وظائف الإدارة في السعودية

شركة مطاعم كبرى – عسير
تعلن عن حاجتها لتوظيف:
مدراء فروع بخبرة عملية
معلمي شواية ماهرين
المتطلبات: خبرة مثبتة، قدرة على العمل تحت الضغط، الالتزام بالنظافة وجودة الطعام.
📍 المكان: منطقة عسير

• قيادة عمليات المتجر اليومية لضمان بيئة تسوق سلسة وآمنة وفعالة، بما في ذلك إجراءات الفتح والإغلاق، والتعامل مع النقد، ومنع الخسائر.
• زيادة المبيعات والربحية من خلال تحديد أهداف واضحة، وتدريب الفريق على تقنيات البيع، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وتنفيذ خطط عمل لتحقيق الأهداف.
• توظيف وتدريب وتحفيز وتطوير موظفي المتجر؛ إدارة الجداول الزمنية، ومراجعات الأداء، وعقد اجتماعات منتظمة للفريق للحفاظ على المشاركة والمساءلة.
• تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال حل المشكلات المتصاعدة، والحفاظ على معايير الخدمة، وضمان تجربة إيجابية وشاملة لجميع العملاء.
• إدارة المخزون، وتجديد المخزون، والتسويق المرئي، والعروض الترويجية لزيادة المبيعات وتقليل الفقد.
• الإشراف على معالجة المعاملات بدقة، وتسويات النقد، والتنسيق مع اللوجستيات للتسليمات في الوقت المناسب ومستويات المخزون الصحيحة.
• تحليل بيانات المبيعات، وتعليقات العملاء، واتجاهات السوق لتحديد الفرص للتحسين والتعاون مع الفرق الإقليمية حول المبادرات المحلية.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة، وإجراءات السلامة، واللوائح المحلية؛ تعزيز الممارسات الأخلاقية وثقافة مكان عمل محترمة.
• الحفاظ على معرفة المنتج وتدريب الموظفين على الميزات والأسعار والعروض لدعم تفاعلات العملاء المستنيرة وزيادة المبيعات.
• تسجيل والإبلاغ عن أداء المتجر، والموظفين، والقضايا التشغيلية للمدير الإقليمي؛ تنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الأعمال، أو إدارة التجزئة، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 2+ سنوات في الإشراف أو الإدارة في بيئات التجزئة أو الضيافة أو بيئات تعامُل العملاء ذات الصلة.
• سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات، وإدارة الميزانيات، وتعزيز أداء المتجر.
• خبرة في أنظمة نقاط البيع، والتعامل مع النقد، والتسويات المالية الأساسية.
• الإلمام بإدارة المخزون، والتسويق المرئي، وممارسات منع الخسائر.
• الحق القانوني للعمل في المملكة العربية السعودية والاستعداد للإقامة في أبها؛ القدرة على السفر محليًا حسب الحاجة.

• مهارات قيادة قوية وإدارة الأشخاص مع القدرة على تدريب وتحفيز وتطوير فريق متنوع.
• مهارات اتصال بين شخصية ممتازة مع نهج يركز على العميل.
• تفكير تحليلي، ومهارات تنظيمية قوية، وقدرة على تحديد أولويات المهام.
• قدرة على حل المشكلات ومرونة في مواجهة التحديات التشغيلية.
• معرفة أساسية بالرقمنة، بما في ذلك الكفاءة في أنظمة نقاط البيع وتطبيقات الأعمال الشائعة للتقارير والتواصل.
• إجادة اللغة العربية وكفاءة في اللغة الإنجليزية تعتبر ميزة.

• مسؤول عن الميزانية الإجمالية للمبيعات الأولية، والتوقعات، والأداء.
• التفاوض وإنهاء الخطط التجارية السنوية مع جميع المساهمين، وتقديم الخطط حسب الفئة.
• التفاوض بشأن الميزانيات السنوية للتسويق التجاري وزيادة الاستثمارات لدعم خطط المبيعات في السوق.
• تعزيز هامش الربح الإجمالي من خلال تحسين مزيج المنتجات وتخصيص التسويق التجاري.
• مراقبة العمليات لضمان توافق نشر القوى العاملة مع الالتزامات التجارية.
• إقامة علاقات مع أكبر 30 بائع جملة وتحديد استراتيجيات التسعير بعد التنسيق مع المساهمين.
• مراجعة بيانات تدقيق التجزئة وإعداد خطط عمل لمعالجة الاتجاهات السلبية.
• دعم مدير المبيعات في مواءمة قواعد البيانات مع تقارير التعداد من نيلسن.
• التنسيق مع الموردين بشأن الأنشطة التنافسية والتواصل بشأن تدابير المواجهة.
• تنظيم اجتماعات شهرية عبر المدن الكبرى وإنفاق 50% من وقتك في زيارات ميدانية.
• إدارة مستويات المخزون وضمان دوران المخزون بشكل مثالي.

• درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق.
• خبرة لا تقل عن 6 إلى 7 سنوات في إدارة المبيعات، مع تفضيل 2-3 سنوات في إدارة التسويق التجاري.

• قيادة الفرع وإدارة الفريق: قيادة فرع الرياض بثقة، وإدارة موظفي المبيعات، وأمناء المخازن، والسائقين، والمنسقين مع تعزيز ثقافة المسؤولية وخدمة العملاء.
• إدارة المبيعات وعلاقات العملاء: تطوير وتحقيق أهداف مبيعات شهرية، والحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين، واستقطاب عملاء جدد.
• توقعات المبيعات والتخطيط التجاري: إعداد توقعات مبيعات دقيقة، وتحديد اتجاهات السوق، وتوصية تخطيط المخزون.
• إدارة العمليات والمخازن: الإشراف على عمليات التسليم وضمان دقة المخزون، مع السعي لتنفيذ الشحنات في الوقت المناسب ورضا العملاء.
• مراقبة الائتمان ودعم التحصيل: مراقبة مدفوعات العملاء وضمان الالتزام بسياسات الائتمان.
• التقارير والامتثال: تقديم تقارير الأداء الشهرية وضمان دقة جميع الوثائق.

• 8-12+ عامًا من الخبرة في مواد اللافتات، والألواح الأكريلية، ووحدات LED، أو مستلزمات الطباعة الرقمية.
• شبكة عملاء قوية في الرياض والمنطقة الوسطى أمر إلزامي.
• إجادة استخدام برامج MS Office وأنظمة ERP، مع رخصة قيادة سارية في المملكة العربية السعودية.
• إجادة اللغة الإنجليزية، مع اللغة العربية كميزة إضافية.

• البحث وتحليل اتجاهات السوق لتحديد فرص الأعمال المحتملة.
• تطوير علاقات استراتيجية مع العملاء المحتملين وشركاء الصناعة.
• تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال التي تتماشى مع أهداف الشركة.
• التفاوض وإغلاق الصفقات التجارية لتحقيق أهداف الإيرادات.
• إنشاء وتقديم عروض تقديمية مؤثرة للعملاء المحتملين.
• التعاون مع فرق التسويق وإدارة المشاريع لضمان التنسيق في تقديم الخدمة ورضا العملاء.
• مراقبة اتجاهات الصناعة والمنافسة للحفاظ على تقدم تاجلا في السوق.
• إعداد تقارير عن مقاييس تطوير الأعمال وتقديم النتائج للإدارة.

• الجنسية السعودية.
• ذكر.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات.
• مهارات تواصل وتفاوض وعلاقات شخصية قوية.
• سجل حافل في تحقيق أهداف النمو وتطوير فرص العمل الجديدة.

• بكالوريوس في أي تخصص ذي صلة.
• الاستعداد للعمل بدوام كامل.
• التسجيل كمواطن سعودي.

• Develop and implement HR policies, procedures, and systems.
• Oversee recruitment, onboarding, and talent development.
• Manage performance appraisal systems and employee relations.
• Ensure compliance with Saudi Labor Law and government regulations.
• Supervise payroll, compensation, and benefits administration.
• Lead training and development initiatives.
• Provide strategic HR guidance to senior management.

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Minimum of 5 years of experience in HR, including managerial roles.
• Strong knowledge of Saudi Labor Law and HR best practices.
• Excellent leadership, communication, and organizational skills.
• Proficiency in HR systems and Microsoft Office.

• إدارة التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين.
• الإشراف على سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• التعامل مع علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية والتأمينات الاجتماعية.
• دعم الإدارة في الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة.
• 4-5 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية.
• معرفة بقوانين العمل السعودية.
• مهارات اتصال وتنظيم قوية.

