وظائف أخصائي استقدام في الرياض

أكثر من 41 وظيفة أخصائي استقدام في الرياض. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن

الرياض
القسم
نوع العقد
الجنسية
عمل عن بُعدبيئة عمل نسائيةحديثي التخرج
img
Talent Acquisition Specialist

Talent Acquisition Specialist

📣 إعلانجديدة

سي تي آر دي العربية

عمل مؤقت
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة CTRD Arabia عن أخصائي اكتساب مواهب للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا الدور أساسي لتقديم عمليات التوظيف بكفاءة وفعالية، بهدف توفير تجربة إيجابية للمرشحين. كجزء من فريق ديناميكي، ستدعم استراتيجية أعمال CTRD Arabia ونموها من خلال جذب أفضل المواهب وتوظيفها. تقدم CTRD Arabia استشارات إدارية تركز على تشكيل المؤسسات من خلال الخدمات المهنية والتجارية، مع التركيز على العلاقات القوية والنتائج العملية والقيمة طويلة الأجل. الأشخاص هم محور عمليات الشركة، وهذا الدور يدعم قيم وثقافة الشركة التي تضع الأشخاص أولاً.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم خدمات إدارية شاملة لدورة التوظيف، بما في ذلك إدارة إعلانات الوظائف، وتحديث أنظمة تتبع المتقدمين، والاحتفاظ بسجلات المرشحين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم المشورة والدعم للمديرين بشأن تصميم الأدوار، ورؤى السوق، وطرق التقييم، وقرارات الاختيار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع أخصائي عمليات الموارد البشرية لضمان دقة سجلات الموظفين في منصة نظام معلومات الموارد البشرية (Bamboo HR) و SharePoint، والحفاظ على سلامة البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة إنشاء حزم العروض، وعقود العمل، واتفاقيات المقاولين المستقلين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع أخصائي عمليات الموارد البشرية لضمان توفير معلومات الموظفين الجدد في الوقت المناسب للإدارات الداخلية مثل الرواتب وتكنولوجيا المعلومات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مجموعة مواهب المرشحين والحفاظ على الاتصالات مع المرشحين المحتملين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مديري التوظيف في اتخاذ قرارات توظيف مستنيرة وفي الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">جدولة المقابلات، وتنظيم اللجان، وإعداد حزم المقابلات، وتسهيل التواصل بين المرشحين ومديري التوظيف لضمان تجربة مرشح عالية الجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء المقابلات الأولية لفرز المرشحين عند الاقتضاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام بمتطلبات الامتثال الخاصة بالشركة للمرشحين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الشراكة مع فريق التحقق الداخلي لضمان الانتهاء في الوقت المناسب من فحوصات ما قبل التوظيف وفحوصات الحق في العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على مقاييس توظيف دقيقة لدعم إنشاء تقارير التوظيف، وضمان سلامة البيانات عبر الأنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عمليات تأهيل ما قبل التوظيف لضمان أن تجربة الموظفين الجدد تعكس قيم الشركة التي تضع الأشخاص أولاً.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء علاقات مع شبكات الصناعة والوكالات لتحديد مصادر المرشحين للأدوار التي يصعب شغلها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة رئيس قسم الموارد البشرية والمواهب في إنشاء تقارير ولوحات معلومات توظيف دقيقة وفي الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في مشاريع فريق الموارد البشرية التي تركز على تطوير السياسات والعمليات والمهارات لتعزيز تجربة الموظف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم التوجيه بشأن عمليات التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين ووثائق التوظيف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق تقييمات المرشحين ودعم المرشحين ومديري التوظيف خلال العملية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع مجالات العمل الأخرى لضمان تجربة سلسة للمرشح والموظف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قد يُطلب منك العمل كمُدوّن ملاحظات للموارد البشرية أثناء الاجتماعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد فرص التحسين في الكفاءة والجودة في عمليات العمل بشكل استباقي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في عمليات التوظيف أو الإدارة أو مراكز التميز للخدمات المشتركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة أساسية بعمليات التوظيف وفهم جوهري لتشريعات العمل في المملكة المتحدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في استخدام نظام تتبع المتقدمين (ATS) ومنصة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، ويفضل Bamboo HR.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان Microsoft Office 365، بما في ذلك Excel و SharePoint و Outlook و Teams.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اهتمام استثنائي بالتفاصيل والالتزام بالدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إدارة طلبات التوظيف المتعددة في وقت واحد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بتقديم تجربة ممتازة للمرشح والزميل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم ممارسات التوظيف الشاملة وطرق الاختيار العادلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ملكية استباقية لأنشطة العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع المعلومات بسرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل وفقًا لمواعيد نهائية صارمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قوية في بناء العلاقات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">عمليات التوظيف</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة التوظيف</li> <li style="margin:0 0 6px;">خدمات التوظيف المشتركة</li> <li style="margin:0 0 6px;">تشريعات العمل في المملكة المتحدة</li> <li style="margin:0 0 6px;">نظام تتبع المتقدمين (ATS)</li> <li style="margin:0 0 6px;">منصة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)</li> <li style="margin:0 0 6px;">Bamboo HR</li> <li style="margin:0 0 6px;">Microsoft Office 365 (Excel و SharePoint و Outlook و Teams)</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات إدارة الوقت</li> <li style="margin:0 0 6px;">ممارسات التوظيف الشاملة</li> <li style="margin:0 0 6px;">طرق الاختيار العادلة</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات الاتصال الكتابي</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات الاتصال الشفهي</li> <li style="margin:0 0 6px;">السرية</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات بناء العلاقات</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة العمل في بيئة سريعة الوتيرة (مرغوب فيه)</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تنسيق وإدارة عقود المقاولين المستقلين (مرغوب فيه)</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة العمل في منظمة متعددة المناطق (مرغوب فيه)</li> <li style="margin:0 0 6px;">معتمد في تقييمات Saville (المستوى أ والمستوى ب) (مرغوب فيه)</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتفاصيل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بعقد محدد المدة لأخصائي اكتساب مواهب في CTRD Arabia، تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور أسبوع عمل قياسي لمدة 40 ساعة.</p>

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 4 ساعات تقريباً
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

Awj Media Group

دوام كامل
ملخص الدور
نحن نبحث عن أخصائي توظيف للانضمام إلى فريقنا ودعم احتياجات الشركة في التوظيف من خلال تحديد وجذب واختيار أفضل المواهب. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف بالكامل وضمان تجربة سلسة واحترافية للمرشحين.

