وظائف مدير مكتب في الرياض

أكثر من 359 وظيفة مدير مكتب في الرياض. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
مشرف فروع التأجير

مشرف فروع التأجير

📣 إعلان

سهام لتأجير السيارات

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Saham Car Rental عن مشرف فروع تأجير سيارات للانضمام إلى فريقها. يهدف هذا الدور إلى الإدارة الفعالة لعمليات تأجير السيارات والإشراف على أداء الفروع. يتطلب المنصب مهارات تنظيمية قوية، وكفاءة عالية في إدارة العمليات، والقدرة على قيادة الفرق لتحقيق الأهداف.

مسؤوليات شاغل الوظيفة

يقوم مشرف فروع التأجير بالإشراف على عمليات تأجير السيارات على مستوى الفرع، مع ضمان الالتزام بالإجراءات ومراقبة تدفق العمليات اليومية. يشمل الدور إدارة ومتابعة العقود المفتوحة والمغلقة، والتأكد من اكتمال ودقة جميع المستندات. كما يتولى مسؤولية الإشراف على عمليات التحصيل ومتابعة العملاء بشأن المدفوعات المتأخرة أو التأخر في إعادة المركبات، لضمان التسويات في الوقت المناسب. يتضمن الدور أيضاً الإشراف على موظفي الفرع، وضمان التزامهم بالإجراءات، ومتابعة التزام السائقين بالمواعيد وتقديم الخدمة.

تشمل المهام أيضاً إجراء مراجعات يومية للفروع والمراكز، وضمان سلامة المعاملات المالية. يقوم المشرف بمراقبة جاهزية الأسطول وصيانته، والتأكد من أن المركبات في حالة تشغيلية مثالية. كما يتولى متابعة شكاوى العملاء وحلها لتعزيز تجربة العملاء. يضمن المشرف أن يعمل الفرع في بيئة نظيفة ومنظمة تلبي احتياجات عمليات التأجير. يتطلب الدور إعداد تقارير تشغيلية ومتابعة مؤشرات الأداء لتقديم الخدمة ومبادرات التحسين المستمر، مع ضمان الالتزام بسياسات الفرع وإجراءات التشغيل لخدمات تأجير السيارات.

المؤهلات والمتطلبات الأساسية

  • الجنسية السعودية.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تأجير السيارات أو العمليات المتعلقة بالسيارات.
  • فهم جيد لأنظمة تشغيل وصيانة تأجير السيارات.
  • مهارات قيادية وإدارية، مع القدرة على إدارة فرع.
  • مهارات عالية في المتابعة والتحليل وإعداد التقارير.
  • القدرة على استخدام الحاسوب والأنظمة التشغيلية بكفاءة.

المهارات المطلوبة

  • إدارة فروع تأجير السيارات.
  • الإشراف.
  • إدارة العمليات.
  • خدمة العملاء.
  • إدارة الفريق.
  • الإدارة المالية.
  • مراقبة الأداء.
  • الالتزام باللوائح.
  • إعداد التقارير.
  • حل المشكلات.
  • القيادة.
  • التواصل.

تفاصيل العمل والمواقع

نوع العمل هو دوام كامل. تتراوح الخبرة المطلوبة بين 2-5 سنوات. تقع الفرص في منطقة الرياض، مع فرص محددة في مدينتي الرياض وجدة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 16 يوم
AV Manager

AV Manager

📣 إعلانجديدة

فنادق ومنتجعات فيرمونت

دوام كامل

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات فيرمونت عن مدير صوت ومرئي ذي خبرة للإشراف على عمليات الصوت والمرئي في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا الدور قيادة متخصصي الصوت والمرئي، وضمان التنفيذ السلس لحلول الصوت والمرئي، ودفع الابتكار، وصيانة المرافق، وتقديم الدعم الفني. يوفر المنصب فرصة للمساهمة في بيئة عمل سريعة الخطى وتعاونية.

المسؤوليات الرئيسية

  • قيادة وتوجيه والإشراف على قسم الصوت والمرئي، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر وتميز الفريق.
  • تخطيط وتنسيق وتنفيذ إعدادات شاملة للصوت والمرئي للمناسبات الخاصة بالشركات والمؤتمرات والعروض التقديمية والإنتاجات المتخصصة.
  • تطوير وصيانة أنظمة مفصلة لجرد معدات الصوت والمرئي، وضمان جداول صيانة مثالية وترقيات في الوقت المناسب.
  • إنشاء وإدارة وتحسين الميزانيات لعمليات الصوت والمرئي وشراء المعدات مع الحفاظ على المسؤولية المالية.
  • التعاون مع العملاء ومنظمي الفعاليات وأصحاب المصلحة الداخليين والإدارات متعددة الوظائف لتقديم حلول صوت ومرئي مخصصة.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات الفنية بسرعة وكفاءة لتقليل الاضطرابات التشغيلية.
  • البقاء على اطلاع دائم بتقنيات الصوت والمرئي الناشئة واتجاهات الصناعة، وتنفيذ حلول مبتكرة.
  • ضمان الامتثال للوائح السلامة ومعايير الصناعة والمتطلبات المحلية الخاصة بسوق الرياض.
  • تقديم توجيهات ودعم فني متخصص للمشاريع المعقدة للصوت والمرئي.
  • تطوير وتوثيق وتنفيذ إجراءات تشغيل قياسية لجميع عمليات الصوت والمرئي.
  • إجراء مراجعات أداء منتظمة وتقديم ملاحظات بناءة لأعضاء الفريق.
  • الإشراف على عمليات الصوت والمرئي اليومية وضمان الإعداد والصيانة والتشغيل السليم لجميع أنظمة الصوت والمرئي.
  • إدارة معدات الصوت والمرئي، وتنسيق إنتاجات الفعاليات، ودعم التشغيل السلس لخدمات الصوت والمرئي.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في تكنولوجيا الصوت والمرئي أو الإلكترونيات أو الهندسة أو مجال ذي صلة وثيقة.
  • خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الصوت والمرئي أو عمليات الصوت والمرئي أو دور إشرافي ذي صلة.
  • القدرة المثبتة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك المساء وعطلات نهاية الأسبوع، حسب ما تتطلبه احتياجات التشغيل.
  • الاستعداد للانتقال إلى الرياض، المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

  • معرفة شاملة بأنظمة الصوت والمرئي والمعدات وتقنيات الصناعة الحالية.
  • خبرة مثبتة في إدارة المشاريع وتنسيق إنتاج الفعاليات.
  • تميز مثبت في القيادة وإدارة الفريق وتطوير الموظفين.
  • قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات مع مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها استثنائية.
  • الكفاءة في الميزانية والتخطيط المالي وإدارة الموردين.
  • مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة مع قدرات شخصية قوية.
  • مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل والدقة.
  • القدرة على التكيف مع المتطلبات الإقليمية والعمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات.

معلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يفضل وجود خبرة في قطاع الضيافة أو الترفيه أو فعاليات الشركات أو صناعة مماثلة. الشهادات المعترف بها في الصناعة مثل CTS (أخصائي التكنولوجيا المعتمد) أو CTS-I أو CTS-D مرغوبة للغاية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات.

تعزز الشركة بيئة عمل تعاونية وداعمة مبنية على العمل الجماعي والاحترام والتحسين المستمر. تلتزم المنظمة ببناء مكان عمل شامل يقدر التنوع ويمكّن الأفراد من جميع الخلفيات.

breifcase5-10 سنة

locationالرياض

منذ 4 أيام
Asst Housekeeping Manager (Saudi Only)

Asst Housekeeping Manager (Saudi Only)

📣 إعلان

فنادق ومنتجعات موفنبيك

دوام كامل

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات موفنبيك عن مساعد مدير تدبير منزلي لمقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يدعم هذا الدور كبير مدبري المنازل في الحفاظ على معايير عالية للنظافة والصحة والمظهر في جميع مناطق الفندق. سيساهم مساعد مدير التدبير المنزلي في تقديم خدمات موفنبيك من خلال قيادة وتحفيز فريق التدبير المنزلي والتعاون مع الأقسام الأخرى.

المسؤوليات الرئيسية

  • الإشراف على عمليات التدبير المنزلي اليومية، بما في ذلك توزيع المهام بناءً على الإشغال والوصول.
  • إجراء عمليات تفتيش لغرف النزلاء والمناطق العامة والممرات لضمان الامتثال لمعايير النظافة.
  • التنسيق مع مكتب الاستقبال لتقديم تحديثات فورية لحالة الغرف وإدارة طلبات النزلاء.
  • التواصل مع قسم الهندسة لتسجيل العيوب والتنظيف العميق والصيانة الوقائية.
  • إدارة وتحفيز وتوجيه موظفي التدبير المنزلي، وتعزيز ثقافة فريق إيجابية.
  • المساعدة في توظيف الموظفين وتأهيلهم وتقييم أدائهم.
  • إجراء إحاطات يومية وتنفيذ برامج تدريبية حول إجراءات التشغيل القياسية، وسلامة المواد الكيميائية، والتفاعل مع النزلاء.
  • إدارة جداول الموظفين والحضور وإعداد تقارير الرواتب وفقًا لقوانين العمل السعودية.
  • مراقبة وإدارة مخزون البياضات والزي الرسمي ومستلزمات النظافة لضمان الاستخدام الفعال وتقليل الهدر.
  • المساعدة في طلب وتتبع الإمدادات ضمن الميزانية التشغيلية للقسم.
  • الإشراف على إجراءات المفقودات والمعثورات، وضمان التوثيق السليم وحفظ ممتلكات النزلاء.
  • معالجة شكاوى النزلاء والطلبات المتخصصة على الفور وبشكل احترافي.
  • مراجعة استبيانات رضا النزلاء لتحديد مجالات التحسين التشغيلي.

