (BOQ).
• خبرة في تقديم الدعم للمسائل المتعلقة بالقياس والمسائل التعاقدية.
• خبرة في المساهمة في تقديمات العطاءات.
• مهارات في المساعدة في عروض أسعار المواد وإعداد حزم العطاءات.
• كفاءة في تنسيق حساب الكميات.
• قدرة مثبتة في إعداد المطالبات وإعداد الحساب النهائي.
• براعة في مراقبة إجراءات التغيير، بما في ذلك التقدير والتفويض.
• مهارات في إدارة تدفق المعلومات وتحديد نطاق العمل.
• مهارات تفاوض فعالة مع العملاء، خاصة فيما يتعلق بالتغييرات.
• القدرة على تقديم المشورة بشأن وثائق العقد.
• خبرة في تنسيق شهادات الدفع وأوامر التغيير.
• مهارات في إعادة قياس أعمال المقاولين من الباطن والتحقق من صحة المطالبات.
• القدرة على تقديم التوجيه بشأن المسائل التعاقدية.
• التركيز على تحسين ربحية العقد.
• خبرة في المشاركة في تسوية المنازعات والتشاور مع الإدارات القانونية.
• القدرة على التوصية بتنفيذ برامج التدريب والتطوير.
• مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.
• قدرات قوية على حل المشكلات.

موقع ونوع العمل

هذا الدور بدوام جزئي مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

ماس هي شركة عالمية متخصصة في تشكيل وبناء وإدارة المشاريع المعقدة. نحن نجمع بين خبرة البناء وخدمات الاستشارات لإطلاق الإمكانات وإعادة تعريف طموحات المشروع. هذه فرصة للانضمام إلى برنامج مهم في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على التطورات المختلطة الرئيسية، بما في ذلك المرافق الرياضية والترفيهية والفنية، إلى جانب البنية التحتية المرتبطة بها.

بصفتك أخصائي تقارير، ستدعم تقديم خدمات إدارة المشاريع (PMO) وضوابط المشاريع ضمن مركز التميز للتخطيط. هذا الدور مخصص للمواطنين السعوديين فقط ويوفر فرصة للمساهمة في مشروع رفيع المستوى تحت إشراف متخصصين كبار.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم تقديم خدمات إدارة المشاريع (PMO) وضوابط المشاريع عبر المشاريع المعينة ضمن مركز التميز للتخطيط، والعمل تحت إشراف متخصصين كبار.
• المساهمة في تنفيذ أطر ومنهجيات إدارة المشاريع (PMO) وضوابط المشاريع، بما في ذلك إدارة القيمة المكتسبة (EVM)، وضمان التوافق مع مركز تحكم ماس، ومتطلبات العميل، ومعايير الحوكمة ذات الصلة.
• بناء علاقات عمل فعالة مع ممثلي العملاء ودعم تكامل التخصصات الأساسية، بما في ذلك التخطيط وإدارة المخاطر.
• المساعدة في إعداد حزم التقارير الشهرية، وتسهيل مراجعات الأداء وتقديم تحليل لأداء المشروع.
• التعاون نحو الهدف المشترك للانتقال إلى صافي انبعاثات كربون صفرية، وتقاسم المسؤولية عن التحديد الاستباقي وإدارة انبعاثات الكربون المرتبطة بها وتخفيضاتها أثناء تسليم العمل.

المؤهلات والمتطلبات

• الحصول على درجة علمية ذات صلة أو مؤهل معادل.
• التقدم نحو الحصول على شهادة مهنية من هيئة مهنية معترف بها وإظهار التطوير المهني المستمر.
• خبرة قيادية مثبتة في إدارة المشاريع (PMO) وضوابط المشاريع في مشاريع معقدة.
• إظهار قيادة مثبتة في الصحة والسلامة والرفاهية، مع القدرة على تحقيق نتائج قابلة للقياس وترسيخ أفضل الممارسات.
• امتلاك معرفة قوية وتطبيق للتشريعات ذات الصلة ضمن بيئات تنظيمية معقدة.
• أن تكون متواصلاً فعالاً مع قدرات تحليلية قوية والقدرة على إشراك أصحاب المصلحة والتأثير عليهم وبناء علاقات ثقة معهم.
• تلبية معايير التأشيرة اللازمة للمملكة العربية السعودية ولديك خبرة عمل ذات صلة في مشاريع/برامج ذات قيمة عالية لشركة استشارات إدارة مشاريع، وهي مطلوبة للموافقة عليها من قبل الهجرة والعميل.

المهارات المطلوبة

• مكتب إدارة المشاريع (PMO)
• ضوابط المشاريع
• إدارة القيمة المكتسبة (EVM)
• التخطيط
• إدارة المخاطر
• إعداد التقارير
• الصحة والسلامة والرفاهية
• التواصل
• القدرة التحليلية
• إدارة علاقات أصحاب المصلحة

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. ماس هي جهة عمل شاملة وترحب بالطلبات من مجموعة متنوعة من المرشحين. نحن منفتحون لمناقشة خيارات العمل بدوام جزئي والمرن والهجين إذا كانت مناسبة للدور.