المسؤوليات الرئيسية
  • إدارة دورة التوظيف بالكامل، بما في ذلك نشر الوظائف، والتوظيف، والفحص، والمقابلات، وتنسيق عملية الانضمام.
  • التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتعريف متطلبات الوظيفة.
  • تحديد مرشحين مؤهلين من خلال بوابات الوظائف، ومنصات التواصل الاجتماعي، والشبكات، وقواعد بيانات التوظيف.
  • فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم ملاءمة المرشحين.
  • تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين وفرق التوظيف.
  • الحفاظ على تحديث مسارات المرشحين وسجلات التوظيف.
  • ضمان تجربة إيجابية واحترافية للمرشحين طوال عملية التوظيف.
  • إعداد عروض العمل ودعم عمليات الانضمام للموظفين الجدد.
  • تتبع مؤشرات التوظيف وتقديم تقارير توظيف منتظمة.
  • البقاء على اطلاع باتجاهات التوظيف وأفضل الممارسات لتحسين استراتيجيات التوظيف.

المؤهلات والخبرة
  • التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة في التوظيف، أو اكتساب المواهب، أو دور مشابه في الموارد البشرية.
  • مهارات التواصل: مهارات الاتصال الشفوي والكتابي بين الأشخاص ممتازة.
  • مهارات تنظيمية: قدرة قوية على إدارة عدة شواغر وأولويات في وقت واحد.
  • مهارات تقنية: معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات التوظيف.
  • مهارات المقابلة: قدرات قوية في تقييم المرشحين وإجراء المقابلات.
  • حل المشكلات: القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة والتعامل مع تحديات التوظيف بفعالية.
  • العمل الجماعي: عقليه تعاونية مع القدرة على العمل عن كثب مع الفرق المتعددة الوظائف.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 24 يوم
Senior Talent Acquisition Specialist

Senior Talent Acquisition Specialist

📣 إعلانجديدة

المجد للعود

دوام كامل

عن الدور

تبحث شركة الماجد للعود عن أخصائي أول اكتساب مواهب للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن قيادة وتنفيذ استراتيجيات التوظيف بما يتماشى مع الأهداف التطويرية والتشغيلية للشركة. سينصب التركيز الأساسي على جذب المواهب في قطاعات العطور ومستحضرات التجميل والتجزئة. سيدير الأخصائي دورة التوظيف بأكملها، ويطور قنوات اكتساب المواهب، ويعزز تجربة المرشح، ويضمن التسليم في الوقت المناسب للموظفين ذوي الجودة العالية لدعم توسع الأعمال وكفاءة القوى العاملة.

المسؤوليات الرئيسية

  • إدارة دورة التوظيف بأكملها، من تقديم الطلبات إلى قبول العرض والتأهيل.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب المصممة خصيصًا لقطاعي العطور والتجزئة.
  • التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة وتطوير خطط توظيف مستهدفة.
  • البحث عن المرشحين من خلال المنصات المهنية ووسائل التواصل الاجتماعي وقواعد البيانات الداخلية وتوصيات الموظفين وقنوات استراتيجية أخرى.
  • إجراء مقابلات تقييم قائمة على الكفاءة والسلوك لتقييم مدى ملاءمة المرشحين.
  • بناء وصيانة قاعدة بيانات ديناميكية للمواهب لتلبية متطلبات التوظيف الحالية والمستقبلية.
  • إدارة مشاريع التوظيف الجماعي لأدوار التجزئة والتشغيل حسب الحاجة.
  • تعزيز تجربة المرشح طوال عملية التوظيف ودعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.
  • الإشراف على فريق اكتساب المواهب وتوجيهه، وتعزيز بيئة عالية الأداء.
  • مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، بما في ذلك مقاييس التوظيف المؤقت، وتكلفة التوظيف، وجودة التوظيف، ومعدلات قبول عروض العمل.
  • التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بشأن جهود التوظيف ومبادرات السعودة.
  • ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل السعودية طوال عملية التوظيف.
  • إعداد تقارير التوظيف، وتحليل البيانات لتحديد الاتجاهات، وتقديم توصيات للتحسين.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات في اكتساب المواهب أو التوظيف.
  • يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في صناعات العطور ومستحضرات التجميل والأزياء أو التجزئة.
  • خبرة واسعة في التوظيف لقطاعات التجزئة والعمليات وإدارة المتاجر.
  • معرفة عملية جيدة بقوانين العمل السعودية وممارسات التوظيف المعاصرة في المملكة.
  • خبرة مثبتة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات التوظيف المختلفة.
  • يفضل إتقان اللغة الإنجليزية.

المهارات المطلوبة

  • مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.
  • مهارات استثنائية في التعامل مع الآخرين وإدارة علاقات أصحاب المصلحة.
  • قدرات قوية في إجراء المقابلات وتقييم المرشحين.
  • القدرة على إدارة العديد من الشواغر بفعالية في بيئة عمل سريعة الوتيرة.
  • مهارات تحليلية قوية ومهارات اتخاذ القرار.
  • مهارات تنظيمية ممتازة ومهارات إدارة الوقت.
  • خبرة في إدارة مبادرات التوظيف واسعة النطاق أو الموسمية.
  • الإلمام بـ LinkedIn Recruiter وتقنيات التوظيف الحديثة.
  • خبرة في مجال العلامات التجارية للشركات واستراتيجيات اكتساب المواهب.