المؤهلات والخبرة

  • دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • 3 إلى 5 سنوات من الخبرة المتزايدة في مجال التدبير المنزلي في فندق 4 أو 5 نجوم.
  • سنة إلى سنتين على الأقل من الخبرة في منصب إشرافي أو مساعد إداري في مجال التدبير المنزلي.
  • يفضل وجود خبرة سابقة ضمن شبكة أكور أو علامة تجارية دولية متميزة.
  • تعتبر الإلمام بسوق الضيافة في الرياض ولوائح العمل/النظافة السعودية ميزة قوية.

المهارات المطلوبة

  • إتقان أنظمة إدارة الممتلكات (مثل Opera) وبرامج التدبير المنزلي وبرامج Microsoft Office (Excel، Word).
  • قدرات قوية في إدارة الفريق، مع خبرة في قيادة الفرق في بيئة سريعة الوتيرة.
  • إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا). تعتبر مهارات اللغة العربية ميزة قيمة.
  • عين ثاقبة للتفاصيل فيما يتعلق بالنظافة والمظهر الجمالي وبروتوكولات الصرف الصحي.

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن بيئة ضيافة ديناميكية، ويتطلب التعاون مع مختلف أقسام الفندق.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 13 يوم
AsstMgr-Restaurants

AsstMgr-Restaurants

📣 إعلان

فنادق دبليو

دوام كامل

عن الدور

تبحث فنادق دبليو عن مدير مساعد ديناميكي لمطاعمها للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب الإداري مسؤولية العمليات اليومية لأقسام الأطعمة والمشروبات وخدمة الغرف لدينا. ستلعب دورًا حاسمًا في المساعدة في تخطيط القوائم، والحفاظ على معايير النظافة، ودعم موظفي الخدمة خلال ساعات الذروة. سيضمن المرشح المثالي رضا الضيوف والموظفين مع الالتزام بميزانيات التشغيل والالتزام بجميع المعايير والمتطلبات القانونية.

المسؤوليات الرئيسية

  • المساعدة في إدارة فريق المطعم، ومعالجة استفسارات الموظفين ومخاوفهم.
  • الإشراف على الموظفين لضمان تحقيق أهداف الأداء.
  • تقديم ملاحظات للموظفين بناءً على ملاحظات سلوك الخدمة.
  • المساعدة في الإشراف على عمليات المناوبات اليومية.
  • الإشراف على المطعم وجميع المناطق ذات الصلة في غياب المدير العام للمطعم أو مدير المطعم.
  • المشاركة في الاجتماعات الإدارية وتوصيل أهداف الإدارة بوضوح لضمان التوافق وتحقيق النتائج المرجوة.
  • ضمان حصول جميع الموظفين على المستلزمات والمعدات والزي المناسب.
  • إبلاغ أي قضايا تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة إلى الشيف التنفيذي ومدير المطعم.
  • ضمان الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المطعم.
  • الإشراف على تقديم المشروبات الكحولية وفقًا للقوانين المحلية.
  • السعي لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية.
  • أداء جميع واجبات موظفي المطعم والإدارات ذات الصلة حسب الضرورة.
  • إدارة افتتاح وإغلاق المطعم.
  • التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.
  • الإشراف على الموظفين لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل وأهداف الإيرادات.
  • تشجيع الموظفين على تقديم خدمة استثنائية للضيوف ضمن المعايير المحددة.
  • التعامل مع استفسارات وشكاوى الضيوف، وطلب المساعدة من المشرف عند الضرورة.
  • السعي لتحسين أداء الخدمة.
  • إقامة علاقة إيجابية مع الضيوف.
  • مساعدة الموظفين في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف.
  • التعرف على الضيوف والترحيب بهم.
  • الإشراف على مبادرات التدريب الجارية.
  • استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة في مكان العمل للموظفين.
  • توصيل توقعات الأداء بناءً على الوصف الوظيفي.
  • تزويد الموظفين بالتدريب والمشورة المستمرة بناءً على الأداء.

المؤهلات والمتطلبات

  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في مجال الأغذية والمشروبات والفنادق أو المجالات ذات الصلة.
  • أو درجة علمية من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الأغذية، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال الأغذية والمشروبات والفنادق أو المجالات ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

  • إدارة المطاعم
  • خدمة الأغذية والمشروبات
  • خدمة الضيوف
  • الإدارة المالية
  • الامتثال

بيئة العمل والجدول الزمني

هذا منصب بدوام كامل على المستوى الإداري يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 2-5 سنوات. المنصب ليس عن بعد.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم
AsstMgr-Restaurants

AsstMgr-Restaurants

📣 إعلان

فنادق دبليو

دوام كامل

عن الدور

تبحث فنادق دبليو عن مساعد مدير لمطاعمها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب الإداري مسؤولية العمليات اليومية لمطاعم وبارات الفندق، مع التركيز على تقديم تجارب استثنائية للضيوف وخدمة فعالة. يتضمن الدور دعم فرق الطهي والخدمة، والحفاظ على معايير عالية للنظافة، والمساهمة في تحقيق الأهداف التشغيلية والمالية مع ضمان الامتثال لسياسات الفندق والمتطلبات القانونية.

المسؤوليات الرئيسية

  • المساعدة في إدارة فريق المطعم، ومعالجة قضايا الموظفين ومخاوفهم.
  • الإشراف على الموظفين لضمان تلبية توقعات الأداء.
  • تقديم ملاحظات للموظفين بناءً على ملاحظات أداء الخدمة.
  • المساعدة في الإشراف على عمليات المناوبات اليومية.
  • الإشراف على المطعم والمناطق ذات الصلة في غياب الإدارة العليا.
  • المشاركة في اجتماعات الأقسام وإبلاغ أهداف الأقسام.
  • ضمان حصول جميع الموظفين على الإمدادات والمعدات والزي المناسب.
  • إبلاغ أي قضايا تتعلق بجودة الطعام ومعايير الخدمة إلى الشيف ومدير المطعم.
  • ضمان الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات المطعم.
  • الإشراف على خدمة المشروبات بما يتوافق مع القوانين المحلية.
  • السعي لتحقيق أو تجاوز الأهداف المالية المدرجة في الميزانية.
  • أداء واجبات موظفي المطعم والأقسام ذات الصلة حسب الحاجة.
  • إدارة إجراءات فتح وإغلاق المطعم.
  • التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.
  • الإشراف على الموظفين لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.
  • تشجيع الموظفين على تقديم خدمة ضيوف فائقة ضمن المعايير المحددة.
  • التعامل مع قضايا وشكاوى الضيوف، وطلب المساعدة الإدارية عند الضرورة.
  • السعي المستمر لتحسين أداء الخدمة.
  • إقامة علاقة إيجابية مع الضيوف.
  • مساعدة الموظفين في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف.
  • الترحيب بالضيوف والتعرف عليهم.
  • الإشراف على مبادرات التدريب المستمرة.
  • استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة للموظفين.
  • إبلاغ توقعات الأداء لكل منصب.
  • تقديم تدريب مستمر واقتراحات للموظفين فيما يتعلق بالأداء.

المؤهلات والخبرة

  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة.
  • أو درجة الزمالة في إدارة الأغذية والمشروبات، أو الضيافة، أو إدارة الفنادق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة.

المهارات المطلوبة

  • إدارة الأغذية والمشروبات
  • عمليات المطاعم
  • خدمة الضيوف
  • إدارة الفريق
  • الإدارة المالية
  • الامتثال

الموقع وتفاصيل العمل

يقع هذا المنصب الإداري بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية، وتحديداً في الحي المالي. يندرج الدور تحت فئة الأغذية والمشروبات والطهي.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم
Mgr-Housekeeping

Mgr-Housekeeping

📣 إعلان

فنادق دبليو

دوام كامل

عن الدور

تبحث فنادق دبليو عن مدير تدبير منزلي لممتلكاتها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب الإداري بدوام كامل مسؤولية الحفاظ على معايير عالية للنظافة ورضا النزلاء. يتضمن الدور الإشراف على العمليات اليومية لقسم التدبير المنزلي، وربما خدمات الترفيه/الصحة والنادي والغسيل، مع المساهمة في الأهداف المالية للفندق.

كجزء من ماريوت الدولية، تركز فنادق دبليو على خلق تجارب نزلاء حقيقية وإعادة ابتكار الفخامة. يقدم هذا الدور فرصة للنمو المهني ضمن فريق دولي، مجسدًا ثقافة الخدمة "مهما كان/متى أردت" الخاصة بالعلامة التجارية.