عن الدور

تبحث هاتش عن مقدر رئيسي ذي خبرة للانضمام إلى فريقها في مجال الهندسة والمشتريات والبناء وإدارة المشاريع (EPCM) في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيدعم هذا الدور مشروع Elevate التابع لشركة معادن، وهو برنامج نمو كبير في مجال التعدين والبنية التحتية. يعد هذا المنصب جزءًا لا يتجزأ من مجموعة تسليم المشاريع (PDG)، وهي فريق عالمي يركز على تسليم المشاريع عالمية المستوى من خلال المنهجيات والحوكمة والأنظمة الراسخة في قطاع الهندسة. تتيح هذه الفرصة التعاون في المشاريع مع مجموعة متنوعة من المهنيين الملتزمين بالتميز.

بصفتك مقدرًا رئيسيًا، ستكون مسؤولاً عن تطوير تقديرات التكاليف الرأسمالية لمشاريع EPCM الكبيرة والمتعددة التخصصات. ستلعب دورًا رئيسيًا في تحديد الإطار المالي للمشروع من مراحله الأولية حتى التنفيذ، مما يضمن دقة توقعات التكاليف ومراقبة الأداء. يتطلب هذا المنصب فهمًا قويًا لممارسات البناء والقدرة على التفاعل بفعالية مع العملاء وأصحاب المصلحة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تطوير تقديرات التكاليف الرأسمالية، بدءًا من فئة AACE 5 إلى الفئة 1، لمشاريع EPCM الكبيرة والمتعددة التخصصات.
• إعداد وثائق أساس التقدير (BoE) الشاملة وخطط التقدير التفصيلية.
• تطوير التقديرات باستخدام كلتا المنهجيتين، المبادئ الأولى والتقدير النسبي، والتي تغطي التكاليف المباشرة وغير المباشرة.
• مراجعة تقديرات الكميات عبر مختلف التخصصات، بما في ذلك المدنية والإنشائية والأنابيب والكهرباء والأجهزة (E&I).
• إجراء تقييمات شاملة للعروض التجارية للبائعين والمقاولين.
• دعم تطوير خطوط الأساس للتكاليف وتوقعات التدفق النقدي وتوقعات التصعيد.
• مراقبة أداء التكاليف وإدارة التغييرات والإشراف على المطالبات خلال مرحلة تنفيذ المشروع.
• التفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة من خلال التقارير والعروض التقديمية المنتظمة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة الهندسة مطلوبة، مع تفضيل خلفية في الهندسة الميكانيكية.
• 10 إلى 15 عامًا من الخبرة في التقدير، خاصة في مشاريع التعدين والمعادن أو الطاقة، مع تفضيل خبرة EPCM.
• خبرة مثبتة عبر دورة حياة المشروع بأكملها، من مراحل الدراسة حتى التنفيذ.
• معرفة قوية بممارسات البناء وعوامل الإنتاجية.
• الإلمام بأدوات التقدير، مع تفضيل الخبرة في Candy.
• مهارات ممتازة في التعامل مع العملاء ومهارات الاتصال ضرورية.

المهارات المطلوبة

• تقديرات التكاليف الرأسمالية
• أساس التقدير (BoE)
• خطط التقدير
• تقديرات المبادئ الأولى
• تقديرات نسبية
• تقديرات الكميات (مدنية، إنشائية، أنابيب، E&I)
• تقييمات العروض التجارية
• تطوير خط الأساس للتكاليف
• توقعات التدفق النقدي
• توقعات التصعيد
• مراقبة أداء التكاليف
• مراقبة التغييرات
• مراقبة المطالبات
• التفاعل مع العملاء
• التفاعل مع أصحاب المصلحة
• التقارير
• العروض التقديمية
• ممارسات البناء
• عوامل الإنتاجية
• أدوات التقدير (مثل Candy)
• مهارات التعامل مع العملاء
• مهارات الاتصال

بيئة العمل واللغة

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب لهذا الدور. تعتبر إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.

تلتزم هاتش بتعزيز بيئة عمل شاملة تشجع على الابتكار. يتم تشجيع المرشحين على التقديم حتى لو لم تتوافق خبراتهم تمامًا مع كل مهارة مدرجة.

عن الدور

تبحث نوكيا عن مدير اتصالات إقليمي للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية تشكيل سمعة نوكيا المؤسسية والقيادة الفكرية في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا. يتضمن الدور التعاون مع متخصصي التسويق وخبراء المبيعات الإقليميين لدفع استراتيجيات العلاقات الإعلامية في بيئة ديناميكية تقدر الإبداع وحل المشكلات.