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

breifcase5-10 سنة

locationالرياض

منذ 4 ساعات تقريباً
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

ساجده العالمية المحدوده

4,000 - 5,500 SR / شهرياً dotدوام كامل
  • تنفيذ خطط التوطين المعتمدة من الإدارة العليا.
  • متابعة نسب التوطين والتأكد من الالتزام بمتطلبات البرامج الحكومية (مثل نطاقات).
  • استقطاب وتوظيف الكفاءات السعودية بالتنسيق مع مديري الإدارات.
  • إجراء المقابلات الأولية للمرشحين السعوديين وتقييم ملاءمتهم للوظائف.
  • متابعة إدخال وتحديث بيانات الموظفين في الأنظمة الحكومية (مثل قوى ومدد ومنصات الموارد البشرية).
  • التنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة ببرامج التوطين والدعم الحكومي.
  • متابعة استمرارية الموظفين السعوديين وتقليل معدل الدوران الوظيفي.
  • إعداد التقارير الدورية الخاصة بالتوطين ورفعها للإدارة.
  • المساهمة في برامج التدريب والتأهيل للموظفين السعوديين.
  • معالجة التحديات المتعلقة بتوظيف السعوديين واقتراح حلول مناسبة.

breifcase0-1 سنة

locationالنزهة، الرياض

منذ 15 يوم
Recruitment Officer - Tamheer Program

Recruitment Officer - Tamheer Program

📣 إعلانجديدة

توظيف سويد

دوام كامل

عن الدور

تبحث شركة سواعد للتوظيف عن خريج حديث متحمس للانضمام إلى الفريق كمسؤول توظيف من خلال برنامج تمهير. تم تصميم هذا البرنامج لتزويد الأفراد ذوي الاهتمام القوي بالتوظيف واكتساب المواهب بفرصة لاكتساب خبرة عملية ضمن بيئة تعليمية احترافية. سيكتسب المشاركون المعرفة والمهارات اللازمة للنجاح في سوق العمل الحالي وسيحصلون على تعرض مباشر لعمليات التوظيف والموارد البشرية، مما يبني أساسًا لمهنة في الموارد البشرية.

سيعمل مسؤول التوظيف بشكل وثيق مع فريق التوظيف، مساهمًا في مختلف مراحل عملية التوظيف وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

المسؤوليات الرئيسية

  • المساعدة في البحث عن المرشحين وجذبهم من خلال قنوات التوظيف المختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ومنصات التواصل الاجتماعي وغيرها من السبل ذات الصلة.
  • فحص السير الذاتية والطلبات لتحديد المرشحين المؤهلين الذين يستوفون متطلبات الوظيفة المحددة.
  • تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.
  • الحفاظ على سجلات دقيقة وحديثة للمرشحين في قواعد بيانات التوظيف وأنظمة التتبع.
  • دعم فريق التوظيف الأوسع طوال عملية التوظيف لضمان سير العمل بسلاسة.
  • ضمان تجربة مرشح إيجابية واحترافية في جميع مراحل دورة التوظيف.

المؤهلات والمتطلبات

  • الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو اللغات والترجمة.
  • مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية، بما في ذلك الطلاقة في التحدث والاستماع والقراءة والكتابة.
  • شغف واضح بالتوظيف واستعداد للتعلم والنمو في مجال الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة

  • التوظيف
  • اكتساب المواهب
  • البحث عن المرشحين
  • فحص السير الذاتية
  • تنسيق المقابلات
  • إدارة قواعد البيانات
  • تجربة المرشح
  • التواصل باللغة الإنجليزية

تفاصيل البرنامج

هذا برنامج بدوام كامل لمدة 6 أشهر. جدول العمل هو 5 أيام في الأسبوع، ساعات في اليوم. يتم توفير مكافأة شهرية من قبل الشركة.

يقع المقر الرئيسي للوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام
Human Resources Officer

Human Resources Officer

📣 إعلانجديدة

مجموعة زيوف

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث مجموعة Zeoof عن مسؤول موارد بشرية متحفز وذو اهتمام بالتفاصيل للانضمام إلى فريقها المتنامي في الرياض. هذا الدور مناسب لأخصائي موارد بشرية يتمتع بخبرة عملية في إدارة عمليات التوظيف والعمليات التشغيلية للموارد البشرية، ويعمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة. سيلعب المرشح الناجح دورًا رئيسيًا في دعم نمو القوى العاملة، وإدارة دورة حياة الموظفين، والتنسيق مع المنصات الحكومية، وضمان سير أنشطة الموارد البشرية اليومية بسلاسة عبر وحدات أعمال متعددة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث عن المرشحين، وفحصهم، وإجراء المقابلات، وتأهيلهم.
  • تنسيق أنشطة التوظيف المحلية والدولية مع الوكالات والمرشحين.
  • متابعة إجراءات معالجة التأشيرات، والتعبئة، وإجراءات الانضمام، وتأهيل الموظفين الجدد.
  • التعامل مع عمليات الموارد البشرية اليومية وشؤون علاقات الموظفين.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان دقة وثائق الموارد البشرية.
  • معالجة طلبات الإجازات، والنقل، وتجديد العقود، وطلبات الموظفين الأخرى.
  • التنسيق مع مديري الأقسام فيما يتعلق بتخطيط القوى العاملة ومتطلبات التوظيف.
  • ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وسياسات الشركة.
  • إعداد تقارير الموارد البشرية والحفاظ على بيانات القوى العاملة.
  • دعم الأنشطة المتعلقة بالرواتب وإدارة مزايا الموظفين.
  • المتابعة مع جميع الأطراف المعنية لضمان إكمال عمليات ومهام الموارد البشرية في الوقت المحدد.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
  • خبرة قوية في التوظيف واكتساب المواهب.
  • خبرة عملية مع المنصات الحكومية السعودية، بما في ذلك منصات "قوى"، "مقيم"، "التأمينات الاجتماعية"، "مدد"، "أبشر أعمال"، ومنصات وزارة الموارد البشرية.
  • معرفة جيدة بقانون العمل السعودي وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
  • خبرة في التعامل مع الموظفين المغتربين، ونقل الكفالات، وإجراءات التأشيرات، وإجراءات التأهيل.
  • مهارات تواصل ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.
  • إتقان قوي لبرامج Microsoft Office، وخاصة Excel.
  • قدرات استثنائية في المتابعة والتنسيق وتعدد المهام.