المسؤوليات الرئيسية

  • إدارة عمليات المناوبات اليومية لقسم التدبير المنزلي، وإذا كان ذلك منطبقًا، خدمات الترفيه/الصحة والنادي والغسيل.
  • توجيه الموظفين والتعاون معهم لضمان نظافة غرف النزلاء والمساحات العامة ومناطق الموظفين والحفاظ عليها.
  • إجراء عمليات تفتيش يومية لغرف النزلاء والمناطق العامة.
  • التواصل بكفاءة مع مكتب الاستقبال بشأن حالة غرف النزلاء.
  • إعداد مهام العمل بناءً على الغرف التي تتطلب تنظيفًا فوريًا وتسجيلات المغادرة المتوقعة.
  • مراقبة وإدارة مخزون المستلزمات لضمان مستويات مخزون كافية.
  • دعم والإشراف على برنامج تفتيش لجميع غرف النزلاء والمناطق العامة.
  • فهم وإدارة تأثير القسم على الأهداف المالية للعقار، بهدف تلبية أو تجاوز أهداف الميزانية.
  • ضمان حصول الموظفين على المستلزمات والمعدات والزي الرسمي اللازمة.
  • إبلاغ الموظفين بالمناطق التي تتطلب اهتمامًا والمتابعة بشأن الإجراءات التصحيحية.
  • الإشراف على عمليات مناوبات التدبير المنزلي اليومية، وضمان الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات.
  • المشاركة في الاجتماعات الإدارية، ونقل أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة.
  • استخدام أدوات التدريب أثناء العمل لتدريب مساعدي الغرف الجدد وتقديم التدريب المتابعة.
  • إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.
  • جدولة الموظفين وفقًا لمتطلبات العمل وتتبع الوقت والحضور.
  • ضمان فهم الموظفين لتوقعاتهم ومعايير التشغيل.
  • تطبيق سياسات العقار بشكل عادل ومتسق، وإكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs).
  • الإشراف على مستويات التوظيف لتلبية احتياجات خدمة النزلاء والعمليات والأهداف المالية.
  • ملاحظة سلوكيات خدمة الموظفين وتقديم ملاحظات بناءة.
  • ضمان ممارسة تقدير الموظفين والمشاركة في برامج التقدير.
  • طلب ملاحظات الموظفين، والحفاظ على سياسة الباب المفتوح، ومراجعة نتائج رضا الموظفين.
  • المشاركة في إجراءات التأديب التصاعدي للموظفين.
  • الاعتراف بنجاحات الفريق ومساهماته.
  • وضع مثال إيجابي لعلاقات النزلاء وتجسيد ثقافة الخدمة الخاصة بالعلامة التجارية.
  • المشاركة في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا النزلاء.
  • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.
  • التأكيد على رضا النزلاء والتحسين المستمر خلال الاجتماعات الإدارية.
  • الاستجابة لمشاكل وشكاوى النزلاء والتعامل معها بفعالية.
  • السعي المستمر لتحسين أداء الخدمة.

المؤهلات والمتطلبات

  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة.
  • سنتان من الخبرة في التدبير المنزلي أو مجال مهني ذي صلة.
  • بدلاً من ذلك، درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة مقبولة مع عدم الحاجة إلى خبرة عمل سابقة.

المهارات المطلوبة

  • الكفاءة في عمليات ومعايير التدبير المنزلي.
  • خبرة في عمليات الغسيل (إذا كان ذلك منطبقًا).
  • الالتزام بضمان مستويات عالية من رضا النزلاء.
  • قدرات قوية في إدارة الميزانية.
  • معرفة بممارسات الموارد البشرية وإدارة الموظفين.
  • مهارات ممتازة في خدمة العملاء.

موقع ونوع العمل

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية، في شارع العليا 1، الحي المالي، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519.

التزام الشركة

فنادق دبليو هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، ملتزمة بالتنوع والشمول. تحتفي الشركة بالخلفيات الفريدة لشركائها وتعزز بيئة يشعر فيها الجميع بالتقدير ولديهم إمكانية الوصول إلى الفرص.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم
System Admin AFC Level 4

System Admin AFC Level 4

📣 إعلان

أتكينز ريلز

دوام كامل

عن الدور

تبحث AtkinsRéalis عن مسؤول نظام جمع إلكتروني للتذاكر (AFC) المستوى 4 للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا الدور التقني المتقدم محترفًا يتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات في تشغيل وصيانة أنظمة جمع التذاكر الآلية (AFC) وأنظمة غرفة المقاصة المركزية (CCH). سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف على عمليات AFC على مستوى كل من صاحب العمل والمشغل، وضمان موثوقية وكفاءة هذه الأنظمة الحيوية.

المسؤوليات الرئيسية

  • تشغيل وصيانة أنظمة AFC وغرفة المقاصة المركزية على مستوى صاحب العمل، مع الاستفادة من خبرة فنية لا تقل عن 10 سنوات.
  • إدارة أنظمة AFC على مستوى المشغل (AFMC).
  • التعامل مع تقارير أعطال AFC وشكاوى العملاء المتعلقة بـ AFC، مثل استرداد الأموال، ومناقشتها مع مقاول AFC.
  • اختبار وإصدار برامج جديدة في مركز الاختبار والتطوير، بما في ذلك واجهات أنظمة النقل الذكية (ITS).
  • تكوين إعدادات النظام وإدارة حقوق الوصول ضمن نظام AFC بما يتماشى مع متطلبات RCRC (أو العميل، حسب الاقتضاء).
  • الإشراف على مخزونات CSC للخدمة والصيانة، بما يتماشى مع فرق إدارة العقود والمالية.
  • إدارة البطاقات، بما في ذلك إدارة القوائم السوداء والمبيعات المجمعة والإصدارات الجديدة والأسعار الجديدة.
  • إدارة الواجهات مع أنظمة الطرف الثالث، مثل تطبيقات AFC للهاتف المحمول، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، والبنوك، ومقدمي خدمات الدفع (PSPs)، ومراكز اتصال العملاء.

المؤهلات المطلوبة

  • خبرة فنية لا تقل عن 10 سنوات في تشغيل وصيانة أنظمة AFC وغرفة المقاصة المركزية.
  • خبرة مثبتة مع أنظمة غرفة المقاصة المركزية.
  • إتقان التعامل مع أنظمة AFC وواجهاتها مع أنظمة الطرف الثالث، بما في ذلك تطبيقات AFC للهاتف المحمول، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، والبنوك، ومقدمي خدمات الدفع (PSPs)، ومراكز اتصال العملاء.
  • قدرة مثبتة على تحليل تقارير أعطال AFC وشكاوى العملاء المتعلقة بـ AFC، والتنسيق بفعالية مع مقاول AFC.
  • خبرة في اختبار وإصدار برامج جديدة في مركز الاختبار والتطوير، بما في ذلك واجهات أنظمة النقل الذكية (ITS).
  • القدرة على تكوين إعدادات النظام وإدارة حقوق الوصول ضمن نظام AFC، بما يتماشى مع متطلبات العميل.
  • خبرة في الإشراف على المخزونات للخدمة والصيانة والتنسيق مع فرق إدارة العقود والمالية.
  • إتقان إدارة البطاقات، بما في ذلك إدارة القوائم السوداء والمبيعات المجمعة والإصدارات الجديدة والأسعار الجديدة.

المهارات الأساسية

  • تشغيل وصيانة أنظمة AFC
  • تشغيل وصيانة أنظمة غرفة المقاصة المركزية
  • التعامل مع تقارير الأعطال وتحليلها
  • إدارة شكاوى العملاء
  • اختبار البرامج ونشرها
  • تكوين النظام وإدارته
  • إدارة حقوق الوصول
  • الإشراف على المخزون وإدارته
  • إدارة البطاقات (القوائم السوداء، المبيعات المجمعة، الإصدارات، الأسعار)
  • التنسيق مع فرق المالية والعقود
  • إدارة الواجهات مع أنظمة الطرف الثالث

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

breifcase+10 سنة

locationالرياض

منذ 14 يوم
Director Railway Depot Rolling Stock Track and Systems DA

Director Railway Depot Rolling Stock Track and Systems DA

📣 إعلانجديدة

Qiddiya

دوام كامل

About the Role

Qiddiya is developing a major entertainment, sports, and culture destination near Riyadh. As this 360 km2 mega-project progresses, we are seeking a Director of Depot, Rolling Stock and Systems (DRSS) to lead critical aspects of its railway program. This full-time, client-side leadership role is based in Riyadh and requires extensive experience in the railway sector.

Role Overview

The Director of Depot, Rolling Stock and Systems is responsible for the comprehensive planning, design, procurement, delivery, testing, commissioning, and operational readiness of all metro depot facilities, rolling stock, track, and associated railway systems for a significant metro program in Riyadh. This role ensures the safe, reliable, integrated, and efficient operation of the railway by managing complex interfaces between infrastructure, contractors, operators, regulators, and various stakeholders.

Key Responsibilities

  • Lead the strategy, delivery, and governance for depot facilities, rolling stock, track, and railway systems.
  • Oversee the design, construction, testing, commissioning, and handover of depot infrastructure.
  • Manage rolling stock procurement, supplier performance, testing, acceptance, and lifecycle requirements.
  • Provide leadership across all railway systems, including signalling, communications, SCADA, traction power, E&M systems, platform screen doors, AFC, cybersecurity, track, and depot systems.
  • Ensure systems integration, interface management, configuration control, safety assurance, and regulatory compliance.
  • Coordinate interfaces with civil works, utilities, roads, developers, operators, regulators, and third-party stakeholders.
  • Lead testing, commissioning, trial operations, and operational readiness activities to support successful service commencement.
  • Support procurement processes, contract management, technical approvals, change control, claims review, and commercial negotiations.
  • Drive risk management, quality assurance, safety culture, and continuous improvement throughout the project lifecycle.

