وظائف الإدارة في السعودية

وظيفة: مدير متاجر إلكترونية

نبحث عن مدير متاجر إلكترونية محترف لإدارة أربعة متاجر إلكترونية بشكل كامل ومستقل. المهمة تشمل الإشراف على العمليات اليومية من إدارة الطلبات والمخزون وخدمة العملاء، إلى تحسين صفحات المنتجات ورفع معدلات التحويل والتنسيق مع فريق التسويق لتحقيق أفضل النتائج. يُلزم بتقديم تقارير دورية لأداء كل متجر واقتراح خطط تطوير مستمرة.

الشروط:

خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة المتاجر الإلكترونية فعلياً مع تقديم نماذج من أعمال سابقة وأرقام قابلة للقياس. إتقان منصة واحدة على الأقل من سلة أو زد
. القدرة على إدارة أربعة متاجر بنفس الوقت والالتزام بتقديم تقارير دورية منتظمة. يعمل باستقلالية تامة دون إشراف مستمر وبتواصل احترافي خلال ساعات العمل. مبدئيا بدون راتب ولاكن بنسبه30 من صافي الارباح
ومن لديه خبر احترافيه يُضاف له راتب ثابت.
يشترط توفير مراجع موثوقة نظراً للطبيعة المالية للدور


للتقديم:

• إدارة والإشراف على فرق التفتيش ضمن المناطق المعينة لضمان الامتثال للقوانين البيئية ولائح حماية الحياة البرية.
• الإشراف على العمليات اليومية في منافذ الحياة البرية ومكاتب التفتيش عبر المواقع المعينة.
• تدريب وتوجيه وإرشاد المفتشين الميدانيين لضمان تنفيذ إجراءات التفتيش بشكل صحيح.
• رصد الأداء الإقليمي، بما في ذلك مقاييس الامتثال ومؤشرات الأداء التشغيلية.
• تنسيق الموارد، بما في ذلك المكاتب والمركبات والتكنولوجيا ومعدات التفتيش.
• التواصل مع NCW والسلطات المعنية لضمان التوافق مع اللوائح.
• تحديد التحديات التشغيلية وتنفيذ الحلول للحفاظ على سلاسة سير العمل.
• ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) داخل المنطقة.

• درجة البكالوريوس (BSc) في علم الحيوان، علم الأحياء، علوم البيطرة، أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 7 سنوات من الخبرة في عمليات التفتيش، بما في ذلك القيادة وإدارة الفرق.
• يفضل أن تكون لديك معرفة بالقوانين البيئية، ولائح حماية الحياة البرية، ومعايير الامتثال.
• خبرة في تدريب والإشراف وإرشاد الفرق الميدانية.

• المسؤوليات:
  • تقديم الدعم الإداري والتنسيق.
  • التعامل مع الوثائق ومهام الجدولة.
  • إعداد التقارير للمساعدة في العمليات الإدارية.
  • ضمان الامتثال للإجراءات المؤسسية.
• نوع الوظيفة: دوام كامل
• الموقع: شخصياً

• تنظيم الاجتماعات والمواعيد.
• تقديم المساعدة في تنظيم الفنادق لفعاليات التدريب التي ترعاها الشركة.
• إجراء فحوصات OFAC للعملاء الجدد.
• دعم مديري الحسابات في إدخال بيانات D365.
• العمل كبديل خلال فترات إجازة مديري الحسابات.
• إعداد وإرسال العقود للعملاء عبر البريد الإلكتروني.
• تنفيذ العقود وفقًا لإجراءات الرقابة المزدوجة.
• أرشفة العقود في SharePoint والأرشيفات المحلية.
• تحديث سجل تتبع العقود على SharePoint.
• إخطار المالية لإنشاء بطاقة عمل NAV.

