وظائف الإدارة في السعودية

• الإشراف على العمليات اليومية لضمان تجربة سلسة.
• قيادة وتحفيز وتطوير فريق رائع.
• ابتكار وتنفيذ استراتيجيات لزيادة المبيعات ورضا العملاء.
• مراقبة الميزانيات والمخزون وتكاليف التشغيل.
• ضمان تلبية جميع معايير الصحة والسلامة والنظافة.

• مهارات قيادية واتصالية قوية.
• خبرة مثبتة في إدارة المطاعم.
• عقلية تركز على العملاء.
• مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار.
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية شرط أساسي.

• راتب تنافسي.
• بيئة عمل تعاونية وممتعة.

• إدارة استراتيجية الموارد البشرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الشركة.
• التوظيف والتوجيه: الإشراف على عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.
• إدارة الرواتب: ضمان معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب، بما في ذلك حسابات الرواتب والامتثال لقوانين العمل السعودية.
• الإشراف الإداري: الإشراف على العمليات الإدارية بما في ذلك إدارة المكتب والمشتريات.
• إدارة الأداء: تنفيذ أنظمة تقييم الأداء وتيسير تطوير الموظفين.
• تسجيل الموظفين: إدارة التسجيلات على المنصات الحكومية مثل GOSI و Qiwa.
• تجديد الرخص: الإشراف على تجديد رخص الشركات والتسجيلات.
• علاقات الموظفين: إدارة علاقات الموظفين وتعزيز بيئة عمل متناسقة.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 73 سنوات في دور إداري.
• معرفة عميقة بقوانين العمل السعودية وأفضل الممارسات الموارد البشرية.
• مهارات قيادة قوية ومهارات تواصل.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.

• إدارة خطط ومبادئ مزايا الموظفين بفعالية.
• دعم الإدارة في تطوير استراتيجيات وبرامج الموارد البشرية.
• الإشراف على أنشطة العمليات الخاصة بالموارد البشرية لتعزيز الكفاءة.
• إدارة متطلبات وأنظمة السعودة.
• بناء علاقات مع السلطات الحكومية.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل وتمثيل المنظمة في مسائل الموارد البشرية.
• التواصل بفعالية مع الموظفين باللغة العربية والإنجليزية.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة 8 سنوات أو أكثر في عمليات الموارد البشرية.
• معرفة متعمقة بقانون العمل السعودي وأنظمة السعودة.
• خبرة قوية في إدارة العلاقات الحكومية.
• مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.

• تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق أهداف الشركة.
• قيادة وتحفيز وإدارة فريق من التنفيذيين المبيعات لتجاوز أهداف المبيعات.
• مراقبة أداء الفريق مع تقديم التدريب والدعم الضروريين.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والسماسرة.
• تحديد فرص السوق الجديدة والبقاء على اطلاع على الاتجاهات.
• الإشراف على دورة المبيعات من توليد العملاء المحتملين إلى الإغلاق.
• ضمان التحديثات في الوقت المناسب على أدوات إدارة علاقات العملاء والتقارير.
• التعاون مع التسويق لتنفيذ الحملات بشكل فعال.
• ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية في معاملات العقارات.
• التعامل مع مفاوضات العملاء ذوي القيمة العالية وإغلاق الصفقات الرئيسية.

• درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو العقارات أو مجالات ذات صلة.
• 510 سنوات من الخبرة في مبيعات العقارات مع وجود سنتين على الأقل في الإدارة.
• قدرات قوية في القيادة وإدارة الفريق.
• مهارات تواصل وتفاوض بين شخصية ممتازة.
• إجادة استخدام البرمجيات الخاصة بإدارة علاقات العملاء ومجموعة Microsoft Office.
• فهم عميق لديناميات سوق العقارات المحلية.
• قادر على العمل تحت الضغط وتحقيق النتائج.

• شبكة قائمة من العملاء والسماسرة في المنطقة.
• خبرة في العقارات السكنية أو التجارية أو الفاخرة.

• تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق أهداف الشركة.
• قيادة وتحفيز وإدارة فريق من التنفيذيين للبيع لتجاوز أهداف المبيعات.
• مراقبة أداء الفريق مع تقديم التدريب والدعم اللازمين.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والوسطاء.
• تحديد فرص السوق الجديدة والبقاء على علم بالاتجاهات.
• الإشراف على دورة المبيعات من توليد العملاء المحتملين إلى الإغلاق.
• ضمان التحديثات الفورية لأدوات CRM وأدوات الإبلاغ.
• التعاون مع قسم التسويق لتنفيذ الحملات بشكل فعّال.
• ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية في معاملات العقارات.
• التعامل مع مفاوضات العملاء ذوي القيمة العالية وإغلاق الصفقات الرئيسية.

• درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو العقارات أو المجالات ذات الصلة.
• من 510 سنوات من الخبرة في مبيعات العقارات مع ما لا يقل عن عامين في الإدارة.
• قدرات قيادية قوية وإدارة الفرق.
• مهارات تواصل وتفاوض وشخصية ممتازة.
• إجادة استخدام برامج CRM ومجموعة Microsoft Office.
• فهم عميق لديناميات سوق العقارات المحلية.
• القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق النتائج.

• شبكة قائمة من العملاء والوسطاء في المنطقة.
• خبرة في العقارات السكنية أو التجارية أو الفاخرة.

• تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق أهداف الشركة.
• قيادة وتحفيز وإدارة فريق من التنفيذيين لتحقيق أهداف المبيعات.
• مراقبة أداء الفريق مع تقديم التدريب والدعم اللازمين.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والوسطاء.
• تحديد فرص السوق الجديدة والبقاء مطلعاً على الاتجاهات.
• الإشراف على دورة المبيعات من توليد العملاء المحتملين إلى الإغلاق.
• ضمان تحديثات الوقت المناسب لأدوات إدارة علاقات العملاء والتقارير.
• التعاون مع التسويق لتنفيذ الحملات بشكل فعال.
• ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية في معاملات العقارات.
• التعامل مع المفاوضات مع العملاء ذوي القيمة العالية وإغلاق الصفقات الرئيسية.

• درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو العقارات أو المجالات ذات الصلة.
• 510 سنوات من الخبرة في مبيعات العقارات مع ما لا يقل عن سنتين في الإدارة.
• قدرات قوية في القيادة وإدارة الفريق.
• مهارات اتصال وتفاوض وت interpersonal ممتازة.
• إجادة استخدام برامج إدارة علاقات العملاء وحزمة Microsoft Office.
• فهم عميق لديناميكيات سوق العقارات المحلي.
• قادر على العمل تحت الضغط وتقديم نتائج.

• شبكة قائمة من العملاء والوسطاء في المنطقة.
• خبرة في العقارات السكنية أو التجارية أو الفاخرة.

• تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية لقسم المبيعات لمنتجات الأسمنت.
• قيادة فريق المبيعات وإرشادهم لتحقيق الأهداف الشهرية والسنوية.
• إجراء تحليل السوق وتحديد الفرص التجارية الجديدة.
• بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع العملاء والمقاولين وشركات البناء والموزعين.
• متابعة العقود واتفاقيات المبيعات، والتفاوض على الشروط التجارية.
• إعداد تقارير دورية عن أداء المبيعات للإدارة العليا.
• مراقبة مستحقات العملاء وضمان تنفيذ سياسات الائتمان.
• التنسيق مع أقسام الإنتاج واللوجستيات لضمان تلبية طلبات العملاء.
• ضمان الامتثال لجميع اللوائح والقوانين المحلية في المملكة.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.
• خمسة سنوات على الأقل من الخبرة العملية في بيع منتجات الأسمنت داخل المملكة العربية السعودية (إلزامي).
• معرفة جيدة بالسوق السعودي وقطاعات المقاولات والبناء.
• خبرة في إدارة فرق المبيعات وتحقيق الأهداف.
• إجادة استخدام برامج إدارة علاقات العملاء وتقنيات المبيعات الحديثة.
• رخصة قيادة سعودية سارية (مفضل).

• تشجيع أعضاء الفريق على تطوير والحفاظ على علاقات عمل جيدة مع المستخدمين والمقاولين المحددين.
• تعزيز التنسيق مع قسم العروض للتأكد من تقديم جميع الاقتباسات في الوقت المحدد.
• الإشراف على متابعة المهندسين المبيعات مع المقاولين بشأن الاقتباسات المخصصة.
• تحقيق جميع أهداف المبيعات عن طريق إتمام الصفقات وبيع المنتجات.
• مراجعة وتقييم زيارات المبيعات لضمان رضا العملاء.
• مناقشة نتائج المبيعات مع مدير المبيعات في المنطقة على أساس شهري.
• الإشراف على تقارير زيارات المبيعات الأسبوعية لوضع استراتيجيات للإجراءات المستقبلية.
• مراجعة بيانات CRM بانتظام.