Qualifications and Experience

Candidates should possess the following qualifications and experience:

  • A Bachelor's degree in Engineering, Railway Engineering, Electrical, Mechanical, Systems Engineering, or a related discipline.
  • Professional Engineering registration or equivalent accreditation.
  • A Master's degree, Chartered Engineer (CEng), PE, PMP, or similar certification is preferred.
  • A minimum of 20 years of experience in railway, metro, transit, or major transportation infrastructure projects.
  • Proven client-side leadership experience on large rail programs.
  • A strong background in depot development, rolling stock delivery, railway systems integration, testing, commissioning, and operational readiness.
  • Experience managing multidisciplinary international teams and complex stakeholder interfaces.
  • Preferred experience with driverless metro systems, greenfield metro projects, and international railway standards (EN).

Work Context

This is a full-time position located in Riyadh. The role is integral to the development of Qiddiya, a significant national transformation project focused on entertainment, sports, and culture.

breifcase+10 سنة

locationالرياض

منذ يوم واحد
Shop Manager - Hogan

Shop Manager - Hogan

📣 إعلانجديدة

مجموعة إيتوال

دوام كامل

عن الدور

تبحث مجموعة إيتوال عن مدير متجر لقيادة بوتيك هوجان في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل فردًا يركز على دفع الأداء التجاري، وتعزيز علاقات العملاء، وتطوير فريق عالي الأداء يعكس هوية العلامة التجارية داخل بيئة المتجر. سيكون مدير المتجر مسؤولاً عن تحقيق أهداف المبيعات، وضمان معايير عالية لخدمة العملاء، والحفاظ على الكفاءة التشغيلية مع الحفاظ على صورة العلامة التجارية.

المسؤوليات الرئيسية

  • قيادة المبيعات من خلال تحليل بيانات المبيعات، ومراقبة اتجاهات السوق، وتتبع أنشطة المنافسين.
  • اقتراح وتنفيذ استراتيجيات لتحسين أداء الأعمال، بما في ذلك التسويق، وتحسين ساعات العمل، وصقل مزيج المنتجات.
  • إنشاء تقارير مبيعات كمية ونوعية.
  • التفاعل في أرضية المتجر لدفع المبيعات وتقديم خدمة شخصية للعملاء المهمين (VIP).
  • تحديد وتوقع احتياجات العملاء، واتخاذ المبادرة لتلبيتها وتجاوزها.
  • ضمان تقديم خدمة عملاء عالية الجودة باستمرار وإدارة شكاوى العملاء بفعالية.
  • بناء قاعدة بيانات العملاء والحفاظ عليها واستخدامها لتعزيز علاقات العملاء.
  • إدارة المخزون بفعالية من خلال الإدخال الدقيق للبضائع المستلمة، ومراقبة المخزون، وحفظ سجلات حركة المخزون.
  • الإشراف على عملية التجديد لمنع المخزون الزائد والإبلاغ عن التناقضات مع اقتراح إجراءات تصحيحية.
  • التحضير لجميع عمليات جرد المخزون والتدقيق.
  • التنسيق مع أقسام المكتب الخلفي والموردين وفرق اللوجستيات والتسويق والتسويق فيما يتعلق بالإطلاقات الجديدة أو الرسوم المتحركة داخل المتجر أو التجديدات، وتقديم الملاحظات.
  • التواصل مع إدارة المركز التجاري بشأن العروض الترويجية والتصاريح والأمن.
  • مراقبة حركة العملاء وتنفيذ تدابير لمنع السرقة أو الانتهاكات.
  • اكتساب والحفاظ على معرفة عميقة بالمنتج لخلق وعي لدى العملاء ومراقبة مستويات المخزون.
  • مراجعة أرقام المبيعات بانتظام والمساعدة في تعديلات الأسعار.
  • تنظيم تخطيط المتجر، وتسويق المنتجات، وإنشاء عروض فعالة على الرفوف.
  • تزيين وعرض واجهات المحلات وفقًا لمعايير العلامة التجارية.
  • إجراء فحوصات منتظمة لضمان تنظيم ونظافة وترتيب غرفة التخزين والرفوف.
  • ضمان امتثال الموظفين لإجراءات وسياسات الشركة.
  • الإشراف على سير جميع أنشطة المتجر اليومية بسلاسة وفعالية.
  • الحفاظ على معايير عالية من النظافة في مجال التسويق المرئي، مع التركيز على النظافة، وسلامة العرض، والإضاءة، وتدوير المخزون.
  • تنفيذ جميع توجيهات التسويق وفقًا لإرشادات التسويق المرئي للعلامة التجارية.
  • إجراء جولات يومية لتقييم وضمان تلبية معايير العرض.
  • إعداد جداول الموظفين لضمان تغطية كاملة والحفاظ على معايير مظهر الموظفين.
  • المشاركة في عملية التوظيف لموظفي المتجر ومديري المبيعات.
  • إدارة الفريق وتفويض المسؤوليات بفعالية.
  • إجراء تقييمات وتقييمات لأعضاء الفريق.
  • تقديم التدريب والتوجيه لتطوير مهارات أعضاء الفريق.
  • تسوية التقارير اليومية مع قسم المحاسبة.
  • التأكد من وضع العلامات الصحيحة واستلام الشحنات مع قسم PSAS.
  • ضمان دقة الأرقام على نظام نقاط البيع (POS) مع قسم تكنولوجيا المعلومات والتشغيل الصحيح لجهاز مسح البصمة مع قسم الموارد البشرية.
  • إعداد ومناقشة وتحديد أهداف الموظفين الشهرية بالتعاون مع مدير التجزئة/المدير القطري.
  • الإشراف على تحويلات المخزون وتقديم ملاحظات شهرية حول حركة المنتجات.
  • مناقشة القضايا المتعلقة بالموظفين مثل الإجازات السنوية والتأكيدات، وضمان الالتزام بالسياسات.
  • المساعدة في تطوير خطة التعاقب للبوتيك وتقديم تقارير عن أداء الموظفين وتقدمهم.
  • تقديم تقارير دورية ذات صلة عن المبيعات وحركة المخزون لدعم المشتريات ومراجعات المشتريات.

المؤهلات والمتطلبات

  • خبرة مثبتة في إدارة بوتيك تجزئة فاخر لمدة 3 سنوات على الأقل.
  • خبرة في الأحذية الفاخرة والسلع الجلدية مرغوبة للغاية.
  • قدرات قيادية قوية.
  • فطنة تجارية ممتازة.
  • التزام بتقديم تجارب عملاء عالمية المستوى.
  • فهم عميق لمبادئ وممارسات إدارة علاقات العملاء (CRM).
  • معرفة متعمقة بالعملاء المميزين واتجاهات التجزئة الفاخرة المتطورة.
  • مهارات اتصال ممتازة.
  • مهارات قوية في إدارة الأفراد.
  • قدرات قوية على حل المشكلات.

المهارات المطلوبة

  • تحليل المبيعات
  • مراقبة اتجاهات السوق
  • مراقبة المنافسة
  • التسويق
  • تقارير المبيعات
  • التعامل مع العملاء المهمين (VIP)
  • تحديد احتياجات العملاء
  • اتساق خدمة العملاء
  • إدارة الشكاوى
  • إدارة قاعدة بيانات العملاء
  • مراقبة المخزون
  • إدارة المخزون
  • الإشراف على عملية التجديد
  • التحضير للجرد
  • التنسيق مع المكتب الخلفي والموردين وفرق اللوجستيات والتسويق والتسويق
  • التنسيق مع عروض المركز التجاري
  • إدارة التصاريح
  • مراقبة الأمن
  • اكتساب معرفة المنتج
  • تعديلات الأسعار
  • تنظيم تخطيط المتجر
  • إنشاء عروض فعالة
  • تزيين واجهات المحلات
  • تنظيم غرفة التخزين والرفوف
  • امتثال الموظفين
  • تنفيذ الإجراءات
  • إدارة العمليات اليومية
  • النظافة في التسويق المرئي
  • تنفيذ إرشادات التسويق المرئي
  • التحقق من معايير العرض
  • جدولة الموظفين
  • الحفاظ على معايير مظهر الموظفين
  • المشاركة في عملية التوظيف
  • إدارة الفريق
  • التفويض
  • التقييم والتقدير
  • التدريب والتوجيه
  • التدريب
  • تسوية التقارير اليومية
  • وضع العلامات على الشحنات واستلامها
  • دقة نظام نقاط البيع (POS)
  • تشغيل جهاز مسح البصمة
  • تحديد أهداف الموظفين
  • الإشراف على تحويلات المخزون
  • ملاحظات حول حركة المنتجات
  • إدارة الإجازات السنوية
  • الالتزام بالسياسات
  • تطوير خطة التعاقب
  • الإبلاغ عن أداء الموظفين
  • تقارير المبيعات الدورية
  • الإبلاغ عن حركة المخزون
  • المساعدة في مراجعات المشتريات

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل لمدير متجر في بوتيك هوجان الواقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة لمدة 2-5 سنوات على الأقل. يقع المقر الرئيسي للوظيفة في الرياض.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 5 أيام
Supply Chain

Supply Chain

📣 إعلان

صحة الطعام

دوام كامل

عن الدور

تبحث شركة التام الصحية، وهي شركة تحويل الرعاية الصحية تركز على الاستراتيجية والابتكار والتكنولوجيا، عن مدير سلسلة توريد للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتعاون الشركة مع منظمات الرعاية الصحية لتقديم حلول تعزز الكفاءة وتحسن نتائج المرضى وتدفع النمو المستدام، دعماً لرؤية المملكة العربية السعودية 2030. سيكون هذا الدور أساسياً في تشكيل مستقبل عمليات سلسلة التوريد في مجال الرعاية الصحية عبر شبكة الشركة.