المسؤوليات الرئيسية

• تخطيط الأنشطة الإعلامية بما يتماشى مع السرد المؤسسي لنوكيا وأهداف الشركة والموضوعات الإقليمية.
• إدارة الاستفسارات الإعلامية الواردة وتعزيز العلاقات مع الصحفيين المحليين.
• تطوير وتنفيذ حملات إعلامية استباقية لتعزيز السمعة المؤسسية وترسيخ القيادة الفكرية الإقليمية.
• صياغة وتحرير وتنقيح الاتصالات بما في ذلك البيانات الصحفية والبيانات الإعلامية ونقاط الحديث ووثائق الأسئلة والأجوبة والإحاطات التنفيذية والاستجابات التفاعلية.
• ترجمة الموضوعات التقنية والتجارية والاستراتيجية المعقدة إلى روايات واضحة لوسائل الإعلام المحلية.
• حماية سمعة الشركة من خلال التفاعل الاستراتيجي مع وسائل الإعلام، وتوقع التحديات، وحل مشكلات الاتصال.
• التعاون مع المتحدثين المحليين وتطوير وثائق إحاطة للمشاركة الإعلامية.
• دعم وتنسيق حملات العلاقات الإعلامية والاتصالات لنوكيا والفعاليات الخارجية.
• مراقبة التغطية الإعلامية وتقييم نجاح الحملات وإعداد التقارير الداخلية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الاتصالات أو الصحافة أو التسويق أو الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة واسعة ومثبتة في العلاقات العامة أو الاتصالات المهنية.
• القدرة المثبتة على إدارة أولويات متعددة عبر فرق متعددة الوظائف في بيئات سريعة الخطى وتتطلب الالتزام بالمواعيد النهائية.
• خبرة مثبتة في التعاون الفعال ضمن فرق دولية ومتعددة الثقافات.
• مهارات استثنائية في الاتصال والكتابة والتحرير باللغتين الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا، مع خبرة في إنتاج اتصالات إعلامية وتنفيذية عالية الجودة في ظل مواعيد نهائية ضيقة.
• حل فعال للمشكلات مع تركيز قوي على العملاء، وابتكار استشرافي، وموقف استباقي وعملي.
• علاقات مثبتة مع أصحاب المصلحة الإعلاميين المحليين المعنيين.

المهارات المطلوبة

• العلاقات الإعلامية
• العلاقات العامة
• الاتصالات
• الصحافة
• التسويق
• الفطنة التجارية
• حل المشكلات
• التركيز على العملاء
• الابتكار
• الموقف الاستباقي
• النهج العملي
• الاتصالات التفاعلية / إدارة القضايا

معلومات إضافية

المعرفة العملية باللغة الفرنسية ولغات إضافية مفيدة. تلتزم نوكيا بثقافة الشمول المبنية على قيمتها الأساسية المتمثلة في الاحترام، ويتم اتخاذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل القومي أو العرقي أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو وضع المحارب المحمي أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القانون. يقع مقر الوظيفة في الرياض وهي وظيفة بدوام كامل.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">إليا جريد الدولية (EGI) هي شركة استشارات هندسية عالمية، جزء من مجموعة إليا و 50Hertz، تركز على معالجة تحديات أنظمة الطاقة المعقدة وتسهيل انتقال الطاقة. تقدم EGI المشورة الاستراتيجية والفنية والتنظيمية عبر نقل الطاقة وتقدم حلولًا متخصصة لعملاء دوليين في قطاع الطاقة. تمتلك الشركة مكاتب في بلجيكا وألمانيا والإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وماليزيا وكندا والولايات المتحدة.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">لدعم فريق عمليات وأمن أنظمة الطاقة الخاص بها، لا سيما في مجالات تكامل الطاقة المتجددة العميقة وتكامل أسواق الطاقة/الموازنة، تبحث EGI عن محترفين ذوي خبرة. يتضمن هذا الدور المشاركة في مشاريع محلية ودولية تركز على تكامل مصادر الطاقة المتجددة (RES)، وأمن الإمداد، والاستدامة، والكفاءة الاقتصادية لأنظمة الطاقة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل وتحديد المبادئ التشغيلية لأنظمة الطاقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعريف النموذج والتحقق منه لدراسات أنظمة الطاقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تحليلات الحالة المستقرة، بما في ذلك تدفق الحمل وحسابات دائرة القصر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء تحليلات الاستقرار الديناميكي، مثل دراسات استقرار التردد والجهد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم متطلبات كود الشبكة وإجراء دراسات الامتثال للاتصال.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة الماجستير في الهندسة أو الرياضيات التطبيقية أو الفيزياء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">2-5 سنوات من الخبرة في عمليات وأمن أنظمة الطاقة، تغطي تكامل أنظمة الموازنة ومصادر الطاقة المتجددة، وتشغيل النظام، وتطبيق أحدث الحلول التكنولوجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى استراتيجية رئيسية وخطط قابلة للتنفيذ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغة الإنجليزية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">عمليات وأمن أنظمة الطاقة</li> <li style="margin:0 0 6px;">تكامل أنظمة الموازنة ومصادر الطاقة المتجددة</li> <li style="margin:0 0 6px;">تشغيل النظام</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق أحدث الحلول التكنولوجية</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل وتحديد المبادئ التشغيلية</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعريف النموذج والتحقق منه</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل الحالة المستقرة (تدفق الحمل، حسابات دائرة القصر)</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل الاستقرار الديناميكي (استقرار التردد والجهد)</li> <li style="margin:0 0 6px;">متطلبات كود الشبكة ودراسات الامتثال للاتصال</li> <li style="margin:0 0 6px;">أدوات محاكاة أنظمة الطاقة، بما في ذلك PowerFactory و PSSE</li> <li style="margin:0 0 6px;">ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى استراتيجية رئيسية وإجراءات قيمة</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتنقل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور 20٪ تنقلًا عالميًا، مع الاستعداد للسفر إلى الخارج في مهام دولية بناءً على تطوير الأعمال أو احتياجات المشروع. تعتبر المعرفة باللغة العربية أو الألمانية أو الهولندية أو الفرنسية ميزة قوية.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تقدم EGI عقدًا دائمًا أو منصبًا مستقلًا. تعمل الشركة في بيئة احترافية ودولية سريعة النمو، وتوفر تدريبًا فريدًا وتطويرًا شخصيًا وفرصًا للنمو. تقدر EGI التنوع والشمول، وتعزز المساواة بين الجنسين وتدرك أن الفرق المتنوعة تقود الإبداع والابتكار والأداء العالي.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث مجموعة Apparel Group عن مدرب علامة تجارية لشركة Adidas، ومقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في ضمان امتلاك أعضاء فريق المتجر للمعرفة اللازمة بالمنتجات وخبرة خدمة العملاء لدفع المبيعات وتعزيز تجربة العلامة التجارية الشاملة. سيساهم مدرب العلامة التجارية في تعزيز ثقافة الأداء العالي ودعم تطوير قادة التجزئة المستقبليين.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الهدف الأساسي هو تقديم تدريب شامل خاص بالعلامة التجارية عبر مواقع متاجر متعددة. يتضمن ذلك تزويد الموظفين بالمهارات والمعرفة لتلبية توقعات العملاء وتجاوزها، مع دعم تخطيط التعاقب الوظيفي من خلال تحديد ورعاية الموظفين ذوي الإمكانات العالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء دورات تدريبية منتظمة داخل المتجر عبر متاجر Adidas المعينة لضمان معرفة متسقة بالعلامة التجارية وتميز في خدمة العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسهيل دورات تأهيل فعالة للمنضمين الجدد وتقديم تدريب تنشيطي للموظفين الحاليين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان توافق جميع برامج ومحتوى التدريب بشكل صارم مع معايير العلامة التجارية وأهداف العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للمتجر والفرد لتحديد احتياجات التدريب المحددة ومجالات التحسين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخصيص التدخلات التدريبية لمعالجة فجوات الأداء المحددة ودعم تحقيق أهداف المتجر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم ملاحظات بناءة وتدريب مستمر لفرق المتجر بعد التدريب لتعزيز التعلم وتشجيع التطوير المستمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">البقاء على اطلاع دائم بجميع عمليات إطلاق المنتجات الجديدة وضمان إبلاغ موظفي المتجر وثقتهم في تقنيات البيع الخاصة بهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الترويج بنشاط لثقافة علامة Adidas التجارية وضمان تمثيل الفرق للعلامة التجارية بدقة واحترافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد موظفي المتجر ذوي الإمكانات العالية ودعم خطط التطوير الفردية الخاصة بهم للتقدم الوظيفي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع إدارة المتجر لتتبع تقدم الموظفين وتقديم ملاحظات تطويرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاحتفاظ بسجلات دقيقة لحضور التدريب وتقديم تقارير منتظمة تفصل تأثير التدريب والتقدم المحرز.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مشاركة رؤى الأداء ونتائج التدريب مع مديري المناطق ومدير تدريب العلامة التجارية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التجزئة أو مجال ذي صلة وثيقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في مجال التجزئة أو تدريب العلامات التجارية، مع تفضيل الخبرة في بيئة تجزئة متعددة المتاجر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بعمليات التجزئة وأفضل ممارسات خدمة العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة المثبتة على تحليل بيانات الأداء وترجمتها إلى خطط تدريب قابلة للتنفيذ.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة استثنائية بالمنتجات خاصة بعلامة Adidas التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في تقديم خدمة عملاء متميزة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فطنة وتقنيات مبيعات قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات عرض وخطابة ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل وتفاعل فائقة، تمكن من التفاعل الفعال مع فرق متنوعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تحليل الأداء وتفسير البيانات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">سياق العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل لمدرب علامة تجارية - Adidas، تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات. الشركة هي مجموعة Apparel Group.</p>