• ضمان معاملة جميع العملاء بشكل احترافي.
• الاستجابة لاستفسارات العملاء لضمان رضاهم.
• الإشراف على متابعة المهندسين المبيعات مع العملاء بشأن الوظائف التي تمت تسعيرها.

• قيادة فريق المبيعات لتحقيق أهداف الشركة.
• إدارة، إشراف، وتحفيز أعضاء الفريق.

• ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات HSE بين أعضاء الفريق.

• درجة البكالوريوس في الأعمال أو الإدارة؛ درجة الماجستير ميزة.
• 68 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
• مهارات تواصل وتنظيم وتفاوض ممتازة، وكفاءة في استخدام الكمبيوتر.
• قدرات قيادية ومهارات العمل الجماعي.
• الاهتمام بالتفاصيل مع القدرة على العمل تحت الضغط.
• إجادة اللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة، تحدث).
• الكفاءة في استخدام MS Office (Word، Excel، PowerPoint).

• تطوير والحفاظ على علاقات عمل جيدة مع المستخدمين والمقاولين المحددين.
• تعزيز التنسيق مع قسم العروض لضمان توفير报价及时。
• متابعة المقاولين بشأن جميع العروض المقدمة.
• تحقيق أهداف المبيعات من خلال إنهاء الصفقات وبيع المنتجات بدعم من الفريق.
• إجراء زيارات العملاء لضمان تلبية متطلباتهم.
• مراجعة نتائج المبيعات شهرياً مع مدير المبيعات المحلي، وإبلاغ الإجراءات لتحسين الأداء.
• إدارة بيانات إدارة علاقات العملاء بفعالية.

• ضمان معاملة العملاء بشكل مهني ورضاهم عن خدمات المبيعات.
• معالجة استفسارات العملاء لضمان الرضا.
• تقديم متابعة للعقود المقتبسة، وتقديم ملاحظات بناءة.

• ضمان الوعي بسياسة HSE بين أعضاء الفريق.

• درجة البكالوريوس في الهندسة (يفضل درجة الماجستير).
• 46 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

• مهارات التواصل والتنظيم الممتازة.
• قدرات تفاوض قوية.
• معرفة جيدة بالكمبيوتر ومهارات الكتابة.
• قدرات القيادة والعمل الجماعي الجيدة.
• نهج دقيق ومفصل.

• تطوير خطط وسياسات الشراء بما يتماشى مع أهداف الشركة ومشاريعها.
• الإشراف على عملية سلسلة الإمداد، وضمان اختيار الموردين الأمثل واستلام المواد.
• تقييم العروض والتفاوض على الأسعار لتأمين أفضل قيمة للشركة.
• إعداد ومراجعة العقود مع الموردين، مع ضمان الامتثال للشروط التعاقدية.
• إجراء تقييمات دورية لأداء الموردين.
• التعاون مع أقسام المشاريع والهندسة لتحديد احتياجات الشراء وضمان تلبيتها.
• العمل مع قسم المالية لتخصيص الميزانيات ومراقبة الإنفاق.

• درجة البكالوريوس في العمارة أو الهندسة المدنية.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة المشتريات في قطاع البناء والمقاولات.
• معرفة قوية بنظم الشراء وإجراءات التعاقد.

• المشاركة في إعداد وتطوير سياسات وإجراءات إدارة المشاريع.
• المساهمة في تطوير منهجيات إدارة المشاريع حسب الحاجة.
• تنفيذ عمليات تبادل المعرفة وتوثيق الدروس المستفادة من المشاريع.
• تقديم الدعم خلال مراحل التخطيط، وإعداد ميثاق المشروع، والحصول على الموافقة.
• تنفيذ وقياس مؤشرات الأداء، وتقديم تقارير دقيقة عن المشروع.
• تقييم أداء الفريق ومعالجة التحديات أثناء تنفيذ المشروع.
• مراقبة رضا العملاء والمشاركة في المناقشات حول الإجراءات التصحيحية.
• مراجعة الميزانيات وتكاليف المشاريع لضمان الدقة.
• ضمان التنظيم المناسب وأرشفة مستندات وتقارير المشروع.

• شهادة احترافية في إدارة المشاريع (مثل، PMP).
• خبرة تتراوح من 25 سنوات في إدارة المشاريع.
• إجادة استخدام أدوات وتقنيات إدارة المشاريع (مثل، MS Project، Smart Sheet، Trello، Asana، وغيرها).

• القيادة واتخاذ القرار.
• التفكير التحليلي.
• التخطيط والتنظيم.
• التأثير والإقناع.
• العمل التعاوني.
• التواصل الفعال.
• المرونة والقدرة على التكيف.
• رضا أصحاب المصلحة.
• إدارة المعرفة والإنجاز الأكاديمي.

• التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتعظيم تجربة العملاء عبر الإنترنت.
• تطوير وإدارة أعمال كينفيو في التجارة الإلكترونية وأهداف المبيعات.
• تحقيق أهداف الإيرادات والأرباح مع الالتزام بالأهداف الاستراتيجية.
• تحليل مقاييس الأعمال بانتظام لإبلاغ اتخاذ القرار وتعزيز أداء التجارة الإلكترونية.
• التفاعل مع شركاء التجارة الإلكترونية لضمان التواصل الفعال وتنفيذ الاستراتيجية.

• خبرة لا تقل عن 53 سنوات في الإدارة، ويفضل أن تكون في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الحركة.
• مهارات قوية في التواصل والتفاوض.
• درجة ذات صلة في الأعمال، التسويق، أو التجارة الإلكترونية.
• نجاح مثبت في تطوير استراتيجيات الأعمال.
• إتقان اللغة العربية من السعودية مفضل.

• تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات الداخلية لقسم الموارد البشرية.
• إدارة علاقات العمل وحل النزاعات مع تحسين الاتصال بين الإدارة والموظفين.
• ضمان الامتثال القانوني لقوانين العمل والحفاظ على سجلات الموظفين بدقة.
• تنظيم الوظائف الحرجة للموارد البشرية مثل معالجة الرواتب، تطوير الموظفين، والتوظيف.
• مراقبة لوائح الموارد البشرية وإجراء التحقيقات حسب الحاجة.
• تطوير استراتيجيات الموارد البشرية المتماشية مع الاستراتيجية العامة للعمل.
• إعداد وتوصية بالتحديثات بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير موارد بشرية.
• فهم قوي لسياسات إدارة الموارد البشرية وقانون العمل.
• مهارات قيادة وتواصل ممتازة.

• إنتاج تقارير وتحليلات مالية وتشغيلية دقيقة.
• إدارة دورة التخطيط التشغيلية والمالية بالكامل بما في ذلك التوقعات.
• الإشراف على تقييمات الاستثمار ودعم التدقيق الخارجي.
• قيادة التواصل فيما يخص التقارير المالية مع فرق العمل والمديرين التنفيذيين.
• توجيه فريق مسؤول عن التخطيط التجاري ودعم اتخاذ القرار.
• مراقبة الحسابات الدائنة/المدينة وتوقعات النقد.
• إنشاء وتنفيذ طرق وسياسات المحاسبة.

• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في المالية/المحاسبة؛ تفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال، والشهادة المحاسبية المعتمدة، أو المحاسب المعتمد.
• حد أدنى 8 سنوات من الخبرة في إدارة المالية/المحاسبة.
• خبرة في تطوير العقارات، إدارة الممتلكات، أو البناء.

• كن مسؤولًا عن الأداء المالي للفندق.
• تعاون مع المدير العام وأصحاب المصلحة الآخرين لتعظيم الربحية.
• تطوير علاقات عمل استثنائية عبر الأقسام المختلفة.
• ضمان الامتثال لاتفاقية الإدارة ومعالجة أي قضايا امتثال بسرعة.

• مهارات تحليلية قوية لإدارة المعلومات المالية المعقدة.
• مهارات حل المشكلات والقدرة على تحديد القضايا المحتملة بشكل استباقي.
• قدرة على قيادة وتطوير الموظفين.
• الاهتمام بالتفاصيل والتنظيم مع مهارات اتصال قوية.
• متمكن في MS Excel وWord وOutlook.

• درجة جامعية في المحاسبة أو المالية.

• كن مسؤولاً عن الأداء المالي للفندق.
• التعاون مع المدير العام وأصحاب المصلحة الآخرين لتعظيم الأرباح.
• تطوير علاقات عمل استثنائية عبر مختلف الأقسام.
• ضمان الامتثال لاتفاقية الإدارة ومعالجة أي مشكلات امتثال على الفور.

• مهارات تحليلية قوية لإدارة المعلومات المالية المعقدة.
• مهارات حل المشكلات والقدرة على تحديد المشكلات المحتملة بشكل استباقي.
• قدرة على قيادة وتطوير الموظفين.
• دقيق ومنظم مع مهارات تواصل قوية.
• إجادة في برامج MS Excel وWord وOutlook.

• درجة جامعية في المحاسبة أو المالية.

التعامل مع الحالة الحالية مع متطلبات الحكومة، ورخص الموظفين والشركات.