نظرة عامة على الدور والأهداف

سيكون مدير سلسلة التوريد مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجية سلسلة التوريد الشاملة لشركة التام الصحية (القابضة) و 20 مجموعة مستشفياتها. الهدف الأساسي هو قيادة تحول كبير من إدارة المخزون التفاعلية إلى الاستباقية وإنشاء وظيفة سلسلة توريد عالمية المستوى. سيمكّن ذلك من زيادة الكفاءة وتعزيز المرونة وخلق قيمة استراتيجية لشركة التام الصحية.

المسؤوليات الرئيسية

  • تحديد وتنفيذ استراتيجية شاملة لسلسلة التوريد تتماشى مع أهداف شركة التام الصحية وأهداف مجموعات مستشفياتها.
  • قيادة وتوجيه وتطوير فريق قيادة عالي الأداء لسلسلة التوريد، مع إدارة فريق من 6 مرؤوسين مباشرين.
  • الإشراف على مبادرات تحسين المخزون لضمان توفر المنتجات وتقليل انتهاء صلاحيتها عبر جميع مجموعات المستشفيات الـ 20.
  • قيادة التحول الرقمي لوظيفة سلسلة التوريد من خلال اعتماد أدوات متقدمة، بما في ذلك محركات إعادة التخصيص ولوحات المعلومات ومنصات تخطيط الطلب.
  • تمثيل وظيفة سلسلة التوريد في اجتماعات مجلس إدارة الشركة القابضة وفي المناقشات مع أصحاب المصلحة رفيعي المستوى.
  • حكم الشراكات التجارية الرئيسية، بما في ذلك مقدمي الخدمات اللوجستية وعقود المشتريات الهامة.

المؤهلات والخبرة

  • حد أدنى 15 عاماً من الخبرة التقدمية في سلسلة التوريد أو اللوجستيات أو العمليات.
  • ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في دور قيادي على مستوى المدير أو نائب الرئيس في مجال سلسلة التوريد.
  • سجل حافل بالنجاح في إدارة عمليات المخزون متعددة المواقع أو متعددة المجموعات على نطاق واسع.
  • قيادة مثبتة في بناء وتوسيع وتطوير فرق عالية الأداء.
  • محو الأمية البيانات القوية مع خبرة عملية في استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ومنصات تحليل سلسلة التوريد.

المهارات والكفاءة اللغوية

  • الكفاءة في إدارة سلسلة التوريد وعمليات اللوجستيات وتحسين المخزون.
  • خبرة في التحول الرقمي وتخطيط الطلب وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
  • قدرات قوية في القيادة وبناء الفريق.
  • خبرة في تحليل سلسلة التوريد.
  • إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يفضل بشدة الخبرة في سلاسل التوريد الصحية أو الصيدلانية. إتقان اللغة العربية مفضل ولكنه ليس إلزامياً. كجزء من مجموعة التامر الصحية، التي تتمتع بخبرة تزيد عن 100 عام، تقدم هذه الوظيفة فرصة للمساهمة في مبادرات تحويل الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية.

breifcase+10 سنة

locationالرياض

منذ 9 أيام
AsstMgr-Restaurants

AsstMgr-Restaurants

📣 إعلان

فنادق دبليو

دوام كامل

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض، المملكة العربية السعودية عن مساعد مدير للمطاعم. يشغل هذا المنصب الإداري بدوام كامل مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية للمطاعم، وضمان معايير عالية لتجربة الضيوف، وتعزيز بيئة عمل إيجابية لفريق الأطعمة والمشروبات. يساهم الدور في التحسين المستمر لرضا الضيوف والموظفين من خلال المشاركة النشطة في العمليات وتطوير الموظفين.

يتضمن هذا المنصب الإشراف المباشر على عمليات المطاعم والبار، وربما خدمة الغرف. سيحافظ مساعد المدير على معايير عالية للخدمة والجودة والكفاءة التشغيلية داخل الحي المالي في الرياض.

المسؤوليات الرئيسية

  • المساعدة في الإشراف اليومي على عمليات المطاعم، بما في ذلك المطاعم والبارات وخدمة الغرف.
  • المساهمة في تخطيط القوائم وضمان الحفاظ على أعلى معايير النظافة.
  • دعم النادلين والمضيفين في القاعة خلال فترات الوجبات الرئيسية لضمان خدمة سلسة.
  • السعي للتحسين المستمر في رضا الضيوف والموظفين على حد سواء.
  • تحديد الاحتياجات التدريبية داخل الفريق وتنفيذ خطط لتحقيق الأهداف الإدارية.
  • التعامل مع أسئلة الموظفين ومخاوفهم، ومراقبة الأداء لضمان تلبية التوقعات.
  • تقديم ملاحظات بناءة للموظفين بناءً على ملاحظات سلوكيات الخدمة.
  • المساعدة في الإشراف على عمليات المناوبات اليومية والإشراف على مناطق المطاعم في غياب الإدارة العليا.
  • المشاركة في اجتماعات الإدارات، ونقل رسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بأهداف الإدارات.
  • ضمان حصول جميع الموظفين على الإمدادات والمعدات والزي الرسمي اللازمة.
  • إبلاغ أي قضايا تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة إلى الشيف ومدير المطعم.
  • ضمان الامتثال الصارم لجميع سياسات المطاعم ومعاييرها وإجراءاتها.
  • مراقبة خدمة المشروبات الكحولية وفقًا لجميع القوانين واللوائح المحلية.
  • إدارة العمليات لتحقيق أو تجاوز الأهداف المالية المدرجة في الميزانية.
  • أداء واجبات موظفي المطاعم والإدارات ذات الصلة حسب الضرورة لضمان سير العمليات.
  • فتح وإغلاق مناوبات المطاعم بفعالية.
  • التفاعل مباشرة مع الضيوف لجمع ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.
  • الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.
  • تشجيع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات المعمول بها.
  • معالجة وحل مشاكل وشكاوى الضيوف، وطلب المساعدة من المشرفين عند الحاجة.
  • العمل بنشاط على تحسين أداء الخدمة عبر الفريق.
  • وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف والسلوك المهني.
  • المساعدة في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.
  • الترحيب بالضيوف بحرارة، وخلق جو ترحيبي.
  • الإشراف على مبادرات التدريب المستمرة لموظفي المطاعم.
  • استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل لتطوير الموظفين.
  • توصيل توقعات الأداء بوضوح، بما يتماشى مع الوصف الوظيفي لكل منصب.
  • تقديم التدريب والإرشاد المستمر للموظفين فيما يتعلق بأدائهم.
  • تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين من خلال قنوات الاتصال المختلفة.
  • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لتحديد أفضل الحلول وحل المشكلات بفعالية.
  • التعرف على المنتجات والعروض التقديمية ذات الجودة العالية والإقرار بها.

المؤهلات والمتطلبات

  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة.
  • يفضل الحصول على درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • مطلوب خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الأطعمة والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة إذا كنت تحمل شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
  • مطلوب خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الأطعمة والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة إذا كنت تحمل درجة لمدة عامين.

المهارات المطلوبة

  • عمليات الأطعمة والمشروبات
  • معرفة الطهي
  • معايير النظافة
  • رضا الضيوف
  • رضا الموظفين
  • التدريب والتطوير
  • تخطيط القوائم
  • الإشراف والقيادة
  • التميز في خدمة العملاء
  • حل المشكلات
  • إدارة الموارد البشرية

بيئة العمل والموقع

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في الحي المالي بالرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن فئة الأطعمة والمشروبات والطهي.

تلتزم فنادق دبليو بأن تكون صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، وتقدر الخلفيات المتنوعة وتوفر الوصول إلى الفرص. تعزز الشركة بيئة يتم فيها الاحتفاء بالخلفيات الفريدة للموظفين وتلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم
Head of Security & Safety Dept

Head of Security & Safety Dept

📣 إعلان

بنك الرياض

دوام كامل

عن الدور

يبحث بنك الرياض عن رئيس قسم الأمن والسلامة ذي خبرة استراتيجية عالية. يتضمن هذا الدور المحوري قيادة والإشراف على جميع عمليات الأمن والسلامة في جميع أنحاء المؤسسة. يعد هذا المنصب حاسمًا للحفاظ على سلامة وأمن أصول بنك الرياض وموظفيه وعملائه. سيلعب رئيس الأمن والسلامة دورًا رئيسيًا في تطوير وتنفيذ استراتيجيات أمنية شاملة تتماشى مع اللوائح الحكومية ومتطلبات مؤسسة النقد العربي السعودي وأفضل الممارسات الصناعية، وإدارة مخاطر الأمن المادي والسيبراني، وضمان برامج سلامة قوية.