• الإشراف على العمليات المالية اليومية، وضمان التوافق مع أهداف الشركة، والسياسات والميزانيات
• ضمان تحقيق المبيعات المستهدفة اليومية
• إجراء تحليل مخاطر الائتمان على العملاء
• ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المالية عبر العمليات
• قيادة المبادرات لتحسين العمليات المالية، خاصة فيما يتعلق بالحسابات المستحقة والمدفوعات
• إدارة التدفق النقدي، وضمان توفر السيولة الكافية لتلبية احتياجات العمليات مع إدارة المخاطر المالية ومخاطر الفائدة
• الإشراف على وظيفة التكاليف لضمان الدقة في التقارير، يتم تصفية التكاليف الفائضة على الفور وتحليل الهامش المساهم غير العادي
• التعاون مع الإدارات الأخرى لتطوير استراتيجيات مالية تتماشى مع الأهداف العامة للعمل
• تحديد المخاطر المالية المرتبطة بالوظائف التشغيلية والتخفيف منها
• إدارة وصيانة سجل الأصول الثابتة، وضمان أن يتم الموافقة على أي استثمار رأسمالي إضافي بشكل صحيح
• قيادة إعداد ومراقبة وإدارة الميزانيات السنوية، وضمان التوافق مع الأهداف التجارية
• مراقبة النفقات الفعلية مقابل الميزانيات المعتمدة، بما في ذلك تتبع مفصل لتكاليف المشاريع/الاستثمار الرأسمالي وتحليل الفروقات
• إعداد التقارير المالية الشهرية الفعلية، بما في ذلك التوقعات وتحليل الفروقات مقارنةً بالنتائج الفعلية مقابل الأرقام المقررة في الميزانية
• مراجعة وتقديم ضريبة القيمة المضافة ربع السنوية لضمان تقديم ضريبة القيمة المضافة بطريقة تتوافق مع المتطلبات التنظيمية
• الإشراف على أنشطة الامتثال الضريبي السنوية، وضمان تقديم الملفات في الوقت المناسب بدقة وفقًا لقوانين وأنظمة زاتكا
• التواصل مع المدققين الخارجيين ووكلاء الضرائب والبنوك
• مشاريع أخرى حسب الحاجة

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المالية أو المحاسبة، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور المالية التشغيلية
• خبرة في قيادة فريق لا يقل عن 5 موظفين
• تفضيل إتقان نظام SAP ومهارات Excel المتقدمة
• فهم قوي للرقابة المالية، والامتثال وإدارة المخاطر
• مهارات تحليلية وحل مشكلات واتصال ممتازة
• القدرة على التعاون بفعالية مع إدارات مختلفة
• القدرة على قيادة الفريق بالمثال أو التدريب
• القدرة على إدارة أولويات متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية

• Develop financial plans and strategies to ensure the company's growth.
• Prepare and oversee the company's financial statements.
• File tax declarations and ensure compliance with legal regulations.
• Supervise the preparation of budgets and periodic financial reports.
• Manage cash flows and maintain the financial stability of the organization.
• Analyze financial data and provide recommendations to senior management.
• Ensure adherence to financial and tax regulations.
• Oversee and enhance the performance of the accounting team.

• 5+ years of relevant experience in financial management.
• A Bachelor’s degree or higher diploma in finance or related field.
• Strong analytical and leadership skills.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق لنظام "منافذ" لزيادة الحضور والتوسع داخل المملكة العربية السعودية.
• التعاون مع المنظمات الخيرية والمتاجر الشريكة والمستفيدين المحتملين لزيادة اعتماد النظام وتحقيق أهداف المشروع.
• إدارة العلاقات مع الجمعيات الخيرية والمتاجر أثناء التفاوض على العقود لضمان الامتثال للمعايير.
• إجراء تحليل السوق لتحديد الفئات المستهدفة والأسواق المناسبة للتوسع.
• تنفيذ الحملات التسويقية الرقمية والتقليدية للترويج للنظام.
• إعداد تقارير الأداء الدورية وتحليل نتائج الحملات لتحديد نقاط القوة والضعف.
• إنشاء مواد تسويقية بما في ذلك الكتيبات والمحتوى الرقمي.
• المساعدة في تنظيم الفعاليات والمبادرات الترويجية.

• درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 7 سنوات من الخبرة في التسويق، ويفضل في الأنظمة التقنية أو خدمات المجتمع.
• معرفة بالقطاع الخيري وتحدياته.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات طويلة الأمد.
• إجادة أدوات التسويق الرقمي وبرامج إدارة علاقات العملاء.
• رخصة قيادة سارية ورغبة في السفر داخل منطقة القصيم وما بعدها.

• مهارات تحليلية وتنظيمية.
• ابتكاري وإبداعي في تصميم وتنفيذ استراتيجيات التسويق.
• مهارات تفاوض وإقناع قوية.
• القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.