• حوكمة التشغيل والمواءمة:
  - تحويل الأهداف الاستراتيجية إلى خطط قابلة للتنفيذ للفرق الوظيفية.
  - توحيد التواصل لإبقاء COO على اطلاع على الاختناقات الحرجة واتجاهات الأداء.
• الإشراف على تنفيذ السوق:
  - مراقبة لوحات المعلومات المباشرة لضمان معدلات عالية من تنفيذ الطلبات.
  - تحديد فجوات العرض والتنسيق مع فريق الانضمام.
• قيادة الفريق وإدارة الورديات:
  - قيادة وتوجيه موظفي العمليات والدعم، مع الحفاظ على جودة عالية على مدار الساعة.
  - إدارة دورات الورديات لتلبية الطلبات القصوى.
• تقرير الأداء والتحليل:
  - تجميع البيانات التشغيلية في تقارير أسبوعية موجزة.
  - التعامل مع القضايا ذات المستوى العالي من خلال مصفوفة التصعيد.

• إجادة ثنائية اللغة في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثًا) أمر إلزامي.
• 5-8 سنوات من الخبرة في اللوجستيات أو عمليات السوق في دور قيادي داخل شركة ناشئة.
• مهارات متقدمة في تحليل البيانات التشغيلية لاتخاذ القرار.

• خبرة ذات صلة بالمجال.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي وخاصة برامج Excel.

• إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية للمشروع، بما في ذلك التعبئة، والتوجيه، وتنسيق الرواتب.
• ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وسياسات الشركة، ومتطلبات العميل.
• تنسيق تخطيط القوى العاملة، ونشر الموظفين، وفك التعبئة.
• التواصل مع إدارة المشروع، والفرق في الموقع، ومكتب الموارد البشرية الرئيسي.
• معالجة علاقات الموظفين والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.
• إعداد تقارير القوى العاملة ودعم التدقيق والتفتيش.

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة في الموارد البشرية، ويفضل في البناء، أو النفط والغاز، أو البيئات القائمة على المشاريع.
• خبرة مثبتة في دور قيادي في الموارد البشرية للمشاريع.
• معرفة قوية بقانون العمل السعودي.

• دبلوم أو درجة بكاليوس في إدارة الأعمال.
• إجادة اللغة الإنجليزية (الشفوية والمكتوبة) هو متطلب أساسي.

• يجب أن يكون المتقدمون من المواطنين السعوديين فقط.
• يتطلب توفر فوري.
• يجب أن يكون مسجلاً في برنامج تمهير.
• يجب ألا يكون قد سجل في التأمين الاجتماعي (التأمينات الاجتماعية) في الأشهر الستة الماضية.

• إدارة العمليات اليومية:
  ضمان سير العمل اليومي بسلاسة وكفاءة. الإشراف على جدولة المواعيد، استقبال المرضى، وتقديم الخدمة. مراقبة أداء الموظفين لضمان جودة خدمات الرعاية الصحية.
• قيادة الفريق والإشراف:
  توجيه وتحفيز الموظفين لتحقيق أهداف الفرع. تحديد احتياجات التدريب وتطوير مهارات الفريق. حل القضايا اليومية المتعلقة بالعملاء أو الموظفين.
• إدارة الموارد المالية:
  إعداد الميزانيات الشهرية والسنوية. مراقبة النفقات وتقليل التكاليف دون المساس بجودة الخدمة. تحقيق أهداف ربحية الفرع.
• تحسين جودة الخدمة:
  ضمان الامتثال لمعايير الجودة وسلامة الصحة. جمع ملاحظات المرضى والعمل على تحسين تجربة العملاء. إدارة الشكاوى والاستفسارات بشكل فعال.

• ضمان اتباع ممارسات السلامة وإجراء تدقيقات للسلامة في المكتب.
• إدارة الجداول الزمنية وتحديد مواعيد الاجتماعات لقيادة الموقع.
• المساعدة في إعداد التقارير الدورية.
• استخدام أدوات البرمجيات لإدارة السفر والوثائق.
• الإشراف على متطلبات المركبات الخاصة بالشركة وتسهيل الترتيبات للموظفين والزوار الجدد.
• التنسيق مع مكتب العلاقات الحكومية للحفاظ على تحديث مستندات الموظفين.
• الحفاظ على بيئة عمل نظيفة وآمنة.