المسؤوليات الرئيسية

  • تقديم مدخلات لميزانية القسم ومراقبة الأداء مقابل المستويات المعتمدة، ومعالجة أي فروقات.
  • الإشراف على العمليات اليومية لوظيفة الأمن والسلامة لضمان الامتثال الصارم للمعايير والإجراءات المعمول بها.
  • تقديم مشورة الخبراء بشأن الجوانب المتعلقة بالأمن وقيادة تطوير سياسات وإجراءات الأمن لبنك الرياض، وضمان تغطية شاملة وحماية احترازية ضد مخاطر الأمن المحتملة.
  • تحليل مخططات المباني لتحديد المواقع المثلى لمعدات الأمن والسلامة داخل المرافق والفروع.
  • ضمان الاختبار الشامل لمعدات الأمن والسلامة المثبتة لضمان التشغيل السليم والتغطية، والتحقق من الاتصال الصحيح بموقع المراقبة المركزي.
  • إدارة خدمات الأمن لعملية نقل النقد، وضمان الحفاظ على احتياطات الأمن الميدانية.
  • إدارة مخاطر الأمن السيبراني والمعلومات بفعالية من خلال ضمان التنفيذ المناسب للمتطلبات والتخفيف في الوقت المناسب لنتائج التقييم.
  • قيادة التحقيقات في خروقات الأمن والأنشطة الاحتيالية بالاشتراك مع الإدارات ذات الصلة.
  • الإشراف على تنفيذ ومراقبة برامج وسياسات الصحة والسلامة على مستوى البنك.
  • التفاوض وإبرام عقود الأمن والسلامة مع مقدمي الخدمات الخارجيين.
  • قيادة توجيه الموظفين في مجال الأمن والوقاية من الحرائق والخسائر وممارسات العمل الآمنة.
  • تنظيم والإشراف على أنشطة المرؤوسين لضمان تنفيذ المهام بكفاءة وامتثال.
  • إعداد تقارير القسم بدقة وفي الوقت المناسب.
  • تمثيل وظيفة الأمن والسلامة في مختلف اللجان والاجتماعات.
  • ضمان أن لدى الموظفين أهداف واضحة، ويتلقون ملاحظات منتظمة حول الأداء، ويخضعون لتقييمات، ولديهم خطط تطوير.
  • الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط إدارة السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة.
  • أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب التوجيهات.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة.
  • شهادة في الدورات العسكرية/الشرطية ذات الصلة بالأمن، بما في ذلك حماية المنشآت وتقييم الأمن.
  • 10-12 سنة خبرة ذات صلة في مجال السلامة والأمن المؤسسي.
  • إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى متوسط.

المهارات المطلوبة

  • معرفة متعمقة ببروتوكولات ومعايير الأمن والسلامة.
  • إتقان طرق تقييم مخاطر الأمن والسلامة.
  • معرفة واستخدام عملي لمعدات الأمن والسلامة.
  • معرفة قوية بإجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ذات الصلة.
  • مهارات اتصال ممتازة.
  • توجه رقمي وقابلية للتكيف مع التكنولوجيا.
  • الالتزام بالتميز في الخدمة.
  • توجه قوي نحو المخاطر وقدرات إدارة المخاطر الاستباقية.
  • مرونة مثبتة في التعلم والقدرة على التكيف مع المعلومات والتحديات الجديدة.
  • التفكير الاستراتيجي والقدرة على التخطيط طويل الأجل.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، داخل بنك الرياض.

breifcase+10 سنة

locationالرياض

منذ 13 يوم
Human Resources Manager

Human Resources Manager

📣 إعلان

حياة نظيفة

دوام كامل

عن الدور

تبحث شركة CleanLife عن مدير موارد بشرية ذي خبرة وديناميكية للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل بالغ الأهمية لقيادة ودفع استراتيجية الموارد البشرية لدينا، ودعم نمو الأعمال، وتعزيز الأداء التنظيمي من خلال ممارسات فعالة لإدارة الأفراد. سيكون المرشح المثالي أداة رئيسية في تشكيل مشهد الموارد البشرية لدينا وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.

بصفتك مدير الموارد البشرية، ستشرف على جميع جوانب وظيفة الموارد البشرية، مع ضمان التوافق مع أهداف الشركة وخطط التشغيل. ستلعب دورًا محوريًا في تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لجميع قوانين ولوائح العمل ذات الصلة داخل المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للموارد البشرية تتماشى مع أهداف أعمال CleanLife وخططها التشغيلية العامة.
  • قيادة وإدارة جميع وظائف الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والتعلم والتطوير، والتعويضات والمزايا، وعمليات الموارد البشرية.
  • الإشراف على عمليات التوظيف الشاملة، من تحديد مصادر المرشحين إلى التأهيل، وإدارة مبادرات تخطيط القوى العاملة الاستراتيجية.
  • تطوير وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات وأطر حوكمة قوية للموارد البشرية لضمان الاتساق والعدالة.
  • ضمان الامتثال الصارم لنظام العمل السعودي وجميع اللوائح الحكومية ذات الصلة المتعلقة بالموارد البشرية.
  • إدارة أنظمة إدارة الأداء، وتسهيل تخطيط التعاقب الوظيفي، وتطوير برامج تطوير المواهب لرعاية المواهب الداخلية.
  • قيادة المبادرات التي تركز على مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم وتنمية ثقافة تنظيمية قوية.
  • تقديم إرشادات ودعم متخصص في الموارد البشرية لمديري الأقسام بشأن مجموعة واسعة من الأمور المتعلقة بالموظفين.
  • الإشراف على التحقيقات في شكاوى الموظفين والإجراءات التأديبية وغيرها من قضايا الموارد البشرية الحساسة.
  • مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية (KPIs) وإعداد تقارير تحليلية ثاقبة للإدارة التنفيذية.
  • قيادة جهود التطوير التنظيمي وإدارة مبادرات إدارة التغيير لدعم تطور الأعمال.
  • إدارة ميزانيات الموارد البشرية بفعالية وتحسين موارد القوى العاملة لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة.
  • قيادة وتطوير فريق الموارد البشرية، وتعزيز ثقافة التميز التشغيلي والتحسين المستمر.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.
  • حد أدنى من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة التقدمية في الموارد البشرية.
  • ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في دور إداري أو قيادي ضمن الموارد البشرية.
  • معرفة معمقة بنظام العمل السعودي وأفضل ممارسات الموارد البشرية الحالية.
  • الشهادات المهنية مثل CIPD، SHRM، PHRi، أو ما يعادلها مفضلة للغاية.
  • قدرات قيادية قوية، ومهارات اتصال ممتازة، وقدرات تحليلية قوية.
  • خبرة مثبتة في إدارة أصحاب المصلحة بفعالية.

المهارات المطلوبة

  • اكتساب المواهب
  • علاقات الموظفين
  • إدارة الأداء
  • التعلم والتطوير
  • التعويضات والمزايا
  • عمليات الموارد البشرية
  • التوظيف
  • تخطيط القوى العاملة
  • تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية
  • الامتثال لنظام العمل السعودي
  • تخطيط التعاقب الوظيفي
  • استراتيجيات مشاركة الموظفين
  • الاحتفاظ بالموظفين
  • تطوير الثقافة التنظيمية
  • الإرشاد والدعم في الموارد البشرية
  • التحقيقات والإجراءات التأديبية
  • التعامل مع شكاوى الموظفين
  • تحليل وإعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية
  • التطوير التنظيمي
  • إدارة التغيير
  • إدارة ميزانية الموارد البشرية
  • تحسين موارد القوى العاملة
  • قيادة فريق الموارد البشرية
  • القيادة
  • التواصل
  • المهارات التحليلية
  • إدارة أصحاب المصلحة

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات في الموارد البشرية، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب قيادي.

breifcase5-10 سنة

locationالرياض

منذ 13 يوم
Senior Procurement Manager - RU

Senior Procurement Manager - RU

📣 إعلانجديدة

شركة إدارة برامج جسارة

دوام كامل

عن الدور

تبحث شركة إدارة برنامج جازارا (PMC) عن مدير مشتريات أول لقيادة وإدارة جميع عمليات المشتريات داخل الوحدة الروسية (RU). هذه الوظيفة مسؤولة عن تطوير وتنفيذ خطط المصادر الاستراتيجية، والإشراف على دورة حياة المشتريات من البداية إلى النهاية، وضمان التسليم في الوقت المناسب والفعال للسلع والخدمات بما يتماشى مع أهداف المشروع والأهداف التنظيمية. يتطلب المنصب دفع التميز في المشتريات وتعزيز علاقات قوية مع الموردين.

مسؤوليات الدور

سيكون مدير المشتريات الأول أداة رئيسية في إدارة أنشطة المشتريات المعقدة، والتفاوض على عقود مواتية، والتعاون مع فرق المشروع المتنوعة. تشمل المسؤوليات الرئيسية التحسين المستمر لعمليات المشتريات، وضمان الامتثال القوي لجميع اللوائح ذات الصلة وسياسات الشركة، والمساهمة في النجاح العام لعمليات جازارا PMC في السوق الروسية.

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية

  • تطوير وتنفيذ خطط مشتريات استراتيجية مصممة خصيصًا لتلبية المتطلبات المحددة للوحدة الروسية.
  • إدارة جميع جوانب عملية الشراء من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تحديد المصادر والتفاوض وإدارة العقود وتقييم أداء الموردين.
  • التنسيق الفعال مع أصحاب المصلحة الداخليين لتحديد احتياجات المشتريات بدقة وضمان توافق أنشطة المشتريات مع أهداف العمل.
  • ضمان الالتزام الصارم بالسياسات التنظيمية وجميع اللوائح المحلية المعمول بها ضمن عمليات الوحدة الروسية.
  • المراقبة المستمرة لظروف السوق وأداء الموردين لتحديد المخاطر المحتملة بشكل استباقي والاستفادة من الفرص الناشئة.
  • قيادة وتوجيه وتطوير أعضاء فريق المشتريات، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وعالية الأداء.