• راتب تنافسي يعتمد على الخبرة.
• حوافز ومكافآت قائمة على الأداء.
• فرص للتطوير المهني.
• بيئة عمل داعمة تشجع على الابتكار.

• تطوير خطط تسويقية موجهة لجذب الجمعيات الخيرية والمتاجر.
• إدارة العلاقات مع الجمعيات والمتاجر.
• تحليل احتياجات السوق وتحديد الفئات المستهدفة.
• تنفيذ حملات تسويقية رقمية وتقليدية.
• إعداد تقارير دورية عن الأداء التسويقي والنمو.
• تصميم مواد تسويقية للمبادرات الترويجية.

• شهادة بكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال التسويق.
• معرفة بسوق القطاع الخيري والتحديات.
• مهارات تواصل ممتازة وبناء علاقات طويلة الأمد.
• قدرة على إعداد وتحليل تقارير الأداء التسويقي.
• رخصة قيادة سارية.

• راتب تنافسي بناءً على الخبرة.
• حوافز ومكافآت بناءً على الأداء.
• فرص للتطوير المهني في بيئة داعمة.

• قيادة وإدارة جميع عمليات المأكولات والمشروبات، وضمان معايير العلامة التجارية والتفوق في الخدمة.
• العمل كمدير أعمال للقسم، مع التركيز على الإيرادات والربحية وتحديد المواقع في السوق.
• دعم المبادرات التسويقية، والترقيات، ورؤية المنافذ.
• ضمان تشغيل كل منفذ بشكل فعال ومربح.
• دفع مبادرات الاستدامة، مثل المصادر المسؤولة وتقليل النفايات.
• إدارة الميزانية، والسيطرة على التكاليف، والتنبؤ، والإنتاجية.
• ضمان الامتثال لمعايير سلامة الغذاء والمعايير التشغيلية.
• تطوير وإلهام فرق المأكولات والمشروبات لتقديم تجارب ضيوف لا تُنسى.

• درجة جامعية أو دبلوم في إدارة الضيافة أو السياحة.
• خبرة لا تقل عن سنتين كمدير مساعد للمأكولات والمشروبات أو مدير مطعم كبير في عملية كبيرة.
• مهارات تشغيلية وإدارية وشخصية قوية.
• قدرة مثبتة على زيادة ربحية المنافذ.
• قدرات اتصال وقيادة ممتازة.

• إعداد وتطوير السياسات والإجراءات
• إدارة التوظيف والاستقطاب
• الإشراف على الرواتب والمزايا
• إدارة الأداء والتقييم السنوي
• متابعة الالتزام بنظام العمل السعودي
• إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات
• الإشراف على التدريب والتطوير
• إدارة منصات الموارد البشرية (مثل جسر / قوى)

• بكالوريوس موارد بشرية أو إدارة أعمال
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات
• معرفة قوية بأنظمة العمل في السعودية
• مهارات تواصل وقيادة ممتازة

• إدارة عمليات الفروع اليومية والإشراف على سير العمل بشكل فعّال.
• متابعة وتنظيم أعمال صيانة السيارات وضمان تقديم أعلى مستويات الخدمة.
• تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات التشغيلية للفروع.
• تقديم التقارير الدورية ورفعها للإدارة العليا حول أداء الفروع ومؤشرات الأداء.
• بناء وتعزيز العلاقات مع العملاء والموردين لضمان تلبية احتياجاتهم.
• تدريب وتحفيز فرق العمل داخل الفروع لضمان الاحترافية والجودة.

• خبرة مثبتة في مجال صيانة السيارات.
• خبرة سابقة في إدارة الفروع أو إدارة عمليات مماثلة.
• مهارات قيادية وتنظيمية قوية.
• القدرة على اتخاذ قرارات فعالة وإدارة الأزمات.
• مهارات تواصل ممتازة

• خبرة في تطوير الأعمال أو التسويق داخل قطاع صيانة السيارات.
• الإلمام باستخدام أنظمة إدارة الصيانة أو برامج إدارة الفروع.
• القدرة على قراءة وتحليل التقارير المالية وتشغيلية.

• بيئة عمل احترافية وداعمة للتطوير المهني.
• فرصة للتقدم في المسار الوظيفي.
• رواتب وحوافز تنافسية.
• برامج تدريب وتأهيل متواصلة.