وظائف الإدارة في السعودية

وظيفة: مدير متاجر إلكترونية

نبحث عن مدير متاجر إلكترونية محترف لإدارة أربعة متاجر إلكترونية بشكل كامل ومستقل. المهمة تشمل الإشراف على العمليات اليومية من إدارة الطلبات والمخزون وخدمة العملاء، إلى تحسين صفحات المنتجات ورفع معدلات التحويل والتنسيق مع فريق التسويق لتحقيق أفضل النتائج. يُلزم بتقديم تقارير دورية لأداء كل متجر واقتراح خطط تطوير مستمرة.

الشروط:

خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة المتاجر الإلكترونية فعلياً مع تقديم نماذج من أعمال سابقة وأرقام قابلة للقياس. إتقان منصة واحدة على الأقل من سلة أو زد
. القدرة على إدارة أربعة متاجر بنفس الوقت والالتزام بتقديم تقارير دورية منتظمة. يعمل باستقلالية تامة دون إشراف مستمر وبتواصل احترافي خلال ساعات العمل. مبدئيا بدون راتب ولاكن بنسبه30 من صافي الارباح
ومن لديه خبر احترافيه يُضاف له راتب ثابت.
يشترط توفير مراجع موثوقة نظراً للطبيعة المالية للدور


للتقديم:

1. الإشراف على مبيعات العبايات في المحلات .
2. التسويق وتطوير العلامة: 
3.  إدارة المخزون: متابعة توافر المقاسات والموديلات الأكثر طلباً وتجنب تكدس الأصناف القديمة. 
4. التنسيق مع المصانع أو المشاغل لتنفيذ التصاميم، واختيار الأقمشة المناسبة
5. · إدارة المخزون: متابعة توافر المقاسات والموديلات الأكثر طلباً وتجنب تكدس الأصناف القديمة. 

المؤهلات المفضلة

6- خبرة سابقة: يفضل من لديه خبرة في قطاع الملابس النسائية أو العبايات تحديداً لفهم ذوق العميل المحلي.

7  الذوق الفني: القدرة على تقييم التصاميم واختيار الألوان التي تتماشى مع صيحات الموضة الحالية. 

• الإشراف على العمليات المالية اليومية، وضمان التوافق مع أهداف الشركة، والسياسات والميزانيات
• ضمان تحقيق المبيعات المستهدفة اليومية
• إجراء تحليل مخاطر الائتمان على العملاء
• ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المالية عبر العمليات
• قيادة المبادرات لتحسين العمليات المالية، خاصة فيما يتعلق بالحسابات المستحقة والمدفوعات
• إدارة التدفق النقدي، وضمان توفر السيولة الكافية لتلبية احتياجات العمليات مع إدارة المخاطر المالية ومخاطر الفائدة
• الإشراف على وظيفة التكاليف لضمان الدقة في التقارير، يتم تصفية التكاليف الفائضة على الفور وتحليل الهامش المساهم غير العادي
• التعاون مع الإدارات الأخرى لتطوير استراتيجيات مالية تتماشى مع الأهداف العامة للعمل
• تحديد المخاطر المالية المرتبطة بالوظائف التشغيلية والتخفيف منها
• إدارة وصيانة سجل الأصول الثابتة، وضمان أن يتم الموافقة على أي استثمار رأسمالي إضافي بشكل صحيح
• قيادة إعداد ومراقبة وإدارة الميزانيات السنوية، وضمان التوافق مع الأهداف التجارية
• مراقبة النفقات الفعلية مقابل الميزانيات المعتمدة، بما في ذلك تتبع مفصل لتكاليف المشاريع/الاستثمار الرأسمالي وتحليل الفروقات
• إعداد التقارير المالية الشهرية الفعلية، بما في ذلك التوقعات وتحليل الفروقات مقارنةً بالنتائج الفعلية مقابل الأرقام المقررة في الميزانية
• مراجعة وتقديم ضريبة القيمة المضافة ربع السنوية لضمان تقديم ضريبة القيمة المضافة بطريقة تتوافق مع المتطلبات التنظيمية
• الإشراف على أنشطة الامتثال الضريبي السنوية، وضمان تقديم الملفات في الوقت المناسب بدقة وفقًا لقوانين وأنظمة زاتكا
• التواصل مع المدققين الخارجيين ووكلاء الضرائب والبنوك
• مشاريع أخرى حسب الحاجة

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المالية أو المحاسبة، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور المالية التشغيلية
• خبرة في قيادة فريق لا يقل عن 5 موظفين
• تفضيل إتقان نظام SAP ومهارات Excel المتقدمة
• فهم قوي للرقابة المالية، والامتثال وإدارة المخاطر
• مهارات تحليلية وحل مشكلات واتصال ممتازة
• القدرة على التعاون بفعالية مع إدارات مختلفة
• القدرة على قيادة الفريق بالمثال أو التدريب
• القدرة على إدارة أولويات متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية

• توظيف وتوجيه وتدريب أعضاء فريق المبيعات.
• تعزيز المساءلة والتعاون داخل الفريق.
• تحديد ومراقبة أهداف المبيعات الفصلية.
• بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة.
• تحديد فرص أعمال جديدة عبر أقسام مختلفة.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة.
• إعداد تقارير أداء المبيعات.