المؤهلات والخبرة

  • درجة البكالوريوس في المشتريات أو إدارة سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة وثيقة.
  • حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة التقدمية في مجال المشتريات.
  • ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في دور إداري للمشتريات.
  • خبرة مثبتة في العمل ضمن عمليات المشتريات أو إدارتها في روسيا أو بيئات تنظيمية معقدة مماثلة.
  • معرفة قوية بمبادئ المشتريات الأساسية وتقنيات إدارة العقود الفعالة واستراتيجيات التفاوض الناجحة مع الموردين.
  • القدرة المثبتة على العمل بشكل مستقل وتعاوني كجزء من فريق في بيئة سريعة ومتطلبة.

المهارات المطلوبة

  • تطوير وتنفيذ استراتيجية المشتريات
  • التوريد الاستراتيجي
  • التفاوض
  • إدارة العقود
  • تقييم أداء الموردين
  • تنسيق أصحاب المصلحة
  • الامتثال لسياسات المنظمة واللوائح المحلية
  • مراقبة ظروف السوق وتحديد المخاطر
  • قيادة وتوجيه الفريق
  • الكفاءة في برامج وأدوات المشتريات
  • مهارات ممتازة في التواصل والقيادة

سياق العمل

هذا الدور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يوفر المنصب فرصة للعمل ضمن منظمة ديناميكية وأن تكون جزءًا من فريق متعاون. سيتم تقديم حزمة رواتب ومزايا تنافسية، بما في ذلك التأمين الصحي الطبي لكبار الشخصيات.

breifcase+10 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام
Planning & Performance Manager

Planning & Performance Manager

📣 إعلان

جيني

دوام كامل
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة Jeeny، وهي تطبيق للهواتف المحمولة يركز على جعل التنقل والمواصلات اليومية سهلة وميسورة التكلفة ومرنة، عن مدير تخطيط وأداء ديناميكي. هذا الدور حاسم في تمكين فرق عمل Jeeny من تحسين عملية اتخاذ القرار والتخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء عبر جميع الأسواق التشغيلية. سيقود مدير التخطيط والأداء، الذي يرفع تقاريره مباشرة إلى المدير المالي (CFO)، فريقًا من محللين اثنين لدفع الكفاءة والمواءمة الاستراتيجية داخل المنظمة. يتضمن المنصب الإشراف على تتبع الأداء الشامل والتخطيط المالي وإعداد التقارير الاستراتيجية لضمان عمل عمليات نقل الركاب بأقصى كفاءة، بما يتماشى مع أهداف العمل، مع تعزيز نمو الفريق أيضًا.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تطوير وإدارة الميزانيات الفصلية والشهرية، بما في ذلك أهداف الإيرادات والمصروفات المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع أهداف واضحة لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الفصلية والشهرية لعمليات الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد وتحليل فجوات الأداء مقارنة بالأهداف، بالتعاون مع فرق العمل لتنفيذ مبادرات سد الفجوات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء والحفاظ على تواصل منتظم بين فرق العمل والقيادة لمراقبة التقدم، بما في ذلك مكالمات الأداء الأسبوعية واجتماعات المراجعة الشهرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الشراكة مع فرق العمل لتسهيل اتخاذ القرارات المستنيرة بشأن المسائل الاستراتيجية والتشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير والحفاظ على رؤية لمؤشرات الأداء الرئيسية L0 و L1 و L2 بالترددات المناسبة لجميع فرق العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية L1 و L2 بشكل استباقي لتحديد فرص تحسين مؤشرات الأداء الرئيسية L0 والأداء التشغيلي العام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير نماذج الأعمال والمالية استجابة لطلبات مخصصة من أصحاب المصلحة متعددي الوظائف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتوجيه وتطوير فريق من محللي الاستراتيجية والتخطيط والأداء، وتحديد الأهداف، وإدارة الأداء، وتنمية ثقافة فريق تعاوني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون عبر الأقسام مع مختلف الإدارات لتعزيز الكفاءة والفعالية التشغيلية الشاملة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المالية أو تحليل البيانات، أو مجال وثيق الصلة. تعتبر درجة الماجستير (MSc أو MA) أو ماجستير إدارة الأعمال (MBA) ميزة قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة إلزامية لا تقل عن 4 سنوات في أدوار تمويل الأعمال أو الاستراتيجية أو التخطيط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في إدارة الفرق هي متطلب إلزامي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات عرض قوية، قادرة على توصيل المعلومات المعقدة بوضوح وفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان تام لبرنامجي Microsoft Excel و PowerPoint.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارة في استخدام برامج تصور البيانات لتقديم الرؤى بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة قوية في الأتمتة وتطبيق الذكاء الاصطناعي (AI) في عمليات الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عقل تحليلي مع قدرة قوية على حل المشكلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على قيادة تطوير الميزانيات الفصلية والشهرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إنشاء أهداف فصلية وشهرية لمؤشرات الأداء الرئيسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في تحديد فجوات الأداء وتطوير مبادرات لسدها مع فرق العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إنشاء وتيرة الاتصال بين فرق العمل والقيادة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">براعة في الشراكة مع فرق العمل لدعم اتخاذ القرارات الرئيسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارة في إنشاء رؤية لمؤشرات الأداء الرئيسية L0 و L1 و L2.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تحديد فرص تحسين مؤشرات الأداء الرئيسية L0 بشكل استباقي من خلال تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية L1 و L2.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تطوير نماذج الأعمال والمالية للطلبات المخصصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قيادية وتطويرية مثبتة لمحللي الاستراتيجية والتخطيط والأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة قوية على العمل عبر الأقسام لتحسين الكفاءة والفعالية التشغيلية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل. يقع المقر الرئيسي للوظيفة في الرياض أو جدة أو المدينة أو الدمام أو الخبر، المملكة العربية السعودية. تقدم Jeeny بيئة تشجع على الملكية والسعي لتحقيق نتائج ممتازة، مع فرص للتعاون والتعلم وتوسيع المهارات. يتم توفير مزايا صحية شاملة وتغطية تأمين، إلى جانب ساعات عمل مرنة لدعم التوازن بين العمل والحياة.</p>

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم
Cloud Computing Center Of Excellence Director

Cloud Computing Center Of Excellence Director

📣 إعلان

هيئة الزكاة والضريبة والجمارك

دوام كامل

عن الدور

تبحث الهيئة العامة للزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA) عن مدير لمركز التميز للحوسبة السحابية (CCoE) لقيادة التوجه الاستراتيجي وتنفيذ مبادرات السحابة عبر المؤسسة. هذه الوظيفة مسؤولة عن وضع أفضل الممارسات والحوكمة والأطر لتعظيم فوائد تقنيات السحابة مع ضمان الامتثال لمعايير الأمان والسياسات التنظيمية. سيتعاون مدير مركز التميز للحوسبة السحابية مع فرق متعددة الوظائف لتسهيل اعتماد ودمج حلول السحابة، ومواءمتها مع الأهداف التجارية للهيئة.

المسؤوليات الرئيسية

  • المساهمة في تطوير خطة عمل تقنية المعلومات والتخطيط والإدارة، وضمان المواءمة مع الأهداف الاستراتيجية للهيئة.
  • التحقيق في واقتراح مبادرات تؤثر بشكل إيجابي على عمليات الحوسبة السحابية مالياً وتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية.
  • تحديد عروض خدمات تقنية المعلومات والرقمنة للهيئة لتمكين مستخدمي الأعمال من القدرات التشغيلية اللازمة، وضمان الصيانة المستمرة والتحديثات في الوقت المناسب.
  • تطوير كتالوج خدمات تقنية المعلومات والرقمنة للهيئة بالتعاون مع مستخدمي الأعمال ووظائف تقنية المعلومات وأصحاب المصلحة المعنيين.
  • الإشراف على تطوير محفظة مركز التميز للحوسبة السحابية، وضمان تلبية متطلبات الأعمال واحتياجات العملاء.
  • المشاركة في تحديد وتوظيف المواهب الرئيسية لبناء فريق عالي الأداء.
  • توجيه ودعم المرؤوسين المباشرين لضمان تنفيذ واجباتهم وفقًا للسياسات والعمليات المعمول بها.

المؤهلات والمتطلبات

  • مطلوب درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تقنية المعلومات أو مؤهل معادل.
  • يفضل درجة الماجستير في إدارة تقنية المعلومات أو علوم الحاسوب أو إدارة الأعمال أو مجال معادل.
  • مطلوب خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 8 سنوات.
  • مطلوب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إداري.

المهارات المطلوبة

  • الحوسبة السحابية
  • تخطيط وإدارة تقنية المعلومات
  • تطوير خطة العمل
  • تحليل التأثير المالي
  • تخفيف المخاطر
  • خدمات تقنية المعلومات والرقمنة
  • تطوير كتالوج الخدمات
  • إدارة المحافظ
  • توظيف المواهب
  • التوجيه والإرشاد
  • التعاون والتواصل الفعال
  • التركيز على العملاء بفعالية
  • تطوير الفريق بفعالية
  • تمكين التغيير والابتكار بفعالية
  • القيادة بالقدوة بفعالية
  • التميز التشغيلي بفعالية
  • الاحترافية بفعالية
  • التوجه نحو النتائج بفعالية
  • تطوير التفكير الاستراتيجي

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، لدى الهيئة العامة للزكاة والضريبة والجمارك.

breifcase5-10 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم
Finance Manager

Finance Manager

📣 إعلان

المباراة القادمة الذكاء الاصطناعي

65,000 - 85,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

عن الدور

تبحث شركة Next Match AI، التي تطور منصة ذكاء اصطناعي للتوظيف، عن مدير مالي لقيادة عملياتها المالية في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا منصب قيادي رئيسي داخل شركة تكنولوجيا متنامية، يعمل بنموذج عمل هجين. سيكون المدير المالي مسؤولاً عن الصحة المالية للكيان السعودي، ودعم التوسع الفعال، وضمان الامتثال للوائح المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور تأثيراً استراتيجياً، وشراكة مع الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة، والتنسيق مع المكاتب الدولية في لندن وتورنتو ودبي.