المهارات الأساسية

  • التوظيف واكتساب المواهب.
  • إتقان استخدام المنصات الحكومية السعودية للموارد البشرية (قوى، مقيم، التأمينات الاجتماعية، مدد، أبشر أعمال، منصات وزارة الموارد البشرية).
  • معرفة بقانون العمل السعودي وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
  • خبرة في التعامل مع الموظفين المغتربين، ونقل الكفالات، وإجراءات التأشيرات، وإجراءات التأهيل.
  • إتقان مجموعة Microsoft Office، مع التركيز بشكل خاص على Excel.
  • قدرات استثنائية في المتابعة والتنسيق وتعدد المهام.
  • مهارات حل المشكلات وقدرات تنظيمية قوية.
  • مهارات تواصل ممتازة.
  • اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بالتميز في العمليات.
  • القدرة على التكيف وإدارة وظائف الموارد البشرية لمنظمات متعددة الكيانات أو متعددة الأعمال.

معلومات إضافية

الشركة: Zeoof Group

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية

نوع العمل: دوام كامل

الخبرة المطلوبة: 2-5 سنوات

تشمل المؤهلات المفضلة الخبرة في قطاعات الإنشاءات، المقاولات، التصنيع، الضيافة، أو العمليات متعددة المواقع. سيكون المرشح المثالي قادرًا على العمل بشكل مستقل، وإدارة أولويات متعددة، والعمل بفعالية عبر قطاعات أعمال متعددة ومتطلبات تشغيلية متنوعة في وقت واحد.

انضم إلى Zeoof Group وكن جزءًا من منظمة متنامية تقدر الاحترافية والمسؤولية والتطوير المستمر.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

{"English":"CleanLife","Arabic":"كلين لايف"}

دوام كامل
Position: Recruitment Specialist

Location: Saudi Arabia, Riyadh

Job Objective
To execute recruitment and talent acquisition processes by attracting and hiring top qualified candidates according to departmental needs, while ensuring compliance with approved recruitment policies and enhancing the company’s competitiveness in the job market.

Key Responsibilities
  • Manage end-to-end recruitment processes — from receiving hiring requests to signing job offers.
  • Prepare and post job vacancies on online platforms and professional sites (*, LinkedIn, TAQAT).
  • Actively source candidates through multiple channels (CV databases, professional networks, recruitment agencies).
  • Screen and evaluate candidates according to approved criteria.
  • Coordinate and schedule interviews with relevant departments.
  • Participate in interviews and document outcomes.
  • Prepare and send job offers and follow up on candidate acceptance.
  • Maintain and update the candidate database for future hiring needs.
  • Support employer branding initiatives and promote a positive company image in the job market.
  • Ensure compliance with Saudi labor regulations throughout all hiring stages.
  • Prepare and submit periodic recruitment reports to management.
  • Handle international recruitment and coordinate with approved recruitment agencies when needed.

Qualifications & Requirements
  • Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field.
  • 3–5 years of experience in recruitment or talent acquisition.
  • Good knowledge of modern recruitment methods and sourcing techniques.
  • Strong communication and relationship-building skills.
  • Proficiency in using Applicant Tracking Systems (ATS) and professional networking platforms.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 12 يوم
Human Resources Specialist

Human Resources Specialist

📣 إعلانجديدة

خرازة

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث Kharazah، العلامة التجارية المعروفة بمنتجاتها الجلدية المصنوعة يدوياً، عن أخصائي موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في الرياض. يشمل هذا الدور بدوام كامل، والذي يتطلب الحضور في الموقع، إدارة وتطبيق سياسات الموارد البشرية، الإشراف على مزايا الموظفين، وضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل السعودية. سيلعب أخصائي الموارد البشرية دوراً محورياً في إدارة شؤون الموظفين، تعزيز علاقات إيجابية مع الموظفين، دعم مبادرات التوظيف، ومواءمة عمليات الموارد البشرية مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. يتطلب الدور التعاون الفعال مع مختلف الأقسام لخلق بيئة عمل إيجابية ومنتجة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • إدارة وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • الإشراف على برامج مزايا الموظفين وإدارتها، بما في ذلك إدارة سياسة التأمين الطبي للموظفين (إضافة، حذف، وتجديد السياسات).
  • ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل السعودية ولوائح الموارد البشرية المعمول بها.
  • التعامل مع مهام إدارة شؤون الموظفين، بما في ذلك إدارة أداء الموظفين وحل النزاعات.
  • دعم وتعزيز علاقات الموظفين داخل المؤسسة.
  • المساعدة في عمليات التوظيف واستقطاب المواهب.
  • إدارة جميع المواقع والبوابات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك GOSI، Qiwa، HRDF، HRSD، Mudad، Taqat، و Muqeem.
  • إعداد ومعالجة جميع معاملات الرواتب ذات الصلة، بما في ذلك مكافآت نهاية الخدمة، مستحقات الإجازات، الرواتب الشهرية، القروض، والاستقطاعات.

المؤهلات والمتطلبات

  • إتقان عمليات التوظيف واستقطاب المواهب.
  • خبرة في إدارة أداء الموظفين وحل النزاعات.
  • الإلمام بقوانين العمل السعودية ومتطلبات الامتثال للموارد البشرية.
  • مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابياً باللغتين العربية والإنجليزية.
  • خبرة لا تقل عن سنتين في العمل مع نظام الموارد البشرية Jisir.
  • خبرة مثبتة في إدارة البوابات الحكومية مثل GOSI، Qiwa، HRDF، HRSD، Mudad، Taqat، و Muqeem.
  • خبرة في إدارة سياسات التأمين الطبي للموظفين.
  • قدرة مثبتة على إعداد ومعالجة معاملات الرواتب المختلفة، بما في ذلك مكافآت نهاية الخدمة، الإجازات، الرواتب الشهرية، القروض، والاستقطاعات.
  • خبرة لا تقل عن سنتين في منصب مشابه للموارد البشرية، خاصة ضمن قطاع التجزئة.