عن الدور

تبحث أمازون عن رئيس قسم منتجات المكاتب لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA) في قسم إلكترونيات المستهلك لتجارة التجزئة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يتطلب هذا الدور فردًا يتمتع بروح ريادة الأعمال وقادرًا على التكيف مع بيئة سريعة التغير، وبناء علاقات متعددة الوظائف، وإدارة عمليات تجارية وتقنية وتشغيلية معقدة. سيظهر المرشح الناجح حكمًا قويًا ومهارات تحليلية وقدرات تواصل ممتازة. يشغل هذا المنصب مسؤولية التأثير على أصحاب المصلحة، وتطوير استراتيجية شراء وتوريد قوية لفئة راسخة، وضمان التنفيذ السلس من خلال التحليل المستمر للمقاييس الرئيسية.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم قائد الفئة في دفع المبادرات الاستراتيجية الجديدة وفرص الأعمال.
• قيادة المفاوضات لبناء شراكات استراتيجية مع الموردين، بما في ذلك شروط التجارة وعقود نماذج التشغيل.
• تطوير محفظة المنتجات السنوية لدفع حركة المرور والمشاركة إلى المتجر.
• التفاعل مع فرق الشركاء العالمية لتطبيق أفضل الممارسات.
• تحديد فرص الأتمتة لتقديم حلول قابلة للتطوير وتحسين مقاييس المدخلات الرئيسية مثل الاختيار والربحية والتسعير والتوافر.
• امتلاك بيان الربح والخسارة (P&L) لتحقيق أهداف الإيرادات والأرباح ودفع المشاريع لتحسين الربحية بالتعاون مع فرق الموردين والعمليات والإعلانات.
• تحديد تشكيلة المنتجات المختارة.
• تأمين صفقات خلال الأحداث الرئيسية لضمان قيمة للعملاء.
• ضمان أفضل جودة للمحتوى لتعزيز معدلات التحويل.
• التفاوض على صناديق التسويق من الموردين لتأمين رؤية الفئة.
• إعداد وتقديم وإغلاق خطط العمل المشتركة السنوية (JBPs) مع الموردين.
• إجراء مراجعات الأعمال الشهرية (MBRs) ومراجعات الأعمال ربع السنوية (QBRs) مع الموردين.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة في دفع التعاون الداخلي بين الفرق.
• حد أدنى 7 سنوات من الخبرة في إدارة الحسابات أو إدارة المشاريع أو إدارة البرامج أو الشراء.
• درجة البكالوريوس.
• خبرة مثبتة في إدارة الموردين.
• خبرة مثبتة في التفاوض رفيع المستوى وإدارة العلاقات الداخلية والخارجية بنجاح.