• درجة البكاليوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الهندسة أو مجال ذي صلة (يفضل ماجستير إدارة الأعمال).
• 7-10 سنوات من الخبرة في المبيعات في صناعة الهندسة أو البناء، مع 3 سنوات على الأقل في القيادة.
• سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات.
• مهارات قيادية واتصالية وتفاوضية ممتازة.
• معرفة بأسواق البناء وEPC في السعودية.
• إجادة لغتين (الإنجليزية والعربية) تعتبر ميزة.

• حزمة رواتب تنافسية مع حوافز بناءً على الأداء.
• فرصة لقيادة المبيعات في شركة EPC سريعة النمو.
• التعرض لمشاريع ضخمة تتماشى مع رؤية السعودية 2030.
• فرص للنمو المهني وتطوير القيادة.

• مدير التسويق: الإشراف على الحملات وإدارة الأنشطة في الموقع / خارج الموقع.

• مدير الموارد البشرية: إدارة علاقات العمل السعودية، GOSI، ووثائق الموظفين.

• Develop financial plans and strategies to ensure the company's growth.
• Prepare and oversee the company's financial statements.
• File tax declarations and ensure compliance with legal regulations.
• Supervise the preparation of budgets and periodic financial reports.
• Manage cash flows and maintain the financial stability of the organization.
• Analyze financial data and provide recommendations to senior management.
• Ensure adherence to financial and tax regulations.
• Oversee and enhance the performance of the accounting team.

• 5+ years of relevant experience in financial management.
• A Bachelor’s degree or higher diploma in finance or related field.
• Strong analytical and leadership skills.

• قيادة وإدارة جميع عمليات المأكولات والمشروبات، وضمان معايير العلامة التجارية والتفوق في الخدمة.
• العمل كمدير أعمال للقسم، مع التركيز على الإيرادات والربحية وتحديد المواقع في السوق.
• دعم المبادرات التسويقية، والترقيات، ورؤية المنافذ.
• ضمان تشغيل كل منفذ بشكل فعال ومربح.
• دفع مبادرات الاستدامة، مثل المصادر المسؤولة وتقليل النفايات.
• إدارة الميزانية، والسيطرة على التكاليف، والتنبؤ، والإنتاجية.
• ضمان الامتثال لمعايير سلامة الغذاء والمعايير التشغيلية.
• تطوير وإلهام فرق المأكولات والمشروبات لتقديم تجارب ضيوف لا تُنسى.

• درجة جامعية أو دبلوم في إدارة الضيافة أو السياحة.
• خبرة لا تقل عن سنتين كمدير مساعد للمأكولات والمشروبات أو مدير مطعم كبير في عملية كبيرة.
• مهارات تشغيلية وإدارية وشخصية قوية.
• قدرة مثبتة على زيادة ربحية المنافذ.
• قدرات اتصال وقيادة ممتازة.

مختص بعقود واجازات الموظفين

تعلن شركة مقاولات عن حاجتها إلى أخصائي تطوير أعمال للعمل بدوام كامل، ويكون مسؤولاً عن البحث عن فرص مشاريع جديدة وبناء علاقات مع العملاء والمساهمة في زيادة مبيعات الشركة.

المهام الوظيفية:

• البحث عن مشاريع ومناقصات جديدة.
• التسجيل ومتابعة المناقصات عبر منصة اعتماد.
• التواصل مع العملاء والاستشاريين والمقاولين.
• إعداد العروض الفنية والمالية بالتعاون مع فريق التسعير.
• متابعة العملاء حتى ترسية المشاريع.
• بناء علاقات عمل طويلة المدى مع العملاء.
• دراسة السوق والمنافسين والفرص المتاحة.
• المساهمة في وضع خطة لتطوير أعمال الشركة وزيادة المشاريع.

المتطلبات:

• يفضل خبرة في مجال المقاولات أو التشغيل والصيانة.
• مهارات تواصل عالية.
• القدرة على جلب المشاريع والتفاوض.
• معرفة بمنصة اعتماد.

• تطوير استراتيجيات الموارد البشرية: وضع سياسات وخطط استراتيجية لتحسين أداء الموظفين وتلبية احتياجات الشركة المستقبلية.
• إدارة التوظيف: الإشراف على عمليات استقطاب، اختيار، وتعيين الموظفين الموهوبين لتلبية احتياجات المؤسسة.
• اعداد هيكل تنظيمي للمنشأة ووصف وظيفي واعداد الوائح الداخلية.
• إدارة الأداء: تطبيق نظم تقييم الأداء وتحديد برامج لتحسين أداء الموظفين.
• التطوير والتدريب: تصميم برامج تدريبية وتطويرية لتعزيز مهارات وكفاءات الموظفين.
• الامتثال للقوانين: ضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع قوانين العمل المعمول بها.
• إدارة علاقات الموظفين: حل النزاعات وتحسين التواصل بين الإدارة والموظفين لتعزيز رضاهم الوظيفي.
• وضع ميزانية الموارد البشرية: التخطيط المالي وتخصيص الموارد اللازمة للبرامج والمشاريع المتعلقة بالموارد البشرية.
• تحليل البيانات.

• بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية ويفضل أن تكون في شركات التجزئة.
• معرفة واسعة بقانون العمل ولوائح التأمين الاجتماعي.

• مهارات قيادية وإدارية متميزة.
• القدرة على إدارة القوى العاملة.
• مهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة.
• إتقان استخدام برنامج مايكروسوفت إكسل وأنظمة إدارة الموارد البشرية.