• دبلوم لمدة عامين أو أعلى في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في الأدوار الإدارية، ويفضل في التصنيع.
• مهارات قوية في إدارة المشاريع والوقت.
• مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).
• إجادة استخدام Microsoft Office وإلمام بـ SAP.

• توسيع السوق: تحديد وتطوير فرص عمل جديدة في قطاع الطاقة الشمسية، تستهدف العملاء التجاريين والصناعيين والسكنيين.
• استراتيجية المبيعات: تصميم وتنفيذ استراتيجيات مبيعات وتطوير أعمال فعالة لتحقيق أهداف النمو.
• التفاعل مع العملاء والشركاء: بناء ورعاية علاقات قوية مع المطورين، وشركات EPC، والهيئات الحكومية، والعملاء من الشركات.
• الترويج للمنتجات والحلول: الدفاع عن حلول Ecoally الشمسية، بما في ذلك الألواح الشمسية، والعواكس، وأنظمة تخزين الطاقة.
• البحث في السوق وتحليل المنافسين: البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات الصناعية وتغيرات السياسات لتعظيم الفرص.
• إعداد العروض والتفاوض على العقود: إعداد وتقديم عروض مخصصة، والتفاوض على الصفقات، وإغلاق العقود ذات القيمة العالية.
• التعاون عبر الوظائف: العمل عن كثب مع فرق الهندسة، والتسويق، وتطوير المنتجات لضمان رضا العملاء.

• درجة البكالوريوس في الأعمال، أو الطاقة المتجددة، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.
• 6-8 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال، أو المبيعات، أو إدارة الحسابات في قطاع الطاقة الشمسية.
• فهم قوي لأنظمة الطاقة الشمسية، وتخزين الطاقة، ونماذج التمويل.
• قدرة مثبتة على توليد العملاء المحتملين، وبناء خطوط الأنابيب، وإغلاق الصفقات.
• مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، وبناء العلاقات.
• إجادة أدوات إدارة علاقات العملاء واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
• استعداد للسفر من أجل فرص العمل واجتماعات العملاء.
• إجادة اللغة العربية مطلوبة.

• كن جزءًا من شركة مكرسة للاستدامة وحلول الطاقة النظيفة.
• راتب تنافسي + حوافز تعتمد على الأداء.
• فرصة للقيادة وتشكيل قسم الطاقة الشمسية المتنامي.
• العمل مع فريق شغوف في صناعة مبتكرة وموجهة نحو المستقبل.

• بناء والحفاظ على علاقات جيدة مع الحسابات الجديدة والقائمة.
• إجراء اجتماعات مبيعات وجهًا لوجه يوميًا للتفاعل مع الموزعين والبائعين والوكلاء.
• تحديد الإمكانيات العالية للنمو بين العملاء الحاليين وتطوير خارطة طريق استراتيجية لنموهم.
• تحديد فرص عمل جديدة وتصميم خطة مبيعات شاملة.
• استخدام استراتيجيات متكاملة لتأمين عمل جديد باستمرار.
• الانخراط في بيع استشاري لفهم احتياجات العملاء واقتراح حلول بورتويست المناسبة.
• إعداد مقترحات وعروض واضحة وفعالة للعملاء الحاليين والمحتملين.
• التركيز على الترويج لمنتجات بورتويست الجديدة مع العينات خلال الاجتماعات.
• ضمان المتابعة الفعالة بعد الاجتماعات لإغلاق الصفقات.
• تطوير معلومات السوق، بما في ذلك المشاركة في المعارض التجارية والفعاليات الصناعية، وتقديم الملاحظات للأعمال.
• ترويج عروض منتجات الموزع للمستخدمين النهائيين.

• 2 – 5 سنوات من الخبرة في مبيعات معدات الحماية الشخصية أو ملابس العمل أو ملابس السلامة.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية باللغة الإنجليزية.
• خبرة في المبيعات للمنتجين أو الموزعين أو البائعين.
• خلفية في الصناعات ذات الصلة مثل السيارات والأدوات والكيماويات والصيانة، إلخ.
• مدفوع لدفع نمو المبيعات داخل المنطقة المحددة.
• رخصة قيادة نظيفة وقدرة على السفر محليًا.
• مهارات تواصل شخصية وتفاوض قوية.
• موقف إيجابي وعقلية فائزة.
• مهارات عمل جماعي ممتازة.