المهارات والقدرات المطلوبة

• فهم العمليات التجارية والتقنية والتشغيلية المعقدة.
• موهبة تحليلية قوية وفطنة.
• إتقان كتابة المستندات والتواصل الموجز.
• القدرة على تحديد وتوجيه الاتجاه الاستراتيجي.
• خبرة في تطوير استراتيجيات الشراء والتوريد.
• مهارات استثنائية في إدارة الموردين والتفاوض.
• قدرات مثبتة في تطوير القيادة.
• حكم تجاري ممتاز.
• سجل حافل في تسليم المشاريع بنجاح.
• إتقان إدارة العلاقات.
• مهارة في إدارة أصحاب المصلحة.
• القدرة على تحديد وتنفيذ فرص الأتمتة.
• خبرة في إدارة بيان الربح والخسارة (P&L).
• القدرة على تحديد تشكيلات المنتجات المختارة.
• مهارات في تحسين جودة المحتوى.
• خبرة في التفاوض على صناديق التسويق من الموردين.
• إتقان التفاوض على خطط العمل المشتركة (JBPs) مع الموردين.
• خبرة في إجراء مراجعات الأعمال الشهرية/ربع السنوية (MBRs/QBRs) مع الموردين.

بيئة العمل والتفاصيل

يقع هذا الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية. وهي وظيفة بدوام كامل. الخبرة المطلوبة لهذا الدور هي 5-10 سنوات.

عن الدور

تبحث شركة Mace، المعترف بها بخبرتها في مجال البناء والاستشارات، عن مدير مشروع أول للانضمام إلى فريقها في جنوب الرياض بالمملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور المساهمة في تسليم أصول هامة، بما في ذلك تطوير ملاعب متعددة، كجزء من برنامج رئيسي. تشارك Mace في هذه المبادرة البارزة، وتعمل مع منظمة عميل وتسعى إلى توظيف محترفين يركزون على تحقيق النتائج ودفع التميز في المشاريع رفيعة المستوى.

نظرة عامة على الدور

بصفتك مدير مشروع أول، ستشرف على دورة حياة كاملة لمشروع ملعب رئيسي، من مفهومه الأولي حتى اكتماله النهائي وتسليمه. ستشمل مسؤولياتك إدارة تطوير التصميم، وعمليات المشتريات، وجداول البرنامج الزمني، وضوابط التكاليف، وضمان الجودة. جانب رئيسي من هذا الدور هو تعزيز علاقات قوية مع جميع أصحاب المصلحة وضمان الالتزام بأعلى معايير الصحة والسلامة والجودة والاستدامة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تسليم مشروع ملعب رئيسي من البداية إلى النهاية، من مرحلة ما قبل المفهوم حتى الاكتمال والتسليم.
• إدارة تطوير التصميم والتنسيق، وضمان التوافق مع معايير الملاعب الدولية، وموجز العميل، ومتطلبات المشغل.
• الإشراف على استراتيجية المشتريات وتنفيذها، بما في ذلك المناقصات واختيار المقاولين وإدارة العقود.
• قيادة برنامج التحكم في التكاليف والجودة، وضمان التسليم مقابل المعالم الرئيسية وقيود الميزانية.
• قيادة مشاركة أصحاب المصلحة، بما في ذلك العميل والسلطات والمصممين والمقاولين والاستشاريين المتخصصين.
• إدارة تسليم الإنشاءات وعمليات الموقع، وحل المخاطر، ودفع الأداء، وضمان التشغيل الناجح والتسليم.
• ضمان دمج معايير الصحة والسلامة والرعاية (HSW) والجودة والاستدامة وتحقيقها باستمرار في الموقع.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو تخصص ذي صلة. يُفضل الحصول على شهادة مهنية.
• خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة المشاريع ضمن قطاعات الإنشاءات أو الاستشارات، مع تعرض كبير للمشاريع الكبرى.
• خبرة مثبتة في مشاريع الملاعب من البداية إلى النهاية، تغطي دورة الحياة الكاملة من المفهوم إلى الاكتمال في أماكن كبيرة ومعقدة.
• معرفة قوية بمبادئ تصميم الملاعب، مع خبرة في إدارة فرق متعددة التخصصات ومقاولين من الدرجة الأولى في برامج كبرى.
• قدرات ممتازة في إدارة الجوانب التجارية والمشتريات والعقود.
• يجب استيفاء معايير التأشيرة اللازمة للمملكة العربية السعودية وامتلاك خبرة عمل ذات صلة في مشاريع/برامج عالية القيمة لشركة استشارات إدارة مشاريع، حسب ما هو مطلوب للهجرة وموافقة العميل.