المهارات الأساسية

  • التوظيف
  • استقطاب المواهب
  • إدارة أداء الموظفين
  • حل النزاعات
  • قوانين العمل السعودية
  • الامتثال للموارد البشرية
  • التواصل باللغة العربية
  • التواصل باللغة الإنجليزية
  • نظام الموارد البشرية Jisir
  • إدارة GOSI
  • إدارة Qiwa
  • إدارة HRDF
  • إدارة HRSD
  • إدارة Mudad
  • إدارة Taqat
  • إدارة Muqeem
  • إدارة التأمين الطبي
  • معاملات الرواتب
  • معالجة مكافآت نهاية الخدمة
  • إدارة الإجازات
  • إدارة القروض
  • إدارة الاستقطاعات
  • خبرة الموارد البشرية في قطاع التجزئة

تفاصيل الوظيفة

الشركة: Kharazah

المسمى الوظيفي: أخصائي موارد بشرية

نوع العمل: دوام كامل

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية

الخبرة المطلوبة: 2-5 سنوات

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام
Talent Acquisition Coordinator - Tamheer Alkharj

Talent Acquisition Coordinator - Tamheer Alkharj

📣 إعلانجديدة

الصافي دانون

تدريب

نبذة عن الدور

تبحث شركة صافي دانون عن فرد متحمس للانضمام إلى فريقها كمنسق اكتساب المواهب (Talent Acquisition Coordinator) ضمن برنامج "تمهير". توفر هذه الفرصة التدريبية قيمة لاكتساب خبرة عملية في مجال الموارد البشرية واكتساب المواهب داخل مؤسسة رائدة في المملكة العربية السعودية. تم تصميم البرنامج لدعم المواطنين السعوديين في تطوير مساراتهم المهنية.

هذا الدور مثالي للخريجين الجدد الذين يتطلعون إلى بدء مسيرتهم المهنية واكتساب خبرة عملية في عمليات التوظيف. ستكون جزءًا لا يتجزأ من فريق الموارد البشرية، مساهمًا في الأداء الفعال لأنشطة اكتساب المواهب.

المسؤوليات الرئيسية

بصفتك منسق اكتساب المواهب، ستدعم فريق الموارد البشرية في مختلف جوانب عملية التوظيف. تشمل المهام المساهمة في إدارة سير عمل التوظيف، وجدولة المقابلات، والتواصل مع المرشحين، والمساعدة في إعداد المستندات المتعلقة بالتوظيف، وضمان سير العمليات بسلاسة وكفاءة.

المؤهلات والمتطلبات

  • يجب أن تكون مؤهلاً لبرنامج "تمهير"، مما يعني أنك غير موظف حاليًا ولم يتم تسجيلك لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) أو الخدمة المدنية خلال الأشهر الستة الماضية.
  • حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو اللغة الإنجليزية.
  • إظهار الكفاءة في استخدام حزمة برامج Microsoft Office، بما في ذلك Word و Excel و PowerPoint.
  • امتلاك مهارات تنظيمية قوية لإدارة المهام والمعلومات بفعالية.
  • امتلاك مهارات تواصل ممتازة، كتابية وشفوية.
  • إظهار الرغبة في التعلم والتكيف ضمن بيئة عمل احترافية.

المهارات المطلوبة

  • حزمة Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • مهارات تنظيمية
  • مهارات تواصل

تفاصيل البرنامج والعمل

هذه الفرصة هي جزء من برنامج "تمهير" المقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية (HRDF). مدة التدريب هي 6 أشهر، ويعمل المتدرب بدوام كامل. يقع مقر العمل الرئيسي في الرياض، مع إمكانية المشاركة في أنشطة متعلقة بالخرج.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

شركة إسناد للتجارة والتعاون

6,300 SR / شهرياً dotدوام كامل

🚨 فرصة وظيفية – أخصائي موارد بشرية 🚨



تعلن شركة إسناد التجارية عن توفر شاغر وظيفي بمسمى:



👤 أخصائي موارد بشرية



📍 مكان العمل: الرياض



المؤهلات المطلوبة:
🔹 دبلوم موارد بشرية أو إدارة أعمال أو ما يعادلها (أو أعلى)
🔹 خبرة عملية في مجال الموارد البشرية
🔹 معرفة بمنصات قوى، مدد، مقيم، والتأمينات الاجتماعية

🔹 إلمام بأنظمة ولوائح العمل في المملكة



المهام الرئيسية:
✅ إدارة شؤون الموظفين والملفات الوظيفية
✅ متابعة التوظيف والاستقطاب
✅ إعداد ومتابعة العقود والإقامات
✅ متابعة الجهات والمنصات الحكومية ذات العلاقة

✅ إعداد التقارير الخاصة بالموارد البشرية



🕘 أوقات العمل:
• السبت إلى الأربعاء: دوام كامل
• الخميس: نصف يوم

• الجمعة: إجازة



📩 للتقديم:

يرجى إرسال السيرة الذاتية مع كتابة (أخصائي موارد بشرية) في عنوان الرسالة.



⭐ انضم إلى فريق عمل احترافي في شركة تشهد نموًا وتوسعًا مستمرً


breifcase2-5 سنة

locationالملز، الرياض

منذ 7 أيام
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

دلة البركة

دوام كامل
انضم إلى دلة البركة كأخصائي موارد بشرية!
نحن نبحث عن محترف ديناميكي ومنظم للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ ومراقبة سياسات وإجراءات الموارد البشرية أثناء تقديم الدعم اللوجستي للمشاريع والفعاليات.

المسؤوليات:
  • اتباع جميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية المعتمدة لضمان تنفيذ منظم ومتسق للعمل.
  • تنفيذ العمليات اليومية للموارد البشرية وفقًا للمعايير والإجراءات المعتمدة.
  • جمع وتحليل وتجميع بيانات الموظفين وإعداد التقارير المطلوبة للاحتياجات الداخلية والتنظيمية.
  • العمل كمنسق لفعاليات ومشاريع الموارد البشرية وتقديم الدعم اللوجستي.
  • تقديم خدمات الموارد البشرية للموظفين ومتابعة احتياجاتهم لضمان تلبية المتطلبات.
  • تنسيق وترتيب المقابلات للمرشحين المختارين لضمان عملية توظيف سلسة.
  • المساعدة في إعداد مستندات الموارد البشرية المختلفة لدعم سير العمل في القسم.
  • صياغة مذكرات ورسائل بريد إلكتروني لضمان التواصل الواضح مع الأطراف المعنية.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • حد أدنى من سنتين من الخبرة ذات الصلة.
  • مهارات تواصل وتنظيم جيدة.
  • القدرة على إعداد التقارير وتحليل البيانات.
  • مهارة في استخدام برامج الكمبيوتر وMicrosoft Office.
  • معرفة بإجراءات وأنظمة الموارد البشرية.
  • إجادة اللغة الإنجليزية.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 14 يوم
Human Resources Officer

