Full-time Jobs Saudis only

فيما يلي أبرز المهام المطلوبة من موظف الموارد البشرية للشركة:
1. التوظيف والاختيار: تحديد احتياجات الشركة من الموظفين، ونشر إعلانات الوظائف.
2. إدارة الرواتب والحوافز: حساب الرواتب الشهرية، ومتابعة المؤثرات مثل الإجازات والغيابات، وضمان صرف الرواتب في الوقت المحدد، بالإضافة إلى تحديد وتوزيع الحوافز والمكافآت. واجادة التعامل مع برامج حماية الاجور والتامينات لموظفي الشركة
3. حفظ سجلات الموظفين: توثيق وتنظيم معلومات الموظفين، بما في ذلك البيانات الشخصية والشهادات والخبرات، وتحديثها بانتظام لضمان دقة المعلومات وسهولة الوصول إليها عند الحاجة.
4. متابعة وتقييم الأداء: مراقبة أداء الموظفين وتقييمه بشكل دوري، وتحديد نقاط القوة والضعف، ووضع خطط لتحسين الأداء وتطوير المهارات.
5. ضمان الامتثال لقوانين العمل: التأكد من التزام الشركة والموظفين بقوانين ولوائح العمل المحلية، وحفظ حقوق الموظفين، وتجنب المخالفات القانونية.
6. إدارة الحضور والانصراف والإجازات: متابعة دوام الموظفين، وتسجيل أوقات الحضور والانصراف، وإدارة طلبات الإجازات، وضمان تطبيق سياسات الشركة المتعلقة بالدوام.
7. تحقيق الرضا الوظيفي وتوفير بيئة عمل آمنة: تعزيز بيئة عمل إيجابية، والاستماع إلى شكاوى الموظفين وحلها، ، وضمان سلامة وصحة بيئة العمل.
8. التدريب والتطوير: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية لتطوير مهارات الموظفينً وزيادة كفاءتهم، بما يتماشى مع أهداف الشركة واحتياجاتها المستقبلية.
9. إدارة التعويضات والمزايا: تحديد الرواتب، ووضع هيكل الحوافز والمكافآت، وتقديم مزايا إضافية مثل التأمين الصحي والإجازات، لضمان رضا الموظفين وتحقيق العدالة في توزيع المكافآت.
10. الحفاظ على الثقافة التنظيمية: تعزيز ثقافة الشركة والقيم الأساسية، وتنظيم فعاليات اجتماعية، وتشجيع التواصل المفتوح بين الموظفين والإدارة
، الالمام بالمنصات والبرامج الحكومية في المملكة العربية السعودية
مثل ابشر. و علم وتم.و منصة قوي و منصة مسار

2-5 years

1st Industrial, Dammam

3 days ago