المهارات المطلوبة

• إدارة المشاريع
• تطوير التصميم والتنسيق
• استراتيجية المشتريات وتنفيذها
• إدارة العقود
• التحكم في البرنامج
• التحكم في التكاليف
• مراقبة الجودة
• مشاركة أصحاب المصلحة
• إدارة تسليم الإنشاءات وعمليات الموقع
• التشغيل والتسليم
• معايير الصحة والسلامة والرعاية (HSW)
• معايير الاستدامة
• القيادة وإدارة الفريق

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جنوب الرياض بالمملكة العربية السعودية. يتطلب الدور الالتزام بمعايير التأشيرة وخبرة العمل الخاصة بالمملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة Mace، وهي شركة استشارية وإنشاءات رائدة، عن مدير مخاطر ماهر وذو خبرة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي في استشارات إدارة المشاريع الاستراتيجية لشركة Mace للملاعب الجديدة الهامة، وإعادة تطوير الملاعب المتعددة، وتحولات المجمعات الأوسع نطاقاً داخل الرياض. يشمل نطاق المشروع تسليم ملاعب جديدة، وتعزيز سعة الملاعب الحالية، وتطوير مرافق متعددة الاستخدامات رئيسية، وتنفيذ نقل المعرفة للتميز التشغيلي والاستدامة طويلة الأجل.

بصفتك مدير مخاطر، ستلعب دورًا رئيسيًا في ترسيخ أطر واستراتيجيات قوية لإدارة المخاطر عبر جميع العملاء، مما يضمن حوكمة قوية والامتثال. ستكون أداة فعالة في حماية نتائج التسليم وتعزيز مرونة المشروع من خلال تحديد المخاطر وتصعيدها وتخفيفها بشكل استباقي. تتيح هذه الوظيفة فرصة بناء علاقات عملاء موثوقة من خلال تقديم المشورة الواضحة، وإعداد التقارير الشفافة، وضمان كفاية الاحتياطيات، مما يساهم في النجاح العام لهذه المشاريع البارزة.

المسؤوليات الرئيسية

• الحفاظ على سجلات شاملة للمخاطر والقضايا.
• عقد ورش عمل شهرية لتحديث وصيانة سجلات المخاطر والقضايا، ودعم إعداد التقارير الشهرية.
• إدارة سجلات المخاطر داخل PMWeb وضمان تمثيلها الدقيق في لوحات المعلومات.
• تسهيل عمليات نقل المعرفة والتوثيق لضمان انتقال سلس إلى مراحل المشروع المستقبلية.
• قيادة إدارة المخاطر الفعالة من خلال ترسيخ الأطر والاستراتيجيات عبر جميع العملاء، وضمان حوكمة قوية والامتثال.
• تحديد المخاطر وتصعيدها وتخفيفها بشكل استباقي لحماية نتائج تسليم المشروع وتعزيز المرونة العامة للمشروع.
• بناء والحفاظ على علاقات عملاء موثوقة من خلال تقديم المشورة الواضحة، وإعداد التقارير الشفافة، وضمان كفاية الاحتياطيات.
• تسهيل ورش عمل المخاطر، والتكامل بفعالية مع مكتب إدارة المشاريع (PMO) وتخصصات التخطيط، وتدريب الزملاء المبتدئين لتعزيز قدرة الفريق.
• تقديم تحليل كمي للمخاطر، وتقديم تقارير شهرية عن المخاطر، والإشراف على تنفيذ وفعالية خطط عمل التخفيف للحفاظ على التحكم في المشروع.
• التعاون نحو الهدف المشترك للانتقال إلى صافي انبعاثات كربون صفرية، وتقاسم المسؤولية عن التحديد والإدارة الاستباقية لانبعاثات الكربون المرتبطة بها وتخفيضاتها أثناء تنفيذ العمل.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة علمية أو دبلوم في إدارة المخاطر أو الهندسة أو إدارة المشاريع.
• يفضل الحصول على عضوية معتمدة أو شهادة مهنية معترف بها.
• خبرة أساسية في العمل على مشاريع الملاعب.
• يجب استيفاء معايير التأشيرة اللازمة للمملكة العربية السعودية.
• يجب أن تمتلك خبرة عمل ذات صلة في مشاريع/برامج عالية القيمة لشركة استشارات إدارة مشاريع، حسب ما هو مطلوب للهجرة وموافقة العميل.

المهارات المطلوبة

• إتقان مبادئ وأدوات وتقنيات وبرامج إدارة المخاطر، مع تطبيق عملي في التحليلات وإعداد التقارير.
• خبرة في صيانة سجلات المخاطر والقضايا.
• مهارة في تسهيل ورش عمل المخاطر وإجراء تحليل كمي للمخاطر.
• خبرة في استخدام PMWeb وإعداد التقارير عبر لوحات المعلومات.
• قدرات قوية في نقل المعرفة والتوثيق.
• القدرة على ترسيخ أطر واستراتيجيات إدارة المخاطر، وضمان الحوكمة والامتثال.
• قدرة مثبتة على تحديد المخاطر وتصعيدها وتخفيفها، مما يعزز مرونة المشروع.
• مهارات ممتازة في إدارة علاقات العملاء وإعداد التقارير الشفافة.
• كفاءة في إدارة الاحتياطيات.
• خبرة في التكامل مع مكتب إدارة المشاريع (PMO) وتخصصات التخطيط.
• القدرة على تدريب الزملاء المبتدئين وتطوير قدرة الفريق.
• إتقان الإشراف على خطط عمل التخفيف والحفاظ على التحكم في المشروع.
• فهم للانتقال إلى صافي انبعاثات كربون صفرية وإدارة انبعاثات الكربون في تنفيذ المشاريع.
• مهارات استثنائية في التواصل والعرض التقديمي وإشراك أصحاب المصلحة، مع القدرة على بناء الثقة والعلاقات الموثوقة.