تتمثل مهمة NextMatch AI في ربط المرشحين المعتمدين مباشرة بأنظمة أصحاب العمل، بهدف تقليل الفحص اليدوي وتحسين دقة التوظيف. مع توسع الشركة في المملكة العربية السعودية، يعد هذا الدور حاسماً لدعم النمو والتوافق مع مبادرات التحول الرقمي لرؤية المملكة 2030 في قطاع تكنولوجيا الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية

  • تطوير وصيانة الخارطة المالية لمبادرات التوسع الإقليمية والمملكة العربية السعودية لشركة NextMatch AI.
  • الإشراف على جميع إقرارات ضريبة القيمة المضافة وضمان الامتثال الكامل للوائح هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)، بما في ذلك متطلبات الفوترة الإلكترونية.
  • قيادة عملية الميزنة السنوية وتقديم تحليل شامل للانحرافات الشهرية للقيادة العالمية.
  • إدارة التحويلات المالية الدولية، ومعالجة كشوف المرتبات، ومدفوعات الموردين عبر عملات متعددة.
  • إعداد لوحات معلومات مالية رفيعة المستوى للمستثمرين وأصحاب المصلحة الداخليين.
  • العمل كنقطة اتصال أساسية للمدققين الخارجيين والمؤسسات المالية المحلية.

المؤهلات والمتطلبات

  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المالية، مع تفضيل الخبرة في بيئات التكنولوجيا، أو البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو الشركات الناشئة سريعة النمو.
  • درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد.
  • مؤهل مهني مثل CPA أو ACCA أو CMA مفضل للغاية.
  • فهم عميق لقوانين العمل السعودية، ولوائح الزكاة، ومعايير IFRS السعودية.
  • إتقان برامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرامج المحاسبة السحابية، بما في ذلك Oracle أو NetSuite أو Xero أو Zoho Books.
  • مهارات اتصال كتابية وشفوية استثنائية باللغتين الإنجليزية والعربية.
  • عقلية "البناء"، مع قدرة مثبتة على إنشاء الأنظمة والعمليات من الصفر.

المهارات المطلوبة

  • تطوير الاستراتيجية المالية
  • إدارة الامتثال والضرائب (بما في ذلك إقرارات ضريبة القيمة المضافة، ولوائح ZATCA، والفوترة الإلكترونية)
  • الميزنة والتنبؤ
  • إدارة التدفق النقدي (بما في ذلك التحويلات المالية الدولية، وكشوف المرتبات، ومدفوعات الموردين)
  • إعداد التقارير المالية وإنشاء لوحات المعلومات
  • إدارة التدقيق
  • خبرة في بيئات التكنولوجيا، أو البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو الشركات الناشئة سريعة النمو
  • معرفة بقوانين العمل السعودية والزكاة ومعايير IFRS السعودية
  • إتقان برامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرامج المحاسبة السحابية (مثل Oracle، NetSuite، Xero، Zoho Books)
  • مهارات اتصال ممتازة (الإنجليزية والعربية)
  • عقلية "البناء" الاستباقية

بيئة العمل والتعويضات

هذا منصب بدوام كامل، هجين، مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يقدم الدور نطاق راتب شهري يتراوح بين 65,000 و 85,000 ريال سعودي، بالإضافة إلى مزايا تنفيذية. يوفر هذا المنصب حزمة تعويضات تنافسية وتعرضاً عالمياً كبيراً ضمن هيكل دولي، مما يدعم التحول الرقمي للمملكة في قطاع تكنولوجيا الموارد البشرية.

breifcase5-10 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم
Commercial Manager

Commercial Manager

📣 إعلان

هافلوك ون للديكورات

دوام كامل
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هافلوك ون إنتريرز، المزود الرائد لخدمات التجهيز المتكاملة في الشرق الأوسط منذ عام 1998، توسع عملياتها في المملكة العربية السعودية. تتخصص الشركة في المقاولات الداخلية وتصنيع النجارة المخصصة والأعمال المعدنية وتجهيزات المتاجر المتطورة. لدعم هذا النمو، نبحث عن قادة ذوي خبرة للانضمام إلى فريقنا. يقدم هذا الدور بيئة عمل راسخة وثقافة مؤسسية مخلصة ومحترمة، مع فرص للعمل على مشاريع صعبة في جميع أنحاء البلاد. سيقود المدير التجاري العمليات التجارية، ويشرف على الأنشطة اليومية، ويركز على المصالح طويلة الأجل للشركة. يشمل ذلك تحديد التوجه الاستراتيجي، وإدارة الموارد الرئيسية، وضمان الامتثال للسياسات، وتطوير المواهب. يتطلب المنصب تعزيز ثقافة الأداء العالي وتطوير العلاقات لمتابعة فرص عمل جديدة مع إدارة الجوانب التجارية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وإدارة القسم التجاري، وضمان التعريف الواضح للأدوار والمسؤوليات، ومراجعات الأداء المنتظمة، ودعم التطوير المهني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ترؤس اجتماعات المراجعة التجارية الداخلية، وضمان التواصل الواضح للمخاطر التجارية والفرص وحالة المشروع مع القيادة العليا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ إجراءات تجارية موحدة عبر جميع المشاريع، وضمان التوافق مع السياسات المؤسسية والحوكمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فريق التقدير لإدارة الجوانب التجارية للمشاريع من البداية إلى النهاية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تطوير وإعداد وثائق العقود وتقديم العطاءات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفاوض وإعداد الضمانات مع ممثلي العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على مراسلات واجتماعات منتظمة مع العملاء، ومهندسي الكميات، ومنسقي الفرق لضمان التقييمات المحدثة والحسابات النهائية المتفق عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تنفيذ العقود وإكمالها ضمن حدود وثائق العقد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حماية الشركة من المسؤولية عن الأضرار والغرامات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعظيم الاستحقاقات واسترداد التكاليف المتكبدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">زيارة المواقع بشكل دوري، والتواصل مع مديري/مشرفي المواقع بشأن التقدم والتغييرات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قياس وتقييم الأسعار الجديدة والتغييرات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقدير قيمة العقد النهائية بشكل مستمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إرسال حزم المقاولين للتسعير والتقييم قبل وضع الطلب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم ردود العطاءات، والتحكيم، والتفاوض، وتعيين المقاولين من الباطن/الموردين حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء وثائق المقاولين من الباطن للمدفوعات، والخصومات، والحسابات النهائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة التكاليف مقابل المخصصات والميزانيات وتقديم تقارير عنها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على مراقبة العمالة والمواد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفويض المسؤوليات داخل القسم التجاري حسب الضرورة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيام بمبادرات هندسة القيمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اعتماد نهج عملي والالتزام بتقديم خدمة عالية الجودة تركز على العميل مع شعار "صحيح من المرة الأولى، في الوقت المحدد".</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز ثقافة خدمة العملاء التي تؤكد على الشراكة مع العميل من خلال التواصل المنتظم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تقييمات استباقية ومنتظمة للمخاطر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توجيه الموظفين التجاريين المبتدئين وتعزيز بيئة فريق متعاون ومتحفز وعالي الأداء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">أكثر من 12 عامًا من الخبرة في وظيفة مماثلة، مع خبرة كبيرة في صناعة التجهيز.</li> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو درجة مماثلة في مسح الكميات (مفضل).</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في قيادة فريق تجاري وإدارة مفاوضات عقود معقدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة قوية على اتخاذ القرار والتفكير الاستراتيجي لمواءمة الأهداف التجارية مع أهداف المنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تطوير استراتيجيات تجارية وتوجيه الفرق نحو تسليم المشاريع بنجاح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة بعملية المناقصة الكاملة وخبرة في هندسة القيمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تحليل مقارنات التجارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاحترافية وأخلاقيات العمل القوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التواصل بفعالية داخليًا وخارجيًا باللغة الإنجليزية التجارية، كتابيًا وشفهيًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فطنة تجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات التعامل مع الفريق والقيادة وإدارة أصحاب المصلحة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العمليات التجارية</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد التوجه الاستراتيجي</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الموارد</li> <li style="margin:0 0 6px;">الامتثال للسياسات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير المواهب</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيادة</li> <li style="margin:0 0 6px;">التوجيه والدعم</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير ثقافة الأداء العالي</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير الأعمال</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة أصحاب المصلحة</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفاوض على العقود</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم العطاءات</li> <li style="margin:0 0 6px;">هندسة القيمة</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم المخاطر</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع الفريق</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في Microsoft Outlook و Word و Excel</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل الفعال (كتابيًا وشفهيًا)</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل وبيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع مشاريع تقع في جميع أنحاء البلاد. سيكون المرشح المثالي مرنًا وقادرًا على التكيف للعمل في مشاريع مختلفة على مستوى البلاد. تقدم هافلوك ون إنتريرز فرصًا للعمل على مشاريع صعبة في سوق نمو رئيسي.</p>

breifcase+10 سنة

locationالرياض

منذ 15 يوم