Human Resources Jobs with 4,000-5,000 SR salary in Saudi Arabia

More than 20 Human Resources Jobs with 4,000-5,000 SR salary in Saudi Arabia. Explore detailed job descriptions, salaries, and locations. Apply and get hired today!


Human Resources
Contract Type
Nationality

img
Human Resources Manager

Human Resources Manager

New

Philips Easykey

SR 5,000 - 7,000 / Month dotFull-time
Job Description:
 1. Familiarity with Saudi Labor Laws
 • In-depth understanding of Saudi local labor regulations, including employment contracts, Iqama (residency permit), GOSI (social insurance), work permits, termination processes, and other compliance-related matters;
 • Ensure all HR operations are fully compliant with government labor laws and policies.
 2. Proficient in HR and Government Systems
 • Hands-on experience with government-related platforms such as Qiwa, Muqeem, GOSI, Mudad, and Google Workspace;
 • Able to independently manage HR-related system tasks, including attendance tracking and leave management.
 3. Comprehensive Recruitment Capability
 • Able to recruit for a wide range of roles, from entry-level to management positions, with experience in high-volume hiring under tight timelines;
 • Proficient in candidate screening, interviewing, and onboarding; familiar with local recruitment channels.
 4. Basic Training Ability (Preferred)
 • Able to conduct new employee orientation and basic job training sessions;
 • Experience in training content development or team instruction is a plus.


Requirements:
 • Saudi nationals are preferred;
 • Minimum 3 years of HR-related work experience, with coverage across multiple areas including recruitment, labor law, and system operations (not limited to a single function);
 • Proficiency in both Arabic and English is required;
 • Must be able to speak and understand English fluently for daily communication;
 • Advanced written English is not required, but basic writing skills are a plus;
 • Strong communication, organizational, and coordination skills;


breifcase2-5 years

locationAl Olaya, Riyadh

7 days ago
Human Resources Specialist

Human Resources Specialist

New

Ruwad Holding Construction Company

SR 4,000 - 6,000 / Month dotFull-time
  • Implementing procedures, regulations, and forms for monitoring project employees' attendance and their various types of leaves and modifying forms as needed, in addition to applying the attendance monitoring system and ensuring their adherence to official working hours.
  • Applying policies and procedures for annual, medical, emergency leaves, and other types of leaves specified in the approved holiday and leave policy and applying promotion, secondment, termination procedures, and recording all incidents of employees according to the approved regulations and procedures.
  • Dealing with employee complaints, observations, requests, and inquiries in a professional manner and effectively escalating issues to the department director when they arise.
  • Updating employee-related information and providing it to the employee services team by recording and documenting all information related to the employees of the entity, such as promotions, training courses, and salary and benefits-related matters.
  • Preparing specialized documents and reports related to human resources operations and providing suitable recommendations and appropriate solutions and presenting, clarifying, and saving them in their database according to the approved policies and procedures.
  • Dealing with relevant government and private entities.
  • Dealing with employees' salaries and dues.
  • Dealing with all platforms (Baladi - Qiwa - Mudad - Insurance - Ministry of Commerce - etc...)

breifcase2-5 years

locationAr Rahmaniyah, Riyadh

about 10 hours ago
Employee Affairs

Employee Affairs

📣 Job Ad

Triapex

SR 4,000 - 6,000 / Month dotFull-time
مقدمة: نحن في شركة Triapex نبحث عن متخصص شؤون موظفين ديناميكي ومؤهل للانضمام إلى فريقنا في الرياض. ستلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تعزيز الثقافة التنظيمية وتحسين استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين.

المسؤوليات:
  • تحليل البيانات والمقاييس المتعلقة بالموارد البشرية لتقديم توصيات لسياسات وأنشطة تهدف إلى تحسين الثقافة التنظيمية.
  • تقديم تقارير مبنية على البيانات حول التوظيف والاحتفاظ والامتثال، وعرض الرؤى والتوصيات على فريق الإدارة.
  • يجب أن تكون لديك مهارات تفكير نقدي قوية لتحديد الأنماط المتعلقة بمشاركة الموظفين، ودورانهم، والامتثال.
  • التحقق من الالتزام باللوائح والقوانين المحلية المتعلقة بالموظفين.

المهارات المطلوبة:
  • إجادة مهارات التواصل الشفوي والكتابي.
  • مهارات تواصل عالية وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الزملاء.
  • الإلمام باستخدام برامج الموارد البشرية وأدواتها، بما في ذلك مجموعة Microsoft Office.

المؤهلات: خبرة في مجال الموارد البشرية تعتبر ميزة ولكننا نرحب بالخريجين الجدد الذين يظهرون شغفاً وإرادة للتعلم.

breifcase0-1 years

locationRiyadh

7 days ago
Employee Affairs

Employee Affairs

📣 Job Ad

Triapex

SR 4,000 - 6,000 / Month dotFull-time
مقدمة: نحن في شركة Triapex نبحث عن متخصص شؤون موظفين ديناميكي ومؤهل للانضمام إلى فريقنا في الرياض. ستلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تعزيز الثقافة التنظيمية وتحسين استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين.

المسؤوليات:
  • تحليل البيانات والمقاييس المتعلقة بالموارد البشرية لتقديم توصيات لسياسات وأنشطة تهدف إلى تحسين الثقافة التنظيمية.
  • تقديم تقارير مبنية على البيانات حول التوظيف والاحتفاظ والامتثال، وعرض الرؤى والتوصيات على فريق الإدارة.
  • يجب أن تكون لديك مهارات تفكير نقدي قوية لتحديد الأنماط المتعلقة بمشاركة الموظفين، ودورانهم، والامتثال.
  • التحقق من الالتزام باللوائح والقوانين المحلية المتعلقة بالموظفين.

المهارات المطلوبة:
  • إجادة مهارات التواصل الشفوي والكتابي.
  • مهارات تواصل عالية وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الزملاء.
  • الإلمام باستخدام برامج الموارد البشرية وأدواتها، بما في ذلك مجموعة Microsoft Office.

المؤهلات: خبرة في مجال الموارد البشرية تعتبر ميزة ولكننا نرحب بالخريجين الجدد الذين يظهرون شغفاً وإرادة للتعلم.

breifcase0-1 years

locationRiyadh

7 days ago