Human Resources Officer

📣 إعلانجديدة

فارمالينك

دوام كامل

عن الدور

تبحث شركة فارمالينك عن مسؤول موارد بشرية دقيق واستباقي للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيؤدي هذا المنصب بدوام كامل دورًا حاسمًا في دعم وإدارة العمليات اليومية للموارد البشرية وعلاقات الموظفين ضمن بيئة منظمة قائمة على الامتثال. سيتمتع المرشح المثالي بفهم قوي لقانون العمل السعودي، وخبرة واسعة في التعامل مع علاقات الموظفين والإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمة، بالإضافة إلى الخبرة في العلاقات الحكومية (أنشطة العلاقات العامة). هذا الدور ضروري لضمان الامتثال للموارد البشرية مع دعم الاحتياجات التشغيلية بفعالية.

المسؤوليات الرئيسية

  • العمل كنقطة اتصال أساسية لجميع مسائل علاقات الموظفين، وضمان حل المشكلات بشكل عادل وفي الوقت المناسب.
  • دعم التعامل مع الشكاوى والإجراءات التأديبية والتحقيقات بما يتوافق تمامًا مع قانون العمل السعودي.
  • المساعدة في إدارة عمليات إنهاء الخدمة، بما في ذلك الاستقالات وإنهاء الخدمة وتسويات نهاية الخدمة، مع ضمان الاحتفاظ بجميع المستندات اللازمة.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين وعقود العمل وغيرها من وثائق الموارد البشرية الأساسية وتحديثها بدقة.
  • ضمان الامتثال الصارم لقانون العمل السعودي وسياسات الشركة وجميع إجراءات الموارد البشرية الداخلية.
  • الحفاظ على بيانات دقيقة ومحدثة على أنظمة الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك منصات (Qiwa) و (GOSI) وأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS).
  • المساعدة في التحضير لإجراء عمليات التدقيق الداخلية والخارجية للموارد البشرية حسب الحاجة وإجرائها.
  • تنسيق ومعالجة تأشيرات الموظفين وإصدار وتجديد الإقامات ونقلها وإلغائها.
  • إدارة جميع المعاملات اللازمة عبر المنصات الحكومية مثل (Qiwa) و (Muqeem) و (Absher) و (GOSI).
  • ضمان الانتهاء في الوقت المناسب من جميع الوثائق والموافقات الحكومية المطلوبة.
  • تتبع تواريخ انتهاء صلاحية الإقامات والتراخيص والوثائق الرسمية الأخرى، وضمان معالجة التجديدات في الوقت المناسب.
  • المساعدة في تنسيق أنشطة التوظيف وعمليات تأهيل الموظفين الجدد.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • 3 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية، خاصة داخل المملكة العربية السعودية.
  • معرفة قوية وعميقة بقانون العمل السعودي.
  • إتقان استخدام منصات الموارد البشرية والتوظيف الحكومية السعودية الرئيسية، بما في ذلك (Qiwa) و (GOSI) و (Muqeem) و (Absher).
  • خبرة مثبتة في أنشطة العلاقات العامة/العلاقات الحكومية أمر ضروري.
  • تعتبر الخبرة في قطاع الرعاية الصحية أو الأدوية ميزة كبيرة.
  • مهارات تنظيمية وتواصل ممتازة.
  • إتقان اللغتين العربية والإنجليزية هو شرط إلزامي لهذا الدور.

المهارات المطلوبة

  • علاقات الموظفين
  • الإجراءات التأديبية
  • إجراءات إنهاء الخدمة
  • العلاقات الحكومية (أنشطة العلاقات العامة)
  • معالجة التأشيرات
  • منصة Qiwa
  • منصة GOSI
  • منصة Muqeem
  • منصة Absher
  • إدارة أنظمة الموارد البشرية
  • وثائق الموارد البشرية
  • الامتثال لقانون العمل السعودي
  • مهارات تنظيمية
  • مهارات التواصل
  • تنسيق التوظيف
  • عمليات التأهيل

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام
Recruitment Coordinator

Recruitment Coordinator

📣 إعلانجديدة

عيادات نـويـا

دوام كامل

عن الدور

تبحث عيادات نُوى عن منسق توظيف للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لديها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذه الوظيفة للمبتدئين للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى سنة واحدة لاكتساب الخبرة في عملية التوظيف ضمن قطاع الرعاية الصحية. سيدعم منسق التوظيف عملية التوظيف، بهدف تحقيق الكفاءة وتجربة إيجابية للمرشح.

المسؤوليات الرئيسية

  • جدولة وتنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف، وضمان التواصل الواضح والترتيبات في الوقت المناسب.
  • التواصل مع المرشحين بشأن تفاصيل المقابلة، وتحديثات حالة الطلب، والمستندات المطلوبة.
  • الحفاظ على سجلات المرشحين وتحديثها داخل نظام تتبع المتقدمين (ATS)، وضمان دقة البيانات.
  • نشر الوظائف الشاغرة على مختلف لوحات الوظائف وصفحات الوظائف بالشركة.
  • المساعدة في الفحص الأولي للطلبات وتنظيم خطوط أنابيب المرشحين.
  • إعداد خطابات العرض للمرشحين الناجحين ودعم أنشطة الإعداد.
  • تنسيق متطلبات ما قبل التوظيف، بما في ذلك فحوصات الخلفية وجمع المستندات.
  • إنشاء تقارير التوظيف وتتبع مقاييس التوظيف الرئيسية.
  • ضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.