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. Mace هي جهة عمل شاملة وترحب بالاهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. الشركة منفتحة لمناقشة خيارات العمل بدوام جزئي والمرن والهجين إذا كانت مناسبة ضمن نطاق الدور.

عن الدور

تبحث Amazon Web Services (AWS) عن مدير حسابات مؤسسي أول للانضمام إلى فريق MENAT Enterprise Greenfield. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن قيادة مبادرات التحول الرقمي لعملاء المؤسسات الكبيرة في المملكة العربية السعودية. ستتفاعل مع المديرين التنفيذيين على المستوى التنفيذي، وقادة تكنولوجيا المعلومات، والمهندسين المعماريين، والمطورين لترسيخ AWS كمزود رئيسي لتكنولوجيا السحابة وتعزيز مجموعتها الشاملة من الخدمات. يوفر هذا المنصب فرصة لتوجيه العملاء نحو تحقيق قدر أكبر من المرونة والابتكار والكفاءة من خلال تبني AWS، والمساهمة في تطور تكنولوجيا السحابة في المنطقة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة التحول الرقمي من خلال التفاعل مع المديرين التنفيذيين على المستوى التنفيذي، وقادة تكنولوجيا المعلومات، والمهندسين المعماريين، والمطورين، وخطوط الأعمال المختلفة داخل حسابات المؤسسات المعينة.
• تمثيل مجموعة منتجات وخدمات AWS الكاملة عبر الحسابات المدارة في شريحة عملاء المؤسسات.
• تحقيق نمو الإيرادات وزيادة الحصة السوقية ضمن مجموعة محددة من حسابات المؤسسات.
• تلبية أو تجاوز أهداف الإيرادات الفصلية والشهرية.
• تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتوسيع نطاق تواجد AWS داخل الحسابات المعينة.
• إدارة حسابات متعددة بشكل متزامن واستراتيجي.
• إنشاء وتقديم عروض قيمة مقنعة لخدمات AWS.
• تسريع تبني العملاء من خلال تفاعلات مبيعات فعالة واستراتيجيات تسويق تتماشى مع نتائج العملاء.
• الحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي.
• التعاون مع الشركاء لتوسيع نطاق الوصول وتعزيز تبني خدمات AWS.
• ضمان مستويات عالية من رضا العملاء.
• إدارة مفاوضات العقود.
• تطوير علاقات استراتيجية طويلة الأجل مع حسابات المؤسسات الرئيسية.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 7 سنوات من الخبرة في المبيعات المباشرة أو تطوير الأعمال في أسواق البرمجيات أو السحابة أو SaaS، مع سجل حافل في البيع للمديرين التنفيذيين على المستوى التنفيذي.
• خبرة في العمل مع التقنيات التحويلية بما في ذلك السحابة وإنترنت الأشياء وذكاء الأعمال والتحليلات.
• خبرة مثبتة في التعامل مع الحسابات المحتملة من وإلى مستوى تنفيذي رفيع لتحديد فرص عملاء جديدة.
• مهارات ممتازة في الكتابة والتحدث، مع القدرة على التواصل بفعالية مع الجماهير التقنية وغير التقنية على حد سواء، بما في ذلك القيادة العليا.

المؤهلات المفضلة

تشمل المؤهلات المفضلة الخبرة في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات الإدارية؛ خبرة في التواصل بوضوح وإيجاز مع القيادة وأصحاب المصلحة والفرق متعددة الوظائف؛ شهادة AWS على المستوى الاحترافي، أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو علوم الكمبيوتر أو علم البيانات أو الهندسة أو المجالات ذات الصلة الأخرى. سيتم تفضيل إتقان اللغة العربية.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يكرس فريق Enterprise Greenfield جهوده لحل التحديات وابتكار طرق جديدة لتمكين العملاء من تحقيق النتائج المرجوة، والعمل في طليعة التكنولوجيا الناشئة.

عن الدور

ديلويت، الشركة الرائدة عالميًا في الخدمات المهنية، تبحث عن مستشار/مستشار أول ماهر للانضمام إلى فريقها المتخصص في مرونة التكنولوجيا. يقدم هذا الدور فرصة للمساهمة في إحدى أكبر شركات الخدمات المهنية، مع التركيز على إحداث تأثير ملموس. ستلعب دورًا حاسمًا في مساعدة العملاء على تعزيز مرونة التكنولوجيا لديهم، وضمان استمرارية الأعمال وتخفيف المخاطر في مشهد رقمي معقد بشكل متزايد.

