المتطلبات:
• دبلوم أو بكالوريوس في الموارد البشرية أو تخصص ذو صلة.
• خبرة من سنة إلى سنتين في مجال الموارد البشرية.
• إجادة استخدام برامج Microsoft Office وخاصة Excel.
• معرفة بأساسيات أنظمة العمل والموارد البشرية.
• الجدية، الدقة، والقدرة على التعلم والعمل ضمن فريق.
المهام الوظيفية:
• إدارة عمليات التوظيف (نشر الإعلانات، فرز السير الذاتية، تنسيق وإجراء المقابلات).
• متابعة تأهيل وتدريب الموظفين الجدد حتى مرحلة التوظيف.
• متابعة الحضور والانصراف والإجازات وإعداد التقارير الدورية.
• مراقبة أداء الموظفين.
• تنفيذ إجراءات نهاية الخدمة وإعداد المستحقات بالتنسيق مع المالية.
آلية المقابلات:
• المقابلة الأولى: عن بُعد (أونلاين).
• المقابلة الثانية: حضوري – الخبر
4,000 - 6,000 / Month
Full-time