المؤهلات والمتطلبات

  • يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • من 0 إلى سنتين من الخبرة في الموارد البشرية أو التوظيف أو أدوار الدعم الإداري.
  • مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع القدرة على إدارة مهام متعددة.
  • مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة.
  • إتقان مجموعة برامج Microsoft Office، وخاصة Microsoft Excel و Microsoft Outlook.
  • القدرة على التعامل مع المعلومات السرية باحترافية وسرية.
  • تعتبر الإلمام ببرامج نظام تتبع المتقدمين (ATS) ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

  • الانتباه للتفاصيل لضمان الدقة في عمليات التوظيف.
  • القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات بفعالية في بيئة سريعة الخطى.
  • مهارات خدمة العملاء والمهارات الشخصية لتقديم تجربة إيجابية للمرشح.
  • قدرات حل المشكلات لمعالجة تحديات التوظيف.
  • روح تعاون ومهارات عمل جماعي.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل للمبتدئين مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم الوظيفة فرصة للعمل ضمن بيئة الرعاية الصحية الديناميكية في عيادات نُوى.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 4 ساعات تقريباً
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

شركة سواعد للاستقدام

5,000 - 9,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

المهام والمسؤوليات

أولًا: التهيئة الوظيفية للموظفين الجدد

  • إدارة عملية التهيئة الوظيفية بالكامل منذ قبول العرض الوظيفي وحتى تاريخ مباشرة العمل.
  • إعداد وإصدار جميع مستندات التوظيف الخاصة بالموظفين الجدد بدقة وفي المواعيد المحددة.
  • العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للموظفين الجدد، وتقديم الإرشاد والرد على استفساراتهم خلال جميع مراحل التهيئة.
  • التنسيق مع الإدارات والأطراف الداخلية ذات العلاقة لضمان استكمال متطلبات التأشيرات والامتثال والمتطلبات النظامية قبل مباشرة العمل.
  • حفظ وتحديث ملفات الموظفين بما يتوافق مع متطلبات التوظيف الآمن والتدقيق والمراجعة.
  • تحديث ومتابعة تقدم إجراءات التهيئة عبر أنظمة تتبع المتقدمين وأنظمة معلومات الموارد البشرية.
  • تقديم تجربة إيجابية ومتسقة وجاذبة للموظفين الجدد وفق معايير كوجنيتا.
  • إعداد تقارير التهيئة الوظيفية وتزويد أصحاب العلاقة بالتحديثات المطلوبة.
  • دعم مشاريع تطوير الإجراءات وتحسين العمليات وأداء المهام الأخرى التي تُكلف بها الإدارة.

ثانيًا: العلاقات الحكومية والامتثال

  • التنسيق والتواصل مع الجهات الحكومية، بما في ذلك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والمديرية العامة للجوازات، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
  • إدارة جميع إجراءات الإقامة والتأشيرات وشؤون الهجرة، بما يشمل الإصدار والتجديد والنقل والإلغاء.
  • ضمان الالتزام بنظام العمل السعودي ومتطلبات برنامج التوطين (نطاقات).
  • تحديث وإدارة بيانات الشركة والموظفين عبر الأنظمة الحكومية مثل منصة قوى، وأبشر أعمال، ونظام مقيم.
  • إدارة إجراءات تسجيل الشركة والتراخيص والمستندات الرسمية، بما في ذلك السجل التجاري، والتراخيص البلدية، واشتراكات الغرف التجارية.
  • متابعة المخالفات والغرامات والقضايا النظامية والعمل على معالجتها.
  • إدارة التسجيل والتحديث في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وضمان توافق الإجراءات مع متطلبات الرواتب والأجور.
  • متابعة نسب التوطين ودعم مبادرات الامتثال ذات الصلة.
  • دعم إجراءات التعيين وإنهاء الخدمة بما يتوافق مع الأنظمة الحكومية.
  • إعداد التقارير المتعلقة بالامتثال، وحالة التأشيرات، والموضوعات الحكومية الأخرى.
  • متابعة التحديثات والتغييرات التنظيمية وضمان تطبيقها داخل المؤسسة.

breifcase2-5 سنة

locationالعقيق، الرياض

منذ 13 يوم
Human Resources Specialist

Human Resources Specialist

📣 إعلانجديدة

شركة MEMF للصناعات الكهربائية

دوام كامل
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة MEMF للصناعات الكهربائية، الذراع الصناعي لمجموعة KFB القابضة، عن أخصائي موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي في دعم مهمة الشركة لتوفير منتجات كهربائية هندسية محليًا وعالية الجودة للبنية التحتية للطاقة في المملكة العربية السعودية. تدير MEMF مرافق تصنيع متقدمة تنتج مجموعة من الحلول بما في ذلك عدادات الطاقة الذكية، وقواطع الدوائر، ومحولات الأجهزة، والمفاتيح الكهربائية، ومحولات التوزيع والطاقة، وصناديق عدادات FRP. تؤكد الشركة على المنتجات المختبرة دوليًا، والخبرة الهندسية القوية، وأنظمة الجودة المعتمدة (ISO 9001 & ISO 45001).</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">بصفتك أخصائي موارد بشرية، ستلعب دورًا رئيسيًا في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع نمو الشركة وتميزها التشغيلي. ستساهم في التطوير التنظيمي، ومشاركة الموظفين، وتضمن الامتثال للوائح ذات الصلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير ومراجعة وصيانة هياكل رواتب شاملة وأنظمة درجات وظيفية ومستويات وظيفية وأطر تعويضات لضمان العدالة الداخلية والقدرة التنافسية في السوق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء دراسات مقارنة للتعويضات والمزايا لضمان القدرة التنافسية في السوق والعدالة الداخلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في مراجعات الهيكل التنظيمي والمساهمة في مبادرات تخطيط القوى العاملة لدعم أهداف العمل الاستراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتحليل مقاييس الموارد البشرية الرئيسية والتقارير ولوحات المعلومات وبيانات القوى العاملة باستخدام برنامج Microsoft Excel المتقدم لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق وإدارة مراجعات الرواتب السنوية وعمليات الترقيات وبرامج الحوافز.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تحليل مفصل للوظائف وتمارين تقييم الوظائف، مع الاحتفاظ بوصف وظيفي دقيق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تنفيذ سياسات وإجراءات وأفضل ممارسات الموارد البشرية وتحفيز التحسين المستمر لها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال الصارم لقوانين العمل السعودية وسياسات الشركة وجميع المتطلبات التنظيمية ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في مشاريع الموارد البشرية التي تركز على التطوير التنظيمي وتعزيز مشاركة الموظفين وتحسين عمليات الموارد البشرية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة وثيقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">3 إلى 5 سنوات من الخبرة التقدمية في الموارد البشرية، مع تفضيل للمرشحين ذوي الخبرة في الشركات الصناعية أو التصنيعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية وتواصل وحل مشكلات قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة جيدة بقوانين العمل السعودية وأفضل ممارسات الموارد البشرية الحالية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة التعويضات والمزايا (هياكل الرواتب، أنظمة الدرجات، المستويات الوظيفية، الأطر، المقارنات)</li> <li style="margin:0 0 6px;">التطوير التنظيمي وتخطيط القوى العاملة</li> <li style="margin:0 0 6px;">مقاييس الموارد البشرية وإعداد التقارير وتحليل البيانات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل الوظائف وتقييمها</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية</li> <li style="margin:0 0 6px;">الامتثال لقانون العمل</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان برنامج Microsoft Excel المتقدم (تحليل البيانات، إعداد التقارير، إنشاء لوحات المعلومات)</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثًا)</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفكير التحليلي</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل الفعال</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات حل المشكلات</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم شركة MEMF للصناعات الكهربائية فرصًا للتطوير المهني والنمو الوظيفي ضمن بيئة عمل ديناميكية. يوفر هذا الدور فرصة كبيرة للمساهمة في مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية والتطوير التنظيمي داخل شركة صناعية رائدة.</p>