يقع هذا المنصب في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو فرصة عمل بدوام كامل. ستقدم المشورة للعملاء بشأن تعزيز قدراتهم على مرونة التكنولوجيا، مستفيدًا من الخبرة في استمرارية تكنولوجيا المعلومات، والتعافي من الكوارث، والمرونة السيبرانية.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء تحليلات شاملة لتأثير التكنولوجيا (TIA) أو تمارين مماثلة لتقييم تبعيات تكنولوجيا المعلومات الحيوية وتأثيرها المحتمل على الأعمال.
• قيادة أو المشاركة في تدريبات التعافي من الكوارث (DR)، مما يضمن فعالية عمليات الاستعادة.
• تطوير وتنفيذ وصيانة أدلة تشغيل مفصلة لتوحيد عمليات مرونة التكنولوجيا.
• تقييم مراكز البيانات، والبنية التحتية الهجينة/السحابية، ومشهد التطبيقات من منظور المرونة، وتحديد نقاط الضعف ومجالات التحسين.
• ترجمة المخاطر التقنية المعقدة إلى مصطلحات تأثير الأعمال وتقديم التوصيات لأصحاب المصلحة غير التقنيين.
• المساهمة في تطوير ودعم استراتيجيات وخطط عمل وتنفيذ المرونة للعملاء من المؤسسات.
• تقديم المشورة للعملاء بشأن تلبية التوقعات التنظيمية المتعلقة بمرونة التكنولوجيا، لا سيما في قطاعات مثل الخدمات المالية أو الطاقة أو الحكومة.
• دعم أو إجراء تمارين الطاولة المستديرة، أو المحاكاة التقنية، أو تجارب هندسة الفوضى لاختبار تدابير المرونة.
• إجراء تقييمات لوضع المرونة وتقديم المشورة بشأن التحسينات باستخدام أطر العمل المتوافقة مع الصناعة مثل ISO 22301، DORA، NIST، و COBIT.
• تقييم وتقديم المشورة بشأن مرونة التقنيات الناشئة، بما في ذلك مرونة نماذج الذكاء الاصطناعي، والحوسبة الطرفية، وبيئات OT/ICS.

المؤهلات المطلوبة

• فهم قوي لمفاهيم مرونة التكنولوجيا، بما في ذلك بنية الاستعادة، واستمرارية تكنولوجيا المعلومات، واستراتيجيات النسخ الاحتياطي، وتصميم تجاوز الفشل.
• خبرة عملية في إجراء تحليلات تأثير التكنولوجيا (TIA) أو تمارين مماثلة.
• خبرة عملية في إجراء أو المشاركة في تدريبات التعافي من الكوارث (DR).
• إتقان تطوير وتنفيذ وصيانة أدلة التشغيل.
• القدرة على تقييم مراكز البيانات، والبنية التحتية الهجينة/السحابية، ومشهد التطبيقات من خلال عدسة المرونة.
• القدرة على ترجمة المخاطر التقنية إلى مصطلحات تأثير الأعمال وتقديم التوصيات بوضوح لأصحاب المصلحة غير التقنيين.
• مشاركة مثبتة في تطوير أو دعم استراتيجيات وخطط عمل وتنفيذ المرونة للعملاء من المؤسسات.
• معرفة بالتوقعات التنظيمية المتعلقة بمرونة التكنولوجيا، لا سيما في قطاعات الخدمات المالية أو الطاقة أو الحكومة.

المهارات والخبرات الرئيسية

• مفاهيم مرونة التكنولوجيا، بنية الاستعادة، استمرارية تكنولوجيا المعلومات، استراتيجيات النسخ الاحتياطي، تصميم تجاوز الفشل.
• تحليلات تأثير التكنولوجيا (TIA) وتدريبات التعافي من الكوارث (DR).
• تطوير أدلة التشغيل وتنفيذها وصيانتها.
• تقييم مراكز البيانات، والبنية التحتية الهجينة/السحابية، ومشهد التطبيقات من منظور المرونة.
• ترجمة المخاطر التقنية إلى تأثير الأعمال وتقديم التوصيات للجماهير غير التقنية.
• تطوير ودعم استراتيجيات وخطط عمل وتنفيذ المرونة.
• فهم التوقعات التنظيمية لمرونة التكنولوجيا.
• الإلمام بأطر عمل استمرارية الأعمال، وإدارة الأزمات، أو المرونة التشغيلية بما يتجاوز المجالات الخاصة بتكنولوجيا المعلومات.
• خبرة في دعم أو إجراء تمارين الطاولة المستديرة، أو المحاكاة التقنية، أو تجارب هندسة الفوضى.
• معرفة ببنى المرونة السحابية، بما في ذلك تجاوز الفشل متعدد المناطق/المناطق المتعددة والنسخ الاحتياطي/الاستعادة في AWS، Azure، و GCP.
• فهم تقاطعات المرونة السيبرانية، مثل الاستعداد لهجمات الفدية، واستعادة الثقة الصفرية، أو مبادئ التصميم الآمن.
• تعرض عملي لحلول المرونة الحديثة، بما في ذلك النسخ الاحتياطي غير القابل للتغيير، وخزائن الأمان السيبراني، والتعافي من الكوارث كخدمة (DRaaS)، أو مناهج الاستعادة السحابية الأصلية.
• خبرة في إجراء تقييمات لوضع المرونة وتقديم المشورة بشأن التحسينات باستخدام أطر العمل المتوافقة مع الصناعة (مثل ISO 22301، DORA، NIST، COBIT).
• تعرض لمخاطر التقنيات الناشئة، مثل مرونة نماذج الذكاء الاصطناعي، والحوسبة الطرفية، أو بيئات OT/ICS.
• الشهادات المهنية مثل ISO 22301 Lead Auditor/Implementer، CBCI، شهادات AWS/Azure السحابية، أو مؤهلات DORA/المرونة التشغيلية تعتبر ميزة إضافية.

تفاصيل الدور

هذا منصب بدوام كامل مع ديلويت، ومقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مجال مرونة التكنولوجيا.