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

التذوق التجارية

7,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
عدد ساعات العمل 8 ساعات , 5 ايام بالاسبوع

breifcase2-5 سنة

locationالندى، الرياض

منذ 20 يوم
HR Officer (Tamheer)

HR Officer (Tamheer)

📣 إعلانجديدة

البواني

دوام كامل

عن الدور

تبحث شركة البواني، وهي شركة إنشاءات ومقاولات بارزة في المملكة العربية السعودية تأسست عام 1991، عن مسؤول موارد بشرية (تمهير) للانضمام إلى قسم رأس المال البشري لديها. يقع هذا الدور في الرياض وهو مصمم لخريج حديث يتطلع إلى اكتساب خبرة عملية في وظائف رأس المال البشري الأساسية ضمن بيئة احترافية. سيدعم مسؤول الموارد البشرية مختلف عمليات الموارد البشرية، مساهماً في كفاءة القسم ودورة حياة الموظف.

تُعرف البواني بأنها واحدة من المجموعات المتنوعة الرئيسية في المملكة، مع عمليات تشمل البناء والبنية التحتية والهندسة والمياه والطاقة والخدمات الصناعية. تشتهر الشركة بتنفيذ مشاريع تجارية وصحية وتعليمية وحكومية واسعة النطاق، مع الالتزام بمعايير عالية للجودة والسلامة والابتكار، ويتجلى ذلك في شهادات ISO الدولية وتصنيفها كمقاول من الدرجة الأولى.

المسؤوليات الرئيسية

  • المساعدة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السير الذاتية، وتنسيق المقابلات.
  • التعاون مع مديري التوظيف لدعم احتياجاتهم من التوظيف بفعالية.
  • دعم عمليات تأهيل وتوجيه الموظفين الجدد.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية وتحديثها بدقة.
  • تقديم المساعدة للاستفسارات المتعلقة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • دعم إنشاء تقارير الموارد البشرية، وإدخال البيانات، والقيام بالمهام الإدارية.
  • المشاركة في مبادرات مشاركة الموظفين ومشاريع الموارد البشرية الأخرى.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس أو دبلوم في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • 0-1 سنة خبرة في مجال ذي صلة.
  • مهارات اتصال جيدة باللغة الإنجليزية.

المهارات المطلوبة

  • مهارات اتصال قوية.

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. تشمل المؤهلات المفضلة الشهادات في الموارد البشرية.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 7 ساعات تقريباً
Employee Relationship Officer

Employee Relationship Officer

📣 إعلانجديدة

أفينسيس للاستشارات

دوام كامل

عن الدور

تبحث شركة Avensys Consulting، وهي شركة عالمية لخدمات تكنولوجيا المعلومات المحترفة يقع مقرها الرئيسي في سنغافورة، عن مسؤول علاقات موظفين للانضمام إلى عملياتها في الرياض، المملكة العربية السعودية. مع عقد من العمليات الناجحة، تخدم Avensys قاعدة عملاء متنوعة عبر مختلف الصناعات. هذا الدور أساسي لدعم وظائف الموارد البشرية لدينا داخل السوق السعودي.

نظرة عامة على الدور

سيدير مسؤول علاقات الموظفين عمليات الموارد البشرية مع التركيز بشكل خاص على المنصات الحكومية والالتزام بقوانين العمل السعودية. يوفر هذا المنصب فرصة لفرد لديه فهم أساسي لمبادئ الموارد البشرية للتطور داخل بيئة عمل دولية.

المسؤوليات الرئيسية

  • إدارة وتشغيل المنصات الحكومية المتعلقة بوظائف الموارد البشرية.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وامتلاك فهم شامل لها.
  • الإشراف على وظائف الموارد البشرية العامة وتنفيذها.

المؤهلات والمتطلبات

  • 0-1 سنوات من الخبرة في دور متعلق بالموارد البشرية.
  • الإلمام بالمنصات الحكومية في الموارد البشرية.
  • الكفاءة في قوانين العمل السعودية.
  • خبرة في وظائف الموارد البشرية العامة.

المهارات

  • خبرة في المنصات الحكومية في الموارد البشرية.
  • معرفة معمقة بقوانين العمل السعودية.
  • الكفاءة في وظائف الموارد البشرية العامة.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عملية التقديم

لتقديم طلبك، يرجى التقديم عبر الإنترنت أو إرسال سيرتك الذاتية المحدثة بتنسيق Microsoft Word إلى A@****************. سيتم التعامل مع اهتمامك بسرية تامة.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 5 ساعات تقريباً

وظائف ذات صلة

أحياء في الرياض

الوظائف القائمة على القسم

الوظائف القائمة على المدينة